河北科技大學 處級班子處級干部述職報告 工作總結 00材料學院

201*年度材料學院領導班子述職報告

201*年，在學校黨委的正確領導下，經(jīng)全體教職工的辛勤努力，學院的各方面工作取得了一些成績，現(xiàn)匯報如下：

一、班子建設

在傳承前任班子作風樸實、為人誠懇、工作踏實的優(yōu)良傳統(tǒng)，珍惜前任班子創(chuàng)造的和諧的人文環(huán)境和良好的工作基礎上，努力開創(chuàng)學院工作的新局面。班子成員間漸漸形成了優(yōu)勢互補，相互學習，共同進步的良好合作關系，正是這種和諧的氛圍，保證了班子的向心力，凝聚了廣大教職工的前進動力。

實踐證明，學院班子精誠團結、富有朝氣、有創(chuàng)新精神、有良好的群眾威信。在具體工作中，堅持原則，辦事公道，透明公開，提高工作效率，體現(xiàn)人性化管理。

二、思想政治工作

按照學校黨委的部署，組織我院全體黨員開展“爭先創(chuàng)優(yōu)活動”，具體到活動的總體部署，分階段工作的安排，落實到具體支部和具體人，如：黨員掛牌、黨員示范崗等，此間馬俊芳老師做了很多基礎性工作，表示感謝。結合這次活動，激發(fā)全員的自覺行動，推動學院的全面工作，使學院的各項具體工作扎扎實實的提高。

日常工作中，完成上級黨委安排的各項政治工作。

三、學科建設

工作重點：學科團隊的內涵建設，搭建學科平臺、整合資源，控制資源分散和浪費現(xiàn)象；扶持優(yōu)勢學科做大做強，促成學科建設的可持續(xù)發(fā)展。

1．引進博士多名，各專業(yè)系的教師隊伍結構更趨合理，為學科團隊補充新生力量。2．學科團隊規(guī)劃科研發(fā)展方向，有目的的申報科研項目，協(xié)調團隊內的人員，統(tǒng)一購置科研設備等方面的內涵建設有進步。

3．材料科學與工程學科實現(xiàn)了一級學科碩士點授權；

4．材料加工工程二級學科申報學校重點學科，等待學校最終審批。材料整理工作顧文華老師做了很多工作，感謝；

5．從學校爭取了600多平方米的實驗室資源，已進行規(guī)劃設計，并購置大型和急需設備，優(yōu)先滿足重點團隊需求。

四、教學工作

工作重點：在去年教學質量與改革工程工作中取得較好成績的基礎上，深化質量工程建設的具體工作；注重教學團隊中青年教師的培養(yǎng)；以強化實踐教學為主線，組織教學活動；

開展教學研究與改革。

1．在學院提出的“質量工程”建設工作與崗位考核掛鉤的政策激勵下，教師們參加質量工程建設工作和教學改革工作的積極性得到了提高。（1）學院承擔了1項河北省教育廳重點資助的教研項目，2項校級教研項目，在公開刊物上發(fā)表教研論文7篇，其中在核心期刊（中國高等教育）發(fā)表教研論文1篇，出版2部教材，新增一門“材料性能學”校級精品課程。（2）案例教學本年度共有3門課程聘請企業(yè)工程師進入課堂教學，這種鮮活的教學方法使課堂非常生動，學生學習興趣大大提高。（3）考試方式改革本學期有三門課程“金屬工藝學”、“鋼鐵冶金學”“材料性能學”對考核方式進行了改革。其中“課外大作業(yè)+課堂討論”分數(shù)占到了總成績的40%，理論考試占60%，大大促進了學生學習積極性。（4）畢業(yè)答辯首次聘請企業(yè)工程技術人員參加了畢業(yè)答辯，加強了校企之間的深度融合。今年我院畢業(yè)設計環(huán)節(jié)被評為了校級先進管理單位。教學改革工作增加了很多教學管理內容，于玲老師不辭辛苦，沒有怨言，表示感謝。

2．我院現(xiàn)有近20名青年教師，為了幫助他們盡快成長，學院采取的措施：（1）邀請校教學督導委老教授為青年教師舉辦教學基本功講座，并與青年教師進行了交流互動，使青年教師受益非淺。（2）舉辦了院級講課競賽。王波老師獲得了校級三等獎。（3）參加青年教師的英語演講比賽，趙雋老師最終獲得河北省三等獎。（4）強化青年教師工程實踐背景，今年又有2名青年教師到企業(yè)完成了工程實踐環(huán)節(jié)。

