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鄉(xiāng)鎮(zhèn)新提拔科級干部任職培訓(xùn)心得體會

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2019-05-28 12:39:39 | 移動(dòng)端:鄉(xiāng)鎮(zhèn)新提拔科級干部任職培訓(xùn)心得體會

鄉(xiāng)鎮(zhèn)新提拔科級干部任職培訓(xùn)心得體會

鄉(xiāng)鎮(zhèn)新提拔科級干部任職培訓(xùn)心得體會

8月29日至9月2日,我參加了縣委組織部組織的鄉(xiāng)鎮(zhèn)新提拔科級干部培訓(xùn)班,聽了《會寧縣“十二五”規(guī)劃解讀》、《解讀“七一”講話精神》、《領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論學(xué)習(xí)的重要性和必要性》、《提高新時(shí)期干部綜合素質(zhì)途徑講座》、《干部選拔任用條例及四項(xiàng)監(jiān)督制度講座》、《領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺踐行社會主義核心價(jià)值體系》、《中國共產(chǎn)黨的光輝歷程》、《依法行政專題講座》等,又參加了重走長征路,接受革命傳統(tǒng)教育和廉政教育。雖然只有短短五天時(shí)間,但培訓(xùn)班豐富的內(nèi)容,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕M織,使我充分感受到縣委對這次培訓(xùn)班的重視,對提高新提拔干部理論水平和業(yè)務(wù)知識的重視,通過培訓(xùn),我深刻地認(rèn)識到作為一名新提拔的干部,必須加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)水平的學(xué)習(xí),積極進(jìn)取做好本職工作,加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)、同事的溝通,保持積極向上的心態(tài),才能在平凡的崗位上做出成績,下面就參加這次培訓(xùn)談?wù)勛约旱捏w會。

一、必須努力學(xué)習(xí),不斷提升自己理論和業(yè)務(wù)水平

縣組織部楊永強(qiáng)部長在開班典禮上講,這次培訓(xùn)班,僅僅是

每一名新提拔的干部學(xué)習(xí)的開始。作為一名新提拔的科級干部,如果不加強(qiáng)學(xué)習(xí),就不能保持堅(jiān)定的信仰,就不能提高自己的素質(zhì),就不能適應(yīng)本職工作的需要。因此,我們必須努力學(xué)習(xí),不斷提升自己。首先要努力學(xué)習(xí)黨的政治思想理論,用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”思想及科學(xué)發(fā)展觀武裝自己,打牢政治理論基礎(chǔ),使黨性修養(yǎng)得到提高,心靈得到凈化。其次是要學(xué)習(xí)與職務(wù)相關(guān)的新知識、新技能,不斷擴(kuò)展知識面,努力成為精通本職工作的干將。同時(shí),還要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、科技、法律以及國家的經(jīng)濟(jì)方針政策等,努力做到理論功底扎實(shí),業(yè)務(wù)素質(zhì)精良,知識水平較高,跟上時(shí)代前進(jìn)的步伐。

二、必須勇于創(chuàng)新,在平凡的崗位上做出新的業(yè)績作為一名新提拔的科級干部,必須以科學(xué)的、創(chuàng)新的思維方式不斷順應(yīng)時(shí)代的變化,通過專業(yè)理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐研究探索,鍛煉自己的分析能力,提高管理、決策能力。結(jié)合自己的工作實(shí)際,順應(yīng)社會發(fā)展的需要,認(rèn)真貫徹黨和政府有關(guān)農(nóng)村工作的各項(xiàng)方針、政策,擅于借鑒先進(jìn)地區(qū)的經(jīng)驗(yàn),吸取教訓(xùn),結(jié)合地方的實(shí)際,開拓創(chuàng)新,積極探索基層農(nóng)村工作的新方法和新路子,為八里灣鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展做出最大的努力。

