職工代表大會(huì)工作報(bào)告

201*年省水工局職工代表大會(huì)工作報(bào)告

劉武功

各位代表、同志們：

現(xiàn)在，我向大會(huì)作職代會(huì)報(bào)告，請(qǐng)大家聽(tīng)取、審核。

職工代表大會(huì)是我局職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本制度，是實(shí)現(xiàn)職工在全局經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會(huì)生活各個(gè)領(lǐng)域參政議政的基礎(chǔ)。我局職代會(huì)在保障職工民主權(quán)利、推動(dòng)民主政治建設(shè)、密切干群關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)各項(xiàng)生產(chǎn)全局發(fā)展等方面發(fā)揮著極其重要的作用。

201*年元月十八日，根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)班子安排，我們召開(kāi)了七屆三次職工代表大會(huì)，各位代表認(rèn)真討論并通過(guò)了《局務(wù)工作報(bào)告》，同時(shí)，各位代表也針對(duì)如何貫徹落實(shí)《局務(wù)工作報(bào)告》提出了許多很好的合理化建議共39條，主要涉及到困難職工的幫扶、企業(yè)文化建設(shè)、完善職代會(huì)制度、發(fā)揮工會(huì)組織作用、女職工權(quán)益維護(hù)等方面。局工會(huì)作為職代會(huì)的常設(shè)工作機(jī)構(gòu)，會(huì)后進(jìn)行了認(rèn)真研究，在201*年全年進(jìn)行了認(rèn)真落實(shí)，現(xiàn)將有關(guān)工作報(bào)告如下：

一、建立困難職工幫扶機(jī)制，深入實(shí)施幫扶工程

科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，我們立足從群眾的根本利益出發(fā)，構(gòu)建和諧、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展。關(guān)心群眾生活，特別是維護(hù)弱勢(shì)職工群眾的利益是工會(huì)工作的重心，在幫扶方面，我們主要采取一些措施：

1、建立幫扶網(wǎng)：建立健全完善困難職工檔案制度是開(kāi)展困難職工幫扶工作的基礎(chǔ)，是加強(qiáng)工會(huì)幫扶工作信息化的重要環(huán)節(jié)。8月，全總要求對(duì)現(xiàn)有幫扶工作管理軟件系統(tǒng)開(kāi)展升級(jí)工作，完善困難職工檔案和幫扶信息，局工會(huì)聘請(qǐng)省農(nóng)林水工委幫扶軟件專(zhuān)家對(duì)全局基層工會(huì)負(fù)責(zé)人及電腦操作人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，隨后通過(guò)各基層單位積極配合，艱苦細(xì)致地工作，362名困難職工全部納入全國(guó)困難職工幫扶網(wǎng)，進(jìn)入到幫扶管理系統(tǒng)，為幫扶工作的科學(xué)決策提供了較為詳盡的數(shù)據(jù)依據(jù)。

2、低保工作：不讓一名職工生活在最低生活保障線以下，這是我們低保工作的底線。201*年為進(jìn)一步規(guī)范最低生活保障，增強(qiáng)低保工作透明度，太原市民政局制定新的低保制度，對(duì)新申請(qǐng)享受低保的職工審核條件愈加嚴(yán)格，鑒于此，局工會(huì)召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì)議進(jìn)行部署，要求各基層單位要更加認(rèn)真填報(bào)審核個(gè)人季度申請(qǐng)，我們多次與社區(qū)居委會(huì)協(xié)調(diào)，詳細(xì)說(shuō)明職工實(shí)際困難，并積極參與到聽(tīng)證會(huì)審議和投票表決過(guò)程中，把工作做精、做細(xì)、做到位。全年辦理低保688戶(hù)，1720人次，共發(fā)放低保金70.4萬(wàn)元，做到了應(yīng)保盡保，大大緩解了矛盾，保持了大局穩(wěn)定。

3、兩節(jié)困難慰問(wèn)：春節(jié)來(lái)臨之際，以困難職工幫扶網(wǎng)為依據(jù)，通過(guò)各基層單位工會(huì)組織，共為354人發(fā)放救濟(jì)款6.3萬(wàn)元。中秋節(jié)為370人發(fā)放中央財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)幫扶資金4萬(wàn)元。另外，局工會(huì)還直接慰問(wèn)全局特困職工17人，還為老勞模1人送去慰問(wèn)金18400元。

4、金秋助學(xué)：金秋助學(xué)是省總工會(huì)開(kāi)展的一項(xiàng)很有影響的活動(dòng)，目的在于幫助貧困學(xué)子上大學(xué)，經(jīng)過(guò)努力為我局兩名困難職工子女申請(qǐng)到專(zhuān)項(xiàng)資金7500元，解決了他們的燃眉之急，圓了窮孩子的大學(xué)夢(mèng)。

5、4月份我局某職工因患進(jìn)行性延髓神經(jīng)麻痹重癥，四處求醫(yī)，債臺(tái)高筑，難以度日，局工會(huì)了解情況后，經(jīng)請(qǐng)示局領(lǐng)導(dǎo)同意，向全局職工發(fā)出捐款倡議，全局上下，慷慨解囊，匯集愛(ài)心，踴躍捐款共計(jì)100492元，體現(xiàn)了我局職工“一方有難、八方支援”的傳統(tǒng)美德。

各項(xiàng)“送溫暖”活動(dòng)的開(kāi)展，體現(xiàn)了局領(lǐng)導(dǎo)和政府有關(guān)部門(mén)對(duì)我局困難職工的關(guān)愛(ài)。

二、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)全局職工凝聚力和向心力

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中具有獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，為了弘揚(yáng)企業(yè)文化，展示我局大企業(yè)之大風(fēng)范，一年來(lái)開(kāi)展了豐富多彩的文體活動(dòng)。春節(jié)期間為渲染節(jié)日氣氛，營(yíng)造出喜慶祥和的氛圍，局工會(huì)在供電和保衛(wèi)部門(mén)配合下，把局基地大院進(jìn)行了節(jié)日彩燈布置；元宵佳節(jié)，組織職工“鬧紅火”和元宵節(jié)燈展，表演了大家喜聞樂(lè)見(jiàn)的傳統(tǒng)節(jié)目，展示了87盞色彩繽紛的彩燈，其中我局選送的安裝處彩燈獲水利廳燈展比賽二等獎(jiǎng)。為了慶祝“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)，組織舉辦象棋、撲克、跳繩、踢毽子、乒乓球比賽；7月，根據(jù)省水利廳慶祝建國(guó)60周年系列活動(dòng)統(tǒng)一安排，在局領(lǐng)導(dǎo)大力支持下，在各單位積極配合下，局工會(huì)牽頭，組織百余職工訓(xùn)練大合唱，大家冒著酷暑，加班加點(diǎn)，共訓(xùn)練四十余天，在7月23日的全廳系統(tǒng)合唱比賽中，我局合唱表演大氣磅礴，氣勢(shì)恢宏，得到廳領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)，榮獲二等獎(jiǎng)。本次合唱體現(xiàn)了我局職工頑強(qiáng)拼搏、奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌和優(yōu)良作風(fēng)；國(guó)慶60周年，我們舉辦了以“歌頌祖國(guó)，謳歌水工精神”為主題的文藝匯演；元旦前夕，舉辦新年游藝會(huì)，猜謎、智力游戲等，廣大職工在寓教于樂(lè)中增長(zhǎng)知識(shí)，喜迎新年的到來(lái)。另外，我局籃球隊(duì)在后勤分局直接領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)刻苦訓(xùn)練，多次參加比賽取得了很好的成績(jī)，獲得CBO山西賽區(qū)比賽冠軍、山西省“高速公路杯”男子籃球聯(lián)賽第三名等獎(jiǎng)項(xiàng)；局乒乓球隊(duì)廳系統(tǒng)比賽囊括了女子一、二、三等獎(jiǎng)。

