黨政一把手抓人才工作總結(jié)(69號)

護委發(fā)[201*]69號

中共護家鄉(xiāng)委員會

二○○八年黨政一把手抓人才及第一生產(chǎn)力

工作總結(jié)

201*年護家鄉(xiāng)黨政一把手抓人才及第一生產(chǎn)力工作在縣委領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十七屆一、二、三中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹“三個代表”重要思想，堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，服務(wù)于“三農(nóng)”、服務(wù)于人才、服務(wù)于全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展大局，全面加強人才隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮現(xiàn)有人才隊伍的作用，調(diào)動人才隊伍積極性，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展和社會進步提供強有力的人才保證。

一、加強對科技和人才的領(lǐng)導(dǎo)

黨政一把手重視科技和人才工作，把它作為經(jīng)濟社會發(fā)展和小康建設(shè)的一項基礎(chǔ)性工作來抓。在開展決策、組織、實施各環(huán)節(jié)，始終貫穿科技是第一生產(chǎn)力的思想，調(diào)整成立了以黨委書記為組長，各行業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門人員參與的人才工作領(lǐng)導(dǎo)組，統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)科技和人才工作，繼續(xù)實施科技和人才開發(fā)的規(guī)劃和實施意見。把科技和人才工作融入經(jīng)濟社會發(fā)展全過程，并納入黨建年度目標考核內(nèi)容，同各項工作同安排、同部署、同考核、同獎懲。按照領(lǐng)導(dǎo)班子成員各自分管范圍、行業(yè)和實際工作情況，實行領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度，黨政班子成員分別聯(lián)系村、學(xué)校、企業(yè)等，實地指導(dǎo)新興科技示范、開發(fā)、運用，以點帶面，促進全鄉(xiāng)科技和人才工作的平衡發(fā)展。黨委、政府專題研究科技和人才工作五次，建立了科技和人才工作專門班子，落實了具體工作人員，把科技和人才工作納入班子成員和單位的年度目標考核內(nèi)容，并把考核結(jié)果作為單位及負責(zé)人評優(yōu)受獎的重要依據(jù)。

二、認真貫徹科技政策措施

認真貫徹各項科技政策措施，促進人才和科技水平上臺階。一是建立科技示范服務(wù)基地。黨政一把手對全方位如何提高科技種養(yǎng)業(yè)、資源開采業(yè)等產(chǎn)業(yè)貢獻上進行了認真研究。以“三村”建設(shè)為載體，大力加強科技示范服務(wù)基地建設(shè)。根據(jù)各村實際，以烤煙、糧食、蔬菜、養(yǎng)殖等項目為主，以“支部+協(xié)會”模式，建立健全了紅響、農(nóng)場、中壩、興陽、鳳田、桂香等村的烤煙、糧食、生豬養(yǎng)殖示范基地和協(xié)會，建立了護家鄉(xiāng)蔬菜專業(yè)合作社等。建立科技示范服務(wù)基地，加大科技推廣運用力度，派出13名科技指導(dǎo)員蹲村指導(dǎo)示范，建立健全協(xié)會章程和各項制度，照章運作，規(guī)范管理，大力提高服務(wù)農(nóng)村群眾的能力，為促進全鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)民增產(chǎn)增收創(chuàng)造有力條件。二是狠抓新技術(shù)實驗示范和推廣，促進農(nóng)民增產(chǎn)增收。在鳳田、桂香、中壩等村發(fā)展優(yōu)質(zhì)稻3200畝，實施水稻強化栽培800畝，三維立體栽培80畝，玉米示范片100畝，小麥示范片100畝，開展測土配方施肥25000畝，免耕覆蓋栽培800畝，取得了較好效果。大力宣傳微耕機耕作技術(shù)，通過現(xiàn)場示范、實地操作，吸引了不少農(nóng)民前來咨詢、訂購，推廣川農(nóng)微耕機6臺，為減輕農(nóng)業(yè)體力勞作，提高全鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)機械化水平奠定了基礎(chǔ)。三是重視各類專業(yè)技術(shù)人才在經(jīng)濟發(fā)展和社會進步中應(yīng)有作用。積極關(guān)心專業(yè)技術(shù)人才的思想、工作和生活情況，努力為他們排憂解難，讓他們輕裝上陣，把精力投入到全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展大局上來。在教師節(jié)期間表彰了一批在教育教學(xué)工作中成績突出的優(yōu)秀教師，極大地提高了教師的工作積極性。四是按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，積極協(xié)調(diào)、采取以獎代補等形式發(fā)展辣椒、生姜等蔬菜1000畝，獲得成功。力爭把蔬菜產(chǎn)業(yè)做大做強，使之成為護家鄉(xiāng)繼烤煙之后的又一經(jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè)。五是大力開展科普宣傳活動，采取群眾會、宣傳車、印發(fā)資料、科技場等形式開展科普宣傳，積極營造尊重知識，尊重人才的良好氛圍，提高廣大群眾對科技知識的吸引力、影響力。

