會員評議建家活動(dòng)總結(jié)

*******工會

會員評議建家活動(dòng)總結(jié)

為進(jìn)一步推進(jìn)工會建設(shè)，激發(fā)群眾活力，切實(shí)增強(qiáng)工會的凝聚力和吸引力，提高工會工作的整體水平，按照《關(guān)于在全市開展會員評議職工之家活動(dòng)的意見》文件要求，*******工會立足，深入開展會員評議建家活動(dòng)，取得了一些成績，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下。

一、廣泛宣傳，積極動(dòng)員，共同參與評家活動(dòng)在接到會員評議職工之家活動(dòng)的通知后，街道工會積極向街道黨工委匯報(bào)相關(guān)情況，并組織街道領(lǐng)導(dǎo)班子召開班子會議進(jìn)行研究部署，及時(shí)向社區(qū)工會聯(lián)合會傳達(dá)的活動(dòng)精神和會員評家的評議內(nèi)容、評議標(biāo)準(zhǔn)、方法和程序，宣傳評家活動(dòng)的重要意義，激發(fā)會員群眾的參與熱情，確�；顒�(dòng)能取得實(shí)效，使工會組織成為職工依賴的家，使工會干部成為“職工的貼心人”。

二、突出重點(diǎn)，豐富內(nèi)容，嚴(yán)格要求核對建家標(biāo)準(zhǔn)。以會員評家的六個(gè)基本內(nèi)容為中心，街道工會按照建家標(biāo)準(zhǔn)，對自身建設(shè)情況進(jìn)行了認(rèn)真核對，有針對性地解決突出問題，以提升工會工作質(zhì)量再上新臺階。

（一）健全組織體系。*******工會在上級工會和街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)《工會法》的要求，一是成立了工會工作委員會、女工委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會、工會聯(lián)合會、工會小組等機(jī)構(gòu)組織，制定了工會工作制度、崗位責(zé)任制，并

明確了工會組織分工和職責(zé)范圍。二是加強(qiáng)會員會籍管理，針對流動(dòng)會員變動(dòng)快的特點(diǎn)，適時(shí)對工會會員進(jìn)行重新登記，積極推進(jìn)建會工作開展，吸納職工加入工會組織，職工入會率達(dá)到100%。按照上級總工會的要求對工會法人辦理了工會法人資格證。三是建立單獨(dú)的工會財(cái)務(wù)賬號，獨(dú)立使用工會經(jīng)費(fèi)。在每年年初對單位職工的會費(fèi)進(jìn)行收取，同時(shí)，及時(shí)向上級總工會上解工會經(jīng)費(fèi)。

（二）促進(jìn)科學(xué)發(fā)展。以創(chuàng)建“工人先鋒號”、“安康杯競賽”為載體，開展各類勞動(dòng)競賽活動(dòng)，激發(fā)干部職工的創(chuàng)新活力，促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。同時(shí)，在全轄區(qū)范圍內(nèi)大力開展“雙比雙降”活動(dòng)，提升企業(yè)節(jié)能環(huán)保意識，動(dòng)員企業(yè)、職工積極投入到節(jié)能減排活動(dòng)中，為節(jié)約環(huán)保做貢獻(xiàn)。

（三）履行維權(quán)職責(zé)。為維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，一是召開職工代表大會，促進(jìn)辦事處各項(xiàng)工作和諧快速有序開展，于201*年2月26日召開了*******辦事處第二屆職工代表大會第一次會議，在本屆職工代表大會上共征集到職工提案**余條，會上針對職工提案進(jìn)行了一一答復(fù)。同時(shí)，還在大會上表決通過了三個(gè)議題，職代會的成功召開，對推動(dòng)辦事處的快速發(fā)展和實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，具有十分重要的意義。二是在轄區(qū)泛圍內(nèi)開展了各類法律宣傳活動(dòng)，并聯(lián)合轄區(qū)多家律師事務(wù)所免費(fèi)為轄區(qū)廣大職工提供法律咨詢、援助服務(wù)；三是深入轄區(qū)建筑工地，對農(nóng)民工的工資施欠情況進(jìn)行了全面調(diào)研，未發(fā)有施欠農(nóng)民工工資的情況；四是建立預(yù)

警機(jī)制，與司法所聯(lián)動(dòng)，有效維護(hù)了廣大農(nóng)民工的利益；五是為確保廣大職工的安全，提升安全消防意識，邀請到安全部門的專業(yè)人士，為轄區(qū)廣大職工舉辦安全知識培訓(xùn)，在轄區(qū)建筑工地及大型超市、娛樂場所進(jìn)行廣泛宣傳，并對其消防安全進(jìn)行了全面檢查。

