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火電廠培訓小結1

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火電廠培訓小結1

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

XXXXXXXXXXXX

新員工實習階段工作總結

員工姓名:XXXXXXX

培訓時間:201*年7月12日至201*年6月25日

新員工實習階段工作總結

7月22日,開始了進入單位的第二階段培訓:檢修中心培訓。這一階段的培訓主要是檢修中心的相關領導、師傅,向我們講述檢修中心的相關事宜,介紹了檢修中心的各個部門的職責、工作范圍、內(nèi)容、以及工作流程。

檢修中心共有三個部門:管理部、設備部、工程部。

管理部負責檢修中心預算、計劃檢修、技術(節(jié)能)改造、培訓等年度計劃和定期工作、物資計劃的匯總和跟進;并負責組織檢修中心定期工作、檢修、培訓等總結的編寫匯總。

設備部負責各專業(yè)設備日常巡檢、點檢、檢修臺帳、狀態(tài)壽命評估及劣化趨勢分析等狀態(tài)檢修工作的全責管理實施,并做好生產(chǎn)設備的日常巡檢記錄、定期狀態(tài)分析、維護總結。設備部也是設備缺陷和點(巡)檢異常處理的責任主體,負責全部由檢修中心負責的設備管理,年度ABCD修理及特種項目。

工程部是一個集中式的檢修部門,根據(jù)設備部的計劃負責設備的日常維護,檢修和故障搶修等。同時負責安全管理,負責ABCD修理消耗品的添置和費用管理控制。

在具體的工作當中,設備部根據(jù)年度檢修計劃編制費用計劃交管理部審核,由消缺人員處理日常的簡單故障,工程部則負責機組的維護檢修。

明確了檢修中心的大致分工,接下來就是各個專業(yè)的老師傅給我

們講述具體的工作崗位的相關內(nèi)容。

焊接是檢修人員工作的一個重要部分,當管道發(fā)生斷裂或泄漏時就需要對其進行焊接。本廠焊接采用乙炔+氧氣的方式。對于這兩種氣體的處置有很多要求。比如:裝有兩種氣體的瓶子間隔距離應該在10左右,搬運時都必須豎起放置,切不可講兩種氣瓶混合搬運。

同時,檢修人員要進入現(xiàn)場工作。在電廠這樣一個高溫、高壓、高轉速的環(huán)境下,必須要遵守必要的規(guī)章制度。進入現(xiàn)場必須著工作服,衣服的袖口要扣好,禁止帶圍巾,穿拖鞋,女生不允許穿高跟鞋,要帶安全帽并且長頭發(fā)的女生要把頭發(fā)盤進安全帽內(nèi),不允許露在外面。

進入檢修部門,有的同事可能要去熱工保護部門工作。熱工保護是機組熱力設備在啟停和運行過程中發(fā)生危機設備和人身安全的故障時,自動采取保護或聯(lián)鎖措施,防止事故產(chǎn)生和避免事故擴大,從而保證機組的正常啟停和安全運行。

在檢修中心也有可能接觸到高低壓電動機等設備。在對電機進行檢修時主要是檢查其內(nèi)部線圈的絕緣性。清理沉積的灰塵,測試個機械部分的牢固性等。

如果去到鍋爐檢修,就不可避免的要接觸到鍋爐管閥設備。如:蝶閥、截止閥、逆止閥、球閥、隔膜閥、安全閥等。接觸這些管閥就必須要對其相關的參數(shù)表示要清楚,比如:J63H19.6V(II)為截止閥、手動傳動(第二單元符號省略)、焊接連接、直通式、不銹鋼密封面、公稱壓力為19.6MPa、閥體材料為鉻鉬釩鋼,適用于蒸汽介質(zhì)

的截止閥;全稱為焊接式截止閥。當我們看到一組銘牌時就能很清楚的了解閥門的相關信息,這對我們的工作是十分必要的。

繼電保護部門主要是通過對相關電磁閥門的控制來保護機組在發(fā)生突發(fā)狀況時能安全的運行。比如:比率制動部分是為了防止外部短路時由于不平衡的影響而造成誤動作。二次諧波制動部分是防止變壓器空載投入時出現(xiàn)勵磁涌流而造成保護誤動作。差動電源速斷部分的作用是防止變壓器內(nèi)部發(fā)生嚴重故障時,差動繼電器拒動和加快切除故障。

