電力局工會標(biāo)準化建設(shè)工作匯報紀錄片解說詞

扎實開展工會標(biāo)準化建設(shè)

服務(wù)企業(yè)中心工作推進工會工作創(chuàng)新

------電力局工會標(biāo)準化建設(shè)工作紀實

衛(wèi)運河畔的故城縣位于兩省三市交界處，南鄰清河縣、南宮市，北接景縣，西與棗強縣以清涼江為界，東與德州市的德城區(qū)、武城縣隔京杭大運河百里相連。全縣下轄9鎮(zhèn)4鄉(xiāng)，538個行政村，總面積937平方公里、人口48萬，其中農(nóng)業(yè)人口約40萬，耕地83.2萬畝，是一個典型的農(nóng)業(yè)縣。

目前，縣境共有220KV變電站一座、容量240兆伏安，110KV變電站3座、容量163兆伏安，35KV變電站14座、容量143.95兆伏安；35KV線路20條、共計198.2公里，10KV線路76條、共計1785.096公里；配電變壓器5046臺，用電戶17萬多戶。

故城供電公司屬國家中二型企業(yè)，機關(guān)分設(shè)八部一室一工會、一所一工區(qū)一中心，所屬14個供電所和3個多經(jīng)單位�，F(xiàn)有職工492人，農(nóng)村電工487人。

201*年，我局工會在上級工會和局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹執(zhí)行省公司工會提出的“融入企業(yè)改革發(fā)展、融入廣大職工群眾、融入亟待解決的實際問題之中”的工作要求，嚴格履行工會組織的基本職能，以衡水供電公司縣級供電企業(yè)工會標(biāo)準化建設(shè)實施意見為指導(dǎo)，精心部署、有序推進工會標(biāo)準化工作，努力提高工會自身作用，有效提升了工會服務(wù)大局、服務(wù)職工的能力和水平，促進了工會工作的創(chuàng)新發(fā)展，發(fā)揮了工會組織在企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展中的重要作用，為加快建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司作出了積極貢獻。

積極開展班、站、工區(qū)、服務(wù)中心標(biāo)準化建設(shè)競賽活動，實現(xiàn)我局精益化、標(biāo)準化管理目標(biāo)。

為認真做好班、站、工區(qū)、服務(wù)中心標(biāo)準化建設(shè)競賽活動，我局貫徹落實省、市公司統(tǒng)一部署，健全組織機構(gòu)，明確目標(biāo)和步驟，落實責(zé)任和分工，形成有效的組織體系和運行機制。積極開展人員培訓(xùn)，組織員工進行考試，及時總結(jié)基層創(chuàng)建經(jīng)驗，加強反饋和交流，在局域網(wǎng)上設(shè)有標(biāo)準化建設(shè)競賽專欄，及時發(fā)布標(biāo)準建設(shè)競賽信息，努力營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。強化對重點班站的指導(dǎo)，樹立標(biāo)桿，以點帶面，全力推進我局班站工區(qū)標(biāo)準化建設(shè)深入開展。今年四月組織的“崗位大練兵、禮儀展風(fēng)采”技能競賽活動、五月舉行的“安全伴我行”演講比賽活動等5項競賽，以及具有電網(wǎng)企業(yè)特色的“安全生產(chǎn)時間最長班組”創(chuàng)建活動，嚴格按章規(guī)范開展。各專項競賽在每年勞動競賽計劃中詳細布置，活動組織機構(gòu)明確、實施辦法到位、定期開展檢查評比，月度經(jīng)濟考核進行總結(jié)表彰。

積極探索班組標(biāo)準化文化建設(shè)。大力弘揚“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神，建設(shè)了班、站、工區(qū)、中心的共同愿景和員工個人愿景。總結(jié)廣大員工在標(biāo)準化建設(shè)競賽中的體會、認識和感悟，發(fā)掘、歸納、提煉班組文化，打造優(yōu)秀團隊，使各班組形成了獨具特色的文化。

充分調(diào)動激發(fā)廣大職工的積極性，為推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展健康快速發(fā)展提供堅強動力。

