女工201*年工作匯總
某某廠女工201*年工作匯總
一季度:(一)“崗位創(chuàng)新”活動(dòng):1、繼續(xù)參加礦在廠主流程開(kāi)展的“管理效益達(dá)標(biāo)”競(jìng)賽;2、繼續(xù)參加廠在輔助工段開(kāi)展的“創(chuàng)佳績(jī)”勞動(dòng)競(jìng)賽,曹某某、丁某、徐某某等6人獲獎(jiǎng);3、原礦工段女工參加工段的“創(chuàng)先鋒崗,爭(zhēng)平安區(qū)”勞動(dòng)競(jìng)賽,陳某某獲“勞動(dòng)能手”獎(jiǎng);4、繼續(xù)開(kāi)展女工專(zhuān)項(xiàng)“雙文明”特色競(jìng)賽及“雙創(chuàng)”活動(dòng):(1)原礦6名女工開(kāi)展了“創(chuàng)服務(wù)明星”勞動(dòng)競(jìng)賽,彭某某獲獎(jiǎng);(2)碎礦5名女工開(kāi)展了“學(xué)習(xí)新知識(shí),掌握新技術(shù)之星”勞動(dòng)競(jìng)賽,吳某某獲第一;(3)磨浮15名女工開(kāi)展“比職業(yè)保護(hù)安全生產(chǎn)好”競(jìng)賽,優(yōu)勝者張某某、朱某;(4)供應(yīng)12女工開(kāi)展“建規(guī)模倉(cāng)庫(kù)、創(chuàng)文明窗口”和“做好計(jì)算機(jī)物質(zhì)管理、當(dāng)個(gè)領(lǐng)導(dǎo)好助手”兩項(xiàng)競(jìng)賽,羅某某獲“優(yōu)秀服務(wù)能手”獎(jiǎng)。涂某某獲“好助手”獎(jiǎng);(5)在儀表熒光班中開(kāi)展“看誰(shuí)做樣做得好”勞動(dòng)競(jìng)賽,徐某某獲第一;(6)機(jī)修9名女工開(kāi)展“降本增效”競(jìng)賽,獲獎(jiǎng)?wù)呦哪衬;?)機(jī)關(guān)24名女工開(kāi)展“文明辦公、創(chuàng)新管理、提高效率”競(jìng)賽活動(dòng);5、開(kāi)展了“與時(shí)俱進(jìn),我為大山發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”合理化建議活動(dòng),共提3條,如磨浮的周某某提出“關(guān)于前三萬(wàn)溶密池不開(kāi)耙子,進(jìn)行選硫操作法”;6、倪某某、陸某某參加了班組的收舊利廢活動(dòng)。(二)“素質(zhì)達(dá)標(biāo),學(xué)習(xí)成才”活動(dòng):1、通過(guò)會(huì)議、板報(bào)、內(nèi)部網(wǎng)、班組學(xué)習(xí)周刊等方式組織全廠女工學(xué)習(xí)了公司、礦黨代會(huì)、職代會(huì)有關(guān)精神、黨的十七大報(bào)告、全國(guó)兩會(huì)精神,以及《勞動(dòng)合同法》條款、《工會(huì)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益》等有關(guān)法律法規(guī);2、繼續(xù)開(kāi)展素質(zhì)提升活動(dòng):(1)制定了某某廠201*年女工素質(zhì)提升活動(dòng)計(jì)劃;(2)供應(yīng)石某某的學(xué)業(yè)繼續(xù)進(jìn)行著;(3)供應(yīng)女工小組利用中午休息時(shí)間繼續(xù)開(kāi)展“周末課堂”微機(jī)學(xué)習(xí)3次,為配合倉(cāng)庫(kù)物質(zhì)管理全面進(jìn)入電算化打下良好基礎(chǔ);同時(shí)還舉辦了一期“美容知識(shí)講座”(3)機(jī)修女工小組利用中午休息時(shí)間開(kāi)展了“周末課堂”學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)書(shū)籍;(4)機(jī)關(guān)女工小組利用午間時(shí)間開(kāi)展“女子有才能自我”為主題小型交流會(huì),對(duì)工作、生活中常遇的家庭、學(xué)習(xí)等進(jìn)行了交流;3、組織吳某某、張默默、楊某某等8名女工參加了礦核算員競(jìng)賽,吳某某獲得了二等獎(jiǎng);4、吳某某等4名女工參加了廠舉辦的為期三天的安全知識(shí)培訓(xùn)班;5、舉辦了一期“3.8”專(zhuān)刊展評(píng);6、組織女工參加礦女工幸福險(xiǎn)的續(xù)保。(三)“姐妹幫困獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng):1、走訪(fǎng)慰問(wèn)了曾某、夏某某做手術(shù)的2名女工;2、春節(jié)走訪(fǎng)慰問(wèn)了1名困難女職工;3、一季度共走訪(fǎng)慰問(wèn)生病住院女工7人;(四)“創(chuàng)建文明家庭”活動(dòng):1、組織開(kāi)展了六戶(hù)女職工家庭參加的生動(dòng)別開(kāi)的春節(jié)家庭“碰碰”賽,吳某某家庭、袁某某家庭分獲一、二名;2、選送三戶(hù)女工家庭參加礦“3.8”廣場(chǎng)家庭趣味賽,袁某某家庭獲得第一名的好成績(jī);3、組織開(kāi)展了慶“3.8”系列活動(dòng):廠工會(huì)開(kāi)展了女工小組趣味接力賽;原礦女工羽毛球邀請(qǐng)賽;碎礦女工班組衛(wèi)生大掃除;磨浮女工羽毛球個(gè)人賽;機(jī)修和供應(yīng)女工“春游踏青”;機(jī)關(guān)女工游園活動(dòng);儀表女工跳繩比賽。