仙桃市總工會201*金秋助學(xué)總結(jié)

努力打造工會品牌積極擴大社會影響

仙桃市總工會開展“金秋助學(xué)”活動匯報

（201*年5月10日）

近幾年來，在省總工會的正確指導(dǎo)下，在仙桃市社會各界的大力支持下，仙桃市總工會積極開展“金秋助學(xué)”活動，并努力將這一活動打造為仙桃市工會組織的一個響亮品牌，在社會上造成了較好的影響。

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，精心籌劃安排

為使“金秋助學(xué)”活動工作抓得好、落得實，抓出特色，市總工會每年都是在活動前召開專項會議研究部署，研究為“金秋助學(xué)”活動提供專項資金，要求各個部門明確重點，落實責(zé)任，確定了以“金秋助學(xué)”活動為中心，各部門協(xié)調(diào)一致，舉全社會之力抓好“金秋助學(xué)”活動的工作格局。一是及早安排工作。每年在省總工會“金秋助學(xué)”活動通知下達之后，就立即召開“金秋助學(xué)”活動工作協(xié)調(diào)會，并及時結(jié)合實際下發(fā)關(guān)于開展“金秋助學(xué)”活動的通知，詳細周密地布置“金秋助學(xué)”活動。

二是認真調(diào)查摸底。市總工會每年都組織專班，深入到各鎮(zhèn)辦場園進行調(diào)查走訪，全面了解和掌握了困難職工的生活狀況和困難程度，嚴把慰問對象調(diào)查關(guān)和審核關(guān)，確保把工會的關(guān)懷送到最需要關(guān)懷的職工人群家中。我們結(jié)合工會幫扶系統(tǒng)里困難職工檔案資料，市總黨組一幫人，帶領(lǐng)市總

機關(guān)全體工作人員，兵分幾路分別對全市的在檔困難職工家庭進行了走訪、調(diào)查、摸底，了解到部分困難職工的生活窘迫，困難程度等，并對各鎮(zhèn)、辦、工業(yè)園區(qū)所在工會上報的困難職名單嚴格把關(guān)、認真審核。根據(jù)資料我們進行了走訪模底，結(jié)合我市的實際情況，我們制定當(dāng)年“金秋助學(xué)”活動的方案。

三是積極爭取支持。為保障“金秋助學(xué)”活動的順利開展，市總工會及時向市委、政府分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，提早謀劃、周密部署，把“金秋助學(xué)”活動納入全市保障民生工作的大局。

二、打造工會品牌，吸納助學(xué)力量

在工作中我們了解到，自“金秋助學(xué)”活動開展以來，社會各界已經(jīng)逐步認同并期待這一活動的做大做強。我們因勢利導(dǎo)，使“金秋助學(xué)”活動品牌化、社會化。在201*年的“金秋助學(xué)”活動中，我們突破以往思維定勢，將捐資主體由市總工會一元化改變?yōu)樯鐣�多元化，利用工會“金秋助學(xué)”的響亮品牌，吸引了仙桃移動公司捐資5萬元、湖北天輪公司捐資5萬元、陳明秀（基金）資助3.4萬元，使資金總額達到近20萬元，總共資助學(xué)生131名，其中高中生87名，大學(xué)生44名，在社會上一舉造成了很好的影響。

三、集中啟動活動，擴大社會影響

每年的“金秋助學(xué)”活動，我們都是組織舉辦仙桃市總工會“金秋助學(xué)”活動啟動儀式，請市委主要領(lǐng)導(dǎo)親自到場，

有困難勞模代表、困難職工代表、基層工會干部共超過百人參會，在啟動儀式上為困難職工子女代表發(fā)放助學(xué)金。啟動儀式由市報社、電視臺、電臺宣傳進行了宣傳報道，使啟動儀式產(chǎn)生良好社會效應(yīng)，掀起“金秋助學(xué)”活動的熱潮。同時，為了營造關(guān)心和幫助特困職工子女的良好氛圍，市總工會還加大宣傳力度，樹立品牌形象。聯(lián)系市報社、電視臺、電臺等新聞媒體開辦專欄、專題節(jié)目，全面深入地報道了開展“金秋助學(xué)”行動的基本情況、救助范圍和救助標(biāo)準，跟蹤報道了受資助學(xué)生在大學(xué)期間的學(xué)習(xí)、生活情況，對助學(xué)活動中涌現(xiàn)出來的先進典型事件和感人事跡，進行廣泛地宣傳，大力弘揚資助單位和個人真情助學(xué)扶貧濟困的高尚情操。

