201*年儀表班年終總結(jié)

201*年儀表班年終總結(jié)

儀表班全體員工在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下，在全體員工的共同努力和保運(yùn)中心的大力協(xié)助下，我們?cè)诖_保裝置安全平穩(wěn)運(yùn)行的同時(shí)又發(fā)揚(yáng)茂化建不怕艱難、刻苦耐勞的優(yōu)良傳統(tǒng)，順利地完成了湛江東興201*年度的裝置保運(yùn)及大修、技改任務(wù)，確保了裝置內(nèi)儀表設(shè)備的正常運(yùn)行，為生產(chǎn)裝置的連續(xù)平穩(wěn)運(yùn)行及正常生產(chǎn)作出了貢獻(xiàn)。這一年里我們具體做了如下幾方面的工作：

一、特護(hù)機(jī)組工作方面。

1、按時(shí)巡檢，發(fā)現(xiàn)的漏點(diǎn)進(jìn)行了及時(shí)的處理，未能處理的進(jìn)行掛牌跟蹤。

2、日常維護(hù)保養(yǎng)工作：1、柴油加氫新氣機(jī)C4102非驅(qū)動(dòng)端溫度TI4703、2#催化煙機(jī)BE31101及1#催化煙機(jī)J201B軸瓦溫度開(kāi)機(jī)后不久就損壞的問(wèn)題一至無(wú)法得到妥善解決；2、機(jī)組儀表設(shè)備定期潤(rùn)滑及強(qiáng)制保養(yǎng)，我們都是提前做好計(jì)劃，各機(jī)組儀表設(shè)備每月做一次保養(yǎng)。在新的一年里我們?nèi)砸�加�?qiáng)這方面的工作。

3、持續(xù)加強(qiáng)班組成員的安全教育和技能培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)了特護(hù)巡檢察的重要性。特護(hù)機(jī)組是生產(chǎn)裝置的主要運(yùn)輸設(shè)備，如果出現(xiàn)故障停機(jī)，整套生產(chǎn)裝置就會(huì)停產(chǎn)，嚴(yán)重的會(huì)造成設(shè)備事故或人員傷亡事故。因此，我們對(duì)職工進(jìn)行了責(zé)任心的教育及技能方面的培訓(xùn)。為了更好地增強(qiáng)員工的責(zé)任心，我們實(shí)行了嚴(yán)格考核制度，對(duì)巡檢流于形式的進(jìn)行扣罰，表現(xiàn)好的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)等。

二、湛江東興停工檢修方面：

201*年4月始，湛江東興煉油廠開(kāi)始了三年一度的全場(chǎng)裝置停工檢修，我儀表班承擔(dān)了1#催化、1#氣分、聚丙烯、油品及供排水的大修及技改工程，和2#催化、2#氣分及產(chǎn)品精致的檢修工作，經(jīng)過(guò)2個(gè)月全體員工的努力工作，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注下，我們出色的完成了大修期間的檢修及技改工作，得到了業(yè)主的認(rèn)可。201*年9月27日湛江東興再次停工檢修，我儀表班緊密配合，對(duì)各個(gè)車間提出的問(wèn)題進(jìn)行跟蹤處理，對(duì)臨時(shí)的改造項(xiàng)目也積極配合施工，確保裝置盡快的完成檢修，進(jìn)入待開(kāi)工狀態(tài)，如機(jī)組C4102、BE31101、J201B的拆檢維修，各裝置的聯(lián)鎖信號(hào)調(diào)試等等。為裝置平穩(wěn)一次開(kāi)工成功做出了自己的貢獻(xiàn)。

三、年度維保工作

通過(guò)全體員工都努力工作，儀表班出色的完成了201*年度保運(yùn)任務(wù)，雖然經(jīng)歷了湛江東興的兩次全場(chǎng)停工，儀表班仍堅(jiān)持自己的職責(zé)，努力做好日常保運(yùn)工作，確保裝置內(nèi)儀表設(shè)備的正常運(yùn)行及，如：201*年10月份停工期間，2#催化提出儀表問(wèn)題七十多項(xiàng)，我們主動(dòng)聯(lián)系工藝車間，與工藝車間逐一對(duì)接銷項(xiàng)，確保問(wèn)題得到妥善解決與處理，為平穩(wěn)開(kāi)工做出了保障；還有聚丙烯PK101壓力開(kāi)關(guān)PAL141B故障，我們努力鉆研，最終將問(wèn)題處理好，避免了因其損壞造成設(shè)備的停運(yùn)的威脅，并未業(yè)主節(jié)省了配件。當(dāng)然在維保過(guò)程中還存在著一些不足，如機(jī)組溫度探頭多次損壞等，今后應(yīng)繼續(xù)加強(qiáng)這方面的技術(shù)鉆研與攻關(guān)。

