201*年黨員領導干部民主生活會總結
關于201*年黨員領導干部民主生活會
召開情況的報告
:根據(jù)貴委海國資黨[201*]63號《轉發(fā)《關于開好201*年度黨員領導干部民主生活會的通知》的文件精神,集團黨委高度重視,為開好本年度黨員領導干部專題民主生活會專門研究了集團系統(tǒng)的會議方案。并于201*年10月組織召開了以“堅持以人為本執(zhí)政為民理念,發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”為主題的黨員領導干部民主生活會。
市國資委領導、副調研員、處長到會指導的黨委本年度黨員領導干部民主生活會是11月3日召開的,F(xiàn)將會議的有關情況報告如下。
一、基本情況及做法
(一)高度重視、認真組織
接到貴委通知后,集團黨委高度重視,第一時間研究擬定下發(fā)了《201*年黨員領導干部民主生活會方案》,要求各黨(總)支部參照方案,結合本單位實際,認真開好201*年民主生活會。
(二)學習有關重要文件,統(tǒng)一思想認識
各黨總支(支部)按照集團黨委的要求,組織黨員領導干部認真學習了黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神,學習胡錦濤同志在十七屆中央紀委六次全會上的重要講話及全會工作報告,學習胡錦濤同志關于向楊善洲學習的
重要指示,學習黨的群眾工作的有關路線和方針政策,學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于黨員領導干部報告?zhèn)人有關事項的規(guī)定》等黨紀黨規(guī),學習中央和中央紀委、中央組織部和省委、市委關于做好市區(qū)鎮(zhèn)黨委換屆工作,嚴肅換屆工作紀律的有關文件,通過學習,進一步統(tǒng)一了思想,提高了認識。
(三)廣泛征求群眾意見,做好會前的溝通交流為開好本年度民主生活會,集團黨委編制了統(tǒng)一的征求意見表,從理想信念、宗旨意識、廉政建設、黨建工作、落實科學發(fā)展觀、深化改革等方面,廣泛征求了基層黨員和群眾的意見。在此基礎上,領導班子成員之間、班子成員和中層干部、普通黨員以及群眾之間普遍開展交心談心活動,通過深入的溝通,找出了班子和個人存在的突出問題。班子每個成員都認真撰寫了黨性分析材料,對查擺出來的問題,堅持從思想上尋找根源,為開好這次民主生活會打下了良好的基礎。
(四)認真自我批評
集團黨委書記、董事長,黨委專職副書記、紀委副書記、常務副總經(jīng)理,黨委委員、副總經(jīng)理分別代表集團黨委參加了各二級企業(yè)的民主生活會。集團黨委民主生活會按照“一人講,大家議”的方式,班子成員開展了認真的批評和自我批評。集團的黨員領導干部民主生活會上,班子成員均能夠端正態(tài)度,消除顧忌,對自己在理想信念、宗旨意識、廉潔自律、思想作風等方面存在的突出問題和干部群眾反映的意
見,作了深刻的反思。大家本著有則改之,無則加勉的態(tài)度,嚴肅認真地剖析自己存在的問題,誠懇地開展自我批評,深入分析了自己在主觀思想上存在的不足和差距,真正做到高標準,嚴要求。在相互批評時,班子成員都本著對黨、對同志、對企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定高度負責的精神,從團結的愿望出發(fā),出于公心,實事求是,既客觀公正地評價同志,又和風細雨、誠心誠意地幫助解決問題。大家做到了態(tài)度誠懇,與人為善,既指出了差距,又加深了交流,形成了共識,達到統(tǒng)一思想、解決問題、增進團結、共同提高的目的。
二、領導班子存在的突出問題
對照《黨員領導干部廉潔從政如干準則》等重要文件的要求,通過自己找、群眾提、大家議的方式,班子成員一致認為主要存在以下問題:
