201*年上半年技術(shù)質(zhì)量工作總結(jié)

201*年上半年技術(shù)質(zhì)量工作總結(jié)

201*年上半年惠澳鐵路項目部技術(shù)工作在公司領(lǐng)導和上級業(yè)務(wù)部門的支持和領(lǐng)導下，在公司其它業(yè)務(wù)部門的配合下，經(jīng)過公司全體技術(shù)人員的共同努力，緊緊圍繞施工生產(chǎn)開展各項科技工作，努力做好施工保障工作，確保了施工生產(chǎn)正常進行，為三公司完成各項指標做出了不可磨滅的貢獻，現(xiàn)將201*年上半年的技術(shù)質(zhì)量工作情況總結(jié)匯報如下：一、基本情況

1、人員情況：惠澳鐵路項目部現(xiàn)有技術(shù)干部22人，其中20%以上為新畢業(yè)的學員。2、完成的主要工程數(shù)量

惠澳鐵路項目部：路基土石方42萬方；橋梁204延米；涵洞413延米；隧道5977延米。3、質(zhì)量工作目標

201*年惠澳鐵路項目部累計完成砼試件389組，砂漿試件202組，合格率為100％；分項工程檢驗評定204項，合格率100％，優(yōu)良率92.2％；單位工程完成8項，合格率100％，優(yōu)良率91.5％。二、完成的主要工作

在上級領(lǐng)導正確領(lǐng)導下，通過全體員工兩年來的努力拼搏，惠澳鐵路項目工程任務(wù)經(jīng)過的自去年3月份開工,今年已進入大干黃金期。我們在施工過程中堅持按照程序文件要求做好各項工作，從項目部的施工質(zhì)量和基礎(chǔ)工作來看，和以前相比均有了較大提高，我公司主要技術(shù)工作如下：

1、認真做好項目的施工組織工作。今年惠澳鐵路項目部組織人員對圖紙進行復合、調(diào)查施工現(xiàn)場、編制施工組織設(shè)計和質(zhì)量計劃，并進行職工培訓和技術(shù)交底工作，并將相關(guān)資料上報監(jiān)理和業(yè)主及局處有關(guān)部門。及時填寫各分項工程申請報告和施組，報請現(xiàn)場監(jiān)理審核批準，為工程開工創(chuàng)造良好條件。2、在建項目：

①對照程序文件檢查各項工作，完善各項管理制度，制定管理辦法，使施工作業(yè)標準化、規(guī)范化。

②認真做好施工檢查和技術(shù)指導。項目部均設(shè)立了質(zhì)量保證體系，認真做好“自檢、互檢、交接檢”三檢工作，對不合格的工程堅決返工，不允許進入下一道施工工序。

③積極開展創(chuàng)優(yōu)活動：項目部開展了多種形式的創(chuàng)優(yōu)活動，并指定了相應(yīng)的創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃和措施，堅持優(yōu)質(zhì)優(yōu)價和施工獎罰相結(jié)合，調(diào)動廣大職工的積極性，確保創(chuàng)優(yōu)目標的實現(xiàn)。

④認真開展QC小組活動：項目部根據(jù)施工特點，積極開展QC小組活動，使施工質(zhì)量有了進一步的提高，實現(xiàn)了質(zhì)量和效益雙豐收。

⑤質(zhì)量記錄：質(zhì)量記錄是施工質(zhì)量的重要組成部分，我們在施工中認真抓好試驗、測量、檢查表、施工日志等質(zhì)量記錄的填寫工作，確保質(zhì)量記錄的完整性、及時性和真實性。

⑥及時做好變更索賠工作。由于施工中不可預見性的因素較多，為不影響正常施工，我們及時做好各種原始資料的準備工作，并經(jīng)常與監(jiān)理和業(yè)主溝通。確保施工生產(chǎn)的正常進行和經(jīng)濟利益。⑦認真做好對上計量和對下計價工作。每月18號各項目組織技術(shù)人員會同其他業(yè)務(wù)部門對已完工程進行驗收檢查，對下進行驗工計價。

⑧認真做好內(nèi)業(yè)資料工作。根據(jù)貫標和業(yè)主要求及時收集和整理資料，并按照要求及時匯總上報。

⑨堅持每月工地例會制度。對當月的施工情況進行進行總結(jié)，分析施工中存在的問題及解決辦法，并對下月工作進行安排。3、實物工程質(zhì)量

①隧道：開挖和襯砌輪廓圓順、尺寸符合設(shè)計要求，砼外光內(nèi)實，得到了業(yè)主和監(jiān)理的一致好評。

②橋梁：砼施工內(nèi)實外美，橋梁線形筆直順，幾何尺寸正確。③路基：嚴格控制分層厚度、攤鋪平整度、壓實度，路基施工平整密實，邊線整齊，無松散現(xiàn)象。三、下步工作打算

1、抓好在建項目的技術(shù)管理工作。施工現(xiàn)場是一個施工企業(yè)形象的具體體現(xiàn)，施工現(xiàn)場的技術(shù)質(zhì)量工作至關(guān)重要，我們在今后的工作中將進一步加大施工管理力度，并把施工現(xiàn)場技術(shù)工作的好壞與技術(shù)干部的工資獎金掛鉤充分調(diào)動每個技術(shù)干部的工作積極性。

2、做好施工過程的質(zhì)量監(jiān)控工作，質(zhì)量是企業(yè)的生命，也是施工單位能否在市場立足的根本，在今后的工作中我們將堅持內(nèi)部規(guī)范化管理、標準化作業(yè)，實行施工質(zhì)量一票否決權(quán)，堅持優(yōu)質(zhì)優(yōu)價，制定相應(yīng)的獎懲辦法力爭使三公司的質(zhì)量工作更上一個臺階。