四、技改技措方面

今年初大修時(shí)保運(yùn)裝置內(nèi)的技措工程外，儀表班還承擔(dān)了，湛江東興舊球罐噴淋系統(tǒng)改造，常減壓四合一爐改造及茂名1000萬(wàn)噸/年常減壓項(xiàng)目的部分儀表項(xiàng)目，為公司效益的增長(zhǎng)做出了貢獻(xiàn)。

五、班組管理方面

今年是公司革新管理的一年，公司正朝著打造麥肯模式前進(jìn)，儀表班在學(xué)習(xí)貫徹公司管理理念的前提下，發(fā)揚(yáng)自身優(yōu)良傳統(tǒng)，在分公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，努力改革班組管理方式，制定和完善班組管理制度及作業(yè)流程等，努力向總部提出的新的管理理念靠攏，進(jìn)一步的提高自己。

今年也是培訓(xùn)工作進(jìn)入常態(tài)化的第一年，儀表班堅(jiān)持每月制定培訓(xùn)計(jì)劃，每天進(jìn)行半小時(shí)的員工技能培訓(xùn)，并在月底進(jìn)行培訓(xùn)評(píng)估，對(duì)不足的地方進(jìn)行改進(jìn)，對(duì)好的方面進(jìn)行保留與發(fā)揚(yáng)。

管理是工作能否做好的重要因素，一個(gè)班組的好壞，全看這個(gè)班組的管理人員的水平及技能，因此我們要吸取之前的管理教訓(xùn)，發(fā)揚(yáng)好的管理方法，努力管好班組，為公司培養(yǎng)出更多的專業(yè)人才，并為公司創(chuàng)造出更大的利益。

總結(jié)201*年儀表班的工作成績(jī)及存在的問(wèn)題是為了更好地吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，為更好地完成201*年度的儀表維保工作打下基礎(chǔ)。展望201*年，我們充滿信心，但又感到責(zé)任重大，現(xiàn)階段我們不論從意識(shí)上、責(zé)任心還有技能等等方面都達(dá)不到要求，在這個(gè)時(shí)期，領(lǐng)導(dǎo)給了我們很大支持與幫助，因此，我們深信在大家的通力協(xié)作下，一定能讓儀表班一步一個(gè)臺(tái)階，為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，我們要做到如下具體的工作：

一、提高員工的責(zé)任心。巡檢不能流于形式，而是要更加認(rèn)真細(xì)致。儀表設(shè)備的維護(hù)及潤(rùn)滑保養(yǎng)要做到位。要有主人翁精神，為企業(yè)著想，積極主動(dòng)工作，不等不靠。

二、加強(qiáng)各相關(guān)專業(yè)的溝通，更好地配合各專業(yè)維護(hù)檢修工作。

三、對(duì)存在的漏點(diǎn)在有機(jī)會(huì)時(shí)認(rèn)真處理，把出現(xiàn)故障的儀表設(shè)備在下次檢修中進(jìn)行分析原因，努力鉆研并找出解決方法。

四、加強(qiáng)員工儀表專業(yè)技能的培訓(xùn)，提高員工技能水平。

***儀表班201*-11-

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201*年工作總結(jié)

201*年轉(zhuǎn)瞬間將過(guò)去了，圍繞胡總提出的目標(biāo)，措施，行動(dòng)，結(jié)果和集團(tuán)公司提出的重點(diǎn)加強(qiáng)五型班組建設(shè)活動(dòng)。回顧這上半年來(lái)的工作，我們無(wú)論在思想上和工作上都取得了很大的進(jìn)步，也同時(shí)成長(zhǎng)了許多。我們?nèi)〉玫某煽?jī)當(dāng)然離不開(kāi)隊(duì)內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)以及同事的大力支持和幫助。為了更加順利的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作，揚(yáng)長(zhǎng)避短。儀表三班全體人員在隊(duì)長(zhǎng)和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)全班人員的一致努力，克服生產(chǎn)維護(hù)緊張、技改頻繁、人員不足等方面的困難，儀表工作取得了積極的成效，較好地完成了隊(duì)內(nèi)下達(dá)的任務(wù)�，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