（四）實(shí)施素質(zhì)工程。在黨工委的指導(dǎo)下，街道工會根據(jù)實(shí)際情況，深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動(dòng)，加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)，提高職工整體素質(zhì)。一是積極開展以提高素質(zhì)為主題的教育活動(dòng)，開展“七一”活動(dòng)、購買書籍等各種方式引導(dǎo)職工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，提高職工的政治素質(zhì)和思想素質(zhì)，用黨的先進(jìn)理論全面指導(dǎo)有形建筑市場工作。二是開展消防知識培訓(xùn)、文明禮儀、辦公禮儀講座等各類實(shí)用性講座，受到職工的好評。三是開展群眾性精神文明創(chuàng)建和文化體育活動(dòng)。圍繞“三八節(jié)”為中心，開展了系列主題活動(dòng)，如詩歌比賽、發(fā)送電子祝福郵件、組織全體職工戶外爬山活動(dòng)等；四是開展志愿服務(wù)者服務(wù)，組織廣大職工群眾參與其中，對街道不文明行為進(jìn)行勸阻、對無主管樓院衛(wèi)生進(jìn)行義務(wù)打掃，為今年迎接**復(fù)審工作奠定了基礎(chǔ)；五是在母親節(jié)到來之際，開展了“濃情五月感恩母親”聯(lián)誼會，邀請到轄區(qū)40多對母親、子女歡聚一堂，共話青春成長話題，共敘母子情深，為轄區(qū)廣大母親獻(xiàn)上了一份特殊的節(jié)日禮物；六是繼續(xù)深化開展“班子大課堂”，領(lǐng)導(dǎo)班子成員上課時(shí)間親

自安排，上課人員親自選定，上課內(nèi)容親自審核，上課過程親自監(jiān)督，以“四個(gè)親自”確保班子大課堂的質(zhì)量；七是端午節(jié)前夕，在**小區(qū)舉行了一場別開聲面的“端午粽飄香”包粽子比賽活動(dòng)，通過此次活動(dòng)，拉近了與轄區(qū)職工間的關(guān)系，為促進(jìn)轄區(qū)和諧起到積極地推動(dòng)作用；八是實(shí)施“立體學(xué)習(xí)法”，全面提升團(tuán)隊(duì)文化素質(zhì)，助推街道團(tuán)隊(duì)文化再創(chuàng)新高；八是借助集中開展的“*****”活動(dòng)為契機(jī)，我街道以“發(fā)展提速、服務(wù)提質(zhì)、行政提效”為目標(biāo)，從強(qiáng)化干部職工學(xué)習(xí)、工作、服務(wù)能力入手，開展了以“珍惜崗位、珍惜工作”的主題活動(dòng)；

（五）服務(wù)職工群眾。*******工會重視對困難群體的幫扶工作，一是定期走訪困難職工及時(shí)掌握思想動(dòng)態(tài)，為其提供力所能及的幫助；二是暢通就業(yè)渠道，提供信息資源，在第一時(shí)間將辦事處所掌握到的就業(yè)信息和國家相關(guān)政策，在轄區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行宣傳、公示，以保證每位困難職工都能受享到，3月份組織轄區(qū)下崗失業(yè)人員參加了在**舉行的“*****暨大型就業(yè)招聘會”，為下崗失業(yè)人員提供更多的就業(yè)崗位和就業(yè)機(jī)會。

（六）加強(qiáng)自身建設(shè)。街道工會經(jīng)過多年探索與發(fā)展已逐步形成較為規(guī)范的工作體系，工會組織不斷健全和完善，各項(xiàng)組織制度、工作制度，基礎(chǔ)資料齊全；領(lǐng)導(dǎo)和工會成員堅(jiān)持民主集中制，密切聯(lián)系群眾，廉潔自律，工會資產(chǎn)和經(jīng)費(fèi)管理帳目完整、清晰；堅(jiān)持職工（會員）大會制度，實(shí)行

會務(wù)公開，接受會員群眾民主評議和監(jiān)督。街道工會始終把開展建設(shè)職工之家、“職工評家”活動(dòng)作為重點(diǎn)工作，廣泛征求會員群眾意愿開展活動(dòng)，不斷提升工會工作水平。同時(shí)也針對自身的不足加以改進(jìn)，一是工會成員對相關(guān)法律、法規(guī)學(xué)習(xí)不夠，對工會組織的相關(guān)知識要不斷更新，拓寬視野，這樣才能對職工進(jìn)行指導(dǎo)，幫助職工維護(hù)好自身的合法權(quán)益。二是組織的文體活動(dòng)形式較單一，要廣泛征求會員意見，開展豐富多彩的群體活動(dòng)。三是進(jìn)一步加強(qiáng)職工大會制度，深入群眾，體察民情，積極反應(yīng)，著力解決，不斷推進(jìn)職工民主管理工作。