3、做好索賠工作。變更索賠是施工企業(yè)的一件大事，關(guān)系到企業(yè)的切身利益，我們將及時整理好施工原始資料，會同有關(guān)部門共同做好此項工作。四、存在的問題

1、技術(shù)人員滿足不了施工要求。人才是企業(yè)能否騰飛的關(guān)鍵，惠澳鐵路現(xiàn)有的技術(shù)人員中新學員占了絕大多數(shù)，施工經(jīng)驗少，數(shù)量和質(zhì)量均滿足不了工程施工需要。

2、個別領(lǐng)導存在著重進度輕質(zhì)量現(xiàn)象。從項目部到施工隊，個別領(lǐng)導都存在著重進度輕質(zhì)量的現(xiàn)象，尤其當進度和質(zhì)量發(fā)生沖突時，把質(zhì)量放在次要位置，對技術(shù)干部的質(zhì)量要求不落實，影響了技術(shù)干部工作的積極性。

3、各種獎懲辦法得不到落實，施工中的檢查力度不夠，質(zhì)檢人員沒能完全行使自己的權(quán)力，在施工中比較被動。中鐵第十三工程局三處三公司

201*年5月23日

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201*年技術(shù)、質(zhì)量、科技

工作總結(jié)

建設(shè)集團生產(chǎn)協(xié)調(diào)部

201*年12月10日

201*年技術(shù)、質(zhì)量、科技工作總結(jié)

201*年是建設(shè)集團“十一五”發(fā)展戰(zhàn)略的開局年，也是集團推行扁平化管理，全面提升企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵一年。一年來，在集團黨委和集團領(lǐng)導的親切關(guān)懷下、在集團相關(guān)部室的大力支持和各成員企業(yè)責任部門的密切配合下，集團生產(chǎn)協(xié)調(diào)部技術(shù)質(zhì)量室堅持“科技興企”方針，全面貫徹落實集團一屆四次職代會精神，緊密圍繞集團“3456”發(fā)展戰(zhàn)略，以為集團施工生產(chǎn)提供保障服務(wù)為宗旨，部室上下團結(jié)一心，科學、全面、細致、深入地開展了各項管理工作。努力提高業(yè)務(wù)水平，全面完成了技術(shù)、質(zhì)量、科技等各項預定指標，取得了可喜的成績�，F(xiàn)對一年來技術(shù)管理工作的完成情況總結(jié)如下：

一、主要指標完成情況

1.在技術(shù)管理方面：

--全面完成壓力管道、起重機械、測量、鍋爐安裝等資質(zhì)整合、更名及換證迎審工作。審核通過率100%；

--累計審核大型工程施工組織設(shè)計25項，審核大型設(shè)備吊裝方案3項，審核率100%；

--在向國家及集團公司推薦的工法中，榮獲國家一級工法1篇、集團公司級二級工法5篇；

2.在質(zhì)量管理方面：

--分項工程合格率100%、優(yōu)良率94.74%；分部工程合格率100%、優(yōu)良率95.57%；單位工程合格率100%、優(yōu)良率94.83%；完成計劃指標；

--產(chǎn)品出廠合格率100%、優(yōu)良率94.10%,完成計劃指標；

--顧客滿意度為95.2%，無質(zhì)量事故，無顧客投訴，外審無嚴重不符合項;

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完成計劃指標；

--獲得全國用戶滿意工程1項，中油集團優(yōu)質(zhì)工程2項，黑龍江省優(yōu)質(zhì)工程19項，全國市政金杯工程1項，國家優(yōu)秀焊接工程3項，黑龍江省標志性工程1項；質(zhì)量部門獲中油集團“十一五”期間質(zhì)量管理先進單位。

3.在科技管理方面：

--全年完成科研項目12項，申報局級驗收項目11項，其中局級重大項目1項，局級重點項目3項，集團項目7項。完成計劃指標；

--全年完成新技術(shù)推廣項目5項，技術(shù)服務(wù)12項。完成計劃指標；--計劃申請國家專利6項。實際申請國家專利15項，獲得專利授權(quán)5項--科技成果轉(zhuǎn)化率100%。

二、全年主要工作及取得成績

生產(chǎn)協(xié)調(diào)部技術(shù)質(zhì)量室擔負著集團技術(shù)管理、質(zhì)量管理、科技管理、專業(yè)技術(shù)資質(zhì)管理、標準化管理、計量管理及質(zhì)量體系運行等工作。是集團生產(chǎn)、經(jīng)營管理的重要組成部分。

201*年，集團技術(shù)、質(zhì)量管理工作重點圍繞著健全技術(shù)、質(zhì)量、科技管理體系、實施專業(yè)技術(shù)資質(zhì)及質(zhì)量體系整合、全面開展創(chuàng)優(yōu)工程管理、完善內(nèi)部工藝標準體系、開展科研公關(guān)、提升核心技術(shù)、加強新技術(shù)應(yīng)用及推廣工作等展開。為集團的生產(chǎn)、經(jīng)營提供保障和服務(wù)。

（一）健全管理體系，完善管理制度，適應(yīng)企業(yè)集團化、專業(yè)化發(fā)展的需要

201*年，集團實施扁平化管理，清理法人實體，整合企業(yè)資質(zhì)后，為滿足業(yè)務(wù)管理工作需要，集團生產(chǎn)協(xié)調(diào)部成立了技術(shù)質(zhì)量室，增加了技術(shù)、質(zhì)量、科技等管理崗位編制，將資質(zhì)管理、質(zhì)量管理、科技管理等工作業(yè)務(wù)納入進來，從而健全了集團技術(shù)、質(zhì)量、科技管理體系，滿足了集團化、專業(yè)化發(fā)展的需要。通過近半年的工作運行，各項管理工作已經(jīng)順利而有效的展

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開，為集團技術(shù)管理工作向更高、更深層次發(fā)展提供了保障。

