關(guān)于建立“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度的實施辦法

中共中衛(wèi)市招商局黨支部“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”實施辦法

為深入貫徹落實中央、自治區(qū)黨委和市委在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)活動的有關(guān)會議精神，進(jìn)一步健全和完善基層黨建工作責(zé)任制，完善黨組織書記履行黨建工作職責(zé)的評價機(jī)制，制定如下實施辦法。

一、黨組織書記述職評議（一）局機(jī)關(guān)支部書記述職評議

根據(jù)市委、市委組織部聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考有關(guān)文件精神，按照調(diào)查研究、撰寫述職報告、組織召開述職大會、組織測評和評議、實地考評、確定等次六個環(huán)節(jié)開展述職評議。

1、述職評議內(nèi)容

①研究制定基層黨建總體規(guī)劃和年度計劃情況。貫徹執(zhí)行黨的基層組織建設(shè)各項政策及上級黨委決議、決定，全面把握本局基層黨建工作整體情況，立足實際，研究制定本支部黨建工作規(guī)劃、計劃、制度和具體措施。

②加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)情況。探索建立招商引資與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相適應(yīng)的黨的基層組織格局，優(yōu)化黨組織設(shè)置，健全基層組織，創(chuàng)新活動方式，領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)基層黨組織開展工作情況。

③加強(qiáng)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況。制定落實激勵關(guān)心黨員干部的辦法和措施，強(qiáng)化以支部書記為重點的局黨組班子建設(shè)；拓寬選任渠道，研究制定、督促落實提高干部經(jīng)濟(jì)待遇和政治待遇的措施和辦法，強(qiáng)化以基層黨組織書記為重點的班子建設(shè)。

④加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)情況。主力做好發(fā)展黨員工作，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。加強(qiáng)黨員教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，加強(qiáng)

流動黨員管理，表彰獎勵優(yōu)秀黨員。健全黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機(jī)制，落實黨內(nèi)幫扶措施。加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)，創(chuàng)新黨員活動載體，引導(dǎo)黨員加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，發(fā)揮先鋒模范作用。推進(jìn)基層黨內(nèi)民主建設(shè)，落實黨務(wù)公開，保障黨員對黨內(nèi)事務(wù)的廣泛參與和有效監(jiān)督。

⑤加強(qiáng)基層黨建投入和工作力量配備情況。落實基層黨組織黨員干部教育培訓(xùn)、組織活動場所建設(shè)、黨建示范點建設(shè)、黨建項目等資金。為基層黨組織開展工作提供條件，保證必要的人員和經(jīng)費。

2、方法步聚

支部書記履行基層黨建工作職責(zé)專項述職，每年進(jìn)行一次，每年年底進(jìn)行，召開支部黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議進(jìn)行述職評議。

①調(diào)查研究。支部書記對照年度基層黨建工作目標(biāo)責(zé)任開展調(diào)研，全面了解掌握本支部黨建工作開展情況，為有針對性地報告工作奠定基礎(chǔ)。黨組成員參加年終專項民主生活會，并深入基層調(diào)查研究，掌握基層工作情況，為準(zhǔn)確評議打好基礎(chǔ)。

②撰寫述職報告。支部書記要對照基層黨建工作的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行全面自查，深入總結(jié)基層黨建工作成效和經(jīng)驗做法，認(rèn)真剖析存在的問題和不足。在摸清底數(shù)、總結(jié)經(jīng)驗、找準(zhǔn)問題的基礎(chǔ)上撰寫述職報告，提交上級黨組織審核。述職報告要以履行“直接責(zé)任人”職責(zé)情況為主線，突出支部書記的主體責(zé)任，不符合要求的要重新撰寫。

③組織測評和評議。支部書記述職后，由參會人員進(jìn)行民主測評打分，并由黨支部成員結(jié)合本單位述職情況和調(diào)研分析所掌握的情況進(jìn)行評議。評議主要突出三個方面的內(nèi)

容：一是履行管黨職責(zé)情況的總體評價，二是存在的問題和不足，三是需要改進(jìn)的工作和要求。激勵和鞭策支部書記更好地履行抓基層黨建工作的職責(zé)。

④實地考評。局黨支部采取民主測評、聽取匯報、座談了解、查閱資料、問卷調(diào)查等形式，根據(jù)黨建工作考評細(xì)則對局機(jī)關(guān)支部黨建工作情況特別是支部書記履行職責(zé)情況實地考評,并以百分制進(jìn)行評估打分。