我們立足和服務(wù)于企業(yè)改革發(fā)展的大局，緊緊圍繞安全

生產(chǎn)、電網(wǎng)建設(shè)、經(jīng)營管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，充分發(fā)揮以勞動競賽活動鼓舞員工、激勵員工、凝聚員工的作用，在廣大員工中，在每個崗位上，深入開展全員建功立業(yè)活動。以技術(shù)比武、勞動競賽、合理化建議、崗位練兵、五小成果等為載體，深入實施技術(shù)創(chuàng)新工程。為職工渠道成才創(chuàng)造條件，出臺了省、公司及以上技術(shù)技能競賽獎勵辦法等規(guī)章制度。今年局營銷部參加的衡水農(nóng)電系統(tǒng)客戶服務(wù)中心人員技能知識競賽上取得了團體第三名的好成績。局辛莊供電所姬國輝代表省公司出賽，在國網(wǎng)公司安全知識競賽中奪得團體第一的好名次。財務(wù)資產(chǎn)部在衡水市財務(wù)會計知識競賽中取得團體第一的好成績。201*年下半年市局工會組織的五小成果發(fā)布會上，我局入選十項成果。為我局贏得了榮譽。

以班站為陣地，大力開展“工人先鋒號”、“和諧車間”、等系列活動，局客戶服務(wù)中心、坊莊供電所榮獲衡水市“工人先鋒號”榮譽稱號，局營銷部榮獲“和諧班組”榮譽稱號，工會女工委被評為衡水“先進女職工組織”榮譽稱號。我局財務(wù)部榮獲縣級“女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗”榮譽稱號。

以創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系為抓手，開展豐富多彩的職工文化活動，實現(xiàn)職工和企業(yè)共同發(fā)展。

大力加強和諧勞動關(guān)系建設(shè)，倡導(dǎo)和諧理念，培育和諧精神，不斷提高職工整體素質(zhì)。始終把組織豐富多彩的職工文體活動、推進企業(yè)文化建設(shè)，作為一項重要工作，認真抓好落實。一年來，我們以豐富職工生活，改善職工精神面貌為契機，投資八萬元建設(shè)了圖書室、閱覽室。大大提高了職工的自身的理

論水平。今年8月，局工會選擇鄭口供電所為推行工會“職工小家”建設(shè)的試點單位，及時總結(jié)和推廣標(biāo)準化建設(shè)試點過程中好做法、好經(jīng)驗，為在我局系統(tǒng)全面推行打好基礎(chǔ)。圍繞企業(yè)中心工作，開展了一系列熱烈喜慶、團結(jié)和諧、奮發(fā)向上的文化活動。參加由縣委組織的“慶祝建黨89周年紅歌演唱會”獲得觀眾好評，樹立了企業(yè)形象，表達出電力職工喜迎七一的愛國熱情和豪邁心情。選拔三名同志參加省供電系統(tǒng)第五屆職工運動會，在田徑項目中取得了團體第三的好成績，為我局爭得了榮譽。開展“女職工征文”和女職工讀書等活動，舉辦了“慶三八”首屆“展示新時代女職工豐采演講”活動，為女職工展示“四自”成果搭建平臺。參加中國風(fēng)民族情全國中老年藝術(shù)家書畫作品迎新春聯(lián)展，局職工李彥輝同志獲銀獎，其作品入編《中國當(dāng)代中老年名家書畫作品珍藏集》，并被組委會授予“當(dāng)代中國書畫優(yōu)秀藝術(shù)家”榮譽稱號。

認真開展“送溫暖”活動，讓職工們感受到了來自集體的關(guān)懷，無論是職工本人還是家屬患病住院，工會組織都會前去看望；雙節(jié)期間走訪慰問離退休職工，為他們送去生活用品、補助金，把企業(yè)的關(guān)心和集體的溫暖送到每位職工的心坎上，并為生活困難職工提供積極幫助。資助款達7300元。組織開展“兩節(jié)”走訪慰問活動，對離退休老職工、老干部進行了慰問。慰問款為31680元。以組建工會會員重大醫(yī)療互助保險活動為載體，建立職工隨時患病，隨時申請，隨時幫扶的常態(tài)機制。今年辦理會員重大醫(yī)療互助保險3名，共資助互助金48000元。進一步做好職工體檢和女職工婦科