日常維護(hù)檢修方面

201*年儀表三班共完成了各項(xiàng)搶維修任務(wù)61余次。有力的保障了新區(qū)生產(chǎn)的運(yùn)行。按照儀表隊(duì)的要求對(duì)各種制度進(jìn)一步完善。制定了儀表工檢修規(guī)程。DCS系統(tǒng)維修方案。儀表聯(lián)鎖方案等等。加強(qiáng)預(yù)防性維修工作。根據(jù)設(shè)備和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際運(yùn)行情況，每天都要對(duì)主設(shè)備進(jìn)行巡視，通過(guò)定期檢查設(shè)備、回路的接線等情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)接線松動(dòng)、脫落和設(shè)備異常情況等及時(shí)處理，通過(guò)定期清潔設(shè)備，為設(shè)備創(chuàng)造良好的運(yùn)行環(huán)境提供了必要條件。

合理分配工作職能，給每位員工劃分責(zé)任區(qū)，落實(shí)到個(gè)人。每天嚴(yán)格執(zhí)行巡查制度不小于4次。班組每月綜合檢查不小于7次。及時(shí)完成各類整改和搶修項(xiàng)目做到事不過(guò)夜。保證檢修的質(zhì)量，注重修舊利廢。作好備品備件的管理和申報(bào)。嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)程制度和作業(yè)票證制度，公示牌等等。通過(guò)以上措施為新區(qū)儀表裝置“安”“穩(wěn)”“長(zhǎng)”運(yùn)行提供了保障。

201*年已完成的項(xiàng)目

積極參加工程安裝和技改工作，特別是將新員工投入到實(shí)踐工作中。要求他們盡快將理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)踐技能。完成主要工作18項(xiàng)如下：1.完成了一銨新中和槽技改的安裝調(diào)試。2.完成了液硫裝車臺(tái)相關(guān)儀表的安裝調(diào)試.3.完成了硫酸總蒸汽流量的安裝調(diào)試.4.完成了磷酸濃縮蒸汽流量安裝調(diào)試.5.脫鎂，氫氧化鎂工程儀表安裝調(diào)試.6.磨機(jī)礦漿密度調(diào)節(jié)流量和電調(diào)閥安裝調(diào)試。7.脫鹽水站計(jì)量流量和液位計(jì)安裝調(diào)試。8.磨機(jī)DCS線路改造

9.完成了氨站出氨流量計(jì)改造工作。10.完成了酸庫(kù)儀表的改造工作。11.完成了熔硫蒸汽總管流量的改造工作。12.完成了硫酸漏酸報(bào)警器的安裝調(diào)試。13.硫酸PH計(jì)安裝調(diào)試。14.酸庫(kù)輸酸泵變頻調(diào)試。

15.磷酸地下槽液位計(jì)和變頻調(diào)節(jié)安裝調(diào)試。

16.二銨進(jìn)氨質(zhì)量流量計(jì)，著色劑配比聯(lián)鎖的安裝調(diào)試。17.環(huán)保總排水電調(diào)閥的的安裝調(diào)試。18.技術(shù)部磷酸凈化儀表安裝。

班組建設(shè)和管理

結(jié)合公司精神和”五型班組“活動(dòng)，儀表隊(duì)高度重視，呂隊(duì)長(zhǎng)在多次隊(duì)內(nèi)會(huì)議上強(qiáng)調(diào)班組建設(shè)的重要性，班組下去也積極貫徹，全員參與。具體工作如下：班組管理

1.組織化和制度化。嚴(yán)格執(zhí)行班前，班后會(huì)。加強(qiáng)班組執(zhí)行力：而衡量執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)個(gè)人而言是按時(shí)按質(zhì)按量推行班組全員作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化。完善班組各項(xiàng)工作資料。健全班組設(shè)備技術(shù)資料。建立班組設(shè)備臺(tái)帳，安全用品臺(tái)帳，備品備件臺(tái)帳，及時(shí)更新。2.6S管理。班組各種制度和文字建設(shè)，上崗證，工作日志等等全部上墻。做到公平，公正，公開(kāi)。加強(qiáng)了現(xiàn)場(chǎng)平面管理。備品備件和安全用品按規(guī)范放置并粘貼標(biāo)識(shí)。個(gè)人工具規(guī)范放置。辦公室和DCS中控室衛(wèi)生清潔。結(jié)合隊(duì)內(nèi)制度和班組特點(diǎn)制定了班組日清日畢記錄表.

