沙雅縣衛(wèi)生局工會工作調研報告110706

沙雅縣衛(wèi)生局工會工作調研報告

抓住工作重點搞好工會工作

在新的歷史時期，在新的形勢下，在衛(wèi)生局工會工作的實踐當中，我們始終把自己的這個組織看作是一個助推器，立足“服務”兩字，做好工會的本職工作，為衛(wèi)生事業(yè)的改革與發(fā)展出力，以此來為加強黨的執(zhí)政能力建設作貢獻。

什么是工會工作的重點？從長期的工作實踐中，我縣衛(wèi)生事業(yè)工會積極履行工會的建設、參與、維護和衛(wèi)生事業(yè)四大社會職能，形成了工會工作的重點：

以衛(wèi)生局職代會建設為重點，貫徹黨的全心全意依靠職工群眾發(fā)展衛(wèi)生事業(yè)的指導方針，推進衛(wèi)生局民主政治建設。

以“創(chuàng)建學習型組織，爭做研究型職工”活動為重點，落實衛(wèi)生事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞學習型社會建設，充分發(fā)揮工會大衛(wèi)生作用，全面提高職工隊伍素質。以青年衛(wèi)生工作者技能提高活動為重點，推進衛(wèi)生事業(yè)質量提高和加強衛(wèi)生隊伍建設。

以“爭做優(yōu)秀健康衛(wèi)士”活動為重點，引領廣大職工全力投身于衛(wèi)生事業(yè)，不斷提高衛(wèi)生事業(yè)質量，做人民滿意的衛(wèi)生單位。

以衛(wèi)生局“職工之家”建設活動為重點，推進和諧社會建設。

以廣泛開展的文體活動為重點，豐富衛(wèi)生局職工精神文化生活，維護職工身心健康權。一、抓住重點開展工會工作

第一，抓住工作重點，使衛(wèi)生工會的工作切入到衛(wèi)生事業(yè)全局工作中去，從而，使衛(wèi)生工會工作圍繞衛(wèi)生事業(yè)中心、服務衛(wèi)生事業(yè)大局，辦更多“黨政所需，職工所求，工會所能”的事。第二，工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分。衛(wèi)生工會的工作對象是廣大職工群眾，為廣大職工服務是衛(wèi)

生工會職責所系，所以，衛(wèi)生工會工作重點要圍繞這個來設置，即為廣大教職工群眾提供參與、展示、成長、激勵、服務等平臺。第三，抓住工作重點使廣大職工提高自身素質和能力。如“創(chuàng)爭”活動和青年技能提高活動等，都起到提高素質、鍛煉能力的作用。第四，工會組織履行職能對工作全局來說能起到推動作用和影響作用，促進全局工作的發(fā)展。如抓青年技能提高活動，促進衛(wèi)生事業(yè)質量的提高和隊伍建設的發(fā)展。第五，衛(wèi)生系統(tǒng)如何開展民主政治建設，以什么為重點等問題上，幾十年的實踐經驗表明，以衛(wèi)生局職代會建設為工作重點，構筑衛(wèi)生局民主政治建設的主渠道，是引領廣大職工群眾參與衛(wèi)生局民主決策、民主管理、民主監(jiān)督以及創(chuàng)建基層民主政治文化的有效途徑。第六，工會具有維護作用。這個維護不僅僅是職工的具體的、眼前的、暫時的權益，還包括根本的、長遠的、整體的利益在內。如維護教職工群眾的民主政治權益、發(fā)展權益、衛(wèi)生權益、身心健康權益、體面勞動權益及維護職工的共建、共為、共謀發(fā)展、共享改革發(fā)展成果的權益等等。我們只有清醒地認識、了解和把握工作重點，才能夠在實踐中注重充分發(fā)揮，從而提高衛(wèi)生工會工作效益，推動工會工作的良好發(fā)展。

