街道在職黨員進(jìn)社區(qū)工作情況分析

街道在職黨員進(jìn)社區(qū)工作情況分析

為形成街道社區(qū)黨組織與轄區(qū)單位黨組織密切配合、共同管理、共同負(fù)責(zé)的系統(tǒng)、科學(xué)、有效新型雙重管理工作機(jī)制，充分發(fā)揮基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用和黨員先鋒模范作用，XXXXX街道黨工委按上級黨委的相關(guān)部署，積極組織開展在職黨員進(jìn)社區(qū)活

動。

3月17日，街道黨工委召開專題會議，安排部署在職黨員進(jìn)社區(qū)的相關(guān)工作，并結(jié)合工作要求和單位工作實際，成立了街道在職黨員進(jìn)社區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指定了專職工作辦公室，明確了各階段工作內(nèi)容和完成時限，并針對在職黨員進(jìn)社區(qū)活動要實現(xiàn)的目標(biāo)、可能遇到的困難和各社區(qū)、各轄區(qū)單位需要做的相關(guān)

準(zhǔn)備工作進(jìn)行了研究部署。

4月12日，街道利用周例會，對在職黨員進(jìn)社區(qū)工作的進(jìn)展情況進(jìn)行了分析總結(jié)，好的方面：一是街道在職黨員進(jìn)社區(qū)工作辦公室按時完成了《街道在職黨員進(jìn)社區(qū)工作實施方案》、《以在職黨員進(jìn)社區(qū)為契機(jī)，努力創(chuàng)建新型特色社區(qū)的實施辦法》及《關(guān)于落實在職黨員向居住地社區(qū)報到制度和社區(qū)表現(xiàn)評價制度的實施意見》等相關(guān)文件的下發(fā)工作，完善了五項制度（1、黨員報到建檔制；2、黨員認(rèn)崗履責(zé)制；3、黨員服務(wù)記錄制；4、黨員考核測評制；5、黨員情況反饋制），為在職黨員進(jìn)社區(qū)活動的順利開展打下了良好基礎(chǔ)。二是各社區(qū)、各轄區(qū)單位行動積極，能及時按照通知的要求進(jìn)行宣傳動員，并認(rèn)真開展先期轄區(qū)黨員普查與組織報到工作，三是部分在職黨報到及時，態(tài)度端正、認(rèn)識明確，截止目前轄區(qū)共有XXXX名黨員完成報到工作。

雖然在職黨員進(jìn)社區(qū)工作進(jìn)展順利，但還存在以下幾點問題：一是個別社區(qū)黨支部對在職黨員進(jìn)社區(qū)的目的、內(nèi)涵及重要意義認(rèn)識不足，思路不清、辦法不多，缺乏凝聚在職黨員參加社區(qū)活動的協(xié)調(diào)組織能力，形式上也只是走宣傳、登記、存檔的老路子，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，工作上也存在一定的畏難情緒，認(rèn)為當(dāng)前社區(qū)工作已經(jīng)非常繁重，還要再管理這么多外單位黨員，既棘手又畏難，這是增加社區(qū)任務(wù)量和工作難度。二是個別轄區(qū)單位配合意識不強(qiáng)，認(rèn)識自己單位的人，自己管理好就行，現(xiàn)在讓別人插手來管，有一種別人管自家孩子心里不舒服的感覺。三是個別黨員對進(jìn)社區(qū)活動的認(rèn)識不足，存在無所謂的思想，認(rèn)為只要在單位完成好工作就行了，社區(qū)一不能給自己發(fā)工資、二不能決定自己前途命運(yùn)，還要占用八小時之外的時間，所以參與意識不強(qiáng)。