3.民主管理。每星期定期召開(kāi)民主生活會(huì)，就安全，生產(chǎn)，技術(shù)，個(gè)人生活問(wèn)題展開(kāi)討論和交流，在班組進(jìn)行典型經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，提煉最佳方案，有針對(duì)性的改進(jìn)管理工作。

4.班組技術(shù)競(jìng)賽。為了快速推進(jìn)班組建設(shè)，在班組中形成“比，學(xué)，趕，超”的氛圍。依據(jù)班組管理細(xì)則，班組每季度進(jìn)行一次技術(shù)比武，由隊(duì)內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)和班組成員組成評(píng)委，評(píng)比結(jié)果公布。優(yōu)勝者作為年底評(píng)優(yōu)對(duì)象。其次對(duì)優(yōu)勝者進(jìn)行樹(shù)標(biāo)桿，促進(jìn)落后分子積極進(jìn)步，增強(qiáng)學(xué)習(xí)和交流。

員工培訓(xùn)方面

儀表隊(duì)今年根據(jù)公司精神根據(jù)各自員工的特點(diǎn)制定了詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，除了本部培訓(xùn)外，還組織了幾批人員趕赴杭州進(jìn)行DCS系統(tǒng)學(xué)習(xí)。每位員工都感到這樣的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)來(lái)之不易，所以效果顯著，經(jīng)公司統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)資金儀表隊(duì)平均最高。截止目前班組共參加了儀表隊(duì)技術(shù)培訓(xùn)共40期，考試成績(jī)?cè)陉?duì)內(nèi)進(jìn)步大。同時(shí)隊(duì)內(nèi)針對(duì)成績(jī)優(yōu)秀員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)成績(jī)不合格者進(jìn)行考核和工資降級(jí)處理。另外班組根據(jù)每位員工的基礎(chǔ)進(jìn)行有針對(duì)性的理論+實(shí)踐培訓(xùn)，鼓勵(lì)師徒結(jié)對(duì)，每月不定期召開(kāi)儀表設(shè)備故障分析會(huì)等等。通過(guò)多種形式的活動(dòng)快速提高員工的業(yè)務(wù)水平。

班組責(zé)任制目標(biāo)完成安全

儀表隊(duì)今年安全投入很大，防護(hù)用品配套齊全。安全一票否決。作為我們班組

下去要認(rèn)真組織好每次安全學(xué)習(xí)活動(dòng)，培養(yǎng)員工安全生產(chǎn)的意識(shí)，了解安全生產(chǎn)的重大意義，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全隱患排查,加強(qiáng)安全和現(xiàn)場(chǎng)管理考核力度.各種作業(yè)票證辦理要按制度規(guī)范化，現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)按要求穿戴防護(hù)用品。真正做到“要我安全”為“我要安全”。201*年，儀表隊(duì)對(duì)本班開(kāi)展了11次安全綜合檢查，共查出安全隱患共計(jì)50條，已整改了50條，對(duì)檢查出的隱患，及時(shí)按要求進(jìn)行了整改，并按要求向隊(duì)內(nèi)反饋，整改率達(dá)到100％。班組每月開(kāi)展了兩期綜合大檢查和7次班組自查，自檢。共查出安全隱患共計(jì)98條，已整改了98條，對(duì)排查的隱患積極向隊(duì)內(nèi)反饋，及時(shí)對(duì)片區(qū)負(fù)責(zé)人發(fā)出整改通知，并要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行整改反饋，對(duì)未及時(shí)整改的片區(qū)依照儀表隊(duì)相關(guān)管理制度給予經(jīng)濟(jì)考核并將考核情況上報(bào)隊(duì)內(nèi)，整改率達(dá)到100％。結(jié)合本班轄區(qū)特點(diǎn)積極學(xué)習(xí)各種事故案例，舉一反三，真正達(dá)到提高班內(nèi)員工安全、技能水平的目的。正是由于我班全體人員共同努力，今年我們班的安全事故為零。

