創(chuàng)先爭優(yōu)活動 一會四評工作小結

創(chuàng)先爭優(yōu)活動“一會四評”工作總結

創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，我院支部緊跟上級步伐。按活動開展程序進行工作，定期進行“一會四評”工作�，F(xiàn)將二一一年“一會四評”工作總結于下，以推動活動繼續(xù)深入開展。

一、講評會：時間：半年和年終各一次

內(nèi)容：講評會由支部書記主持，總結單位活動開展情況。由縣局領導點評和支部黨員自評，黨員互評、領導點評、群眾測評。

二、縣局領導點評（紀委書記齊順利）：

湘潭縣婦幼的每次活動都是開展得有聲有色，方案措施、小結、總結不缺一項。并且成效顯著。這次創(chuàng)先爭優(yōu)活動我們看到縣婦幼的宣傳欄、心得體會、共產(chǎn)黨員示范崗、窗口亮化、素質(zhì)教育、公益活動等一系列工作。說明縣婦幼能很好的響應黨的號召，領會縣域發(fā)展精神。奉行正確、健康、科學的發(fā)展方略。一句話縣婦幼成熟了，我們?yōu)橹�欣慰�?/p>

今后我們還要繼續(xù)努力工作。一要在組織建設，制度建設上增加力度。二要認真學習黨的政治理論和法律法規(guī)，形成濃厚的學習風氣。三要加強工作責任心，增強為人民服務的意識、創(chuàng)新工作方法，加強醫(yī)德醫(yī)風建設。四、進一步改進工作方法和積極開展思想品德教育，培養(yǎng)忠于黨忠于黨的事業(yè)，敬業(yè)愛崗愛院的優(yōu)秀團隊。五、要正確掌握批評與自我批評的武器，樹立良好的院風和行業(yè)作風。六、要加強團結協(xié)作，增強集體的感召力和凝聚力，夯實持續(xù)發(fā)展的基礎。七、黨員主要從六個方面加強整改措施。1、提高學習意識。2、加強黨章意識。3、加強黨員意識。4、提高為民意識。5、強化紀律意識。6、強化支部意識。

三、院支部書記吳麗葉點評。

1、主要成績：認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，有力的推動了單位建設的科學發(fā)展，綜合能力大幅提升，社會效益大幅提升，經(jīng)濟收入抵5000萬元，成功創(chuàng)建“二甲”婦幼，公益事業(yè)健康有序發(fā)展，為持續(xù)科學發(fā)展打下了牢實基礎。

2、存在的問題和不足：愛崗敬業(yè)，感恩奉獻，人生觀、世界觀、價值觀的教育缺乏連續(xù)性。黨的宗旨和“三個代表”重要思想的理解不深透。社會公德職業(yè)道德和家庭美德三德教育需進一步加強。

3、下階段工作建議：一、創(chuàng)新工作機制，改善工作方法，加強業(yè)務建設。二、制定政治業(yè)務學習制度，加強思想教育，弘揚奉獻精神。三、推進醫(yī)藥改革，增加職工正當收入，提高職工福利待遇，提高工作積極性和婦幼共榮辱的創(chuàng)業(yè)精神。四、加強人才隊伍建設，培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞募夹g人才和管理人才。

四、互評自評工作我院互評、自評同樣是分半年和年終二次進行。通過批評和自我批評總結自己和客觀評價同志。

五、群眾評議：

二次組織群眾測評，分科室召開會議，二次參評群眾合計560次，滿意占516票占92%，沒有出現(xiàn)不滿意票。

六、支部將“四評”材料進行了公開公示。

我支部決心在一年創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，加強政治理論、法律法規(guī)學習。認真投入到基層組織建設年活動，建立一支強有力的黨員隊伍。優(yōu)化組織設置，創(chuàng)新活動方式推動組織建設，增強組織功能。創(chuàng)造性地開展工作，發(fā)揚黨的實事求是，密切聯(lián)系群眾的工作作風，傾聽群眾呼聲，老實做人，認真做事，以身作則當表率做勤政廉政，提高法制意識，自我約束意識，在推動科學發(fā)展中發(fā)揮先鋒模范作用。

擴展閱讀：湘山公園黨支部一會四評工作總結

湘山公園管理局黨支部“一會四評”黨組織組建

工作總結

湘山公園管理局黨支部二0一二年二月九日

湘山森林公園管理局成立于1997年7月，下轄林科所，碧江苗圃兩個生產(chǎn)單位，公園面積753.3公頃，園內(nèi)動植物繁多，森林覆蓋率達90.5，自然景觀獨特，素有“三面環(huán)水，二水夾流之美稱；依山傍水，既有城市的喧嘩，又有山區(qū)氣候的特征，至今成為炎陵縣旅游的重點景區(qū)之一，享有“古”“紅”“綠”旅游特色盛譽。

