xx縣組織系統(tǒng)開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)工作總結(jié)

**縣組織系統(tǒng)開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)

工作總結(jié)

胡錦濤總書(shū)記在十七大報(bào)告中明確提出“全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要講黨性、重品行、作表率”。隨后，中組部出臺(tái)《意見(jiàn)》，決定在全國(guó)組織系統(tǒng)開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率，樹(shù)組工干部新形象”活動(dòng)。201*年以來(lái)，我部根據(jù)市委組織部關(guān)于積極開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率，樹(shù)組工干部新形象”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的要求，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，以實(shí)現(xiàn)“讓黨委滿意和群眾滿意”為目標(biāo)，堅(jiān)持“圍繞中心、服務(wù)大局、突出實(shí)踐、樹(shù)新形象”的工作思路，高起點(diǎn)謀劃，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)，不斷深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，在強(qiáng)化自身建設(shè)中提升組織工作服務(wù)全縣科學(xué)發(fā)展水平，取得了明顯成效�，F(xiàn)將活動(dòng)開(kāi)展情況總結(jié)如下：

一、主要做法

一是切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織實(shí)施。我部成立了縣委常委、組織部長(zhǎng)任組長(zhǎng)，副部長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人任成員的“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，各科室負(fù)責(zé)人為具體責(zé)任人，負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。制定《關(guān)于深入推進(jìn)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)的實(shí)施方案》，明確了活動(dòng)的目標(biāo)、內(nèi)容和要求，增強(qiáng)活動(dòng)開(kāi)展的可操作性。召開(kāi)了全縣組織系統(tǒng)工作人員會(huì)議，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行安排部署；在全縣組織系統(tǒng)開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率”大討論，邀請(qǐng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位黨務(wù)工作人員擔(dān)任義務(wù)監(jiān)督員，對(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行監(jiān)督；利用《今日**》、縣電視臺(tái)等媒體進(jìn)行廣泛宣傳，及時(shí)向各級(jí)黨報(bào)黨刊反饋活動(dòng)情況，為活動(dòng)營(yíng)造濃厚的輿論氛圍。

二是加強(qiáng)教育引導(dǎo)，強(qiáng)化黨性鍛煉。堅(jiān)持把“講黨性”擺在首位，切實(shí)加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)。**、**兩任部長(zhǎng)親自上黨課30多次，引導(dǎo)組工干部強(qiáng)化終身學(xué)習(xí)、甘為人梯、服務(wù)大局、改革創(chuàng)新、

公道正派的理念，爭(zhēng)做黨性堅(jiān)定、無(wú)私奉獻(xiàn)、科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、廉潔自律的模范。堅(jiān)持在實(shí)踐中鍛煉干部，在服務(wù)中錘煉黨性，制訂了組工干部下基層督察考評(píng)工作制度，安排組工干部參與以“進(jìn)村入戶”、“結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)，與農(nóng)民群眾同吃、同住、同勞動(dòng)增強(qiáng)黨性作風(fēng)實(shí)踐鍛煉，把理想信念、黨性修養(yǎng)、思想作風(fēng)與群眾的冷暖聯(lián)系起來(lái)，把基層變成了增強(qiáng)組工干部黨性的生動(dòng)課堂，強(qiáng)化了組工干部的宗旨服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)了做好組織工作的積極性�？h委組織部長(zhǎng)期掛點(diǎn)聯(lián)系東昌鎮(zhèn)民強(qiáng)村，部里先后組織了40多人次深入該村幫助和指導(dǎo)基層組織、村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，支持資金3萬(wàn)多元。

三是嚴(yán)格制度管理，規(guī)范干部品行。我們堅(jiān)持邊開(kāi)展、邊總結(jié)、邊完善，按照“一樹(shù)、二強(qiáng)、三服務(wù)、四堅(jiān)持”(樹(shù)公道正派形象；政治上強(qiáng)、業(yè)務(wù)上強(qiáng)；服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾；堅(jiān)持立黨為公、堅(jiān)持任人唯賢、堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、堅(jiān)持清正廉潔)的要求，制定了《組工干部政治思想、業(yè)務(wù)工作、日常生活行為規(guī)范》等6個(gè)從嚴(yán)治部的制度性文件，落實(shí)重大事項(xiàng)首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制，切實(shí)對(duì)組工干部的品行進(jìn)行規(guī)范。通過(guò)設(shè)立部長(zhǎng)信箱、監(jiān)督電話，召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)放問(wèn)卷和民主測(cè)評(píng)等方式拓寬進(jìn)言渠道，強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督，使組織工作受到社會(huì)廣泛關(guān)注，幫助組工干部時(shí)時(shí)處處重品行。為增加組織工作透明度，提高滿意度，縣委組織部每年都要深入各單位對(duì)本年度組織工作進(jìn)行通報(bào)，并征求改進(jìn)意見(jiàn)，接受社會(huì)監(jiān)督，改進(jìn)組織工作，糾正組工干部品行。