一方面，改善管理人員不足現(xiàn)狀，增加技術(shù)管理崗位編制。為了全面提升集團技術(shù)質(zhì)量管理工作水平，加強對各成員企業(yè)的業(yè)務(wù)指導和服務(wù)，增加了技術(shù)管理崗位編制，7月份從成員企業(yè)新抽調(diào)三名專業(yè)技術(shù)人員，分別從事現(xiàn)場施工技術(shù)、集團科技和特種設(shè)備管理工作。隨著人員配備，專業(yè)補充，技術(shù)質(zhì)量管理力量得到了有效加強，保證了對集團14家成員企業(yè)的技術(shù)覆蓋，為集團技術(shù)管理工作向更高、更深層次發(fā)展提供了必要人力保障。

另一方面，為適應(yīng)集團化、扁平化運作的需要，技術(shù)質(zhì)量管理工作進一步調(diào)整工作思路，改進工作方法，認真在體系建設(shè)下功夫，以整章建制工作為起始點，不斷完善技術(shù)管理工作制度化建設(shè)，使技術(shù)管理工作做到有章可循，有理可依，有據(jù)可查。一年來，修訂完善了《技術(shù)質(zhì)量崗位責任制》、《集團技術(shù)技術(shù)管理辦法》等10余個管理辦法；同時，各成員企業(yè)也根據(jù)集團的管理辦法及相關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合本單位的實際情況，重新調(diào)整各項管理流程，修改完善《技術(shù)交底管理辦法》、《焊接工藝評定及延用管理辦法》等10個管理辦法；另外，針對本部門的業(yè)務(wù)整合，人員調(diào)配，職責劃分，重新編制了各崗位業(yè)務(wù)工作流程，在充分結(jié)合相關(guān)部門及各成員企業(yè)的基礎(chǔ)上，對流程進行了修改和完善，明確了集團機關(guān)、各成員企業(yè)的職能定位和職責范圍。

本著集團化、專業(yè)化運作的指導思想，從集團整體利益出發(fā)，通過一系列的整章建制，堵塞管理漏洞，清除責任死角，強化了工作理念，提高了工作標準。為在“精益管理年”活動中扎實地完成部門各項業(yè)務(wù)工作奠定了基礎(chǔ)。通過管理辦法的制定與實施，使技術(shù)質(zhì)量管理各項工作納入規(guī)范化運行的軌道。

（二）科學計劃、突出重點，全面完成今年的各項工作

1、在技術(shù)管理方面，圍繞重點工程和產(chǎn)品，強化施工組織設(shè)計、竣工資料等技術(shù)文件編制和審查工作，為工程施工提供技術(shù)保證。

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（1）、嚴把技術(shù)文件審批關(guān)，通過對施工組織設(shè)計等技術(shù)文件的審核，強化技術(shù)文件的指導性和可操作性，為工程施工生產(chǎn)提供充分的技術(shù)保證。201*年，累計審批大型施工組織設(shè)計25項，審查大型設(shè)備吊裝方案3項，重點審查施工措施的合理性、施工方案的可行性、各項準備計劃的準確性及對工程項目質(zhì)量影響嚴重的關(guān)鍵過程和特殊過程的識別與控制方法等方面內(nèi)容，審核率100%。

（2）、強化現(xiàn)場技術(shù)監(jiān)督檢查指導工作，確保對工程項目的全過程控制。與以往相比，今年的現(xiàn)場監(jiān)督檢查范圍更廣，頻次更高，內(nèi)容更細，檢查更嚴。201*年，采用月度檢查和不定期抽查相結(jié)合的方式，結(jié)合“全國質(zhì)量月”主題活動，對集團重點工程項目進行現(xiàn)場監(jiān)督檢查。一年來，共檢查工程項目30多個，先后安排現(xiàn)場監(jiān)督檢查50多次，累計抽查了30多項工程的技術(shù)交底、隱蔽工程記錄、砼施工記錄、焊接工藝評定及延用報告、焊工資格證等現(xiàn)場技術(shù)文件200多份，發(fā)現(xiàn)不符合100多項，發(fā)現(xiàn)問題更是及時督促整改，全年共下發(fā)了監(jiān)督檢查整改通知單100多份，并加大復查力度，實現(xiàn)檢查閉合，有效堵塞技術(shù)管理上的漏洞，徹底消除質(zhì)量缺陷。通過嚴格的現(xiàn)場檢查措施，進一步規(guī)范了操作、強化了標準、消除了通病、保證了質(zhì)量，確保了對工程項目的全過程控制。

此外，在今年的技術(shù)管理工作中，我們重點對技術(shù)難大的合成氨、醋酸等化工工程進行了現(xiàn)場技術(shù)指導，多次召開技術(shù)專業(yè)會議，對涉及鋯等特種金屬焊接問題進行專題分析與討論，為該類金屬的后續(xù)焊接施工奠定基礎(chǔ)。

（3）、今年，將工法論文管理作為技術(shù)管理工作的一項重要內(nèi)容開展。通過此項工作，不斷加強集團技術(shù)積累，促進企業(yè)核心技術(shù)的不斷形成和完善，同時增加各成員企業(yè)的技術(shù)交流和技術(shù)資源的合理有效分配，使各單位之間在技術(shù)上取長補短，技術(shù)資源共享，最終形成技術(shù)合力，提升集團

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的整體技術(shù)水平。一年來，榮獲國家一級工法1篇、集團公司級二級工法5篇，省優(yōu)秀建筑論文3篇。其中，管道公司編制的《盾構(gòu)隧道φ1016mm管道安裝工法》獲國家級一級工法，由油建公司編制的《UNSS32205雙相不銹鋼管道組對焊接施工工法》等共5篇工法獲國家二級（集團公司級）工法，有3篇論文獲黑龍江省土本建筑學會優(yōu)秀論文，分別是：路橋公司《25M箱梁滿堂紅支架施工》、建筑公司《關(guān)于建筑物外墻內(nèi)側(cè)返霜現(xiàn)象的討論》、《硬質(zhì)UPC管的應(yīng)用技術(shù)》。12月份，組織油建公司、化建公司等單位的工法編制人員及主管領(lǐng)導8人參加了集團公司的工法評審發(fā)布會。