體檢工作，這一系列措施使廣大職工深深體會到企業(yè)的關(guān)心愛護，極大的激發(fā)了職工的工作熱情。

完善民主管理制度體系，建立民主管理長效機制，營造科學(xué)民主工作氛圍。

加強職代會工作的標(biāo)準化管理，嚴格規(guī)范職代會的籌備工作和會議議程，豐富職代會的內(nèi)涵，確保職代會的民主管理、民主決策、民主監(jiān)督職能落到實處。今年分別召開了七屆三次、七屆四次、職代會，分別就職工關(guān)心的安全生產(chǎn)、基本工資制度改革方案等議題進行了審議和表決。經(jīng)過平等協(xié)商，完成了農(nóng)電工勞動合同簽訂工作，延伸了集體合同“一主本多附件（多專項）”工作，簽訂了勞動安全衛(wèi)生和女職工特殊權(quán)益保護專項合同，有效地維護了全體職工的合法權(quán)益。加強廠務(wù)公開工作，全面推行運用ISO9000質(zhì)量控制體系，建立完善的組織機構(gòu)，明確職責(zé)。廠務(wù)公開工作實現(xiàn)組織領(lǐng)導(dǎo)、實施方案和基礎(chǔ)工作“三到位”，貫徹公開內(nèi)容、宣傳教育、監(jiān)督檢查和考核獎懲“四個落實”，做到內(nèi)容、形式、程序、時間、機制“五個規(guī)范”。民主管理工作初見成效，并呈良好的發(fā)展勢頭。

圍繞工會自身建設(shè)，提高工會干部的綜合素質(zhì)，整體提升工會工作水平

全面加強工會工作規(guī)范化、標(biāo)準化建設(shè)，按照《工會工作標(biāo)準化建設(shè)考核細則》的要求，清晰責(zé)任、完善制度、落實職難，規(guī)范流程，明確標(biāo)準，實現(xiàn)組織機構(gòu)標(biāo)準化、工作制度標(biāo)準化、工作流程標(biāo)準化、檢查考核標(biāo)準化。加強了工

會系統(tǒng)的信息化建設(shè)，在市公司統(tǒng)一部署下，建立了“工會工作標(biāo)準化建設(shè)”網(wǎng)站。對工會各專業(yè)、各崗位的每一項具體工作做了統(tǒng)一而細致的規(guī)定，法律依據(jù)完備，工作程序清晰，形成了計劃、實施、總結(jié)、考核的閉環(huán)式管理機制，實現(xiàn)了工會工作的實時動態(tài)管理。

困難和機遇同在，挑戰(zhàn)和希望并存，面對新形勢、新挑戰(zhàn)、新任務(wù)、新目標(biāo)，讓我們在上級工會和局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊依靠行政的大力支持，以標(biāo)準化建設(shè)為抓手，凝心聚力、開拓進取，更好地服務(wù)企業(yè)的改革發(fā)展，服務(wù)廣大職工群眾，服務(wù)和諧企業(yè)建設(shè)，共同創(chuàng)造故城電力事業(yè)更加美好的明天！

擴展閱讀：會工會標(biāo)準化建設(shè)工作總結(jié)匯報

會工會標(biāo)準化建設(shè)工作總結(jié)匯報

實施工會標(biāo)準化建設(shè)活動，是全面提升工會整體層次，加快工會發(fā)展的最佳載體，為我局工會干部做好工作增添了動力，指明了方向。我局工會緊緊抓住開展工會標(biāo)準化建設(shè)活動這一有利契機，加強領(lǐng)導(dǎo)，注重協(xié)調(diào)，落實責(zé)任，強化措施，以工會標(biāo)準化建高活動作平臺，認真對照"五個好"，自補缺漏，尋找差距，全面提升工會工作整體水平，取得了初步成效。我們的具體做法是：一、黨政重視，為工會標(biāo)準建設(shè)作保證

工會標(biāo)準化建設(shè)工程是一項高標(biāo)準，高起點的系統(tǒng)工程。這項活支要在工作實踐中得到落實，首先必須提高思想認識，強化領(lǐng)導(dǎo)。據(jù)此，我們在工作中十分注重抓好思想認識的提高，強化對工會標(biāo)準化建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)力度。