在熱控部門要了解相關的模擬量控制系統(tǒng)(MCS)。MCS功能由5個XDPS系統(tǒng)的DPU完成,具體功能的分配為:

DPU6------機爐協(xié)調(diào)控制,凝結水閉式循環(huán)水壓力調(diào)節(jié),給水泵閉式循環(huán)水壓力調(diào)節(jié)

DPU7------送風控制,引風控控制,一次風機控制,左右側一二次風再循環(huán)門控制,油、煤、輔助風、燃料風及過量風控制,鍋爐吹灰疏水管溫度控制

DPU8------燃油壓力控制,#1、#2、#3給煤機轉速控制,#1、#2、#3磨冷熱風門控制,一次風量計算,總燃料量計算

DPU9------#4、#5、#6給煤機轉速控制,#4、#5、#6磨冷熱風門控制,低壓缸汽封溫度調(diào)節(jié),輔助供汽汽封壓力調(diào)節(jié),小機汽封溫度調(diào)節(jié),#5、#6、#7、#8低加水位控制,#1、#2、#3高加水位控制

DPU10-----輔助蒸汽溫度調(diào)節(jié),輔助蒸汽壓力調(diào)節(jié),凝氣器水位

調(diào)節(jié),除氧器壓力調(diào)節(jié),補水箱水位調(diào)節(jié),連排流量調(diào)節(jié),凝氣器再循環(huán)閥控制,給水控制,除氧器水位控制,過熱器一級減溫,過熱器二級減溫,燃燒器擺角控制,再熱器噴水控制。

此外,培訓還就本廠的汽機及小機設備的相關作用、結構工作原理及其特點、投運方式,以及日常維護作了一定的了解。但由于其具體的內(nèi)容很多,很復雜一時間難以全部掌握。在此就不便深入介紹。

本次培訓歷時三周,通過這一階段的培訓,使我對檢修中心的工作有了更為全面和細致的了解,對電廠相關設備也有了更大的認識。這為我以后走上工作崗位打下了一個理論的基礎。然而,由于時間有限,想在短時間內(nèi)完全掌握全廠上下所有設備的具體內(nèi)容十分困難。將來如果有幸能在檢修部門工作,我定將努力工作刻苦專研,做好自己的本職工作。努力提高自己的能力,做一名合格的檢修員。

擴展閱讀:東北豐滿培訓中心培訓總結1

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東北豐滿培訓中心培訓總結

目錄

東北豐滿培訓中心總結報告...................錯誤!未定義書簽。1培訓日程安排...........................................................................12東北豐滿培訓中心介紹..........................................................13混流式水電廠仿真系統(tǒng)..........................................................2

3.1混流式水電廠仿真系統(tǒng)概況.......................................23.2混流式水電廠仿真系統(tǒng)功能.......................................4

3.2.1教員臺................................................................43.2.2學員臺................................................................5

3.3混流式水電廠仿真系統(tǒng)運行操作...............................53.4混流式水電廠仿真系統(tǒng)事故處理...............................5

3.4.1事故處理的主要任務........................................63.4.2故障、事故類型................................................63.4.3推力瓦溫升高故障處理....................................7

3.5仿真系統(tǒng)的特性...........................................................9

4學習體會.................................................................................10

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1培訓日程安排

時間6月30日7月1日7月2日7月3日7月4日7月5日7月6日7月7日內(nèi)容混流式水電廠仿真系統(tǒng)介紹混流式水電廠仿真系統(tǒng)培訓-機械部分混流式水電廠仿真系統(tǒng)培訓-電氣部分赴豐滿水力發(fā)電廠參觀及交流混流式水電廠仿真運行操作-機械部分混流式水電廠仿真運行操作-電氣部分混流式水電廠仿真事故處理-機械部分混流式水電廠仿真事故處理-電氣部分2東北豐滿培訓中心介紹

