鄉(xiāng)鎮(zhèn)201*年上半年黨建工作述職報告

201*年上半年黨建工作述職報告

上半年，我鄉(xiāng)在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和組織部門的指導(dǎo)下，始終堅持以黨建工作統(tǒng)領(lǐng)全局，以基層組織建設(shè)年為契機(jī)，通過開展“七大工程”，及時解決存在的問題，實現(xiàn)了黨建工作面上有人管、點上有人抓、層層抓落實的齊抓共管新格局。下面，我就半年來黨建主要工作匯報如下：

一、找準(zhǔn)突出問題，營造“創(chuàng)先爭優(yōu)”的濃厚氛圍。按照“五好”標(biāo)準(zhǔn)，深入開展“三分類三升級”活動，根據(jù)對所屬基層黨組織調(diào)查摸底、黨員群眾評議情況進(jìn)行分類定級，建立了先進(jìn)、一般、后進(jìn)黨組織臺賬。全鄉(xiāng)共評出一類先進(jìn)黨支部7個，二類一般黨支部8個，三類后進(jìn)黨支部1個。明確了先進(jìn)黨組織上水平、一般黨組織上臺階、后進(jìn)黨組織換新貌的具體目標(biāo)。力爭年內(nèi)爭創(chuàng)區(qū)先進(jìn)黨組織1個，一般、后進(jìn)黨組織年升級、轉(zhuǎn)化率達(dá)100%。

為在全鄉(xiāng)營造“創(chuàng)先爭優(yōu)”的濃厚氛圍，除年初組織各支部和黨員進(jìn)行公開承諾外，還將全鄉(xiāng)7個先進(jìn)支部設(shè)立為“流動學(xué)習(xí)站”，組織全鄉(xiāng)的支部書記到流動學(xué)習(xí)站學(xué)習(xí)，采取聽介紹、看展板、查資料等方式學(xué)習(xí)站點先進(jìn)經(jīng)驗，在“書記教書記”的活動中形成比、學(xué)、趕、超的工作氛圍。

二、實行黨建項目化管理，整體提升基層黨建工作水平。確定鑼打山村為黨建年黨建示范點，以進(jìn)一步規(guī)范黨務(wù)村務(wù)公開的內(nèi)容、范圍、時限、方法、形式和程序，落實公

開責(zé)任和督促機(jī)制，探索建立村級事務(wù)管理機(jī)制。一是建立和完善村級管理長效機(jī)制，結(jié)合農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，制定了“鑼打山村村級管理制度基本框架”，二是開展“困難救助、納入低保范疇、評選創(chuàng)業(yè)先鋒、頒發(fā)黨員之家牌匾、黨員集體過生日”的五大黨員關(guān)愛工程，三是落實“村干部補(bǔ)助正常晉升、農(nóng)村三資管理監(jiān)督、選派機(jī)關(guān)干部到村掛職鍛煉培養(yǎng)、村兩委考核評價”四大機(jī)制，進(jìn)一步激發(fā)農(nóng)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。四是開展“‘雙好雙滿意’基層黨建示范點創(chuàng)建、開展農(nóng)村黨員‘帶富活動’、開展讀書活動、開展‘迎接十八大，書記抓黨建’”四大活動。三、開展“素質(zhì)提升”行動，促進(jìn)黨員隊伍建設(shè)上臺階一是改進(jìn)黨員教育方式。利用遠(yuǎn)程教育終端站作用，組織黨員學(xué)習(xí)政治理論。全鄉(xiāng)各站點設(shè)施設(shè)備維護(hù)維修好，運行效果好，以“開放式陣地”建設(shè)為重點，加強(qiáng)了對活動場所的管理和利用。村活動室成為了基層黨組織辦公議事中心、黨員群眾活動中心、黨員教育培訓(xùn)中心、便民服務(wù)中心、文體娛樂中心。

二是改進(jìn)黨員發(fā)展方式。嚴(yán)格遵循“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，推行了發(fā)展黨員記實制、公示制、票決制。注重從致富帶頭人、具有初中以上文化水

