公司宣傳思想工作

宣傳思想和企業(yè)文化建設工作

一、加強黨委中心組學習。

為積極適應市場變化和企業(yè)發(fā)展的需要，公司黨委組織各級黨組織以黨委中心組、黨（工）委會議、黨支部會議等為載體，加強政治理論學習，武裝頭腦，指導工作。在學習方式上，采取集中學習與個人自學相結合；在學習內容上，學習政策理論與總結經驗教訓和借鑒同行先進經驗相結合，做到既堅持制度又靈活多樣，既完成“規(guī)定動作”又完成“自選動作”。在中央十七屆四中、五中全會和集團公司“四會”等重要會議召開后，公司黨委都及時組織中心組成員認真學習、深刻領會、準確把握其精神實質，緊密聯系企業(yè)實際，研究確立管理理念和工作思路，全面貫徹集團公司領導對公司各項工作的指示要求。公司黨委還時刻留意組織學習中國鐵道建筑報刊發(fā)的領導講話、理論文章、經驗做法，掌握建筑市場和系統(tǒng)內外整體走勢，使自己始終保持清醒頭腦，積極跟進，在思想認識、管理理念上不落伍，走在前列。并隨時注意總結自己的實踐經驗，征求基層單位和職工群眾的意見建議，組織班子成員、機關部室進行對比分析、研究討論，總結反思自己與先進同行在市場經營思路和手段上、在擴大經營規(guī)模和提高經濟效益上、在改革深化和發(fā)展速度上的差距，摸清公司發(fā)展現狀及存在的突出問題，找準公司所處的歷史定位，堅定加快發(fā)展的信心和決心，明確努力方向、總體思路和工作重點，制定改革發(fā)展穩(wěn)定的制度措施，推進制約企業(yè)發(fā)展重大問題的逐步解決。公司黨委中心組201*年年初到201*年年底共組織學習22次。同時要求中心組成員根據學習配檔，重點進行自學，并根據學習內容，結合企業(yè)改革發(fā)展實際，撰寫心得體會，做好讀書筆記，中心組成員讀書筆記均在8000字以上。兩年中心組成員先后在各級報刊上發(fā)表論文10篇。在加強學習的同時，公司黨委從企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度出發(fā)，201*年，公司黨委決定繼續(xù)在黨員干部隊伍中深入開展“作風建設年”活動，并在年初下發(fā)了決定和詳盡的活動配檔表。經過兩年多的深入開展此項工作，使黨員干部的政治素質、思想覺悟、工作狀態(tài)、工作作風都

有了不同程度地改善和提高，黨員干部帶頭講黨性、重品行、做表率，旗幟鮮明樹正氣，率先垂范抵歪風，身體力行抓落實，自覺抵制各種誘惑，始終保持清醒的頭腦，不貪不占，廉潔自律，把精力集中到干實事上，把功夫下在抓落實上，把本領用在應對挑戰(zhàn)和加快發(fā)展上。201*年7月20至21日，我公司在集團公司黨建研討會后。立即召開了公司本級黨建工作研討會。傳達了集團公司黨建工作研討會精神及領導講話。全面、客觀的回顧和總結了公司黨委六年來取得的成績，剖析了存在的問題和不足，準確分析了面臨的形勢和任務，科學、細致的部署了當前和今后一個時期公司黨建工作的重點任務，結合實際，制定出臺了公司《三重一大實施細則》。

二、加強和改進思想政治工作。

201*年以來，在繼續(xù)深入學習貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神的基礎上，我們結合公司發(fā)展實際，及時下發(fā)通知，對學習活動進行了全面安排部署，重點是在貫徹落實上下功夫。在公司領導班子中帶頭學，在項目部班子中重點學，以全會精神為指導，以《回信》為動力，以堅持科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，進一步解放思想，理清思路，不斷提高決策的科學性，帶領廣大員工務實創(chuàng)新，加快發(fā)展。201*年至201*年，公司黨委圍繞科學發(fā)展觀主題，開展了理論研討活動4次。同時，結合新工程項目上場，抓住機遇，強勢出擊，認真總結以往的經驗教訓，不斷改進和創(chuàng)新工作思路和方式方法，力爭實現新突破大發(fā)展。為了配合學習，以宣傳欄、知識講座、知識競賽、研討會、座談會等多種形式加大學習力度，濃厚學習氛圍。也使各工點勞動競賽高潮迭起，成果不斷，一批項目相繼建成通車，一些重難點工程相繼突破。我們還注重發(fā)揮報紙的宣傳作用，開辟多個欄目，廣泛宣傳在成本管理，工程建設，企業(yè)發(fā)展等方面的新經驗、新作法、新成果，特別是公司黨委201*年在《風火之路》報刊連發(fā)十論“做強做優(yōu)是企業(yè)發(fā)展的根本”系列社論，在廣大干部職工中產生了深刻反響和強烈共鳴，起到了積極引導和激勵大家為企業(yè)發(fā)展無私奉獻，艱苦創(chuàng)業(yè)的作用。各級黨組織經常分析職工思想動態(tài)，根據思想動態(tài)，做好一人一事的思想政治工作，使之覆蓋到每個崗位，落實到每個職工，滲

