新生兒科護士長崗位說明書.5doc

新生兒科護士長崗位說明書

一、基本資料崗位名稱護士長(二)工作職責1.根據(jù)護理部及科內(nèi)護理工作質(zhì)量標準、工作計劃，負責制訂本病區(qū)具體工作計劃，組織實施、檢查與總結(jié)。2.督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)程加強護理安全管理。3.檢查、指導(dǎo)病區(qū)護理工作，幫助護理人員提高管理與業(yè)務(wù)能力，充分調(diào)動其主觀能動性，積極支持護士履行職責。管理4.負責病區(qū)護士的排班及工作分配，制定各班工作流程、新生兒科疾病護理常規(guī)、技術(shù)操作流程、職責疾病護理質(zhì)量標準和健康教育內(nèi)容。5.掌握本病區(qū)護理人員的思想動態(tài)和工作表現(xiàn)，關(guān)心護士的生活及學習情況，增強凝聚力，提高工作效率。6.合理利用醫(yī)療資源，做好儀器、設(shè)備、藥品等物品的管理，減少易耗材料的浪費，降低成本，提高效益。7.負責管理好病房，為患者提供整潔、安靜、舒適、安全的病房環(huán)境促檢查衛(wèi)生員工作，并向主管部門做好反饋。8.做好患者、陪人及探視人員的管理，利用“五常法”管理，保持病區(qū)、治療室、辦公室的整潔、舒適、安靜。.1.掌握全病區(qū)護士的工作情況，參加并知道本病區(qū)危重、大手術(shù)、搶囊特殊檢查及重點患者的護理。業(yè)務(wù)2.組織疑難病例護理查房，指導(dǎo)護士制訂護理計劃，審修護理記錄；對各病房發(fā)生的護理差錯、事職責故進行分析、鑒定，并提出防范措施；親自執(zhí)行或指導(dǎo)護士操作復(fù)雜的技術(shù)，嚴防差錯事故發(fā)生。3.對本病區(qū)復(fù)雜的技術(shù)或新開展的護理業(yè)務(wù)應(yīng)親自指導(dǎo)并參加實踐。4.參加科主任查房、大手術(shù)或新開展的手術(shù)前、疑難病例。死亡病例的討論。5.加強醫(yī)護溝通，充分了解醫(yī)生對護理工作的要求。1.負責指導(dǎo)和管理實習、進修人員，并指定有經(jīng)驗、有教學能力的護理人員擔任帶教工作。教研2.組織新生兒科護士進行業(yè)務(wù)學習，認真落實各級護理人員規(guī)范化培訓(xùn)與繼續(xù)教育計劃。組織技術(shù)職責操作考核、業(yè)務(wù)考試，提高護理人員理論水平和技能。組織護理進修人員和護士的臨床實習，負責講課和評定成績。3.了解新生兒科護理新進展，積極開展護理科研及組織技術(shù)革新工作，總結(jié)經(jīng)驗，撰寫學術(shù)論文。(三)工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教主管護師、護師、護士、見習護士請示上報科主任、護理部主任外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室所屬部門新生兒科崗位編號二、工作內(nèi)容：在護理部主任和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責新生兒科的行政、業(yè)務(wù)、教學、科研工作三、任職資格(一)基本要求性別要求不限從業(yè)資格要求年齡要求男60歲／女55歲以下教育要求學歷要求：大�；蛞陨蠈W歷專業(yè)要求：護理專業(yè)執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護士，并獲主管護師職稱工作經(jīng)驗：具備三年以上的主管護師工作經(jīng)驗和一定的管理經(jīng)驗(二)知識技能要求