這些都是企業(yè)文化最直觀的展示，詮釋“忠誠(chéng)、團(tuán)結(jié)、努力、卓越”的企業(yè)精神。

三、完善職工代表大會(huì)制度，正確行使民主權(quán)利

職工代表大會(huì)是職工行使民主權(quán)利的基本形式，是職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本制度。201*年局領(lǐng)導(dǎo)更加注重發(fā)揮職代會(huì)的獨(dú)特作用，代表們參政議政的廣度和深度明顯增加。元月18日召開(kāi)的第七屆三次職工代表大會(huì)閉幕后，根據(jù)局黨委工作安排，工會(huì)組織召開(kāi)了兩次職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議，其中第一次聯(lián)席會(huì)議于5月12日召開(kāi)，會(huì)議討論了兩個(gè)問(wèn)題，第一個(gè)問(wèn)題是能否將我局華匯商場(chǎng)租金專(zhuān)款專(zhuān)用，用于解決離退休人員看病就醫(yī)問(wèn)題。會(huì)議應(yīng)到58人，實(shí)到52人，代表們投票表決《離退休職工醫(yī)藥費(fèi)資金來(lái)源草案》，同意50票，不同意0票，棄權(quán)2票，草案通過(guò)。第二個(gè)問(wèn)題是鑒于我局大院自然停車(chē)場(chǎng)已近飽和，加之高層住宅樓逐步實(shí)施，現(xiàn)有自然停車(chē)位已很難解決車(chē)輛停放和今后車(chē)輛增多所帶來(lái)的停車(chē)位緊張問(wèn)題，局領(lǐng)導(dǎo)決定建停車(chē)場(chǎng)，其建設(shè)資金來(lái)源擬定三個(gè)方案，提請(qǐng)職代會(huì)討論表決，經(jīng)投票表決，其中第三方案同意41票，不同意1票，棄權(quán)5票，第三方案通過(guò)，即從我局出售飛云綜合樓的億元資金中列支2100萬(wàn)元。

第二次聯(lián)席會(huì)議于9月11日召開(kāi)，審議關(guān)于《水工花園1#高層建設(shè)期間與部分合作單位相關(guān)事宜的處理草案》，即與省統(tǒng)籌辦、山西大峰房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司、太原路橋建設(shè)有限公司、林州建筑總公司等四個(gè)合作單位相關(guān)事宜的處理意見(jiàn)。會(huì)議應(yīng)到62人，實(shí)到53人，投票表決同意50票，不同意1票，棄權(quán)2票，提案通過(guò)。

四、建立健全基層單位工會(huì)組織，夯實(shí)工會(huì)組織基礎(chǔ)

工會(huì)組織建設(shè)是工會(huì)能否貫徹落實(shí)職代會(huì)精神的組織基礎(chǔ)，加強(qiáng)基層單位工會(huì)組織建設(shè)是一項(xiàng)重要工作。按照《工會(huì)法》規(guī)定要求“哪里有職工，哪里就有工會(huì)組織”。截止目前，我們通過(guò)基層黨組織，按照自下而上、充分醞釀、民主選舉程序，相繼組建了35個(gè)基層單位工會(huì)組織，現(xiàn)僅有7個(gè)單位未能建立，這些單位主要是09年新成立，人數(shù)又很少。各基層單位工會(huì)發(fā)揮了很好的積極作用，比如組織職工參與文體活動(dòng)、辦理低保等。

五、與時(shí)俱進(jìn)，維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益

依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益，增強(qiáng)女職工法律意識(shí)和法律觀念是局工會(huì)一項(xiàng)主要工作，在三次職代會(huì)上得到代表們的強(qiáng)調(diào)，局女工委根據(jù)女職工的特點(diǎn)和意愿開(kāi)展了如下工作：

1、從創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工入手，提高女職工綜合素質(zhì)，加快女職工隊(duì)伍知識(shí)化進(jìn)程，組織女工學(xué)習(xí)《女工權(quán)益手冊(cè)》，提高女職工自我保護(hù)意識(shí)，使女職工素質(zhì)能不斷滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展的需要。

2、為使女工們歡度自己的節(jié)日，局工會(huì)女工委多方征求意見(jiàn)，精心組織舉辦了“水工局‘三八’婦女聯(lián)誼會(huì)”，女工們自編自演，發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，形式不拘一格，展現(xiàn)女工別樣風(fēng)采，受到廣大女職工的歡迎以及局領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

3、據(jù)《女工工作條例》的要求和我局女工實(shí)際情況，女工有30人以上的10個(gè)基層單位成立了基層女工委員會(huì)，女工在15至30人之間的7個(gè)單位設(shè)女工委員；女工少于15人的單位由工會(huì)兼管。

4、為維護(hù)女職工在工作和勞動(dòng)時(shí)的安全和健康，女工委多次深入基層單位了解女工在“四期”期間特殊勞動(dòng)保護(hù)措施，切實(shí)保障婦女權(quán)益和特殊權(quán)益。

六、發(fā)揮工會(huì)組織職能作用，強(qiáng)化監(jiān)督檢查力度

新時(shí)期要求工會(huì)發(fā)揮組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益的職能作用。在“五一”前夕，局工會(huì)深入基層工地生產(chǎn)一線，履行參與監(jiān)督檢查職能，督促基層單位工會(huì)組織建設(shè)，了解工資福利發(fā)放情況、困難職工幫扶管理、勞動(dòng)保護(hù)機(jī)制的完善和建設(shè)、職工上崗率以及安全制度、應(yīng)急預(yù)案的建立等情況，搞好摸底調(diào)查。在“五一”前夕我局工會(huì)還為堅(jiān)守生產(chǎn)一線的職工發(fā)出慰問(wèn)信并向他們致以節(jié)日的祝賀和親切慰問(wèn)。