透到生產經營的全過程，做好耐心細致的工作，及時化解矛盾，疏通關系，理順情緒，把問題解決到內部，解決在基礎，解決在萌芽狀態(tài)。一年來，公司無職工群體性事件和違法犯罪事件。

三、宣傳報道工作全面加強。

堅持以正確的輿論為導向，以貫徹落實科學發(fā)展觀為出發(fā)點，以提高企業(yè)形象，擴大企業(yè)影響，增強隊伍素質，提升員工信心為目的，采取多種手段加強新聞宣傳報道工作。一是抓重點。及時宣傳企業(yè)在貫徹落實中央和上級精神方面的好做法，如公司在201*年學習貫徹股份公司開展的“踐行企業(yè)價值觀，提升發(fā)展軟實力”專題教育活動，如何抓好結合、如何體現在成果上的各種做法。二是抓熱點。每年集團公司年初工作會議結束后，公司都會立即進行了傳達貫徹，對加強成本管理，加強項目建設等采取了新的舉措。及時將項目的好做法寫成稿件，在《中國鐵道建筑報》上二版頭條刊登，引起較好反響。201*年，公司圍繞512汶川地震一周年災后重建，成功策劃實施了都汶公路龍溪隧道建成通車等采訪報道活動。5月份連續(xù)在《新聞聯播》、《科技博覽》、新華社、經濟日報等中央和省市媒體播出或刊登，許多網絡媒體紛紛轉載，集團公司給予肯定和表揚，提高了企業(yè)知名度，向社會展示了企業(yè)形象。公司黨委還組織“都汶路事跡報告團”，在集團公司11個單位進行巡回演講，廣大干部職工反響強烈，效果良好。201*年分別在年初和11月份成功策劃了包西鐵路新寶塔山隧道、新九燕山隧道貫通大型報道活動，新華社、《人民日報》刊發(fā)通稿，在央視一套《新聞聯播》欄目、央視四套《中國新聞》欄目、央視新聞頻道《東方時空》以及陜西衛(wèi)視、陜西一套、延安電視臺多次播出，并被多家省市級電視臺和網絡轉載，受到了股份公司和集團公司領導的一致好評。新聞報道繼續(xù)保持了股份公司先進單位和集團公司第一名的好成績。兩年在各級報刊（臺）用稿1038篇，其中中央級、省部級624篇、中鐵建報128篇、地市級48篇、新里程238篇。一年來，公司沒有出現負面影響報道，公司報紙、公司網站管理、運行沒有出現失誤。

四、企業(yè)文化建設得到全面加強。

根據企業(yè)實際和工地分散的特點，公司黨委制定了企業(yè)文化建設實施意見，從機關到項目，設置領導機構，建立工作制度。抓規(guī)范，抓根本，既從視覺上打造“中國鐵建”品牌、樹好三公司的社會形象，又注重陶冶員工情操，鑄造鐵建靈魂，迸發(fā)出作為三公司員工的自豪感和爭先奮進意識。企業(yè)文化建設工作是一項系統(tǒng)性的工程，既要塑好形，更要育好人。一是抓好外部形象樹立。嚴格按照總公司和上級要求，在各重要場所、工地、交通要道等統(tǒng)一使用企業(yè)標識，及時制作大型標語、橫（條）幅、彩門、指標牌，進一步展示企業(yè)形象。還在會議室等重要場所，制作懸掛黨和國家主要領導人接見集團公司青藏鐵路職工的照片和胡總書記的回信，及時納入企業(yè)文化工作并作為企業(yè)文化的重要內容。二是注重滲透。積極用先進文化理念滲透到企業(yè)管理、決策、施工生產等重大活動之中，用先進的文化靈魂育人，激發(fā)大家的積極性和創(chuàng)造性。同時，還統(tǒng)一對各項目部的企業(yè)名牌、宣傳牌、安全帽、胸卡、文件柜等進行了標準規(guī)范，達到和諧統(tǒng)一。201*年向莆鐵路跨沈海高速、跨福廈鐵路施工現場被業(yè)主樹為標準化工地；包西鐵路三項目被西安鐵路局授予“標準化項目部”，新九燕山隧道被股份公司工會和局指揮部聯合授予“包西杯重點工程優(yōu)勝項目”，楊山村延河特大橋架子隊被評為“工人先鋒號”，其標準化管理已成為集團公司的亮點和其他各兄弟單位學習觀摩的典范。201*年公司新上項目大西鐵路臨潼制梁場被股份公司評為“安全質量標準工地”。目前，三公司所有在建項目均按照集團公司規(guī)定的“八個統(tǒng)一”要求，加強和規(guī)范項目文化建設，展示了企業(yè)形象，提升了企業(yè)信譽。

