上饒供電公司“金秋助學”總結報告

上饒供電公司工會“金秋助學”工作總結報告

根據(jù)省公司贛電公司工[201*]34號《轉發(fā)關于開展201*年金秋助學活動和困難職工家庭高校畢業(yè)生陽光就業(yè)行動的通知》精神，上饒供電公司工會堅持以人為本，全面貫徹“不讓一名職工子女因經(jīng)濟困難輟學”的工作目標要求，在公司系統(tǒng)內(nèi)積極開展“金秋助學”活動，解決困難職工子女上學難的問題，堅持為困難職工辦實事、做好事、解難事。201*年，共發(fā)放助學款4.47萬元,共46名困難職工子女得到資助�，F(xiàn)將我公司開展“金秋助學”活動情況總結如下：一、做好宣傳工作

上饒供電公司工會以貫徹落實科學發(fā)展觀，構建和諧社會重要思想為指導，充分利用文件、宣傳欄、專題會等形式大力宣傳“金秋助學”活動的重要意義，努力構建黨委、行政支持、工會運作、公司職工廣泛參與的群眾性助學格局，在公司內(nèi)形成人人關心、資助困難職工（含農(nóng)民工、聘用工）子女就學的良好氛圍。二、做好困難職工子女就學狀況調(diào)查

公司工會高度重視，認真做好因疾病、意外災害等原因造成家庭經(jīng)濟困難的職工子女、農(nóng)民工、聘用工子女就學狀況調(diào)查，掌握一手情況，建立困難職工子女就學情況檔案，積極開展助學工作。三、做好困難職工子女申請助學的審核

在助學活動中，堅持公平、公正、公開的原則，在各分工會將需申請補助的困難職工子女名單報送公司工會后，公司工會對困難職工（農(nóng)電工、聘用工）子女申請助學的審核情況進行了公示，主動接受職工群眾監(jiān)督。

四、“金秋助學”幫扶情況

201*年，上饒供電公司“金秋助學”活動中，共資助困難學生46人，發(fā)放助學款4.47萬元，小學和初中階段11人，共6500元；高中和中專階段16人，共16000元；大專以上19人，共22200萬元；

上饒供電公司工會開展“金秋助學”活動，認真履行“以人為本”的理念，努力營造和諧企業(yè)氛圍，通過制訂活動方案，確立工作目標，做好調(diào)查摸底，建立困難職工檔案，真正做到為黨政分憂、為職工群眾辦實事的要求，切實履行了工會組織維護職能，在組織與職工群眾之間架起一座座連心橋。

擴展閱讀：縉云電力局開展“金秋助學”系列活動

又是一年金秋時，莘莘學子即將邁向青青校園�？N云電力扎實推進“面對面、心貼心、實打實”服務基層活動，營造團結友愛、互幫互助的和諧氛圍，幫助家境困難、品學兼優(yōu)的學子讀書成才，開展了“金秋助學”系列活動，譜寫了一曲曲人間愛的贊歌!送上“萬里馬”祝君天下行

8月28日，縉云電力局三樓會議室內(nèi)歡聲笑語，氛圍融洽。10余位職工子女手捧大學錄取通知書，興致激昂，難掩心中的喜悅。桌上果品豐盛，杯中清香四溢。局領導親自為每位大學生發(fā)放“萬里馬”行李箱1只，對各位學子考上大學表示祝賀，祝學子奔赴自己喜歡的學校進行再深造，學成之后報效祖國。電管員徐建縉之子徐，接到了華北電力大學錄取通知書，他代表新大學生表態(tài)發(fā)言：感謝局領導、工會的關心厚愛，也希望在學成之后回到家鄉(xiāng)，為家鄉(xiāng)電力作貢獻。局工會干部對離縣城較遠的大學生進行親自上門慰問，送上行李箱。其實早在高、中考開始前，局工會就為30多名參加中、高考的學子精心準備了糕、粽、紅蛋等吉祥禮物，送到每戶家庭，祝學子發(fā)揮水平，考試成功。慈善捐贈金秋助學