元旦過后，集團將召開技術(shù)質(zhì)量座談會，總結(jié)和交流一年來技術(shù)管理工作方面的經(jīng)驗，會議還將對本年度的工法和論文工作進行總結(jié)評比，對評選出的集團優(yōu)秀的工法論文進行現(xiàn)場發(fā)布。

（4）、通過建立工程資料月度報表制度，實現(xiàn)了對工程資料的動態(tài)管理。為全面掌握各成員企業(yè)工程項目工程資料完成情況，保證各項工程結(jié)算的順利進行，集團建立起工程資料月度報表制度，各成員企業(yè)于每月25日以前，上報影響工程結(jié)算項目的資料完成情況，并與工程造價中心相結(jié)合，形成橫向聯(lián)動的工程資料管理機制，共同督促工程資料的完成，確保工程項目的順利結(jié)算。此外，為了加大對竣工資料的管理力度，將竣工資料完成情況作為年終考核的主要內(nèi)容，從制度上有效激勵了各成員企業(yè)的工作開展。

（5）、特種設(shè)備及專業(yè)技術(shù)資質(zhì)管理工作重點圍繞集團專業(yè)技術(shù)資質(zhì)整合、有效的維護集團各種專業(yè)資質(zhì)，更好的為施工生產(chǎn)服務(wù)。

今年，根據(jù)集團化、專業(yè)化運作的要求，鍋、爐、管、特管理工作已上移至集團，為了保證集團原有資質(zhì)的持續(xù)有效，首先辦理了起重機械安裝、維修；鍋爐安裝、改造；測繪資質(zhì)證書；壓力管道元件四項資質(zhì)的更名業(yè)務(wù)，由原來這些資質(zhì)的持有單位變?yōu)榇髴c油田建設(shè)集團有限責任公司。

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一年來，針對壓力管道安裝資料、承修（裝、飾）電力設(shè)施許可證、壓力容器制造和球罐現(xiàn)場組焊資質(zhì)證部分到期情況，及時組織進行了各項資質(zhì)的申報和換證工作，并順利通過。特別是在原資質(zhì)證覆蓋管道公司、油建公司和化建公司的基礎(chǔ)上，把安裝公司和工程公司擴充進來，擴大了集團壓力管道安裝的施工能力。同時在中常工作中，加強對壓力容器各制造廠監(jiān)督檢查與指導，符合質(zhì)量保證的要求，保證了集團化、專業(yè)化運作的要求。

加強與國家及地方主管部門協(xié)調(diào)配合工作。一年來，根據(jù)大慶市規(guī)劃局要求，組織參加了大慶市《中華人民共和國測繪法》宣傳活動，并受到規(guī)劃局主辦者的表揚。9月14日，迎接了國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗總局的特種設(shè)備監(jiān)督檢查組對我集團的起重機械安裝維修進行了現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查，并順利通過。

2、在質(zhì)量管理方面，全面執(zhí)行管理局及集團的有關(guān)文件和政策，做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保物資供應(yīng)。

（1）加強質(zhì)量體系建設(shè)，適應(yīng)企業(yè)集團化、專業(yè)化發(fā)展的需要。一方面，今年集團將6個分公司統(tǒng)一納入集團有限責任公司整體認證范圍內(nèi)。為此，我們組織各相關(guān)部門對集團的質(zhì)量手冊、程序文件、三層次支持性文件（13個管理辦法和規(guī)定）進行了全面的修訂。重新確定和理順了集團、分公司、工程處（項目部）三個管理層次的職責、權(quán)力、管理范圍、工作程序及接口關(guān)系，使質(zhì)量手冊及程序文件能夠適應(yīng)目前企業(yè)集團化、專業(yè)化發(fā)展和整體認證要求。集團新版質(zhì)量手冊和程序文件發(fā)布后，對新的質(zhì)量手冊和程序文件及時組織進行了宣貫和實施。通過近半年的體系運行情況來看，新版的質(zhì)量體系文件，符合GB/T19001-201*標準的要求，能夠滿足目前集團化、專業(yè)化運作和發(fā)展的需要，也為進一步提高集團的質(zhì)量管理水平打下了良好的基礎(chǔ)。

另一方面，為了確保質(zhì)量體系的有效運行，組織各分公司有計劃地開展

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內(nèi)審活動。首先是組織各分公司針對本單位實際情況，結(jié)合體系文件的宣貫工作，組織了體系運行監(jiān)督檢查，對分公司機關(guān)、項目部的體系運行工作進行了檢查和指導。對存在的問題及時進行了解決。二是8月份組織了對建材公司機關(guān)9個部門和三個獨立認證生產(chǎn)廠內(nèi)審工作，共發(fā)現(xiàn)29項不符合項，沒有嚴重不符合項。三是9月22日集團組織開展了集團的內(nèi)審，共審核了8個部門、6個基層單位、5個項目部，共發(fā)出不符合項14項，沒有嚴重不符合項。針對審核中提出的不符合項及其它存在的問題，組織各單位舉一反三，認真分析了原因，制定了糾正措施，并認真落實和實施，并組織內(nèi)審組對糾正措施實施情況的有效性進行了驗證，確保了集團質(zhì)量體系的有效運行和持續(xù)改進。今年集團有限責任公司及各子公司均順利的通過了長城質(zhì)量保證中心的年度監(jiān)督審核。

（2）、強化施工過程管理、提高工程質(zhì)量。為了提高質(zhì)量體系運行效果，達到提高工程質(zhì)量的目的，今年，我們以項目部為體系運行主體，重點強化了項目施工的質(zhì)量策劃和質(zhì)量檢驗兩個重要環(huán)節(jié)。