擴展閱讀：公司關于進一步加強宣傳思想工作的指導意見

公司關于進一步加強宣傳思想工作的指導意見

為了進一步加強公司宣傳思想工作，為公司改革發(fā)展和生產經營提供強有力的精神動力、思想保證和輿論支持。根據全國宣傳部長會議精神、中煤集團和集團公司宣傳工作要求，按照公司黨委工作會議的總體部署，公司提出進一步加強公司宣傳思想工作的指導意見，希遵照執(zhí)行。

在公司燃氣板塊跨越式發(fā)展的關鍵時期，宣傳思想工作面臨新的形勢和挑戰(zhàn)，公司宣傳思想工作承載者不可替代的重任。因此，無論在什么時候各單位和各部門都要強化大局意識、團隊意識、群眾意識和創(chuàng)新意識。一要融入中心，服務中心，增強大局意識。要站在講政治的高度，與公司黨委的中心工作保持高度一致，緊扣公司黨政的發(fā)展戰(zhàn)略決策，發(fā)揮輿論先導的作用，努力營造聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展的氛圍，動員和激勵廣大干部職工為實現公司燃氣板塊跨越式發(fā)展的目標而奮斗；二要進一步增強團隊意識，在觀念上達成共識，在工作上形成合力，要加強上下左右的協(xié)調，共謀發(fā)展，調動一切積極因素，有效整合宣傳資源，努力營造大宣傳的格局；三要進一步增強群眾意識，必須貼近實際、貼近基層、貼近職工，深入基層調查研究，把握職工的思想脈搏，做好職工的思想政治工作，確保職工隊伍穩(wěn)定；四要進一步增強創(chuàng)新意識，宣傳思想工作要有地位就必須有作為，要有作為就必須創(chuàng)新思維觀念，用時代的要求來審視宣傳思想工作，用發(fā)展的眼光來研究宣傳思想工作，用改革的精神來推動宣傳思想工作，努力使宣傳思想工作更好地體現時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。全力開創(chuàng)煤氣公司宣傳工作的新局面！

指導思想：堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，深入踐行實科學發(fā)展觀，按照"高舉旗幟、圍繞大局、服務人民、改革創(chuàng)新"的總要求，堅持"三貼近"，唱響主旋律，打好主動仗，進一步堅定信心，鼓舞士氣，營造科學發(fā)展的濃郁氛圍，為建設和諧燃氣公司提供強大的精神動力、思想保證和輿論支持。工作思路：圍繞一個中心（改革發(fā)展和生產經營的中心工作），抓住兩條主線（著力抓好十七大精神、十七屆四中全會精神的宣傳貫徹，著力抓好公司職代會精神、黨委工作會議精神的宣傳貫徹），構建三個平臺（一是著眼宣傳輿論導向抓好陣地建設，體現針對性；二是著眼宣傳作用發(fā)揮抓好忠誠履職，體現實踐性；三是著眼隊伍與作風建設抓好素質提升，體現先進性），突出四個重點（基礎管理、基層工作、改革創(chuàng)新、作風建設），做好五項工作（理論學習教育、新聞宣傳輿論引導、企業(yè)文化建設、精神文明創(chuàng)建、統(tǒng)戰(zhàn)工作和軍民共建）。簡稱"12345"工作思路。

總體要求：要在四個方面下功夫，即在加強管理上下功夫，確保健康發(fā)展；在深入基層上下功夫，推動工作落實；在改革創(chuàng)新上下功夫，適應新的形勢；在作風建設上下功夫，保持旺盛活力。實現宣傳思想工作五個創(chuàng)新，即觀念、內容、形式、方法、手段的創(chuàng)新，努力在六個方面有新的突破，即在理論教育、宣傳思想、文化建塑、文明創(chuàng)建、統(tǒng)戰(zhàn)工作和軍民共建、隊伍建設六個方面有新的突破。

一、進一步加強理論教育工作

宣傳思想工作第一位的任務是堅持用中國特色社會主義理論體系武裝黨員干部，教育廣大職工。要把學習實踐科學發(fā)展觀不斷引向深入，要建立貫徹落實科學發(fā)展觀的長效機制，完善學習教育制度，創(chuàng)新學習實踐載體，把學習貫徹落實科學發(fā)展觀貫穿于企業(yè)生產經營全過程、滲透到日常工作中，轉化為廣大干部職工的自覺意識和行動，轉化為推動企業(yè)科學發(fā)展的內在動力。要在注重學習效果中促進思想觀念轉變：在解放思想研討中形成發(fā)展共識；在學習借鑒中創(chuàng)新工作思路；在理論結合實際中破解實際難題；在理論指導實踐的過程中增強發(fā)展信心。要以理論聯系實際、突出三個層面教育為著力點，真正實現理論上提高、思想上解放、能力上提升、行動上自覺的目的。

