13北京市政府辦公廳201*年公開(kāi)遴選公務(wù)員工作實(shí)施方案
北京市人民政府辦公廳201*年公開(kāi)遴選公務(wù)員工作實(shí)施方案
根據(jù)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《北京市201*年市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作實(shí)施方案》的通知要求,北京市人民政府辦公廳擬公開(kāi)遴選公務(wù)員8名,現(xiàn)制定工作實(shí)施方案如下:
一、遴選部門和職位秘書一處公文運(yùn)轉(zhuǎn)職位1個(gè);秘書三處文秘職位1個(gè);信息處信息編輯與調(diào)研職位1個(gè);市政府信息公開(kāi)辦公室信息公開(kāi)職位1個(gè);財(cái)務(wù)處出納職位1個(gè);
市政府督查室專項(xiàng)督查處專項(xiàng)督辦職位1個(gè);市政府督查室績(jī)效考評(píng)處績(jī)效管理職位1個(gè);市政府外聯(lián)服務(wù)辦公室綜合協(xié)調(diào)處綜合文秘職位1個(gè)。二、報(bào)考人員范圍和條件(一)報(bào)考范圍
區(qū)縣機(jī)關(guān)及其派出機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)、垂直管理單位區(qū)縣及以下機(jī)關(guān)、在本市已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的副科級(jí)及以下公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的工作人員)。
(二)報(bào)考職位的具體資格條件見(jiàn)《北京市201*年市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選職位表》。
三、遴選程序
(一)報(bào)名和資格審查(5月上旬-5月中旬)本次公開(kāi)遴選采取個(gè)人自薦和組織推薦相結(jié)合的報(bào)名方式,由報(bào)名人員所在單位組織人事部門通過(guò)北京市人事系統(tǒng)電子政務(wù)信息平臺(tái)()填報(bào)推薦信息,每人限報(bào)一個(gè)職位。
市政府辦公廳根據(jù)報(bào)考資格條件,在報(bào)考者填寫報(bào)考信息24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行資格審查,并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。
(二)考試測(cè)評(píng)(5月下旬-6月中旬)考試測(cè)評(píng)分為筆試、面試、綜合評(píng)價(jià)三個(gè)環(huán)節(jié)。1、筆試(5月下旬)
按照資格審查合格參加筆試的人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于5:1的比例組織考試,重點(diǎn)考察應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
一般筆試結(jié)束10個(gè)工作日內(nèi),發(fā)布筆試成績(jī),按照筆試成績(jī)高低確定進(jìn)入面試的人員,并通知撰寫近三年工作業(yè)績(jī)報(bào)告(1500字左右)。
2、面試(6月中旬)
按照筆試成績(jī)從高到底的順序確定面試人選,面試人選與擬遴選人數(shù)的比例不低于3:1。面試重點(diǎn)考察應(yīng)試者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。面試增加職位業(yè)務(wù)水平
測(cè)試,加試成績(jī)占面試成績(jī)的30%。
筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、綜合評(píng)價(jià)(6月中旬)
綜合評(píng)價(jià)包括崗位匹配度分析和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)兩個(gè)部分,各占綜合評(píng)價(jià)成績(jī)的50%。綜合評(píng)價(jià)成績(jī)以百分制計(jì)算。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合評(píng)價(jià)得分按照4:4:2的比例合成總成績(jī)。
(三)體檢與組織考察(6月下旬)
根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序,確定進(jìn)入體檢和考察人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者列為考察對(duì)象。市政府辦公廳組織由2人以上組成的考察組,到考察對(duì)象所在單位進(jìn)行考察,考察對(duì)象在現(xiàn)單位工作時(shí)間較短的,可到其上一個(gè)工作單位進(jìn)行延伸考察。
(四)公示、辦理相關(guān)手續(xù)(6月下旬7月)根據(jù)考察情況,經(jīng)市政府辦公廳黨組會(huì)集體討論確定擬遴選人員,并分別在市人力社保局網(wǎng)站和擬遴選人員原單位進(jìn)行公示。公示期為7天。公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的人員,在公示期滿后15天內(nèi),按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),并將遴選人員名單和干部任免審批表報(bào)市級(jí)公務(wù)員主管部門備案。