四、加強社會合作，提升活動水平

認真“金秋助學(xué)”活動，需要拓寬思路，創(chuàng)新品牌。在當(dāng)前幫扶困難職工的工作中，要圍繞黨和政府的中心工作出題目、做文章、創(chuàng)品牌，體現(xiàn)作為、發(fā)揮作用、擴大影響。通過為困難職工解決一個個實際問題，在黨和政府與職工群眾之間架起一座座連心橋，使工會“金秋助學(xué)”成為服務(wù)大局、幫扶職工的知名品牌。

今后，我們要在總結(jié)多年來“金秋助學(xué)”活動經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，拓寬思路，不斷豐富助學(xué)活動的內(nèi)容，推動助學(xué)工作長效機制的建立和完善。一是推動助學(xué)社會化，要根據(jù)困難職工（農(nóng)民工）家庭的實際，采取單位或個人與貧困學(xué)生結(jié)

對幫扶的形式，動員黨員、勞模、名人、能人、職工進行幫扶，形成政策助學(xué)、資金助學(xué)、實物助學(xué)、勤工助學(xué)、精神助學(xué)等多樣化助學(xué)格局，提高工會幫扶工作社會化水平。二是促進助學(xué)長效化，建立回訪制度，通過入戶走訪、入校走訪、信件反饋等方式，了解和掌握他們的學(xué)習(xí)、生活情況和心理狀況，增強工會助學(xué)活動的針對性和長效性。201*年，我們定點了一名困難職工子女，開展長期跟蹤助學(xué)，在其大學(xué)四年每年都進行資助，到其大學(xué)畢業(yè)為止。三是掀起助學(xué)大合唱，在推動工會助學(xué)幫扶長效工作機制的建立和完善的同時，努力形成黨委重視、政府支持、工會運作、社會各界廣泛參與的社會化助學(xué)格局，尋求社會各界在助學(xué)方面給予工會必要的資金支持，進一步提高助學(xué)金的發(fā)放標(biāo)準，并加大持續(xù)救助力度。

在近幾年的“金秋助學(xué)”活動中，市總工會充分發(fā)揮了橋梁和紐帶作用，既增強了黨的凝聚力，又增加了職工群眾對工會組織的認同感，體現(xiàn)了“金秋助學(xué)”活動是一項溫暖工程。在今后的工作中，我們將繼續(xù)推動和建立“金秋助學(xué)”活動長效機制，以實現(xiàn)經(jīng)濟資助和人性化關(guān)懷交融的目標(biāo)，把這項工作做實、做好。

擴展閱讀：仙桃市總工會201*年年鑒

仙桃市總工會供《年鑒》

（201*年卷）稿

一、仙桃市總工會主席王軍娥（女）副主席周建華（常務(wù)）李為清（女）張義武陳高輝

經(jīng)審委主任夏志剛

【綜述】201*年，仙桃市經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展，社會和諧穩(wěn)定，全市實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值261.9億元，增長14.9%，繼續(xù)位居全省縣市首位；工業(yè)經(jīng)濟快速回升，規(guī)模以上工業(yè)增加值達到106.6億元，增長24.8%；外貿(mào)出口逆勢走強，達到2.58億美元，增長36.4%，出口額位居全省第8位，增幅位居全省第4位；社會消費品零售總額達到127億元，連續(xù)三年保持20%以上高幅增長；實際利用外資再創(chuàng)歷史新高，達到5778萬美元，增長12.3%；全地域財政收入在政策性減收因素增多的情況下，首次突破10億元，達到11.8億元，增長18.9%；地方一般預(yù)算收入突破5億元，比201*年凈增2.5億元，實現(xiàn)三年翻番；三農(nóng)形勢持續(xù)向好，糧食連續(xù)六年豐產(chǎn)豐收，總產(chǎn)達到14.24億斤，被評為全國糧食生產(chǎn)先進市。農(nóng)業(yè)標(biāo)準化生產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營取得重大突破，全市農(nóng)產(chǎn)品加