一是要以領導干部為重點，認真抓好兩級中心組的學習。公司兩級中心組作為企業(yè)改革發(fā)展的帶頭人，要發(fā)揮示范帶頭作用，做到帶頭抓、帶頭學、帶頭用。要認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想，學習鄧小平理論和"三個代表"的重要思想，學習科學發(fā)展觀有關理論，學習法律法規(guī)和社會主義法治理念等。要堅持個人自學與集中學習相結合，堅持學習理論與指導實踐相結合，堅持改造主觀世界與改造客觀世界相結合，大力弘揚馬克思主義學風，進一步完善學習制度，規(guī)范學習管理，創(chuàng)新學習方式，拓展學習領域，完善學習機制。兩級班子成員每年要完成1－2篇有較高質量的理論文章和調查報告，要把理論學習成果轉化為領導企業(yè)科學發(fā)展的實際能力、促進企業(yè)科學發(fā)展的思路和措施，更加有效地解決影響制約企業(yè)科學發(fā)展的突出問題。公司今年三季度將舉行兩級中心組學習筆記展示交流會，就學習目的、學習內容、學習時間、討論課題等做展示交流。為保證學習效果，要堅持每季度深入基層進行全面檢查指導。

二是要以廣大黨員干部為重點，認真抓好黨員干部的學習。要加強對廣大黨員干部的理論武裝工作，進一步統(tǒng)一思想，堅定信念，明確方向，增強信心，有力地推動企業(yè)改革發(fā)展實踐。要充分利用黨員民主生活會、政治學習時間、黨課學習等時間組織學習活動，把"三個代表"重要思想、科學發(fā)展觀、黨章知識、十七大精神、十七屆四中全會精神、企業(yè)管理知識、安全規(guī)程等作為主要學習內容，每月集中學習不少于一次，每次不少于兩個小時，自學時間不少于2小時，并要求做好學習筆記。

與此同時，廣大黨員干部要不斷加強對學法重要性的認識，結合自身的特點和工作實際，確定學習內容，開展法律知識的自學，保證每年自學時間不少于40小時，由公司統(tǒng)一發(fā)放學法筆記本，要求處級干部完成一萬字的學法筆記，調研學法用法文章一篇；科級干部完成五千字的學法筆記。定期檢查考核，做到持之以恒，注重實效。在任命各單位和各部門領導干部前，公司黨委組織人事部門和普法機構要對擬任的領導干部進行法律知識考試和學法用法考核�？荚嚥扇￠]卷方式，考試不合格者可補考一次，再不及格者不予任命。公司將把領導干部學習法律知識和考試考核的結果以及遵紀守法、依法行政、依法辦事情況作為領導干部選拔任用、晉職晉級、評先受獎等的重要依據之一。

三是要以全體職工為重點，認真抓好政治理論學習。要以"建學習型企業(yè)、育素質型員工"為目的，利用多種形式，采取有效措施，形成學理論、強素質、比貢獻的良好風氣。要充分利用政治學習時間、班前班后會等時間，對全體職工進行黨的基本理論、基本路線、方針政策的學習教育，進行科學發(fā)展觀的學習教育。同時要通過各種手段，采用各種載體，對全體職工進行企業(yè)文化知識、管理知識、業(yè)務知識、安全操作規(guī)程等學習教育。通過扎實的學習教育活動，提高全體職工的素質，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，增強應對金融危機、實現企業(yè)科學發(fā)展的信心。

二、進一步加強宣傳思想工作

企業(yè)的改革發(fā)展離不開良好的輿論環(huán)境和氛圍。我們要堅持團結穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主的原則，把解放思想與統(tǒng)一思想結合起來，把增強憂患意識和堅定信心結合起來，把促進改革發(fā)展和推動企業(yè)文化發(fā)展結合起來。要在探索長效機制提高輿論引導的有效性上下功夫，在突出實踐特色聯系實際上下功夫，在深入基層解決問題上下功夫，在促進發(fā)展提高水平上下功夫，營造適應改革發(fā)展新形勢和社會環(huán)境新變化的輿論氛圍。