二季度:(一)“崗位創(chuàng)新”活動(dòng):1、繼續(xù)參加礦在廠主流程開(kāi)展的“管理效益達(dá)標(biāo)”競(jìng)賽;2、繼續(xù)參加廠在輔助工段開(kāi)展的“創(chuàng)佳績(jī)”勞動(dòng)競(jìng)賽,羅某某、鐘某某、涂繆繆等7人獲獎(jiǎng);3、原礦工段女工參加工段的“創(chuàng)先鋒崗,爭(zhēng)平安區(qū)”勞動(dòng)競(jìng)賽,俞某某獲“勞動(dòng)能手”獎(jiǎng);4、繼續(xù)開(kāi)展女工專(zhuān)項(xiàng)“雙文明”特色競(jìng)賽及“雙創(chuàng)”活動(dòng):(1)原礦6名女工開(kāi)展了“創(chuàng)服務(wù)明星”勞動(dòng)競(jìng)賽,倪某某獲獎(jiǎng);(2)碎礦5名女工開(kāi)展了“學(xué)習(xí)新知識(shí),掌握新技術(shù)之星”勞動(dòng)競(jìng)賽,湯某獲第一;(3)磨浮17名女工開(kāi)展“比職業(yè)保護(hù)安全生產(chǎn)好”競(jìng)賽,優(yōu)勝者張某某、吳某某;(4)供應(yīng)11女工開(kāi)展“建規(guī)模倉(cāng)庫(kù)、創(chuàng)文明窗口”和“做好計(jì)算機(jī)物質(zhì)管理、當(dāng)個(gè)領(lǐng)導(dǎo)好助手”兩項(xiàng)競(jìng)賽,王某獲“優(yōu)秀服務(wù)能手”獎(jiǎng)。馮某某獲“好助手”獎(jiǎng);(5)組織儀表女工開(kāi)展了取樣技術(shù)大比武,通過(guò)化驗(yàn)分析比對(duì):徐某某、祝某某分別獲得第一、第二名;(6)機(jī)修9名女工開(kāi)展“降本增效”競(jìng)賽,獲獎(jiǎng)?wù)哂嗄衬;?)機(jī)關(guān)22名女工開(kāi)展“文明辦公、創(chuàng)新管理、提高效率”競(jìng)賽活動(dòng);5、開(kāi)展了女工“六個(gè)一”項(xiàng)目的跟蹤備案檢查,并填寫(xiě)了《女職工“六個(gè)一”創(chuàng)新項(xiàng)目備案表》上報(bào)女工部;6、開(kāi)展了“與時(shí)俱進(jìn),我為大山發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”合理化建議活動(dòng),共提條,其中一條采納并實(shí)施,如原礦的彭某某提出的《旋回稀的水冷改風(fēng)冷的電氣控制》;7、倪某某、陸某某參加了班組的收舊利廢活動(dòng)。(二)“素質(zhì)達(dá)標(biāo),學(xué)習(xí)成才”活動(dòng):1、通過(guò)會(huì)議、板報(bào)、內(nèi)部網(wǎng)、班組學(xué)習(xí)周刊等方式組織全廠女工學(xué)習(xí)了公司、礦黨代會(huì)、職代會(huì)有關(guān)精神、江西省工會(huì)第十二次代表大會(huì)精神,以及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》條款、《工會(huì)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益》等有關(guān)法律法規(guī);2、繼續(xù)開(kāi)展素質(zhì)提升活動(dòng):(1)根據(jù)廠201*年女工素質(zhì)提升活動(dòng)計(jì)劃方案,各女工小組組織開(kāi)展;(2)供應(yīng)女工小組利用中午休息時(shí)間繼續(xù)開(kāi)展“周末課堂”以手工藝制作和孩子的教育為主要課題進(jìn)行討論;(3)磨浮女工小組利用中午休息時(shí)間開(kāi)展了“周末課堂”“我愛(ài)我家”大討論;3、余劍平參加了礦生活保險(xiǎn)干事培訓(xùn)班;3、及時(shí)宣傳報(bào)道了女工中的閃光點(diǎn)在《班組學(xué)習(xí)周刊》,并組織女工學(xué)習(xí)討論;4、組織3名“五師”參加廠、礦的“合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目”活動(dòng),其中“機(jī)械類(lèi)”7條、“管理類(lèi)”1條送礦參評(píng);(三)“姐妹幫困獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng):1、組織全廠80名女工參加了廠行政和廠工會(huì)開(kāi)展的為“汶川地震災(zāi)區(qū)”的獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng);2、走訪(fǎng)慰問(wèn)了生病住院并做手術(shù)的丁某某、馮某某兩名女工;3、二季度共走訪(fǎng)慰問(wèn)生病住院女工7人;4、組織女工參加礦兩年一度的婦科普查;(四)“創(chuàng)建文明家庭”活動(dòng):1、對(duì)我廠兩名女職工子女參加今年高考給予了關(guān)注與關(guān)懷;2、組織開(kāi)展了“我為奧運(yùn)添光彩”女工手工藝品評(píng)展活動(dòng),共有28名女工參加,32幅作品參展;并選送五福作品參加礦參展;3、配合第十八個(gè)會(huì)員月組織了6個(gè)家庭開(kāi)展了一次爬公園健身活動(dòng);4;組織了35名女工參加礦“全民健身與奧運(yùn)同行”健步活動(dòng);4、組織2名“五師”參加礦“五師聯(lián)誼晚會(huì)”;5、碎礦女工小組、儀表女工小組均開(kāi)展了班組衛(wèi)生大掃除。