“安全運檢部員工捐出3550元”;“客服中心員工捐出6100元”!這是發(fā)生在縉云電力局工會辦公室感人的一幕。局工會人員忙的不可開交，忙著收集捐贈的愛心款。8月22日至27日，縉云電力局開展“慈善捐贈金秋助學”捐款活動�！翱鞓纷龊檬�、快樂做慈善”，各單位大力弘揚團結互助、扶貧幫困的傳統(tǒng)美德，營造濃厚的慈善捐贈活動氛圍。黨員領導干部要率先垂范，帶頭捐贈，形成人人快樂慈善，個個積極捐贈的新風尚。此次捐贈共收到捐款35830元，局工會統(tǒng)一交到縣慈善總會，由慈善總會進行整體安排，切實管好使用好善款，對貧困學子進行發(fā)放。遙遠的牽掛鄭雪婷、鄭雪敏姐妹在仙都中學讀書，家住大源鎮(zhèn)深山黃泥壟村，與仙居縣交界，201*年，突遭家庭變故(其母突遇車禍身亡)。局團委與大源學校結對，從此出資助學，聯(lián)系不斷。買書籍、送文具、選衣物，不是親人勝似親人。201*年11月，雪敏突發(fā)高燒不退(最高41.5度)，住進醫(yī)院，三個月查不出病因。局機關黨員發(fā)出倡議獻愛心，帶頭捐款作表率。同事聞之，慷慨解囊，不到三日，兩萬多善款送到鄭雪敏的病床前。201*年8月6日，雪敏從杭州浙二醫(yī)院出院，機關二支部黨員聞之，既高興又擔心。高興的是經(jīng)過長時間的治療終于出院，擔心的是她身體虛弱，能否正常上學，學費是否有問題?8月26日，機關二支部黨員和調(diào)度室員工一起從縣城出發(fā)，經(jīng)過2個多小時顛簸，到黃泥壟看望了鄭雪敏。黨員們和姐妹倆親切交談，為她們送上學習、生活用品，并將2950元愛心款交到她的手中�？N云電力“內(nèi)強素質，外塑形象”，在金秋時節(jié)，為莘莘學子送上關愛、送上祝福，用實際行動彰顯“人民電業(yè)為人民”的宗旨，贏得了社會廣泛贊譽。（王愛軍）(本文來源：人民網(wǎng))2月16日，縉云電力局舉辦201*年配電網(wǎng)工程管理培訓，深入學習領會配電網(wǎng)工程相關管理制度和辦法，進一步提升配電網(wǎng)工程基建標準化管理水平。本次培訓內(nèi)容主要涉及基建安全、工程標準化管理、工程外部協(xié)調(diào)（政策處理）三個方面。全面學習了國網(wǎng)公司、省公司和麗水電業(yè)局有關基建安全、基建質量、施工現(xiàn)場安全、外包工程安全等管理條例，以及配電網(wǎng)建設管理辦法及制度和政策處理費用結算指導意見等。同時對基建工程外部協(xié)調(diào)工作機制，規(guī)范政策處理工作流程，規(guī)避政策處理廉政風險等進行了重點學習。培訓明確了基建安全質量管理工作崗位職責和業(yè)主項目部工作職責，使各崗位人員進一步熟知了基建安全質量管理的相關流程、相關制度、安全技術等�！巴ㄟ^開展這樣的培訓，提高各級人員對基建安全質量管理重要性的認識，可以最大限度減少基建安全質量風險，對確保配電網(wǎng)工程項目、安全、質量、造價、技術五個專業(yè)管理可控在控將起到積極促進作用�！笨N云電力局副局長陳衛(wèi)中說。培訓會上，來自該局發(fā)基部、生技部、營銷部、安監(jiān)部等部門負責人和相關專職以及設計院、永道電建的業(yè)主項目部成員共50多人認真參加了學習。（馬曉）(本文來源：網(wǎng)易)責任編輯：NN038激情迸發(fā)、生機無限的五月，是唱響勞動者贊歌的季節(jié)。4月28日，浙江縉云電力局局長王中強從北京捧回了沉甸甸的獎牌全國五一勞動獎狀�？N云電力局成為麗水市唯一一家獲此殊榮的單位，這個至高榮譽的獲得是對縉云電力局近年來各項工作取得優(yōu)異成績的充分肯定，更是對全體縉云電力干部職工的巨大鼓舞。近年來，縉云電力人以忠于職守的責任心和高漲飽滿的工作熱情，積極投身于縉云的電力事業(yè)發(fā)展，用真情點亮萬家燈火，用熱誠輸送光明溫暖，書寫了縉云電力的一段段傳奇。201*年，縉云電力局成為麗水市首個新農(nóng)村電氣化鄉(xiāng)鎮(zhèn)試點;201*年，榮獲國家電網(wǎng)公司新農(nóng)村電氣化建設先進單位;201*年，建成麗水山區(qū)首個新農(nóng)村電氣化縣，成為全市首個供、售電量雙雙突破10億千瓦時大關的縣;201*年，縉云電力“及時雨”陽光服務品牌榮獲省電力系統(tǒng)“供電服務品牌20強”;201*年，榮獲浙江省“五一勞動獎狀”、被授予“國一流”縣供電企業(yè)稱號;201*年榮獲浙江省“十一五”勞動競賽先進集體、浙江省“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)多少年來，縉云電力人邁著扎實的足跡，以一次次的輝煌業(yè)績，從山區(qū)古縣走向全市、全省的舞臺，這一次又登上了全國表彰的領獎臺。