一是做好形勢任務的宣傳，堅定信心。我們要堅持正面教育引導的原則，開展形式多樣的宣傳活動，不遺余力地宣傳我們當前面臨的形勢和任務、應對危機的思路和措施，宣傳集團公司與公司職代會精神和黨委工作會議精神，明確全年確定的工作思路、工作重心、工作重點和各項奮斗目標、企業(yè)安全生產經營狀況等等。要教育引導職工正確對待危機，真正認識到危機面前既有挑戰(zhàn)又有機遇，認識到企業(yè)的進步和不斷增強的綜合實力，為我們應對危機奠定堅實的思想基礎。要教育引導職工統(tǒng)一思想，堅定信心，形成上下一心、共克時艱的強大合力。要教育引導職工用發(fā)展的眼光看問題，用發(fā)展的思維解決問題，全身心投入到安全生產中去，在創(chuàng)造企業(yè)財富中實現自己的人生價值。

二是做好思想政治工作，穩(wěn)定人心。思想政治工作是黨的工作的重要組成部分，是經濟工作和其他一切工作的生命線，是保證企業(yè)穩(wěn)定實現健康發(fā)展的有效途徑。思想政治工作要在內容、形式、方法、手段等方面不斷改進創(chuàng)新，體現時代感、緊迫感與責任感，增強前瞻性、主動性、有效性。要把教育人、引導人、鼓舞人與尊重人、理解人、關心人結合起來，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，增強親和力、感召力和影響力。要有針對性地做好一人一事的思想政治工作，將問題消滅在萌芽狀態(tài)，將矛盾化解在日常工作中。要加大對熱點問題的引導力度，多做解疑釋惑、理順情緒、平衡心理的工作。要堅持以人為本，深入開展調查研究，抓住涉及職工群眾切身利益的問題，把溫暖送到職工群眾的心坎上。要堅持員工思想動態(tài)季分析報告制度，深入調查研究，掌握思想動態(tài)，及時上報各級領導。要實行責任追究連帶制度，本部門、本單位負責人是思想政治工作的第一責任人，要確保職工隊伍的穩(wěn)定，如果本部門、本單位職工出現群體或越級上訪等不穩(wěn)定現象，要追究第一負責人的責任。

三是做好企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的宣傳，凝聚人心。通過開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，我們要大力宣傳公司的發(fā)展目標，用美好的愿景凝聚人心，鼓舞士氣，形成合力。要通過有效的宣傳工作，把全公司干部職工的思想統(tǒng)一到企業(yè)的發(fā)展大計上來，把智慧和力量凝聚到實現公司的生產經營任務上來，努力營造團結一致、和衷共濟、共謀發(fā)展的良好氛圍，為推動企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展做出積極的貢獻。

四是做好日常工作的宣傳，鼓舞干勁。做好公司職代會和黨委工作會等重點工作的宣傳報道，抓好雙文明表彰會、重點工程建設、安全生產、班組建設、優(yōu)質服務、成本管理、先進典型事跡等亮點工作的宣傳報道，把握好企業(yè)改革發(fā)展中職工關心的熱點問題的宣傳報道，從而統(tǒng)一思想，振奮精神，鼓舞力量。要教育引導廣大職工立足崗位，恪盡職守，認真踐行"崗位就是責任，責任重于泰山"的工作理念和"以人為本，規(guī)章至尊"的安全理念，奮力做好各項工作，為企業(yè)改革發(fā)展貢獻自己的力量。

要繼續(xù)堅持宣傳信息報告制度，要準確、及時、通過制定的《新華網太原燃氣網頁信息管理規(guī)定》及《太原市煤氣公司信息管理考核細則》，加強宣傳報道的管理，完整地報送宣傳信息，實現宣傳信息工作的程序化、規(guī)范化和制度化，確保信息來源真實可靠，傳遞渠道暢通有效。要加強陣地建設，對外要充分利用太原燃氣網、對內要充分利用公司大顯示屏等新興媒體，宣傳企業(yè)的改革發(fā)展。要充分利用好太原煤氣化報、電視臺、集團公司網站、中煤集團《中國中煤》報、《中煤能源》雜志和中煤信息網等系統(tǒng)宣傳媒體，各基層單位要發(fā)揮好板報、櫥窗、廣播等多種宣傳陣地的作用。為公司安全生產經營、改革穩(wěn)定發(fā)展、和諧企業(yè)建設營造良好的輿論氛圍。

五是做好對外宣傳工作，營造氛圍。要堅持正面宣傳為主的方針，積極主動做好對外宣傳工作，營造有利于企業(yè)發(fā)展的良好的社會環(huán)境。要增強新聞敏感性，及時抓住有效新聞，拓寬廣度，挖掘深度，擴大社會影響，尤其要做好公司改革發(fā)展、安全生產、重點工程建設、燃氣供應、優(yōu)質服務、天然氣置換等重點工作的對外報道，牢牢掌握宣傳工作的話語權和主動權。要嚴格遵守新聞外宣紀律，按照程序進行審核。要把握好力度和角度，嚴守商業(yè)秘密，確保公司生產經營的順利進行。要與社會各主流媒體建立良好的溝通、協(xié)調、互助、共進的合作關系，形成穩(wěn)定、有效、快捷的傳播溝通渠道。