工產(chǎn)值突破百億元，達到155億元，被評為湖北省農(nóng)產(chǎn)品加工‘四個一批’先進縣市區(qū)。全市水產(chǎn)面積92萬畝，生豬出欄113萬頭，家禽出籠826萬只，蔬菜面積32.6萬畝，魚鱉套養(yǎng)、網(wǎng)箱養(yǎng)鱔、生態(tài)養(yǎng)雞、規(guī)模養(yǎng)豬等特色農(nóng)業(yè)帶動農(nóng)民增收10多億元。在經(jīng)濟總量快速增長的同時，經(jīng)濟質(zhì)量和效益實現(xiàn)同步提升。三次產(chǎn)業(yè)比重由201*年22:44.4:33.6優(yōu)化為去年的19:47:34，輕重比例由201*年9:1優(yōu)化為去年的7:3，工業(yè)化率由201*年44%上升為去年的47%，城市化率由201*年45%上升為去年的47.8%，稅收占財政總收入比重達86.6%，占地方一般預(yù)算收入比重超過72%，均比201*年凈增8個百分點。全市主要經(jīng)濟指標(biāo)增幅均好于預(yù)期，高于全省平均水平。一年來，全市各級工會以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，團結(jié)動員全市廣大職工，為建設(shè)實力、誠信、生態(tài)、和諧仙桃作出了應(yīng)有的貢獻。201*年，市總工會被評為全國群眾體育先進單位，被省安委會評為安全生產(chǎn)先進單位，被省總工會評為全省工會工作創(chuàng)優(yōu)爭先考核優(yōu)秀單位。1、增強信心，團結(jié)動員職工建功立業(yè)。一是加強形勢政策教育。市總工會采取多種形式，在仙桃廣播電臺開辦了工會天地的專欄節(jié)目，在職工中廣泛開展了以增強信心、共渡難關(guān)為主題的形勢政策教育。開展了走進百家企業(yè)、走訪千名職工的活動。舉辦專題講座。邀請專家到工廠、企業(yè)舉辦形勢政策教育專題講座。充分調(diào)動廣大職工團結(jié)一心應(yīng)對金融危機

的生產(chǎn)積極性，促進了企業(yè)生產(chǎn)的恢復(fù)和經(jīng)濟效益的穩(wěn)步提高。二是開展群眾生產(chǎn)活動。201*年全市組織開展了一系列勞動競賽活動，參與職工10萬人，提合理化建議15136條，創(chuàng)造經(jīng)濟效益1.5億元。在全省職工安全生產(chǎn)知識電視教育三年培訓(xùn)活動中，市供電公司獲得湖北五一勞動獎狀，市郵政局被評為先進集體，金威麥芽公司吳炎平、南方路基公司柯金覺、天輪公司劉杰丹、裕民公司杜五林四人被評為先進個人，市總工會被評為優(yōu)秀組織單位。在201*年度安康杯競賽活動中，市電信公司被評為全國優(yōu)勝企業(yè)，仙桃移動公司仙桃大道中心營業(yè)廳被評為全國優(yōu)勝班組，市四達公路建設(shè)公司、旺旺湖北總廠、仙隆公司、銀豐紡織公司被評為湖北省優(yōu)勝企業(yè)，市供電公司廖前衛(wèi)被評為湖北省組織工作優(yōu)秀個人，市總工會被評為組織工作優(yōu)秀單位。三是大力弘揚勞模精神。201*年我們認真組織開展了省勞模和全國五一勞動獎?wù)碌脑u選推薦工作，有6人被評為湖北省勞動模范，1人獲得全國五一勞動獎?wù)隆?01*年，市總工會還選送了12名省部級勞模赴省外療休養(yǎng)；組織了67名省部級以上勞模進行健康體檢，體檢費用達到2萬多元；為了關(guān)心關(guān)愛勞模，為省部級以上勞模發(fā)放榮譽津貼、生活困難補貼、特困幫扶資金等21萬元。2、促進和諧，大力維護職工合法權(quán)益。目前，全市非公企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達76%，完成職代會工作示范點10個，女職工權(quán)益保護專項集體合同建制率達86%，簽訂勞動安全衛(wèi)生專項集體合同的企業(yè)有790家。一是開展共同約定行動。201*年初，市總工會下發(fā)了《關(guān)

