小學教師評優(yōu)、評先考核細則(草案)

小學教師評優(yōu)、評先考核細則（草案）

考核項目服從安排一.承擔任務10分德育工作考勤二.勞動紀律10分值日工作政治學習晨會做操組織紀律備課反思三.上課教學態(tài)度20分材料上報計劃總結(jié)授課能四.授課能力力媒體教學1.5改作考核242工作量承擔任務權(quán)重評分標準①完全服從學校安排工作3分②做思想工作后承擔工作1.5分③不服從學校工作安排0分。①工作量足2分②工作量每少1個系數(shù)扣0.2分，每多1個系數(shù)加0.2分（學校原因除外）①主動承擔、樂意接受學校安排的其它任務的3分②做思想工作后2分③不承擔30分。（如體育節(jié)、藝術(shù)節(jié)、科技節(jié)、代課、教研組、文學社、廣播室、心理健康教育、衛(wèi)生室、圖書室、插班生等）①周文明班級競賽每周得錦旗的班級每次加0.1分。（非班主任跟班計分，取平均數(shù)）①遲到、早退每次扣0.3分，病假每天扣0.5分，事假每天扣1分。遲到、早退、沒佩帶值日標志、沒有做好校務日記等值日工作每項次扣0.5分教師會議事假1次扣0.5分，病假1次扣0.2分，遲到、早退每次扣0.2分，會議記錄每缺1次扣0.2分，無故缺席扣1分。每缺1次扣0.2分，事假每缺1次扣0.1分，病假不扣分。隨意離開課堂、上班玩電腦游戲、看影視、接、打手機妨礙教學或嚴重體罰學生等每次扣1分。按新課程標準要求，認真規(guī)范備課，及時反思,根據(jù)學期教學檢查匯總優(yōu)5分、良4分、一般3分，不按時送交教導處檢查的每次扣1分。遵守學校規(guī)定的上課教學規(guī)范要求分優(yōu)秀5分、良好4分、一般3分，發(fā)現(xiàn)上課看報、不帶備課本、遲到、早退等現(xiàn)象，每次扣1分。及時、認真、規(guī)范改作，根據(jù)月檢查分好5分、良4分、一般3分。單元考核檢測不認真組織、不及時記錄與分析反饋每次每項扣0.2分；監(jiān)考遲到或不在教室的每次扣0.5分。各處布置的各類材料在規(guī)定時間內(nèi)上交1.5分,每缺1次扣1分，每遲交1次扣0.5分。自評分考核分321.511.55551.52按時認真制定和上交合理、切合實際的計劃與總結(jié)2分，不及時上交1分，未交0分。5優(yōu)秀5分，良好3分，一般2分。根據(jù)班級學生平時反映情況及記錄本以及教師掌握現(xiàn)代教育媒體情況，分好2分、較好1分、一般0.5分。（符合放寬條件除外）精品教案（配套的自制課件），及時上交，每次1.5分。（上交教導處）①教學效果按所任學科教學質(zhì)量（期末考試成績）鎮(zhèn)第一15分，第二14分，第三13210分教學資源庫3教育教學教育教20分學效果20分，依次類推，最低5分。（多學科多科目教師取最高分）②班級管理工作到位，沒有出現(xiàn)學生違紀、違規(guī)、安全等事件，5分。（非班主任跟班計分）繼續(xù)教六.繼續(xù)教育5分育校本研修學歷進修課外七.課外輔導10分輔導綜合研究課題學生獲獎八.開課聽課5分九.教育科研10分開課聽課撰寫教學隨筆教研成果2每學期滿24學分給2分，每少1學分扣0.2分。次數(shù)達到學校規(guī)定得2分，每缺一次扣0.5分，請事假1次扣0.2分，遲到、早退扣0.1分。具備合格學歷得1分，不具備合格學歷不得分。（符合放寬條件除外）①認真輔導差生或指導一個社團工作，有計劃，記錄齊全得1.5分；②有開展，但記錄不全的得0.5分；③沒有開展的0分。開展綜合性研究課題活動，記錄齊全得4分，無記錄0分。2124432詳見《教科研及各類活動獎勵制度》校級公開課每節(jié)1.5分，鎮(zhèn)級公開課每節(jié)3分。每學期完成聽課節(jié)數(shù)的，且有記錄和評課給2分；每缺一次扣0.5分。1.每月一篇教學隨筆每篇0.5分，不符實際的每篇0.1分。2.學期教學工作總結(jié)、教學質(zhì)量分析每次1分（兩個學期）詳見獎勵性績效工資實施方案（1）本年度評為優(yōu)質(zhì)課、教壇新秀、新苗、先進班級、學科帶頭人等加分。（含班55十.外加分5分其它項目5隊會）校、鎮(zhèn)、區(qū)、市各為0.5、1、1.5、2分（同項取最高項但不超權(quán)重3分）。（2）班級體育達標表現(xiàn)優(yōu)秀，給校集體爭光（區(qū)級），班主任和體育教師（根據(jù)輔導情況）加2分；鎮(zhèn)第一名加1分。（3）學校藝術(shù)節(jié)、科技節(jié)、讀書節(jié)、體育節(jié)活動，一等獎得0.5分，二等獎得0.3分，三等獎得0.15分。（4）師徒結(jié)對活動，效果明顯的給2分，效果一般的給1分，沒有的不給分。以上各項累計不得超過5分。