(一)學習系統(tǒng)性差,學習不透,理解不深,抓的不實。班子講政治的高度,貫徹中央重大決策主動性、創(chuàng)造性不夠。學習上缺乏持之以恒,深入鉆研的刻苦精神。工作中,把握精神實質,理論聯(lián)系實際不夠,沒有充分利用理論學習成果去指導我們的各項改革和實際工作,抓大事議大事的能力有待提高。
(二)堅持用以人為本、執(zhí)政為民指導實際工作的力度不夠,往往注重突出經(jīng)濟效益,注重短期效應,對于可持續(xù)發(fā)展的問題考慮不多,缺乏研究適合自身特點的中長期發(fā)展規(guī)劃的眼光。對行業(yè)技術發(fā)展的趨勢研究不深。在調動職工積極性,打造優(yōu)秀的企業(yè)文化方面,招法不多。
(三)領導班子深入基層不夠,聯(lián)系群眾深度廣度不夠,對職工的思想狀況和需求了解不多。缺乏主動與基層群眾交心談心的熱情,沒有充分體現(xiàn)組織對基層群眾的溫暖關懷。
(四)黨建工作還存在薄弱環(huán)節(jié),對基層黨支部和黨員的教育、管理手段單一陳舊,發(fā)揮基層黨組織和黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用的招法不多,創(chuàng)新不夠。對年輕干部的培養(yǎng)需要進一步加強,在業(yè)務培訓和思想教育方面存在著標準不高,要求不嚴,管理不緊的問題,監(jiān)督制約機制還不夠完善。
(五)對改革發(fā)展穩(wěn)定的關系認識不深刻,既想抓住市場機遇,加快改革的步伐,又存在求穩(wěn)怕亂的思想,在努力轉變職工的傳統(tǒng)觀念,建立一套適合當前市場經(jīng)濟需要的用人和分配體系,調動職工的積極性和創(chuàng)造性等方面,思路還不夠開闊。
三、下一步的改進措施
通過分析評議集團的各項工作,使領導班子更加清醒地認識到自身存在的問題,也更加明確了今后的努力方向,增強了改革發(fā)展穩(wěn)定的信心和決心。在今后的工作中,班子決心做好以下方面的工作。
(一)加強理論學習,努力建設學習型班子。加強學習要有高度、深度和廣度,學習內容不僅要實用還要宏觀,通過認真刻苦的學習,不斷拓寬視野,增強大局意識和創(chuàng)新意識,把握時代脈搏,堅持始終走在時代發(fā)展的前列。在加強政治理論學習的同時,還要加強業(yè)務知識和政策法規(guī)的學
習,發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風,用科學的理論來指導經(jīng)營管理實踐。
(二)牢固樹立科學的發(fā)展觀,努力構建和諧環(huán)境。要以全局的、戰(zhàn)略的和長遠的眼光,謀劃集團的發(fā)展,做到統(tǒng)籌兼顧,協(xié)調發(fā)展。在取得眼前利益的同時,還要規(guī)劃好集團長遠發(fā)展,做到可持續(xù)發(fā)展。要牢固樹立“科技是第一生產(chǎn)力”和“以人為本”的思想,始終堅持“職工為本,科技興企”的方針,加強人才隊伍建設,加快科技創(chuàng)新的步伐。
(三)牢固樹立黨的宗旨意識。堅持服務基層,要經(jīng)常深入一線,多了解基層職工的實際問題和要求,征求職工的意見和建議,加大民主管理的監(jiān)督檢查,鼓勵職工參政議政。還要進一步規(guī)范管理,健全各項制度,充分體現(xiàn)“公平、公正、公開”的原則,切實維護廣大職工的權益。
(四)進一步加強基層黨建和政治思想工作,首先從領導班子成員自身做起,率先垂范、以身作則,發(fā)揮表率作用。要采用靈活多樣、活潑新穎的手段加強政治思想教育,強化基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。加強對各級干部,特別是對年輕干部的教育培養(yǎng)和監(jiān)督管理,造就一支業(yè)務過硬,廉潔勤政的干部隊伍。