一是提高認識，增強自覺性。市總工會《XX市基層工會標(biāo)準化建設(shè)活動實施方案》下發(fā)后，我局工會迅速組織實施，如開了專門的工會干部會議，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識，首先提高工會干部對達標(biāo)活動的重要性的必要性的認識，增強全體工會干部人人抓達標(biāo)的自覺性。并迅速成立了以黨委書記任組長、分管工會工作的紀委書記、副調(diào)研員、工會主席以及工會委員會委員，工會干部為成員的“局工會標(biāo)準化建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組”為我局工會標(biāo)準化建高提供了可靠和強有力的保證。二是黨政齊心支持工會工作，我局因受地緣、地形和現(xiàn)有資金的限制，無法進行大體育場館建設(shè)，行政在騰出原局幼兒園作為職工俱樂部的同時，201*年，局工會在行政的支持下，利用技協(xié)發(fā)展基金，建設(shè)了一個比較標(biāo)準的籃球場和一個地擲球場，并翻新了職工俱樂部內(nèi)舊的氣排球場。大大改善了我局工會陳舊的職工文體活動場所。黨政的大歷程支持，使我局工會標(biāo)準化建設(shè)開展順利。

三是抓措施、抓落實，保證局工會標(biāo)準化建設(shè)工作的順利推進。有效的措施，明確的任務(wù)，是工會標(biāo)準化建設(shè)全面鋪開，整體推進的有力保障。我們聯(lián)系本局工會的實際，并認真對照《XX市基層工會標(biāo)準化建設(shè)考核評分標(biāo)準》，細化達標(biāo)內(nèi)容，狠抓落實，進行分工包干責(zé)任到人，切實把標(biāo)準化建設(shè)活動的各項任務(wù)落實到實處，有效調(diào)動工會干部投身達標(biāo)準活動的積極性和主動性，促進了達標(biāo)活動的開展。

二、加強和完善工會自身的組織建設(shè)，為標(biāo)準化建設(shè)夯實基礎(chǔ)。我局現(xiàn)有在職工426人，入會率100%，以工作性質(zhì)和歸屬關(guān)系劃分49個工會小組。工會委員會設(shè)工會專職委員一名兼職委員1名，兼職委員5名，工會內(nèi)設(shè)專門的工會經(jīng)費審查委員會，配備專業(yè)的兼職委員2名；女工委員會1個，專職女工委員1名，兼職4名，所有人員配備均按民主選舉程序選項舉產(chǎn)生。

為了保障職工健康和安全，建和完善了勞動保護監(jiān)督檢查委員會，各單位人數(shù)等情況，配備相應(yīng)勞動保護監(jiān)督檢查委員數(shù)名，每個班組設(shè)一名檢查員，形成了比較完善的勞動保護監(jiān)督檢查三級組織制度；同時為維護職工的合法權(quán)益，保證企業(yè)的和諧發(fā)展，還先后建立和健全了集體勞動同同，勞動調(diào)解委員會，局務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，勞動競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組等。各領(lǐng)導(dǎo)小組均由黨趲領(lǐng)導(dǎo)牽頭，擔(dān)任組長，有關(guān)部門負責(zé)人擔(dān)任成員。

健全和完善的組織制度，不僅使工會的各項工作順利開展得到了有效的保障，而且為工會標(biāo)準化建設(shè)夯實了基礎(chǔ)。

三、履行工會職能，為職工辦實事好事

職工是工會組織的服務(wù)對象，真心真意為職工解決實際問題是工會工作的出發(fā)點和落腳點。我們主要從以下幾個方面開展工作：

1、堅持各完善職工代表大會制度，把職工代表大會制度作為民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的基本形式。在完善和鞏固民主管理機制的基礎(chǔ)上，積極籌備組織召開了兩次職代會：一是通過《醫(yī)療管理制度改革實施方案》、《工效掛鉤技能崗位工資增資方案》、《勞動用工及相關(guān)待遇規(guī)定的方案》、《優(yōu)生優(yōu)育優(yōu)學(xué)優(yōu)才實施方案》等有關(guān)職工切身利益的重大決策，會后認真監(jiān)督職代會精神的落實，完成情況，充分發(fā)揮了職工代表參政、議政和監(jiān)督維護的權(quán)力，使職工的合法權(quán)益得到有效性，促進了企業(yè)內(nèi)部勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