四是服務(wù)科學(xué)發(fā)展，樹(shù)立表率形象。在工作實(shí)踐中，我部不斷促進(jìn)組工干部觀念更新，積極貫徹新精神、構(gòu)建新機(jī)制、探索新載體，積極在構(gòu)建政企村“三位一體”黨建模式、深化干部人事制度改革、落實(shí)村級(jí)干部待遇、規(guī)范村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)、加強(qiáng)“兩新”組織黨建、實(shí)施扶貧攻堅(jiān)整村推進(jìn)等方面克難攻堅(jiān)，尋求突破。201*年5月，我部在全縣率先實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，起到了很好的表率作用。近幾年來(lái)，在深化

干部人事制度改革中，全縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部85人，交流干部輪崗333人，為促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。同時(shí)，組織系統(tǒng)立足于加快全縣發(fā)展來(lái)謀劃組織工作，按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，堅(jiān)持與中心工作相結(jié)合，精心設(shè)計(jì)各項(xiàng)活動(dòng)載體，努力找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，為發(fā)展強(qiáng)隊(duì)伍、聚人才、打基礎(chǔ)，在深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)中不斷創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，努力打造一流隊(duì)伍、創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)、建設(shè)模范部門(mén)，樹(shù)立了良好的表率形象。

二、取得成效

一是組工干部的能力素質(zhì)得到大幅提升。通過(guò)教育引導(dǎo)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)和崗位練兵，提高了全縣組工干部政策理論水平、公文寫(xiě)作能力、計(jì)算機(jī)操作等業(yè)務(wù)技能；通過(guò)開(kāi)展“萬(wàn)名組工干部下基層”、“入鄉(xiāng)住村”、“結(jié)對(duì)共建”等活動(dòng)，提高了組工干部深入基層調(diào)查研究和實(shí)踐能力、開(kāi)拓創(chuàng)新能力和處理復(fù)雜問(wèn)題能力；通過(guò)堅(jiān)持每周部長(zhǎng)辦公會(huì)、股長(zhǎng)工作匯報(bào)會(huì)制度，及時(shí)總結(jié)上周工作，安排下周工作任務(wù)，增強(qiáng)工作的計(jì)劃性和時(shí)效性，提高了組工干部的執(zhí)行力。

二是組工干部隊(duì)伍整體形象得到大幅提升。通過(guò)開(kāi)展黨性集中教育、革命傳統(tǒng)教育、學(xué)習(xí)先進(jìn)典型、舉辦黨日活動(dòng)、警示教育等形式，幫助全縣組工干部樹(shù)立了堅(jiān)定的理想信念，增強(qiáng)了勤政廉政意識(shí)；通過(guò)開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型組工干部”活動(dòng)，打造了高素質(zhì)組工干部隊(duì)伍，全縣組工干部的個(gè)人能力、業(yè)務(wù)技能得到了有效提高，精神面貌和整體形象得到了大幅提升，組工干部黨性更加堅(jiān)定、品行更加高尚、表率作用更加明顯。

三是促進(jìn)了組織部門(mén)和黨建工作科學(xué)發(fā)展。201*年以來(lái)，我部組織系統(tǒng)通過(guò)外樹(shù)形象、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)等一系列措施，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化服務(wù)，統(tǒng)籌兼顧，切實(shí)做到“兩不誤、雙促進(jìn)”，有效促進(jìn)了部門(mén)的科學(xué)和詣發(fā)展。在黨建活動(dòng)中，不斷推陳出新，相繼實(shí)施了“三展示三服務(wù)”、“百企聯(lián)百村，共建新農(nóng)村”、政企村三位一體黨建新模式等在全市甚

