女工活動(dòng)計(jì)劃生育知識(shí)題

計(jì)劃生育知識(shí)題填空題

一、穗自來(lái)水工程〔201*〕20號(hào)文是：《關(guān)于印發(fā)廣州市自來(lái)水工程公司人口與計(jì)劃生育管理實(shí)施細(xì)則的通知》。二、《廣州市自來(lái)水工程公司人口與計(jì)劃生育管理實(shí)施細(xì)則》第二條規(guī)定，本細(xì)則適用于公司全體職工及勞務(wù)派遣工（以下統(tǒng)稱職工）。在我公司工作的非本市戶口職工以及屬我公司計(jì)劃生育管理的流動(dòng)人口（以下簡(jiǎn)稱流動(dòng)人員）同樣按本細(xì)則執(zhí)行。三、按照政策規(guī)定：符合再生育條件的已生育一個(gè)子女的夫妻，要由夫婦雙方共同申請(qǐng)，經(jīng)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道計(jì)劃生育部門批準(zhǔn)（職工要報(bào)計(jì)生辦審核備案），方可按規(guī)定安排再生育一胎子女。

四、鼓勵(lì)職工晚婚、晚育。按法定婚齡推遲3年結(jié)婚為晚婚，即晚婚年齡男子為25周歲，女子為23周歲。提倡一對(duì)夫妻只生育一個(gè)子女。五、按廣東省計(jì)劃生育管理要求，統(tǒng)一實(shí)行計(jì)劃生育服務(wù)證管理制度，公司48周歲以下的已婚女職工必須在結(jié)婚后3個(gè)月內(nèi)到戶籍所在街道辦理《服務(wù)證》，并將《服務(wù)證》的復(fù)印件交給本單位計(jì)生員存檔。六、初婚、晚婚職工辦理婚姻狀況變化備案手續(xù)的可按雙方各自的年齡分別享受晚婚假10日，符合晚婚年齡的初婚職工一次性獎(jiǎng)勵(lì)100元。

七、如婚姻狀況發(fā)生變化的職工，不按規(guī)定時(shí)間（30天內(nèi)）辦理備案手續(xù)的，按遲辦月數(shù)扣發(fā)當(dāng)年計(jì)生達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)。八、辦理《獨(dú)生子女父母光榮證》的辦法：⑴由獨(dú)生子女家長(zhǎng)填寫《獨(dú)生子女父母光榮證申請(qǐng)表》（一式三份，并由其配偶居民委員會(huì)或所在單位計(jì)生辦加意見(jiàn)）；⑵附上申請(qǐng)人夫妻雙方戶口簿、身份證、服務(wù)證、結(jié)婚證、獨(dú)生子女出生醫(yī)學(xué)證明原件；⑶四張大一寸的父母和獨(dú)生子女合照相等材料交各單位計(jì)生員。九、從201*年1月1日起獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)為：男60歲，女55歲，獎(jiǎng)勵(lì)金額為每月150元。

十、達(dá)到了規(guī)定年齡,想申領(lǐng)按月發(fā)放的獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)金,有兩種方法：⑴可以自主廣州市人口和計(jì)劃生育公眾網(wǎng)辦理網(wǎng)上申報(bào)后,攜本人居民身份證、戶口簿、結(jié)婚證、《獨(dú)生子女父母光榮證》或《獨(dú)生子女優(yōu)待證》原件和復(fù)印件到居委辦理受理審核手續(xù)。⑵由居委會(huì)負(fù)責(zé)將申請(qǐng)表打印出來(lái)后交申請(qǐng)人簽字確認(rèn)。也可以由申請(qǐng)人所在社區(qū)居委會(huì)負(fù)責(zé)為申請(qǐng)人錄入信息并打印申請(qǐng)表交申請(qǐng)人簽字確認(rèn)。十一、對(duì)于獎(jiǎng)勵(lì)條件《廣州市城鎮(zhèn)獨(dú)生子女父母計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)政策問(wèn)答(四)》的通知有新的規(guī)定：(一)只生育(含依法收養(yǎng),下同)一個(gè)子女,離婚后沒(méi)有再婚再生育的;(二)只生育一個(gè)子女,再婚后沒(méi)有再生育且沒(méi)有與繼子女形成撫養(yǎng)關(guān)系的；(三)沒(méi)有生育子女,再婚后生育一個(gè)子女且沒(méi)有與繼子女形成撫養(yǎng)關(guān)系的;(四)沒(méi)有生育子女,再婚后也沒(méi)有生育但與一個(gè)繼子女形成撫養(yǎng)關(guān)系的。十二、城鎮(zhèn)獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)的年齡界定統(tǒng)一以公安部門核發(fā)的個(gè)人身份證上記載的出生日期為準(zhǔn)。二一一年十月十一日