東北豐滿培訓中心是東北電網(wǎng)有限公司的直屬單位,首批國家電力行業(yè)高級技能人才培訓基地。承擔著東北電網(wǎng)有限公司專業(yè)技術技能人員培訓及初級工、中級工、高級工、技師和高級技師的職業(yè)技能鑒定工作,同時還面向全國電力企業(yè)提供相應的培訓業(yè)務。

東北豐滿培訓中心前身是豐滿水電技術學校,始建于1959年,李鵬同志任豐滿水電技術學校第一任校長;1987年增建中專層次的“吉林水電學!保1993年成立了“豐滿水電高級技工學!;201*年成立“東北水力發(fā)電國家職業(yè)技能鑒定站”;201*年改建為東北電力培訓中心;201*年更名為東北電網(wǎng)有限公司豐滿培訓中心。201*年12月通過了ISO9001質(zhì)量管理體系的認證并建立了ISO10015培訓管理體系。

東北豐滿培訓中心占地面積22萬平方米,實訓設備價值約3000余萬元。擁有500KV和220KV輸電線路、繼電保護、水工觀測等28個專業(yè)實訓室和水電廠運行仿真培訓基地。培訓中心現(xiàn)有教師74人,其中與電力行業(yè)工種相關的專業(yè)教師53人,有5名教師獲得電力行業(yè)仿真培訓指導教師資格證書,41名教師獲得職業(yè)技能鑒定考評員證書,53人獲得吉林省職業(yè)教育培訓“雙師型”教師資格證書。東北豐滿培訓中心能夠對電力行業(yè)100個特有工種中的40個工種進行高技能人才培訓,水力發(fā)電工種培訓覆蓋率達到100%;供用電工種培訓覆蓋率達到81%。完成了電力行業(yè)通用、特有工種300多期1萬3千人次技能人員的培訓,進行了高級工23個工種、技師16個工種、高級技師12個工種的培訓。

水輪發(fā)電機組值班員培訓室是東北豐滿培訓中心核心培訓室之一,現(xiàn)東北豐滿培訓中心配置有混流式、軸流式及抽水蓄能三種機型的水電廠實訓室。其中混流式仿真機以豐滿發(fā)電廠三期11號、12號機為主要仿真對象,仿真兩臺140MW的混流式水輪發(fā)電機組為主。主接

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線采用雙母線帶旁路4回220kV出線的接線形式,配電裝置的布置形式采用太平灣發(fā)電廠開關站的半高型布置,廠用接線形式采用云峰發(fā)電廠的廠用接線。

3混流式水電廠仿真系統(tǒng)

3.1混流式水電廠仿真系統(tǒng)概況

東北豐滿培訓中心水電廠仿真系統(tǒng)主要仿真范圍包括:水輪機系統(tǒng)、發(fā)電機及勵磁系統(tǒng)、機組輔助系統(tǒng)、主變壓器、配電裝置、繼電保護、自動裝置和中央信號系統(tǒng)、量測系統(tǒng)、控制系統(tǒng)和同期系統(tǒng)、交流廠用電系統(tǒng)、直流系統(tǒng)等,通過此仿真系統(tǒng)平臺可以進行水電廠監(jiān)控系統(tǒng)仿真、五防措施的仿真、機組狀態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)仿真、正常運行和操作仿真、事故故障的仿真、事故、故障的處理提示等操作。

東北豐滿培訓中心水電廠仿真系統(tǒng)主要包括教員臺、學員臺、硬盤臺。其中教員臺主要用于運行方式調(diào)整及故障設置等,通過教練員臺還可以進行水電廠多媒體三維仿真,通過多媒體三維仿真平臺,可以對電廠內(nèi)個設備進行模擬操作,事故處理等;學員臺即為水電廠監(jiān)控系統(tǒng),可以實現(xiàn)對水電廠各主輔設備進行控制及操作,其特點是一機多模,即對各子系統(tǒng)進行模塊化設計,而且每個子系統(tǒng)均包含多種類型模塊,可以根據(jù)需要進行多種模塊自由組合,形成各自獨立且設備不同類型的水電廠;硬盤臺即為監(jiān)控系統(tǒng)返回屏,可直觀進行電廠設備設施的監(jiān)控,主要設備的操作等。具體見圖1-6。