七、規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理和使用

工會(huì)經(jīng)費(fèi)是工會(huì)辦公和開(kāi)展活動(dòng)的基礎(chǔ)。今年各單位經(jīng)費(fèi)收繳和支出費(fèi)用均有增加，其中除少數(shù)幾個(gè)單位未繳納，大部分都已上繳，現(xiàn)將工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況向大家作匯報(bào)，也請(qǐng)大家監(jiān)督。09年基層各單位應(yīng)上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)45萬(wàn)元，實(shí)繳12.75萬(wàn)元。實(shí)繳數(shù)額占應(yīng)繳數(shù)額的28.3%，是歷年來(lái)各單位上繳經(jīng)費(fèi)最好的一年。全年各項(xiàng)費(fèi)用支出總計(jì)14.4799萬(wàn)元，其中工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)支出2.24079萬(wàn)元；職工活動(dòng)費(fèi)支出9.6409萬(wàn)元；工會(huì)行政費(fèi)支出2.5982萬(wàn)元。可以看出近80%的資金用于文體活動(dòng)費(fèi)用，顯示了局工會(huì)引導(dǎo)、鼓勵(lì)、開(kāi)展文體活動(dòng)的力度和決心。

過(guò)去的一年是國(guó)家擴(kuò)大內(nèi)需、保增長(zhǎng)、保穩(wěn)定的一年，也是我局抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)新突破的一年。這一年來(lái)，局工會(huì)按照三次職代會(huì)確定的工作任務(wù)，圍繞中心，服務(wù)大局，取得的成績(jī)得到農(nóng)林水工委的肯定，當(dāng)然這些成績(jī)始終與局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持、基層單位的積極配合、職工的踴躍參與密不可分，感謝大家對(duì)我們工作的支持。我們的工作距離局領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工對(duì)我們的要求還差得很遠(yuǎn)，希望大家一如既往的支持我們，共同努力做好工作。

新的一年，我們將堅(jiān)持服務(wù)“興水戰(zhàn)略”，不斷引導(dǎo)職工樹(shù)立“局興我榮，局衰我恥”的思想觀念，繼續(xù)履行工會(huì)職能，重點(diǎn)工作一是在我局建局五十周年之際，開(kāi)展一系列慶�；顒�(dòng)；二是下大功夫成立局文工團(tuán)，將有藝術(shù)特長(zhǎng)或業(yè)余愛(ài)好的職工組織起來(lái)，發(fā)揮他們的作用并以此帶動(dòng)全局職工實(shí)現(xiàn)文體活動(dòng)從量到質(zhì)的轉(zhuǎn)變；三是招收吸納個(gè)別具有乒乓球?qū)嵙Φ哪贻p體校生，增強(qiáng)和提高局乒乓球隊(duì)技術(shù)水平；四是組織完成局工會(huì)委員會(huì)和職代會(huì)換屆工作；五是繼續(xù)保持工會(huì)干部不參加一次省外學(xué)習(xí)或旅游以節(jié)省資金的優(yōu)良傳統(tǒng)，把有限的資金合理傾斜使用于落實(shí)職代會(huì)精神的工作上。

各位代表，同志們，我們要認(rèn)真討論、審議郝局長(zhǎng)講到的《局務(wù)工作報(bào)告》，并對(duì)全局工作和職代會(huì)工作發(fā)表合理化意見(jiàn)建議，同時(shí)，要深刻領(lǐng)會(huì)其精神精髓，從自己做起并帶動(dòng)全局職工，上下一心，齊心協(xié)力，在我局黨委和局務(wù)委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)工作，堅(jiān)持在探索中發(fā)展，在實(shí)踐中完善，在創(chuàng)新中提高，為全面實(shí)現(xiàn)本次工作會(huì)議制定的201*年各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)再立新功！

最后，我代表局工會(huì)委員會(huì)，向多年來(lái)關(guān)心支持職代會(huì)工作的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、全體職工代表，表示衷心的感謝！

祝愿工作順心，生活愉快！謝謝大家！

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中國(guó)水電五局四屆五次職代會(huì)、201*年工作會(huì)文件

民主管理科學(xué)維權(quán)

為建成集團(tuán)公司優(yōu)勢(shì)企業(yè)建功立業(yè)

四屆五次職工代表大會(huì)工作報(bào)告

（201*年3月8日）

王民安

各位代表：

今天，我局四屆五次職代會(huì)暨201*年工作會(huì)隆重召開(kāi)了，剛才，久存局長(zhǎng)向大會(huì)作了一個(gè)詳盡的工作報(bào)告，分析了形勢(shì)、指明了方向，既令人鼓舞、又催人奮進(jìn)。下面，根據(jù)大會(huì)安排，受職代會(huì)的委托，由我向大會(huì)作職代會(huì)工作報(bào)告，請(qǐng)予以審議。

一、201*年職代會(huì)工作的回顧與總結(jié)

201*年，我局的職代會(huì)工作在集團(tuán)公司黨委、集團(tuán)公司、省總工會(huì)、省國(guó)資委的關(guān)注和領(lǐng)導(dǎo)下，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和工程局的大力支持下，以十六屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，積極履責(zé)，組織和團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工，立足本職、勇于進(jìn)取，全面落實(shí)四屆四次職代會(huì)的各項(xiàng)部署，為又好又快地發(fā)展我局做出了不懈努力，取得了較好的成績(jī)。

（一）、落實(shí)制度，企業(yè)民主管理不斷推進(jìn)

職代會(huì)作用有效發(fā)揮。職工代表大會(huì)是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。201*年，我局按期召開(kāi)了四屆四次職工代表大會(huì)，認(rèn)

中國(guó)水電五局四屆五次職代會(huì)、201*年工作會(huì)文件

真聽(tīng)取、審議了《局長(zhǎng)工作報(bào)告》、《財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告》和《經(jīng)營(yíng)工作報(bào)告》；進(jìn)行了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評(píng)議和監(jiān)督，保證了職工的話(huà)語(yǔ)權(quán)；職代會(huì)職權(quán)得到了認(rèn)真落實(shí)、作用得到了有效發(fā)揮，“依靠”方針得到了較好貫徹，廣大職工的積極性被充分調(diào)動(dòng)。閉會(huì)期間，對(duì)征集到的提案進(jìn)行了整理，并督促有關(guān)部門(mén)予以落實(shí)；實(shí)行了職工代表巡查制度，組織職工代表對(duì)十余個(gè)施工項(xiàng)目的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、職工權(quán)益保障、安全生產(chǎn)和職工福利等方面進(jìn)行了巡視檢查，有效地發(fā)揮了職工代表的民主監(jiān)督作用。

