201*年三季度檢察室工作情況匯報

201*年三季度檢察室工作情況匯報

尊敬的張檢，各位黨組：

在院黨組的領(lǐng)導(dǎo)及上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，檢察室同志同心協(xié)力，積極工作，較好地完成了三季度以下幾方面的工作：

一、基礎(chǔ)工作持之以恒

首先，認真堅持值班制度。每周保證四個工作日在檢察室，全周候有干警輪流值班，特別是國慶中節(jié)秋時間，我們都堅持有人值班，每天上午、下午進監(jiān)區(qū)巡查，全體干警每月保證值班20天以上。

其次，是規(guī)范化填寫檢察日志。我們把每天在獄政科掌握的出入監(jiān)情況以及巡監(jiān)時發(fā)現(xiàn)的問題及時填寫入檢察日志，既做到填寫準確、真實，又能夠做到有據(jù)可查，監(jiān)督到位。

再者，強化日常檢察。檢察室涉及的門類多，包括監(jiān)管安全、刑法執(zhí)行、獄政管理、生活衛(wèi)生、教育培訓(xùn)、接待來信來訪。三季度是伏天，天氣炎熱，人燥心煩。我們積極主動深入三大現(xiàn)場，查處各類事故隱患，特別是火災(zāi)、疾病、脫逃是我們自始至終檢察的重點，全方位履行監(jiān)督職能，在

8月15日我們在檢察中發(fā)現(xiàn)生衛(wèi)科倉庫里存放的大米有20袋左右已經(jīng)發(fā)霉，可能引起食物中毒，我們發(fā)現(xiàn)后及時向衛(wèi)生科主要領(lǐng)導(dǎo)提出調(diào)換大米的建議，衛(wèi)生科當天即把20袋大米全部調(diào)換，及時防止了可能發(fā)生的一次食物中毒。

二、認真開展了保外就醫(yī)專項檢察

我們進駐赤山監(jiān)獄以來，發(fā)現(xiàn)歷年來保外就醫(yī)人數(shù)較多，累積多達125人，失去考察的有46人，通過多方面了解，發(fā)現(xiàn)保外就醫(yī)無論是從保外程序上，還是保外就醫(yī)罪犯對象上，由于各方面的原因，存在不少問題，有的還涉及到違紀違法。我們研究向主管領(lǐng)導(dǎo)龔檢匯報后，經(jīng)張檢察長及院黨組同意，由龔檢領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)所科牽頭，開展一次對赤山監(jiān)獄歷年來保外就醫(yī)對象的專項檢察。從七月份開始，檢察室的干警會同監(jiān)所科的干警一道，經(jīng)過幾個月夜以繼日的工作，找服刑人員談話三十余人次，外調(diào)二十多天，調(diào)查取證50余份，訊問保外就醫(yī)罪犯五十余人次，至9月底，有了一定的效果，現(xiàn)已收押保外就醫(yī)罪犯四人，查出了赤山監(jiān)獄個別干警的受賄行為，下一步將繼續(xù)深挖，擴大戰(zhàn)果，詳細情況再向院黨組作出專題匯報。

三、認真審查了三季度的減刑假釋材料

三季度，監(jiān)獄提請的減刑假釋材料我們進行了認真的審查，全獄提請死緩減無期、無期減有期徒刑的70人。提請

有期徒刑減刑的284人，提請假釋的35人，我們通過審查，發(fā)現(xiàn)其中間隔不夠的13人，考核不達標的5人，違反監(jiān)獄有關(guān)禁閉、有改造不良記錄的21人，我們根據(jù)實際情況，否決了他們這些服刑人員減刑假釋上報材料，并發(fā)出檢察建議書3份，減刑假釋意見書3份。真正做到監(jiān)督到位、執(zhí)法公平、法律面前人人平等。監(jiān)獄刑法執(zhí)行部門采納了我們的意見。而且在審查時，我們注重了那些沒有社會關(guān)系、沒有經(jīng)濟勢力、相對比較弱勢的服刑人員的減刑間隔和幅度，只要表現(xiàn)好，使他們能按時得到減刑和假釋，做到真正維護服刑人員的合法權(quán)益。

