休養(yǎng)所工作總結(jié)

201*年工會(huì)工作總結(jié)

201*年，休養(yǎng)所工會(huì)在黨總支和上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下，始終以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大六中全會(huì)精神，緊緊圍繞全年休養(yǎng)所的工作目標(biāo)，服務(wù)大局，增強(qiáng)工會(huì)工作能力，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)作用，。結(jié)合工會(huì)自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，強(qiáng)化自身建設(shè)，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)提高、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、維護(hù)地區(qū)穩(wěn)定，保障安全生產(chǎn)，增強(qiáng)職工凝聚力和戰(zhàn)斗力，為促進(jìn)休養(yǎng)所持續(xù)發(fā)展作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)作出貢�，F(xiàn)將一年來(lái)的工會(huì)工作總結(jié)如下，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)指正。

一、工會(huì)基本情況

休養(yǎng)所工會(huì)現(xiàn)有會(huì)員？人，其中男會(huì)員？人，女會(huì)員？。工會(huì)委員會(huì)下設(shè)？個(gè)工會(huì)小組會(huì)、三個(gè)工作委員會(huì)、一個(gè)辦公室。所有工會(huì)干部均為兼職。二、工作開展情況

（一）加強(qiáng)基層工會(huì)組織的自身建設(shè)，提高工作能力

1、休養(yǎng)所工會(huì)以辦公信息網(wǎng)絡(luò)、宣傳櫥窗、宣傳活動(dòng)、宣傳刊物、廣播、電視為載體，加強(qiáng)與各工會(huì)小組的信息交流，宣傳先進(jìn)人物的事跡，推廣好的工作經(jīng)驗(yàn)，提高工會(huì)干部工作技能。

2、通過(guò)吸收工會(huì)干部參加中心組理論學(xué)習(xí)、舉辦工會(huì)干部理論培訓(xùn)活動(dòng)，提高工會(huì)干部的理論水平和實(shí)際工作能力，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。（二）提高思想政治素質(zhì)，創(chuàng)建合格“職工之家”。

休養(yǎng)所工會(huì)非常重視組織建設(shè)和思想政治學(xué)習(xí)。為了更好的發(fā)揮工會(huì)職能完善工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，今年上半年增設(shè)了、、、、，同時(shí)定期召開工會(huì)委員、工會(huì)組長(zhǎng)參加的工作會(huì)議，組織學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六屆六中全會(huì)精神，貫徹落實(shí)上級(jí)的有關(guān)要求。工會(huì)還制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，并堅(jiān)持按照計(jì)劃落實(shí)具體工作任務(wù)，不走過(guò)場(chǎng)、不搞形式，使工會(huì)工作與政治學(xué)習(xí)相得益彰，相互補(bǔ)充，相互促進(jìn)�！笆�七”大期間，工會(huì)組織會(huì)員通過(guò)電視直播全程觀看，觀后組織會(huì)員舉行了“十七”大宣講會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了報(bào)告精神。201*年初，為進(jìn)一步提升自身層次，增強(qiáng)工會(huì)凝聚力，工會(huì)在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持下，積極開展創(chuàng)建“職工之家”工作。雖然時(shí)間迫，要求高，人手缺，工作繁，但在領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，工會(huì)統(tǒng)一部署，工會(huì)干部和骨干明確分工、落實(shí)任務(wù)、責(zé)任到人、犧牲小我成大我，以最短的時(shí)間內(nèi)完成了工會(huì)組織機(jī)構(gòu)的健全、硬件設(shè)施的完善、臺(tái)帳和檔案資料的優(yōu)化整理等一系列基礎(chǔ)工作。并最終順利通過(guò)了的考核，被評(píng)為合格“職工之家”�！奥毠ぶ�家”的成功創(chuàng)建，使工會(huì)工作又上了一個(gè)新的臺(tái)階，也為工會(huì)以后的工作提出了新的要求和任務(wù)。

（三）落實(shí)民主管理制度，維護(hù)企業(yè)和職工的權(quán)益

民主管理工作是工會(huì)工作的核心，也是工會(huì)工作的主要職能。今年以來(lái)，我休養(yǎng)所進(jìn)一步健全職工代表大會(huì)制度，拓寬工會(huì)代表職工參與到休養(yǎng)所日常議事的渠道，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)組織作為單位聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。完善職工議事制度，積極采納各部門對(duì)建設(shè)發(fā)展及日常工作管理提出的意見建議。進(jìn)一步推進(jìn)民主管理，提高職工的主人翁責(zé)任感。認(rèn)真落實(shí)基層民主政治建設(shè)。