3．201*年度基本完成了大材料學科實踐教學基礎平臺的建設，先后購置了金相分析和性能測試設備多臺，加上原有的設備，基本實現(xiàn)了由材料制備、材料成分分析及組織觀察、直至材料性能測試的全過程綜合實踐教學體系。

4．兌現(xiàn)了教學工作獎勵政策。

經(jīng)過全體教師努力，上學期學生對教師課堂評價平均分為87.77分,學校排名第一。201*年教學業(yè)績綜合考評列全校第三。

五、科研與研究生工作

工作重點：加強團隊內涵建設，有計劃的實施強勢學科團隊的建設，抓大項目，出高水平成果；改善重點團隊的軟硬件條件。

1．在全院老師的共同努力下，201*合同經(jīng)費425.7萬元，實際到校科研經(jīng)費達409.5萬元。以第一作者發(fā)表論文54篇，專利5項，著作9部，科研成果5項。

2．首次獲得國家自然科學青年基金項目支持。3．縱向課題科研經(jīng)費首次超過橫向經(jīng)費。

4．在201*-201*年中央財政支持地方高校發(fā)展專項基金中，規(guī)劃材料學科科研平臺及基地建設項目經(jīng)費1299萬元。

5．兌現(xiàn)了學院科研獎勵政策。

6．積極開展“新能源、節(jié)能減排”領域的科學研究，已獲得一些成果，發(fā)展勢頭良好。7．按學科管理研究生，研究生進入系參加教學活動。

六、學生工作

工作重點：加強學風建設；加強對學生的品德、修養(yǎng)、誠信教育；培養(yǎng)抵御負面影響的能力；進行挫折教育，增強面對困難時的心里承受能力。通過教學實踐、科研實踐和各種課外科技活動，努力提高學生的動手能力和工程實踐能力。

1．營造了濃厚的學習氛圍。在學科競賽中，08級英語競賽獲得第三名；09級數(shù)學競賽獲得第5名。早讀率全校第2名,考研率28%，列全校第六名。四級通過率86.8%，創(chuàng)歷年新高。

2．豐富第二課堂的內容。健全共青團、學生會組織，指導社聯(lián)、學生會開展豐富多彩的科技、文化、體育活動，并取得了優(yōu)異的成績，并被評為群體活動先進單位。

3．完善了立體育人網(wǎng)絡，院領導、專業(yè)老師、個人成長導師、輔導員以及優(yōu)秀黨員組成的全員、全程育人網(wǎng)絡得到不斷發(fā)展和完善，已成為全校的亮點。

4．科技活動有新的突破。學生參加的挑戰(zhàn)杯創(chuàng)業(yè)大賽，取得了河北省一等獎一項,二等獎一項,三等獎二項。獲得了校科技活動先進單位。

5．201*年就業(yè)工作排名第一。今年顧文華老師在負責科研、研究生工作之外，又兼職做畢業(yè)班的輔導員，不辭辛苦、兢兢業(yè)業(yè)。當然，還要感謝學院全員重視就業(yè)工作，許多老師一直都是就業(yè)工作的強力支持者。

6．學院獲今年社會實踐先進單位�！皣�際焊接工程師”資格認證，大大提高了學生的就業(yè)競爭力和就業(yè)質量，第一期學員已畢業(yè)。各系高度重視學生的個性化培養(yǎng)，都制定了詳細的計劃。頂崗實習、就業(yè)見習工作得到了企業(yè)的認可和學生的喜愛。

7．兌現(xiàn)了學生工作獎勵政策。

七、存在的差距和努力方向

1．學科團隊的整體實力還沒有完全形成，影響力還不夠。2．教學工作要努力獲得突出性成果，尤其在教學成果獎勵方面。3．要在科技獲獎方面努力實現(xiàn)突破。

4．招收的研究生、工程碩士數(shù)量少，要廣泛宣傳并采取有效措施。

河北科技大學材料科學與工程學院201*-12-31

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理工學院班子的述職報告

理工學院領導班子目前有7名成員，其中常務副院長1名，黨委書記1名，黨委副書記、副院長1名，副院長4名。201*年，班子在校黨委的正確領導下，堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，精誠團結、戮力同心，努力工作、著力創(chuàng)新，狠抓落實、精細管理，圓滿完成了本年度的辦學任務，保證了學院的穩(wěn)步發(fā)展。學院被省委省政府命名為文明單位省級文明單位榮譽稱號。