基礎(chǔ)技能要求專業(yè)技能要求1.熟練掌握新生兒科護理學專業(yè)理論。2.掌握新生兒科常見疾病的臨床表現(xiàn)，主要護理診斷和相關(guān)護理措施。掌握整體護理和護理程序理論。1.掌握新生兒科各系統(tǒng)常見疾病(心血管、呼吸、消化、泌尿、血液、神經(jīng)、內(nèi)分泌、感染性疾病等)的護理評估、護理查體、護理心理、健康教育。2.掌握新生兒科護理學相關(guān)的解剖、生理、病理生理、藥理學等知識。掌握新生兒科常用診療技術(shù)原理及臨床應(yīng)用。3.熟悉新生兒科常用輔助檢查的臨床意義。1.掌握新生兒科各系統(tǒng)常見疾病(心血管、呼吸、消化、泌尿、血液、神經(jīng)、內(nèi)分泌、感染性疾病等)的護理評估、護理查體、護理心理、健康教育。2.掌握新生兒科護理學相關(guān)的解剖、生理、病理生理、藥理學等知識。掌握新生兒科常用診療技術(shù)原理及臨床應(yīng)用。3.熟悉新生兒科常用輔助檢查的臨床意義。其他要求(三)應(yīng)知法規(guī)《中華人民共和國護士管理辦法》、《護士條例》、《護理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標準》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》及有關(guān)的護理技術(shù)操作規(guī)程、本院的護理制度、本崗位職責和有關(guān)工作制度等(四)專業(yè)法規(guī)：《醫(yī)院消毒管理辦法》、《醫(yī)院消毒供應(yīng)室驗收標準》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標準》等。(五)基本素質(zhì)要求1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。有強責任心及服務(wù)意識和奉獻精神。踏實干、認真負責、細心周到，有一定的創(chuàng)新。2.較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。(六)培訓(xùn)要求1.新兒科護理知識與操作技能培訓(xùn)。2.醫(yī)院和護理管理培訓(xùn)。3.護理服務(wù)技能及溝通技能培訓(xùn)。4.相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。5.心理學知識培訓(xùn)。四、工作權(quán)限1.護理進修、實習人員的帶教權(quán)。護理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。2.診護理員工的管理考核權(quán)和獎、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。醫(yī)院授予門診內(nèi)護士進修、學術(shù)活動、外出或請假審批權(quán)和其他權(quán)限。3.導(dǎo)交給的其他權(quán)限。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1.醫(yī)護、護患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。2.護理人員內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)。與院內(nèi)相關(guān)科室人員、部門的關(guān)系協(xié)調(diào)。六、績效考核要點1.醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行情況，各種護理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實情況。2.門診護理工作量、護理質(zhì)量與工作效率，護理差錯與護理事故發(fā)生情況。3.工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力，院領(lǐng)導(dǎo)及員工對本人管理能力的評價。4.有關(guān)科室對本科室護理工作檢查評價情況，本護理組總體工作效率，任務(wù)目標完成情況。5.較全面了解門診護理工作的新理論、新技術(shù)，并用于護理實踐和科學研究的能力。6.本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，對門診護理學專業(yè)知識和操作技能的掌握程度。