四、加強巡查，確保改擴建工地安全

赤山監(jiān)獄這次擴建工地涉及廣、動工面積大、開門多，確實給監(jiān)獄安全帶來了一定影響，張勇檢察長親蒞現(xiàn)場查看后，提出了嚴把制度關(guān)，既要搞好改擴建工程，又要保證監(jiān)管安全萬無一失的要求。龔仁軍副檢察長多次到檢察室督促我們的工作，我們檢察室堅持每周五天值班中三天必到工地查看安全隱患。發(fā)現(xiàn)問題及時將意見反饋給監(jiān)獄，使監(jiān)獄即整即改。到目前為止，一工地已將封頂，二工地12月份封底，暫未發(fā)生一起安全事故。真正和到了如期完成改擴建任務(wù)，又未發(fā)生丁點安全事故。

以上是我們檢察室三季度所做的主要工作，這些工作的

順利開展及圓滿完成，除開我們扎實工作以外，與張檢重視、院黨組重視并支持是分不開的。

五、存在的問題及下一步工作

就目前來說是工作太多，人手太少，下一步的工作是把日常工作常抓不懈，不光是做了，而且還要認真做好。二是完成好保外就醫(yī)專項檢察工作，爭取查處一批職務(wù)犯罪，從中總結(jié)經(jīng)驗，使我們的監(jiān)督水平得到提高。三是著手四季度的減刑假釋審查工作，完成好全年的工作任務(wù)。

至于檢察室三人的工作好壞，都可以評為優(yōu)崗。

201*年10月10日

擴展閱讀：201*年三季度黨建工作檢查匯報

****有限責任公司三季度黨建工作匯報

考核組各位領(lǐng)導(dǎo)：

我就****公司三季度黨建工作開展情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作以簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。

三季度，****公司黨委在集團公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，認真貫徹落實中央、省、市和集團公司各種會議精神，以本年度目標管理責任書為目標，重點組織開展形勢任務(wù)教育、黨建質(zhì)量管理體系規(guī)范運行、創(chuàng)先爭優(yōu)、三基建設(shè)、黨建制度建設(shè)、廉潔文化建設(shè)等方面的工作，在企業(yè)安全、生產(chǎn)、銷售、質(zhì)量、經(jīng)營等工作方面充分發(fā)揮黨組織、黨員“三個作用”，確保了企業(yè)安全形勢穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營工作有序推進。截止九月底，公司產(chǎn)量完成完

成**********噸，完成《經(jīng)營責任書》年計劃********萬噸的77.82%；銷量累計完成****************噸，完成年計劃********萬噸的**********%；貨款回收率達到*****%；三季度公司經(jīng)濟運行良好，略有盈余。按照集團具體工作要求，我們主要做了以下幾個方面。

一、狠抓形勢任務(wù)教育，宣傳思想工作再出實招。

1、思想教育工作常抓不懈。繼續(xù)組織開展黨委中心組學習，落實“三會一課”制度。按照集團公司開展形勢任務(wù)教育文件精神，及時制定下發(fā)公司形勢任務(wù)教育工作安排，組織召開黨委擴大會進行思想動員，并安排黨群部門人員抽查基層會議精神貫徹落實情況，將形勢任務(wù)教育列為職工教育培訓(xùn)重點內(nèi)容，保證了形勢任務(wù)教育工作進車間、進班組、落實到個人。按照公司每月政治理論學習安排，公司各黨支部、科室車間積極組織開展向***********綜采一隊等安全先進班組學習和各種職工思想教育活動，及時組織傳達公司黨政決策和重要文件會議精神，適時在職工中開展形勢任務(wù)教育和司情廠況教育，有效地統(tǒng)一了思想，疏導(dǎo)了情緒。