一是加強了重大項目、重點項目質(zhì)量策劃工作。我們依據(jù)GB/T50358-201*《建設(shè)項目工程總承包管理規(guī)范》的要求，編制了建設(shè)集團《項目質(zhì)量計劃編制指南》，要求集團施工的5000萬元以上大型總承包工程項目必須按要求制定項目質(zhì)量計劃，作為對外提供質(zhì)量保證，對內(nèi)提供質(zhì)量控制的依據(jù)�！俄椖抠|(zhì)量計劃編制指南》要求各項目從編制、審核、工程概況、質(zhì)量目標、職責權(quán)限、配備的主要施工設(shè)備、檢測工具、過程的確認及檢驗計劃等各個方面做出了明確的規(guī)定。要求項目施工按照質(zhì)量計劃要求針對各自的工程特點及施工進度，嚴格控制進場原材料質(zhì)量、施工過程質(zhì)量、保證工程竣工質(zhì)量。

二是我們加強了對工程項目和產(chǎn)品預制質(zhì)量的監(jiān)督檢查。按照《201*年度質(zhì)量工作重點》計劃的安排，結(jié)合施工各階段的特點，5月份組織了預制產(chǎn)品大檢查，重點對建材公司為合成氨工程、醋酸工程、四醫(yī)院立交橋的產(chǎn)品預制質(zhì)量情況進行大檢查；8月份組織了局綜合治理工程大檢查，重點對小區(qū)

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改造工程的質(zhì)量情況進行大檢查；9月份結(jié)合開展質(zhì)量月活動，組織了對重點工程項目質(zhì)量情況進行了大檢查，重點解決施工質(zhì)量通病的問題。通過對施工中的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，采取措施，把質(zhì)量問題解決在施工過程中，保證了工程的最終質(zhì)量。

（3）、加強質(zhì)量培訓工作，深入開展各項質(zhì)量活動。為了滿足各分公司對質(zhì)量人員的需求和提高質(zhì)量人員的素質(zhì)，今年集團組織96人參加黑龍江省建筑工程資料管理標準培訓班的學習，均取得“培訓上崗卡”；組織18人參加局里質(zhì)量體系內(nèi)審核員培訓班；組織51人參加計量管理人員培訓,并取得集團公司頒發(fā)的計量管理人員崗位資格證。

為了切實做好“201*年質(zhì)量月”活動，達到提高員工質(zhì)量素質(zhì)，促進工程質(zhì)量提高的目的，我們重點開展了質(zhì)量月的宣傳活動，我們在集團機關(guān)辦公區(qū)采用制作漫畫版報及宣傳條幅的形式進行質(zhì)量教育。同時組織各單位在辦公區(qū)、施工現(xiàn)場等地，采用網(wǎng)絡(luò)、版報、報紙、文藝演出、知識競賽、演講比賽、質(zhì)量培訓等多種形式進行質(zhì)量月活動宣傳�；�建公司制作質(zhì)量月宣傳網(wǎng)頁，網(wǎng)頁中將各級下發(fā)的有關(guān)質(zhì)量月活動的通知以及有關(guān)質(zhì)量月的由來、我國歷年質(zhì)量月的活動情況逐一加以介紹，專欄中還介紹了有關(guān)戴明博士質(zhì)量管理的“十四條法則”以及有關(guān)“魯班獎”的設(shè)立和評選知識。在公司機關(guān)櫥窗內(nèi)共整理、張貼了兩期質(zhì)量紅黑榜，展示了醋酸工程、南壓油氣處理廠工程、三處承建的鐵人紀念館工程為代表的一批優(yōu)質(zhì)精品工程，同時對施工質(zhì)量較差的項目進行了黑榜曝光和經(jīng)濟處罰。我們還組織各單位參加了集團總公司“創(chuàng)新提升質(zhì)量名牌促進發(fā)展”“質(zhì)量與安全環(huán)�！睘橹黝}質(zhì)量論壇活動，共上交論文28篇，有兩篇論文獲石油工業(yè)質(zhì)量學術(shù)論壇優(yōu)秀論文。

201*年我們將質(zhì)量管理小組活動逐步由重結(jié)果向重過程轉(zhuǎn)變，各單位針對施工過程中重點、難關(guān)，堅持小組活動求實、務(wù)實、扎實。今年集團共注冊QC活動小組134個，主要針對現(xiàn)場存在的實際問題，積極進行創(chuàng)新型課題的探討和實踐，以應(yīng)用統(tǒng)計技術(shù)，提高活動實效為主題，分析問題、解決問題，

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通過一年的辛苦努力，各質(zhì)量管理小組活動均達到了預期的目標，解決了工程施工中出現(xiàn)的難點。集團年初組織質(zhì)量管理小組經(jīng)驗交流和發(fā)布活動，對優(yōu)秀小組給予獎勵，調(diào)動廣大員工參與質(zhì)量管理活動的積極性。201*年集團獲得國家工程建設(shè)優(yōu)秀QC成果三項，石油工程建設(shè)優(yōu)秀QC成果十項，中國質(zhì)量協(xié)會石油分會優(yōu)秀QC成果三項，管理局優(yōu)秀QC成果十一項。