三季度:(一)“崗位創(chuàng)新”活動(dòng):1、繼續(xù)參加礦在廠主流程開(kāi)展的“管理效益達(dá)標(biāo)”競(jìng)賽;2、繼續(xù)參加廠在輔助工段開(kāi)展的“創(chuàng)佳績(jī)”勞動(dòng)競(jìng)賽,丁某某、馮某某、王某等13人獲獎(jiǎng);3、原礦工段女工參加工段的“創(chuàng)先鋒崗,爭(zhēng)平安區(qū)”勞動(dòng)競(jìng)賽,倪某某獲“優(yōu)勝獎(jiǎng)”;4、繼續(xù)開(kāi)展女工專(zhuān)項(xiàng)“雙文明”特色競(jìng)賽及“雙創(chuàng)”活動(dòng):(1)原礦6名女工開(kāi)展了“創(chuàng)服務(wù)明星”勞動(dòng)競(jìng)賽,陳某某獲獎(jiǎng);(2)碎礦5名女工開(kāi)展了“學(xué)習(xí)新知識(shí),掌握新技術(shù)之星”勞動(dòng)競(jìng)賽,吳某某第一;(3)磨浮22名女工開(kāi)展“比職業(yè)保護(hù)安全生產(chǎn)好”競(jìng)賽,優(yōu)勝者李某某、張某某;(4)供應(yīng)10女工開(kāi)展“建規(guī)模倉(cāng)庫(kù)、創(chuàng)文明窗口”和“做好計(jì)算機(jī)物質(zhì)管理、當(dāng)個(gè)領(lǐng)導(dǎo)好助手”兩項(xiàng)競(jìng)賽,徐某某獲“優(yōu)秀服務(wù)能手”獎(jiǎng)。涂某某獲“好助手”獎(jiǎng);(5)組織儀表女工開(kāi)展了取樣技術(shù)大比武,通過(guò)化驗(yàn)分析比對(duì):徐某某、祝某某分別獲得第一、第二名;(6)機(jī)修10名女工開(kāi)展“降本增效”競(jìng)賽,獲獎(jiǎng)?wù)弑R某、金某某;(7)機(jī)關(guān)22名女工開(kāi)展“文明辦公、創(chuàng)新管理、提高效率”競(jìng)賽活動(dòng);5、開(kāi)展了“與時(shí)俱進(jìn),我為大山發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”合理化建議活動(dòng),共提2條,如供應(yīng)的涂某某提出的《工段統(tǒng)計(jì)、核算室電腦老化,且兩人共一臺(tái),月底兩人同時(shí)出快報(bào),一臺(tái)電腦實(shí)在不夠用》;7、倪某某、陸某某參加了班組的收舊利廢活動(dòng)。(二)“素質(zhì)達(dá)標(biāo),學(xué)習(xí)成才”活動(dòng):1、通過(guò)會(huì)議、板報(bào)、內(nèi)部網(wǎng)、班組學(xué)習(xí)周刊等方式組織全廠女工學(xué)習(xí)了公司、礦黨代會(huì)、職代會(huì)有關(guān)精神、江西省工會(huì)第十二次代表大會(huì)精神,以及安全政治、企業(yè)文化和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》條款、《工會(huì)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益》等有關(guān)法律法規(guī),并有針對(duì)性地開(kāi)展了安全學(xué)習(xí)大討論;2、繼續(xù)開(kāi)展素質(zhì)提升活動(dòng):(1)根據(jù)廠201*年女工素質(zhì)提升活動(dòng)計(jì)劃方案,各女工小組組織開(kāi)展;(2)供應(yīng)女工小組利用中午休息時(shí)間繼續(xù)開(kāi)展“周末課堂”以崗位練兵和孩子教育為主要課題進(jìn)行討論;(3)儀表女工小組利用中午休息時(shí)間開(kāi)展“周末課堂”組織女工學(xué)習(xí)“五期”知識(shí),更加懂得保護(hù)自己、關(guān)心家人及身邊親朋好友;(4)、碎礦女工小組利用中午休息時(shí)間開(kāi)展“周末課堂”組織女工詳細(xì)了解本工段的成本計(jì)劃執(zhí)行情況,加強(qiáng)女工的成本意識(shí),充分發(fā)揮女工作用;3、組織女工32名女工參加工段開(kāi)展的“中級(jí)保管員崗位培訓(xùn)班”、“清潔工廠培訓(xùn)”、“工段安全培訓(xùn)”;3、及時(shí)宣傳報(bào)道了優(yōu)秀女工事跡,如《“點(diǎn)草成金”,麥秸稈也能賺大錢(qián)》刊登在《班組學(xué)習(xí)周刊》,并組織女工學(xué)習(xí)討論;4、機(jī)關(guān)鮑某某參加了礦報(bào)社舉辦的迎礦慶“我與礦山共成長(zhǎng)”征文比賽;(三)“姐妹幫困獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng):三季度共走訪(fǎng)慰問(wèn)生病住院女工11人;(四)“創(chuàng)建文明家庭”活動(dòng):1、選送9幅作品參加礦“我為奧運(yùn)添光彩”女工手工藝品、書(shū)法作品評(píng)展活動(dòng),共有3幅作品獲優(yōu)秀獎(jiǎng);2、選送5名女工參加礦慶文藝晚會(huì)、籃球?qū)氊惖然顒?dòng)3、開(kāi)展了“迎奧運(yùn)、慶礦慶”女工小組乒乓球賽、羽毛球賽等系列小活動(dòng);4;組織了18名女工參加“建礦50周年文藝晚會(huì)”方正隊(duì)拉歌活動(dòng);4、碎礦女工小組、儀表女工小組均開(kāi)展了班組衛(wèi)生大掃除。