至全區(qū)有一定影響的實(shí)踐活動(dòng)。201*年2月全區(qū)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上，我部就“百企聯(lián)百村，共建新農(nóng)村”的創(chuàng)新實(shí)踐作了典型發(fā)言�？h委組織部在每年年度目標(biāo)責(zé)任制考核中成績(jī)優(yōu)異，部門(mén)和個(gè)人多次獲得上級(jí)好評(píng)和表彰。201*年，副部長(zhǎng)**被評(píng)為全*優(yōu)秀組工干部，得到了**黨委書(shū)記**的親切接見(jiàn)。

三、基本經(jīng)驗(yàn)

一是必須堅(jiān)持不懈地抓好組工干部的思想政治教育。教育組工干部始終堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民的理念，才會(huì)有高度的政治熱情投身組織黨建工作，才能更好地把“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)進(jìn)一步推向深入。

二是“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)必須緊緊圍繞當(dāng)前的中心工作來(lái)開(kāi)展。多年來(lái)，我部組工干部“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)都圍繞縣委“四大建設(shè)”、“三大會(huì)戰(zhàn)”等中心工作抓基層、打基層、聚人才、配班子，強(qiáng)力推進(jìn)了中心工作的有序開(kāi)展。

三是必須不斷創(chuàng)新組織工作，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新組織工作，不斷推出黨建精品，不斷提高組織工作滿意度，才有利于樹(shù)立組工干部勤政為民的形象，展示組工干部的高尚情操和優(yōu)秀品質(zhì)，突出組工干部的表率作用。

四是必須以“講黨性、重品行、作表率”作為根本要求堅(jiān)持抓好組織部門(mén)自身建設(shè)，努力打造模范部門(mén)和過(guò)硬隊(duì)伍；必須始終遵循組織黨建工作發(fā)展規(guī)律，突出時(shí)代特色和特點(diǎn)，不斷提高組織工作的科學(xué)化、民主化、制度化水平。

四、存在不足

一是除組織部門(mén)外，其他個(gè)別單位（如鄉(xiāng)鎮(zhèn)）從事組織工作的人員對(duì)參與和支持“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)的熱情不高，主動(dòng)性不夠。

二是工作有布置有落實(shí)，但督促檢查方面有所欠缺，不能及時(shí)了解

活動(dòng)進(jìn)展情況，并提出有針對(duì)性的改進(jìn)措施。

三是對(duì)活動(dòng)中好的做法、典型經(jīng)驗(yàn)總結(jié)提煉上報(bào)不及時(shí)，宣傳推廣方面有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

五、改進(jìn)措施

一是加強(qiáng)教育，提高認(rèn)識(shí)。把思想教育作為改進(jìn)活動(dòng)的首要環(huán)節(jié)。根據(jù)組工干部思想實(shí)際，有針對(duì)性組織開(kāi)展優(yōu)良傳統(tǒng)教育、思想品德教育、宗旨意識(shí)教育、典型示范教育、廉潔從政教育活動(dòng)，通過(guò)教育來(lái)統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感、使命感與積極性、主動(dòng)性。

二是“回頭”查擺，抓差補(bǔ)缺。把“回頭”查擺作為改進(jìn)活動(dòng)的基礎(chǔ)性工作。在抓好督促檢查工作的同時(shí)，對(duì)活動(dòng)認(rèn)真進(jìn)行“回頭看”，及時(shí)發(fā)現(xiàn)活動(dòng)存在疏忽和缺漏的地方，力求找準(zhǔn)問(wèn)題，邊查邊改，互為促進(jìn)。

三是宣傳推廣，總結(jié)提高。把總結(jié)提高作為改進(jìn)活動(dòng)的重要舉措。注重對(duì)典型經(jīng)驗(yàn)的宣傳，推廣務(wù)實(shí)管用的做法，總結(jié)提煉可操作、有成效的活動(dòng)載體，提高活動(dòng)的針對(duì)性、時(shí)效性，進(jìn)一步把活動(dòng)推向更深更高的層次。

四是建章立制，保持長(zhǎng)效。把建章立制作為改進(jìn)活動(dòng)的長(zhǎng)效措施。結(jié)合活動(dòng)實(shí)際，做好建章立制工作，在解決具體問(wèn)題下功夫，在轉(zhuǎn)化活動(dòng)成果上做文章，逐步建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲激勵(lì)、聯(lián)系基層、民主監(jiān)督、干部選拔任用等長(zhǎng)效機(jī)制，使組織工作經(jīng)�；�、制度化、規(guī)范化。