三、認(rèn)真評議，積極整改，確保評家活動(dòng)取得實(shí)效*******工會按照會員評家的六項(xiàng)基本內(nèi)容，向全體職工下發(fā)了測評表。工會主席*****同志在小組會上報(bào)告了近期工會工作以及建設(shè)職工之家情況，并就個(gè)人履行職責(zé)情況進(jìn)行述職。經(jīng)過職工認(rèn)真測評，評議結(jié)果為滿意。下一步我們將制定整改措施，并及時(shí)向職工反饋。在今后的工作中，工會將把會員評家活動(dòng)納入工會全面工作及組織建設(shè)之中，切實(shí)把會員評議建家活動(dòng)做好、做扎實(shí)，做大聲勢，創(chuàng)出職工品牌。

*******工會工作委員會

201*年12月21日

擴(kuò)展閱讀：關(guān)于開展會員評議職工之家工作開展情況的總結(jié)

201*年美蘭區(qū)總工會

關(guān)于開展會員評議職工之家工作開展情況的總結(jié)

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《中華全國總工會關(guān)于開展會員評議職工之家活動(dòng)的意見》的文件要求，根據(jù)《�？谑锌偣�會關(guān)于開展201*年度會員評議職工之家工作的通知》，201*年在各級工會組織自檢自查的基礎(chǔ)上，對我區(qū)開展了會員評家工作，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、總體工作情況

我區(qū)開展了會員評家工作的單位共有665家，達(dá)65%。從這次自檢自查總的情況上看，我區(qū)各基層工會基本上能積極適應(yīng)改革形勢，切實(shí)履行“維護(hù)”的基本職責(zé)，以增強(qiáng)工會活力為目的，尊重會員主體地位,堅(jiān)持會員(代表)大會制度和會員代表常任制。把企業(yè)工會工作的評價(jià)權(quán)真正賦予會員和職工,不斷提高會員和職工對企業(yè)工會的滿意度。加強(qiáng)了工會的自身建設(shè)，增強(qiáng)了工會組織的凝聚力、吸引力。基層工會群眾化民主化建設(shè)得到增強(qiáng)，基層工會工作整體水平不斷提高。

二、取得的工作成效

（一）加強(qiáng)指導(dǎo)，會員評家工作機(jī)制逐步規(guī)范為深入貫徹《中華全國總工會關(guān)于開展會員評議職工之家活動(dòng)的意見》的文件精神，指導(dǎo)各級工會做好“會員評家”

工作，我工會制定下發(fā)了《美蘭區(qū)總工會會員評議職工之家活動(dòng)實(shí)施辦法》，同時(shí)結(jié)合我區(qū)的實(shí)際情況每年都制定全區(qū)的“建家”工作計(jì)劃，把建立健全會員評家工作制度的內(nèi)容納入每年全區(qū)職工之家建設(shè)的總體規(guī)劃之中。各鎮(zhèn)（街道）總工會、區(qū)教育工會、區(qū)直屬基層工會也及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)區(qū)總工會文件，并結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際制定評家活動(dòng)實(shí)施方案，認(rèn)真組織基層工會開展會員評家工作，做到有方案、有檢查、有總結(jié)評選。通過開展會員評家活動(dòng)，強(qiáng)化了基層工會的責(zé)任感，促進(jìn)了基層工會工作規(guī)范化，煥發(fā)了基層工會活力；各鎮(zhèn)（街道）總工會還專門成立了會員評家建家工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由工會主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，成員由工會勞動(dòng)協(xié)管員擔(dān)任。形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作格局。

（二）依靠群眾，會員評家工作開展進(jìn)一步深入隨著改革的不斷深入和發(fā)展，利益關(guān)系和分配方式日益多樣化，要實(shí)現(xiàn)“組織健全、維權(quán)到位、作用顯著、職工信賴”的建家總體目標(biāo)，就必須依靠會員，把會員群眾的滿意不滿意作為建設(shè)職工之家的最高評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。建家、管家必須經(jīng)過會員群眾的認(rèn)可。我區(qū)各級工會在推進(jìn)會員評家工作中，把依靠會員作為基礎(chǔ)，重點(diǎn)突出了四個(gè)環(huán)節(jié)。

一是依靠會員把好制定建家實(shí)施細(xì)則關(guān)。我區(qū)大多數(shù)基層工會組織每年都能按照區(qū)總工會下發(fā)的全市年度“建家”工作計(jì)劃，制訂本單位建家計(jì)劃或?qū)嵤┘?xì)則。