設(shè)備開(kāi)車率

開(kāi)車率責(zé)任制制定是每月影響停車小于2小時(shí)，班組內(nèi)控目標(biāo)是下降30%，201*

年經(jīng)過(guò)全體員工努力，無(wú)影響停車情況。主要工作：一是加強(qiáng)各片區(qū)的巡檢,巡檢要做到有質(zhì)量,能到現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)隱患和問(wèn)題,凡是到現(xiàn)場(chǎng)走過(guò)場(chǎng)的,按制度考核.和績(jī)效工資聯(lián)掛.二是做到預(yù)檢,預(yù)修,把隱患消滅在萌芽狀態(tài).三要做好備品備件的齊全.四是重點(diǎn)儀表和儀表電源要做到全員了解其性能等等。

服務(wù)滿意度

作為我們服務(wù)性班組滿意度十分重要。一要主動(dòng)加強(qiáng)與分廠各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通交流,二是加強(qiáng)員工的態(tài)度和技能.三要積極做好各種問(wèn)題的反饋工作,使轄區(qū)單位滿意。四轄區(qū)單位投訴及時(shí)調(diào)查處理，及時(shí)回復(fù)。201*年我們儀表三班服務(wù)滿意度每月平均達(dá)到了97%。

設(shè)備運(yùn)行率

運(yùn)行率責(zé)任制目標(biāo)是一般儀表開(kāi)表率大于98%，重點(diǎn)儀表開(kāi)表率大于100%。儀

表設(shè)備準(zhǔn)確性是保障生產(chǎn)正常，高效運(yùn)行的重要保障，隊(duì)長(zhǎng)也多次強(qiáng)調(diào)其重要性。每周隊(duì)內(nèi)會(huì)議通報(bào)各片區(qū)開(kāi)表率。另外班組制定了儀表運(yùn)行反饋表及時(shí)與各單位溝通，從影響開(kāi)停車和安全隱患方面對(duì)各類儀表提出改進(jìn)方案.經(jīng)過(guò)大家的齊心協(xié)力，有力的保證開(kāi)表率，201*年我們儀表三班設(shè)備運(yùn)行率每月平均達(dá)到了99.5%.

維修費(fèi)用

維修費(fèi)用責(zé)任制目標(biāo)本班是28萬(wàn)/年。班組內(nèi)控目標(biāo)是(下降10%)25萬(wàn)/年,主要工作：1.做好修舊利廢工作.2.大家根據(jù)各片區(qū)的實(shí)際情況,從減少費(fèi)用方面對(duì)各類儀表提出改進(jìn)方案.3.保修期未到的儀表設(shè)備出現(xiàn)故障的.聯(lián)系廠家處理.4.是加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理,杜絕各類外部因素?fù)p壞儀表設(shè)備.5.加強(qiáng)平面管理.保證儀表設(shè)備在適合的環(huán)境下運(yùn)行.201*年經(jīng)過(guò)全班人員的努力維修費(fèi)用已用16萬(wàn)。

人員工資和創(chuàng)新管理

個(gè)人工資

201*年本班人均工資為3020元。其中基本工資：201*元。其它是效益工資。比201*年增長(zhǎng)28%。我們儀表隊(duì)堅(jiān)持以責(zé)任制為主體、多種分配方式并存的原則。具體從以下幾大方面統(tǒng)計(jì)每日的工資分配，1.常規(guī)巡檢維護(hù)（次數(shù)）/質(zhì)量。2.預(yù)檢預(yù)修（質(zhì)量效果）。3.服務(wù)滿意度（%投訴有無(wú)）。4.影響生產(chǎn)時(shí)間（小時(shí)）。5.協(xié)作，加班/（小時(shí)，天）。6.參與工程項(xiàng)目/效益核算。通過(guò)公平，公正，公開(kāi)，讓員工明明白白按勞取酬。

