201*年新生兒科護理計劃

201*年新生兒科護理計劃

走過具有里程碑意義的201*年，我們滿懷希望與信心迎接著201*年的到來，在新的一年里我們新生兒科的全體醫(yī)護人員將齊心協(xié)力、患難與共、共同奮斗一如既往的圓滿完成各項工作任務�，F(xiàn)將一年的護理計劃整理如下：一、認真執(zhí)行院部、護理部及院感辦下達的各類制度及工作任務。并積極組織學習，督導各項工作完成情況。二、加強重癥監(jiān)護室的消毒隔離制度及基礎護理質量，完善母嬰同室的健康宣教。

三、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質（一）抓好護士的“三基”及�？萍寄苡柧毰c考核工作1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。

2、加強�？萍寄艿呐嘤枺褐贫ǔ鲋芷趦葘？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每月組織考試、考核一次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)�？谱o士打下扎實的基礎。

3、基本技能考核：入科護士必須人人掌握各類儀器的操作、常見病的護理措施及新生兒復蘇搶救技術。

4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

（二）更新專業(yè)理論知識，提高�？谱o理技術水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高專業(yè)知識水平。計劃如下：

1、3月、6月各派一名科內業(yè)務骨干參加自治區(qū)新生兒�？婆嘤柊�

2、其余每月份里分別派送科內護理人員進修學習，改變護理理念，從而提高自身素質和臨床護理質量。四、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效（一）尤其是需提高護士發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質控小組的督導作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。（二）建立檢查、考評、反饋制度，發(fā)現(xiàn)護理工作中存在問題，及時查找原因、提出整改措施。

（三）進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質控員--護士長，定期進行護理記錄缺陷分析與改進。

（四）加強護理過程中的安全管理：

1、每月進行護理安全隱患及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的個人，追究個人的有關責任。

2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

3、加強科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平時注重對儀器性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好。

五、深化親情服務，提高服務質量

（一）在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。（二）注重收集護理服務需求信息，發(fā)放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性。六、做好教學、科研工作

（一）指定具有護理師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作。

（二）重視帶教工作，經常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平，安排小講課，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。

（三）增強科研意識，力爭年內開展新技術項目1～2項。我們相信只要努力認真做好以上工作，我們在201*年中的工作中一定能取得更好的成績。

新生兒科201*年12月

擴展閱讀：201*年新生兒科護理分成次管理培訓計劃

新生兒科護理分層管理

依照護理部分層管理的要求對我科護理人員實行了“護士長→主管護士→執(zhí)行護士→助理護士”的層級管理模式，現(xiàn)已運行2個多月，我作為我科協(xié)助護士長管理病房事務的組長之一，也同時兼任主管護士的職責。

一、對主管護士的要求最高。主管護士在工作態(tài)度、業(yè)務能力、教學水平、解決問題的綜合能力方面都應較突出，能督促執(zhí)行護士、輔助護士圓滿地完成各項工作，對執(zhí)行護士、輔助護士兼有指導的作用。護士長不在時，主管護士負責協(xié)調病房的總體事務。這就要求主管護士承擔更多的責任，更多地協(xié)助護士長參與到病房的具體管理當中。個人的壓力會有所增加，但是主管護士的工作能力得到護士長與各級護士的認可之后，能使個人樹立信心，增強工作中的成就感。

二、提高對執(zhí)行護士的要求，促使其盡快成長。新近分配到我科的年輕護士相對較多，執(zhí)行護士在完成各班職責方面都沒有問題，但在參與病房的各項事務、帶教助理護士方面經驗不足，長此以往，不僅科室的護理人才梯隊無法很好地形成，還會影響到每位護士個人的成長與發(fā)展。借助實施分層管理的契機，護士長在與組長充分討論后，將4位組長（主管護士）分管的醫(yī)院感染控制、護理教學、實習護生管理、年輕護士培訓、儀器管理等方面的工作分別在執(zhí)行護士當中相對應地找到“助手”，給她們展示自我的平臺，督促其成長。執(zhí)行護士有被重視的體驗，充分調動了她們工作的積極性，主動參予到病房事務與科室管理中來。

