什么是組工干部的黨性心得體會

“什么是組工干部的黨性”心得體會

3月2日，中組部召開視頻會議對“一迎雙爭”活動作出部署，把黨的十七大以來全國組織部門開展的“講黨性、重品行、作表率”活動推向新高潮。講黨性、重品行、作表率、樹立組工干部公道正派、清正廉潔、創(chuàng)新求實、團結(jié)和諧的新形象，是新時期對組工干部提出的新要求，關(guān)鍵是要爭創(chuàng)黨性修養(yǎng)好、道德品行好、工作作風(fēng)好、能力素質(zhì)好、精神面貌好的“五好”組工干部。

組織部門是管干部的部門，是執(zhí)行黨的干部路線方針政策的重要部門，組織工作的政治性、政策性、原則性，決定了組織部門必須是黨性最強的部門；組工干部是服務(wù)黨員干部人才的干部，更是充當著“服務(wù)黨員的黨員，服務(wù)干部的干部，服務(wù)人才的人才”的角色，崗位特殊，責任重大，也應(yīng)該是黨性最強的干部。一個干部如果自己黨性不強，就無法要求別人講黨性，黨性強是對組工干部的基本要求，更是組工干部的職業(yè)操守。

講黨性，就要牢記黨的宗旨。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)。

一、組工干部講黨性就是要堅持做到“五性”。（一）政治立場的堅定性。組工干部只有不斷加強黨性修養(yǎng)，在政治上清醒堅定，在思想上坦蕩磊落，在作風(fēng)上清正廉潔，才能體現(xiàn)先進性。

（二）服務(wù)大局的自覺性。黨的組織工作從來都是為完成黨的政治任務(wù)和中心工作服務(wù)的，堅持在大局下行動，主動為大局服務(wù)是組織工作的生命線。

（三）組織工作的原則性。組織工作原則性很強，組工干部應(yīng)該堅持原則，堅決反對自由主義、好人主義。在黨的組織路線和干部政策的原則性問題上，來不得半點含糊，該堅持的必須堅持，該反對的必須反對，特別是在干部選拔任用中要嚴格堅持原則，認真執(zhí)行標準。

（四）改革創(chuàng)新的敏銳性。隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展和各項改革的深入推進，各項工作都面臨著諸多的新情況和新問題。這就需要組工干部具有與時俱進的精神品質(zhì)，有開拓創(chuàng)新的進取意識，通過創(chuàng)新，全面提升工作水平，使組織工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。

（五）抵制歪風(fēng)的戰(zhàn)斗性。組工干部要堅持實事求是，嚴格按照黨的原則和政策辦事。要不為名所累，不為利所誘，不為情所惑，以組工干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣去凝聚人、影響人、感召人。

二、組工干部講黨性就應(yīng)該自覺加強黨性修養(yǎng)。（一）加強學(xué)習(xí)聚底氣�！胺菍W(xué)無以廣才，非學(xué)無以明智，非學(xué)無以立德�！睂W(xué)習(xí)是一個永恒的話題，也是組工干部加強黨性修養(yǎng)的一項基礎(chǔ)工作。組工干部只有不斷加強黨性教育，不斷探索思考，才能煉就堅強黨性。組工干部要善于把所學(xué)的理論和知識運用到實踐中去，解決工作和生活中存在的實際問題。要突出抓好理論知識在黨性修養(yǎng)中的應(yīng)用，認真學(xué)習(xí)李林森等優(yōu)秀組工干部先進事跡，以先進模范為榜樣，立足本職創(chuàng)先爭優(yōu)。

（二）堅定立場顯忠氣。組工干部的黨性首先體現(xiàn)在政治立場上，體現(xiàn)在講政治上，看是否對黨忠誠，是否對人民忠誠。只有對黨忠誠，才能忠實執(zhí)行黨的干部路線方針政策，才能公正選人，正派為人。

（三）服務(wù)全局有大氣。古人云“不謀全局者，不足謀一域；不謀萬世者，不足謀一時”。組織工作雖然是黨務(wù)工作的一個方面，但是卻承擔著為科學(xué)發(fā)展選干部、配班子、聚人才的重任，直接影響著經(jīng)濟社會發(fā)展大局。組工干部要把組織工作這篇文章做好，必須要從全局的角度來審視、來謀劃、來推動。組織工作不服務(wù)于黨委的工作大局，就發(fā)揮不了最大的工作效益。組工干部要胸懷全局，擺脫部門利益和個人利益的束縛，跳出組織工作抓組織工作。要抓好組織工作與黨委中心工作的結(jié)合，堅持以中心工作為方向，服務(wù)中心，按照中心工作的調(diào)整來突出組織工作的重心，要抓好工作落實，堅持凡是有利于大局的工作就要一抓到底，抓出成效。