(五)深刻認識和正確把握改革發(fā)展與穩(wěn)定的關系。在堅持深化改革的同時,進一步加強思想引導和宣傳教育,調動全體職工的積極性和創(chuàng)造性,使集團上下形成合力,共同維護改革發(fā)展穩(wěn)定的大好局面。采取切實可行的措施,加大扶持力度,幫助下屬企業(yè)提高自我造血,自我生存、自我發(fā)
展的能力。堅定不移按照五年規(guī)劃思路抓好落地。緊盯年度目標,全力沖刺。
(六)加強團結,齊心合力。領導班子成員之間要加強團結,相互信任、相互勉勵。為期一個月的市城建集團系統(tǒng)民主生活會暫告一段落,這是一次深刻的黨性黨風教育會,也是一次增強經(jīng)營班子創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的團結、鼓勁會,經(jīng)過這次民主生活會,集團及屬下各企業(yè)班子成員認真地開展批評和自我批評,深刻剖析了班子和個人存在的突出問題,觸動了思想,提高了認識,取得了一定的成效,達到了統(tǒng)一思想、提高認識、分清是非、增進團結、改進作風的目的,為下一步整改及其它工作的開展打下了良好的基礎。
二O一一年十一月七日
附件:會議記錄掃描件
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某局201*年黨員領導干部民主生活會總結
根據(jù)《關于開好某部201*年處以上黨員領導干部民主生活會的通知》要求,我局處以上黨員領導干部民主生活會安排在先進性教育活動分析評議階段進行。3月24日至4月5日期間,我局處以上黨員干部民主生活會與分析評議階段專題組織生活會合并召開,分為5個小組進行。局領導班子民主生活會于4月5日單獨召開,有關領導出席了局領導班子民主生活會,F(xiàn)將此次民主生活會的主要情況總結如下:一、擬定計劃,明確開法。在接到[201*]X號文件后,我局領導立即召開由支部委員、黨小組長、局先進性教育活動領導小組辦公室成員參加的會議,傳達落實文件精神,研究制訂了我局201*年處以上黨員領導干部民主生活會工作計劃,明確了此次民主生活會的主題、參加人員及方式、步驟和時間安排,并對開好民主生活會提出了具體要求。局先進性教育活動領導小組辦公室作為此次民主生活會的組織者,認真負責,合理安排,將處級領導干部的民主生活會與普通黨員的專題組織生活會合并召開,局領導班子成員以普通黨員身份,既參加所在黨小組的民主生活會,又參加局領導班子民主生活會,帶頭過好“雙重組織生活”。二、思想準備充分,意見征求廣泛。此次民主生活會是在先進性教育活動分析評議階段進行,因此,學習動員階段的思想動員、集中學習、撰寫心得、討論交流、征求意見等工作,為開好此次民主生活會奠定了良好的思想基礎和輿論環(huán)境。我局堅持開門搞教育,除征求局內黨員群眾意見外,還分別征求了59個部屬單位和31家企業(yè)的意見和建議。對這些意見和建議,我局十分重視,安排專人進行整理分類,并多次召開專題會議研究,對征求到的意見和查擺出的30余個問題按業(yè)務管理、內部建設分類,分清輕重緩急,逐一研究解決辦法。
三、真誠開展談心,認真撰寫黨性材料。談心活動既是分析評議階段的重要一環(huán),也是開好民主生活會的重要前提。談心活動的開展,使黨員個人進一步認清自身存在的突出問題。處以上黨員干部與局、處領導班子、普通黨員和群眾通過廣泛開展談心活動,溝通了思想,融洽了感情,增進了團結,為解決黨員個人和單位自身存在的突出問題打下了良好基礎。局長為撰寫黨性分析材料,開好民主生活會,利用下班時間,先后與十幾名不同層次的黨員、群眾談心,征求大家對局領導班子和班子成員的意見,為全局黨員領導干部帶了好頭,黨員領導干部主動談心交流的風氣很快形成。據(jù)不完全統(tǒng)計,截至3月28日,全局黨員干部談心次數(shù)達266人次,人均談心5人次以上。