總結(jié)單位:某某廠女工委員會(huì)
201*年12月20日
擴(kuò)展閱讀:201*-201*女職工工作總結(jié)
公司工會(huì)女職工工作匯報(bào)材料
公司現(xiàn)有職工1212人,其中女職工370人,占職工總數(shù)的30.5%;大專(zhuān)以上女職工246人,占女職工總數(shù)的67%。一直以來(lái),市公司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)女職委和市局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,扎實(shí)開(kāi)展女職工工作,兩項(xiàng)工程取得階段性成效,獲得了多項(xiàng)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào):先后有5名女職工被廣州市總工會(huì)評(píng)為女職工建功立業(yè)標(biāo)兵,4名女職工分別獲得先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀工會(huì)積極分子、全國(guó)優(yōu)秀客戶(hù)經(jīng)理及廣州市文明家庭等光榮稱(chēng)號(hào);公司營(yíng)銷(xiāo)管理中心電話(huà)平臺(tái)被評(píng)為201*-201*年廣州市女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗及201*年廣東省巾幗文明崗;201*年-201*年及201*年-201*年,公司工會(huì)女職工委員會(huì)連續(xù)兩屆被市總工會(huì)評(píng)為廣州市工會(huì)女職工工作先進(jìn)集體。
四年來(lái),我公司工會(huì)堅(jiān)持以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo),積極維護(hù)廣大女職工合法權(quán)益和特殊利益,通過(guò)把兩項(xiàng)工程定位在圍繞企業(yè)中心工作和適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要上,結(jié)合實(shí)際制定與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新、提升素質(zhì)、爭(zhēng)創(chuàng)業(yè)績(jī)的工作方針,不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體、注重實(shí)際效果,通過(guò)重點(diǎn)打造一支敬業(yè)愛(ài)崗、積極奉獻(xiàn)、服務(wù)優(yōu)良的巾幗營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍,全面提高女職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì),調(diào)動(dòng)了廣大女職工建功立業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,為公司的持續(xù)健康發(fā)展做出了新貢獻(xiàn)。現(xiàn)將我公司工會(huì)四年來(lái)女職工工作開(kāi)展情況總結(jié)如下:
--一、以加強(qiáng)組織建設(shè)作為女職工工作的基本點(diǎn),夯實(shí)女職工工作基礎(chǔ)
女工工作是工會(huì)工作的重要組成部分,是企業(yè)發(fā)展與社會(huì)進(jìn)步的重要標(biāo)志。公司高度重視女職工組織建設(shè)工作,以加強(qiáng)自身建設(shè)為基本點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn),采取措施建立健全組織機(jī)構(gòu)和工作制度。
(一)促進(jìn)和推動(dòng)工會(huì)女職工組織建設(shè)的制度化和規(guī)范化。一方面,公司按照《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》、《廣東省工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》的相關(guān)規(guī)定,建立健全工會(huì)女職工委員會(huì),公司女職委共有7人,由不同層次的女職工組成,并確保基層工會(huì)分會(huì)配備一名兼職女職工干部,落實(shí)女職工干部待遇,為女職工工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和維護(hù)女職工合法權(quán)益提供保障;另一方面,實(shí)現(xiàn)基層工會(huì)分會(huì)組建率為100%,通過(guò)建立健全明晰的女職工工作制度、檢查制度、規(guī)范的評(píng)比表彰機(jī)制,從盲目性、臨時(shí)性向規(guī)范化、制度化轉(zhuǎn)變,做到有章可循。