于開展工會與企業(yè)共同約定行動的通知》，并組織全市15家大中型企業(yè)聯(lián)合發(fā)布倡議書，號召全市廣大職工開展同舟共濟保增長，建功立業(yè)促發(fā)展活動。在共同約定活動中，全市規(guī)模以上企業(yè)300多家，沒有一家減人、減薪。如湖北天輪機械公司是在倡議書上簽名的企業(yè)之一，該企業(yè)201*年4月份產(chǎn)量從900萬元直降到200萬元。二是加強維權(quán)機制建設(shè)。積極實施工資集體協(xié)商要約行動，推行集體合同、女職工權(quán)益保護、勞動安全衛(wèi)生等專項集體合同制度。目前，全市簽訂《勞動安全衛(wèi)生專項集體合同》790份。還在全市范圍內(nèi)開展了女職工權(quán)益保護法知識競賽活動。三是抓好職工民主管理。認真實施《湖北省企業(yè)民主管理條例》，著力推動非公有制企業(yè)和區(qū)域性、行業(yè)性職工民主管理工作，不斷擴大職代會、廠務(wù)公開制度的建制率和覆蓋面。全市1385個建會的非公企業(yè)中，建立職代會制度1102家，占80%；推行廠務(wù)公開制度并能正常發(fā)揮職能的716家，占建制企業(yè)數(shù)的65%。舉辦區(qū)域（行業(yè)）性聯(lián)合職代會試點8家，覆蓋485家企業(yè)共2萬多名職工。四是維護農(nóng)民工權(quán)益。201*年初，受金融危機影響，我市返鄉(xiāng)人員不斷增多，面對這種嚴峻就業(yè)形勢，我們同勞動部門一道，堅持抓培訓(xùn)、優(yōu)服務(wù)。依托各種社會資源，建立培訓(xùn)基地，為農(nóng)民工提供職業(yè)技能等方面的培訓(xùn)。201*年3月在張溝鎮(zhèn)舉辦了返鄉(xiāng)農(nóng)民工特種養(yǎng)殖培訓(xùn)班，5月在銀豐紡織公司舉辦了農(nóng)村勞動力紡織技能轉(zhuǎn)移培訓(xùn)班。加強農(nóng)民工文化建設(shè)。年初，市總工會組織了以走進工廠、走近工人、共創(chuàng)和諧、共謀發(fā)展為主題的慰

問農(nóng)民工專場文藝演出，在仙桃市農(nóng)民工比較集中的彭場鎮(zhèn)進行慰問演出。構(gòu)建農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)體系。建立了張溝鎮(zhèn)聯(lián)潭村和慶豐村為代表的農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)站，為農(nóng)民工提供維權(quán)服務(wù)。3、擴大影響，切實抓好幫扶中心建設(shè)。一是幫扶中心建成達標(biāo)。按照省總工會關(guān)于困難職工幫扶中心四位一體的建設(shè)要求，在硬件方面，我們市總工會在資金緊張的情況下，投入30多萬元，對困難職工幫扶中心進行了規(guī)范化建設(shè)改造，使之達到了省總工會制定的3A級標(biāo)準。在軟件方面，制定了《市總工會領(lǐng)導(dǎo)值班制度》《來電來訪接待制度》等一系列規(guī)章制度，確保中心的正常運行。201*年8月20日，省總工會副主席陳義國、省總工會生活部、幫扶中心負責(zé)人和仙桃市四大家主要領(lǐng)導(dǎo)一同為幫扶中心揭牌。幫扶中心揭牌后，接待職工群眾來電來訪近300人次。對職工群眾所反映的問題，在工會職能范圍內(nèi)的，全部得到解決。如有10多名困難職工子女要求申報金秋助學(xué)資助，經(jīng)嚴格審核后，一次性分別給予救助金201*元。還有多名困難職工反映生活困難，按規(guī)定程序報批后，給予其生活救助金。反映問題超出工會職能范圍的，我們主動聯(lián)系其他職能部門，反映職工群眾的問題，并跟蹤處理過程。二是大力開展扶貧濟困。201*年，市總工會共籌措資金50多萬元，用于開展送溫暖、送清涼、金秋助學(xué)等扶貧濟困活動。尤其是201*年的金秋助學(xué)活動，突破以往思維定勢，將捐資主體由市總工會一元化改變?yōu)樯鐣�多元化，利用工會金秋助學(xué)的響亮品牌，吸引了仙桃移動公司捐