2、積極推行局務(wù)公開制度，加大民主監(jiān)督力度。局務(wù)公開制度是企業(yè)進行民主管理、民主監(jiān)督和民主決策的重要手段之一。我局積極推行局務(wù)公開制度，并形成了黨政工共同負責(zé)，齊抓共管，職工全員參與的運行機制。從領(lǐng)導(dǎo)干部的電話費、業(yè)務(wù)招待費、企業(yè)收支情況、用工情況、中層領(lǐng)導(dǎo)干部提拔任用、入黨入學(xué)、職工離退休等，到局里的各項重大決策，均通過職代會或公開欄向職工公開，增強了局經(jīng)營決策的透明度，提高了廣大職工的生產(chǎn)（工作）積極性。三年來，連續(xù)出現(xiàn)天旱少雨面水庫來水量少，主業(yè)發(fā)電量大幅減少，且因企業(yè)外債沉重，制約了企業(yè)的再發(fā)展，職工收入有所下降，形勢雖然嚴峻，但還是得到了廣大職工干部的理解和支持，全局上下一條心，戰(zhàn)勝各種困難，能較好地完成市委市人民政府下達的各項經(jīng)濟指標(biāo)，夯實了創(chuàng)建和諧企業(yè)的基礎(chǔ)。

3、關(guān)心職工疾苦，為職工排憂解難，第逢元旦，新春佳節(jié)，局工會會同黨政領(lǐng)導(dǎo)，深入到生產(chǎn)第一線和離退休、長期病休以及生活纟較困難的職工家中進行慰問；對于生活特別困難的職工，根據(jù)實際情況，積極與行政協(xié)調(diào)，幫他們申請困難補助金；平時一有職工生病住院，我們工會干部均能爭取在第一時間趕往醫(yī)院進行探望和慰問，咬牙送上慰問品和慰問金；有職工逝世的，我們義不容辭地幫其家屬聯(lián)系交通車輛，并盡力協(xié)助去逝職工的后事。這些，已形成了慣例，看似芝麻瑣事，但卻會出了我們的真情，職工也容易感受到“家”的溫曖。

局里雖然為職工辦理了養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等各項社會保險，但為了減輕企業(yè)和職工的醫(yī)療費負擔(dān)，我們還積極組織職工參加全區(qū)職工醫(yī)療互助保險，保險金采用由工會和行政共同負擔(dān)50%，職工個人負擔(dān)50%的形式，得到廣大職工的熱烈歡迎，參保人數(shù)占職工總數(shù)的95%以上，超額完成市總工會下達的指標(biāo)。4、堅持平等協(xié)商集體合同制度。我們一直把簽訂集體勞動合同當(dāng)作穩(wěn)定職工隊伍，協(xié)調(diào)勞資雙方勞動關(guān)系的頭等大事來抓，從源頭上維護職工的合法權(quán)益，定期地代表職工與局里簽訂集體勞動合同和女職工權(quán)益保護專項協(xié)議，以保障職工在學(xué)習(xí)、工、生活等各方面的權(quán)利，促進企業(yè)健康，和諧、穩(wěn)定發(fā)展。

5、以開展各種勞動競賽作平臺，提高職工隊伍的綜合素質(zhì)。①有組織、有計劃地對新一屆職工代表、工會小組長、勞動保護監(jiān)督檢查員進行培訓(xùn)；②積極組織職工開展“當(dāng)好主力軍，建功‘十一五’，和諧奔小康”、女職工“雙文明建功立業(yè)”和“安康杯”勞動競賽等活動，提高職工的安全生產(chǎn)技能和崗位技術(shù)水平。如先后舉辦了安全生產(chǎn)知識競賽、船舶駕駛員安全知識講座和操作競賽、汽車駕駛員安全知識競賽、消防知識講座和操作競賽、外線工知識競賽、運行規(guī)程知識競賽、千項操作無差錯競賽、反事故演習(xí)、電焊技能比賽、客房服務(wù)操作比賽、導(dǎo)線接線技能比賽、電文報汛比賽、純凈水瓶貼標(biāo)簽比賽等技術(shù)比武和崗位練兵活動。另外，組織廣大職工參加“五五”普法、全國億萬職工奧運知識競賽、全國職工《勞動合同法》知識競賽活動。