(二)加強(qiáng)女職工干部業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作。采取例會(huì)集中學(xué)習(xí)和平時(shí)業(yè)余自學(xué)相結(jié)合的方式,定期組織女職工干部參加市總工會(huì)舉辦的培訓(xùn)班和勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員、經(jīng)審人員等業(yè)務(wù)培訓(xùn)及參加調(diào)研活動(dòng),送選調(diào)研文章參與市總工會(huì)的專(zhuān)題調(diào)研,不斷提高專(zhuān)業(yè)崗位技能素質(zhì),確保女職工干部理論知識(shí)扎實(shí),百分百持證上崗。201*年-201*年,女職工干部多次獲得市總工會(huì)頒發(fā)的先進(jìn)女職工工作者、優(yōu)秀工會(huì)工作者、優(yōu)秀信息員及積極信息員等光榮稱(chēng)號(hào)。
二、加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè),更好維護(hù)女職工合法權(quán)益
--(一)多種渠道廣泛宣傳女職工相關(guān)權(quán)益規(guī)定
公司號(hào)召全體女工在工作生活中學(xué)習(xí)法律、掌握法律、運(yùn)用法律,讓法律成為維護(hù)自身權(quán)益的保護(hù)石。通過(guò)制作法律法規(guī)應(yīng)知應(yīng)會(huì)宣傳板塊,在局域網(wǎng)公布與女職工相關(guān)的法律法規(guī)條文,促使女職工對(duì)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》、《人口與計(jì)劃生育條例》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等與女職工工作、生活相關(guān)的法律法規(guī)有初步的了解和認(rèn)識(shí)。
(二)工會(huì)女職委參與簽訂集體合同全過(guò)程
自1996年開(kāi)展集體合同工作以來(lái),直至201*年,簽訂了6輪《集體合同》,均包含了女職工勞動(dòng)保護(hù)和特殊權(quán)益內(nèi)容,工會(huì)女職委堅(jiān)持參與簽訂集體合同全過(guò)程,通過(guò)協(xié)商機(jī)制,保障女職工勞動(dòng)保護(hù)和特殊權(quán)益的落實(shí),關(guān)注女職工維權(quán)中的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題,協(xié)商和宣傳調(diào)解,各工會(huì)分會(huì)成立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)專(zhuān)人協(xié)調(diào)解決問(wèn)題,并配備了女職工勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員,從源頭上有力維護(hù)了女職工的合法權(quán)益和特殊利益。
同時(shí),集體合同的簽訂抓好三個(gè)環(huán)節(jié),一是定期回頭看,對(duì)期限內(nèi)的合同運(yùn)行狀況進(jìn)行總結(jié)分析,提前做好續(xù)簽計(jì)劃;二是堅(jiān)持監(jiān)督檢查,督促行政采取措施改善女職工勞動(dòng)保護(hù)條件、設(shè)施,對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)向有關(guān)部門(mén)反饋并協(xié)調(diào)解決;三是抓好落實(shí),認(rèn)真做好已婚育齡婦女普查普治、計(jì)劃生育法律法規(guī)和避孕節(jié)育宣傳及發(fā)動(dòng)參與安康互助保障計(jì)劃和特種重病互助保險(xiǎn)等維護(hù)女職工權(quán)益的具體工作。到目前為止,女職工安康互助計(jì)劃參保率達(dá)到96.85%,女職工特種重病互助參保率達(dá)97.6%,
--先后有4名女職工得到理賠。
三、認(rèn)真組織實(shí)施女職工素質(zhì)提升工程和女職工建功立業(yè)工程
兩項(xiàng)工程活動(dòng)自提出以來(lái),公司工會(huì)高度重視、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),把活動(dòng)作為重要內(nèi)容列入議事日程,將其作為全局性、戰(zhàn)略性的系統(tǒng)工程,及時(shí)成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)對(duì)兩項(xiàng)工程活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)服務(wù)和監(jiān)督落實(shí)等,并在各基層分局相應(yīng)設(shè)立工作小組,充分調(diào)動(dòng)各方積極性,形成齊抓共管的良好局面,各司其職、各有側(cè)重、全力推進(jìn)。