園林綠化管理局成立于201*年元月，在湘山公園管理局的基礎上實行兩塊牌子一套人馬的管理機制，承載本縣園林綠化職能。

單位內(nèi)設：人秘股、計財股、生產(chǎn)股、林科所、碧江苗圃五個職能部門。

全局現(xiàn)有職工103人，其中局機關17人、林科所23人、碧江苗圃63人：現(xiàn)有黨員12名。

局黨支部認真貫徹落實縣委組織部和縣林業(yè)局黨委工作精神，按照文件、對照要求、狠抓落實春節(jié)期間"一會四評"工作，取得了較好的成績，開創(chuàng)了創(chuàng)先爭優(yōu)活動新局面。一、宣傳發(fā)動、逐步深入

黨組織建設和春節(jié)期間領導點評和群眾評議工作，局黨支部始終把宣傳發(fā)動工作擺在突出位置，并抓緊抓實，凝聚力量、形成共識推動工作。

深入部署。局黨支部和局創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組分別于去年10月份、今年元月份召開了專題工作會議，就兩項工作進行了認真研究和部署，組織學習并下發(fā)了相關文件，傳達了上級工作精神，并組織局黨員多次召開了工作推進調(diào)度會議，明確時間、明確責任、明確要求抓落實。

以黨組織為單位，結合大走訪活動，走訪一次黨員群眾，召開一次工作推進會議，以第一責任人的身份幫帶局黨組織開展工作，指導搞好創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評、群眾評議組織建設工作。二、"三個步驟"做好一會四評

局黨支部從實際出發(fā)，考慮局黨組織的實際情況，采取以點到面，全面覆蓋的方式落實一會四評工作精神。

樹立典型。局支部把局機關、林科所、碧江苗圃確定為典型優(yōu)先抓、重點試，作為先行先試的重點單位來打造。在兩個典型單位試行工作當中，嚴按要求開展講評會、黨員自評、互評、領導點評和群眾評議工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，改進工作，總結經(jīng)驗，形成良好氛圍，帶動全局工作。

學習促動。元月5日，局黨支部組織轄區(qū)黨組織負責人到局機關、林科所兩個典型單位學習，看成效、聽做法、談談感想，學習經(jīng)驗、

取長補短，以"我身邊的好典型"來促進全局黨組織向先進學習、向優(yōu)秀看齊，齊心協(xié)力推動工作大落實、大見效。

全面覆蓋。立足歲末年初工作，加強督查，促推各黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)。黨組織抓住年終總結會、黨支部會議、走訪慰問行動積極落實工作，將"一會四評"工作落實到具體行動中，體現(xiàn)到惠及所有職工當中，全面公開，接受群眾監(jiān)督和評議。整個工作做到"四個覆蓋"，即：整個工作講評，覆蓋所有黨員；各支部召開的講評會，覆蓋每個黨員；開展的自評、互評、點評和測評，覆蓋每個程序；對黨員干部講評的創(chuàng)先爭優(yōu)活動參加、踐行承諾、崗責履行、大走訪及為民辦實事等7個方面情況，覆蓋每個內(nèi)容。截至到目前，全局12個黨員基本上都按照要求，落實了"一會四評"工作法，搞好了領導點評和群眾評議工作。

三、注重實效

即：整個工作講評，所有黨員一個不少；支部召開的講評會，要求黨員到會并發(fā)言一個不少；開展的自評、互評、點評和測評，程序一個不少；對黨員干部講評的創(chuàng)先爭優(yōu)活動參加、踐行承諾、崗責履行實事求是等方面情況，內(nèi)容一個不少。四個不能，即：不能老生常談，自評和工作點評發(fā)言時，避免老問題年年講、人人講，應總結新的情況和不同的問題；不能同腔同調(diào)，自評、互評和點評時，一人帶頭發(fā)言后，其他人不能人云亦云，應根據(jù)各人情況不同，客觀求是地全面總結，填寫評議表不允許相互抄襲，應是自己的客觀評價；不能

好話套話，在互評和點評時，要點到所評對象客觀存在的問題，特別是個人點評，不能怕影響同事關系，只有優(yōu)點無缺點，或是輕描淡寫、不痛不癢點一下問題；不能浮泛空談，后期打算、承諾兌現(xiàn)、整改不足不能只說不做，要有具體行動，行動落實要有具體時間、具體措施、具體要求和具體目標。

“一會四評”活動開展以來，根據(jù)工作實情，管理局點評了部分人員勞動紀律遵守不嚴、上下班松散等方面問題，全局12名黨員開展了自評、互評20余次，領導點評黨員近8人次，收集歸納不同的問題4個、整改建議3條。

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