五是從嚴(yán)治部，提升形象。把從嚴(yán)治部作為改進(jìn)活動(dòng)的重要保證。通過(guò)以改進(jìn)作風(fēng)、樹(shù)立形象為著力點(diǎn)，樹(shù)立勤政、廉潔、務(wù)實(shí)、高效的組工干部隊(duì)伍形象；以完善制度、強(qiáng)化監(jiān)督為重點(diǎn)，努力提高工作質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平；積極構(gòu)建和諧組工隊(duì)伍，進(jìn)一步強(qiáng)化部風(fēng)建設(shè)，提升隊(duì)伍整體形象。

中共**縣委員會(huì)組織部201*年*月*日

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“三查、三抓、一推進(jìn)”促活動(dòng)顯成效

--XX縣深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)工作總結(jié)

201*年以來(lái)，XX縣在開(kāi)展深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)中，緊緊圍繞縣委提出的“編規(guī)劃、強(qiáng)基礎(chǔ)、興產(chǎn)業(yè)、促發(fā)展、建綠色XX”思路，結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，以“抓好四項(xiàng)建設(shè)、服務(wù)科學(xué)發(fā)展”為主題，以“三查、三抓、一推進(jìn)”（“三查”即查影響基層組織建設(shè)滿意度存在的突出問(wèn)題，查影響提高選人用人公信度存在的突出問(wèn)題，查影響組織部門(mén)自身建設(shè)認(rèn)可度存在的突出問(wèn)題；“三抓”即抓基礎(chǔ)、抓基層、抓機(jī)制；“一推進(jìn)”即推進(jìn)組織工作再上新臺(tái)階）為載體，助推活動(dòng)不斷引向深入，取得了明顯成效。

一、主要做法及成效

（一）圍繞“三查”理思路，促整改

第一，查影響基層組織建設(shè)滿意度存在的突出問(wèn)題。為著力找準(zhǔn)影響基層組織建設(shè)滿意度存在的突出問(wèn)題。成立了4個(gè)調(diào)研組分別深入17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（組）開(kāi)展調(diào)查研究。共發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷578份，征集到影響基層組織建設(shè)滿意度存在的突出問(wèn)題的意見(jiàn)和建議18條。形成了《關(guān)于XX縣基層組織建設(shè)調(diào)研的報(bào)告》、《探索移民庫(kù)區(qū)黨建工作的調(diào)研報(bào)告》、《關(guān)于建立健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制的調(diào)研報(bào)告》、《關(guān)于構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局的調(diào)研報(bào)告》等調(diào)研報(bào)告8篇，通過(guò)深入調(diào)研，進(jìn)一步理清了工作思路。

第二，查影響提高選人用人公信度存在的突出問(wèn)題。以開(kāi)展“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣委書(shū)記用人行為試點(diǎn)工作”為契機(jī)，采取召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷等方式，查找影響提高選人用人公信度的突出問(wèn)題。在全面征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真梳理、分析，對(duì)意見(jiàn)建議特別是干部選拔任用工作中的權(quán)力、責(zé)任及動(dòng)議、初始提名、民主推薦、組織考察、醞釀、討論決定等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的工作程序、存在問(wèn)題進(jìn)行了比較透徹的分析和研究。采取“四提名（組織部門(mén)提名、縣委常委提名、領(lǐng)導(dǎo)干部提名、公開(kāi)推薦提名），一報(bào)告兩評(píng)議，領(lǐng)導(dǎo)干部提名推薦、公開(kāi)提名推薦”的方式，進(jìn)一步規(guī)范了干部選拔任用的初始提名、監(jiān)督管理等工作。采取“評(píng)德、問(wèn)德、征德、析德”的方式，在領(lǐng)導(dǎo)班子屆中測(cè)評(píng)，副科級(jí)干部推薦考察，掛職干部、后備干部考察中進(jìn)行察德。有效地落實(shí)了干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，選人用人公信度和滿意度進(jìn)一步得到提高。

第三，查影響組織部門(mén)自身存在的突出問(wèn)題。廣大組工干部通過(guò)自查、征求意見(jiàn)、談心、召開(kāi)組織生活會(huì)等多種形式，深入查找組織工作和干部自身存在的問(wèn)題和不足。堅(jiān)持群眾路線，采取多種形式、開(kāi)辟多條渠道廣泛征求意見(jiàn)。對(duì)照組工干部“講黨性、重品行、作表率”的具體要求，