三、必須加強(qiáng)溝通,提高執(zhí)行力推進(jìn)分管工作開展曹守江老師在講課中提出,新提拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部要“著力提高四種能力”、“正確處理五個(gè)關(guān)系”。其中一種能力就是“提高溝通協(xié)調(diào)能力”,一個(gè)關(guān)系就是“正確處理好正職與下屬的關(guān)系”,這都凸顯了綜合溝通協(xié)調(diào)能力對于順利開展工作的重要性。通過學(xué)習(xí),我真正認(rèn)識到,作為副職,必須與主要領(lǐng)導(dǎo)心往一處想、勁往一處使,才能做好一名合格的參謀者,分管的工作才能得領(lǐng)導(dǎo)的支持,才能最大限度發(fā)揮整體合力。作為分管計(jì)劃生育的副鄉(xiāng)長,更加要注重提高溝通協(xié)調(diào)的能力:一是要搞好對外、對上的協(xié)調(diào),即是要與領(lǐng)導(dǎo)、上級部門、同級部門加強(qiáng)溝通聯(lián)系,爭取各方對我工作的支持;二要搞好內(nèi)部的協(xié)調(diào),爭取本單位計(jì)生站、計(jì)生服務(wù)所工作人員及各位包村人員的支持。只有這樣,才能提高執(zhí)行力,推動(dòng)我鄉(xiāng)計(jì)生工作邁上新的臺階。四、必須保持陽光心態(tài),問心無愧接受組織和人民的考驗(yàn)“陽光心態(tài)”是一種積極、知足、感恩、樂觀、包容的心理狀態(tài)。一個(gè)人的心態(tài)往往決定其干事與處事的狀態(tài),關(guān)系到工作和事業(yè)的成敗,領(lǐng)導(dǎo)干部尤其如此。有一句話說得很對:“當(dāng)你把自己當(dāng)成金子,就會有被埋沒的感覺;但當(dāng)你把自己當(dāng)成種子,就會有不斷成長的感覺!蔽覀兠恳粋(gè)人都應(yīng)該把自己當(dāng)成“種子”,在陽光雨露的滋潤下,只要我們能夠努力吸收泥土中的養(yǎng)份,最終有一天會長成參天大樹的。其次,我們每一個(gè)人都要懂得感恩。我們的成長進(jìn)步,離不開父母的教導(dǎo)、組織的培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、同事們的幫助。做什么樣的人,干出多大的成績,主要通過自己努力,由自己來決定;當(dāng)多大的官,安排什么樣的職位,不僅取決于自己的能力水平,還取決于事業(yè)需要,要由組織來決定。有進(jìn)也有退,有上也有下,這是必然規(guī)律。不能因?yàn)橐粫r(shí)的升遷提拔就趾高氣揚(yáng),唯我為大,也不能因?yàn)樵馐芤粫r(shí)的挫折就心灰意冷,牢騷滿腹。只要在自己的崗位上做出了成績,無愧于組織和群眾的信任,無愧于自己,人生就沒有遺憾。本次培訓(xùn),不僅使我提高了理論水平,找到了自身不足,明確了努力方向,更重要的是我學(xué)會了如何深入思考自己的角色和職責(zé)。我決心在今后的工作中更加用心學(xué)習(xí)、細(xì)心思考、熱心工作,用工作實(shí)績來回報(bào)組織的培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)的信任,用不懈的努力來爭取更大的進(jìn)步,為我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

擴(kuò)展閱讀:新提拔科級以上干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得

學(xué)習(xí)心得

最近,公司為我們新步入中層管理崗位的人員舉辦了一次比較全面的培訓(xùn)學(xué)習(xí),通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),使自己的理論基礎(chǔ)、道德水準(zhǔn)、領(lǐng)導(dǎo)水平及業(yè)務(wù)能力等方面有了明顯的提高,使我對如何做好基層工作有了方向、開闊了視野,為今后更好的工作奠定了基礎(chǔ),增強(qiáng)了做好新形勢下本職工作的能力和信心。參加本次培訓(xùn)我主要有以下幾方面的體會和收獲:

一、通過培訓(xùn),使我進(jìn)一步增強(qiáng)了對學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認(rèn)識