（4）、加強創(chuàng)優(yōu)工程管理、提升企業(yè)形象。201*年集團及各分公司加強創(chuàng)品牌、打造精品工程的力度。按照集團規(guī)定的創(chuàng)優(yōu)目標及措施要求，我們重點加強了創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程。首先各分公司制定具體的“年度項目創(chuàng)優(yōu)計劃”，對創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程定出目標、做出策劃、提出實施方案。各重點工程項目部通過制定施工組織設(shè)計及質(zhì)量計劃提出本項目創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程的具體目標和措施。同時，在各施工項目制定質(zhì)量目標，分級落實質(zhì)量責任制，定期進行考核，保證目標的順利實現(xiàn)。二是集團加強了對創(chuàng)優(yōu)工程項目檢查和管理，派人參加創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程和重點工程的驗收工作。今年工程公司、油建公司、安裝公司、化建工程在創(chuàng)優(yōu)工程施工中精心施工、嚴格管理，取得了優(yōu)異的成果，在今年省優(yōu)工程驗收中受到了驗收組的好評，有十九項工程獲省級優(yōu)質(zhì)工程，兩項工程獲部級優(yōu)質(zhì)工程。

3、在科技管理方面，重點圍繞重大科研項目，知識產(chǎn)權(quán)保護工作的全面深入開展，為企業(yè)的技術(shù)力量升級提供保證。

（1）、加強重大項目過程管理，重大項目取得突破進展。

在重大項目管理上，加強了項目過程控制，提高項目研究水平，堅持科技創(chuàng)新，努力開展重大關(guān)鍵技術(shù)項目研究，鞏固提高已有技術(shù)優(yōu)勢，培育打造新的技術(shù)優(yōu)勢，在關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域取得了新的突破和進展。

一是長輸管道干燥及配套技術(shù)研究取得了重大突破。自行研制的射流式多功能清管器，將干空氣干燥法和真空干燥法兩個工藝，通過一個清管器得到實現(xiàn)。目前該清管器申報了國家發(fā)明專利，已被受理。另外，在干空氣生

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成技術(shù)上解決了干燥器“中毒”和干空氣微量懸浮顆�？刂频募夹g(shù)難題，保證了干空氣的品質(zhì)及管道干燥作業(yè)的質(zhì)量。該項目的施工工藝、配套設(shè)備以及多功能清管器等已先后在“冀寧”線徐州至連云港支線、“西氣東輸計量測試中心”及大港油田小卞莊王穩(wěn)莊Φ426油改氣管線等干燥工程中應(yīng)用，在“冀寧”線徐州至連云港支線一次干燥距離138公里，創(chuàng)造了國內(nèi)管道干空氣干燥新記錄。建設(shè)集團目前已全面掌握干空氣干燥技術(shù)，可獨立進行管道干燥作業(yè)，特別是在“西氣東輸計量測試中心”場站干燥工程中，摸索出流程復雜的大型場站干燥施工的經(jīng)驗。二是開展了土壓平衡頂管施工配套技術(shù)研究，對噴涌事故的控制技術(shù)、觸變泥漿的配方及注漿時間控制技術(shù)、激光糾偏技術(shù)以及施工配套裝進行攻關(guān)，全面掌握土壓平衡頂管施工工藝，解決了頂管機糾偏技術(shù)研究等關(guān)鍵問題，在消除螺旋排土器噴涌技術(shù)及不同地質(zhì)條件觸變泥漿的配方和注漿時間研究上取得技術(shù)創(chuàng)新。自主研制的環(huán)保型可硬化觸變泥漿配方，屬國內(nèi)首創(chuàng)，已申請國家發(fā)明專利。

在“哈爾濱磨盤山水庫供水工程（配水管網(wǎng)第一標段）”穿越102國道工程中（穿越φ2160鋼套管）取得成功，累計頂管穿越182m，創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟效益和社會效益。在今后的城市管網(wǎng)新建和擴建工程中，可發(fā)揮出土壓平衡頂管掘進施工技術(shù)的優(yōu)勢。拓展市政、油田管道穿越非開挖技術(shù)領(lǐng)域。

三是化工裝中鋯合金等金屬材料焊接技術(shù)研究。通過對合成氨、醋酸裝中比較典型的金屬管材進行焊接工藝研究，包括：耐熱鋼：A335Gr.P22、低溫鋼：A333Gr.1、有色金屬材料：Zr702、HasC-276、HasB-3、incoloy800H等六種材質(zhì)。主要在可焊性分析、焊材選擇、焊接工藝試驗、焊接接頭的檢測，包括力學性能、微觀金相組織、硬度及耐腐蝕性能等、現(xiàn)場實際焊接方面進行研發(fā)。通過項目組共同公關(guān)，解決了耐熱鋼的沖擊韌性問題，A333Gr1低溫鋼背面成形不良、易氧化及不易焊透的難題，Zr702鋯材的焊接易氧化、

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脆化難題。使建設(shè)集團掌握了這些典型鋼材的焊接技術(shù)，為建設(shè)集團承攬相關(guān)工程提供了技術(shù)支持。

四是在100000m3浮頂油罐施工配套技術(shù)研究上取得一定的進展，通過對立式儲罐的施工及配套技術(shù)研究，完善了大型儲罐自動化焊接技術(shù)。開展了罐板現(xiàn)場成型及計算機優(yōu)化套裁系統(tǒng)研究、接管應(yīng)力消除工藝技術(shù)研究、罐壁防腐質(zhì)量檢測儀器的現(xiàn)場試驗、海水試壓方案的編寫工作。完善升級了SK201*自動編程排料系統(tǒng)，并利用該系統(tǒng)在大連原油儲備庫現(xiàn)場進行了罐板切割套裁下料，可節(jié)約鋼材4%左右，取得了預期的效果。為配套卷板機卷制罐壁板研制的進板拖架和出板拖架，具有投資少，結(jié)構(gòu)簡單，使用方便等特點，較好的解決了卷制罐壁板的曲率問題。罐壁爬行檢測防腐技術(shù)可實現(xiàn)自動爬行，自動檢測記錄并打印檢測結(jié)果，在罐壁檢測領(lǐng)域處于國內(nèi)領(lǐng)先水平。使建設(shè)集團在儲罐施工技術(shù)領(lǐng)域又上一個臺階。