圖1仿真系統(tǒng)教員臺

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圖2仿真系統(tǒng)多媒體三維仿真平臺

圖3仿真系統(tǒng)學員臺

圖4仿真系統(tǒng)硬盤臺-返回屏

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圖5仿真系統(tǒng)硬盤臺-主接線

圖6仿真系統(tǒng)硬盤臺-控制盤

3.2混流式水電廠仿真系統(tǒng)功能

3.2.1教員臺

教員臺設置有一套功能菜單,其中包括“控制”、“選項”、“查看”、“工具”、“考試相關”、“三維系統(tǒng)”和“幫助”七項功能。

通過“控制”下拉菜單,可以對教員臺設備進行運行、凍結、復歸、快照和導回操作。通過“選項”下拉菜單,可以對教員臺設備進行設置液位、設置其他故障、刪除所有故障、投入防誤操作措施和解除同期合閘操作。

通過“查看”下拉菜單,可以查看教員臺設備的設備故障、操作記錄、誤操作記錄和事

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溪洛渡電廠籌建處運行部件記錄。

通過“工具”下拉菜單,可以查看本機運行的ip地址及端口號。通過“三維系統(tǒng)”下拉菜單,可以運行仿真系統(tǒng)多媒體現(xiàn)場設備三維平臺

除此之外,教員臺系統(tǒng)運行之后,還可以通過鼠標對教員臺畫面上具體開關、刀閘進行正常的分合操作,在具體元件上設置故障、刪除故障,還可以對發(fā)電機進行電壓及出力調(diào)節(jié)等。3.2.2學員臺

仿真系統(tǒng)的學員臺即為水電廠的仿真計算機監(jiān)控系統(tǒng),可以對廠內(nèi)所有設備進行自動、手動操作。包括模擬正常自動開停機,模擬正常單步手動開停機,調(diào)整廠用電運行方式,查看和調(diào)整機組保護投退情況等一系列真實電廠中涉及到的各種操作要求。

學員臺另一主要功能是根據(jù)教員臺設置的電廠故障信息,進行故障后的事故處理。

3.3混流式水電廠仿真系統(tǒng)運行操作

東北豐滿培訓中心仿真系統(tǒng)構建主要是基于原理性的仿真,可以完整地仿真水電站的整個生產(chǎn)過程,包括設備的各種正常、異常運行及故障和事故。本次培訓過程中,我們主要進行了仿真模擬機組正常操作,運行中的監(jiān)視、檢查與維護,機組檢修措施與恢復措施,線路停送電等。

機組正常操作包括機組自動開機、停機操作;機組手動開機、停機操作,其中包括啟閉快速門、投退技術供水、投退主軸密封水、啟停液壓系統(tǒng)、投退鎖錠、投退風閘、投退空氣圍帶、調(diào)速系統(tǒng)手動開機至空載、投切勵磁系統(tǒng)、同期并網(wǎng)等。

運行中的監(jiān)視、檢查及維護主要通過多媒體三維平臺進行設備的巡回檢查,包括設備狀態(tài)、控制方式,參數(shù)設置等,發(fā)現(xiàn)設備異;蚬收系募皶r處理等。

機組檢修措施與恢復措施、線路停送電主要內(nèi)容是根據(jù)檢修要求,擬定操作票,在仿真平臺上進行模擬操作,仿真系統(tǒng)可根據(jù)操作情況進行考核。

3.4混流式水電廠仿真系統(tǒng)事故處理

東北豐滿培訓中心仿真系統(tǒng)具有很強的故障事故設置及事故處理功能。培訓過程中,培訓老師從事故處理的任務、要求出發(fā),針對故障事故類型,從運行人員角度詳細闡述了此仿真系統(tǒng)的模擬事故處理功能。

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溪洛渡電廠籌建處運行部3.4.1事故處理的主要任務

事故處理的主要任務包括:

1)、迅速限制事故故障的發(fā)展,消除事故故障的根源,并解除對人身和設備安全的危險。必須時將設備停電;