資5萬元、湖北天輪公司捐資5萬元、陳明秀（基金）資助3.4萬元，使資金總額達到近20萬元，總共資助學(xué)生131名，其中高中生87名，大學(xué)生44名。201*年4至6月，市總工會聯(lián)手江漢醫(yī)院、市三醫(yī)院組織開展了為萬名職工（農(nóng)民工）和勞模免費健康體檢活動。201*年舉辦的這些活動，組織形式新，活動規(guī)格高，受助人數(shù)多，涉及面積廣，受到了社會的良好評價，從很大程度上唱響了工會的維權(quán)幫扶品牌。三是積極參與社會維穩(wěn)。市總工會在維護職工合法權(quán)益，維護社會穩(wěn)定中起到重要作用。彭場鎮(zhèn)榮翔公司受金融危機影響停產(chǎn)，拖欠383名職工20多萬元工資，職工準備上訪，市總工會了解情況后，立即安排工作專班深入企業(yè)。查清事實后，為了使問題合理合法解決，市總工會出資聘請了仙桃市維為律師事務(wù)所兩名律師，作為榮翔公司職工代理人，制定了維權(quán)方案，采取了調(diào)解以及司法程序，給了383名職工一個滿意的說法。市三醫(yī)院改制的遺留問題，市總工會積極參與調(diào)解，得到了省有關(guān)部門的充分認可。4、提升素質(zhì)，充分發(fā)揮陣地學(xué)校作用。一是提升職工思想素質(zhì)。始終把職工的思想道德素質(zhì)的提升當(dāng)作一項重要工作來抓，使企業(yè)思想道德建設(shè)健康發(fā)展。開展學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神教育活動，使廣大干部職工從思想上認識到學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神是我們更好地發(fā)揮工人階級在構(gòu)建和諧社會中的主力軍作用的需要。組織開展雙愛雙評、十大道德模范評選等活動。201*年，市總工會參與了仙桃市首屆感動仙桃〃十大道德模范評選活動，10名普通職工和市民榮獲道德模范

稱號。二是提升職工技能水平。去年，全市職工參與創(chuàng)爭活動的覆蓋面達到了85%，通過各種形式共培訓(xùn)職工7萬多人次。如市第一人民醫(yī)院堅持把堅持人才強院作為打造學(xué)習(xí)型醫(yī)院的目標(biāo)，實施在崗人員知識更新工程，實現(xiàn)工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化，涌現(xiàn)了一批專業(yè)技術(shù)人才和復(fù)合型管理人才。三是提升職工文化素質(zhì)。市總工會組織全市各級工會大力開展職工文體活動，在活動中堅持寓教于樂，努力維護職工文化權(quán)益。重點在元旦、春節(jié)、五一、十一等重大節(jié)日期間，舉辦系列主題文化體育活動。6月，市總工會組織舉辦了市直機關(guān)迎七一職工運動會。5、加強自身，促進工會組織創(chuàng)新發(fā)展。一是工會組建全面發(fā)展。201*年，全面完成了省總下達的各項組建任務(wù)。目前，全市共有會員242703人，凈增會員1201*人，其中新增農(nóng)民工會員10700人。完成了出租車行業(yè)工會的組建工作。在華新水泥（仙桃）公司等5家單位完成基層工會主席直選試點。確定企業(yè)工會工作規(guī)范化建設(shè)試點單位20家，考核評定規(guī)范化建設(shè)達三級以上標(biāo)準10家，達二級以上標(biāo)準10家，向省總申報達一級標(biāo)準3家。完成區(qū)域性、行業(yè)性工會主席選配管理試點3家。201*年，分別在華新水泥（仙桃）公司等5家企業(yè)開展基層工會主席直選。二是隊伍建設(shè)得到加強。深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。鑒于市總工會人員結(jié)構(gòu)狀況，我們抓住學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的契機，組織干部群眾認真開展學(xué)習(xí)活動，通過學(xué)習(xí)活動提高黨員干部的思想認識和工作水平。開展城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對共建活動。市總工

會籌措措資金3萬元，幫助郭河鎮(zhèn)新口村興建村委會辦公室6間，并贈送了辦公桌椅、會議桌椅和文件柜等。三是經(jīng)濟基礎(chǔ)逐漸夯實。按照應(yīng)收盡收的原則,進一步加強與財政、國稅的聯(lián)系和溝通，爭取他們的理解、支持，把工會經(jīng)費財政劃撥和國稅代收工作納入兩個單位的行政工作范疇，確保工會經(jīng)費足額按時到位。