要抓好日常性的輿情信息監(jiān)測工作，對媒體信息進行動態(tài)分析，為領導決策提供有效依據。要按照及時準確、有序推進、有效管理的原則，做好突發(fā)事件的宣傳報道，要提高快速反應能力，保證第一時間深入現場了解情況，第一時間發(fā)布權威信息，掌握話語主動權，回應社會關注，搶占先機，贏得主動，為妥善處理突發(fā)事件提供輿論支持，有效維護企業(yè)形象。

三、進一步加強企業(yè)文化建設工作

隨著時代的發(fā)展，文化越來越成為企業(yè)凝聚力的重要源泉，成為企業(yè)核心競爭力的重要因素，在企業(yè)競爭中的作用日益突出。要切實把企業(yè)文化建設納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，常抓不懈。根據公司《201*-201*年企業(yè)文化建設規(guī)劃》，要用三到五年時間形成公司互為一體、相互促進的"六位一體"（安全文化、執(zhí)行力文化、廉潔文化、和諧文化、服務文化、班組文化）的企業(yè)文化建設格局，形成"體系健全、形成規(guī)模、發(fā)揮效能"的目的。今年企業(yè)文化建設要按照"遞進推進、分步實施、目標分解、動態(tài)考核"的指導思想，做到"五個結合"，一是企業(yè)文化建設要與踐行社會主義核心價值觀相結合，二是與企業(yè)改革發(fā)展與生產經營工作相結合，三是與基層黨組織建設、黨員隊伍建設相結合，四是與思想政治工作相結合，五是與精神文明建設相結合。在四個方面下功夫，即在提煉完善基本理念、系統(tǒng)理念上下功夫；在修訂完善制度，規(guī)范員工行為規(guī)范上下功夫；在完善視覺識別系統(tǒng)建設，規(guī)范形象識別系統(tǒng)上下功夫；在夯實基層建設，推進班組文化建設上下功夫。

一是進一步加強理念教育。經過幾年實踐與努力，公司文化理念已深入人心。今年要進一步創(chuàng)新、完善、修訂和挖掘以企業(yè)基本理念、系統(tǒng)理念為主要內容的分支理念，總結提煉公司愿景、企業(yè)使命、企業(yè)作風、企業(yè)道德等，使公司理念系統(tǒng)更加完善。要通過形式多樣的宣傳教育，使企業(yè)精神和企業(yè)價值觀為全體職工熟知、認同，并內化到行為上，真正做到用文化引領企業(yè)的發(fā)展。各單位要組織干部職工進行培訓教育，尤其要加強對新進企業(yè)職工有效進行理念及有關知識的學習教育，使其理解掌握并自覺踐行理念。職工對理念的掌握程度要達到90%以上。

二是進一步規(guī)范制度建設。公司所屬各單位及各職能部門要對已經實施的各項制度和業(yè)務流程進行認真梳理，對照科學發(fā)展的思路做好"廢"、"改"、"立"工作。對不符合企業(yè)文化核心理念與科學發(fā)展觀要求的要進行修訂，對不切實際的要及時廢止，使各項規(guī)章制度要落實到每個崗位、每個環(huán)節(jié)、每個人；要進一步改革創(chuàng)新和完善企業(yè)勞動制度、用人制度、分配制度、責任制度、績效考核等各項管理制度，使企業(yè)各項管理制度符合現代企業(yè)制度要求，要建立有效的企業(yè)文化建設管理標準和考核機制。要根據公司實際和自身行業(yè)特點，修改完善《員工行為規(guī)范手冊》、《員工崗位操作規(guī)范手冊》、《安全文化手冊》、《廉潔文化手冊》等有關手冊，制定編發(fā)《員工文明禮儀規(guī)范》、《員工道德規(guī)范》，重點抓好儀表儀容、崗位紀律、工作程序、待人接物、現場環(huán)境和安全操作的規(guī)范工作，促進職工的行為養(yǎng)成和規(guī)范形成。

三是進一步完善識別系統(tǒng)。要嚴格按照集團公司《企業(yè)形象視覺識別系統(tǒng)管理手冊》的要求，按照CI整體設計的基礎部分和應用部分的標準，統(tǒng)一企業(yè)標準名、標準字、標準色、司旗、司歌、司徽等各種企業(yè)標識；規(guī)范單位辦公用品、職工服飾、領導名片等；美化工作環(huán)境、生產環(huán)境和生活環(huán)境；在生產車間、辦公場所等制作企業(yè)理念的牌匾、圖版、燈箱等，使企業(yè)文化展現在企業(yè)的各個方面。要做好企業(yè)形象宣傳和產品的廣告宣傳，打造企業(yè)品牌，擴大企業(yè)的知名度和美譽度度。企業(yè)標識在公司內部和行業(yè)認知度要達到95%以上，在用戶中的認知度要達到90%以上。