2)、在事故故障處理過程,要特別注意保持和恢復廠用電;

3)、保持正常設備的運行。在可能的情況下在未直接要受到牽連和損害的機組上增加負荷,以保證全廠出力不變,使電網(wǎng)電壓、頻率不變;

4)、當值值長是事故處理的領導者。他的任務是領導值班人員處理事故,指揮參加事故處理的人員,相互配合、處理事故;

5)、當值值班人員應聽從值長命令,并將處理事故情況隨時向值長匯報;

6)、處理事故時,值長有權召喚任何工作人員,每個工作人員必須按照值長的命令立即到達現(xiàn)場。

3.4.2故障、事故類型

本次培訓過程中,培訓老師主要講述了以下類型故障、事故的現(xiàn)象及處理措施(1-21為機械故障,22-29為電氣故障):

1)、推力軸承的故障與事故2)、上下導軸承的故障與事故3)、水導軸承的故障與事故4)、發(fā)電機冷卻系統(tǒng)的故障與事故5)、壓油裝置的故障與事故6)、軸電流故障7)、機組過速度事故8)、發(fā)電機著火事故9)、減載系統(tǒng)備用泵啟動故障10)、導葉剪斷銷剪斷故障11)、制動閘瓦故障12)、系統(tǒng)振蕩

13)、機組振動擺度的分析與處理14)、機械保護直流電源故障15)、電液轉換器故障16)、調(diào)速器抽動

17)、調(diào)速器濾過器二次油壓降低故障

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18)、本機測頻故障19)、網(wǎng)頻故障20)、電氣保護動作

21)、自動開機過程發(fā)生事故電磁閥誤動22)、水輪發(fā)電機電氣事故故障處理原則23)、水輪發(fā)電機電氣事故故障24)、變壓器事故故障25)、自動裝置事故故障26)、配電裝置事故故障27)、母線線路事故故障28)、廠用直流事故故障29)、計算機監(jiān)控系統(tǒng)事故故障3.4.3推力瓦溫升高故障處理

由于介紹的故障較多,這里僅以推力軸承瓦溫升高故障為例簡單講述通過仿真系統(tǒng)如何進行事故現(xiàn)象確認及處理措施。故障現(xiàn)象:

1)、操作員臺:

電鈴響,語音警報,隨機報警窗口有《推力瓦溫升高》、《機組機械故障》等報警信號;并伴隨《推力冷卻水中斷》、《主冷卻水壓力降低》、《推力油槽溫度升高》或《軸電流保護動作》或《推力油槽油位異!坊颉锻屏τ突焖坊颉稒C組振動過大》、《機組擺度過大》等報警信號;

2)、報警臺:

機組機械故障中:《推力瓦溫升高》、《推力瓦溫升高(PLC)》等光字牌亮;3)、監(jiān)控臺溫度畫面:

溫度畫面中推力溫度TL1~TL12達到50℃~55℃。4)、機旁盤:

a、JP3直流負荷屏:推力軸瓦溫5WDX~8WDX達到50℃~55℃;b、JP12非電量測量屏:推力軸瓦溫5WDX~8WDX達到50℃~55℃;c、JP14PLC裝置屏:機組機械故障藍燈10XD亮;原因分析:

1)、由于推力冷卻水水壓不足或中斷造成冷卻效果差,引起推力瓦溫升高而警報。此時推力油槽油溫較高,推力各瓦間溫差較小。并有推力冷卻水中斷故障光字牌。

2)、由于推力瓦的標高調(diào)整不當(此時機組剛啟動不久)或運行中的變化(此時機組振

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動較大)造成推力瓦之間受力不均,使受力大的推力瓦瓦溫升高而警報。此時推力各瓦間溫差較大。

3)、由于推力軸承絕緣不良,產(chǎn)生軸電流,破壞油膜,造成推力瓦與鏡板間摩擦力增大,使推力瓦溫升高而警報。此時推力各瓦間溫差較小。油色變深變黑。其他軸承也同樣受影響。