平的青年中發(fā)展黨員，今年來我鄉(xiāng)共發(fā)展黨員15名，培養(yǎng)入黨積極分子22名。三是黨員人人承諾、踐諾創(chuàng)先爭優(yōu)。

四、開展保障行動，確保黨建工作順利開展。

將黨員教育經(jīng)費，支部工作經(jīng)費、活動經(jīng)費，黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點維護(hù)經(jīng)費納入財政預(yù)算，對活動陣地打造、黨員教育、典型宣傳等黨建經(jīng)費實行實報實銷，黨建工作經(jīng)費得到了有效保障。

年初，鄉(xiāng)黨委層層簽訂了黨建工作責(zé)任書，并實行年度獎懲考核。組織黨員和群眾代表，對鄉(xiāng)、村黨組織抓黨建工作情況進(jìn)行了評議，把抓基層黨建工作情況作為了領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核的重要內(nèi)容，切實做到了述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建、干部業(yè)績看黨建，確保了黨建工

作順利開展。

擴(kuò)展閱讀：201*年上半年黨建工作專題述職報告

中共田園縣恒娃鎮(zhèn)委員會關(guān)于201*年上半年基層黨建工作

專題述職報告

縣委：

根據(jù)新組發(fā)〔201*〕27號文件精神，鎮(zhèn)黨委高度重視，召開專題會議對今年上半年基層黨建工作情況進(jìn)行了認(rèn)真梳理總結(jié)，現(xiàn)將具體情況報告如下：

一、基層黨組織基本情況

我鎮(zhèn)共有5個行政村（社區(qū)），16個基層黨支部，其中農(nóng)村黨支部8個，“兩新”組織黨支部4個，共有黨員601名。201*年新發(fā)展黨員23名，今年擬發(fā)展黨員25名。

二、基層黨建工作開展情況

鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格按照縣委關(guān)于基層黨建工作安排，時刻把基層黨建工作放在第一位，圍繞“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，建設(shè)田園恒娃”的發(fā)展思路，立足實際，本著“常規(guī)工作抓創(chuàng)新、重點工作抓特色”的原則，凝心聚力抓黨建，不斷夯實基層黨建基礎(chǔ)，全面提升黨建工作水平。

（一）抓好基層黨建工作責(zé)任落實，切實履行好基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)

堅持把落實黨建責(zé)任制作為搞好基層黨建工作的關(guān)鍵。一是

加大責(zé)任制的落實力度。強(qiáng)化鎮(zhèn)村兩級黨組織書記“第一責(zé)任人”的職責(zé)，在黨委領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部進(jìn)一步明確黨建工作分工，黨委書記負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，其他班子成員結(jié)合分工抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作。二是強(qiáng)化黨建考核評價和結(jié)果運用。將基層黨建工作目標(biāo)納入鎮(zhèn)村（社區(qū)）年度目標(biāo)考核體系，把基層黨建工作作為專項目標(biāo)考核，納入年度綜合目標(biāo)績效考核。三是扎實抓好黨建工作制度落實。認(rèn)真執(zhí)行“三會一課”、黨員遠(yuǎn)教等制度，定期召開鎮(zhèn)黨委擴(kuò)大會議，各村（社區(qū)）書記、鎮(zhèn)二級班子參加，專題研究基層黨建工作開展情況。

結(jié)合基層組織建設(shè)創(chuàng)新活動年，鎮(zhèn)黨委建立了“領(lǐng)導(dǎo)干部包掛督導(dǎo)工作制度”，即：每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員和二級班子分別聯(lián)系12個黨支部（包括兩新黨組織），每月到支部指導(dǎo)督促基層黨組織工作不少于一次，鎮(zhèn)黨委每月召開一次基層黨建工作專題會議，在聽取黨建工作情況匯報的基礎(chǔ)上，認(rèn)真研究解決基層黨建工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，形成了“書記抓、抓書記”的黨建工作新格局。

鎮(zhèn)黨委書記作為基層黨建“第一責(zé)任人”，在縣委組織部開展基層組織建設(shè)創(chuàng)新活動年工作后，庚即組織班子成員召開黨委專題會議研究部署基層組織建設(shè)工作，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確黨建工作重點，及時制定印發(fā)實施方案，并召開動員大會對活動進(jìn)行周密安排，強(qiáng)化措施，完善保障，確保了此項活動扎實有序開展。