在充分談心的基礎上,全局20名黨員均按要求撰寫黨性分析材料,處以上黨員干部的分析材料均超過201*字。黨性分析材料開門見山,實事求是,既查擺個人的突出問題,也分析存在問題的原因,把撰寫黨性分析材料的過程作為深刻認識問題、正確認識自己的過程,作為改造主觀世界、加強黨性鍛煉、增強黨性修養(yǎng)的過程,使每個黨員,尤其是黨員領導干部在思想上實現(xiàn)飛躍,在心靈上受到震撼,在行動上得到提高。四、自我批評深刻到位,批評別人認真負責。開展坦誠、認真、大膽、無私的批評與自我批評是開好民主生活會的關鍵。會上,每個黨員,尤其是處以黨員領導干部均能做到嚴于剖析自己,敢于批評別人,虛心接受意見。大家從團結的愿望出發(fā),既敢于觸及思想深處和真正的缺點不足,又能本著有則改之,無則加勉的態(tài)度,虛心接受。按照中央提出的“解剖自己不怕嚴,亮出問題不怕丑,觸及思想不怕痛”的要求,認真剖析自己在理想、信念、作風、工作、生活、學習等方面的突出問題。對查擺出來的問題,主要從主觀上找原因,少從客觀上講理由。既談不良現(xiàn)象,也點具體人員;既找工作差距,也找思想差距,真正達到既弄清思想又團結同志一道前進的目的。對3名因公出差而沒能參加民主生活會的黨員,我局均為其專門補開了民主生活會。
五、領導帶頭剖析,認真參加雙重組織生活會。局領導尤其是局主要負責人的高度重視,是保證處以上黨員干部民主生活會質量的關鍵。我局領導班子成員除以一名普通黨員身分,認真參加分管處室黨員民主生活會以外,還專門組織召開局領導班子民主生活會,并邀請有關領導派員參加。班子成員認真地剖析了自身存在的突出問題,分析了思想根源,提出了整改方向。
在聽取了局領導班子成員的黨性剖析和評議后,XX領導認為此次民主生活會準備充分,對個人和單位存在的問題查找準確,開得很好。他肯定了我局領導班子團結、風氣正,完成了大量任務。他要求局領導班子要充分認識所從事工作的重要性和所面臨的形勢,從樹立堅定的理想信念、保持健康向上的精神面貌、落實科學發(fā)展觀和高度重視廉政建設等四個方面,增強共產(chǎn)黨員的先進性,圍繞中心工作,服務大局,進一步各項業(yè)務工作。
六、梳理存在問題,提出整改措施。對黨員尤其是處以上黨員干部查擺出的個人存在的突出問題,局黨支部都嚴格按照組織程序,對每一個黨員提出評議意見,在肯定成績的同時,客觀地指出其存在的主要不足,并為其指明今后努力的方向,并將經(jīng)督導組審核同意的書面意見通知黨員本人,得到了全局黨員的認可和好評。大家認為,黨支部認真負責,提出的意見中肯,對改進自身不足十分有利。
對查擺出的屬于單位建設方面的30多個問題,我局領導十分重視,按照邊學、邊議、邊改的原則,對具備條件的,已立即進行了整改,如為部分生活困難職工發(fā)放補助金等9個問題已經(jīng)整改。對尚不具備條件的、但通過工作可以整改的15個問題,目前正在加緊推動,爭取盡快解決。對目前還難以馬上解決的10個問題,除向群眾說明原因外,還制訂了初步整改計劃,在以后的工作中創(chuàng)造條件,逐步解決。
總結此次處以上黨員干部民主生活會,我們認為,盡管大多數(shù)黨員能夠認真開展批評與自我批評,取得了預期的效果,但也存在自我批評勇于“亮丑”,開展批評力度不夠的問題。我們將在今后的工作中,進一步發(fā)揚批評與自我批評這一黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,提高開展批評的藝術,達到既幫助別人、又提高自己的目的,在各個方面增強和體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性。201*年4月
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