4)、機組振動擺度增大引起推力瓦間受力不均,受力大的推力瓦瓦溫升高而警報。此時推力各瓦間溫差較大,相鄰推力瓦間溫度相差不大。

5)、由于推力油槽油質(zhì)劣化或不清潔造成潤滑條件下降,引起推力瓦溫升高而警報。此時可能有軸電流,或有推力油槽油面升高。

6)、推力油槽油面降低引起潤滑條件下降造成推力瓦溫升高。此時有推力油槽油面下降掉牌。

7)、開停機時油壓減載系統(tǒng)工作不正常引起潤滑條件下降造成推力瓦溫升高。8)、由于推力軸承測溫元件損壞、溫度計或巡檢儀故障引起誤警報。故障處理:

1)、在推力瓦溫故障的同時若有推力冷卻水中斷故障掉牌,應檢查推力冷卻水。

a、若推力冷卻水水壓不足造成冷卻效果差,應檢查和處理調(diào)節(jié)閥和濾過器以及管

路滲漏;

b、若推力冷卻水中斷造成冷卻效果差,應檢查和處理常開閥和電磁閥。2)、各推力瓦間溫差較大,且機組振動擺度較大時,應考慮推力瓦的標高問題。

由于推力瓦的標高調(diào)整不當或運行中的變化造成推力瓦之間受力不均,應緊急停機。

停機后檢修處理。

3)、在推力瓦溫故障的同時若有軸電流故障掉牌,油色變深變黑。

a、應測量軸電流和化驗油質(zhì)。

b、監(jiān)視推力軸承瓦溫和油溫溫度運行或停機處理。c、同時要監(jiān)視其他各油軸承的溫度。

確系軸電流引起應檢修更換絕緣墊。

4)、推力瓦溫升至故障、振動擺度較大,應盡快停機檢查處理。

5)、推力油槽油質(zhì)劣化或不清潔造成的推力瓦溫升高,應化驗推力油槽油質(zhì)和檢查推力油槽油面。

待停機后處理,并進行換油和清掃油槽。

若有推力油槽油面升高應檢查冷卻器和推力油槽內(nèi)的供水管。6)、推力油槽油面下降引起的推力瓦溫升高。

應檢查油壓減載系統(tǒng),推力油槽的給排油閥是否有漏油之處,推力油槽的擋油板是

否有油甩出,密封盤根處是否漏油,推力油槽液位計是否破碎漏油。

確系推力油槽漏油引起,應立即監(jiān)視推力瓦溫的高低和上升的速度的大小,正常停

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溪洛渡電廠籌建處運行部機或緊急停機。

停機后處理漏油點,并聯(lián)系檢修給油槽添油

7)、開停機該啟動油壓減載系統(tǒng)時未啟動或壓力繼電器失靈引起。8)、以上各項無任何現(xiàn)象時,應檢查測量和顯示溫度的零部件。

通過模擬演示推力軸承瓦溫升高故障,可以看到東北豐滿培訓中心的仿真系統(tǒng)具有一套完整的故障事故檢查確認及后續(xù)處理機制,當然這只是東北豐滿培訓中心仿真系統(tǒng)的冰山一角,他還具有一系列其他突出的特性。

3.5仿真系統(tǒng)的特性

東北豐滿培訓中心仿真機設計的目標是為水電廠運行人員提供一套全方位、全范圍的仿真培訓系統(tǒng)。該系統(tǒng)可以完整地仿真水電站的整個生產(chǎn)過程,包括各種正常、異常運行及故障和事故。能夠滿足對高級技能、技術人才的培訓、鑒定、競賽,大大提高培訓質(zhì)量和效率。經(jīng)過8天的培訓學習,我們總結東北豐滿培訓中心的仿真系統(tǒng)具備以下特性:

1)系統(tǒng)具有良好的健壯性

仿真系統(tǒng)在長達數(shù)小時的使用過程中,“正常運行故障狀態(tài)故障恢復”的過程會反復出現(xiàn),只有正確描述電力系統(tǒng)的動態(tài)過程才能實現(xiàn)長時間持續(xù)的仿真和培訓,快速的規(guī)范化的仿真算法才能在各種復雜工況(正;蚴鹿使r)下維持模型求解的能力,實時給出準確的仿真結果,而不會出現(xiàn)模型死機不能繼續(xù)運行的情況。