（四）改進作風(fēng)樹正氣。作風(fēng)建設(shè)是黨性修養(yǎng)的重要組成部分。組工干部作為管干部的干部，自身的作風(fēng)在干部隊伍中發(fā)揮著導(dǎo)向作用。組工干部加強黨性修養(yǎng)，要狠抓自身作風(fēng)建設(shè)，嚴于律己，做到公道正派、清正廉明。

三、組工干部講黨性要體現(xiàn)在組織工作的本職崗位中。（一）要堅持正確的用人導(dǎo)向和考核導(dǎo)向。在加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、推動科學(xué)發(fā)展的實踐中考察干部、識別干部，把最強的干部選配到最關(guān)鍵的崗位和最需要的地方去。

（二）要毫不動搖地推進干部人事制度改革�；�于黨性謀劃改革，改革就不會走偏方向；立足黨性推進改革，改革才不怕觸動既得利益。各級組織部門要認真貫徹落實干部人事制度改革規(guī)劃綱要，抓住干部群眾反映突出的重點難點問題，積極推進改革，保證改革取得實效。要堅持和完善民主推薦、公開選拔和競爭上崗等改革辦法，堅持重德才、重實績、重公論用人，防止唯票取人、唯考取人、唯年輕取人。要繼續(xù)以最堅決的態(tài)度同用人上不正之風(fēng)作斗爭，堅決整治跑官要官、買官賣官和拉票賄選，提高選人用人公信度。

（三）要深化“萬名組織部長下基層”活動。密切與基層和群眾的聯(lián)系，聽取基層和群眾的建議、意見，推動組織工作落實，提高組織工作效率，錘煉組工干部黨性，提升組工干部黨性修養(yǎng)，為公道正派的組工干部形象增添光彩。

“講黨性、重品行、作表率”是組織部門和組工干部的永恒主題。組工干部成為黨性最純潔的忠誠戰(zhàn)士，既是加強自身政治修養(yǎng)的首要任務(wù)，又是保持黨的先進性和純潔性的重要保證。組織部門更應(yīng)以“建設(shè)模范部門、打造過硬隊伍”為目標，進一步深化“講黨性、重品性、作表率”活動，開展“什么是組工干部的黨性”專題討論，加強黨性教育，把黨性要求付諸具體行動，切實增強政治立場的堅定性、服務(wù)大局的自覺性、組織工作的原則性、改革創(chuàng)新的敏銳性、抵制歪風(fēng)邪氣的戰(zhàn)斗性。

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“什么是組工干部的黨性”心得體會

在中組部201*年3月2日召開的視頻會議上對“一迎雙爭”活動作出部署，把黨的十七大以來全國組織部門開展的“講黨性、重品行、作表率”活動推向新高潮。講黨性、重品行、作表率、樹立組工干部公道正派、清正廉潔、創(chuàng)新求實、團結(jié)和諧的新形象，是新時期對組工干部提出的新要求，關(guān)鍵是要爭創(chuàng)黨性修養(yǎng)好、道德品行好、工作作風(fēng)好、能力素質(zhì)好、精神面貌好的“五好”組工干部。

組織部門是管干部的部門，是執(zhí)行黨的干部路線方針政策的重要部門，組織工作的政治性、政策性、原則性，決定了組織部門必須是黨性最強的部門；組工干部是服務(wù)黨員干部人才的干部，更是充當著“服務(wù)黨員的黨員，服務(wù)干部的干部，服務(wù)人才的人才”的角色，崗位特殊，責任重大，也應(yīng)該是黨性最強的干部。一個干部如果自己黨性不強，就無法要求別人講黨性，黨性強是對組工干部的基本要求，更是組工干部的職業(yè)操守。

講黨性，就要牢記黨的宗旨。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)。

一、組工干部講黨性就是要堅持做到“五性”。（一）政治立場的堅定性。組工干部只有不斷加強黨性修養(yǎng)，在政治上清醒堅定，在思想上坦蕩磊落，在作風(fēng)上清正廉潔，才能體現(xiàn)先進性。

（二）服務(wù)大局的自覺性。黨的組織工作從來都是為完成黨的政治任務(wù)和中心工作服務(wù)的，堅持在大局下行動，主動為大局服務(wù)是組織工作的生命線。

（三）組織工作的原則性。組織工作原則性很強，組工干部應(yīng)該堅持原則，堅決反對自由主義、好人主義。在黨的組織路線和干部政策的原則性問題上，來不得半點含糊，該堅持的必須堅持，該反對的必須反對，特別是在干部選拔任用中要嚴格堅持原則，認真執(zhí)行標準。