二是依靠會員群眾把好措施落實(shí)關(guān)。從本次自檢自查的情況上看，各基層工會定期向會員群眾報(bào)告建家工作的進(jìn)展情況，聽取他們的意見，接受會員的監(jiān)督，參與建設(shè)職工家的全過程。發(fā)動(dòng)和組織廣大會員群眾積極參加，充分發(fā)揮每一個(gè)會員的主動(dòng)性、創(chuàng)造性，保證建家計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)。

三是依靠會員群眾把好考核驗(yàn)收關(guān)。各基層工會在申報(bào)合格職工之家時(shí)，均首先根據(jù)本單位會員代表大會審議通過的建家計(jì)劃，在自檢自查的基礎(chǔ)上，向會員（代表）大會報(bào)告建家工作情況，由會員（代表）大會審查驗(yàn)收，并進(jìn)行民主測評。得到80%以上會員（代表）認(rèn)同的方向上級工會申報(bào)合格職工之家。區(qū)總工會進(jìn)行考核驗(yàn)收時(shí)，也把職工的認(rèn)可率作為重要的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，并通過與職工座談、民意測評等形式，重點(diǎn)檢驗(yàn)基層單位會員群眾對建家的認(rèn)可程度。

四是依靠會員把好整改監(jiān)督關(guān)。會員評家的目的是以會員評議找出不足，通過整改促進(jìn)基層工會工作的提升。因此在推進(jìn)這項(xiàng)工作時(shí)，不僅要重視評議的過程，更要重視評議后的整改過程。堅(jiān)持每年召開會員代表大會由工會主席在會員代表大會上報(bào)告工會工作及建設(shè)職工之家情況，并就工會主席個(gè)人履行職責(zé)情況進(jìn)行述職，由會員代表對本單位工會

開展工作、建設(shè)職工之家情況，工會主席履行職責(zé)情況進(jìn)行評議。會員代表以無記名投票方式按照滿意、基本滿意和不滿意三個(gè)等次進(jìn)行評議，對民主測評結(jié)果進(jìn)行公開，并及時(shí)對提出的意見進(jìn)行反饋和改進(jìn)。

（三）積極探索，會員評家形式得到不斷創(chuàng)新

去年，各鎮(zhèn)（街道）積極探索區(qū)域性、行業(yè)性基層聯(lián)合工會開展會員評家的新形式新途徑，進(jìn)一步擴(kuò)大了小型非公有制企業(yè)建家和會員評家工作覆蓋面，推進(jìn)會員評家工作取得實(shí)效。

三、存在的問題和不足

通過這次自檢自查和抽查，我區(qū)絕大多數(shù)基層工會組織都能把開展“會員評家”活動(dòng)作為加強(qiáng)工會基層組織建設(shè)的有效載體和推動(dòng)工會各項(xiàng)工作落實(shí)的重要手段。開展建設(shè)“會員評家”活動(dòng)夯實(shí)了工會組織的基礎(chǔ)，得到了職工群眾的信賴和擁護(hù)，但是在部分基層工會中仍然存在一些不足，主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：

一是有的單位對會員評家工作思想不夠重視，工作力度不夠，沒有按照通知要求及時(shí)組織開展評家工作檢查、推薦和總結(jié)材料上報(bào)。

二是有的基層工會領(lǐng)導(dǎo)對會員評家活動(dòng)認(rèn)識不到位，對會員評家活動(dòng)被動(dòng)應(yīng)付，沒有把新的評家要求納入建家工作當(dāng)中。

三是會員評家活動(dòng)發(fā)展不平衡�？偟膩砜�，事業(yè)單位會員評家活動(dòng)開展較好；規(guī)模相對較小，職工人數(shù)較少的非公有制企業(yè)會員評家活動(dòng)要進(jìn)一步規(guī)范，推行的廣度、深度還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

各鎮(zhèn)（街道）總工會、區(qū)教育工會、區(qū)直屬基層工會要充分發(fā)揮會員評家的激勵(lì)作用，按照實(shí)施辦法的標(biāo)準(zhǔn)和要求，將是否開展會員評議職工之家和會員評議的滿意度作為工會系統(tǒng)推優(yōu)評先的依據(jù)。全區(qū)各級工會組織要按照《美蘭區(qū)總工會會員評議職工之家活動(dòng)實(shí)施辦法》，結(jié)合本地本單位實(shí)際，突破工作重點(diǎn)，認(rèn)真抓好落實(shí)，不斷提高基層工會組織影響力和號召力，使建家、評家工作扎實(shí)、深入、穩(wěn)步地開展，為美蘭區(qū)的和諧和發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

美蘭區(qū)總工會201*年2月15日

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