1、開好一年一次的職工大會(huì)。充分發(fā)揮職工大會(huì)民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機(jī)制，以職工大會(huì)為載體，拓寬民主參與渠道，及時(shí)反映職工心聲，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與民主管理、集中職工集體智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺(tái)，真正體現(xiàn)職工大會(huì)加強(qiáng)基層民主管理的作用。

2、做好所務(wù)公開工作。就休養(yǎng)所的重大決策、群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題、涉及職工切身利益的問(wèn)題，及時(shí)以適當(dāng)?shù)姆绞剑�在適當(dāng)?shù)姆秶�進(jìn)行公開。今年主要在干部選拔任用、工資獎(jiǎng)金分配、職稱評(píng)定、大宗物資采購(gòu)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況、休養(yǎng)所硬件設(shè)施建設(shè)等方面加大公開力度，做到“明確、明白、透明”三明原則。為干部隊(duì)伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)創(chuàng)造了好的環(huán)境。（四）落實(shí)扶貧幫困政策，解決職工的后顧之憂

一是健全完善特困職工檔案。深入基層調(diào)查摸底，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，對(duì)已建立的特困職工檔案，堅(jiān)持做到隨著職工家庭經(jīng)濟(jì)情況變化而及時(shí)調(diào)整，二是組織安排“節(jié)日”送溫暖活動(dòng)。做好“六一”兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)、“五一”勞動(dòng)節(jié)、“春節(jié)”的節(jié)日慰問(wèn)工作，今年春節(jié)期間，工會(huì)全體領(lǐng)導(dǎo)代表工會(huì)生活上確有困難的員工家庭分別給予了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助�？赐�走訪了離退休老職工，并親自為他們送去節(jié)日慰問(wèn)品，傾聽他們對(duì)工會(huì)工作的意見和建議。工會(huì)主動(dòng)為員工排憂解難，特別對(duì)那些生病住院和生活處于困難的員工，工會(huì)及時(shí)伸出援助之手。對(duì)員工生病住院的，工會(huì)親自上門探望，送去慰問(wèn)品，同時(shí)在精神上給予安慰。將組織的關(guān)懷送到職工心坎，使他們真正感受到了休養(yǎng)所大家庭的溫暖。

（五）關(guān)愛職工群眾，共建和諧環(huán)境。

1、多方入手，積極維護(hù)職工權(quán)益。工會(huì)為進(jìn)一步提高職工的法律意識(shí)，強(qiáng)化職工的法制觀念，積極維護(hù)工會(huì)職工的合法權(quán)益，堅(jiān)持職工無(wú)小事，進(jìn)一步深化對(duì)職工的關(guān)懷和愛護(hù)。工會(huì)從各種渠道入手，為職工爭(zhēng)取福利、待遇，積極維護(hù)職工權(quán)益，共建和諧環(huán)境一是以創(chuàng)建“職工之家”工作為契機(jī)，進(jìn)一步完善工會(huì)活動(dòng)的硬件設(shè)施，增設(shè)深受職工好評(píng)。

2、積極組織開展健康向上文體活動(dòng)。為了活躍職工的文化生活，提高職工的審美情趣，工會(huì)在年初就制定了詳實(shí)的文體活動(dòng)計(jì)劃，先后在“五一”、“十一”、“三八”婦女節(jié)等重大節(jié)日舉行文藝演出、歌詠比賽和籃球、跳繩、踢毽子、羽毛球、保齡球、乒乓球、拔河等活動(dòng)，讓職工即鍛煉了身體，又磨練了團(tuán)結(jié)拼搏的精神。除此之外，工會(huì)還組織會(huì)員參加201*年11月10日省局工會(huì)組織的等山活動(dòng)，獲得團(tuán)體第五名的好成績(jī)，同時(shí)，工會(huì)以此為契機(jī)，加強(qiáng)和其他工會(huì)組織之間的聯(lián)系，達(dá)到提升工會(huì)自身的目的。