【仙桃市18600農(nóng)民工參加工傷保險】目前，仙桃市共有18600名農(nóng)民工參保工傷保險，覆蓋建筑、化工、鞭炮、磚瓦小工廠等高危行業(yè)。農(nóng)民工工作期間發(fā)生工傷，有工傷保險，可報銷。工傷保險，為農(nóng)民工撐起保護傘。全市城鄉(xiāng)已有279家企業(yè)為職工購買工傷保險，工傷保險被大多數(shù)企業(yè)接受和認同。企業(yè)老板都說，為職工購買工傷保險，可以讓企業(yè)增強抗風(fēng)險的能力，讓職工得到實惠，是一件利企利民的好事。據(jù)了解，今年為做好農(nóng)民工工傷保險，市總工會，與市醫(yī)保局、市安監(jiān)局、建委等部門相互協(xié)調(diào)，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、工地對農(nóng)民工情況進行調(diào)查摸底，并多方面對面宣傳工傷保險政策，讓他們了解并接受，同時將宣傳櫥窗設(shè)到企業(yè)門口、工廠門口，送政策上門。

【仙桃市總工會困難職工幫扶中心揭牌】8月20日上午，旨在為困難職工提供就業(yè)幫助、生活幫助、醫(yī)療救助、法律援助等服務(wù)的仙桃市總工會困難職工幫扶中心揭牌成立。省總工會副主席陳義國，市人大常委會主任朱甫祥，市委副書記、市政協(xié)主席王德義，市委常委、市總工會主席王軍娥，副市長衛(wèi)金磊出席仙桃市總工會困難職工幫扶中心暨湖北

省總工會直屬定點職業(yè)技能培訓(xùn)基地揭牌儀式。仙桃市總工會困難職工幫扶中心的成立，表明我市以困難職工幫扶中心為依托，融職工法律援助中心、農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)中心、勞動爭議調(diào)解中心四位一體的工會幫扶維權(quán)工作體系已經(jīng)建立。陳義國在揭牌儀式上說，四位一體的工會幫扶維權(quán)工作體系的建立，全面提高了工會的工作水平，擴大了工會組織的影響。他要求，要進一步創(chuàng)新工作方式，健全幫扶網(wǎng)絡(luò)體系，為職工提供快捷方便的服務(wù)；進一步整合資源，引進社會力量參與幫扶，引智引力，為幫扶工作創(chuàng)造更加寬松的環(huán)境；進一步加強基礎(chǔ)性工作，做到服務(wù)人性化，管理規(guī)范化，辦事程序化，努力把幫扶中心建設(shè)成充滿愛心、充滿陽光的困難職工之家。王軍娥向困難職工幫扶中心的揭牌表示熱烈的祝賀。她要求，全市各級工會組織要通過完善幫扶措施，切實解決好困難職工的難處，同時教育和引導(dǎo)職工顧全大局，以國家利益為重，與企業(yè)共渡難關(guān)。要努力爭取政府和社會各方面的支持，努力形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會運作、社會配合的工會扶貧幫困工作格局。要不斷增強服務(wù)意識，提高服務(wù)能力，創(chuàng)新服務(wù)機制，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，努力使職工群眾感受到黨和政府的關(guān)心、工會組織的溫暖和社會公平的氛圍，使工會組織成為推動共建共享和諧的重要力量。在幫扶中心揭牌儀式后，仙桃市總工會還啟動201*年金秋助學(xué)資助儀式，為43名大學(xué)生和87名高中生發(fā)放助學(xué)金。