堅(jiān)持“三個(gè)結(jié)合”進(jìn)行自查，即結(jié)合自身的思想、工作、作風(fēng)，認(rèn)真查找在黨性觀念、道德品行、能力素質(zhì)、推動(dòng)中心工作、開(kāi)拓創(chuàng)新、工作作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題。自查做到“四查四看”：一查宗旨意識(shí)，看是否存在群眾觀念不強(qiáng)、缺少奉獻(xiàn)精神、吃苦耐勞不夠等問(wèn)題；二查大局意識(shí)，看是否存在思路不清、開(kāi)展工作與中心任務(wù)貼得不緊、服務(wù)科學(xué)發(fā)展的針對(duì)性不強(qiáng)等問(wèn)題；三查公正意識(shí)，看是否存在組織人事紀(jì)律觀念淡薄、原則性不強(qiáng)、不敢抵制歪風(fēng)邪氣等問(wèn)題；四查團(tuán)結(jié)意識(shí)，看是否存在胸懷不寬、境界不高、批評(píng)與自我批評(píng)不夠等問(wèn)題。采取走訪、座談、發(fā)放征求意見(jiàn)表等方式，廣泛征求對(duì)本單位組織工作及組工干部的意見(jiàn)和建議，征求下級(jí)黨組織、工作對(duì)象、人民群眾和社會(huì)各界對(duì)組織工作、組工干部以及組織系統(tǒng)開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)的意見(jiàn)和建議，了解黨員干部和群眾對(duì)組織工作的新期待和新要求，查找不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念和突出問(wèn)題，搞清楚什么問(wèn)題影響組工干部形象，干部群眾希望組工干部有什么形象。對(duì)征求到的意見(jiàn)和建議，組織專(zhuān)人進(jìn)行認(rèn)真匯總、梳理，分別整理出對(duì)組織工作和組工干部個(gè)人的意見(jiàn)，并采取適當(dāng)方式進(jìn)行反饋。

（二）圍繞“三抓”謀載體，辦實(shí)事、解難事抓基礎(chǔ)，強(qiáng)素質(zhì)。一是夯實(shí)學(xué)習(xí)基礎(chǔ)。積極組織全縣干部深入學(xué)習(xí)黨的十七大、十七屆三中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)中

央、省、州有關(guān)文件及領(lǐng)導(dǎo)講話精神，采取宣傳式學(xué)習(xí)、解讀式學(xué)習(xí)、討論式學(xué)習(xí)“三種學(xué)習(xí)”的方式掀起學(xué)習(xí)貫徹十七屆四中全會(huì)的熱潮；積極組織全縣組工（政工）干部學(xué)習(xí)王瑛、吳大觀同志先進(jìn)事跡；采取結(jié)合縣情、結(jié)合全縣中心工作、結(jié)合組織工作“三結(jié)合”的方式學(xué)習(xí)貫徹省委十屆五次全體（擴(kuò)大）會(huì)議精神。二是夯實(shí)隊(duì)伍基礎(chǔ)。圍繞提高思想政治素質(zhì)和開(kāi)拓創(chuàng)新能力重點(diǎn)，加快培養(yǎng)造就眼界寬、思路寬、胸襟寬的干部隊(duì)伍。堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，著眼于在基層一線和急難險(xiǎn)重任務(wù)中考察、識(shí)別和使用干部。201*年以來(lái)共選拔任用干部45名。三是夯實(shí)能力基礎(chǔ)。加大干部教育培訓(xùn)力度，分別對(duì)全縣組工（政工）干部、新提拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、黨外干部、中青年干部、婦女干部、少數(shù)民族干部進(jìn)行培訓(xùn)，共培訓(xùn)1239人（次）。開(kāi)展返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)，發(fā)放《勞動(dòng)合同法》、《農(nóng)民工維權(quán)手冊(cè)》等共10000余份（本），接收宣傳群眾3000余人（次），提供就業(yè)崗位600個(gè)，共培訓(xùn)返鄉(xiāng)農(nóng)民工102人。

抓基層，強(qiáng)發(fā)展。建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、部門(mén)黨組（黨委）書(shū)記履行基層黨建工作責(zé)任述職等制度，深入開(kāi)展在職副縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部及縣直部門(mén)副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部“創(chuàng)新完善制度、拓寬致富門(mén)路”活動(dòng)。結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)和“萬(wàn)名組織部長(zhǎng)下基層”活動(dòng)，深入基層問(wèn)政、問(wèn)需、問(wèn)計(jì)于民，切實(shí)了解基層情況，把握群眾需求。在

