績效考核總結(jié)報(bào)告模板

績效考核總結(jié)報(bào)告

一、基本情況：1、考核期限2、考核范圍3、考核領(lǐng)導(dǎo)小組二、考核過程簡述三、考核結(jié)果四、存在的問題五、下一階段工作目標(biāo)

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績效考核之工作總結(jié)

姓名出勤獎(jiǎng)懲加扣分遲到曠工產(chǎn)假婚假喪假病假事假獎(jiǎng)勵(lì)處分職務(wù)部門上級(jí)4．1自評(píng)請(qǐng)被評(píng)估者自行填寫評(píng)估期間（近三個(gè)月）下列各項(xiàng)之事實(shí)，以供評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)參考（下列欄位不夠使用時(shí)，請(qǐng)以附件處理）。1）評(píng)估自己主要的工作職責(zé)與目標(biāo)：1.2）

評(píng)估自己主要的工作成果：

3）

評(píng)估自己須改進(jìn)的事項(xiàng)：

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4．2領(lǐng)導(dǎo)考核請(qǐng)?jiān)u估領(lǐng)導(dǎo)參考被評(píng)估者所寫之事項(xiàng)，具體描述被評(píng)估者的主要工作成果（本欄位不夠使用時(shí)，請(qǐng)以附件處理）。4．3請(qǐng)主管領(lǐng)導(dǎo)寫出被評(píng)估者未來應(yīng)改善與應(yīng)加強(qiáng)的事項(xiàng)，以協(xié)助被評(píng)估者增進(jìn)工作績效及成長，當(dāng)所有考核結(jié)束后，評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)與評(píng)估者面談，并告知績效結(jié)果（本欄位不夠使用時(shí)，請(qǐng)以附件處理）。

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