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計(jì)劃生育知識(shí)問(wèn)答題

一、按照計(jì)生管理工作要求，新入職本公司工作的員工要提供那些資料？（請(qǐng)說(shuō)出1～5點(diǎn)）答：按《廣州市自來(lái)水工程公司人口與計(jì)劃生育管理實(shí)施細(xì)則》第八條規(guī)定。對(duì)新入職工作的員工要求：（一）沒(méi)有違反計(jì)劃生育政策規(guī)定的人員。（二）必須持有有效的《流動(dòng)人口婚育證明》，即按規(guī)定進(jìn)行年審，至今仍然在有效期內(nèi)。（三）提供戶口薄原件和復(fù)印件、身份證原件和復(fù)印件。（四）如本人為獨(dú)生子女的需要提交相關(guān)的證件原件及復(fù)印件。（五）如果是已婚已育的男性要提交結(jié)婚證，如夫妻雙方均不是獨(dú)生子女的要提交小孩的《獨(dú)生子女父母光榮證》、配偶的《計(jì)劃生育服務(wù)證》及配偶最近1個(gè)月內(nèi)的查環(huán)驗(yàn)孕情況結(jié)果，結(jié)果要符合相關(guān)政策規(guī)定。二、按照計(jì)生管理工作要求，新入職本公司工作的員工要提供那些資料？（請(qǐng)說(shuō)出6～8點(diǎn)）答：按《廣州市自來(lái)水工程公司人口與計(jì)劃生育管理實(shí)施細(xì)則》第八條規(guī)定。對(duì)新入職工作的員工要求：（六）如果是已婚已育的女性要提交結(jié)婚證，如夫妻雙方均不是獨(dú)生子女的要提交小孩的《獨(dú)生子女父母光榮證》、《計(jì)劃生育服

務(wù)證》及最近1個(gè)月內(nèi)的查環(huán)驗(yàn)孕情況結(jié)果，結(jié)果要符合相關(guān)政策規(guī)定。（七）如實(shí)填寫“計(jì)劃生育人員采集卡”。（八）不誠(chéng)實(shí)反映個(gè)人計(jì)生情況、隱瞞計(jì)生情況和不能提供以上資料的人員屬計(jì)生檔案資料不全的人員，公司不雇用。第九條新職工聘用3個(gè)月內(nèi)，各單位要對(duì)其計(jì)劃生育情況進(jìn)行進(jìn)一步的了解，如發(fā)現(xiàn)其實(shí)際情況與計(jì)劃生育有關(guān)證明文件不符的，必須報(bào)計(jì)生辦查處。三、如何申辦《獨(dú)生子女父母光榮證》？答：自愿終身只生育1個(gè)子女的已婚職工，應(yīng)在子女出生后3個(gè)月內(nèi)按下列規(guī)定程序辦理《獨(dú)生子女父母光榮證》：⑴由獨(dú)生子女家長(zhǎng)填寫《獨(dú)生子女父母光榮證申請(qǐng)表》（一式三份，并由其配偶居民委員會(huì)或所在單位計(jì)生辦加意見(jiàn)）；⑵附上申請(qǐng)人夫妻雙方戶口簿、身份證、服務(wù)證、結(jié)婚證、獨(dú)生子女出生醫(yī)學(xué)證明原件；⑶四張大一寸的父母和獨(dú)生子女合照相等材料交各單位計(jì)生員。⑷如果獨(dú)生子女家長(zhǎng)雙方為獨(dú)生子女的，應(yīng)在簽訂“自愿不再生育協(xié)議書”后才按上述程序辦理。⑸《獨(dú)生子女父母光榮證》可在夫妻任何一方單位的申請(qǐng)辦理，也可在戶籍地街道申請(qǐng)辦理。四、什么時(shí)候可辦領(lǐng)獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)？如何辦領(lǐng)？答：從201*年1月1日起獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)為：男60周歲，女55周歲，獎(jiǎng)勵(lì)金額為每月150元。達(dá)到了規(guī)定年齡后,可通過(guò)以下有兩種方法申領(lǐng)獎(jiǎng)勵(lì)：⑴可以自主廣州市人口和計(jì)劃生育公眾網(wǎng)辦理網(wǎng)上申報(bào)后,攜本人居民身份證、戶口簿、結(jié)婚證、《獨(dú)生子女父母光榮證》或《獨(dú)生子女優(yōu)待證》原件和復(fù)印件到居委辦理受理審核手續(xù)。⑵由居委會(huì)負(fù)責(zé)將申請(qǐng)表打印出來(lái)后交申請(qǐng)人簽字確認(rèn)。也可以由申請(qǐng)人所在社區(qū)居委會(huì)負(fù)責(zé)為申請(qǐng)人錄入信息并打印申請(qǐng)表交申請(qǐng)人簽字確認(rèn)。五、什么人可以申領(lǐng)獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)？答：對(duì)于獎(jiǎng)勵(lì)條件《廣州市城鎮(zhèn)獨(dú)生子女父母計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)政策問(wèn)答(四)》的通知有新的規(guī)定：(一)只生育(含依法收養(yǎng),下同)一個(gè)子女,離婚后沒(méi)有再婚再生育的;(二)只生育一個(gè)子女,再婚后沒(méi)有再生育且沒(méi)有與繼子女形成撫養(yǎng)關(guān)系的；(三)沒(méi)有生育子女,再婚后生育一個(gè)子女且沒(méi)有與繼子女形成撫養(yǎng)關(guān)系的;(四)沒(méi)有生育子女,再婚后也沒(méi)有生育但與一個(gè)繼子女形成撫養(yǎng)關(guān)系的。