2、精神文明創(chuàng)建工作有力推進。公司在主抓生產(chǎn)經(jīng)營工作的同時，進一步抓精神文明創(chuàng)建工作，**********兩個“文明主體”按照創(chuàng)建標準和考核管理辦法精心創(chuàng)建，為各科室車間創(chuàng)建積累了經(jīng)驗。同時，繼續(xù)加強職工思想道德教育，廣泛開展“講文明、樹新風”活動，培育職工文明行為，提升職工文明素質(zhì)，弘揚新風正氣，促進了企業(yè)健康和諧發(fā)展。

3、企業(yè)文化建設(shè)工作取得成果。按照建設(shè)子文化的要求，公司制定了年度企業(yè)文化建設(shè)實施方案，并積極組織開展企業(yè)文化知識學習、企業(yè)文化理念培育、企業(yè)文化行為養(yǎng)成、企業(yè)文化成果鞏固和推廣應(yīng)用等方面的工作。不斷增強公司職工對華能母文化的認知、認可、認同和****企業(yè)文化的深刻領(lǐng)悟，積極培育公司安全文化、道德文化、責任文化、廉潔文化、和諧文化，組織人員，精心編寫、印制了《****公司企業(yè)文化手冊》和《安全文化手冊》，使公司企業(yè)文化建設(shè)工作取得了顯著成果。

4、宣傳報道工作及時跟進。按照集團公司宣傳部每月新聞選題要求，及時報送新聞稿件，按月落實報道任務(wù)。加強公司政工

人員管理，按月定任務(wù)，不斷提高投稿率和投稿質(zhì)量，進一步加大了宣傳工作力度。同時，調(diào)動公司各科室車間職工新聞宣傳積極性，組織舉辦公司內(nèi)部簡報8期。截止目前，公司共完成宣傳報道稿件42篇，其中：****新聞2篇，****人16篇，****報16篇，手機報信息10條。

二、狠抓重點任務(wù)落實，組織建設(shè)工作有力推進。1、創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制有效建立。按照建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動長效機制的工作要求，公司活動領(lǐng)導(dǎo)小組及時進行總結(jié)回顧，要求各黨支部、黨員全部參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)工作，著實總結(jié)梳理創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展過程中取得的有益經(jīng)驗，積極選樹、宣傳學習先進事跡，并就黨組織、黨員兌諾情況進行“回頭看”，確保黨員兌諾率達到100%。公司以“四強”、“四優(yōu)”為標準著力開展創(chuàng)先爭優(yōu)總結(jié)評選及表彰工作，要求全體黨員以被表彰的**個四強黨支部、**個黨小組和**名優(yōu)秀黨員為榜樣，在學習、工作、管理方面繼續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)，使創(chuàng)先爭優(yōu)成為黨組織、黨員的一種思想理念和自覺行為。各黨支部積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)自查自糾工作，整改創(chuàng)先爭優(yōu)方面的問題**條，總結(jié)創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作經(jīng)驗***條，形成了黨員公開承諾、黨員互評、黨員先鋒崗創(chuàng)建、黨員亮牌示范、黨員突擊隊建立、黨員促銷創(chuàng)效、黨組織促銷創(chuàng)效、黨員扶貧幫困、黨員績效考核、黨員作風建設(shè)等十個方面的工作制度，并堅持在今后工作中落實執(zhí)行，有效建立了創(chuàng)先爭優(yōu)長效工作機制。同時，鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，繼續(xù)鼓勵全體黨員參與

公司全員銷售工作，發(fā)揮模范帶頭作用，止目前，完成*************銷售任務(wù)*************噸；公司黨政工團組織精心安排、務(wù)求實效地組織開展職工崗位技能培訓(xùn)活動，（制定具體實施方案和學習培訓(xùn)計劃，成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責任分工，從組織、制度、人力、物力、資力等方面提供保障，設(shè)置了五個培訓(xùn)教室，劃分了六個專業(yè)組，規(guī)定了每周一天的學習時間，制定了嚴格的考核考勤制度，確定了22名授課人員），累計授課47節(jié)，培訓(xùn)職工1792人次，通過組織公司22個工種的166名職工進行崗位技能培訓(xùn)閉卷考試，使職工參學率達到了98%以上，切實加強了基礎(chǔ)管理，強化了干部隊伍建設(shè)和基層班子建設(shè)，推動了企業(yè)的平穩(wěn)運行和健康有序發(fā)展。