2)模型和算法性能優(yōu)異、準確性高、實時性好

仿真技術最重要的核心是數(shù)學模型的精確性,仿真機的電力數(shù)學模型要建立在機電暫態(tài)理論之上,能夠正確地描述系統(tǒng)中的動態(tài)過程;水輪機的數(shù)學模型是全工況的,其參數(shù)在各種工況下的非線性變化,適用于靜態(tài),也適用于動態(tài)。

本系統(tǒng)采用多項技術多角度地解決仿真的準確性和實時性的問題。所有程序在自行開發(fā)的高效的實時數(shù)據(jù)庫基礎上運行,數(shù)據(jù)的輸入、輸出效率與內(nèi)存的讀寫效率基本一致。

3)采用圖形化的建模方式,可擴展性/可維護性好

具有靈活、通用、快捷的維護平臺,可視化(基于現(xiàn)場設備圖元)的圖形建模工具,使得建模人員在工程師臺上編輯圖符后能夠自動生成仿真模型,易于用戶對仿真系統(tǒng)進行功能擴展。

用戶可以自行修改水電站的電氣主接線、水機控制回路、輔助系統(tǒng)控制回路,可以增加電氣主接線回路、更新設備、增加保護類型和進行保護配置等工作。生成的仿真系統(tǒng)能支持功能擴展,能方便地進行系統(tǒng)升級和功能擴充?梢苑奖愕卦趫D形平臺上搭建、修改一次系統(tǒng),完成一次系統(tǒng)的建模;在圖形平臺上完成繼電保護等二次系統(tǒng)的建模;在圖形平臺上完成水機控制系統(tǒng)、輔助系統(tǒng)的建模;或者跳過保護建模步驟,直接利用保護庫中的保護組件完成保護配置。

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溪洛渡電廠籌建處運行部

4)采用基于虛擬現(xiàn)實技術的現(xiàn)場環(huán)境仿真

采用基于虛擬現(xiàn)實技術的現(xiàn)場環(huán)境仿真。開關站、廠內(nèi)主機、電氣、輔助系統(tǒng)等設備采用組件技術、3D建模技術和虛擬現(xiàn)實技術來模擬,構建虛擬電廠,形象地反映設備的正常、異常、事故狀態(tài)及其操作過程,不但可以對虛擬場景中的設備巡視、檢查、漫游,而且可以進行虛擬操作,提高了系統(tǒng)的真實感、現(xiàn)場感。

按巡回檢查路線進行各層、各室主要設備的巡視,逼真地仿真設備的正常與異常狀態(tài),達到身臨其境的效果。按照現(xiàn)場的運行規(guī)程對變電站內(nèi)設備和回路進行巡視,包括巡視所用的專用工具,完成現(xiàn)場設備的操作和巡視。多媒體圖像、聲音與仿真過程同步,產(chǎn)生逼真的仿真效果。

5)先進的圖形界面技術

采用虛擬盤臺技術、組件技術在計算機上顯示水電廠的返回屏、模擬屏、機旁盤、輔助系統(tǒng)等盤臺,以圖形的方式真實地模擬水電站的監(jiān)視、控制環(huán)境,監(jiān)視和控制均可以在圖形上完成。

4學習體會

本次培訓主要針對水輪發(fā)電機組運行管理及事故處理,其主要內(nèi)容包括:1)混流式水輪機發(fā)電機組仿真培訓;2)水電站運行事故處理;3)混流式水輪發(fā)電機組運行特點及常見故障分析處理;4)電站、電網(wǎng)事故運行值班責任人能培訓等。

培訓的主要方式是理論與實際相結合,一方面在仿真機上模擬操作,另一方面我們也到各實訓場地進行具體仿真設備的了解。培訓過程中,兩位任課教師能夠認真?zhèn)湔n、認真講授,理論水平較高,我們也是端正學習態(tài)度,認真學習,得到了兩位授課老師的一致好評。