諸多榮譽的背后凝結著的是縉云電力人驕人的勞動成果和非凡的工作業(yè)績。

一直以來，縉云電力局始終堅持以服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展大局為己任，全力推進電網(wǎng)建設，打造山區(qū)古縣堅強電網(wǎng)。截止到201*年底，縉云電網(wǎng)擁有220千伏變電站2座，容量66萬千伏安;110千伏變電站6座，容量47.45萬千伏安;35千伏變電站23座，容量33.234萬千伏安。201*年供電量達14.92億千瓦時，占全市的21.78%�？N云電網(wǎng)初步形成了“以220千伏為樞紐、110千伏為支撐、35千伏為基礎”的網(wǎng)絡格局，電力輸送能力大幅度提高。同時，縉云電力局不斷努力提升優(yōu)質服務水平，電力春風溫暖企業(yè)鄉(xiāng)村;全面加強應急組織管理，搶險救災能力持續(xù)加強;有序推進科技項目創(chuàng)新，企業(yè)不斷展現(xiàn)新活力;進一步完善監(jiān)督管理機制，電力生產(chǎn)持續(xù)安全穩(wěn)定;注重員工隊伍素質提升，樹立企業(yè)良好社會形象;有效保障職工合法權益，企業(yè)勞動關系和諧穩(wěn)定;積極開展各類文體活動，企業(yè)文化內(nèi)涵進一步豐富在自身得到發(fā)展壯大的同時，縉云電力局充分履行好社會責任，為縉云經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強的電力保障，贏得了社會各界的廣泛贊譽。

201*年，該局將圍繞“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略，以科學發(fā)展為指導，依法治企、規(guī)范管理;以保障區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展可靠供電為目標，抓實安全，提升服務;以同業(yè)對標為著力點，尋找差距、走在前列;以創(chuàng)先爭優(yōu)為推手，穩(wěn)中求進，改革創(chuàng)新，為加快創(chuàng)建世界一流電網(wǎng)、國際一流企業(yè)而努力拼搏，為助推縉云縣實施“生態(tài)富民，工業(yè)強縣”兩大戰(zhàn)略、實現(xiàn)“富民強縣，幸福家園”的總目標做出新的更大的貢獻。(錢茜、馬曉)(本文來源：人民網(wǎng))2月13日至14日，縉云電力局七屆三次職代會暨201*年工作會議隆重召開。會議的主要任務是:認真貫徹落實省公司“兩會”、市局“兩會”和全縣工作會議精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，總結201*年工作，部署201*年任務，穩(wěn)中求進，改革創(chuàng)新，加快創(chuàng)建世界一流電網(wǎng)、國際一流企業(yè)。

縉云縣樓錦游副縣長出席會議，并代表縉云縣委、縣政府對縉云電力局201*年各項工作取得的成績給與充分肯定，向為電力事業(yè)發(fā)展辛勤工作，并為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出重要貢獻的廣大電力干部職工致以親切的問候和衷心的感謝。同時，他要求，201*年電力局要緊緊圍繞全縣工作大局，突出重點，狠抓落實，爭取更大作為。在新的一年里，希望廣大電力員工在企業(yè)領導班子的帶領下，真抓實干、負重拼搏，全力以赴抓項目、創(chuàng)新管理抓節(jié)能、改進作風優(yōu)服務、提升素質創(chuàng)一流，努力為推動全縣經(jīng)濟社會平穩(wěn)健康發(fā)展作出新的更大的貢獻。