⑤確定等次。結(jié)合測評、評議和實地考評情況，召開局機(jī)關(guān)支部，按照“好、中、差”三個檔次進(jìn)行綜合排序。

（二）局機(jī)關(guān)支部書記“雙述雙評”1、述職評議內(nèi)容

①對黨建工作重視情況。根據(jù)上級黨委的中心工作，全面把握本支部黨建工作的整體情況，立足實際，謀劃提出本支部黨建工作總體規(guī)劃、年度計劃、任務(wù)目標(biāo)和落實措施。

②基層組織建設(shè)情況。班子成員團(tuán)結(jié)穩(wěn)定情況；群眾對班子成員滿意情況；本機(jī)關(guān)支部活動情況；基層黨組織關(guān)心和服務(wù)黨員及群眾工作的服務(wù)機(jī)制建立和實施情況；黨支部和黨員在發(fā)展經(jīng)濟(jì)、帶領(lǐng)群眾致富中作用突出情況等。

③黨員隊伍建設(shè)情況。做好黨員的發(fā)展和經(jīng)常性教育；實行黨員目標(biāo)管理，實行黨員設(shè)崗定責(zé)；抓好“三培兩帶”工程，引導(dǎo)帶領(lǐng)黨員學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)，不斷提高工作能力和致富能力，黨員作用突出；流動黨員隊伍教育管理情況等

④為民辦實事情況。每年為群眾解決熱點、難點以及辦實事等方面工作的完成情況。

⑤基層組織工作創(chuàng)新。把上級黨委部署的工作任務(wù)和開展的活動與本支部實際緊密結(jié)合，創(chuàng)造性的開展工作，黨建

工作突出本地特色，有一個有亮點的黨建項目。

2、方法步驟

①述前準(zhǔn)備。支部書記要對照本支部黨建工作的目標(biāo)任務(wù)全面自查，對有效做法和成功經(jīng)驗，進(jìn)行深入總結(jié)；對存在問題和不足，認(rèn)真剖析原因；對尚未完成的任務(wù)，集中力量抓好落實。在此基礎(chǔ)上認(rèn)真撰寫述職報告。

②述職匯報。向上級黨委及本局黨組分別述職，主要匯報本人在黨建工作中提出了什么思路，做了哪些工作，取得了怎樣的成效以及存在的不足等。

③組織評議。支部書記述職后，與會人員根據(jù)述職情況和平時工作表現(xiàn)及工作實績，對述職人按百分制進(jìn)行測評打分。同時參會的各個層面的代表對述職人進(jìn)行民主評議，肯定成績，指出不足，并提出努力方向。

④會議總結(jié)。述職會議結(jié)束前，主要領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合本支部黨建工作情況，特別是支部書記履行管黨職責(zé)情況進(jìn)行總結(jié)。實事求是地分析本支部黨建工作的成效和不足，幫助支部書記找準(zhǔn)在落實管黨責(zé)任方面存在的突出問題，增強(qiáng)履行職責(zé)的自覺性和主動性。同時，對下一步支部書記如何更好發(fā)揮“第一責(zé)任人”作用、扎實推進(jìn)基層黨建工作，提出明確要求。

二、黨支部書記聯(lián)考制度（一）支部書記黨建工作考核1、考核主體：局支部。

2、考核時間。述職測評和評議在每年的年底進(jìn)行。3、考核內(nèi)容：述職測評和黨建工作考核細(xì)則。4、考核方式。述職測評打分占50%，考核組根據(jù)黨建工作考核細(xì)則的實地考核得分占50%。

5、結(jié)果運用。述職測評和年度實地考核的綜合得分情況提交局支部會，研究確定“好、中、差”三個檔次的綜合排序，排序結(jié)果報市委組織部，并采用適當(dāng)方式進(jìn)行通報，廣泛接受干部群眾的評議和監(jiān)督。

（二）支部書記、黨員考核1、考核主體：支部書記、黨員。

2、考核時間：結(jié)合黨組織目標(biāo)管理考評，在年底對黨員進(jìn)行考評。

3、考核內(nèi)容：述職測評和支部依照全局黨建工作考核細(xì)則結(jié)合本地實際制定的考評細(xì)則。

4、考核方式：述職測評打分占50%，考評細(xì)則的實地考評得分占50%。

三、相關(guān)要求

“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”是落實基層組織建設(shè)年各項工作的重要舉措，各級黨組織必須高度重視。

一要加大宣傳力度。要利用各種手段宣傳對基層黨組織書記實施“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”的重大意義，積極營造“述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建，任用干部看黨建”的良好氛圍。