充分掌握和了解群眾意愿的基礎(chǔ)上，組織開(kāi)展了“金州發(fā)展論壇進(jìn)鄉(xiāng)入村”、“四聯(lián)四幫”和“千名干部進(jìn)村入戶問(wèn)計(jì)解難”等活動(dòng)。全縣參加幫扶的副縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部32名，副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部278名，參加幫扶部門(mén)99個(gè)，幫扶村161個(gè)、社區(qū)2個(gè)，組建工作隊(duì)107個(gè)、抽調(diào)干部432人。在開(kāi)展“萬(wàn)名組織部長(zhǎng)下基層”活動(dòng)中，為30名貧困黨員、老干部送去慰問(wèn)金1.42萬(wàn)元、大米112袋，為32戶計(jì)生“兩戶”送去棉被32床，慰問(wèn)金6400元，解決村校點(diǎn)辦公經(jīng)費(fèi)2800元和36套桌凳；為聯(lián)系村活動(dòng)室配置座椅并解決村辦公經(jīng)費(fèi)1000元；在開(kāi)展“四聯(lián)四幫”和“千名干部進(jìn)村入戶問(wèn)計(jì)解難”活動(dòng)中，全縣副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部300余人，已全部深入聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）開(kāi)展幫扶工作。共制定《鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）發(fā)展五年規(guī)劃》17個(gè)，村級(jí)發(fā)展規(guī)劃161個(gè)，社區(qū)發(fā)展規(guī)劃2個(gè)。幫助聯(lián)系鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村、社區(qū)查找出突出問(wèn)題53個(gè)，解決突出問(wèn)題31個(gè)，為幫扶單位和群眾提出合理的意見(jiàn)和建議98個(gè)，總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)和做法54個(gè)。各幫扶領(lǐng)導(dǎo)干部及單位、部門(mén)共幫扶困難職工和群眾2363人，為基層辦實(shí)事101件，聯(lián)系重點(diǎn)項(xiàng)目28個(gè)，協(xié)調(diào)解決資金141.49萬(wàn)元。爭(zhēng)取幫扶物資折合人民幣57.2萬(wàn)元，開(kāi)展培訓(xùn)9場(chǎng)（次），培訓(xùn)人數(shù)達(dá)3000余人（次）。在慶�！捌咭弧�、建國(guó)60周年活動(dòng)期間分別開(kāi)展兩個(gè)“七個(gè)一”活動(dòng)�！捌咭弧逼陂g開(kāi)展“表彰一批先進(jìn)典型、命名一批“五好”基層黨組織、重溫一次入黨誓詞、開(kāi)好一次

組織生活會(huì)、開(kāi)展一次金州論壇進(jìn)鄉(xiāng)入村、開(kāi)展一次走訪慰問(wèn)”活動(dòng)，對(duì)45個(gè)先進(jìn)基層黨組織進(jìn)行了命名，對(duì)100名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、30名優(yōu)秀黨務(wù)工作者進(jìn)行了表彰；縣黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組劃撥黨費(fèi)4萬(wàn)元，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)自籌部分資金對(duì)19個(gè)基層黨委部分老紅軍、老戰(zhàn)士、老黨員、老干部、困難黨員共1000余名開(kāi)展了走訪慰問(wèn)活動(dòng)。在慶祝建國(guó)60周年期間開(kāi)展了“舉行一次唱紅歌比賽、舉行一次升旗儀式、舉辦一系列體育健身、舉辦一次詩(shī)歌創(chuàng)作、開(kāi)展一次走訪慰問(wèn)、開(kāi)展一次千名干部下基層、舉行一次建國(guó)60周年紀(jì)念座談會(huì)”活動(dòng)�？h委劃撥3.21萬(wàn)元由聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部門(mén)的副縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)牽頭分別對(duì)60名老黨員、19名老干部和53名老工人進(jìn)行走訪慰問(wèn)。同時(shí)，通過(guò)手機(jī)短信聯(lián)系在外流動(dòng)黨員162人，電話聯(lián)系175次，走訪流動(dòng)黨員家庭184戶，為流動(dòng)黨員家庭做好事45件，發(fā)放慰問(wèn)金1900元、茶油50斤、衣物19件、棉被7床。