為調(diào)動職工自覺學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)的積極性，專門成立了局“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，行政和工會還出臺了專項的鼓勵方案，鼓勵職工立足崗位，不斷提高自身的科學(xué)文化水平。如職工在職學(xué)習(xí)取得本科以上學(xué)歷學(xué)位的，局里和工會均發(fā)放給其個人一定數(shù)額的獎金。在全局范圍內(nèi)形成了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”的良好學(xué)習(xí)氛圍。

6、大力開展多種文體活動，促進職工身健康。我們充分利用各種重大節(jié)日和本局現(xiàn)有設(shè)施，開工展各種健康向上，形式多職、職工喜聞樂見的文體活動，陶冶職工情操，促進他們的身心健康。年內(nèi)，先后興辦了“建黨八十六周年，喜迎十七大”大型文藝晚會、“三八”女職工拔河比賽、“五一”職工氣排球比賽、第三屆青年運動會、“六一”家家樂家庭競技比賽、“第三屆職工運動會”開設(shè)飛鏢、象棋、氣排球、羽毛球、籃球、五人制足球、拔河等7個項目）；對外，積極組隊參加市委市政府、市水利系統(tǒng)、市總工會舉辦的各項文體賽事通過開展各種各樣的文體活動，既提高了職工的身體素質(zhì)，又培養(yǎng)了職工頑強拼搏、奮發(fā)進取的良好精神風(fēng)貌，增強了職工的主人翁意識和團隊精神。

7、充分發(fā)揮工會的教育職能活動，樹立江會良好形象，激發(fā)職工立足崗位，為企業(yè)做貢獻。我們利用《碧湖簡報》等宣傳陣地，大力宣宣傳職工在學(xué)習(xí)、工作、生活以及各種勞動競賽、技術(shù)比武活動的好人好事、先進事跡。五年來，我局工會還共評出先進職工小家22個，優(yōu)秀工會積極分子102年在職工中樹立榜樣，鞭策后進，有力地推動了“建家活動的深入開展。

四、收好、管好、用好工會經(jīng)費，為各項工作的開展保駕擴航。我局工會根據(jù)國家財經(jīng)方針政策和財務(wù)規(guī)章制度，嚴格監(jiān)督工會經(jīng)費收繳、管理和使用的真實性、合法性，形成了制度化、經(jīng)�；�、規(guī)范化機制，保證了工會資產(chǎn)的安全、完整和效益。一是依法、按時、足額地做好工會經(jīng)費的收繳工作，并堅持嚴格的審驗制度和獨立管理的原則，建立了獨立的銀行帳戶，實行單獨核算，年初搞好預(yù)算，做好工會經(jīng)費使用的合理性，避免呆帳、壞帳，保證了工會每年的職工文體活動，教育培訓(xùn)、勞動競賽、福利發(fā)放、宣傳活動等各項工作的順利開展。二是建立、完善工會經(jīng)費審驗制度，專設(shè)經(jīng)審人員，堅持”季度一小審，年終一大審“的工作制度，定期對工會經(jīng)費進行審查，并及時提出意見和建議，管好、用好工會經(jīng)費，更好地為工會的各項工作任務(wù)服務(wù)。

工會標(biāo)準建設(shè)工程有著嚴密的科學(xué)性、很強的系統(tǒng)性，我們雖然扎扎實實地做了大量的工作，取得了一些成效，但對于這全新的系統(tǒng)工程，我才算是步，有很多制度、措施等還有待完善，離領(lǐng)導(dǎo)的要求和廣大職工的期望還有一定差距，有待我們在今后的工作實戰(zhàn)中不斷完善和解決。

今后，我們將高舉十七大的偉大旗幟，堅持以人為本和科學(xué)發(fā)展觀，在市總工會的正確指導(dǎo)下，在局黨政的直接領(lǐng)導(dǎo)下，轉(zhuǎn)變觀念，與時俱進，以新思路、新作風(fēng)，新方法去迎接新的挑戰(zhàn)，為提升工會工作的整體水平，開創(chuàng)工會工作新局面，再作貢獻。

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