廠務(wù)公開(kāi)制度有效落實(shí)。根據(jù)中辦、國(guó)辦《關(guān)于在國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)深入實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)制度的通知》精神，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)廠務(wù)公開(kāi)工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，廠務(wù)公開(kāi)三級(jí)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)一步健全。廠務(wù)公開(kāi)季報(bào)制度得到了貫徹落實(shí)，在公開(kāi)的內(nèi)容、形式和范圍等方面進(jìn)行了積極探索，使之更具操作性和實(shí)效性。年內(nèi)，共公開(kāi)745次，有效維護(hù)了職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；并通過(guò)組織和參與實(shí)業(yè)總公司5個(gè)副職崗位的公開(kāi)選聘，使廠務(wù)公開(kāi)工作得到了豐富和延伸。

（二）圍繞中心，經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新取得新成效

“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)再創(chuàng)佳績(jī)，技能大賽層次有新提升。201*年，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)在全局廣泛、深入開(kāi)展，“全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”的氛圍更加濃厚。年內(nèi)，安裝分局紫坪鋪電站機(jī)電安裝水輪機(jī)班榮獲四川省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”及“中央企業(yè)學(xué)習(xí)型紅旗班組”兩項(xiàng)殊榮；一分局龍馬項(xiàng)目部先后榮獲四川省“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)先進(jìn)單位、全國(guó)“學(xué)習(xí)型先進(jìn)班組”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；七分局紫坪鋪施工局土建一公司木工班榮獲四川省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”；三

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分局火溪河施工局試驗(yàn)班榮獲“全國(guó)電力行業(yè)優(yōu)秀班組”稱(chēng)號(hào)；安裝分局張海生獲得四川省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄⑷�分局干海勇獲得“全國(guó)電力行業(yè)優(yōu)秀班組長(zhǎng)”稱(chēng)號(hào)、六分局趙云飛被授予四川省“知識(shí)型技能型職工”稱(chēng)號(hào)，充分展現(xiàn)了我局班組建設(shè)的新成就和一線職工的時(shí)代風(fēng)采。

從配合“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略、不斷深化職工素質(zhì)工程出發(fā)，我們認(rèn)真籌備、舉辦了工程局第三屆職工職業(yè)技能大賽，帶動(dòng)了職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。12名選手獲“廣元市技術(shù)能手”稱(chēng)號(hào)，其中，尹國(guó)生、張繼軍兩名選手還獲得201*年度“四川省職工技能比賽技術(shù)能手”稱(chēng)號(hào)，局工會(huì)獲得四川省職工技術(shù)練兵技能比賽優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。

勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議活動(dòng)取得了顯著成效。全局各級(jí)工會(huì)組織積極配合行政，依托在建項(xiàng)目，有針對(duì)性地開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和合理化建議活動(dòng)：田灣河施工局在以保節(jié)點(diǎn)目標(biāo)為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽中，突出“賽”，重抓“實(shí)”，堅(jiān)持“評(píng)”，定期“獎(jiǎng)”，大發(fā)DCⅢ標(biāo)引水隧洞5號(hào)洞控制段洞挖工程提前兩天全線貫通，為實(shí)現(xiàn)發(fā)電目標(biāo)奠定了重要基礎(chǔ)；火溪河施工局積極有效開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，水牛家大壩比計(jì)劃工期提前41天填筑到2274米壩頂高程。大渡河流域各項(xiàng)目開(kāi)展的流域勞動(dòng)競(jìng)賽，成效得到業(yè)主的認(rèn)可。全局合理化建議活動(dòng)在各單位廣泛開(kāi)展，通過(guò)查、看、評(píng)，共有82條合理化建議被采納，據(jù)統(tǒng)計(jì)，合理化建議活動(dòng)節(jié)約和創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值達(dá)742.5萬(wàn)元，對(duì)工程局的發(fā)展起到了積極作用。

主動(dòng)參與企業(yè)安全生產(chǎn)管理。一是大力進(jìn)行安全宣教活動(dòng)。局工會(huì)、局安委會(huì)聯(lián)合舉辦了“安全在我心中”演講比賽，得到

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了省國(guó)資委、省安監(jiān)局、省總工會(huì)、成都電監(jiān)辦領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。為及時(shí)延伸為更廣泛的安全教育活動(dòng)，獲獎(jiǎng)選手組成了“安全在我心中巡講團(tuán)”，到14個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行巡講，3000多人次受到教育，促進(jìn)了全局安全生產(chǎn)大宣教格局的形成，同時(shí)也在各大業(yè)主和社會(huì)上產(chǎn)生了較大影響。二是協(xié)助行政抓實(shí)“安康杯”、“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)。把安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)融入日常工作中、融入企業(yè)文化建設(shè)中，將安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)送到施工現(xiàn)場(chǎng)、送到班組，做到連續(xù)不斷、長(zhǎng)抓不懈。

（三）維護(hù)權(quán)益，和諧五局建設(shè)展現(xiàn)新氣象

勞動(dòng)關(guān)系更加協(xié)調(diào)。各級(jí)職代會(huì)認(rèn)真落實(shí)集體合同，加大了對(duì)集體合同履約情況的檢查和督促落實(shí)，保證了合同的有效執(zhí)行。為促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系更加協(xié)調(diào)，各級(jí)工會(huì)組織加大從源頭上參與的力度，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，例如：西藏沖久項(xiàng)目工會(huì)積極參與，為職工增加了高原補(bǔ)助；六分局工會(huì)向行政建議提高職工乘坐火車(chē)的標(biāo)準(zhǔn)，得到行政的認(rèn)可。

201*年，我們組織30余名職工參加了第五批職工療休養(yǎng)；12月份，對(duì)局內(nèi)省部級(jí)以上勞模進(jìn)行了全面體檢，進(jìn)一步營(yíng)造了尊重勞模、關(guān)愛(ài)勞模、勞模光榮的氛圍。年內(nèi)，201*名女職工參加了婦檢，1312名女職工參加了女職工大病保險(xiǎn)。

扶貧幫困和“送溫暖”活動(dòng)扎實(shí)有效。201*年，工程局和分局兩級(jí)困難職工幫扶中心機(jī)構(gòu)進(jìn)一步健全，設(shè)立了專(zhuān)項(xiàng)資金，制定了《水電五局扶貧幫困資金使用與管理辦法》，進(jìn)一步嚴(yán)格了資金使用和審批程序，推進(jìn)了扶貧幫困和“送溫暖”活動(dòng)的經(jīng)�；�、制度化、規(guī)范化。在“捐一日工資，獻(xiàn)一份愛(ài)心”活動(dòng)中，廣大

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職工積極響應(yīng)，全局共捐款166,843元，全部并入扶貧幫困資金。同時(shí)，健全了困難職工檔案和困難職工子女檔案，初步形成了較為全面和規(guī)范的幫扶體系。