針對以上問題街道采取了相應(yīng)的措施辦法：一是要求各社區(qū)嚴(yán)格落實各項政策，讓在職黨員進(jìn)社區(qū)工作管的有理、管的有力；二是要求各社區(qū)進(jìn)一步建立健全基層組織體系，積極發(fā)揮黨建聯(lián)席會、黨員聯(lián)系站點的職能作用，加強(qiáng)對在職黨員的管理督促；三是要求各社區(qū)積極籌劃，將社區(qū)組織建設(shè)、為民服務(wù)、居民自治、十戶聯(lián)防等工作上的相關(guān)崗位篩選出來，讓有條件的黨員擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)，進(jìn)一步做好認(rèn)崗定責(zé)工作；四是要求各社區(qū)根據(jù)在職黨員進(jìn)社區(qū)工作的進(jìn)展情況，及時調(diào)節(jié)社區(qū)工作，將在職黨員納入到社區(qū)的建設(shè)、服務(wù)和維穩(wěn)工作上來，積極組織黨員參加活動，創(chuàng)新黨員參加活動的組織方法，規(guī)范黨員參加活動的考評辦法，落實黨員參加活動的反饋機(jī)制。四是全面動員積極發(fā)動，讓轄區(qū)單位和在職黨員進(jìn)一步了解和認(rèn)識在職黨員進(jìn)社區(qū)活動的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)，提高其參與的積極性和主動性。五是與轄區(qū)單位黨組織加強(qiáng)合作力度，就在職黨員雙重管理的制度建設(shè)進(jìn)行積極協(xié)商，并向轄區(qū)明確在職黨員進(jìn)社區(qū)活動的開展情況將與該單位年度精神文明建設(shè)相掛鉤，為活動的開展起到了良好

推動作用。

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在職黨員進(jìn)社區(qū)工作開展情況

為貫徹落實保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性“四個長效機(jī)制”文件精神，深化“黨員服務(wù)群眾”活動，充分發(fā)揮在職黨員在社區(qū)建設(shè)中的先鋒模范作用，促進(jìn)社區(qū)黨的基層組織建設(shè)，共建和諧文明社區(qū)，長安黨支部按照社區(qū)黨工委的要求，認(rèn)真落實開展“在職黨員與社區(qū)互幫互助”活動，現(xiàn)將具體工作匯報如下：

一、基本情況

居住社區(qū)的在職黨員約30名左右，目前已有18名在職黨員到社區(qū)報到，其中人民醫(yī)院1名、勞動就業(yè)局1名、草原監(jiān)理站1名、農(nóng)委1名、農(nóng)機(jī)監(jiān)理站1名、婦聯(lián)1名、林業(yè)局1名、秀山鄉(xiāng)政府1名、環(huán)保局1名、電視臺2名、第三小學(xué)1名、第一小學(xué)1名、第三中學(xué)1名、教師進(jìn)修學(xué)校2名、食品藥品監(jiān)督管理局1名、土地局1名。

二、具體工作

1、做好報到接洽工作。社區(qū)黨支部積極配合在職黨員所在單位黨組織，認(rèn)真做好在職黨員到社區(qū)報到的接洽工作，建立本社區(qū)在職黨員檔案，全面、準(zhǔn)確地掌握本社區(qū)內(nèi)在職黨員的人數(shù)、特長和服務(wù)意向，建立本社區(qū)在職黨員信息庫。

2、履行監(jiān)督職能。把監(jiān)督在職黨員進(jìn)社區(qū)作為一項重要工作納入議事日程，認(rèn)真履行對在職黨員的協(xié)助管理和監(jiān)督職能。

3、組織開展各項活動。積極組織在職黨員利用節(jié)假日等業(yè)余時間參加社區(qū)公益活動。根據(jù)社區(qū)的實際需要，設(shè)立環(huán)境整治、治安防范、便民服務(wù)、幫困助殘、法律援助等公益崗位，明確每個崗位職責(zé)，并根據(jù)黨員申報崗位情況搞好編組，引導(dǎo)黨員認(rèn)崗履責(zé)。同時，還組織在職黨員開展黨員責(zé)任區(qū)、黨員聯(lián)系戶、黨員為民服務(wù)日等主題活動，服務(wù)社區(qū)居民。

4、做好信息登記反饋工作。認(rèn)真填寫《在職黨員社區(qū)表現(xiàn)反饋卡》，每半年向在職黨員所在單位黨組織反饋一次。

5、選樹先進(jìn)典型。積極選樹在職黨員參加社區(qū)建設(shè)的好典型，充分發(fā)揮示范、帶動效應(yīng)，推動在職黨員進(jìn)社區(qū)工作整體上水平。

通過一年來的努力，已初步形成在職黨員管理的制度化、經(jīng)�；�，在今后的工作中，我們要及時總結(jié)經(jīng)驗、不斷努力，積極探索在職黨員進(jìn)社區(qū)的新途徑、新方法，確保在職黨員進(jìn)社區(qū)工作取得實效。

同江市城市社區(qū)長安黨支部

二ＯＯ九年十一月二十九日

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