聯(lián)系電話:65192405
北京市人民政府辦公廳
201*年5月
擴(kuò)展閱讀:02北京市委辦公廳201*年公開(kāi)遴選公務(wù)員工作實(shí)施方案
市委辦公廳201*年公開(kāi)遴選
公務(wù)員工作實(shí)施方案
根據(jù)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《北京市201*年市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作實(shí)施方案》的通知要求,市委辦公廳擬公開(kāi)遴選公務(wù)員6名,現(xiàn)制定工作實(shí)施方案如下:
一、遴選部門和職位
市密碼管理局信息化建設(shè)職位2個(gè)市委督查室決策督查調(diào)研職位1個(gè)財(cái)務(wù)處財(cái)務(wù)審計(jì)職位1個(gè)人事處人事管理職位1個(gè)督查協(xié)辦處文字綜合職位1個(gè)
二、報(bào)考人員范圍和條件(一)報(bào)考范圍
區(qū)縣機(jī)關(guān)及其派出機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)、垂直管理單位區(qū)縣及以下機(jī)關(guān)、在本市已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的正科級(jí)及以下公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的工作人員)。
(二)報(bào)考職位的具體資格條件見(jiàn)《北京市201*年市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選職位表》。
三、遴選程序
(一)報(bào)名和資格審查(5月上旬-5月中旬)
本次公開(kāi)遴選采取個(gè)人自薦和組織推薦相結(jié)合的報(bào)名方式,由報(bào)名人員所在單位組織人事部門通過(guò)北京市人事系統(tǒng)電子政務(wù)信息平臺(tái)()填報(bào)推薦信息,每人限報(bào)一個(gè)職位。
市委辦公廳根據(jù)報(bào)考資格條件,在報(bào)考者填寫報(bào)考信
息24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行資格審查,并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。
(二)考試測(cè)評(píng)(5月下旬-6月中旬)考試測(cè)評(píng)分為筆試、面試、綜合評(píng)價(jià)三個(gè)環(huán)節(jié)。1、筆試(5月下旬)
按照資格審查合格參加筆試的人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于5:1的比例組織考試,重點(diǎn)考察應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
一般筆試結(jié)束10個(gè)工作日內(nèi),發(fā)布筆試成績(jī),按照筆試成績(jī)高低確定進(jìn)入面試的人員,并通知撰寫近三年工作業(yè)績(jī)報(bào)告(1500字左右)。
2、面試(6月中旬)
按照筆試成績(jī)從高到底的順序確定面試人選,面試人選與擬遴選人數(shù)的比例不低于3:1。面試重點(diǎn)考察應(yīng)試者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。
筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。3、綜合評(píng)價(jià)(6月中旬)
綜合評(píng)價(jià)包括崗位匹配度分析和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)兩個(gè)部分,各占綜合評(píng)價(jià)成績(jī)的50%。綜合評(píng)價(jià)成績(jī)以百分制計(jì)
算。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合評(píng)價(jià)得分按照4:4:2的比例合成總成績(jī)。
(三)體檢與組織考察(6月下旬)
根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序,確定進(jìn)入體檢和考察人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者列為考察對(duì)象。市委辦公廳組成由2人以上組成的考察組,到考察對(duì)象所在單位進(jìn)行考察,考察對(duì)象在現(xiàn)單位工作時(shí)間較短的,可到其上一個(gè)工作單位進(jìn)行延伸考察。
(四)公示、辦理相關(guān)手續(xù)(6月下旬7月)根據(jù)考察情況,經(jīng)辦公廳主任辦公會(huì)集體討論確定擬遴選人員,并分別在市委辦公廳和擬遴選人員原單位進(jìn)行公示。公示期為7天。公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的人員,在公示期滿后15天內(nèi),按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),并將遴選人員名單和干部任免審批表報(bào)市級(jí)公務(wù)員主管部門備案。
聯(lián)系電話:6308880363088595
市委辦公廳
201*年5月
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