二要切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)和工作流程，加大調(diào)研和指導(dǎo)力度，為“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”工作順利進(jìn)和提供組織保障。

三要制定具體的工作方案和考評細(xì)則。要結(jié)合自身實際出臺相應(yīng)的黨建工作考評細(xì)則，完善述職內(nèi)容，創(chuàng)新評議方法，落實獎懲措施，使“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”工作取得實效。

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中共樂安縣委

樂安縣基層黨組織書記“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”

實施辦法

為深入貫徹落實中央、省委和市委在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年視頻會會議精神，進(jìn)一步健全和完善基層黨建工作責(zé)任制，完善黨組織書記履行黨建工作職責(zé)的評價機(jī)制，制定如下實施辦法。

一、黨組織書記述職評議

（一）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）黨委書記述職評議

根據(jù)《關(guān)于建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行基層黨建工作責(zé)任述職

考評制度的意見》（樂發(fā)[201*]21號）文件精神，按照調(diào)查研究、撰寫述職報告、組織召開述職大會、組織測評和評議、實地考評、確定等次六個環(huán)節(jié)開展述職評議。

1、述職評議內(nèi)容

①研究制定基層黨建總體規(guī)劃和年度計劃情況。貫徹執(zhí)行黨的基層組織建設(shè)各項政策及上級黨委決議、決定，全面把握本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）基層黨建工作整體情況，立足實際，研究制定本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）基層黨建工作規(guī)劃、計劃、制度和具體措施。

②加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)情況。探索建立與本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相適應(yīng)的黨的基層組織格局，優(yōu)化黨組織設(shè)置，健全黨的基層組織，創(chuàng)新活動方式，領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)基層黨組織開展工作情況。

③加強(qiáng)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況。制定落實激勵關(guān)心鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村組干部的辦法和措施，強(qiáng)化以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記為重點的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子建設(shè)；拓寬選任渠道，研究制定、督促落實提高村干部經(jīng)濟(jì)待遇和政治待遇的措施和辦法，落實大學(xué)生“村官”培養(yǎng)管理和村級后備干部隊伍建設(shè)措施，強(qiáng)化以村黨組織書記為重點的村級班子建設(shè)；重視做好社區(qū)、機(jī)關(guān)、企業(yè)等各個領(lǐng)域黨組織負(fù)責(zé)人的選配、教育和管理。

④加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)情況。主力做好發(fā)展黨員工作，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。加強(qiáng)黨員教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，建立健全“雙推雙培雙審”發(fā)展外出務(wù)工青年入黨機(jī)制，加強(qiáng)流動黨員管理，表彰獎勵優(yōu)秀黨員，及時處置不合格黨員。健全黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機(jī)制，落實黨內(nèi)幫扶措施。加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)，創(chuàng)新黨員活動載體，引導(dǎo)黨員加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，發(fā)揮先鋒模范作用。推進(jìn)基層黨內(nèi)民主建設(shè)，落實黨務(wù)公開，保障黨員對黨內(nèi)事務(wù)的廣泛參與和有效監(jiān)督；完善黨代表大會的程序和形式，細(xì)化和規(guī)范黨代表大會議事規(guī)則，建立黨代會代表參與重大決策、列席黨委有關(guān)會議等制度和辦法。

⑤加強(qiáng)基層黨建投入和工作力量配備情況。落實鄉(xiāng)村干部教育培訓(xùn)、村級組織活動場所建設(shè)、黨建示范點建設(shè)、黨建項目等資金。為基層黨組織開展工作提供條件，保證必要的人員和經(jīng)費。抓好黨務(wù)干部的選配和培養(yǎng)，落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織專職干事，關(guān)心愛護(hù)基層黨務(wù)干部。

⑥加強(qiáng)對基層黨建工作的協(xié)調(diào)指導(dǎo)情況。強(qiáng)化鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）黨委抓農(nóng)村黨建工作責(zé)任制，黨委會、基層黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期研究農(nóng)村基層組織建設(shè)，黨委會每年聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)各黨支部書記抓黨建工作專項述職；制定黨支部書記抓基層黨建工作考核評估辦法和村黨組織書記考核管理辦法，抓好基層黨建領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點建設(shè)，定期召開推進(jìn)會、現(xiàn)場會，及時總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)解決存在問題，加強(qiáng)對基層黨建工作具體指導(dǎo)。

2、方法步聚

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）委書記履行基層黨建工作職責(zé)專項述職，每年進(jìn)行一次，每年年底進(jìn)行，召開縣委常委、縣委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、黨代表會議進(jìn)行述職評議。