（六）積極參與休養(yǎng)所管理，促進(jìn)安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

201*年，工會(huì)認(rèn)真貫徹執(zhí)行休養(yǎng)所有關(guān)安全生產(chǎn)的指示精神，圍繞休養(yǎng)所安全生產(chǎn)工作，充分發(fā)揮工會(huì)組織在安全生產(chǎn)工作中的監(jiān)督協(xié)調(diào)作用，通過(guò)召開工會(huì)與HSE聯(lián)席會(huì)議，制定和完善崗位規(guī)章制度、操作規(guī)程，深入開展員工安全教育培訓(xùn)和群眾性監(jiān)督檢查活動(dòng)以及開展“安康杯”等安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作的順利開展，保持平穩(wěn)的安全生產(chǎn)態(tài)勢(shì)，全面推進(jìn)HSE管理水平再上新的臺(tái)階。

（七）深入開展“XX杯”安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，確保安全生產(chǎn)工作順利進(jìn)行201*年，工會(huì)以“全面樹立以人為本思想，切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育”為主題開展了“XX杯”安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)。并在活動(dòng)中統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，充分認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)的極端重要性，堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀，牢固樹立“以人為本”、“責(zé)任重于泰山”的觀念，繼續(xù)堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的方針，把開展安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作放在重要的議事日程上來(lái)抓。1、今年，休養(yǎng)所共有？名員工參加了競(jìng)賽活動(dòng)。在競(jìng)賽活動(dòng)中，休養(yǎng)所認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，建立安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，加大安全生產(chǎn)投入，加強(qiáng)隱患治理，提高了安全生產(chǎn)管理水平，增強(qiáng)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和員工的安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)，營(yíng)造了濃郁的安全生產(chǎn)氛圍，對(duì)控制和減少各類傷害事故、確保員工的安全與健康和各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的順利進(jìn)行起到了積極的作用。

2、加大安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)的宣傳力度，提高廣大員工安全生產(chǎn)和自我保護(hù)意識(shí)。充分利用各級(jí)工會(huì)組織的宣傳陣地，通過(guò)廣播、宣傳標(biāo)語(yǔ)、橫幅、宣傳欄、安全知識(shí)競(jìng)賽、觀看宣傳片等手段，大力宣傳安全生產(chǎn)知識(shí)，努力提高員工的安全防范意識(shí)，做到“家喻戶曉，人人皆知”。通過(guò)進(jìn)行形式多樣的安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)，提高了廣大干部、員工的安全防范意識(shí)，形成一個(gè)“人人講安全，事事講安全”的良好氛圍。今年，休養(yǎng)所為廚房、發(fā)配電房、鍋爐房等重點(diǎn)要害部位的員工加強(qiáng)了安全和勞動(dòng)保護(hù)用品的配備，重新為關(guān)鍵崗位員工配備了勞動(dòng)防護(hù)用品，并要求他們嚴(yán)格按照崗位要求佩戴和使用，工會(huì)定期組織有關(guān)人員進(jìn)行監(jiān)督檢查，有效地促進(jìn)了員工的安全、健康保護(hù)意識(shí)，確保了員工的安全與健康。3、定期召開工會(huì)與HSE聯(lián)席會(huì)議，研究問(wèn)題，制定落實(shí)整改措施按照工會(huì)與HSE聯(lián)席會(huì)議制度的要求，工會(huì)每逢單月定期與HSE管理部門輪流主持召開聯(lián)席會(huì)議，研究和討論基層單位員工提出的對(duì)HSE工作的建議和意見，并積極制定整改措施并加以落實(shí)。工會(huì)還根據(jù)不同階段HSE工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，進(jìn)行安全生產(chǎn)情況檢查，召開專題會(huì)議研究制定解決辦法和整改措施，按照要求監(jiān)督整改落實(shí)情況。今年基層單位員工提出與HSE工作有關(guān)的建議和意見？條，主要是重點(diǎn)要害作業(yè)場(chǎng)所以及關(guān)鍵崗位員工的勞動(dòng)保護(hù)方面和員工年休假的問(wèn)題，工會(huì)聯(lián)合各部門召開會(huì)議，根據(jù)各部門的工作實(shí)際，按照不同崗位的要求配備了質(zhì)量合格的勞動(dòng)保護(hù)用品。通過(guò)各部門合理的調(diào)配崗位員工上崗時(shí)間，較好的解決了員工的年休假問(wèn)題。