擴展閱讀：骨科護士長崗位說明書.5doc

外科護士長崗位說明書

一、基本資料崗位名稱護士長所屬部門外科崗位編號二、工作內(nèi)容(一)工作概述：在護理部主任和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責本科系統(tǒng)的行政、業(yè)務(wù)、教學、科研工作。(二)工作職責1.根據(jù)護理部及科內(nèi)護理工作質(zhì)量標準、工作計劃，負責制訂本病區(qū)具體工作計劃，組織實施、檢查與總結(jié)。2.督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)程，加強護理安全管理。3.檢查、指導(dǎo)病區(qū)護理工作。幫助護理人員提高管理與業(yè)務(wù)能力，充分調(diào)動其主觀能動性，積極支持護士履行職責。管理職責4.負責病區(qū)護士的排班及工作分配，制定各班工作流程，外科系統(tǒng)疾病護理常規(guī)、技術(shù)操作流程、疾病護理質(zhì)量標準和健康教育內(nèi)容。5.掌握本病區(qū)護理人員的思想動態(tài)和工作表現(xiàn)，關(guān)心護士的生活及學習情況，增強凝聚力，提高工作效率。6.合理利用醫(yī)療資源，做好儀器、設(shè)備、藥品等物品的管理，減少消耗材料的浪費，降低成本，提高效益。7.負責管理好病房，為患者提供整潔、安靜、舒適、安全的病房環(huán)境，督促檢查衛(wèi)生員工作，并向主管部門做好反饋。8.做好患者、陪人及探視人員的管理，利用“五常法”管理，保持病區(qū)、治療室、辦公室的整潔、舒適、安靜。1.掌握全病區(qū)護士的工作情況，參加并知道本病區(qū)危重、大手術(shù)、搶救、特殊檢查及重點患者的護理。業(yè)務(wù)職責2.組織疑難病例護理查房，指導(dǎo)護士制訂護理計劃，審修護理記錄。3.對各病房發(fā)生的護理差錯、事故進行分析、鑒定，并提出防范措施。4.親自執(zhí)行或指導(dǎo)護士操作復(fù)雜的技術(shù)，嚴防差錯事故發(fā)生。5.對本病區(qū)復(fù)雜的技術(shù)或新開展的護理業(yè)務(wù)應(yīng)親自指導(dǎo)并參加實踐。6.參加科主任查房、大手術(shù)或新開展的手術(shù)前、疑難病例、死亡病例的討論。7.加強醫(yī)護溝通，充分了解醫(yī)生對護理丁作的要求。1.負責指導(dǎo)和管理實習、進修人員，并指定有經(jīng)驗、有教學能力的護理人員擔任帶教工作。2.組織外科系統(tǒng)護士進行業(yè)務(wù)學習，認真落實各級護理人員規(guī)范化培Ⅺ與繼續(xù)教育計劃。教研職責3.組織技術(shù)操作考核、業(yè)務(wù)考試，提高護理人員理論水平和技能。4.組織護理進修人員和護士的臨床實習，負責講課和評定成績。5.了解外科護理新進展，積極開展護理科研及組織技術(shù)革新工作，總結(jié)經(jīng)驗，撰寫學術(shù)論文。(三)工作關(guān)系崗位工內(nèi)部關(guān)系作關(guān)系外部關(guān)系三、任職資格(一)基本要求性別要求不限教育要求學歷要求：大專或以上學歷年齡要求年齡：男60歲／女55歲以下專業(yè)要求：護理專業(yè)。監(jiān)督帶教副主任護師、主管護師、護師、護士、見習護士請示上報科主任、護理部主任各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室從業(yè)資執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護士，并獲主管護師職稱格要求工作經(jīng)驗：具備三年以上的主管護師工作經(jīng)驗和一定的管理經(jīng)驗!(二)知識技能要求基礎(chǔ)技1.掌握外科系統(tǒng)護理學專業(yè)理論。：能要求2.掌握外科系統(tǒng)常見疾病的臨床表現(xiàn)，主要護理診斷和相關(guān)護理措施。3.掌握整體護理和護理程序理論，熟悉外科系統(tǒng)常見疾病的護理程序。專業(yè)技1.掌握外科系統(tǒng)專業(yè)疾病相關(guān)的基礎(chǔ)護理學、解剖學、病理生理學以月臨床藥理學的相關(guān)知識。能要求2.熟悉與外科系統(tǒng)護理學密切相關(guān)學科的理論。3.熟悉診斷學相關(guān)理論知識、外科系統(tǒng)常用診療技術(shù)原理及臨床應(yīng)用。1.能維護與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，并動員和帶領(lǐng)病區(qū)護理人員共同遵制2.具備較強的管理意識，被公認為有較高的管理能力。其他要求3.具有良好的親和力和人際關(guān)系，很強的判斷能力和應(yīng)急處理能力。4.兼顧職業(yè)發(fā)展與個人生活，鼓勵健康的生活習慣，良好的家庭關(guān)系并承擔社會責任，為病區(qū)護理人員樹立榜樣。(三)應(yīng)知法規(guī)《中華人民共和國護士管理辦法》、《護士條例》、《護理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)腱》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標準》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》及有關(guān)的護理技術(shù)操作規(guī)程、本院的護理制度、本崗位職責和有關(guān)工作制度等。(四)基本素質(zhì)要求1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。2.具有良好的團隊合作精神，工作踏實肯干、認真負責、細心周到，有一定的創(chuàng)新性，具有強的服務(wù)意識和奉獻精神。3.較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。(五)培訓(xùn)要求1.外科系統(tǒng)護理知識與操作技能培訓(xùn)。2.醫(yī)院和護理管理培訓(xùn)。3.護理服務(wù)技能及溝通技能培訓(xùn)。4.相關(guān)法律法規(guī)知識及心理學知識培訓(xùn)。四、工作權(quán)限1.護理進修、實習人員的帶教權(quán)；護理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。3.病區(qū)護理員工的管理考核權(quán)和獎、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。4.醫(yī)院授予病區(qū)內(nèi)護士進修、學術(shù)活動、外出或請假審批權(quán)和其他權(quán)限。5.領(lǐng)導(dǎo)交給的其他權(quán)限。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1.醫(yī)護、護患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。2.護理人員內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)。3.與院內(nèi)相關(guān)科室人員、部門的關(guān)系協(xié)調(diào)。六、績效考核要點1.醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行情況，各種護理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實情況。2.本科室護理工作量、護理質(zhì)量與工作效率，護理差錯與護理事故發(fā)生情況。3.工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力，院領(lǐng)導(dǎo)及員工對本人管理能力的評價。4.有關(guān)科室對本科室護理工作檢查評價情況，本護理組總體工作效率，任務(wù)目標完成情況。5.較全面了解外科系統(tǒng)專業(yè)國內(nèi)外的新理論、新技術(shù)，并用于護理實踐和科學研究的能力。6.本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，對外科系統(tǒng)護理學專業(yè)知識和操作技能的掌握程度。