三、加強人才科技隊伍建設(shè)

人才是生產(chǎn)力的源泉和不竭動力，堅持“人才是間接生產(chǎn)力”的理念，大力加強人才科技隊伍建設(shè)，促進人才“有為”、“有位”。一是實施“三個一百”工程（培養(yǎng)100名入黨積極分子，培養(yǎng)100名科技致富帶頭人，培養(yǎng)100名村級后備干部），加大人才培養(yǎng)力度。全鄉(xiāng)共組織小春培訓(xùn)現(xiàn)場會13次，組織示范參觀現(xiàn)場10個，共印發(fā)資料6500份，培訓(xùn)人次達3200人次，辦板報8期。311月采取多種形式對烤煙、糧食、畜牧、蔬菜等種養(yǎng)業(yè)大戶開展內(nèi)容豐富的實用技術(shù)、法律法規(guī)、市場營銷等培訓(xùn)。開展人才工作“雙爭雙創(chuàng)”活動，全鄉(xiāng)規(guī)劃9個示范單位、40個示范崗開展示范活動。實施鄉(xiāng)土人才工程，30戶種養(yǎng)示范大戶、30名經(jīng)營管理人才、300名中青年種養(yǎng)技術(shù)能手進入鄉(xiāng)土人才資源庫進行動態(tài)管理。上半年向上評選推薦了一個市級優(yōu)秀人才示范崗（紅響村支部書記王作龍），一個縣級優(yōu)秀人才示范單位（農(nóng)場村），一個縣級優(yōu)秀人才示范崗（興陽村蔬菜種植大戶黃其才）。二是以市場為導(dǎo)向開展勞務(wù)培訓(xùn)和輸出。針對外出務(wù)工人員勞動技能單一、信息不靈等現(xiàn)象，全年共組織782余名外出務(wù)工人員進行培訓(xùn)，并發(fā)放外出務(wù)工《就業(yè)卡》，為外出務(wù)工人員提供服務(wù)，全年共有序輸出外出務(wù)工人員400余人，全年開展農(nóng)民實用技術(shù)培訓(xùn)6200余人。三是以提高工作能力為重點，大力開展農(nóng)村基層干部培訓(xùn)。開展以《黨章》、《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》、《村民委員會組織法》為主要內(nèi)容培訓(xùn)共3次，培訓(xùn)人次達180人次。

四、經(jīng)費投入保證了人才科技隊伍建設(shè)

全鄉(xiāng)科普宣傳、科技推廣、科技示范、科技開發(fā)運用，科技人才開發(fā)等工作經(jīng)費全部予以保證，列入財政預(yù)算實報實銷。重視和關(guān)心科技人才的學(xué)習(xí)，鼓勵他們不斷加強學(xué)習(xí)，提高自身的工作能力和水平。并規(guī)定凡通過自考、函授等途徑取得國家承認第二學(xué)歷的，取得畢業(yè)證書后可向財政報銷1000元學(xué)習(xí)費用，極大地調(diào)動了人才隊伍自覺更新知識的積極性。經(jīng)費的保障有效解決了有人辦事、有錢辦事的問題。通過努力，農(nóng)村經(jīng)濟和各項社會事業(yè)得到較大發(fā)展。

201*年全鄉(xiāng)人才科技工作在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下取得了較大成績，但離縣委的要求還有很大差距，同時也還存在一些問題：一是工作開展不平衡；二是在引進人才、使用人才的制度方面需積極探索；三是宣傳力度不夠等。以上這些問題，我們將認真研究，進一步總結(jié)和改進，為創(chuàng)造科學(xué)、有序的人才環(huán)境和全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展作出更大的貢獻。

中共護家鄉(xiāng)委員會201*年11月10日

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二○○五年黨政一把手抓人才及第一生產(chǎn)力

工作總結(jié)