4、加強(qiáng)安全責(zé)任制度體系建設(shè)，做好監(jiān)督檢查工作

為了加強(qiáng)安全責(zé)任制度體系建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范員工的行為，休養(yǎng)所根據(jù)各自崗位的實(shí)際情況，制定和落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度。今年對(duì)？個(gè)崗位的HSE職責(zé)、規(guī)章制度和應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行了整理修訂并制作落實(shí)，切實(shí)使每個(gè)崗位的員工都能了解和掌握本崗位的HSE職責(zé)以及存在的隱患和應(yīng)急措施，使每一個(gè)崗位的安全工作都能處于有效的監(jiān)督控制之下。工會(huì)始終把安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作作為工作的重點(diǎn)，使安全生產(chǎn)工作有人抓、有人管、有人負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，能夠及時(shí)解決。5、強(qiáng)化員工HSE教育培訓(xùn)，努力提高全員HSE素質(zhì)

修養(yǎng)所重點(diǎn)加強(qiáng)了對(duì)重點(diǎn)要害部位作業(yè)人員、新上崗、轉(zhuǎn)崗和再就業(yè)人員的HSE教育培訓(xùn)力度，按照不同的崗位要求進(jìn)行安全教育培訓(xùn)并經(jīng)考核通過(guò)后再安排上崗。9月份，工會(huì)聯(lián)合組織綜合辦公室、人力資源部和物業(yè)管理部按照201*年HSE培訓(xùn)計(jì)劃安排，在全處范圍內(nèi)開展了一次崗位HSE基礎(chǔ)知識(shí)、技能以及突發(fā)火災(zāi)等應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)與演練，增強(qiáng)了各重點(diǎn)要害部位和關(guān)鍵崗位員工的HSE基礎(chǔ)知識(shí)，進(jìn)一步提高了全員HSE管理意識(shí)以及處置各種緊急情況的能力，使各崗位員工注重培養(yǎng)關(guān)注健康、安全、環(huán)保的工作習(xí)慣，明確自己的崗位職責(zé)，履行好各自的HSE責(zé)任和義務(wù)，在發(fā)生突發(fā)事件時(shí)能夠各負(fù)其責(zé)，有條不紊地進(jìn)行控制，最大限度地降低事故損失。

201*年，工會(huì)通過(guò)開展“XX杯”競(jìng)賽活動(dòng)，強(qiáng)化HSE管理責(zé)任，深入開展全員的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)活動(dòng)，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部和員工的HSE意識(shí)，員工掌握了必要的安全生產(chǎn)知識(shí)和自我保護(hù)能力，對(duì)事故隱患和職業(yè)危害進(jìn)行了有效的監(jiān)控和整改，遏制了各類事故的發(fā)生，促進(jìn)了HSE工作的順利開展。

三、工作中的一些困難和不足

一年來(lái)，休養(yǎng)所工會(huì)自覺(jué)樹立服務(wù)大局、服務(wù)職工為理念，通過(guò)抓實(shí)事，辦好事，不斷提高工會(huì)整體工作水平，有力得推動(dòng)了基層民主建設(shè)，取得了不俗的

成績(jī)，也因此進(jìn)一步得到廣大職工的擁護(hù)和支持，在年底但是，工會(huì)工作還存在一些不足之處，在今后的工會(huì)工作中，還將繼續(xù)就如何創(chuàng)新新時(shí)期工作方法，如何更好的發(fā)揮工會(huì)職能，如何提高職工整體素質(zhì)，如何進(jìn)一步提高工會(huì)工作人員的能力水平，如何進(jìn)一步改進(jìn)和提高工作手段和工作方法等方面更深入地進(jìn)行研究和探索，以進(jìn)一步拓寬思路，加快自身發(fā)展步伐。

擴(kuò)展閱讀：干部休養(yǎng)所 二00七年度工作總結(jié)

重慶市萬(wàn)州區(qū)第二軍隊(duì)離退休干部休養(yǎng)所文件萬(wàn)民二軍休[201*]06號(hào)

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萬(wàn)州區(qū)第二軍隊(duì)離退休干部休養(yǎng)所

二00七年度工作總結(jié)