2、基層組織建設(shè)工作有力推進。按照基層組織建設(shè)年活動要求，公司各黨支部進一步建立完善各種工作制度和基礎(chǔ)資料，積極組織開展“黨員踐諾”、“黨員身邊無三違”、“黨員先鋒崗”等主題實踐活動；認真組織黨員開展形勢任務(wù)教育、黨性教育、職業(yè)道德教育和安全教育活動，通過集團公司四強黨組織、四優(yōu)共產(chǎn)黨員和班組先進事跡的組織學習，進一步強化了公司黨員的黨性觀念和爭創(chuàng)意識。不斷加強“六好”黨支部創(chuàng)建工作，充實完善支部黨員活動陣地和基礎(chǔ)工作資料，按組織程序轉(zhuǎn)正黨員**名，發(fā)展預(yù)備黨員***名，吸收入黨積極分子**名。及時維護更新黨員數(shù)據(jù)庫信息，按時上報黨內(nèi)統(tǒng)計季報、半年報，做到了組織工作“三帳兩冊一庫”基礎(chǔ)資料健全。為公司各黨支部、

黨小組征訂《理論熱點面對面：辯證看、務(wù)實辦》書籍**本、《回顧輝煌歷程喜迎黨的十八大教育讀本》**本，充實了黨員學習資料。

3、黨建質(zhì)量管理體系規(guī)范運行。按照集團公司黨建質(zhì)量管理體系規(guī)范運行的要求，公司及時進行安排部署和思想動員，將黨建體系運行同公司經(jīng)營管理、安全管理、銷售管理、質(zhì)量管理等工作同安排、同部署，使公司黨建工作得到了進一步規(guī)范和加強。一是狠抓黨建質(zhì)量管理體系文件的學習。舉辦黨建質(zhì)量管理體系學習培訓(xùn)班，要求黨支部書記、委員全面學習、先學一步，帶動廣大黨員干部了解、熟悉、掌握黨建質(zhì)量管理體系的相關(guān)知識，并做到學以致用；二是嚴格按照體系規(guī)定指導(dǎo)工作，結(jié)合實際對基層工作記錄重新進行整合和規(guī)范，形成了四類項工作記錄；三是結(jié)合工作實際，不斷細化量化黨建工作目標，實行黨建工作對標管理、考核跟進、規(guī)范運行，全面促進了黨建工作水平提升。四是加強對各支部、科室車間落實黨建質(zhì)量管理體系情況的檢查，督促其落實學習培訓(xùn)、對標運行、持續(xù)改進、內(nèi)部評審等方面的工作。

三、切實加強制度建設(shè)，黨建考核工作務(wù)實精準。

始終堅持黨組織民主議事原則，按照《****公司貫徹落實“三重一大”決策制度實施細則》規(guī)定，努力創(chuàng)建民主、團結(jié)、務(wù)實的管理班子，做到公司重大事項集體討論決定，班子成員重大事項向組織報告。嚴格執(zhí)行黨務(wù)公開工作制度，按季上報黨務(wù)公開報表。

認真完成黨建課題研究論文撰寫和科隊級管理人員年度考核工作。對公司黨建工作制度進行修訂、完善，形成黨群工作制度98項，并利用公司“崗位技能學習培訓(xùn)”的有利時機，組織黨群人員進行認真學習貫徹。同時，加強文秘工作紀律和黨建工作考核，結(jié)合公司黨群目標責任書制定了公司黨群工作月度考核表，每月對各黨支部和各黨小組工作開展情況進行打分考核，考核結(jié)果報公司考核辦匯總，實現(xiàn)了經(jīng)營、黨建考核同步進行，綜合評定，績效掛勾。