創(chuàng)新管理

結(jié)合公司創(chuàng)新活動(dòng)要求，隊(duì)內(nèi)制定了以促進(jìn)祥云發(fā)展，深挖儀表潛力為主題的活動(dòng)方案，培養(yǎng)班組全員的創(chuàng)新意識(shí)，做到事事可創(chuàng)新，人人都創(chuàng)新，突破思維定式，班組在優(yōu)質(zhì)高效完成公司各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí)，圍繞提高設(shè)備運(yùn)行率,開(kāi)開(kāi)車率等重要內(nèi)容開(kāi)展小改小革小發(fā)明、工作改善、合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，激勵(lì)了員工學(xué)技術(shù)、學(xué)專業(yè)技能的熱情，將員工的個(gè)人績(jī)效作為創(chuàng)新的考核機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)全員積極性和創(chuàng)造性。對(duì)員工上交的合理化建議，評(píng)比后，對(duì)優(yōu)秀建議獎(jiǎng)勵(lì)50元并報(bào)隊(duì)內(nèi)審核，同時(shí)對(duì)沒(méi)有合理化建議的每月予以考核。201*年員工共上交合理化建議65條，其中班組管理方面建議3條，安全隱患方面建議25條，生產(chǎn)技術(shù)方面建議37條，經(jīng)評(píng)比篩選出38條優(yōu)秀合理化建議。其中管理創(chuàng)新在班組中根據(jù)自身的特點(diǎn)制定了班組日清日畢表，把工作進(jìn)一步細(xì)化，把責(zé)任落實(shí)到每個(gè)人身上，真正做到獎(jiǎng)罰分明。班組管理面貌大大加強(qiáng)。其中工作創(chuàng)新如一銨注塞泵壓力DCS聯(lián)鎖方案的建議，是解決生產(chǎn)安全有效運(yùn)行的有效保證。脫鹽水站冷凝水箱和濃水箱液位計(jì)的改造，加強(qiáng)了生產(chǎn)的穩(wěn)定性和節(jié)約了分廠成本。一銨加水和磷酸濃縮加熱器溫度報(bào)警聯(lián)鎖，是解決工藝安全穩(wěn)定的保障。其余建議由于正常生產(chǎn)無(wú)法實(shí)施，實(shí)施后將在生產(chǎn)中產(chǎn)生很大的經(jīng)濟(jì)效益.

正是由于隊(duì)內(nèi)的長(zhǎng)期指導(dǎo)和全體員工的共同努力。我班多次受到隊(duì)長(zhǎng)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)。特別是我班還被推選為儀表隊(duì)五型優(yōu)秀班組。但是取得成績(jī)的同時(shí)也有

不足之處。

201*年工作不足之處

1.新區(qū)自動(dòng)化程度高，設(shè)備種類繁多，部分交接技術(shù)資料不全，維護(hù)工作還有不足之處。

2.上半年度班組創(chuàng)新工作及合理化建議執(zhí)行力度不足。

3.新員工比例大，對(duì)新裝置的設(shè)備和工藝都不熟悉，邊學(xué)習(xí)邊工作，造成工作有時(shí)做不到位。

4.隨著各分廠儀表設(shè)備的投入使用,暴露出前期部分儀表安裝的隱患,給后期整改帶來(lái)麻煩.比如磷酸部分管線腐蝕嚴(yán)重。

5.部分青工安全意識(shí)仍有不足，對(duì)規(guī)章制度的認(rèn)識(shí)不重視，導(dǎo)致安全管理上有時(shí)執(zhí)行不到位，同樣的安全隱患有時(shí)會(huì)重復(fù)多次出現(xiàn)。201*年工作計(jì)劃

根據(jù)201*年儀表隊(duì)對(duì)班組的責(zé)任制的考核要求，為了今年更好開(kāi)創(chuàng)新局面，服務(wù)工作更上一層樓，本著責(zé)任聯(lián)掛，按勞取酬，績(jī)效考核，公正透明的原則，切實(shí)調(diào)動(dòng)全體員工的工作和學(xué)習(xí)積極性，保障201*目標(biāo)順利完成，特制定儀表三班201*內(nèi)部片區(qū)責(zé)任制如下：硫酸片區(qū)：全年維修費(fèi)用11.負(fù)責(zé)人責(zé)任區(qū)域維修費(fèi)用(萬(wàn)元)停車時(shí)間***酸庫(kù)，西邊一套硫酸，4.5***汽輪機(jī)，東邊一套硫酸，脫鹽水站，4每月小于0.5小時(shí)***

熔硫，水廠3磷銨片區(qū)：全年維修費(fèi)用5萬(wàn)元

負(fù)責(zé)人責(zé)任區(qū)域維修費(fèi)用(萬(wàn)元)******

磷酸片區(qū)：全年維修費(fèi)用9.5萬(wàn)元

負(fù)責(zé)人責(zé)任區(qū)域維修費(fèi)用(萬(wàn)元)******磷酸磨機(jī)，脫鎂，氫氧化鎂

新區(qū)系統(tǒng)：全年維修費(fèi)用2萬(wàn)元

負(fù)責(zé)人責(zé)任區(qū)域維修費(fèi)用(萬(wàn)元)停車時(shí)間4.55每月小于0.15小時(shí)停車時(shí)間二銨，氨站一銨32每月小于0.15小時(shí)停車時(shí)間***DCS系統(tǒng)和電20腦,PLC，氟硅酸鈉，