在區(qū)民政局的正確領(lǐng)導(dǎo)和安置科的具體指導(dǎo)下，今年，我所日常工作，始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹十六屆四中全會(huì)和區(qū)委二屆五次全會(huì)及全市民政工作會(huì)議精神，緊密結(jié)合干休所實(shí)際，緊緊圍繞堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀和落實(shí)好軍休干部政治待遇、經(jīng)濟(jì)待遇為工作重點(diǎn)，豎立共創(chuàng)和詣社會(huì)的大局理念和服務(wù)意識(shí)，以“執(zhí)政為民，服務(wù)發(fā)展”學(xué)改活動(dòng)為契機(jī)，突出重點(diǎn)、攻克難點(diǎn)，并以創(chuàng)建先進(jìn)干休所，爭(zhēng)創(chuàng)“和諧軍休家園”為奮斗目標(biāo)，全面推進(jìn)我所服務(wù)工作再上新臺(tái)階的總體思路，各項(xiàng)工作取得了明顯實(shí)效。

一、切實(shí)落實(shí)休養(yǎng)人員政治待遇，確保每月一次的學(xué)習(xí)制度不斷檔。

根據(jù)區(qū)民政局201*年的工作安排和要求，我所及時(shí)組

織軍休人員進(jìn)行了傳達(dá)學(xué)習(xí)，特別是重點(diǎn)學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記在參加十屆全國(guó)人大五次會(huì)議重慶代表團(tuán)審議時(shí)發(fā)表的重要講話。使休養(yǎng)人員看到了重慶直轄以來(lái)取得的成績(jī)和今后的發(fā)展方向。更看到了萬(wàn)州的美好未來(lái)。我們還以支部的名義組織全體黨員學(xué)習(xí)了“執(zhí)政為民，服務(wù)發(fā)展”和黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的有關(guān)文件，并要求全體黨員爭(zhēng)做清政廉潔的模范。在黨的十七大結(jié)束后，我們又組織全體休養(yǎng)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了胡總書記的工作報(bào)告，大家看到了祖國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)、科學(xué)技術(shù)、和諧社會(huì)等各個(gè)方面正日新月民異，蓬勃發(fā)展，人民生活正走向小康富裕，心情分外舒暢。

二、堅(jiān)持開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，為手拉手看戰(zhàn)友活動(dòng)提供堅(jiān)實(shí)的組織保障。

春節(jié)期間，為認(rèn)真貫徹區(qū)委辦關(guān)于認(rèn)真組織開展“萬(wàn)名黨員心連心”活動(dòng)的號(hào)召，通過(guò)傳達(dá)學(xué)習(xí)區(qū)民政局萬(wàn)州民黨委[201*]1號(hào)、2號(hào)文件精神。春節(jié)時(shí)間，我所支部成員、休養(yǎng)干部管委會(huì)成員和工作人員等一行十人，分別對(duì)董家小彎2組的李昌林、熊家鎮(zhèn)莊子3組的劉定國(guó)和白水4組的崔吉老人進(jìn)行了心連心、送溫暖、看戰(zhàn)友活動(dòng)。休養(yǎng)人員都大都七八十歲了，行動(dòng)很不方便，但想到這些戰(zhàn)友在鄉(xiāng)體弱多病，生活非常艱苦，累一點(diǎn)又算得了啥。特別是離休干部李科富同志，自已也是七十多歲的人了，因病還動(dòng)個(gè)七八次大手術(shù)，為了積極響應(yīng)區(qū)委辦的號(hào)召，硬是和大家一道跋山涉水去看

望老戰(zhàn)友，把黨的溫暖送到這些貧困老戰(zhàn)友心中。見面后，個(gè)個(gè)激動(dòng)得淚流滿面，89歲的崔吉老人拉著老戰(zhàn)友們的手說(shuō)：“沒(méi)想到你們年年還記得我們，每年來(lái)給我拜年、慰問(wèn)，共產(chǎn)黨沒(méi)有忘記我們這些為保衛(wèi)祖國(guó)流過(guò)血和汗的老戰(zhàn)士,我們知足了”！

通過(guò)萬(wàn)名黨員心連心活動(dòng)，加深了黨群關(guān)系、干群關(guān)系，更加深厚了休養(yǎng)干部和在鄉(xiāng)老戰(zhàn)友之間的深情厚意。我們所今后將不定期的繼續(xù)開展心連心、手牽手、看戰(zhàn)友活動(dòng)，結(jié)對(duì)幫扶，源源不斷地將黨的溫暖送到他們心中。