①調(diào)查研究。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）黨委書記對照年度基層黨建工作目標(biāo)責(zé)任開展調(diào)研，全面了解掌握本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）基層黨建工作開展情況，為有針對性地報告工作奠定基礎(chǔ)�？h委參加年終專項述職會議人員也要采取適當(dāng)方式，深入基層調(diào)查研究，掌握鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）工作情況，為準(zhǔn)確評議打好基礎(chǔ)。

②撰寫述職報告。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）黨委書記要對照基層黨建工作的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行全面自查，深入總結(jié)基層黨建工作成效和經(jīng)驗做法，認(rèn)真剖析存在的問題和不足。在摸清底數(shù)、總結(jié)經(jīng)驗、找準(zhǔn)問題的基礎(chǔ)上撰寫述職報告，提交縣委組織部審核。述職報告要以履行“直接責(zé)任人”職責(zé)情況為主線，突出書記的主體責(zé)任，不符合要求的要重新撰寫。

③組織召開述職大會。請縣委常委會成員和縣委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員以及部分基層黨員干部代表參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記述職大會，并邀請市委組織部派員到會指導(dǎo)。

④組織測評和評議。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）黨委書記述職后，由參會人員進(jìn)行民主測評打分，并由縣委領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記述職情況和調(diào)研分析所掌握的情況進(jìn)行評議。評議主要突出三個方面的內(nèi)容：一是履行管黨職責(zé)情況的總體評價，二是存在的問題和不足，三是需要改進(jìn)的工作和要求。激勵和鞭策鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記更好地履行抓基層黨建工作的職責(zé)。

⑤實地考評�？h委組織部采取民主測評、聽取匯報、座談了解、查閱資料、問卷調(diào)查等形式，根據(jù)黨建工作考評細(xì)則對鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作情況特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行職責(zé)情況實地考評,并以百分制進(jìn)行評估打分。

⑥確定等次。結(jié)合測評、評議和實地考評情況，召開縣委常委會，按照“好、中、差”三個檔次進(jìn)行綜合排序。

（二）村（社區(qū)）黨組織書記“雙述雙評”

徹落實縣委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村級干部管理辦法》（樂發(fā)[201*]33號）文件精神，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作考核，每年年底進(jìn)行村黨支部書記向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委述職、向本村黨員和村民代表述職，并組織測評和評議。社區(qū)黨組織書記參照執(zhí)行。

1、述職評議內(nèi)容

①對黨建工作重視情況。根據(jù)黨委的中心工作，全面把握本

村黨建工作的整體情況，立足實際，謀劃提出本村黨建工作總體規(guī)劃、年度計劃、任務(wù)目標(biāo)和落實措施。

②基層組織建設(shè)情況。村兩委班子團(tuán)結(jié)穩(wěn)定情況；群眾對村班子滿意情況；村級活動室建設(shè)情況；基層黨組織關(guān)心和服務(wù)黨員及群眾工作的服務(wù)機(jī)制建立和實施情況；黨支部和黨員在發(fā)展經(jīng)濟(jì)、帶領(lǐng)群眾致富中作用突出情況等。

③黨員隊伍建設(shè)情況。做好黨員的發(fā)展和經(jīng)常性教育；實行黨員目標(biāo)管理，實行黨員設(shè)崗定責(zé)；抓好“三培兩帶”工程，引導(dǎo)帶領(lǐng)黨員學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)，不斷提高工作能力和致富能力，黨員作用突出；流動黨員隊伍教育管理情況等

④推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況。經(jīng)濟(jì)增長逐年遞增，人均收入逐年增加，村級集體經(jīng)濟(jì)不斷壯大，本村各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和任期工作目標(biāo)按期完成等方面的情況。

⑤為民辦實事情況。每年為群眾解決熱點、難點以及辦實事等方面工作的完成情況。

⑥基層組織工作創(chuàng)新。把黨委部署的工作任務(wù)和開展的活動與本村實際緊密結(jié)合，創(chuàng)造性的開展工作，黨建工作突出本地特色，有一個有亮點的黨建項目。

2、方法步驟

①述前準(zhǔn)備。支部書記要對照本村黨建工作的目標(biāo)任務(wù)全面自查，對有效做法和成功經(jīng)驗，進(jìn)行深入總結(jié)；對存在問題和不足，認(rèn)真剖析原因；對尚未完成的任務(wù)，集中力量抓好落實。在