一、加強隊伍建設，增強執(zhí)行能力

班子成員注重理論學習，提高理論水平。按照校黨委要求班子成員積極參加干部培訓學習，悉心聽取校領導和校外專家主講的理論和形勢專題報告，認真完成校黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動的安排部署，做好學習筆記，寫好學習心得。堅持理論聯(lián)系實際，提高政治和業(yè)務素質。做為班子主要領導成員，常務副院長趙志華撰寫并在核心期刊發(fā)表了《成長導師：做好獨立學院學生工作的有效途徑》研究論文，并以教育管理專家的身份多次接受《光明日報》、《中國教育報》等權威媒體記者的采訪；黨委書記張立忠主持完成了省社科規(guī)劃辦課題《構建獨立學院創(chuàng)業(yè)教育模式》并在《光明日報》發(fā)表，總結我院工作經(jīng)驗的《德育答辯：構建大學生德育評價體系的重要平臺》研究報告也被核心期刊登載。

領導班子嚴格貫徹落實民主集中制，分工明確，制度健全，重大問題都由班子集體討論決定。按照校黨委決定和校領導指示，完成了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的宣傳發(fā)動與組織安排、校區(qū)學生搬遷、獨立就業(yè)與招生。認真加強廉政建設。在落實學校下發(fā)的《關于加強反腐倡廉建設實施意見》的基礎上，結合學院實際，重新修定了學院廉政建設責任制實施辦法，對班子成員提出了明確要求。在財務運行、物資設備采購招標、招生等工作中，嚴格執(zhí)行制度，未出現(xiàn)商業(yè)賄賂等不廉政問題。

以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，不斷加強教職工思想政治教育，增強教職工責任意識和服務水平。通過領導班子集中觀看黨風廉政教育警示片、輔導員特別是新任輔導員集中進行培訓、管理和后勤服務隊伍轉變工作作風大討論等活動，干部隊伍素質不斷提高。目前，以理工發(fā)展為己任，獻身理工事業(yè)的思想觀念深入人心，一支朝氣蓬勃，有熱情、有能力、有潛力，不斷適應我院發(fā)展要求的新型團隊已經(jīng)形成，團結、務實、創(chuàng)新的工作氛圍正在形成。

二、夯實常規(guī)工作，推進學院發(fā)展

（一）教學管理工作運行良好。根據(jù)今年實行大類招生的要求，組織相關學院修定了9個專業(yè)大類（22個專業(yè)）的培養(yǎng)方案。順利接管了新綜合教務管理系統(tǒng)，按時完成各項教學工作安排。建立了學院學生教學信息員制度，保證了教學信息的及時反饋。組織了每學期期中教學檢查和日常教學檢查，全年召開學生座談會15場次，隨機聽課235次。

（二）就業(yè)工作取得良好成績。201*年，我院首次接手畢業(yè)生就業(yè)工作。院領導高度重視，克服了時間緊、任務重、人員少、經(jīng)驗缺等諸多困難，在學校領導的直接領導和相關單位的大力支持下，就業(yè)工作取得良好成績。201*年，我院畢業(yè)生總數(shù)為2221人，截止到11月15日，畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)達到2086人，就業(yè)率達到93.96%，在全省同類院校名列前茅。（三）學院辦學規(guī)模繼續(xù)擴大。在校領導的支持下，學院加大宣傳力度，加強協(xié)調工作，201*年，計劃招生3800人，實際錄取4149人，超錄349人，超額完成錄取任務。實際報到新生3836人，報到率達到92.3%。在校生規(guī)模達到建院以來最高的13413人，其中理工學院直接管理學生達到7200人，并形成了理工校區(qū)、中校區(qū)、新校區(qū)三校區(qū)辦學的格局。

（四）學生培養(yǎng)工作取得進步。學生管理工作中克服了人員少、分區(qū)辦學等諸多困難，無重大惡性事件發(fā)生。學生在在201*年舉辦的全國大學生英語競賽中一、二、三等獎均有斬獲。在中央電視臺希望之星英語風采大賽河北賽區(qū)榮獲大學組三等獎。在暑期社會實踐中，學生社團心隨羽翔社團成為國內第一支自己編寫教材、將羽毛球教學帶入中小學的社團組織。