培訓(xùn)是一種學(xué)習(xí)方式,是提高管理者素質(zhì)的最有效的手段。面對復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形式和激烈的市場競爭,企業(yè)的發(fā)展能力更多的取決于管理者的素質(zhì),因?yàn)橹挥泄芾碚呔邆湄S富的知識、開闊的視野、超前的眼光和創(chuàng)新的思維才能形成正確的決策和思路,推動(dòng)各部門工作順利展開。戰(zhàn)略性的錯(cuò)誤比戰(zhàn)術(shù)的性的后果更嚴(yán)重,戰(zhàn)術(shù)性的錯(cuò)誤比技術(shù)性的后果更嚴(yán)重,因此干部培訓(xùn)首先是企業(yè)生存和發(fā)展的需要。當(dāng)前集團(tuán)公司正在飛速的發(fā)展,大批新企業(yè)進(jìn)入了公司序列,這同時(shí)也是對我們來說也是個(gè)飛速發(fā)展的階段,在這個(gè)時(shí)期則更需要我們通過學(xué)習(xí)掌握先進(jìn)的技術(shù)和管理方法來適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的需要。所以通過此次培訓(xùn),讓我們能夠盡快適應(yīng)集團(tuán)公司新的體制機(jī)制變化,滿足經(jīng)營規(guī)模快速增長對科級干部的素質(zhì)需求,盡快適應(yīng)崗位需要。

對我個(gè)人來說,09年由公司計(jì)劃組組長提拔為分公司經(jīng)營經(jīng)理,從一名業(yè)務(wù)人員提升為一名管理者,,這使我不僅要對經(jīng)營方面的知識進(jìn)行鞏固和更新,同時(shí)還要對礦建工程知識和管理方面進(jìn)行學(xué)習(xí)。從思想上由業(yè)務(wù)人員向基層管理者進(jìn)行轉(zhuǎn)變。

二、通過培訓(xùn),提高自身的管理能力及樹立牢固的廉潔意識。

在培訓(xùn)中,我深深的體會到作為基層干部,只有在礦建工程的前沿陣地鍛煉和磨練,才能真正肩負(fù)起重任。了解每個(gè)工地的正常生產(chǎn)情況,熟悉每條巷道的規(guī)格及支護(hù)形式,只有對工作狀況有了全面的了解,才能對生產(chǎn)過程進(jìn)行管理。在這次學(xué)習(xí)中,一方面使我進(jìn)一步掌握了領(lǐng)導(dǎo)和管理的基本知識,熟悉和理解了作為領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)能力;另一方面要在今后的工作中不斷積累知識,是自己在能力和水平上有新的提高。同時(shí)還要以“自重、自省、自警、自勵(lì)”的四字方針來嚴(yán)格要求自警,正確對待權(quán)利、名利,樹立正確的地位觀、政績觀和榮辱觀。不斷的提高筑牢拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力,要廉法自律,始終做到要求別人做到的,自己首先做到;要求別人不做的,自己堅(jiān)決不做。三、通過培訓(xùn),增強(qiáng)自我的法律意識

在這次培訓(xùn)中,講述了大量的因合同原因而產(chǎn)生的糾紛,這給我們敲響了警鐘,也讓我意識到法律面前不能講人情,憑感情,要用法律手段來維護(hù)自己的合法利益。同時(shí)也要求我們在日常工作中要時(shí)刻注意合同的嚴(yán)謹(jǐn)性,以減少不必要的麻煩。今后我們在工作中應(yīng)該做到及時(shí)的與各方簽訂合同,確切時(shí)間的對我們自身的利益進(jìn)行保障,不將法律視為一紙空文。

這次培訓(xùn),不僅是對我們知識的補(bǔ)充和技能的訓(xùn)練,更是對我們潛在能力的開發(fā),從而促進(jìn)我們?nèi)、充分的發(fā)展,給企業(yè)帶來無窮無盡的活力。這次培訓(xùn)中我們不僅豐富了知識面,更重要的是學(xué)到了學(xué)習(xí)的方法及了解了學(xué)習(xí)的方向,體會到了學(xué)習(xí)得重要性。今后我要把學(xué)習(xí)放在首位,做好角色轉(zhuǎn)變,抓緊熟悉自己的管理和業(yè)務(wù)工作,努力學(xué)習(xí)工作中需要的新知識、新技能,切實(shí)做好工作,在本職工作中取得更大的成績

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