六、辦領(lǐng)獨(dú)生子女父母光榮證有什么優(yōu)待？答：辦領(lǐng)《獨(dú)生子女父母光榮證》的職工享受以下優(yōu)待：（一）產(chǎn)婦除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，再增加35天的產(chǎn)假，女方產(chǎn)假期間可給男方看護(hù)假10天。產(chǎn)假、看護(hù)假期間工資照發(fā)，不影響原有福利待遇。（二）給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)200元，每月發(fā)給獨(dú)生子女保健費(fèi)10元（用于購(gòu)買獨(dú)生子女保險(xiǎn)），從發(fā)證之月起至孩子14周歲止，其費(fèi)用由夫妻雙方所在單位各負(fù)擔(dān)50%。（三）職工配偶是農(nóng)業(yè)戶口的，獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)、保健費(fèi)由公司100%支付。但職工配偶農(nóng)業(yè)戶口轉(zhuǎn)為居民戶口后，必須在1個(gè)月內(nèi)通知本單位計(jì)生員，由本單位計(jì)生員在當(dāng)月書面通知公司計(jì)生辦停止對(duì)其獨(dú)生子女保險(xiǎn)的投保（或經(jīng)本人同意轉(zhuǎn)為個(gè)人投保）。如其配偶戶口變更后超過(guò)1個(gè)月不告知的，視為騙取公司保健費(fèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)查證后，扣回騙取的保健費(fèi)，勞動(dòng)合同期滿后公司與其解除勞動(dòng)關(guān)系。（四）夫妻其中一方是本市個(gè)體戶、自由職業(yè)者、失業(yè)人員或其他人員的，一次性獎(jiǎng)勵(lì)和保健費(fèi)由公司和戶口所在地街道各負(fù)擔(dān)50%。七、那些情況不給予辦理《獨(dú)生子女父母光榮證》。答：凡有下列情況之一者，不予辦理《光榮證》，已辦理的應(yīng)當(dāng)收回。（一）符合再生育1個(gè)子女條件，但未與女方戶籍所在地鎮(zhèn)、街計(jì)劃生育工作機(jī)構(gòu)簽訂不再生育合同書的。（二）符合規(guī)定生育2個(gè)及2個(gè)以上子女因死亡只剩下1個(gè)的，但雙胞胎、多胞胎除外。4