縉云電力局局長王中強在會上作了題為《穩(wěn)中求進改革創(chuàng)新加快創(chuàng)建世界一流電網(wǎng)、國際一流企業(yè)》的工作報告。他在報告中指出，“十二五”時期是縉云經(jīng)濟推動轉型發(fā)展的關鍵期、建設全面小康社會的攻堅期，同時也是縉云電網(wǎng)規(guī)模實現(xiàn)新跨越、管理水平邁上新臺階的大有所為的戰(zhàn)略機遇期。作為推動區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展的骨干企業(yè)，我們必須進一步增強機遇意識和憂患意識，做好應對各種困難挑戰(zhàn)的準備，以等不起的緊迫感和坐不住的責任感，堅定不移的在創(chuàng)建“世界一流電網(wǎng)、國際一流企業(yè)”的道路上奮勇前進。他還對201*年工作進行了八個方面的重點部署：一是做好構建“三集五大”體系的各項準備工作；二是全面做好安全穩(wěn)定工作；三是切實保障可靠供電，扎實提升優(yōu)質服務水平；四是有序推進電網(wǎng)建設步伐；五是做好經(jīng)營管理的各項工作；六是大力推進科技創(chuàng)新，加快信息化建設；七是全面提升干部員工隊伍素質；八是深入抓實黨的建設和精神文明建設。會議總結了七屆二次職代會以來的工作，并提出了201*年職工民主管理、和諧企業(yè)建設工作的總體要求：認真貫徹黨的十七屆六中全會精神，以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞省公司、市局和局“兩會”確定的改革發(fā)展目標，進一步深化企業(yè)民主管理體系建設，堅持維護職工合法權益與維護企業(yè)發(fā)展權益相統(tǒng)一；進一步深化和諧企業(yè)建設，充分發(fā)揮職工思想政治工作和職工文化的導向引領作用，動員廣大員工立足本職、勤奮工作，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大召開。