（二）抓好黨員干部隊伍建設(shè)，夯實農(nóng)村黨建工作基礎(chǔ)

以加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)為重點，不斷提高黨員干部為民服務(wù)意識和服務(wù)水平。一是牢固樹立服務(wù)理念，轉(zhuǎn)變?yōu)槊穹��?wù)方式。在確保落實好相關(guān)政策的同時，做到對群眾真心服務(wù)、真誠服務(wù)、真情服務(wù)。二是加強(qiáng)干部培訓(xùn)，提高為民服務(wù)能力。加大黨員干部培訓(xùn)力度，上半年組織鎮(zhèn)村干部開展分類性培訓(xùn)20余次；完善便民服務(wù)中心管理制度和所室工作職責(zé)，完善各所室和村(社區(qū))目標(biāo)管理體系，健全目標(biāo)運行分析督查機(jī)制，完善年度目標(biāo)績效考核辦法，加大績效獎懲力度。三是加大典型宣傳，樹立為民服務(wù)新形象。在圍繞縣委縣政府中心工作和鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中，注重黨員先進(jìn)典型的培養(yǎng)，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的引領(lǐng)和示范作用，利用多種形式加大宣傳力度。上半年向縣委組織部和創(chuàng)先辦上報先進(jìn)典型7名。

三、基層組織建設(shè)創(chuàng)新活動年工作開展情況（一）開展基層黨組織大調(diào)查，準(zhǔn)確掌握運行現(xiàn)狀按照組織部相關(guān)文件要求，召開專題會議研究部署基層黨組織現(xiàn)狀大調(diào)查工作。為保證現(xiàn)狀大調(diào)查的真實性，采取了第三方聯(lián)合調(diào)查的方式進(jìn)行，由抽選的駐村干部，縣鎮(zhèn)黨代表、人大代表組成聯(lián)合調(diào)查組，對鎮(zhèn)黨委、村（社區(qū)）黨組織、“兩新”黨組織等進(jìn)行入戶調(diào)查，共發(fā)放調(diào)查問卷680余份。各支部根據(jù)調(diào)查情況匯總分析形成了調(diào)查報告，鎮(zhèn)黨委根據(jù)“五好”評定標(biāo)準(zhǔn)對各支部進(jìn)行了評分定級。各基層黨組織總體情況良好，其中：一類黨組織6個，二類黨組織9個，三類黨組織1個。

目前，各基層黨組織根據(jù)分類升級活動要求，結(jié)合分類定級

情況，針對自身存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，制定了爭創(chuàng)目標(biāo)和具體的整改措施，并予以公示，接受廣大黨員群眾的監(jiān)督。各基層黨組織正按照晉位升級方案扎實開展。

（二）開展黨員公開承諾活動，深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)結(jié)合“三分類三升級”活動要求，各支部對制定的爭創(chuàng)目標(biāo)和整改措施作出公開承諾。機(jī)關(guān)、村（社區(qū)）黨支部開展黨員“一句話承諾”活動，通過嚴(yán)格把握“提諾、審諾、定諾、亮諾”四個環(huán)節(jié)，將每位黨員根據(jù)自身實際情況作出的“一句話承諾”，在宣傳欄向群眾公示。支部和黨員承諾事項自覺接受大家監(jiān)督，由群眾對承諾事項作出評價，從而增強(qiáng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實效性。

（三）開展干部駐村幫扶活動，切實解決群眾實際問題從領(lǐng)導(dǎo)班子成員到大學(xué)生志愿者，實行“1132”機(jī)關(guān)干部駐村制度，層層落實責(zé)任，督導(dǎo)包掛各自村（社區(qū)）工作開展。包掛領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部和村（社區(qū)）干部一起，立足幫扶村實際，從民生改善、環(huán)境整治、班子建設(shè)、和諧穩(wěn)定等方面著手，共同擬定適合自身發(fā)展的目標(biāo)，為村（社區(qū)）辦實事、解難題。駐村干部除了作為黨委政府與村（社區(qū)）的溝通橋梁外，做到“一知一解一促”：知村情、解難題、促發(fā)展。以為村上辦實事,解難題、促發(fā)展為著力點,深入到廣大群眾中去。通過駐村幫扶活動，進(jìn)一步增進(jìn)駐村干部與農(nóng)民群眾的感情，駐村干部在受到鍛煉和教育的同時促進(jìn)自身工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，保持農(nóng)村和諧穩(wěn)定。