三、助理護士工作時間不長，需要主管護士、執(zhí)行護士樹立榜樣、不斷激勵的年輕群體，可能也是最有潛力的后備力量，科室團結協(xié)作、積極進取的氛圍將會對她們產生重要的影響。

因我科剛剛實施分層管理，各級護士，尤其是執(zhí)行護士與助理護士尚未形成較明顯的層級，在履行各級護士職責方面也還需要磨合。根本還是要轉變護士“無論大事小事都找護士長”的這種觀念，逐步建立上級護士勝任本級職責、下級護士服從上級護士指導、監(jiān)督的模式，通過工作能力的評價、分配系數(shù)不同等方法激勵下級護士盡快成長，升任為上一級的護士，使個人的價值充分得到體現(xiàn)。

新生兒科護士分級培訓計劃

2-5年護士

第一部分：�？谱o理操作：1、新生兒臍部護理操作技術2、新生兒光療護理操作技術3、新生兒沐浴護理操作技術。

4、新生兒喂奶操作技術及鼻飼操作技術

第二部分：技術操作及急救儀器的使用1、洗胃法

2、新生兒吸氧術3、新生兒吸痰術4、霧化吸入法5、監(jiān)護儀使用

6、微量注射泵的使用7、輻射臺的使用8、溫箱的使用9、藍光箱的使用

第三部分：新生兒科常見疾病護理常規(guī)

1、新生兒缺氧缺血性腦病2、新生兒黃疸3、早產兒護理4、新生兒低血糖

5、新生兒鵝口瘡的護理6、新生兒腹瀉的護理7、新生兒尿布疹的護理8、新生兒眼部的護理

第四部分：新生兒醫(yī)院感染相關知識

1、2、3、4、5、

無菌技術及基本操作穿脫隔離衣及六步洗手法

新生兒監(jiān)護病房醫(yī)院感染的護理管理

新生兒重癥監(jiān)護病房醫(yī)院感染管理及質量控制新生兒室配奶流程

第五部分：護理安全培訓

1、NICU人性化護理

2、新生兒NICU�？剖�大安全質量目標3、四要預防新生兒科護理糾紛4、防止差錯、事故制度

5、護理差錯事故登記報告制度6、NICU的護理安全

姓名：

日期項目新生兒臍部護理操作技術新生兒光療護理操作技術新生兒沐浴護理操作技術。新生兒喂奶操作技術及鼻飼操作技術洗胃法新生兒吸氧術新生兒吸痰術霧化吸入法監(jiān)護儀使用微量注射泵的使用輻射臺的使用溫箱的使用藍光箱的使用新生兒缺氧缺血性腦病新生兒黃疸早產兒護理新生兒低血糖新生兒鵝口瘡的護理新生兒腹瀉的護理新生兒尿布疹的護理新生兒眼部的護理NICU人性化護理新生兒NICU�？剖�大安全質量目標四要預防新生兒科護理糾紛防止差錯、事故制度培訓人考核人護理差錯事故登記報告制度NICU護理安全無菌技術操作原則穿脫隔離衣及七步洗手法新生兒監(jiān)護病房醫(yī)院感染的護理管理新生兒重癥監(jiān)護病房醫(yī)院感染管理質量控制新生兒室配奶流程

新生兒科分級護士培訓計劃

5年以上護士

第一部分：制度培訓

1、2、3、4、

護師職責

臨床教學管理制度護理科研論文管理制度臨床教學管理制度

第二部分：新生兒科常見疾病護理常規(guī)