根據(jù)《關(guān)于實(shí)施女職工素質(zhì)提升工程”的意見(jiàn)》和《關(guān)于實(shí)施女職工建功立業(yè)工程的意見(jiàn)》有關(guān)要求,結(jié)合工作實(shí)際,制定兩項(xiàng)工程具體實(shí)施方案。方案突出一個(gè)重點(diǎn)打造一支敬業(yè)愛(ài)崗、積極奉獻(xiàn)、服務(wù)優(yōu)良的巾幗營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍,體現(xiàn)四個(gè)結(jié)合長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃與短期目標(biāo)相結(jié)合,工作指標(biāo)與工作過(guò)程相結(jié)合,具體措施與考核機(jī)制相結(jié)合,試點(diǎn)先行與全面推廣相結(jié)合。通過(guò)統(tǒng)籌安排、周密部署、精心組織,為兩項(xiàng)工程活動(dòng)建立組織機(jī)構(gòu)保障和提供文本方案。
四年來(lái),女職工素質(zhì)提升工程和女職工建功立業(yè)工程取得明顯成效,551及專(zhuān)一門(mén)、會(huì)兩門(mén)、學(xué)三門(mén)的目標(biāo)基本達(dá)標(biāo)。據(jù)統(tǒng)計(jì),201*年-201*年期間,有26名女職工走上了中層以上管理干部崗位,占全局現(xiàn)有中層以上干部隊(duì)伍的50%;先后培養(yǎng)14名女職工加入中國(guó)共產(chǎn)黨;1人獲得全國(guó)優(yōu)秀客戶(hù)經(jīng)理稱(chēng)號(hào),1人獲得共青團(tuán)廣東省委優(yōu)秀團(tuán)支部書(shū)記稱(chēng)號(hào),1
--人獲得女職工建功立業(yè)標(biāo)兵稱(chēng)號(hào);全公司提升工程學(xué)歷上一個(gè)檔次的有102人,提升工程技術(shù)等級(jí)上一個(gè)檔次的有176人,共占女職工總數(shù)的75%。
(一)以提升女職工綜合素質(zhì)為著力點(diǎn),扎實(shí)開(kāi)展培訓(xùn)教育活動(dòng),構(gòu)筑女職工素質(zhì)提升工程長(zhǎng)效機(jī)制
可靠的組織機(jī)構(gòu)、具體的活動(dòng)方案及堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)是前提,關(guān)鍵更在于兩項(xiàng)工程活動(dòng)的落實(shí)開(kāi)展。公司工會(huì)把女職工自我素質(zhì)達(dá)標(biāo)活動(dòng)作為主線(xiàn),堅(jiān)持以人為本、人本管理,扎實(shí)開(kāi)展道德素質(zhì)、科學(xué)技術(shù)文化素質(zhì)及崗位技能素質(zhì)等方面的培訓(xùn)學(xué)習(xí),在實(shí)踐中不斷建立完善女職工素質(zhì)提升工程的長(zhǎng)效機(jī)制。
1、理論灌輸,全力提高女職工的思想道德素質(zhì)
一是重視科學(xué)理論的教育培訓(xùn),經(jīng)常利用專(zhuān)題會(huì)議、培訓(xùn)講座等,引導(dǎo)女職工樹(shù)立兩個(gè)至上的行業(yè)價(jià)值觀,弘揚(yáng)自尊、自立、自信、自強(qiáng)的四自及有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的四有精神,對(duì)廣大女職工進(jìn)行改革形勢(shì)教育,通過(guò)開(kāi)展兩個(gè)維護(hù)在崗位、和諧杯演講比賽及各種有獎(jiǎng)答題和知識(shí)競(jìng)賽等方式,幫助提高女職工理論水平。
另一方面,尤其重視提高女職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)知度,增強(qiáng)女職工個(gè)人愿景與企業(yè)愿景的統(tǒng)一,把企業(yè)文化理念灌輸與兩項(xiàng)工程活動(dòng)緊密結(jié)合,圍繞公司追求卓越,成為受人尊敬的優(yōu)秀企業(yè)的企業(yè)目標(biāo),以改善女職工心智模式為先導(dǎo),以提高團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)能力及提高職工崗位技能為重點(diǎn),以開(kāi)展員工故事征集交流,保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性、三個(gè)走在前面、三服務(wù)一促進(jìn)、
--繼續(xù)解放思想,堅(jiān)持改革開(kāi)放,努力爭(zhēng)當(dāng)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的排頭兵及講黨性、重品行、作表率等主題實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī),有效推進(jìn)兩項(xiàng)工程的深入開(kāi)展。