急診科護士長崗位說明書

一、基本資料崗位名稱護士長二、工作內(nèi)容(一)工作概述在護理部主任和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責急診科的行政、業(yè)務(wù)、教學、科研工作。(副護士長協(xié)助護士長工作)(二)工作職責1.根據(jù)護理部及科內(nèi)護理工作質(zhì)量標準、工作計劃，負責制定急診科具體工作計劃，組織實施、檢查與總結(jié)。2.督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)程，加強護理安全管理。3.檢查、指導(dǎo)急診護理工作，幫助護理人員提高管理與業(yè)務(wù)能力，充分調(diào)動其主觀能動性，積極支管理持護士履行職責。職責4.負責急診護士的排班及工作分配，制定各班工作流程，急診科疾病護理常規(guī)、技術(shù)操作流程、疾病護理質(zhì)量標準和健康教育內(nèi)容。5.掌握本急診護理人員的思想動態(tài)和工作表現(xiàn)，關(guān)心護士的生活及學習情況，增強凝聚力，提高工作效率。6.教育護理人員樹立以患者為中心的觀念，突出一個急字，及時、迅速、正確地診斷和搶救急、危患者。合理利用醫(yī)療資源，做好儀器、設(shè)備、藥品等物品的管理，減少消耗材料的浪費，降低成本，提高效益。加強窗口科學管理，改善急診環(huán)境，簡化急診工作流程，方便患者就診，優(yōu)化急診服務(wù)質(zhì)量。7.負責管理好急診留觀病房，為患者提供整潔、安靜、舒適、安全的環(huán)境，督促檢查衛(wèi)生員工作，并向主管部門做好反饋。1.掌握急診護士的工作情況，參加留觀病區(qū)危重、搶救、特殊檢查及重點患者的護理。業(yè)務(wù)2.親自執(zhí)行或指導(dǎo)護士操作復(fù)雜的技術(shù)，嚴防差錯事故發(fā)生。職責3.對本急診復(fù)雜的技術(shù)或新開展的護理業(yè)務(wù)應(yīng)親自指導(dǎo)并參加實踐。4.加強醫(yī)護溝通，充分了解醫(yī)生對護理工作的要求。1.負責指導(dǎo)和管理實習、進修人員，并指定有經(jīng)驗、有教學能力的護理人員擔任帶教工作。教研2.組織急診科護士進行業(yè)務(wù)學習，認真落實各級護理人員規(guī)范化培訓(xùn)與繼續(xù)教育計劃。組織技術(shù)操職責作考核、業(yè)務(wù)考試，提高護理人員理論水平和技能。組織護理進修人員和護士的臨床實習，負責講課和評定成績。3.了解急診科護理新進展，積極開展護理科研及組織技術(shù)革新工作，總結(jié)經(jīng)驗，撰寫學術(shù)論文。(三)工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教副主任、副主任護師、主管護師、護師、護士、見習護士請示上報科主任、護理部主任外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室所屬部門急診科崗位編號三、任職資格(一)基本要求性別要求不限從業(yè)資格要求