此外，幫扶活動(dòng)還延伸到了工程局以外：一是積極幫助四川省石棉縣草科藏族鄉(xiāng)和平村完善基礎(chǔ)設(shè)施、修建文化場(chǎng)所、提供就業(yè)機(jī)會(huì)，并捐衣捐物送到和平村；二是為林芝地區(qū)布江達(dá)縣希望工程和遭受水災(zāi)的寶輪愛(ài)國(guó)村捐款，均得到當(dāng)?shù)攸h委、政府和群眾的贊譽(yù)及集團(tuán)公司的高度贊揚(yáng)。

按照集團(tuán)公司和省總工會(huì)的要求，201*年，我們深入開(kāi)展了“冬送溫暖”、“夏送清涼”和“金秋助學(xué)”活動(dòng)。全局“送清涼”活動(dòng)共發(fā)放慰問(wèn)品6700余份，支付費(fèi)用達(dá)13萬(wàn)元；此項(xiàng)活動(dòng)范圍之廣、影響之深，受到了局黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，得到了廣大職工特別是農(nóng)民工兄弟的稱(chēng)贊，全國(guó)總工會(huì)網(wǎng)站對(duì)此項(xiàng)活動(dòng)專(zhuān)門(mén)予以報(bào)道。201*年“兩節(jié)送溫暖”活動(dòng)全局投入資金近200萬(wàn)元，局領(lǐng)導(dǎo)率團(tuán)對(duì)新疆波波娜、西藏沖久、云南土卡河、四川西溪河等邊遠(yuǎn)艱苦項(xiàng)目進(jìn)行了慰問(wèn)，對(duì)六大基地及全局201*名困難職工、離退休職工及其家庭進(jìn)行了看望和救濟(jì)�！八蜏嘏�”活動(dòng)從慰問(wèn)救濟(jì)困難職工延伸到了慰問(wèn)一線職工和農(nóng)民工；從單純的慰問(wèn)救濟(jì)深化到了關(guān)愛(ài)職工，進(jìn)一步促進(jìn)了企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展�！敖鹎镏鷮W(xué)”活動(dòng)進(jìn)一步制度化、常態(tài)化，年內(nèi)資助了14名困難職工子女就學(xué)。

（四）適應(yīng)要求，工會(huì)建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)

一年來(lái)，各級(jí)黨政組織切實(shí)重視工會(huì)組織建設(shè)，大力支持工會(huì)開(kāi)展工作，各級(jí)工會(huì)按照工程局“扁平化”管理、做大做強(qiáng)做

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優(yōu)的要求，工作制度、機(jī)制進(jìn)一步健全、完善，隊(duì)伍素質(zhì)進(jìn)一步提高。201*年，局工會(huì)榮獲四川省總工會(huì)工作競(jìng)賽二等獎(jiǎng)。

組織建設(shè)、制度建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。201*年，新開(kāi)工項(xiàng)目全部組建了工會(huì)組織；田灣河施工局將在該項(xiàng)目務(wù)工的農(nóng)民工全部吸納進(jìn)工會(huì)組織，擴(kuò)大了工會(huì)工作的覆蓋面。內(nèi)培和外訓(xùn)相結(jié)合，組織了全局40多名基層工會(huì)干部參加培訓(xùn)，選送15人次參加集團(tuán)公司、省總工會(huì)組織的培訓(xùn)，為推進(jìn)企業(yè)民主管理進(jìn)程、有效落實(shí)職代會(huì)職權(quán)、維護(hù)職工權(quán)益提供了組織保證。建立健全了工會(huì)主席聯(lián)席會(huì)議制度，每季度召開(kāi)一次工會(huì)主席聯(lián)席會(huì)議，對(duì)階段性工作進(jìn)行總結(jié)及安排，增強(qiáng)了凝聚力，提高了執(zhí)行力。

“職工之家”建設(shè)水平進(jìn)一步提升。去年初，局工會(huì)對(duì)云南片區(qū)部分單位的“建家”情況進(jìn)行了調(diào)研和巡視，并以此為契機(jī)，以點(diǎn)帶面，協(xié)助龍馬、土卡河、云鵬、古城、長(zhǎng)河壩、田灣河、波波娜等七個(gè)項(xiàng)目建設(shè)“職工之家”，促進(jìn)了“建家”水平的進(jìn)一步提高。各級(jí)工會(huì)組織以“職工之家”為載體和平臺(tái)，因地制宜地開(kāi)展多種多樣、健康有益的文體活動(dòng)，尤其是重大節(jié)日期間，豐富多彩的活動(dòng)既陶冶了職工情操，又強(qiáng)化了集體主義觀念，進(jìn)一步增強(qiáng)了隊(duì)伍的凝聚力。

各位代表，過(guò)去的一年，在大家的共同努力下，我局職代會(huì)工作取得了一定成績(jī)。在此，我謹(jǐn)代表局職代會(huì)向關(guān)心、支持我局職代會(huì)工作的上級(jí)組織、各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)致以崇高的敬意！向積極參與職代會(huì)工作的全體職工代表、并通過(guò)你們向廣大職工及家屬表示衷心的感謝！

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在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們還應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到，同企業(yè)發(fā)展的要求相比、同職代會(huì)發(fā)展的要求相比，我們的工作還存在著較大的差距，突出表現(xiàn)在：一是在新形勢(shì)下如何充分發(fā)揮職代會(huì)在民主管理和民主監(jiān)督方面的作用，創(chuàng)新的工作方式和方法還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠；二是職工代表的結(jié)構(gòu)還不盡合理，代表不能充分反映基層職工的心聲和利益。三是廠務(wù)公開(kāi)工作需進(jìn)一步深化，個(gè)別單位仍然存在著落實(shí)職工知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)不夠的問(wèn)題。四是職工代表的提案意識(shí)需進(jìn)一步增強(qiáng)，提案質(zhì)量需進(jìn)一步提高。這些問(wèn)題，亟需我們認(rèn)真思考、積極對(duì)待，并采取切實(shí)有效的措施逐步加以解決。

二、201*年職代會(huì)工作安排

今年是我局發(fā)展過(guò)程中的關(guān)鍵之年，也是實(shí)現(xiàn)三年任期目標(biāo)的開(kāi)局之年，鄭局長(zhǎng)在工作報(bào)告中全面分析了我們面臨的形勢(shì)和機(jī)遇，提出了今年的工作思路和具體舉措，指出要用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，堅(jiān)決貫徹集團(tuán)意志，加快改革創(chuàng)新發(fā)展步伐，進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，加大項(xiàng)目管控力度，增強(qiáng)履約和創(chuàng)利能力，促進(jìn)持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的升位和企業(yè)品牌的升級(jí)，加快建設(shè)集團(tuán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)的進(jìn)程。這既對(duì)全局各級(jí)職代會(huì)提出了更高、更全面的要求，也提供了新的發(fā)展機(jī)遇和更廣闊的平臺(tái)，全局各級(jí)職代會(huì)要緊緊把握工作思路，落實(shí)工程局各項(xiàng)部署和上級(jí)工會(huì)的要求，推進(jìn)民主管理工作再上一個(gè)新臺(tái)階。