2、創(chuàng)新載體,著力提高女職工的科學(xué)技術(shù)文化素質(zhì)公司工會(huì)號(hào)召全體女職工把學(xué)習(xí)作為求生存、求發(fā)展的第一要求和自覺(jué)行動(dòng),不斷挑戰(zhàn)自我、戰(zhàn)勝自我、超越自我,堅(jiān)持終身學(xué)習(xí),將自己打造成學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、創(chuàng)造型的新女性。一是鼓勵(lì)和引導(dǎo)員工根據(jù)職業(yè)、崗位需要和自身的特點(diǎn),積極參加上級(jí)組織或委托社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等職業(yè)技能培訓(xùn),拓展教育培訓(xùn)的廣度和深度,增強(qiáng)員工適應(yīng)發(fā)展、參與競(jìng)爭(zhēng)和創(chuàng)新開(kāi)拓的能力;二是從201*年起,制定廣州市女職工素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)工程方案,要求每個(gè)女職工根據(jù)自己的實(shí)際情況,在思想品德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能素質(zhì)、身心體能素質(zhì)等四項(xiàng)素質(zhì)達(dá)標(biāo)中選1-2個(gè)目標(biāo),制定為期四年的自我素質(zhì)達(dá)標(biāo)計(jì)劃,建立達(dá)標(biāo)情況跟蹤檔案,每?jī)赡昕己嗽u(píng)估1次,評(píng)選出一批女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗、女職工建功立業(yè)標(biāo)兵及女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)標(biāo)兵到省、市參選;三是在女職工素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)工程方案的基礎(chǔ)上,制定并派發(fā)調(diào)查問(wèn)卷給予女職工填寫(xiě),初步建立女職工人才信息庫(kù),摸清女職工的基本情況,掌握其文化水平、技術(shù)技能和職級(jí)提升情況,并實(shí)施動(dòng)態(tài)管理及時(shí)更新檔案,成為企業(yè)選拔和輸送女干部的基本資料庫(kù);四是組織開(kāi)展女職工工作品牌服務(wù)百分賽活動(dòng),落實(shí)開(kāi)展三個(gè)承諾(提高女職工自身素質(zhì)、依法維護(hù)女職工權(quán)益、提供女職工安康保障)工作。
--3、鋪設(shè)階梯,重點(diǎn)提高女職工的崗位技能素質(zhì)
公司以敬業(yè)、奉獻(xiàn)、服務(wù)為主題,把握重點(diǎn),著力培養(yǎng)巾幗營(yíng)銷(xiāo)精英隊(duì)伍,提供多種渠道與平臺(tái)提高女職工崗位技能素質(zhì),在女職工中廣泛開(kāi)展以技術(shù)比武、崗位練兵、技能競(jìng)賽、技能培訓(xùn)等活動(dòng),定期組織女營(yíng)銷(xiāo)員參加營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)知識(shí)講座,營(yíng)銷(xiāo)實(shí)例分析等學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng),不斷提高營(yíng)銷(xiāo)女職工專(zhuān)業(yè)技能素質(zhì),培養(yǎng)打造一支高素質(zhì)的巾幗營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)管理隊(duì)伍。201*年,公司組織開(kāi)展了中層管理崗位大型競(jìng)爭(zhēng)上崗活動(dòng),女職工在這次活動(dòng)中充分展示才能與智慧,共有7名女職工走上了中層管理崗位;201*年,5名科級(jí)女職工在工作實(shí)踐中表現(xiàn)出色,解讀能力、執(zhí)行能力及管理能力得到鍛煉并不斷提高,被提升為處級(jí)干部。
(二)以激勵(lì)機(jī)制和評(píng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為促力點(diǎn),營(yíng)造女職工相互追趕的良好氛圍,促使廣大女職工為建功立業(yè)積極作出貢獻(xiàn)
在企業(yè)深化改革的新形勢(shì)下,公司以巾幗建功立業(yè)工程為主線(xiàn),圍繞行業(yè)兩個(gè)至上主題實(shí)踐活動(dòng),積極開(kāi)展各種崗位業(yè)務(wù)練兵、培訓(xùn)、競(jìng)賽活動(dòng),不斷發(fā)掘女職工創(chuàng)作發(fā)明和技術(shù)革新的智慧和能力,大力開(kāi)展崗位奉獻(xiàn)活動(dòng),形成比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍,掀起了學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)貢獻(xiàn)、創(chuàng)業(yè)績(jī)的熱潮,達(dá)到共同進(jìn)步、整體提高的目的。
1、考核評(píng)估,發(fā)揮激勵(lì)機(jī)制的有效促進(jìn)作用