（五）黨建工作進一步加強。堅持了學院黨委中心組成員及全院黨員干部的政治理論學習制度，加強對黨員干部的教育管理。堅持舉辦大學生黨員論壇活動，學生黨員活動平臺得到了進一步拓展。做好學生黨員發(fā)展工作，加強入黨積極分子的培養(yǎng)和教育，繼續(xù)開辦學生業(yè)余黨校，有1215名學生參加了學習培訓并結業(yè)，全年發(fā)展學生黨員963名。

（六）培訓工作發(fā)展勢頭良好。圓滿完成了省教育廳委托的全省職教中心建筑工程施工專業(yè)師資和省中醫(yī)藥管理局委托的基層常見病多發(fā)病中醫(yī)藥適宜技術推廣項目縣級師資培訓工作。繼續(xù)開展了數(shù)控車工、維修電工和化學檢驗工三個工種的職業(yè)技能培訓鑒定工作，共有215名學生順利通過技能鑒定。推出了會計從業(yè)資格培訓鑒定，770多人參加了培訓。

三、圍繞重點工作，規(guī)范辦學工作（一）教學科研工作長足發(fā)展。在校領導的支持下，繼續(xù)施行理工學院教育教學科研立項工作，共收到來自全校各學院、各部門的教育教學研究課題100多項，優(yōu)秀論文結集出版。學院創(chuàng)造各種條件，支持教職工進行科學研究。教師承擔省級以上科研課題5項，申報專利知識產(chǎn)權1項，發(fā)表科研論文20多篇，其中EI檢索3篇，ISTP檢索1篇，

（二）職工隊伍建設取得新進展。201*年，在校領導的支持和學校人事處、學生處的協(xié)助下，通過人事代理的方式，面向社會招聘輔導員7人、教學秘書7人、教學管理人員1人。重視新入職人員的培訓培養(yǎng)工作，推出了輔導員沙龍、教學秘書講座等專題活動，舉辦了青年教師教案與授課比賽，確保新入職人員的業(yè)務水平得到了快速提高。

（三）實驗教學建設不斷加強。狠抓自有機房、語音室、實驗室的管理工作，提高管理人員業(yè)務水平。各實驗室周一至周五晚18點至21點全年對學生開放并保證了開放秩序。完成了計算機硬件組裝實驗室、三合一計算機實驗室的籌建工作，完成了英語自主學習室的擴建工作。各實驗室管理制度完善，全年運行正常，受到師生的一致好評。

（四）學院管理水平穩(wěn)步提高。召開了理工學院第三屆教職工代表大會第一次會議，審議并通過了《院長工作報告》、《關于加強工作作風建設的意見》和《關于加強學風建設的意見》。加強學部建設，對學部書記的工作職責進行了調整。按照學校安排，積極協(xié)調有關學院，確保了三、四年級學生有序、穩(wěn)妥地交由有關學院管理。

四、結合辦學實際，不斷開拓創(chuàng)新（一）開放辦學取得重大突破�？朔�多種困難，開辟多種渠道，實現(xiàn)了與國內外大學的交流合作，使我院開放辦學工作繼續(xù)走在全省獨立學院的前列。實施校際交換合作培養(yǎng)學生工作，首批學生正式赴河北大學工商學院進行學習。啟動赴美帶薪實習項目，首批學生成功赴美帶薪實習并順利歸國。繼續(xù)加強與韓國大學合作，第二批本科畢業(yè)生順利抵達韓國有關大學攻讀碩士學位。

（二）德育答辯工作反響良好。201*年，學院推出畢業(yè)生德育答辯工作，成立了專門委員會，配備了指導教師，出臺了相關文件和工作方案。德育答辯充實了畢業(yè)生的人生收獲，增進了畢業(yè)生的愛校情懷，使廣大在校生受到了熏陶。。《光明日報》以“德育答辯：盤點我的大學收獲”為題，深入報道了該項工作；教育部思政司專門編發(fā)簡報，向全國高校推介了該項工作。

（三）成長導師受到學生歡迎。201*年，學院推出了為大一學生配備個人成長導師的舉措。根據(jù)本三學生的特點，要求成長導師關注學生學習、關照學生生活、關愛學生心靈、關心學生成材。共計從全校范圍（包括校領導）內聘請了65名教師擔任學生個人成長導師。在個人成長導師的引導下，大一新生生活上自理、行動上自律、評價上自省、心態(tài)上自控、情感上自悅的能力有了明顯提高。

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