抓機(jī)制，強(qiáng)規(guī)范。緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”的目標(biāo)，不斷建立健全工作體制機(jī)制，有揚(yáng)有棄，敢破敢立。對(duì)《XX縣人民政府辦公室黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和責(zé)任追究制》、《XX縣人民政府黨組成員及正副縣長(zhǎng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和責(zé)任追究制》進(jìn)行了修訂；廢止了《XX縣公安局警務(wù)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任倒查追究制度》、《領(lǐng)導(dǎo)班子成員安全生產(chǎn)包保責(zé)任制》等不適應(yīng)、不符合新形勢(shì)和有礙工作發(fā)展的制度。完善了學(xué)

習(xí)培訓(xùn)機(jī)制、作用發(fā)揮機(jī)制、黨員培養(yǎng)機(jī)制、結(jié)對(duì)幫扶機(jī)制。建立了“干部進(jìn)村幫助、創(chuàng)新完善制度、拓寬致富門(mén)路、促進(jìn)農(nóng)民增收”長(zhǎng)效機(jī)制。出臺(tái)《行政問(wèn)責(zé)制》、《首問(wèn)責(zé)任制》、《限時(shí)辦結(jié)制》、《服務(wù)承諾制》等制度。做到工作有標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)行更規(guī)范，服務(wù)更監(jiān)督，措施更有力。截止目前，全縣行政規(guī)范性文件清理131份，確認(rèn)繼續(xù)有效行政規(guī)范性文件82個(gè)，修改25個(gè)，廢止264個(gè)，新建42個(gè)，形成長(zhǎng)效機(jī)制7個(gè)。

（三）推進(jìn)組織工作再上新臺(tái)階。通過(guò)全縣組工干部的共同努力，我縣“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)取得了顯著成效。一是組織部門(mén)自身健身得到加強(qiáng)，樹(shù)立了“服務(wù)型、創(chuàng)新性、協(xié)調(diào)性、廉潔型、識(shí)別型、自控型”“六型”機(jī)關(guān)的良好形象。二是選人用人公信度進(jìn)一步得到提高，打破了選人用人方面的“神秘面紗”，進(jìn)一步提升群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，樹(shù)立組織部門(mén)、組工干部在群眾心目中的良好形象。

二、存在的不足

回顧和總結(jié)開(kāi)展深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)以來(lái)的各項(xiàng)工作，雖然取得了一定的成績(jī)，但離州委組織部的要求還存在較大差距。從思想認(rèn)識(shí)上看，少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng)的認(rèn)識(shí)還不夠到位，抓活動(dòng)任務(wù)落實(shí)的力度不大、辦法不多、主動(dòng)性不強(qiáng)。從整體工作

上看，發(fā)展不夠平衡，主要是各單位之間活動(dòng)開(kāi)展得不夠平衡。有的單位沒(méi)有處理好工學(xué)矛盾，存在“兩張皮”的現(xiàn)象。從效果上看，有的單位活動(dòng)內(nèi)容不夠豐富，缺乏自身特色，對(duì)活動(dòng)謀劃不細(xì)、組織不夠，推進(jìn)力度不大等。

三、下步工作打算

根據(jù)活動(dòng)開(kāi)展情況，我們就明年如何深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，提出如下意見(jiàn)和建議：一是建議大力查找薄弱環(huán)節(jié)。薄弱環(huán)節(jié)是組織工作、組織部門(mén)和組工干部的“疙瘩”，阻礙了組織工作上水平、上臺(tái)階。建議通過(guò)采取自查和他查相結(jié)合的方式，找準(zhǔn)薄弱點(diǎn)，不斷完善自身，樹(shù)立組織部門(mén)和組工干部良好形象。二是建議堅(jiān)持解決突出問(wèn)題。解決問(wèn)題是開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，問(wèn)題不解決或者解決得不好，就會(huì)影響黨的形象。建議進(jìn)行一次“回頭看”，同時(shí)，要根據(jù)新形勢(shì)新變化，再次開(kāi)展調(diào)研和征詢意見(jiàn)，以了解新情況，收集新問(wèn)題，為更好的開(kāi)展活動(dòng)提供依據(jù)。三是建議不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體。開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，還需要進(jìn)一步創(chuàng)新適合基層的活動(dòng)載體，以更好的為群眾辦實(shí)事，辦好事。

中共XX縣委組織部201*年11月13日

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