根據(jù)女職工各個(gè)崗位特點(diǎn),建立完善的激勵(lì)考核體制,建立起符合本單位特點(diǎn)的每月一星考核評(píng)估體系,將女職工參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)成績(jī)、工作質(zhì)量效率與職稱(chēng)評(píng)聘、工資待遇等緊密掛鉤,
--形成培訓(xùn)、考核、待遇一體化的激勵(lì)約束機(jī)制,從而激發(fā)和促進(jìn)女職工爭(zhēng)相提高的主動(dòng)性和自覺(jué)性。
2、培育典型,樹(shù)立先進(jìn)代表的榜樣示范作用
典型是旗幟,是窗口,是橋梁、是紐帶,公司工會(huì)以開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型女職工組織,爭(zhēng)做知識(shí)型女職工、創(chuàng)建巾幗文明崗、女職工工作品牌服務(wù)百分賽、表彰先進(jìn)集體、崗位標(biāo)兵和優(yōu)秀員工等活動(dòng)為有利契機(jī),樹(shù)立先進(jìn)、樹(shù)立模范,激發(fā)廣大女職工爭(zhēng)相為企業(yè)建功立業(yè)的激情。201*年,公司優(yōu)秀員工評(píng)選表彰活動(dòng)中,27名女職工獲得優(yōu)秀員工的稱(chēng)號(hào),全公司5名優(yōu)秀員工標(biāo)兵中女員工占3名;201*年,公司通過(guò)開(kāi)展‘兩個(gè)至上’在崗位和三服務(wù)一促進(jìn)主題實(shí)踐活動(dòng),把思想素質(zhì)高、服務(wù)態(tài)度好、業(yè)績(jī)突出、創(chuàng)新力強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好的黨員或員工推選為公司示范崗人員,其中12名女同志被評(píng)為各崗位示范典型。越來(lái)越多的女職工進(jìn)入先進(jìn)行列,極大地鼓舞了女職工的士氣,使廣大女職工學(xué)有榜樣,奮斗有目標(biāo),立足本崗位創(chuàng)一流,提高素質(zhì)闖創(chuàng)效益。
四、豐富內(nèi)涵、積極探索,打造公司特色工會(huì)女職工工作品牌。
我局在實(shí)施女職工素質(zhì)提升工程和女職工建功立業(yè)工程活動(dòng)中,大力開(kāi)展豐富多彩的職工文化體育活動(dòng),陶冶女職工情操,抓住企業(yè)的難點(diǎn)、職工關(guān)注的熱點(diǎn),開(kāi)展深受職工歡迎、寓教于樂(lè)的活動(dòng),逐步探索出一條以公司企業(yè)文化為主要內(nèi)容。一是深入宣傳企業(yè)文化理念,以豐富的文化內(nèi)涵正確引導(dǎo)女職工;
--二是鼓勵(lì)女職工積極發(fā)揮自身特長(zhǎng)、策劃、組織、參加春節(jié)文藝匯演、三八婦女聯(lián)歡等活動(dòng),始終成為企業(yè)亮麗的風(fēng)景線(xiàn);三是每年組織女職工參加企業(yè)文化運(yùn)動(dòng)會(huì),通過(guò)表演健美活力操、推廣太極柔力球等活動(dòng),顯現(xiàn)女職工矯健的身影,彰顯女職工的颯爽英姿;四是組織女職工參與全國(guó)婦聯(lián)聯(lián)合第29屆奧運(yùn)會(huì)組委會(huì)等9個(gè)部門(mén)舉辦的喜迎奧運(yùn),放飛夢(mèng)想中國(guó)結(jié)編織活動(dòng),利用休息時(shí)間編織出300個(gè)中國(guó)結(jié),并以特快專(zhuān)遞把這份祝福寄往北京奧委會(huì);五是加強(qiáng)女職工行為禮儀規(guī)范,開(kāi)展形象從我開(kāi)始系列活動(dòng),組織女工觀看禮儀形象影碟,學(xué)習(xí)禮儀習(xí)慣,樹(shù)立企業(yè)女工窗口良好形象。多姿多彩的活動(dòng)為廣大女職工搭建了展示形象和才華的舞臺(tái),極大地活躍了女職工的業(yè)余文化生活,有效增強(qiáng)了女工組織的凝聚力和向心力,公司特色工會(huì)女職工工作品牌逐漸成型。
四年來(lái),公司女職工兩項(xiàng)工程取得階段性成果,得到上級(jí)工會(huì)女職委和企業(yè)內(nèi)部廣大女職工的充分肯定。成績(jī)的取得是上級(jí)工會(huì)女職委和市局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果,是廣大女職工齊心協(xié)力、敬業(yè)奉獻(xiàn)的結(jié)果,是兄弟單位大力支持的結(jié)果。但是與省工會(huì)的要求相比,還有一定的差距。我們將繼續(xù)以依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益為首要職責(zé),建立完善女職工素質(zhì)提升工程和女職工建功立業(yè)工程長(zhǎng)效機(jī)制,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體女職工,與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新,為公司的持續(xù)健康發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
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