四是進一步夯實基層建設。今年要把企業(yè)文化建設的重心下移，在繼續(xù)推進安全文化建設、廉潔文化建設、執(zhí)行力文化建設、和諧文化建設的同時，突出班組文化建設這個重點。公司將制定下發(fā)《班組文化建設實施方案》，各單位要根據公司要求，結合自身實際，制定本單位的實施方案和實施細則，通過班組文化建設，形成完善的班組文化建設教育與管理體系，提高全員素質和技能；增強團隊意識，提升相互協(xié)調能力；增強紀律觀念，提升遵章守紀、安全作業(yè)的自覺性；夯實基礎管理，保障安全生產。五是分類指導，條塊結合，以塊為主，重點突破。今年作為《企業(yè)文化建設規(guī)劃》實施的第一年，扎實推進、務求實效是關鍵，要在突出重點的同時，注意整體推進。公司已制訂下發(fā)企業(yè)文化建設年度實施細則，加大對企業(yè)文化建設的督導考核力度，并加強檢查指導工作，要在全公司深入開展、穩(wěn)步推進的基礎上，選樹一批在企業(yè)文化建設中有特色、有特點、有建樹并在各個分支文化建設中有實際成效、有指導引領方向、有典型示范作用的單位，作為首批企業(yè)文化建設示范單位進行表彰命名。

四、進一步加強文明創(chuàng)建工作

公司文明創(chuàng)建工作堅持以社會主義核心價值體系育人固本，不斷加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德建設；以創(chuàng)建文明單位、文明班組等為主要目標，廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。今年重點要做好以下三方面的工作：

一是進一步夯實基礎工作，規(guī)范文明創(chuàng)建體系。依據"深化量化優(yōu)化，從嚴從細從實"的原則，本著增強考核的可操作性和務實性目的，進一步落實文明單位創(chuàng)建管理辦法，修改完善精神文明考核細則，以使考核更加貼近實際，真正體現考核的嚴肅性和實效性，要加大檢查考核力度。同時要進一步加強基礎管理工作，健全各項制度，形成有效的工作機制，切實提高創(chuàng)建效果，進一步拓展和引深星級文明單位的創(chuàng)建工作。今年公司要制訂出臺《公司201*-201*年精神文明建設五年規(guī)劃》，形成今后五年精神文明建設的綱領性文件。

二是進一步加大創(chuàng)建力度，深化文明主題創(chuàng)建工作。要圍繞社會主義核心價值觀這一核心，以踐行社會主義榮辱觀為切入點，深入貫徹《公民道德建設實施綱要》，把道德教育與道德實踐緊密結合起來，推進以職業(yè)道德建設為主體的公民道德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，大力弘揚愛國主義、集體主義、社會主義思想。要引深《企業(yè)文化手冊》中的員工行為規(guī)范和員工文明禮儀規(guī)范等內容，組織開展多種形式的文明主題系列活動。各單位要結合本單位安全生產和經營實際，根據各自特點，開展有針對性、指導性、引導性的主題實踐活動，為實現安全生產、構建和諧企業(yè)提供堅強的保證。

三是進一步加強管理，在重點工作上有提高。為了規(guī)范和加強精神文明建設先進典型的管理工作，今年公司將制定下發(fā)《先進典型管理辦法》，從評選原則和程序、命名表彰、獎勵和待遇以及日常管理等方面進行規(guī)定。今年要狠抓落實。要在文明選樹上下功夫，確實把在精神文明創(chuàng)建工作中做出突出貢獻、成績顯著、群眾公認的先進典型選樹出來，并不斷進行培養(yǎng)，使其真正成為過得硬、叫得響、能起到模范帶頭作用的先進典型。要把先進的表彰獎勵和待遇落到實處，要加強先進典型事跡的學習宣傳，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。

五、進一步加強統(tǒng)戰(zhàn)工作和軍民共建工作

統(tǒng)一戰(zhàn)線是黨的總路線、總政策的重要組成部分。統(tǒng)戰(zhàn)人士是企業(yè)進步、社會發(fā)展的重要力量。做好新時期統(tǒng)戰(zhàn)工作，是落實科學發(fā)展觀、調動各方面的積極性、維護企業(yè)和諧發(fā)展的根本要求。根據今年集團公司統(tǒng)戰(zhàn)工作要點，公司統(tǒng)戰(zhàn)工作要堅持服務大局、突出重點、整體推進、落實到位的原則，重點抓好三方面的工作。