二、以創(chuàng)新精神理解工作重點新內涵

工作重點既不是天然形成的，也不是一成不變的。它源于實踐，發(fā)展于實踐，變化于實踐，創(chuàng)新于實踐。其發(fā)展變化創(chuàng)新是因為工作重點具有“四性”，即時代性、階段性、時空性、與時俱進性。工作重點具有時代性，這是由于工會工作的時代性所決定的。每一時代都賦予工會工作的特定任務，所以，每一歷史時期的工會工作都具有鮮明的時代特征。從宏觀層面來看，當黨的中心任務轉到以經濟建設為中心上來時，工會工作就是引領廣大工會會員群眾為經濟建設多作貢獻。當黨的中心任務轉到全面建設小康社會上來時，工會工作就是引領廣大工會會員群眾為社會發(fā)展多作貢獻的同時，還要進一步引領會員群眾為物質文明、精神文明、政治

文明與和諧社會建設而奮斗，為共建、共為、共享的社會發(fā)展奮斗，因此工會工作重點必須與時代相適應、同發(fā)展、共命運。

工作重點具有階段性。每個時代是由各個不同的歷史發(fā)展階段所組成。社會歷史是螺旋式發(fā)展、波浪式前進的，根據(jù)社會歷史發(fā)展規(guī)律，工會工作重點具有階段性的特點。不同階段對工會工作重點有不同的要求，根據(jù)這些要求來決定工作重點的側重面或側重點，甚至必要時更新工作重點。例如，改革開放之初，衛(wèi)生局民主政治建設中的工作重點職代會建設的主要任務是建章立制，其后是逐步實踐和履行職代會職權的階段。又如“創(chuàng)爭”工作從201*年底啟動，至今已是第六個年頭，其間經歷了五年的試點擴面階段，無論是試點單位經驗，還是試點單位面的增加都達到一定量的積累，在這種情況下，有的單位從實際出發(fā)，全面提升職工隊伍素質，不斷提高衛(wèi)生工作質量，積極打造學習型組織，以應對日趨激烈的衛(wèi)生事業(yè)競爭壓力，要全面推行“創(chuàng)爭”活動。為此，衛(wèi)生工會就要把“創(chuàng)爭”活動作為全面推進單位上層次、上水平的重點和載體。

工作重點具有時空性。所謂時空性是指：工作重點都有一定的時間和空間的條件。脫離了一定的時空條件，也許工作重點就不一定能奏效。這就強調了要從局情實際出發(fā)，不要教條主義地照搬照套。時空條件的變化決定了工作重點也要采取相應的變化。如由職工讀書活動演變?yōu)椤皠?chuàng)爭”活動，就是適應了由“為四化建設而讀書”到學習型社會建設的轉變。工作重點的時空性還告訴我們，時空變化不以人的意志為轉移。因此，要抓住機遇，乘勢而上。工作重點的時空性還揭示出時間和空間的相互轉換。這就是以時間換空間或以空間換時間。要求我們在運用工作重點時注意靈活性與原則性相結合。當以時間換空間為有利態(tài)勢時要靈活把握和準確定位，及時決策。反之亦然。

工作重點的與時俱進性。工作重點的時代性、階段性、

時空性決定了工作重點的與時俱進性。我們要始終以創(chuàng)新的眼光和創(chuàng)新意識審視和關注衛(wèi)生工會工作重點，要從時代性、階段性、時空性和創(chuàng)新性的要求來決定工作重點的創(chuàng)新和發(fā)展，使之更適應實際生活和工作的需要，更能起到“牽一發(fā)而動全身”的引領作用。工作重點的與時俱進性要求我們大膽解放思想，突破陳規(guī)陋習，一切從實際出發(fā)，從實踐發(fā)展的實際需要出發(fā)，不斷創(chuàng)新工作重點。

工作實踐的不斷深化和發(fā)展，必將賦予衛(wèi)生事業(yè)工會工作重點新的內涵。實踐永無止境，工作重點的創(chuàng)新與發(fā)展也是永無止境，我們從事衛(wèi)生工會工作的同志對工作重點的關注和創(chuàng)新也應當是永無止境。

沙雅縣衛(wèi)生局工會201*年7月1日

友情提示：本文中關于《沙雅縣衛(wèi)生局工會工作調研報告110706》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，沙雅縣衛(wèi)生局工會工作調研報告110706：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《沙雅縣衛(wèi)生局工會工作調研報告110706》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.hmlawpc.com/gongwen/573361.html

• 上一篇：衛(wèi)生院工會報告.1
• 下一篇：XX衛(wèi)生局糾風專項治理情況報告