四、抓實黨風廉政建設(shè)，廉潔風險防控舉措有力。公司紀委認真學習貫徹集團公司黨風廉政建設(shè)工作制度，進一步落實黨風廉政建設(shè)責任，繼續(xù)組織開展廉潔文化建設(shè)和效能監(jiān)察方面的工作，對廉政立項的產(chǎn)品銷售及市場開發(fā)項目進行了重新整改和規(guī)范。按照專題檢查要求，對公司物資采購工作適時進行效能監(jiān)察，規(guī)范了企業(yè)生產(chǎn)運營關(guān)鍵環(huán)節(jié)的工作。進一步充實完善科隊級管理干部廉政檔案，征訂《廉潔從政教育讀本》***本，不斷加強管理干部廉政教育，增強了各級管理人員廉潔從業(yè)意識。按照集團公司開展廉潔風險防控體系建設(shè)的工作要求，公司紀委積極安排部署，制定實施方案，并組織各科室車間及管理人員填寫廉潔風險防控體系建設(shè)登記表，編寫了《廉潔風險防控手冊》和《廉潔文化手冊》章節(jié)萬字的內(nèi)容。不斷加大信訪案件查處力度，對擾亂正常生產(chǎn)秩序和違犯廠規(guī)廠紀人員進行嚴肅處理，為公司各項工作的開展營造了風清氣正的良好環(huán)境。三季度，公司未發(fā)生違規(guī)違紀和信訪監(jiān)察案件。

五、抓實群團組織建設(shè)，黨的建設(shè)工作再添活力。

公司工會以落實職工教育培訓(xùn)、廠務(wù)公開、民主管理工作為抓手，繼續(xù)組織開展“五型班組建設(shè)”“職工讀書活動”和“崗位練兵”、“巾幗建功、素質(zhì)提升”活動；進一步加強對職工文體娛樂活動的組織和實施，充分發(fā)揮職工“六室三場”（圖書室、閱覽室、電視室、棋牌室、臺球室、乒乓球室、籃球場、排球場、羽毛球場）的文化陣地作用；積極配合公司黨政開展職工崗位技能培訓(xùn)工作，認真落實了群監(jiān)員管理、“結(jié)對幫扶”、“聯(lián)村聯(lián)戶”、職工技能大賽等方面的工作；組織公司***名職工參加了集團公司職工運動會及文化周活動。公司團委組織團員青年認真開展形勢任務(wù)教育和向集團公司第**屆“十佳青年”學習活動；通過主題團課教育、“我為*****工作獻一策”合理化建議征集；落實“三基”建設(shè)年活動，積極組織開展青安崗活動，為***名青工建立了安全檔案。調(diào)整配備團支部工作人員，并進行培訓(xùn)，切實加強了基層團組織建設(shè)。

六、加強綜治維穩(wěn)管理，安全形勢和諧穩(wěn)定。

公司實行綜治維穩(wěn)工作黨政領(lǐng)導(dǎo)親自抓，各科室、車間聯(lián)防聯(lián)治。不斷加強經(jīng)濟民警、門衛(wèi)人員和公司車輛安全管理，加大對化驗藥品、爆炸物品的管控，嚴防交通、火災(zāi)、偷盜安全隱患和各類違規(guī)信訪及黃、賭、毒事件。暢通信訪渠道，正常組織開展領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪工作和職工普法教育、“三德”教育活動。加強領(lǐng)導(dǎo)走動巡查、矛盾糾紛調(diào)處化解。三季度，公司安全形勢和諧穩(wěn)定，無一例刑事案件和治安案件發(fā)生，無群體性上訪事件和民事糾紛案件發(fā)生。

三季度，公司抓主抓重、強化落實，各項工作開展比較順利，全體干部職工在困難面前思想統(tǒng)一、認識明確、目標同向，表現(xiàn)出了艱苦奮斗、頑強拼搏、積極進取的勞動熱情�；仡櫣ぷ鬟M程我們不懈努力，展望年度目標我們?nèi)孕杓恿�，四季度，我們將重點抓好以下工作：