年齡要求男60歲／女55歲以下教育要求學歷要求：大專或以上學歷專業(yè)要求：護理專業(yè)執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護士，并獲主管護師職稱工作經(jīng)驗：具備三年以上的主管護師工作經(jīng)驗和一定的管理經(jīng)驗(二)知識技能要求基礎(chǔ)技能要求專業(yè)技能要求其他要求1.掌握急診科護理學專業(yè)理論。2.掌握急診科常見疾病的臨床表現(xiàn)，主要護理診斷和相關(guān)護理措施。3.掌握整體護理和護理程序理論，熟悉急診科常見疾病的護理程序。1.掌握急診科專業(yè)疾病相關(guān)的基礎(chǔ)護理學、解剖學、病理生理學以及臨床藥理學的相關(guān)知識。2.熟悉與急診科護理學密切相關(guān)學科的理論，診斷學相關(guān)理論知識、急診科常用診療技術(shù)原理及臨床應(yīng)用。1.能維護與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，并動員和帶領(lǐng)急診護理人員共同遵守。2.具備較強的管理意識，被公認為有較高的管理能力。3.具有良好的親和力和人際關(guān)系，很強的判斷能力和應(yīng)急處理能力。4.兼顧職業(yè)發(fā)展與個人生活，鼓勵健康的生活習慣，良好的家庭關(guān)系，并承擔社會責任，為急診護理人員樹立榜樣。(三)應(yīng)知法規(guī)《中華人民共和國護士管理辦法》、《護士條例》、《護理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標準》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》及有關(guān)的護理技術(shù)操作規(guī)程、本院的護理制度、本崗位職責和有關(guān)工作制度等。(四)基本素質(zhì)要求1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。2.具有良好的團隊合作精神，工作踏實肯干、認真負責、細心周到，有一定的創(chuàng)新性，具有強的服務(wù)意識和奉獻精神。3.較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。(五)培訓(xùn)要求1.護理學知識與操作技能培訓(xùn)。2.醫(yī)院和護理管理培訓(xùn)。3.護理服務(wù)技能及溝通技能培訓(xùn)。4.相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)及心理學知識培訓(xùn)。四、工作權(quán)限1.護理進修、實習人員的帶教權(quán)。護理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。2.急診護理員工的管理考核權(quán)和獎、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。3.醫(yī)院授予急診內(nèi)護士進修、學術(shù)活動、外出或請假審批權(quán)和其他權(quán)限。4.領(lǐng)導(dǎo)交給的其他權(quán)限。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1.醫(yī)護、護患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。2.護理人員內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)，與院內(nèi)相關(guān)科室人員、部門的關(guān)系協(xié)調(diào)。六、績效考核要點1.醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行情況，各種護理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實情況。2.本科室護理_丁作量、護理質(zhì)量與工作效率，護理差錯與護理事故發(fā)生情況。3.工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力，院領(lǐng)導(dǎo)及員工對本人管理能力的評價。4.有關(guān)科室對本科室護理工作檢查評價情況，本護理組總體工作效率，任務(wù)目標完成情況。5.較全面了解急診科專業(yè)國內(nèi)外的新理論、新技術(shù)，并用于護理實踐和科學研究的能力。6.本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，對急診科護理學專業(yè)知識和操作技能的掌握程度。

友情提示：本文中關(guān)于《新生兒科護士長崗位說明書.5doc》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，新生兒科護士長崗位說明書.5doc：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《新生兒科護士長崗位說明書.5doc》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.hmlawpc.com/gongwen/576047.html

• 上一篇：學校設(shè)施維護工作匯報
• 下一篇：華亭煤礦節(jié)能環(huán)保自查自糾工作匯報