五是加快信息技術(shù)的研究與應(yīng)用，開展了工程項目施工生產(chǎn)管理系統(tǒng)研究，以生產(chǎn)經(jīng)營活動為主線，覆蓋生產(chǎn)調(diào)度、計劃統(tǒng)計、預制產(chǎn)品、質(zhì)量安全、人力資源、財務(wù)核算、機動設(shè)備管理等部門，使公司總部、子公司、項目部等三級對項目的管理和辦公通過計算機網(wǎng)絡(luò)形成一個有機整體，并能做到信息資源的分布式多級共享。輔助處理總部中主要生產(chǎn)、經(jīng)營、管理活動。準確及時地向管理者和執(zhí)行者提供生產(chǎn)經(jīng)營的決策信息，消除地域分散的缺陷，實現(xiàn)辦公自動化，使信息、政令等暢通，實現(xiàn)對整個施工過程中產(chǎn)、銷、人、財、物的科學管理。

（2）、不斷加強知識產(chǎn)權(quán)工作，重視知識產(chǎn)權(quán)保護。

目前建設(shè)集團在知識產(chǎn)權(quán)工作方面做出了很大的努力，在知識產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)建設(shè)、知識產(chǎn)權(quán)的保護、知識產(chǎn)權(quán)宣傳等方面取得了顯著的成效。

一是注重核心技術(shù)成果的保護，專利申請量大幅度增加充分發(fā)揮知識產(chǎn)

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權(quán)制度對開發(fā)新技術(shù)的激勵和保障作用，把取得自主知識產(chǎn)權(quán)作為評價科技成果水平的主要條件之一，形成了一批擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新成果。今年專利申請量總計為16件，其中發(fā)明專利4件，超出局計劃4件,專利授權(quán)量5件。到目前為止，建設(shè)集團共申請專利78件，專利授權(quán)59件。

二是重點強化知識產(chǎn)權(quán)宣傳和培訓，提高知識產(chǎn)權(quán)保護意識不斷加強知識產(chǎn)權(quán)宣傳工作，通過在集團機關(guān)門廳展出知識產(chǎn)權(quán)宣傳展板，利用自己開辦的工程技術(shù)信息網(wǎng)宣傳知識產(chǎn)權(quán)保護，進行專利成果技術(shù)交流，加強科技人員知識產(chǎn)權(quán)意識。重視技術(shù)人員知識產(chǎn)權(quán)培訓工作，積極選派人員參加管理局科技發(fā)展部組織的知識產(chǎn)權(quán)講座。在集團內(nèi)部采取分發(fā)專利知識手冊等辦法，讓技術(shù)人員了解和掌握專利知識。

4、在標準化、計量管理方面，我們圍繞創(chuàng)建節(jié)能節(jié)水型企業(yè)的總體目標，精心組織，穩(wěn)步提高，扎扎實實的開展了節(jié)能降耗工作。

標準化工作

（1）、建立完善標準體系，組織各成員企業(yè)編制了集團《標準體系表》，各分公司按照企業(yè)施工、生產(chǎn)的需要，為項目部、生產(chǎn)車間及技術(shù)、質(zhì)量、施工管理等部門和人員配備了相關(guān)的標準，目前技術(shù)標準配備率100%，標準實施率100%，標準的配備基本能滿足施工和生產(chǎn)的需要。

（2）、上半年組織完成了建設(shè)集團承擔的12項局企業(yè)標準的復審工作，對其中七項局企業(yè)標準進行進一步的修訂。完成了一項國家行業(yè)標準、一項中油集團企業(yè)標準的編制立項工作。

（3）、根據(jù)局安發(fā)[201*]年9號文件《大慶石油管理局201*年質(zhì)量體系運行與技術(shù)監(jiān)督工作安排》的要求，開展了標準有效性認證工作。為節(jié)約集團成本，避免各單位重復性認證，建設(shè)集團將集團所屬十四個單位共7120個標準進行篩選，分類，確定需認證的標準共1998個，減少標準認證的個數(shù)，

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節(jié)約了標準認證費用，并為各項目工程施工過程中執(zhí)行現(xiàn)行有效的標準，提供了可靠依據(jù)。

計量工作

（1）、為了加強計量器具分類管理，依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國計量法實施細則》、《中國石油天然氣集團公司計量管理辦法》，年初制定《建設(shè)集團計量器具分類管理辦法》，對集團范圍內(nèi)使用的計量器具進行了細致的分類，在不違反相關(guān)法律、法規(guī)的前提下，延長其檢定周期，這樣即強化了管理，又節(jié)約了檢定開支，提高了計量器具的使用效率，保證了受檢率。

（2）、加強了各計量檢定室的管理，為了規(guī)范各檢定室的檢定工作，我們加強了對檢定室日常的監(jiān)督檢查工作，對檢定人員的配備、設(shè)備的維護和使用重點進行控制，保證了各計量檢定室的檢定工作質(zhì)量。二是我們針對集團各檢定室檢定項目重復、檢定能力不足的情況，提出整合檢定室的建議，并起草了《建設(shè)集團計量檢定室優(yōu)化組合方案》，目前正在實施中。

（三）、加強理論學習和思想教育，不斷提高部室成員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

加強部室內(nèi)的學習和教育是做好各項工作的前提，也是提高工作質(zhì)量的關(guān)鍵所在。在此方面，我們從兩方面入手。一方面結(jié)合集團開展的“六不現(xiàn)象”讓每名部室成員從自身找原因，挖掘思想根源，結(jié)合本職崗位工作，認真進行自查整改，通過學習和自查活動，提高了認識，轉(zhuǎn)變了觀念，端正工作態(tài)度。將思想過硬、業(yè)務(wù)過硬、作風過硬作為學習的最終目標。另一方面，結(jié)合集團開展的“精益管理”活動，針對每個崗位制定了工作目標和達標學習計劃。要求每位成員都要刻苦學習，努力提高自身素質(zhì)。結(jié)合崗位工作內(nèi)容，學習一切適應(yīng)集團發(fā)展需求的各種專業(yè)知識、專業(yè)技能，加快知識更新的速度，將學習同日常工作緊密的結(jié)合起來。通過系統(tǒng)學習，全面提高部室