共計(jì):全年維修費(fèi)用28萬(wàn)元22臺(tái)帳和鑒定記錄

負(fù)責(zé)人***************責(zé)任區(qū)域磷酸磨機(jī),脫鎂，氫氧化鎂一銨，二銨，氨站西邊硫酸，熔硫，水廠，脫鹽水站東邊硫酸，汽輪機(jī)，氟硅酸鈉,所有DCS系統(tǒng)和電腦,PLC臺(tái)賬和倉(cāng)庫(kù)備品備件臺(tái)賬具體措施

1服務(wù)滿意度方面,一要主動(dòng)加強(qiáng)與分廠各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通交流,二是加強(qiáng)員工的態(tài)度和技能.三要積極做好各種問(wèn)題的反饋工作,使分廠滿意.要達(dá)到95%。

2.開(kāi)車率方面(下降30%),一是加強(qiáng)各片區(qū)的巡檢,巡檢要做到有質(zhì)量,能到現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)隱患和問(wèn)題,凡是到現(xiàn)場(chǎng)走過(guò)場(chǎng)的,按制度考核.和績(jī)效工資聯(lián)掛.二是做到預(yù)檢,預(yù)修,把隱患消滅在萌芽狀態(tài).三要做好備品備件的齊全.四是重點(diǎn)儀表和儀表電源要做到全員了解其性能,關(guān)鍵是線路走向.五是結(jié)合QC小組方案全員參與,大家根據(jù)各片區(qū)的實(shí)際情況,從影響開(kāi)停車和安全隱患方面對(duì)各類儀表提出改進(jìn)方案..

3.維修費(fèi)用方面(下降10%),一是做好修舊利廢工作.二是結(jié)合QC小組方案全員參與,大家根據(jù)各片區(qū)的實(shí)際情況,從減少費(fèi)用方面對(duì)各類儀表提出改進(jìn)方案.三是保修期未到的儀表設(shè)備出現(xiàn)故障的.聯(lián)系廠家售后處理.四是加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理,杜絕各類外部因素?fù)p壞儀表設(shè)備.五是加強(qiáng)平面管理.保證儀表設(shè)備在適合的環(huán)境下運(yùn)行.4.加強(qiáng)員工技術(shù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，提高班組人員的技術(shù)水平和實(shí)戰(zhàn)能力。特別是新員工這一塊。日常工作的學(xué)習(xí)，我們可以通過(guò)學(xué)習(xí)理論知識(shí)結(jié)合解決在工作中遇到的技術(shù)難題，這也是我們最常用的。我們還可以每人自己制定自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃，這樣每人會(huì)結(jié)合自己的能力和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際的應(yīng)用，量化自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)，班組可以結(jié)合個(gè)人綜合制定共同的學(xué)習(xí)計(jì)劃，達(dá)到穩(wěn)定提升每個(gè)人能力的目的。

5.從被動(dòng)維修向預(yù)防故障轉(zhuǎn)變，這就要從加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理入手，加強(qiáng)班中自檢，自查，綜合檢查頻律，從影響儀表故障的主要幾方面進(jìn)行排查，不能走過(guò)場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)整改，工作不力者，從重考核。這是提高開(kāi)車率的的重要前提。

6.現(xiàn)場(chǎng)一定要加強(qiáng)巡檢,認(rèn)真做好各片區(qū)每日巡回檢查工作。及時(shí)反饋問(wèn)題。巡回檢查時(shí)，儀表工應(yīng)向操作人員了解當(dāng)班儀表運(yùn)行情況,做好備品備件管理。

7.安全一定要放在首位，沒(méi)有安全就沒(méi)有一切。認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)下發(fā)的安全文件和精神。認(rèn)真吸取各類事故教訓(xùn)，舉一反三，整改我們工作中的不規(guī)范行為.加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)檢查，特別是維修人員正確佩戴個(gè)人防護(hù)用品，著重注意個(gè)人安全的防護(hù)。

我們儀表三班201*年工作盡管有一定的進(jìn)步和成績(jī)，但在一些方面還存在著不足，個(gè)別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在以后工作中，我班全體員工一定會(huì)克服工作中的不足，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力工作，以更加飽滿的工作熱情，樂(lè)于奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，投入到祥云的大發(fā)展中去。

儀表*班

201*.1.1

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