1、新生兒窒息2、新生兒敗血癥3、新生兒肺炎

4、新生兒肺透明膜病5、新生兒溶血病6、新生兒硬腫癥7、急性壞死性腸炎

8、糖尿病母親的新生兒護理9、宮內發(fā)育遲緩的新生兒護理10、新生兒鎖骨骨折的護理

第三部分：技術操作及急救儀器的使用

1、新生兒窒息的搶救流程2、單側鼻導管吸氧法3、氣管插管內吸痰法4、新生兒復蘇術5、呼吸機的使用6、動脈采血法

第四部分：新生兒科護理安全培訓

1、NICU人性化護理

2、新生兒NICU專科十大安全質量目標3、四要預防新生兒科護理糾紛4、防止差錯、事故制度

5、護理差錯事故登記報告制度6、NICU的護理安全

第五部分：新生兒醫(yī)院感染相關知識

1、無菌技術操作原則

2、穿脫隔離衣及七步洗手法

3、新生兒監(jiān)護病房醫(yī)院感染的護理管理

4、新生兒重癥監(jiān)護病房醫(yī)院感染管理及質量控制5、新生兒室配奶流程

姓名：

日期護師職責臨床教學管理制度護理科研論文管理制度臨床教學管理制度新生兒窒息新生兒敗血癥新生兒肺炎新生兒肺透明膜病新生兒溶血病新生兒硬腫癥急性壞死性腸炎糖尿病母親的新生兒護理宮內發(fā)育遲緩的新生兒護理新生兒鎖骨骨折的護理新生兒窒息的搶救流程單側鼻導管吸氧法氣管插管內吸痰法新生兒復蘇術呼吸機的使用動脈采血法NICU人性化護理新生兒NICU�？剖�大安全質量目標四要預防新生兒科護理糾紛防止差錯、事故制度護理差錯事故登記報告制度項目培訓人考核人NICU護理安全無菌技術操作原則穿脫隔離衣及七步洗手法新生兒監(jiān)護病房醫(yī)院感染的護理管理新生兒重癥監(jiān)護病房醫(yī)院感染管理質量控制新生兒室配奶流程

新生兒科護理分層培訓計劃

1年護士

一、制度學習：

1）護士職責；

2）新生兒科工作制度；3）ICU工作制度4）ICU病房管理制度5）ICU交接班制度6）ICU參觀制度7）ICU搶救工作制度

8）ICU物品、儀器設備管理制度9）ICU儀器管理及使用保養(yǎng)制度10）治療室管理制度11）執(zhí)行醫(yī)囑制度12）查對制度

13）值班交接班制度14）搶救工作制度15）消毒隔離制度

16）母乳喂養(yǎng)的宣教制度

二、技能培訓

1）臍部護理2）臀部護理3）眼部護理4）新生兒沐浴5）新生兒撫觸6）母乳喂養(yǎng)7）人工喂養(yǎng)8）靜脈穿刺9）靜脈采血

三、感染培訓

1）無菌技術操作原則

2）穿脫隔離衣及七步洗手法

3）新生兒監(jiān)護病房醫(yī)院感染的護理管理

4）新生兒重癥監(jiān)護病房醫(yī)院感染管理及質量控制5)新生兒室配奶流程

四、護理安全培訓

1)NICU人性化護理

2)新生兒NICU�？剖�大安全質量目標3)四要預防新生兒科護理糾紛4)防止差錯、事故制度

5)護理差錯事故登記報告制度6)NICU的護理安全

姓名：

日期項目護士職責；新生兒科工作制度；ICU工作制度ICU病房管理制度ICU交接班制度ICU參觀制度ICU搶救工作制度ICU物品、儀器設備管理制度ICU儀器管理及使用保養(yǎng)制度治療室管理制度執(zhí)行醫(yī)囑制度查對制度值班交接班制度搶救工作制度消毒隔離制度母乳喂養(yǎng)的宣教制度臍部護理臀部護理眼部護理新生兒沐浴新生兒撫觸母乳喂養(yǎng)人工喂養(yǎng)靜脈穿刺靜脈采血無菌技術操作原則培訓人考核人穿脫隔離衣及七步洗手法新生兒監(jiān)護病房醫(yī)院感染的護理管理新生兒重癥監(jiān)護病房醫(yī)院感染管理及質量控制新生兒室配奶流程NICU人性化護理新生兒NICU�？剖�大安全質量目標四要預防新生兒科護理糾紛防止差錯、事故制度護理差錯事故登記報告制度NICU護理安全

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