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成員的政治理論素質(zhì)、思想道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能素質(zhì)；提高了自身崗位工作業(yè)務(wù)水平。

一、存在的問題和不足

1、技術(shù)管理的基礎(chǔ)工作還有待完善，集團層面一些專業(yè)管理辦法和規(guī)定有待整合統(tǒng)一。

多年來，集團各子、分公司在技術(shù)、質(zhì)量、科技、專業(yè)資質(zhì)管理領(lǐng)域制定了許多管理辦法和規(guī)定，這些辦法和規(guī)定層次不一，先進性、適應(yīng)性、完整性差別較大，造成各單位技術(shù)、質(zhì)量系統(tǒng)管理水平差別較大，需要集團層面進行規(guī)范和統(tǒng)一。

2、科技研發(fā)后勁不足，科技資源投入的良性循環(huán)有待建立。

建設(shè)集團現(xiàn)有各類專業(yè)技術(shù)人員數(shù)量不足，科研和工程技術(shù)人員缺乏，科研開發(fā)技術(shù)人員短缺,特別是高層次科研人員缺乏。造成集團目前獨立科研開發(fā)能力薄弱，在大型工程中應(yīng)用技術(shù)裝備和成果多采取“拿來”的辦法引進技術(shù)，而二次開發(fā)能力不足，企業(yè)始終處于被動地位，影響了一些科研項目的正常開展。

3、集團新的質(zhì)量體系文件宣貫和執(zhí)行的力度不夠。

集團質(zhì)量體系整合后，個別單位還沒有從本單位原質(zhì)量體系執(zhí)行的慣性中轉(zhuǎn)變過來，新版質(zhì)量手冊、程序文件宣貫不夠，在工程處層面上個別單位還沿用舊版的表格及部分管理制度，新版體系的執(zhí)行力度有待加強，

4、質(zhì)量通病在工程施工和產(chǎn)品生產(chǎn)過程中還時有發(fā)生。

消除“低老壞”，杜絕質(zhì)量通病是質(zhì)量管理的一項長期任務(wù)，建設(shè)集團在施工生產(chǎn)中多年來存在的一些質(zhì)量通病還沒有根除，質(zhì)檢員配備不足、檢查不嚴、監(jiān)督不到位現(xiàn)象還時有存在，質(zhì)檢員隊伍整體素質(zhì)還有待提高。

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二、201*年工作設(shè)想。

1、加強技術(shù)管理體系建設(shè)，完善技術(shù)管理基礎(chǔ)工作。

201*年，集團技術(shù)管理工作的重點將圍繞集團專業(yè)技術(shù)資質(zhì)整合、集團內(nèi)部施工工藝標準體系建立、各領(lǐng)域新技術(shù)應(yīng)用及推廣工作等展開。建立健全技術(shù)管理體系，加大新技術(shù)、新工藝、新材料的推廣力度，有效的維護集團各種專業(yè)資質(zhì)，更好的為施工生產(chǎn)服務(wù)。

2、加強新版體系宣貫力度，在執(zhí)行中逐步完善和提高。

201*年要繼續(xù)深化集團質(zhì)量體系工作，在質(zhì)量體系文件的宣貫和體系運行的規(guī)范化、有效性上下功夫，進一步提高集團質(zhì)量體系運行質(zhì)量。

3、強化現(xiàn)場質(zhì)量管理和質(zhì)量監(jiān)督，完善質(zhì)量通病防治體系。

201*年要進一步加強工程質(zhì)量管理，把治理質(zhì)量通病作為質(zhì)量工作的重點之一，在治理質(zhì)量通病的措施上下功夫，要針對目前施工和生產(chǎn)中常見病的質(zhì)量通病制定具體的防治措施，組織各單位認真實施，提高工程和產(chǎn)品質(zhì)量。

4、深入開創(chuàng)優(yōu)工程活動，加大創(chuàng)優(yōu)工程力度。

加強對大型重點工程項目的施工質(zhì)量管理，201*年要力爭創(chuàng)國家級優(yōu)質(zhì)工程1-2項。

5、加強科技管理，努力提高集團核心技術(shù)水平。

建立健全科技資金投入政策，保證科技資金及時落實到位。繼續(xù)推行課題負責人負責制，提高科研人員的積極性和創(chuàng)造性。完善科技創(chuàng)新激勵機制，加快人才培養(yǎng)步伐，在科研實踐中培育人才。加強對外技術(shù)協(xié)作和科技情報收集工作，引進消化吸收國內(nèi)外先進技術(shù)，廣泛開展技術(shù)交流活動，提高工程技術(shù)人員整體技術(shù)水平。

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6、繼續(xù)開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，在部室開展提高個人素質(zhì)，爭當本系統(tǒng)最佳員工的學習競賽。

作為集團層面的機關(guān)管理人員，在專業(yè)管理、綜合能力等方面，必須高于基層，只有這樣，才能指導基層，服務(wù)于基層。因此，201*年，我們將結(jié)合本部門業(yè)務(wù)管理和專業(yè)管理的特點，在部室內(nèi)開展每人每天讀一篇專業(yè)技術(shù)論文，檢索一篇專業(yè)技術(shù)信息活動。與此同時，根據(jù)集團主營產(chǎn)業(yè)的版塊劃分，建立集團技術(shù)情報信息網(wǎng)頁，加強集團主營產(chǎn)業(yè)技術(shù)情報信息搜集。進跟時代技術(shù)發(fā)展步伐，為集團發(fā)展提供技術(shù)支持。

建設(shè)集團生產(chǎn)協(xié)調(diào)部

201*年12月10日

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