（三）再婚夫妻，再婚前各自生育1個(gè)子女，新組合家庭有2個(gè)子女的。（四）再婚夫妻，原生育的子女隨前配偶，經(jīng)批準(zhǔn)又生育1個(gè)子女或依法收養(yǎng)1個(gè)子女的。（五）依法收養(yǎng)1個(gè)子女后又生育1個(gè)的，或者生育1個(gè)子女后又依法收養(yǎng)1個(gè)的。（六）獨(dú)生子女戶籍不在國(guó)內(nèi)的。（七）內(nèi)地有1個(gè)子女，在國(guó)外或港澳臺(tái)地區(qū)也有子女的。（八）其他不符合獨(dú)生子女條件的。八、實(shí)行計(jì)劃生育節(jié)育措施有哪些要求？實(shí)行計(jì)劃生育，以避孕為主。對(duì)已生育1個(gè)子女的夫妻，提倡選擇長(zhǎng)效的避孕措施。已生育1個(gè)子女，年齡在40周歲以下的育齡女職工產(chǎn)后3到6個(gè)月內(nèi)可以首選使用宮內(nèi)節(jié)育器。因身體原因不適宜使用宮內(nèi)節(jié)育器的，經(jīng)區(qū)以上計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)或者醫(yī)療、保健機(jī)構(gòu)證明，報(bào)計(jì)生辦備案。符合生育規(guī)定已生育兩個(gè)或以上子女、女方年齡在40周歲以下的已婚育齡夫妻，一方在產(chǎn)后3到6個(gè)月內(nèi)首選結(jié)扎措施。第一個(gè)子女屬病殘，經(jīng)批準(zhǔn)生育第二個(gè)子女的，可以在產(chǎn)后一年內(nèi)首選結(jié)扎措施。經(jīng)市級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)或計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)證明雙方均不宜采用結(jié)扎措施的夫婦，以及經(jīng)市級(jí)以上計(jì)劃生育行政部門認(rèn)定有特殊情況的夫妻，可采取其他避孕節(jié)育措施。

九、公司的計(jì)劃生育管理有那些優(yōu)待與獎(jiǎng)勵(lì)？

答：初婚職工實(shí)行晚婚者可按雙方各自的年齡分別享受晚婚假10日，符合晚婚年齡的初婚職工一次性獎(jiǎng)勵(lì)100元。再婚夫妻初婚一方達(dá)晚婚年齡的，初婚一方可享受晚婚假及晚婚獎(jiǎng)勵(lì)，再婚一方可休3天。休假期間工資照發(fā)，不影響福利待遇。初婚職工符合晚婚年齡在辦理婚姻登記手續(xù)前告知單位的，單位給予兩個(gè)半天或一天公假時(shí)間辦理相關(guān)手續(xù)，公假期間工資照發(fā)，不影響福利待遇。職工婚姻狀況發(fā)生變化（不論初婚、再婚或者離婚），應(yīng)在30天內(nèi)，自覺(jué)帶備證件到所在單位計(jì)生辦辦理備案手續(xù)，婚假期從登記之日起12個(gè)月內(nèi)一次性休完。初婚、晚婚職工辦理婚姻狀況變化備案手續(xù)的，可享受單位有關(guān)計(jì)劃生育的獎(jiǎng)勵(lì)。不及時(shí)辦理備案手續(xù)的，不得享受初婚、晚婚獎(jiǎng)勵(lì)。如婚姻狀況發(fā)生變化的職工，不按規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理備案手續(xù)的，按遲辦月數(shù)扣發(fā)當(dāng)年計(jì)生達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)。

十、在日常工作中,對(duì)職工的計(jì)劃生育情況實(shí)行全方位管理和追蹤，使管理的各項(xiàng)工作落實(shí)到位，嚴(yán)格把好哪11個(gè)管理關(guān)口？（抽到這題的單位由單位計(jì)生員回答）答：（一）職工調(diào)入和調(diào)出的計(jì)劃生育檔案資料查驗(yàn)、存檔、轉(zhuǎn)出以及職工調(diào)出后10個(gè)月的管理追蹤關(guān)。（二）及時(shí)掌握職工真實(shí)的婚育情況關(guān)。（三）已婚育齡女職工查環(huán)查孕關(guān)。（四）男職工配偶函調(diào)的發(fā)函、收函、核函關(guān)。6

（五）男職工在廣州市長(zhǎng)住的外地戶籍配偶，辦理《婚育證》或《服務(wù)證》的審核和復(fù)印件存檔及48周歲以下已婚女職工辦理《服務(wù)證》關(guān)。（六）未婚青年計(jì)劃生育教育管理關(guān)。（七）督促職工生育后落實(shí)節(jié)育措施，開(kāi)展“知情選擇”服務(wù)關(guān)。（八）男職工育齡配偶(家住市郊農(nóng)村無(wú)職業(yè)的)重點(diǎn)對(duì)象，1年1次見(jiàn)面關(guān)。（九）因病等原因在家休長(zhǎng)假女職工每月見(jiàn)面關(guān)。（十）曠工職工在解除勞動(dòng)關(guān)系前的家訪查驗(yàn)計(jì)劃生育情況關(guān)。（十一）及時(shí)準(zhǔn)確掌握職工婚姻情況變動(dòng)關(guān)，對(duì)家庭婚姻出現(xiàn)異常的職工計(jì)劃生育情況要及時(shí)了解跟蹤。二一一年十月十一日

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