（四）開展黨員大任崗活動，爭創(chuàng)黨建綜合示范點

在開展農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動的基礎(chǔ)上，恒娃社區(qū)作為黨建綜合示范社區(qū)，社區(qū)黨總支在128名黨員中開展“創(chuàng)先爭優(yōu)黨員大任崗”活動，組織黨員積極參與到社區(qū)建設(shè)各項活動中去。社區(qū)黨組織根據(jù)當(dāng)前工作重點，重新對崗位設(shè)置進(jìn)行優(yōu)化，對原來的八個崗位（簡稱“八大員”），通過全體黨員討論，設(shè)置“黨風(fēng)廉政監(jiān)督崗、社情民意征集崗、黨員先鋒示范崗、綜治環(huán)境巡查崗、政策法規(guī)宣傳崗、民間糾紛調(diào)解崗”等6個崗位。同時設(shè)立意見箱和活動公開電話，隨時收集群眾對活動開展情況的意見建議，積極引導(dǎo)廣大群眾為社區(qū)建設(shè)出點子、提思路、出力量，使廣大黨員先鋒模范作用得以更大的發(fā)揮。同時結(jié)合黨風(fēng)廉政示范社區(qū)建設(shè)，積極營造廉政文化氛圍，完善“民主議事、民主管理、民主監(jiān)督”機(jī)制和制度。

（五）積極發(fā)揮黨組織引領(lǐng)作用，助推現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展結(jié)合我鎮(zhèn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展實際，擴(kuò)大“兩新”組織的覆蓋面，經(jīng)鎮(zhèn)黨委認(rèn)真討論研究，擬組建創(chuàng)業(yè)園園區(qū)服務(wù)中心，成立園區(qū)聯(lián)合黨總支，進(jìn)一步提高鎮(zhèn)黨委、政府對創(chuàng)業(yè)園區(qū)企業(yè)業(yè)主、黨員的服務(wù)管理水平。經(jīng)過對園區(qū)企業(yè)、業(yè)主的全面走訪調(diào)查，同時根據(jù)創(chuàng)業(yè)園現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的主要行業(yè)特點，組建成立3個支部：果蔬種植聯(lián)合黨支部、花卉苗木種植聯(lián)合黨支部、食用菌聯(lián)合黨支部。在此基礎(chǔ)上組建創(chuàng)業(yè)園聯(lián)合黨總支。

創(chuàng)業(yè)園聯(lián)合黨總支選舉產(chǎn)生總支書記（由鎮(zhèn)黨委委員兼任）、副書記、委員，聯(lián)合黨總支設(shè)在園區(qū)服務(wù)中心，設(shè)立黨員活動中心，落實專人負(fù)責(zé)總支各項活動開展。在創(chuàng)業(yè)園區(qū)打造“黨員示范

基地、黨員先鋒示范崗、黨員聯(lián)系片”等，擴(kuò)大黨組織和黨員在園區(qū)建設(shè)發(fā)展中的覆蓋面和影響力，引領(lǐng)園區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)大發(fā)展，取得組織建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會共贏發(fā)展。

（六）創(chuàng)新“積分制”管理模式，積極吸納一批優(yōu)秀黨員鎮(zhèn)黨委積極探索實踐加強(qiáng)黨員發(fā)展模式，從嚴(yán)把入黨標(biāo)準(zhǔn)著手，將入黨積極分子掌握黨的理論知識、黨員評議和現(xiàn)實表現(xiàn)納入考察范疇。上半年，鎮(zhèn)黨委已組織30余名入黨積極分子參加縣委宣講團(tuán)開展的省十次黨代會和市第十二次黨代會精神的宣傳培訓(xùn)，組織開展以黨的基本理論和黨章主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和測試，組織參加場鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理社區(qū)志愿服務(wù)活動等。入黨積極分子理論學(xué)習(xí)、黨員評議和現(xiàn)實表現(xiàn)三項積分，必須達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)才能納入預(yù)備黨員培養(yǎng)。目前，鎮(zhèn)黨委正在進(jìn)一步完善黨員發(fā)展“積分制”管理辦法。