1、繼續(xù)抓好形勢任務(wù)教育和安全教育工作，確保年度安全形勢和諧穩(wěn)定。

2、繼續(xù)加強基層組織建設(shè)，強化任務(wù)落實和工作考核，促進黨建工作水平提升。

3、切實鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作成果，建立和推行創(chuàng)先爭優(yōu)長效工作機制。

4、繼續(xù)完善公司《企業(yè)文化手冊》、《安全文化手冊》、《廉潔風險防控手冊》相關(guān)內(nèi)容。

5、認真落實黨的十八大召開后的各種學習教育活動。

****公司上半年黨建考核檢查問題整改情況

公司黨委對上半年檢查考核中查出的問題進行了認真梳理，并制定了具體整改措施，現(xiàn)逐條匯報如下：

一、存在問題組織黨辦工作：

1、建議在黨建目標責任書考核中設(shè)置加分項；2、活動簡報及時上報集團公司相關(guān)部門；3、有些記錄內(nèi)容不全，需整合完善；

4、對創(chuàng)先爭優(yōu)、公開承諾工作進行回頭看，選樹宣傳先進典型，建立長效工作機制。

宣傳工作：

1、企業(yè)子文化建設(shè)進度緩慢；2、精神文明十創(chuàng)建沒有自查報告；3、新聞稿件數(shù)量偏少；

4、中心組學習無主題發(fā)言及討論，要安排討論。

5、重點抓好職工思想教育工作，職稱評審嚴格按文件上報。工會工作：

1、建議抓好廠務(wù)公開民主管理示范單位創(chuàng)建工作；2、建議認真組織學習新《工會干部工作條例》。綜治工作：

1、補充完善相關(guān)資料；2、建立國家安全群防機構(gòu)。團青工作：

1、團費收繳管理嚴格按財務(wù)規(guī)定作帳。

2、“三基建設(shè)年”工作團青方面要有落實（青安崗工作、建立青工安全檔案）

信訪工作：

1、每月19日前上報信訪信息2、發(fā)揮好總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員的作用。二、整改措施

組織黨辦工作方面，公司積極對照落實整改，將在今后簽定目標責任書中設(shè)置加分項；所辦活動簡報將及時上報集團組織、宣傳、黨辦部門；對于記錄不規(guī)范的問題我們將按照集團要求，對照黨建質(zhì)量管理體系規(guī)定進行整合、規(guī)范；同時，對創(chuàng)先爭優(yōu)、公開承諾工作進行回頭看，積極選樹先進典型，在公司七一大會上進行表彰，宣傳先進事跡。

宣傳工作方面，公司重點加強職工思想政治教育和形勢任務(wù)教育，每月安排落實學習任務(wù)，特別是中心組學習方面改進方法，安排一定的發(fā)言討論時間。對精神文明十創(chuàng)建工作我們及時補報了自查報告。在宣傳報道方面我們進一步下任務(wù)、壓擔子，力爭完成當月宣傳報道分配課題。進一步加大企業(yè)子文化建設(shè)工作力度，分類整理編制企業(yè)子文化手冊，目前已形成初稿。

工會工作方面公司制定下發(fā)了廠務(wù)公開民主管理示范單位創(chuàng)建工作實施辦法的文件，并組織職工認真學習了新《工會干部工作條例》。

綜治工作方面建立了國家安全群防機構(gòu)，補充完善了相關(guān)記錄資料。

團青工作方面，公司重新規(guī)范了團費收繳建賬工作，結(jié)合“三基建設(shè)年”活動開展，為公司青年建立了職工安全檔案，同時，加強青安崗工作開展，對15名青安崗員進行了培訓(xùn)。組織開展了“我為企業(yè)銷售工作獻一策”合理化建議征集活動。

信訪工作方面，要求信訪干事每月19日前上報信訪信息，進一步鼓勵支持總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員開展工作，使其發(fā)揮應(yīng)有的作用。

四季度，我們將以考核檢查為契機，進一步扎實工作，自找差距，查缺補漏，為更好地完成年度工作目標而不懈努力。

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