（四）改革創(chuàng)新的敏銳性。隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展和各項改革的深入推進，各項工作都面臨著諸多的新情況和新問題。這就需要組工干部具有與時俱進的精神品質(zhì)，有開拓創(chuàng)新的進取意識，通過創(chuàng)新，全面提升工作水平，使組織工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。

（五）抵制歪風(fēng)的戰(zhàn)斗性。組工干部要堅持實事求是，嚴格按照黨的原則和政策辦事。要不為名所累，不為利所誘，不為情所惑，以組工干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣去凝聚人、影響人、感召人。

二、組工干部講黨性就應(yīng)該自覺加強黨性修養(yǎng)。（一）加強學(xué)習(xí)聚底氣�！胺菍W(xué)無以廣才，非學(xué)無以明智，非學(xué)無以立德。”學(xué)習(xí)是一個永恒的話題，也是組工干部加強黨性修養(yǎng)的一項基礎(chǔ)工作。組工干部只有不斷加強黨性教育，不斷探索思考，才能煉就堅強黨性。組工干部要善于把所學(xué)的理論和知識運用到實踐中去，解決工作和生活中存在的實際問題。要突出抓好理論知識在黨性修養(yǎng)中的應(yīng)用，認真學(xué)習(xí)李林森等優(yōu)秀組工干部先進事跡，以先進模范為榜樣，立足本職創(chuàng)先爭優(yōu)。

（二）堅定立場顯忠氣。組工干部的黨性首先體現(xiàn)在政治立場上，體現(xiàn)在講政治上，看是否對黨忠誠，是否對人民忠誠。只有對黨忠誠，才能忠實執(zhí)行黨的干部路線方針政策，才能公正選人，正派為人。

（三）服務(wù)全局有大氣。古人云“不謀全局者，不足謀一域；不謀萬世者，不足謀一時”。組織工作雖然是黨務(wù)工作的一個方面，但是卻承擔著為科學(xué)發(fā)展選干部、配班子、聚人才的重任，直接影響著經(jīng)濟社會發(fā)展大局。組工干部要把組織工作這篇文章做好，必須要從全局的角度來審視、來謀劃、來落實。組織工作不服務(wù)于大局，就發(fā)揮不了最大的工作效益。組工干部要胸懷全局，擺脫部門利益和個人利益的束縛，跳出組織工作抓組織工作。要堅持以中心工作為方向，服務(wù)中心，按照中心工作的調(diào)整來突出組織工作的重心，要抓好工作落實，堅持凡是有利于大局的工作就要一抓到底，抓出成效。

（四）改進作風(fēng)樹正氣。作風(fēng)建設(shè)是黨性修養(yǎng)的重要組成部分。組工干部作為管干部的干部，自身的作風(fēng)在干部隊伍中發(fā)揮著導(dǎo)向作用。組工干部加強黨性修養(yǎng)，要狠抓自身作風(fēng)建設(shè)，嚴于律己，做到公道正派、清正廉明。

三、組工干部講黨性要體現(xiàn)在組織工作的本職崗位中。（一）要堅持正確的用人導(dǎo)向和考核導(dǎo)向。在加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、推動科學(xué)發(fā)展的實踐中考察干部、識別干部，讓能干事者有機會、干成事者有舞臺、不讓老實人吃虧、不讓投機鉆營者得利，把最強的干部選配到最關(guān)鍵的崗位和最需要的地方去。

（二）要毫不動搖地推進干部人事制度改革。要堅持和完善民主推薦、公開選拔和競爭上崗等改革辦法，堅持重德才、重實績、重公論用人，防止唯票取人、唯考取人、唯年輕取人。要繼續(xù)以最堅決的態(tài)度同用人上不正之風(fēng)作斗爭，堅決整治跑風(fēng)漏氣、跑官要官、買官賣官和拉票賄選，提高選人用人公信度。

“講黨性、重品行、作表率”是組織部門和組工干部的永恒主題。組工干部成為黨性最純潔的忠誠戰(zhàn)士，既是加強自身政治修養(yǎng)的首要任務(wù)，又是保持黨的先進性和純潔性的重要保證。組織部門更應(yīng)以“建設(shè)模范部門、打造過硬隊伍”為目標，進一步深化“講黨性、重品性、作表率”活動，開展“什么是組工干部的黨性”專題討論，加強黨性教育，把黨性要求付諸具體行動，切實增強政治立場的堅定性、服務(wù)大局的自覺性、組織工作的原則性、改革創(chuàng)新的敏銳性、抵制歪風(fēng)邪氣的戰(zhàn)斗性。

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