二○○五年護家鄉(xiāng)黨政一把手抓人才及第一生產(chǎn)力工作在縣委領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十六屆四、五中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹“三個代表”重要思想，堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，服務(wù)于“三農(nóng)”、服務(wù)于人才、服務(wù)于全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展大局，全面加強人才隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮現(xiàn)有人才隊伍的作用，調(diào)動人才隊伍積極性，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展和社會進步提供強有力的人才保證。

一、加強對科技和人才的領(lǐng)導(dǎo)

黨政一把手重視科技和人才工作，把它作為經(jīng)濟社會發(fā)展和小康建設(shè)的一項基礎(chǔ)性工作來抓。在開展決策、組織、實施各環(huán)節(jié)，始終貫穿科技是第一生產(chǎn)力的思想，成立了以黨委書記為組長，各行業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門人員參與的人才工作領(lǐng)導(dǎo)組，統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)科技和人才工作，組織制定了科技和人才開發(fā)的規(guī)劃和實施意見。把科技和人才工作融入經(jīng)濟社會發(fā)展全過程，并納入黨建年度目標考核內(nèi)容，同各項工作同安排、同部署、同考核、同獎懲。按照領(lǐng)導(dǎo)班子成員各自分管范圍、行業(yè)和實際工作情況，實行領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度，黨政班子成員分別聯(lián)系村、學(xué)校、企業(yè)等，實地指導(dǎo)新興科技示范、開發(fā)、運用，以點帶面，促進全鄉(xiāng)科技和人才工作的平衡發(fā)展。黨委、政府專題研究科技和人才工作五次，建立了科技和人才工作專門班子，落實了具體工作人員，把科技和人才工作納入班子成員和單位的年度目標考核內(nèi)容，并把考核結(jié)果作為單位及負責(zé)人評優(yōu)受獎的重要依據(jù)。

二、認真貫徹科技政策措施

認真貫徹各項科技政策措施，促進人才和科技水平上臺階。一是建立科技示范服務(wù)基地。黨政一把手對全方位如何提高科技種養(yǎng)業(yè)、資源開采業(yè)等產(chǎn)業(yè)貢獻上進行了認真研究。以“三村”建設(shè)為載體，大力加強科技示范服務(wù)基地建設(shè)。根據(jù)各村實際，以烤煙、糧食、蔬菜、養(yǎng)殖等項目為主，以“支部+協(xié)會”模式，建立健全了農(nóng)場、天堂村的優(yōu)質(zhì)肉牛養(yǎng)殖協(xié)會，紅響、中壩、興陽、鳳田、桂香等村的烤煙、糧食、生豬養(yǎng)殖，蔬菜種植等示范基地和協(xié)會。建立科技示范服務(wù)基地，加大科技推廣運用力度，派出9名科技指導(dǎo)員蹲村指導(dǎo)示范，建立健全協(xié)會章程和各項制度，照章運作，規(guī)范管理，大力提高服務(wù)農(nóng)村群眾的能力，為促進全鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)民增產(chǎn)增收創(chuàng)造有力條件。二是狠抓新技術(shù)實驗示范和推廣，促進農(nóng)民增產(chǎn)增收，在鳳田、桂香兩村實施水稻規(guī)范化栽培600畝，在農(nóng)場村實施了玉米新品種的品比示范栽培，取得了較好效果。大力宣傳微耕機耕作技術(shù)，通過現(xiàn)場示范、實地操作，吸引了不少農(nóng)民前來咨詢、訂購，為減輕農(nóng)業(yè)體力勞作，提高全鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)機械化水平奠定了基礎(chǔ)。三是重視各類專業(yè)技術(shù)人才在經(jīng)濟發(fā)展和社會進步中應(yīng)有作用。積極關(guān)心專業(yè)技術(shù)人才的思想、工作和生活情況，努力為他們排憂解難，讓他們輕裝上陣，把精力投入到全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展大局上來。在教師節(jié)期間表彰了一批在教育教學(xué)工作中成績突出的優(yōu)秀教師，極大地提高了教師的工作積極性。在禽流感和豬鏈球菌病防治工作期間，充分發(fā)揮畜牧獸醫(yī)人員的作用，積極為他們生活、工作提供了便利和經(jīng)費保障，確保禽流感和豬鏈球病防治工作的順利進行。四是積極協(xié)調(diào)、引進資金210萬元對龍洞煤廠進行了技術(shù)改造，大大提高了龍洞煤廠的產(chǎn)量。五是大力開展科普宣傳活動，采取群眾會、宣傳車、印發(fā)資料、科技場等形式開展科普宣傳，積極營造尊重知識，尊重人才的良好氛圍，提高廣大群眾對科技知識的吸引力、影響力。