【仙桃市總工會與郭河鎮(zhèn)新口村開展“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對

共建”活動】為了增強學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動實效，推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建工作，仙桃市總工會按照一對一的方式與郭河鎮(zhèn)新口村黨組織，結(jié)成共建對子，開展城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對共建活動。主要是開展七個一活動。即一次聯(lián)誼活動，每半年開展一次聯(lián)誼活動，開展技術(shù)培訓(xùn)、交心談心、文化娛樂活動等；一對一結(jié)對幫扶，每名機關(guān)黨員與結(jié)對村一名困難黨員群眾和返鄉(xiāng)農(nóng)民工結(jié)成對子，開展對口幫扶；一次黨課，每半年到結(jié)對村上一次黨課；一次調(diào)研，每半年到所駐村開展一次調(diào)研活動，幫助結(jié)對村制定發(fā)展規(guī)劃，找準推進一村一品的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，并協(xié)調(diào)解決發(fā)展過程中的資金、技術(shù)、信息等難題；一次組織生活，每半年與結(jié)對村黨員共同過一次組織生活；一條發(fā)展村級集體經(jīng)濟的路子。同時，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)班子幫助結(jié)對村確定一條發(fā)展村級集體經(jīng)濟的可行路子，并建立長效機制。把郭河鎮(zhèn)新口村幫助結(jié)對村建設(shè)一個功能齊備、規(guī)范適用的村部。

【仙桃工業(yè)園區(qū)開辦農(nóng)村勞務(wù)用工培訓(xùn)村企共建和諧】仙桃工業(yè)園區(qū)大力提倡村居與重點骨干企業(yè)結(jié)成對子，通過以企帶村、以村促企實現(xiàn)共同發(fā)展，開辦農(nóng)村勞務(wù)用工培訓(xùn)班，實現(xiàn)了資源共享、優(yōu)勢互補，形成了村企長效合作的良好氛圍。仙桃工業(yè)園區(qū)推廣產(chǎn)業(yè)帶動模式，實現(xiàn)民企幫村，共建新農(nóng)村的模式。采取一企一村、多企一村的形式，充分發(fā)揮食品、紡織等龍頭企業(yè)的綜合帶動效應(yīng)，創(chuàng)新企業(yè)與農(nóng)戶的利益聯(lián)接機制，大力發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品種植業(yè)、半成

品附件加工業(yè)和商貿(mào)經(jīng)濟，龍頭企業(yè)積極為農(nóng)戶做好產(chǎn)前和售后服務(wù)，與農(nóng)戶共謀發(fā)展。目前，園區(qū)已有48家農(nóng)戶與13家非公企業(yè)結(jié)對，其中，半成品附件加工業(yè)達12項，惠及26家加工戶共445人。仙桃工業(yè)園區(qū)抓住近兩年企業(yè)紛紛入園的良好機遇，廣泛推廣互幫互助模式，建立以工促農(nóng)、以農(nóng)幫工的雙向互動機制，促進村企和諧、村企雙贏。據(jù)統(tǒng)計，去年11月份以來，規(guī)模以上企業(yè)為新農(nóng)村建設(shè)捐助資金102.4萬元，提出整改落實建設(shè)性意見4大類13件，開辦農(nóng)村勞務(wù)用工培訓(xùn)班3期達326人次，有271名農(nóng)民工實現(xiàn)了離土不離鄉(xiāng)就業(yè)。

【仙桃市長口鎮(zhèn)工會創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)讓115名返鄉(xiāng)農(nóng)民工成為“小老板”】3月28日，仙桃市長口鎮(zhèn)工會與市勞動就業(yè)管理局啟動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)培訓(xùn)活動。首期的115名有志創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工將接受為期四個月的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，結(jié)業(yè)后，將根據(jù)他們的創(chuàng)業(yè)項目計劃書，給予相應(yīng)的政策支持以及小額擔(dān)保貸款扶持，使其順利創(chuàng)業(yè)、成功創(chuàng)業(yè)并實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。長口鎮(zhèn)的黃桂方，以前一直在廣東沿海一帶做食用菌原材料的銷售生意，看到了食用菌良好的市場前景，于去年毅然返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，征地20多畝，作為食用菌的養(yǎng)殖基地。初見效益的黃桂方今年成立了瓊達信用農(nóng)民專業(yè)合作社，加大投資購進設(shè)備，做起了即食食用菌的加工生產(chǎn)，并帶動當(dāng)?shù)剜l(xiāng)親一起搞起了食用菌的養(yǎng)殖，將這些食用菌進行深加工，銷往各地超市。談到參加這次創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，黃桂方說，創(chuàng)業(yè)的歷程是很堅辛的，但在創(chuàng)業(yè)的過程中總能得到各方面的支持，他

通過這次培訓(xùn)進一步提升自己的管理水平、營銷知識以及如何誠信、依法創(chuàng)業(yè)，并在專家的指導(dǎo)下規(guī)劃企業(yè)發(fā)展，良性運作，規(guī)避風(fēng)險。

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