一是要認真組織，加強學習，提高統(tǒng)戰(zhàn)人士的思想認識。要及時組織統(tǒng)戰(zhàn)人士學習國家及各級政府對統(tǒng)戰(zhàn)工作的精神和政策，及時組織傳達黨的方針、政策，學習鄧小平理論、"三個代表"重要思想、科學發(fā)展觀等，以統(tǒng)一思想，凝聚力量，增強他們貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。

二是要掌握政策，把握大局，提升能力。各單位要加強統(tǒng)戰(zhàn)基礎工作，實行動態(tài)管理，隨時了解統(tǒng)戰(zhàn)人士的變化情況，及時了解統(tǒng)戰(zhàn)人士的思想動態(tài)，尤其要做好重點人群的管理，有針對性地做好思想政治工作，為他們釋疑解惑，排憂解難。要繼續(xù)做好黨外知識分子的培養(yǎng)、選拔、推薦工作，為他們的成長創(chuàng)造條件。要繼續(xù)做好傳統(tǒng)節(jié)日的慰問工作，確保統(tǒng)戰(zhàn)隊伍的穩(wěn)定。

三是廣泛動員，統(tǒng)籌安排，開展形式多樣的主題活動。今年要組織開展"三個一"的活動，即為了解統(tǒng)戰(zhàn)人士的思想狀況，調動積極性，組織一次問卷調查活動；為凝聚人心、和諧共處，豐富大家的生活，組織一次聯誼活動；為有力推進公司又好又快發(fā)展，組織一次"我為企業(yè)獻一計"的活動，團結和動員廣大統(tǒng)戰(zhàn)人士為企業(yè)發(fā)展建言獻策，為公司改革發(fā)展做出新貢獻。

軍民共建工作是實踐以人為本、構建和諧社會和增強軍民魚水情意的有效途徑。今年我們將進一步加大軍民共建工作力度，繼續(xù)傳承與各駐地部隊結下深厚的軍民魚水情，重點抓好三方面的工作。一是組織"軍(警)民一日活動"，學習部隊的好作風。二是認真做好國防教育，提升全員國防意識。三是各管理站黨（團）組織為駐地部隊開展優(yōu)質服務活動。

六、進一步加強宣傳隊伍自身建設工作

宣傳隊伍的素質高低決定了宣傳思想工作的成效大小，直接影響著企業(yè)的形象。因此，加強宣傳隊伍自身建設顯得尤為重要。

首先，要通過"四抓"，增強"四力"。一是突出理論抓學習，增強創(chuàng)造力；二是堅持原則抓團結，增強凝聚力；三是牢記宗旨抓勤政，增強戰(zhàn)斗力；四是把握尺度抓導向，增強感召力；努力建設一支政治強、素質高、業(yè)務精、紀律嚴、作風正的干部隊伍。

第二，要針對性地開展"重實踐、做實事、求實效"活動，進一步加強宣傳干部的政治修養(yǎng)，并在具體的工作實踐中進一步強化"五種意識"，做"五型"干部，一是強化政治意識，做"可靠型"干部；二是強化發(fā)展意識，做"創(chuàng)新型"干部；三是強化危機意識，做"學習型"干部；四是強化責任意識，做"履職型"干部；五是強化服務意識，做"務實型"干部。要牢固樹立終身學習的觀點，做到學習在先，領悟在先。學習馬克思主義理論、鄧小平理論、"三個代表"重要思想、科學發(fā)展觀，學習有關業(yè)務知識、企業(yè)管理知識、科學文化知識等，增強做好宣傳工作的能力，提高做好宣傳工作的水平。

第三，要建立和完善學習培訓機制和表彰獎勵機制，為宣傳干部的成長創(chuàng)造良好的環(huán)境。面對新形勢新任務，宣傳干部要更好地履行職責、成長進步，在實踐中要真正把握好"長"、"寬"、"高"。"長"就是要有專長、有特長，按照"干什么、學什么、缺什么、補什么"的原則，從書本學習，在實踐中提高，不斷提高自身素質、業(yè)務水平和履職能力。"寬"就是要胸懷寬廣，眼界寬闊，要破除本位主義、個人主義等，樹立全局意識，要學會善于協(xié)調處理方方面面的關系，善于創(chuàng)造內部和外部工作環(huán)境。"高"，就是要站得高，不斷提高自身境界，提高自身工作能力。要以高品質的人格魅力影響和帶動周圍的同志，以高品質的精神追求創(chuàng)造新的工作業(yè)績。通過開展"五比五看"活動提高綜合素質，即比政治，看誰的思想素質高；比學習，看誰的業(yè)務能力強；比效率，看誰的工作作風好；比服務，看誰的工作態(tài)度好；比創(chuàng)新，看誰的工作效率佳。廣大宣傳干部要弘揚求真務實的精神，以高度的政治責任感，奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，腳踏實地，恪盡職守，埋頭苦干，圓滿完成各項宣傳工作任務，全力開創(chuàng)公司宣傳思想工作的新局面。

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