此基礎(chǔ)上認(rèn)真撰寫述職報告。

②述職匯報。向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、本村黨員和村民代表分別述職，主要匯報本人在黨建工作中提出了什么思路，做了哪些工作，取得了怎樣的成效以及存在的不足等。

③組織評議。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各站所負(fù)責(zé)人、各村黨員代表和村民代表參加會議，并邀請縣委組織派員指導(dǎo)。各支部書記述職后，與會人員根據(jù)述職情況和平時工作表現(xiàn)及工作實績，對述職人按百分制進(jìn)行測評打分。同時參會的各個層面的代表對述職人進(jìn)行民主評議，肯定成績，指出不足，并提出努力方向。

④會議總結(jié)。述職會議結(jié)束前，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作情況，特別是支部書記履行管黨職責(zé)情況進(jìn)行總結(jié)。實事求是地分析各村黨建工作的成效和不足，幫助支部書記找準(zhǔn)在落實管黨責(zé)任方面存在的突出問題，增強(qiáng)履行職責(zé)的自覺性和主動性。同時，對下一步支部書記如何更好發(fā)揮“第一責(zé)任人”作用、扎實推進(jìn)基層黨建工作，提出明確要求。

二、黨組織書記聯(lián)考制度（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨建工作考核1、考核主體：縣委。

2、考核時間。述職測評和評議在每年的年底進(jìn)行，實地考評在每年的鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部年度工作考核時進(jìn)行。

3、考核內(nèi)容：述職測評和黨建工作考核細(xì)則。

4、考核方式。述職測評打分占50%，考核組根據(jù)黨建工作考核細(xì)則的實地考核得分占50%。

5、結(jié)果運用。述職測評和年度實地考核的綜合得分情況提交縣委常委會，研究確定“好、中、差”三個檔次的綜合排序，排序結(jié)果報市委組織部，并采用適當(dāng)方式進(jìn)行通報，廣泛接受干部群眾的評議和監(jiān)督。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）黨委書記抓基層黨建工作的考核評價結(jié)果納入鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部年度工作考核中，作為本人工作實績評定的重要內(nèi)容、評先選優(yōu)的重要條件和提拔任用、獎勵懲誡的重要依據(jù)。對于考核評定為“好”的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）黨委書記，縣委予以表彰獎勵。對抓基層黨建工作重視不夠、措施不力、責(zé)任不到位、沒有達(dá)到目標(biāo)要求，予以通報批評，限期整改，領(lǐng)導(dǎo)班子、書記當(dāng)年不能評優(yōu)；對責(zé)任范圍內(nèi)基層黨建工作存在嚴(yán)重問題沒有及時解決，造成不良影響和嚴(yán)重后果的，要視其情節(jié)給予相應(yīng)的組織處理。

（二）村（社區(qū)）黨組織書記考核1、考核主體：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）黨委。

2、考核時間：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）黨委結(jié)合每年村級目標(biāo)管理考評，在年底對村（社區(qū)）黨組織書記進(jìn)行考評。

3、考核內(nèi)容：述職測評和各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）依照全縣黨建工作考核細(xì)則結(jié)合本地實際制定的考評細(xì)則。

4、考核方式：述職測評打分占50%，考評細(xì)則的實地考

評得分占50%。

5、結(jié)果運用。根據(jù)述職測評和實地考評的綜合得分確定“好、中、差”三個檔次的綜合排序，作為村（社區(qū)）干部年度目標(biāo)考核、干部績效工資發(fā)放、“先進(jìn)基層黨支部”“十佳村黨支部書記”評選的重要依據(jù)。對不認(rèn)真履行職責(zé)，責(zé)任范圍內(nèi)黨建工作存在的嚴(yán)重問題，造成不良影響和嚴(yán)重后果的，要追究支部書記及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

三、相關(guān)要求

“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”是落實基層組織建設(shè)年各項工作的重要舉措，各級黨組織必須高度重視。

一要加大宣傳力度。各級黨組織要利用各種手段宣傳對基層黨組織書記實施“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”的重大意義，積極營造“述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建，任用干部看黨建”的良好氛圍。

二要切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)和工作流程，加大調(diào)研和指導(dǎo)力度，為“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”工作順利進(jìn)和提供組織保障。

三要制定具體的工作方案和考評細(xì)則。各級黨組織要結(jié)合自身實際出臺相應(yīng)的黨建工作考評細(xì)則，完善述職內(nèi)容，創(chuàng)新評議方法，落實獎懲措施，使“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”工作取得實效。

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