三、認(rèn)真落實(shí)休養(yǎng)人員經(jīng)濟(jì)待遇，切實(shí)做到服務(wù)到位。一是從201*年1月起，所有人員工資都實(shí)行了銀行代發(fā)，解決了休養(yǎng)人員到所里領(lǐng)退休金的勞累奔波和不安全問(wèn)題。二是落實(shí)了每月一次戶外活動(dòng)制度。今年，我們先后組織休養(yǎng)人員到滴水草堂、陽(yáng)光城、金龍公園、幸福農(nóng)莊、詩(shī)仙太白酒文化公園、三峽大壩等地進(jìn)行了參觀和戶外健身活動(dòng)。活動(dòng)中，休養(yǎng)人員與休養(yǎng)人員之間、工作人員與休養(yǎng)人員之間，相互關(guān)心，相互照顧，團(tuán)結(jié)一致。使休養(yǎng)人員既飽覽了祖國(guó)的大好河山和山峽工程的宏偉壯觀，又增進(jìn)了感情，真正體現(xiàn)了一個(gè)團(tuán)結(jié)的集體，和諧的單元，個(gè)個(gè)身心愉快，精神煥發(fā)。

四、管理工作人性化、民主化。

干休所的工作除了按國(guó)家規(guī)定落實(shí)好休養(yǎng)人員的“兩個(gè)

待遇”外，就是管理和服務(wù)。今年，我們除了在組織休養(yǎng)人員外出健身活動(dòng)過(guò)程中進(jìn)行交心談心外，主要是以走訪的形式深入分散安置且離城區(qū)較遠(yuǎn)的休養(yǎng)人員家中進(jìn)行家訪，了解家庭和個(gè)人生活情況，掌握他們身體和生活的實(shí)際狀況，做到心中有數(shù)。如遇休養(yǎng)人員生病住院，支部、管委會(huì)和工作人員一起到醫(yī)院進(jìn)行慰問(wèn)看望，體現(xiàn)了干休所整個(gè)集體對(duì)生病人員的關(guān)心和愛護(hù)。對(duì)一些家庭比較困難的遺屬，我們也同樣關(guān)心和照顧。如今年2月，遺屬唐厚麗瘓嚴(yán)重糠尿病生命垂危，無(wú)力支付醫(yī)藥費(fèi)，經(jīng)支部和辦公會(huì)研究，給預(yù)了1000元醫(yī)療救助，使她轉(zhuǎn)危為安。在日常工作中，我們大力推行辦事公開、民主管理。如今年修建辦公樓一事，我們先召開支部和管委會(huì)，對(duì)干休所的建設(shè)和發(fā)展進(jìn)行討論，決定修建辦公樓。然后召開全所人員大會(huì)，向大家介紹修建辦公樓的必要性，以及資金來(lái)源、修建規(guī)模、工程預(yù)算和開支原則。全體人員認(rèn)同后，才著手進(jìn)行修建，并指派懂營(yíng)建的休養(yǎng)員冉啟太同志任甲方質(zhì)監(jiān)員。工程進(jìn)展順利，做到了保質(zhì)、保量、保工期、保安全。充分體現(xiàn)了管理工作民主化的好處。

五、財(cái)務(wù)管理公開化。

今年上半年，我們對(duì)財(cái)務(wù)收支向全體人員進(jìn)行了報(bào)帳。上級(jí)撥入多少，1-6月開支多少，具體開支情況都一一列舉出來(lái)，使大家監(jiān)督開支是否合理，了解自己還有多少家底。使大家心中有數(shù)，共同為干休所發(fā)展出謀劃策。辦公室修建

工作于4月中旬開工，6月中旬主體完成�？偼顿Y需70萬(wàn)元（含室內(nèi)裝修、辦公及會(huì)議設(shè)備、室內(nèi)健身器材、空調(diào)等），建筑面積670平方米。目前已完成主體及外墻裝飾、室外公共場(chǎng)所平整及水泥硬化等工程建設(shè)，完成投資35萬(wàn)元。年終決算后再向全所人員公布全年帳目。

六、積極爭(zhēng)取資金改善辦公條件。

為了盡快完成新辦公樓的內(nèi)外裝修并添置必要的辦公設(shè)備，我們積極向市民政局爭(zhēng)取資金，在區(qū)民政局的大力協(xié)助和支持下，市局已同意給新建辦公樓補(bǔ)助資金30萬(wàn)元，目前已到位資金10萬(wàn)元。