面對(duì)新的形勢(shì)和要求，201*年，全局各級(jí)職代會(huì)要全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，融入中心、服務(wù)大局，進(jìn)一步履行職代會(huì)職能、深化廠務(wù)公開(kāi)，不斷提升企業(yè)民主管理水平；發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，

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主動(dòng)、依法、科學(xué)維權(quán)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全局職工為把我局建設(shè)成為集團(tuán)公司優(yōu)勢(shì)企業(yè)建功立業(yè)！今年，我們的重點(diǎn)工作是：

（一）學(xué)習(xí)貫徹“兩會(huì)”精神，引導(dǎo)廣大職工統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一行動(dòng)

各級(jí)職代會(huì)要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹局“兩會(huì)”精神，引導(dǎo)全局職工明確201*年的工作目標(biāo)和任務(wù)，清醒認(rèn)識(shí)我們面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)和發(fā)展機(jī)遇，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一行動(dòng)，把全局職工的智慧和力量凝聚到實(shí)現(xiàn)201*年的工作目標(biāo)上來(lái)，凝聚到建設(shè)集團(tuán)公司優(yōu)勢(shì)企業(yè)上來(lái)。通過(guò)民主管理和民主監(jiān)督的這個(gè)平臺(tái)，增強(qiáng)全局職工的主人翁責(zé)任感、使命感，引導(dǎo)大家與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，支持改革、維護(hù)穩(wěn)定、致力發(fā)展，做到認(rèn)識(shí)上堅(jiān)定、行動(dòng)上主動(dòng)，為全面實(shí)現(xiàn)年度目標(biāo)和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)建功立業(yè)。

（二）進(jìn)一步履行職代會(huì)職能、深化廠務(wù)公開(kāi)，不斷提升民主管理水平

進(jìn)一步履行職代會(huì)職能。要把職代會(huì)作為民主管理的基本形式落到實(shí)處，使其職能得到進(jìn)一步履行。今年，國(guó)務(wù)院國(guó)資委將發(fā)布《關(guān)于建立和完善中央企業(yè)職工代表大會(huì)制度的指導(dǎo)意見(jiàn)》，各單位要按照集團(tuán)公司的統(tǒng)一要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)，加強(qiáng)宣傳和培訓(xùn)，并結(jié)合各自實(shí)際制定貫徹落實(shí)的具體措施。一要履行職代會(huì)職能。按照國(guó)家頒布的《企業(yè)法》和《企業(yè)工會(huì)工作條例》的要求，落實(shí)好對(duì)企業(yè)重大決策和改革改制方案、企業(yè)涉及職工根本利益的議案和制度、企業(yè)有關(guān)職工薪酬福利的重大事項(xiàng)的討論、審議、審查權(quán)；堅(jiān)持好一年一度的職代會(huì)民主評(píng)議干部制度。二要改善

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職工代表結(jié)構(gòu)、提高代表素質(zhì)。職代會(huì)是以職工為主體的企業(yè)民主管理形式，代表結(jié)構(gòu)及素質(zhì)直接關(guān)系著行使職權(quán)的質(zhì)量。因此，在各單位職代會(huì)的換屆中，要尤其重視這一問(wèn)題，要保證代表的群眾性和廣泛性，保障廣大職工尤其是一線職工擁有較為全面、通暢的利益訴求渠道。同時(shí)，局工會(huì)將積極選送和組織職工代表參加培訓(xùn)，提高代表參與管理和監(jiān)督的能力及水平。三要完善提案制度，提高提案質(zhì)量。職工代表要在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，提出代表性強(qiáng)、操作性強(qiáng)、能產(chǎn)生一定經(jīng)濟(jì)（社會(huì)）效益的提案。各單位要認(rèn)真對(duì)待職工代表的提案，具備條件的要認(rèn)真落實(shí)，暫時(shí)不能落實(shí)的要給予解釋。今年，我們將適時(shí)評(píng)選表彰優(yōu)秀提案，進(jìn)一步激發(fā)職工代表建言獻(xiàn)策的熱情。四要完善局、分局兩級(jí)職工代表巡視檢查和信息反饋制度。職代會(huì)閉會(huì)期間，要組織職工代表進(jìn)行巡回監(jiān)督檢查，重點(diǎn)檢查督促職代會(huì)決議的執(zhí)行情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議，并及時(shí)將處理情況反饋給職工群眾。五要不斷拓寬民主管理渠道。要每季度召開(kāi)一次代表團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)會(huì)議，對(duì)局內(nèi)重大決策和事項(xiàng)進(jìn)行通報(bào)，切實(shí)保障廣大職工的知情權(quán)。

繼續(xù)堅(jiān)持并不斷深化廠務(wù)公開(kāi)。廠務(wù)公開(kāi)是職工代表大會(huì)制度的延伸和發(fā)展，實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)，是全心全意依靠職工辦好企業(yè)的基礎(chǔ)和條件。因此，搞好廠務(wù)公開(kāi)要真心實(shí)意、真實(shí)可信、職工真正參與。今年，要在廠務(wù)公開(kāi)的規(guī)范、深化、延伸和提高上下功夫，逐步將廠務(wù)公開(kāi)向民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費(fèi)、機(jī)構(gòu)改革等深層次問(wèn)題推進(jìn)。認(rèn)真落實(shí)廠務(wù)公開(kāi)季報(bào)制度，突出“三重一大”，尤其是職工群眾最關(guān)心，最直

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接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題。充分尊重、維護(hù)、保障職工群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，使職工群眾的民主參與、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督成為促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)力量和重要保證。

進(jìn)一步發(fā)揮集體合同的效能。平等協(xié)商集體合同制度，是維護(hù)職工具體利益與發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要機(jī)制和載體。要建立健全各級(jí)工會(huì)組織同行政的溝通、協(xié)商機(jī)制，搭建有效平臺(tái)。各單位行政要大力支持，工會(huì)要做到知曉情況、參與決策。在推行平等協(xié)商和簽訂集體合同的基礎(chǔ)上，各單位工會(huì)要組織一次集體合同履約情況的檢查，并將檢查情況向本級(jí)職代會(huì)匯報(bào)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)通知有關(guān)部門(mén)整改，確保集體合同的全面履行，進(jìn)一步發(fā)揮集體合同的效能，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系雙方的互利雙贏。同時(shí)，廣泛開(kāi)展調(diào)查研究，收集各方面意見(jiàn)和建議，為新一輪集體合同的協(xié)商和簽訂工作做好準(zhǔn)備。