會議指出，認真學習貫徹會議精神，層層分解落實責任，是全面完成201*年各項目標任務的關鍵。會議要求，各部門、各單位、各位代表在會后要利用各種場合和渠道，采取多種形式對本次會議精神進行傳達、學習和貫徹。會議重點強調(diào)了四項工作，一是深化服務，打造品牌，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。二是統(tǒng)一思想，精心組織，認真落實“三集五大”體系建設工作。三是注重深化，立足創(chuàng)新，全面推進各項工作再上新臺階。四是深入基層，關愛員工，維護保持企業(yè)和諧穩(wěn)定。（馬曉）(本文來源：人民網(wǎng))4月29日，浙江縉云電力局召開黨務公開動員大會，標志著該局“陽光黨務”工程正式啟動。近年來，浙江縉云電力局高度重視黨內(nèi)民主建設，不斷探索黨建工作新模式，結合地方特色和行業(yè)特點，黨建和精神文明建設工作取得了顯著成效。作為一個縣級供電企業(yè)，縉云電力局推行黨務公開工作，實施“陽光黨務”工程，是加強黨群互動，促進黨內(nèi)民主管理，增強黨組織工作透明度，進一步提高黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的大膽嘗試和有益舉措。推行黨務公開，實施“陽光黨務”工程是新形勢下加強黨的建設的一個新課題，是一項探索性工作，對于提升電力企業(yè)黨建工作水平、保持黨的先進性有著十分重要的意義。首先，黨務公開是加強黨的基層組織、保持和發(fā)展黨的先進性的有效途徑。黨的基層組織實行黨務公開，有利于使黨員更好地了解和參與黨內(nèi)事務，激發(fā)廣大黨員的責任心和積極性，增強黨組織的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力，將促進黨委民主決策、科學決策；有利于及時把局黨委、行政關于電力發(fā)展的重大決策、涉及職工利益的重大事項、職工關注的熱點難點問題等情況公之于眾，消除職工的疑惑和誤解，將有效化解企業(yè)矛盾，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定。其次，黨務公開是發(fā)展黨內(nèi)民主、加強企業(yè)民主政治建設的基本要求。當前，隨著改革開放和市場經(jīng)濟建設不斷深化，廣大黨員和職工群眾的民主意識不斷增強，政治參與積極性不斷提高。因此，黨的基層組織實行黨務公開，有利于擴大企業(yè)黨內(nèi)民主，豐富黨內(nèi)民主實現(xiàn)形式，營造黨內(nèi)民主討論環(huán)境，落實和保障黨員的知情權、參與權、選舉權、表達權和監(jiān)督權；第三，黨務公開是加強黨內(nèi)監(jiān)督、推進黨風廉政建設的重要舉措。推行黨務公開，使黨內(nèi)權力的運行由封閉和半封閉變?yōu)楣�開，由不透明、半透明變?yōu)橥该�，從源頭上有效預防腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生。為有效推進黨務公開，順利實施“陽光黨務”工程，縉云電力局建立了由黨委主要負責人任組長的黨務公開領導小組，下設辦公室，負責黨務公開的組織協(xié)調(diào)工作，明確部門(專人)負責，并要求黨支部要把黨務公開工作作為黨的建設的重要內(nèi)容，列入重要議事日程。在工作開展中，該局將按照發(fā)揚民主廣泛參與，積極穩(wěn)妥注重實效，統(tǒng)籌兼顧改革創(chuàng)新的基本原則，依照制定目錄、實施公開、收集意見、處理反饋、歸檔管理等程序，以例行公開制度、監(jiān)督檢查制度、申請公開制度、考核評價制度等作保障執(zhí)行公開。公開內(nèi)容主要包括：黨組織決議、決定執(zhí)行情況；黨的思想建設情況；黨的組織建設情況；領導班子建設情況；中層干部選任和管理情況；聯(lián)系和服務黨員、群眾情況；黨風廉政建設情況以及其他應當公開的事項。該局指出，黨務公開是一項新的實踐，要積極探索、總結經(jīng)驗，把握工作規(guī)律，拓寬工作思路，不斷把黨務公開工作推向深入。要加強調(diào)查研究，及時解決黨務公開實踐中存在的困難和問題，為實行黨務公開提供必要的工作條件。要加強宣傳教育，要使每一位黨員都充分認識黨的基層組織實行黨務公開工作的重要意義，了解熟悉黨務公開的有關事項和要求，創(chuàng)造全體黨員積極參與、開展監(jiān)督的良好環(huán)境。要堅持正確輿論導向，努力營造黨務公開的良好氛圍，使黨務公開成為黨組織和黨員領導干部開展工作的思維習慣和自覺行動。該局表示，推行黨務公開，開展實施“陽光黨務”工程，既是機遇，更是對該局黨建工作的一次檢驗和挑戰(zhàn)。該局將積極動員全體黨員努力工作，認真結合工作實際，大膽探索和創(chuàng)新，把握契機，積累經(jīng)驗，進一步提升企業(yè)黨建水平，為促進縉云電力事業(yè)發(fā)展再上新臺階營造良好的政治和社會環(huán)境。馬曉(本文來源：浙江在線)“你在生產(chǎn)車間里，利用鐵絲來吊空絕緣導線，一旦絕緣線老化或者其他原因導致絕緣線破裂時，都有可能使鋼絲帶電，因此存在安全隱患，我們建議你馬上進行整改”。

“謝謝你們，這個事情我自己都沒有留意到，我一定會馬上進行整改，消除這一安全隱患”。5月6日上午，縉云電力局共產(chǎn)黨員服務隊員來到創(chuàng)業(yè)青年葉恒彬家中，對他的手套加工作坊進行全面的用電檢查和指導，在檢查過程中，發(fā)現(xiàn)在他的生產(chǎn)車間里存在一些用電安全隱患，馬上向他提出整改建議。近期，縉云電力局共產(chǎn)黨員服務隊在開展為民服務過程中，了解到在農(nóng)村存在著這樣一批青年，他們以家庭作坊的形式開始創(chuàng)業(yè)，一方面為自己的創(chuàng)業(yè)積累經(jīng)驗和資本，另一方面也解決了農(nóng)村就業(yè)問題。因為他們大都處于創(chuàng)業(yè)初期，資本和經(jīng)驗的欠缺使得他們有時不能顧全用電安全。針對此，縉云電力局黨員服務隊加強對農(nóng)村創(chuàng)業(yè)青年的用電檢查和指導，通過走訪查找出他們在用電方面的安全隱患，為農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)保駕護航。(錢茜)(本文來源：人民網(wǎng))

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