三、加強人才科技隊伍建設(shè)

人才是生產(chǎn)力的源泉和不竭動力，堅持“人才是間接生產(chǎn)力”的理念，大力加強人才科技隊伍建設(shè)，促進人才“有為”、“有位”。一是實施“三個一百”工程（培養(yǎng)100名入黨積極分子，培養(yǎng)100名科技致富帶頭人，培養(yǎng)100名村級后備干部），加大人才培養(yǎng)力度。全鄉(xiāng)共組織小春培訓(xùn)現(xiàn)場會13次，組織示范參觀現(xiàn)場10個，其中為縣政府提供小春生產(chǎn)現(xiàn)場3個，共印發(fā)資料6500份，培訓(xùn)人次達2800人次，辦板報8期。37月采取多種形式對烤煙、糧食、畜牧等種養(yǎng)業(yè)大戶開展內(nèi)容豐富的實用技術(shù)、法律法規(guī)培訓(xùn)。開展人才工作“雙爭雙創(chuàng)”活動，全鄉(xiāng)規(guī)劃9個示范單位、40個示范崗開展示范活動。實施鄉(xiāng)土人才工程，30戶種養(yǎng)示范大戶、30名經(jīng)營管理人才、300名中青年種養(yǎng)技術(shù)能手進入鄉(xiāng)土人才資源庫進行動態(tài)管理。二是以市場為導(dǎo)向開展勞務(wù)培訓(xùn)和輸出。針對外出務(wù)工人員勞動技能單一、信息不靈等現(xiàn)象，全年共組織400余名外出務(wù)工人員進行培訓(xùn)，并發(fā)放外出務(wù)工《就業(yè)卡》，為外出務(wù)工人員提供服務(wù)，全年共有序輸出外出務(wù)工人員300余人。三是以提高工作能力為重點，大力開展農(nóng)村基層干部培訓(xùn)。開展以《黨章》、《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》、《村民委員會組織法》為主要內(nèi)容培訓(xùn)共3次，培訓(xùn)人次達420人次。

四、經(jīng)費投入保證了人才科技隊伍建設(shè)

全鄉(xiāng)科普宣傳、科技推廣、科技示范、科技開發(fā)運用，科技人才開發(fā)等工作經(jīng)費全部予以保證，列入財政預(yù)算實報實銷。重視和關(guān)心科技人才的學(xué)習(xí)，鼓勵他們不斷加強學(xué)習(xí)，提高自身的工作能力和水平。并規(guī)定凡通過自考、函授等途徑取得國家承認第二學(xué)歷的，取得畢業(yè)證書后可向財政報銷1000元學(xué)習(xí)費用，極大地調(diào)動了人才隊伍自覺更新知識的積極性。經(jīng)費的保障有效解決了有人辦事、有錢辦事的問題。通過努力，201*年種養(yǎng)業(yè)新品種、新技術(shù)應(yīng)用率達90%以上，實施了1500畝高蕎酸油菜和500畝優(yōu)質(zhì)牧草。全鄉(xiāng)落實烤煙面積5265畝，占計劃任務(wù)的105%，烤煙專業(yè)大戶256戶，共收購煙葉119萬斤，占計劃任務(wù)的119%，較上年增長了56.5%，實現(xiàn)產(chǎn)值453.9萬元，龍洞煤廠技術(shù)改造后稅費較上年翻了一番，農(nóng)村經(jīng)濟和各項社會事業(yè)得到較大發(fā)展。

二○○五年全鄉(xiāng)人才科技工作在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下取得了較大成績，但離縣委的要求還有很大差距，同時也還存在一些問題：一是工作開展不平衡；二是在引進人才、使用人才的制度方面需積極探索；三是宣傳力度不夠等。以上這些問題，我們將認真研究，進一步總結(jié)和改進，為創(chuàng)造科學(xué)、有序的人才環(huán)境和全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展作出更大的貢獻。

中共護家鄉(xiāng)委員會

二○○五年一月二十日

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