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岷崗小學教師評優(yōu)、評先考核細則（草案）

考核項目服從安排一.承擔任務10分德育工作考勤二.勞動紀律10分值日工作政治學習晨會做操組織紀律備課反思三.上課教學態(tài)度20分材料上報計劃總結(jié)授課能四.力授課媒體教能力學10分教學資源庫1.5改作考核242工作量承擔任務權(quán)重評分標準①完全服從學校安排工作3分②做思想工作后承擔工作1.5分③不服從學校工作安排0分。①工作量足2分②工作量每少1個系數(shù)扣0.2分，每多1個系數(shù)加0.2分（學校原因除外）①主動承擔、樂意接受學校安排的其它任務的3分②做思想工作后2分③不承擔30分。（如體育節(jié)、藝術(shù)節(jié)、科技節(jié)、代課、教研組、文學社、廣播室、心理健康教育、衛(wèi)生室、圖書室、插班生等）①周文明班級競賽每周得錦旗的班級每次加0.1分。（非班主任跟班計分，取平均數(shù)）①遲到、早退每次扣0.3分，病假每天扣0.5分，事假每天扣1分。遲到、早退、沒佩帶值日標志、沒有做好校務日記等值日工作每項次扣0.5分教師會議事假1次扣0.5分，病假1次扣0.2分，遲到、早退每次扣0.2分，會議記錄每缺1次扣0.2分，無故缺席扣1分。每缺1次扣0.2分，事假每缺1次扣0.1分，病假不扣分。隨意離開課堂、上班玩電腦游戲、看影視、接、打手機妨礙教學或嚴重體罰學生等每次扣1分。按新課程標準要求，認真規(guī)范備課，及時反思,根據(jù)學期教學檢查匯總優(yōu)5分、良4分、一般3分，不按時送交教導處檢查的每次扣1分。遵守學校規(guī)定的上課教學規(guī)范要求分優(yōu)秀5分、良好4分、一般3分，發(fā)現(xiàn)上課看報、不帶備課本、遲到、早退等現(xiàn)象，每次扣1分。及時、認真、規(guī)范改作，根據(jù)月檢查分好5分、良4分、一般3分。單元考核檢測不認真組織、不及時記錄與分析反饋每次每項扣0.2分；監(jiān)考遲到或不在教室的每次扣0.5分。各處布置的各類材料在規(guī)定時間內(nèi)上交1.5分,每缺1次扣1分，每遲交1次扣0.5分。自評分考核分321.511.55551.52按時認真制定和上交合理、切合實際的計劃與總結(jié)2分，不及時上交1分，未交0分。5優(yōu)秀5分，良好3分，一般2分。根據(jù)班級學生平時反映情況及記錄本以及教師掌握現(xiàn)代教育媒體情況，分好2分、較好1分、一般0.5分。（符合放寬條件除外）精品教案（配套的自制課件），及時上交，每次1.5分。（上交教導處）①教學效果按所任學科教學質(zhì)量（期末考試成績）鎮(zhèn)第一15分，第二14分，第三1323教育教學教育教20分學效果20分，依次類推，最低5分。（多學科多科目教師取最高分）②班級管理工作到位，沒有出現(xiàn)學生違紀、違規(guī)、安全等事件，5分。（非班主任跟班計分）繼續(xù)教六.繼續(xù)教育5分育校本研修學歷進修課外七.輔導2每學期滿24學分給2分，每少1學分扣0.2分。次數(shù)達到學校規(guī)定得2分，每缺一次扣0.5分，請事假1次扣0.2分，遲到、早退扣0.1分。具備合格學歷得1分，不具備合格學歷不得分。（符合放寬條件除外）①認真輔導差生或指導一個社團工作，有計劃，記錄齊全得1.5分；②有開展，但記錄不全的得0.5分；③沒有開展的0分。開展綜合性研究課題活動，記錄齊全得4分，無記錄0分。212綜合研課外輔導究課題10分學生獲獎八.開課開課聽課聽課5分九.撰寫教4432詳見《教科研及各類活動獎勵制度》校級公開課每節(jié)1.5分，鎮(zhèn)級公開課每節(jié)3分。每學期完成聽課節(jié)數(shù)的，且有記錄和評課給2分；每缺一次扣0.5分。1.每月一篇教學隨筆每篇0.5分，不符實際的每篇0.1分。2.學期教學工作總結(jié)、教學質(zhì)量分析每次1分（兩個學期）詳見獎勵性績效工資實施方案（1）本年度評為優(yōu)質(zhì)課、教壇新秀、新苗、先進班級、學科帶頭人等加分。（含班學隨筆教育科研教研10分成果55十.外加分5分其它項目5隊會）校、鎮(zhèn)、區(qū)、市各為0.5、1、1.5、2分（同項取最高項但不超權(quán)重3分）。（2）班級體育達標表現(xiàn)優(yōu)秀，給校集體爭光（區(qū)級），班主任和體育教師（根據(jù)輔導情況）加2分；鎮(zhèn)第一名加1分。（3）學校藝術(shù)節(jié)、科技節(jié)、讀書節(jié)、體育節(jié)活動，一等獎得0.5分，二等獎得0.3分，三等獎得0.15分。（4）師徒結(jié)對活動，效果明顯的給2分，效果一般的給1分，沒有的不給分。以上各項累計不得超過5分。

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