其中的培訓中針對所有學員的特點,授課老師還有對運行專業(yè)中的操作注意事項進行了傳授。如:機組做試驗中的工作特點,重點講解了推力瓦溫升高的真假判斷方法,還對軸電流的產(chǎn)生及危害進行了講述。同時針對我們新電廠籌建的特點對相關設備編號的原則及規(guī)律也進行了陳述。

在與老師的交流過程中對于水電運行行業(yè)的技術積累問題也進行了廣泛的討論。八天的培訓日程時間有限,但是我們通過大量的模擬演練,對整個仿真系統(tǒng)的運作和有效性有了全方位的認識,也對目前國內(nèi)電站仿真系統(tǒng)的現(xiàn)狀以及發(fā)展方向有了一定的了解,同時我們也總結了東北豐滿培訓中心以及豐滿電廠各項工作的優(yōu)點與不足,主要包括:

1)東北豐滿培訓中心仿真機的一機多模系統(tǒng)。雖然集成了較多的模塊(包括發(fā)電機容量、發(fā)電機型式、勵磁系統(tǒng)、調(diào)速系統(tǒng)、進口閘門系統(tǒng)、機組保護和線路保護等),但是主要還是針對東北范圍內(nèi)的水電站,總體來說,建模機組的容量較。ㄗ畲300MW)、勵磁系統(tǒng)和調(diào)速系統(tǒng)技術不夠先進、保護配置簡單等,與溪洛渡的實際情況差距較大,不能完全真

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溪洛渡電廠籌建處運行部實的仿真溪洛渡電站。

2)東北豐滿培訓中心仿真機的多媒體三維平臺。我們一致認為此平臺搭建的很好,通過此三維平臺,仿真過程中可以避免枯燥且脫離實際的紙上談兵,進行同步直觀的現(xiàn)場環(huán)境設備設施模擬,使受訓人員在感官上理解設備運行原理。當然此多媒體三維平臺也具有局限性:其一是此三維平臺的數(shù)據(jù)量非常大,需要很強的硬件支持,否則會使此三維系統(tǒng)運行緩慢,畫面卡幀等現(xiàn)象,其二是東北豐滿培訓中心搭建的三維平臺為第一人稱視角,這使得操作起來較麻煩,也不能全局性的展現(xiàn)操作環(huán)境。

3)豐滿水電廠的運行班組管理制度。通過參觀與交流,我們認為豐滿水電廠的班組建設比較規(guī)范,具有一定的可取性。其中安全警示鏡可以讓進入現(xiàn)場人員自己對照標準檢查自己的著裝及工器具準備情況;標準的運行臺賬管理使用同一制式文件夾既清晰美觀又規(guī)范;班務公開看板也直觀將運行各值的班組成員、職責分工、績效考核、工作計劃、工作進度及總結等班務信息公開直觀展示在運行辦票室內(nèi),這樣既宣傳了班組成員,提高班組成員的積極性,也有理由班務工作的監(jiān)督檢查,尤其是績效考核采用公開積分制度,通過個人在操作,辦票等各方面不同業(yè)績進行積分累計,月末計算總積分進行考核,是對員工很好的一項激勵措施,有助于提高員工的工作積極性。經(jīng)過此一系列制度的明確,在一定程度上有利于加強班組的雙文明建設,規(guī)范班組人員管理,提高班組綜合實力。具體見圖7-10。

圖7豐滿水電廠安全警示鏡

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溪洛渡電廠籌建處運行部

圖8豐滿水電廠運行臺賬

圖9豐滿水電廠運行班務公開看板

4)淘汰設備設施“擺出來”。我們在培訓中心實訓和赴豐滿水電廠交流過程中發(fā)現(xiàn),電廠更新?lián)Q代而淘汰的設備設施沒有存入倉庫塵封,而是“擺出來”,我們覺得這種做法很新穎,也很有實際意義:即合理利用資源,將設備作為一種人文景觀擺放在廠區(qū),形成了一個電廠發(fā)展歷程的博物館,具有一定的借鑒意義。詳見圖11-13

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溪洛渡電廠籌建處運行部

圖10“擺出來”-主閥

圖11“擺出來”-主變等

圖12“擺出來”-橋機

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圖混流式水電廠模型圖

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