七、積極創(chuàng)建“和諧軍休家園”和“和諧軍休家庭”活動(dòng)。

10月份，市局和市軍休管理服務(wù)中心在全市范圍內(nèi)進(jìn)行了創(chuàng)建“和諧軍休家園”和“和諧軍休家庭”活動(dòng)，我所全體休養(yǎng)員和工作人員積極響應(yīng)，并申報(bào)了“和諧軍休家園”和一戶“和諧軍休家庭”，現(xiàn)已通過(guò)市民政局初審。

八、進(jìn)一步完善軍休干部住房配套設(shè)施建設(shè)，著力做好水電管網(wǎng)改造。

今年10月，在沒(méi)有得到上級(jí)有關(guān)部門管網(wǎng)改造�？畹那闆r下，我所自售資金3.96萬(wàn)元，對(duì)干休所移民搬遷房進(jìn)行了水電管網(wǎng)一戶一表改造，改掉了過(guò)去一個(gè)單位一個(gè)總表

的弊端，現(xiàn)在真正實(shí)現(xiàn)了水、電、氣一戶一表。僅此一項(xiàng)，單位每月可節(jié)省開支1000多元。

九、完善住房產(chǎn)權(quán)手續(xù)，了卻休養(yǎng)人員多年有房無(wú)證的心愿。

今年下半年，我們對(duì)軍休人員移民搬遷房個(gè)人已購(gòu)買并進(jìn)住5年后仍無(wú)房屋產(chǎn)權(quán)證的情況進(jìn)行了專題研究。由于拖延時(shí)間長(zhǎng)，有些手續(xù)不完備，若按部就班辦理兩證不但時(shí)間長(zhǎng)，而且開支大。鑒于這種情況，我們騁請(qǐng)一個(gè)業(yè)務(wù)熟悉的人員專門辦理此事，不到3個(gè)月就將多年的遺留問(wèn)題解決了。住戶個(gè)個(gè)拍手稱快。

十、進(jìn)一步規(guī)范帳務(wù)處理，不斷提高財(cái)務(wù)管理水平。我所財(cái)會(huì)人員均不是專業(yè)人員，業(yè)務(wù)不熟，又不會(huì)用電腦，加之年齡相對(duì)較大，接受新知識(shí)較慢。工作上難免有跟不上財(cái)務(wù)專業(yè)技能的需要。為了解決這個(gè)問(wèn)題，我們按區(qū)局內(nèi)審小組的要求，請(qǐng)地方會(huì)計(jì)事務(wù)所專業(yè)人員對(duì)201*年1月-201*年9月的所有帳務(wù)及原始憑證進(jìn)行了重新整理，并嚴(yán)格按照財(cái)政部門有關(guān)賬務(wù)處理的要求，重新進(jìn)行了會(huì)計(jì)憑證的填制、建賬、登賬，規(guī)范了財(cái)務(wù)科目。使本單位的財(cái)務(wù)工作上了一個(gè)新臺(tái)階。

二00八年工作安排

一、進(jìn)一步加強(qiáng)黨的十七大會(huì)議精神的傳達(dá)學(xué)習(xí)二、落實(shí)好軍休人員政治待遇和經(jīng)濟(jì)待遇。

三、認(rèn)真貫徹落實(shí)六部委政聯(lián)[201*]6號(hào)及重慶市渝民發(fā)[201*]186號(hào)文件精神，解決好移交政府安置的軍隊(duì)離退休干部購(gòu)房面積未達(dá)標(biāo)貨幣補(bǔ)差有關(guān)問(wèn)題和移交政府安置的軍隊(duì)離退休干部購(gòu)買現(xiàn)有住房有關(guān)問(wèn)題。這項(xiàng)工作涉及面廣，情況復(fù)雜，移交政府安置的軍隊(duì)離退休干部中，因批次不同、各批次當(dāng)時(shí)的住房標(biāo)準(zhǔn)不同、解決住房和購(gòu)買住房方式各異、所購(gòu)房屋的面積各異，因此，這項(xiàng)工作必須嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)，嚴(yán)格按政策辦事。做到人人政策明了，爭(zhēng)取所有問(wèn)題和矛盾解決在本單位。

萬(wàn)州第二軍休所

二00七年十一月廿二日

主題詞：民政軍休工作總結(jié)報(bào)：區(qū)民政局送：區(qū)民政局安置科

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