不斷提升民主管理水平。不斷提升民主管理水平，是堅(jiān)持“依靠”方針的體現(xiàn)，是企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的需要，也是科學(xué)管理的重要組成部分。要緊緊依靠各級(jí)黨組織加強(qiáng)對(duì)本單位民主管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，為不斷提升民主管理水平提供堅(jiān)強(qiáng)的保證；要大力推動(dòng)各級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者落實(shí)職代會(huì)和廠務(wù)公開(kāi)“第一執(zhí)行人”的職責(zé)，為不斷提升民主管理水平提供必要的支持和保障；要積極探索新形勢(shì)下職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的有效途徑和形式，為進(jìn)一步提升民主管理水平做出切實(shí)的努力。

（三）圍繞年度任務(wù)和發(fā)展戰(zhàn)略，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為建設(shè)集團(tuán)公司優(yōu)勢(shì)企業(yè)建功立業(yè)

深入開(kāi)展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和勞動(dòng)競(jìng)賽。職工群眾是企業(yè)

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創(chuàng)新的主人，要堅(jiān)持立足基層、企業(yè)需要、職工歡迎的原則，堅(jiān)持職工群眾廣泛參與的原則，配合全國(guó)總工會(huì)“當(dāng)好主力軍、建功十一五、和諧奔小康”的活動(dòng)安排，有效激發(fā)職工群眾參與經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新的積極性，把職工群眾的智慧轉(zhuǎn)化成物質(zhì)財(cái)富、把合理化建議轉(zhuǎn)化為經(jīng)營(yíng)效益。要以“節(jié)能降耗、節(jié)約成本”為重點(diǎn)和目的，不斷提高創(chuàng)新活動(dòng)的知識(shí)含量和科技含量，對(duì)效益顯著的合理化建議，局工會(huì)將建議工程局給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

今年，大渡河流域勞動(dòng)競(jìng)賽要爭(zhēng)取有新突破，繼續(xù)嘗試同業(yè)主聯(lián)合開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，勞動(dòng)競(jìng)賽要以提高效益為中心，由單純搶工期、完任務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)轫?xiàng)目的全面履約，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)競(jìng)賽的進(jìn)一步創(chuàng)新。

深化職工素質(zhì)工程，激發(fā)職工創(chuàng)造活力。我們要始終堅(jiān)持依靠主力軍、建設(shè)主力軍、發(fā)展主力軍。不斷深化職工素質(zhì)工程，著力激發(fā)廣大職工的創(chuàng)造活力，把廣大職工的智慧、力量集中到建設(shè)集團(tuán)公司優(yōu)勢(shì)企業(yè)上來(lái)，促進(jìn)企業(yè)、職工的雙贏。一要積極參與做好職工培訓(xùn)工作。我們將采取積極有效的方式，鼓勵(lì)二級(jí)單位加大對(duì)一線職工的培訓(xùn)力度。通過(guò)“首席員工”、“能工巧匠”的評(píng)選及“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，激發(fā)職工學(xué)習(xí)本領(lǐng)、提高技能的積極性。二要廣泛開(kāi)展崗位練兵，辦好技能比賽。依托項(xiàng)目，廣泛開(kāi)展崗位練兵，把每一個(gè)現(xiàn)場(chǎng)、每一個(gè)崗位都作為鍛煉、提高職工素質(zhì)的舞臺(tái)，力爭(zhēng)做到干一個(gè)項(xiàng)目、出一批人才。今年全局性的職工職業(yè)技能大賽，在參賽人數(shù)和選手水平上要有新突破，在比賽的影響力和帶動(dòng)力上要有新提高。三要弘揚(yáng)勞模精神。做好勞模的培養(yǎng)、評(píng)選、表彰和管理工作，努力營(yíng)造學(xué)習(xí)勞模、尊重

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勞模、關(guān)心勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模的濃厚氛圍。充分發(fā)揮勞模作用，用勞模的先進(jìn)思想和高尚情操影響帶動(dòng)職工，使一切先進(jìn)思想得到尊重、優(yōu)秀才能得到發(fā)揮、創(chuàng)新成果得到肯定，為培育“四有”職工隊(duì)伍做出貢獻(xiàn)。

推進(jìn)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)向縱深發(fā)展。把“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)同基層班組建設(shè)有機(jī)結(jié)合，通過(guò)選配好班組長(zhǎng)、建好班組、抓好班組學(xué)習(xí)，使“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)更好地向基層、向班組、向一線延伸。積極倡導(dǎo)立足崗位、終身學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，持續(xù)增強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能的自覺(jué)性和緊迫感；為職工搭建多層次、多樣化的平臺(tái)，動(dòng)員和組織廣大職工立足本職、自我設(shè)計(jì)、自我成才。同時(shí)，建立常態(tài)長(zhǎng)效機(jī)制，按照《四川省學(xué)習(xí)型組織和知識(shí)型職工評(píng)選表彰辦法》，進(jìn)一步完善“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的考評(píng)、獎(jiǎng)勵(lì)體系，不斷推介新成果，增強(qiáng)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的實(shí)效性。

促進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展。一要發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)職工的安全意識(shí)。以《四川省安全生產(chǎn)“十一五”發(fā)展規(guī)劃》的發(fā)布和“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)為契機(jī)，組織職工群眾加強(qiáng)對(duì)各種安全法規(guī)，方針政策、規(guī)章制度和集團(tuán)公司范集湘總經(jīng)理新安全觀的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高安全意識(shí)。二要按照集團(tuán)公司黨委的要求，密切配合黨政，打造“安全工程”。要把黨政工聯(lián)手打造“安全工程”作為廠務(wù)公開(kāi)的重要內(nèi)容，監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營(yíng)者是否貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針政策、是否嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)安全防范措施。三要加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查隊(duì)伍建設(shè)，監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)工作。及時(shí)調(diào)整勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員，充實(shí)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)三級(jí)網(wǎng)絡(luò)；要主動(dòng)進(jìn)行安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的監(jiān)督檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出意見(jiàn)，督促有關(guān)部門(mén)及時(shí)整改落實(shí)；

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繼續(xù)組織職工代表巡視檢查安全生產(chǎn)、勞保用品使用發(fā)放、環(huán)境保護(hù)等方面的情況，積極參與事故的調(diào)查與處理。

（四）、發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)

發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系。王兆國(guó)同志指出：構(gòu)建和諧社會(huì)，最基礎(chǔ)的就是要構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系。集團(tuán)公司、工程局一再?gòu)?qiáng)調(diào)要共建和諧企業(yè)，但是，共建和諧企業(yè)，最基礎(chǔ)的著力點(diǎn)和切入點(diǎn)就是發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系。今年，我們提出要發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，就是要在參與企業(yè)改革中促進(jìn)和諧、在加快企業(yè)發(fā)展中鞏固和諧、在維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定中保障和諧。各級(jí)職代會(huì)要把發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系、創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，作為維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、保障職工利益、實(shí)現(xiàn)勞資雙贏的重要措施來(lái)抓。要為發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系提供制度、組織、人員保障，有組織、有計(jì)劃地開(kāi)展好這項(xiàng)活動(dòng)。