四、存在的主要問題

上半年我鎮(zhèn)基層黨建工作雖然取得了一定成效，但離縣委縣政府和廣大黨員群眾的要求還有不少差距，主要還存在一些問題和不足，如：基層黨組織整體水平還不能完全適應(yīng)發(fā)展的需要，戰(zhàn)斗力還有待進(jìn)一步提高；黨員結(jié)構(gòu)尚需優(yōu)化，黨員發(fā)展有待進(jìn)一步加強(qiáng)；黨員干部能力素質(zhì)和工作作風(fēng)尚需提高，教育培訓(xùn)工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)等問題，需要鎮(zhèn)黨委在今后的工作中不斷加強(qiáng)和完善。

五、下半年工作打算

在下半年基層黨建工作中，鎮(zhèn)黨委將嚴(yán)格按照基層組織建設(shè)

創(chuàng)新活動年的相關(guān)要求，在抓好結(jié)合上做文章，在創(chuàng)新機(jī)制上下功夫，認(rèn)真完成各項“規(guī)定動作”，精心選好“自選動作”，確保基層組織建設(shè)年取得實效。經(jīng)鎮(zhèn)黨委認(rèn)真研究，將以“三強(qiáng)三解”工作思路，切實抓好基層黨建工作。

（一）加強(qiáng)黨性教育實踐，著力解決黨員素質(zhì)不高的問題。一是充分利用和整合現(xiàn)有資源，豐富“三會一課”的形式和內(nèi)容，開展“黨性之問”大討論、鎮(zhèn)黨委班子成員和村社區(qū)黨組織書記輪流上黨課活動；二是扎實開展黨員“公開承諾踐諾”和“三亮三比三評”活動，注重先進(jìn)典型的培養(yǎng)；三是優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格新黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，探索建立新黨員發(fā)展“積分制”管理；四是加大先進(jìn)典型的宣傳，營造“講黨性、重品行、作表率”的良好社會氛圍。

（二）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，著力解決紀(jì)律渙散、執(zhí)行不力的問題。一是學(xué)習(xí)借鑒“文建明工作法”，進(jìn)一步理順?biāo)�室工作職�?zé)，開展干部雙向選擇活動，優(yōu)化所室干部配置；二是完善機(jī)關(guān)管理制度，健全作風(fēng)督查機(jī)制，完善機(jī)關(guān)干部作風(fēng)“輪崗督查制度”；三是扎實開展“掛包幫”活動，加大督促檢查力度，確�；顒尤〉脤嵭�；四是完善鎮(zhèn)村兩級目標(biāo)管理體系，實行目標(biāo)精細(xì)化管理，完善每周情況通報制、重點項目倒排進(jìn)度制等制度；五是完善目標(biāo)績效考核辦法，加大績效獎懲。

（三）加強(qiáng)創(chuàng)新能力建設(shè)，著力解決經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展滯后的問題。一是完善領(lǐng)導(dǎo)包掛督導(dǎo)制度，幫助村社區(qū)黨組織“選好人、選好路、選好題”，增強(qiáng)基層組織創(chuàng)新活力；二是開展村社區(qū)后備干部公開選拔活動，每個村社區(qū)配備35名后備干部；三是完善

干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，加大鎮(zhèn)村干部分類培訓(xùn)力度；四是完善鎮(zhèn)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局規(guī)劃，村(社區(qū))按照“1+N”形成1個支柱產(chǎn)業(yè)，多個項目聯(lián)動的產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式；五是建立健全土地規(guī)模經(jīng)營風(fēng)險防控機(jī)制，以項目為載體，探索集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展新模式。六是加快小區(qū)建設(shè)進(jìn)度，完善公共服務(wù)配套設(shè)施，探索小區(qū)管理新模式。

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中共田園縣恒娃鎮(zhèn)委員會201*年6月15日

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