牢固樹(shù)立科學(xué)維權(quán)觀。以職工為本，主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)是對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀的高度概括，是維權(quán)工作的指導(dǎo)原則，是“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”方針的具體體現(xiàn)，具有重要的理論意義和實(shí)踐意義。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)、牢固樹(shù)立，不斷完善維權(quán)機(jī)制：一要更加關(guān)注一線職工收入增長(zhǎng)的問(wèn)題，對(duì)一線職工收入情況進(jìn)行認(rèn)真的調(diào)查、分析、研究，為推動(dòng)建立健全一線職工收入增長(zhǎng)機(jī)制、進(jìn)一步完善薪酬分配體系提供決策依據(jù)；二要進(jìn)行下（待）崗職工再就業(yè)情況的調(diào)研，結(jié)合調(diào)研結(jié)果進(jìn)一步加大培訓(xùn)力度，提高他們的再就業(yè)、再上崗能力。

使企業(yè)發(fā)展成果惠及全體職工。要堅(jiān)持以職工群眾為本，堅(jiān)持發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果由職工共享，不斷實(shí)

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現(xiàn)好、維護(hù)好職工群眾的根本利益，積極推動(dòng)企業(yè)發(fā)展和職工發(fā)展的協(xié)調(diào)。年內(nèi)，局工會(huì)將繼續(xù)組織一線職工的療休養(yǎng)，維護(hù)職工休養(yǎng)生息權(quán)益。同時(shí)，鼓勵(lì)二級(jí)單位積極組織開(kāi)展對(duì)本單位一線職工、勞模的療休養(yǎng)工作，對(duì)此，局工會(huì)將給予一定支持。

加強(qiáng)幫扶中心建設(shè)，建立長(zhǎng)效機(jī)制。按照標(biāo)準(zhǔn)化的要求，完善資金管理辦法，健全幫扶網(wǎng)絡(luò)，嚴(yán)格審批制度，提高幫扶質(zhì)量，把我局幫扶中心建成“唱得響、得人心、有實(shí)效”的品牌工程。同時(shí)，繼續(xù)做好困難職工的調(diào)查和動(dòng)態(tài)管理，協(xié)助做好下（待）崗職工再就業(yè)、子女入學(xué)、就醫(yī)等方面的問(wèn)題，健全長(zhǎng)效機(jī)制。要繼續(xù)深入開(kāi)展好“冬送溫暖”、“夏送清涼”、“金秋助學(xué)”、“愛(ài)心捐助”等活動(dòng)，組織好“職工互助保險(xiǎn)”，把好事辦實(shí)、把實(shí)事辦好，最大限度地幫助困難職工解決實(shí)際問(wèn)題。

切實(shí)維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定。要依托“職工之家”和現(xiàn)有條件，加大投入，完善設(shè)施，開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，保障職工的精神文化權(quán)益。尤其是要組織開(kāi)展好元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等重大節(jié)日的活動(dòng)，激發(fā)廣大職工及家屬的參與熱情，不斷增強(qiáng)凝聚力，不斷鞏固和擴(kuò)大發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系的群眾基礎(chǔ)。同時(shí)，切實(shí)做好群眾的來(lái)信來(lái)訪工作，加強(qiáng)政策和形勢(shì)宣傳，引導(dǎo)職工理解、支持工程局的改革發(fā)展，要讓廣大職工充分認(rèn)識(shí)到：職工的權(quán)益和企業(yè)的利益是密切相關(guān)的，企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展是維護(hù)職工合法權(quán)益的基礎(chǔ)和根本，維護(hù)企業(yè)的發(fā)展就是最根本的維權(quán)。

（五）進(jìn)一步夯實(shí)組織基礎(chǔ)，提升工作能力和水平穩(wěn)步推進(jìn)組織建設(shè)。按照擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力的要求，認(rèn)真做好新開(kāi)工項(xiàng)目工會(huì)的組建和會(huì)員發(fā)展工作；要以誠(chéng)相待，

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切實(shí)做好新聘用職工及農(nóng)民工的入會(huì)工作，激發(fā)他們?nèi)霑?huì)的積極性；要根據(jù)人員變動(dòng)及時(shí)調(diào)整充實(shí)工會(huì)組織，確�；鶎庸�會(huì)換屆工作按時(shí)完成。同步建立健全各級(jí)女工組織，充分發(fā)揮女職工在共建和諧五局中的作用，繼續(xù)深化女職工“建功立業(yè)”和“素質(zhì)提升”工程，爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)、展示新風(fēng)貌。

深入開(kāi)展“職工之家”建設(shè)活動(dòng)。認(rèn)真落實(shí)《企業(yè)工會(huì)工作條例》，樹(shù)立起“建家就是建企業(yè)”的創(chuàng)建理念，從本單位的實(shí)際出發(fā)，建好“職工之家”，特別是建設(shè)好項(xiàng)目部的“職工之家”。要充實(shí)“關(guān)愛(ài)、教育、培訓(xùn)、服務(wù)”的基本內(nèi)容，從形式和內(nèi)容上把“職工之家”建成品牌。各級(jí)工會(huì)組織要加大對(duì)邊遠(yuǎn)艱苦項(xiàng)目“職工之家”建設(shè)的支持力度，要給予特殊指導(dǎo)和關(guān)注，主動(dòng)幫助他們解決實(shí)際困難。

加強(qiáng)工會(huì)干部能力建設(shè)。按照“三家”（政治家、社會(huì)活動(dòng)家和勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)專(zhuān)家）的要求，加強(qiáng)工會(huì)干部特別是工會(huì)主席的能力建設(shè)，提高服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)職工的能力和水平。組織開(kāi)展多種形式的培訓(xùn)，建設(shè)一支密切聯(lián)系職工群眾、業(yè)務(wù)精通、銳意進(jìn)取的高素質(zhì)工會(huì)干部隊(duì)伍。

各位代表，不斷提升民主管理水平、主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)，全局各級(jí)職工代表和工會(huì)組織責(zé)任重大、任務(wù)艱巨而光榮，讓我們?nèi)谌胫行�、服�?wù)大局，激勵(lì)并帶領(lǐng)廣大職工共謀五局發(fā)展大業(yè)、共享五局發(fā)展成果，用奉獻(xiàn)開(kāi)拓新的希望，用努力鑄就新的輝煌，為實(shí)現(xiàn)我局年度各項(xiàng)目標(biāo)、早日進(jìn)入集團(tuán)公司優(yōu)勢(shì)企業(yè)建功立業(yè)！

謝謝大家！

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