汽車銷售實習報告

一、概述

為了通過實習了解企業(yè)營銷情況，并在這個基礎上把所學的專業(yè)理論知識與實踐緊密結合起來，以達到學以致用，培養(yǎng)實際工作能力與分析能力，接觸認識社會,提高社會交往能力,并且更好地了解營銷工作在企業(yè)中的作用與地位，我在煙臺長久豐田進行了為期兩周的實習。起初我在銷售部做銷售顧問，了解汽車銷售的整個流程，以及在銷售過程中，銷售顧問應該了解知道并注意的知識與問題，一周后人事調(diào)動，為了工作需要，我進入了人事部幫助整理有關的銷售資料，在理論上更加進一步了解了銷售工作，并結合了企業(yè)特有的銷售理念，把理論與實踐更加完全的融合，同時，也了解到了銷售并不僅僅是溝通、說服，其后還有更重要的理論學習階段與信息資料管理階段。

二、煙臺長久豐田汽車銷售服務有限公司介紹

（一）企業(yè)組織結構

總經(jīng)理副總經(jīng)理銷售部經(jīng)理市場部經(jīng)理客服部經(jīng)理綜合部經(jīng)理財務部經(jīng)理展廳經(jīng)理市場人員經(jīng)維修部理行政部文員人事部文員財務人員銷售顧問維修人員客服人員（二）企業(yè)文化

煙臺長久豐田汽車銷售服務有限公司成立于201*年4月26日，是集整車銷售、售后服務、配件供應及信息反饋于一體，經(jīng)營一汽豐田品牌汽車的正規(guī)4S專營店。

專營店自成立以來，嚴格遵守相關法律法規(guī)以及本著“顧客至上、誠信服務”的經(jīng)營理念，致力于樹立品牌形象，以“誠信為道，建百年老店”為經(jīng)營宗旨，為客戶提供一流的服務。

長久豐田在全體員工的協(xié)同努力下，始終堅持“創(chuàng)新、務實、靈活、高效”的工作方針，堅持“顧客至上，誠信服務”的經(jīng)營理念，用商品占領市場，用服務贏得顧客，不斷提高服務質(zhì)量和效率，提高顧客滿意度，進而提升品牌價值；

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在售前、售中、售后各方面都取得較好的成績。通過近幾年的努力，201*年實現(xiàn)銷售收入6245萬元，實現(xiàn)利潤152萬元；201*年度汽車市場競爭激烈，企業(yè)在惡劣的外界環(huán)境中穩(wěn)步求發(fā)展，本年銷售車輛402臺，實現(xiàn)銷售收入5870萬元(其中維修收入1044萬)，實現(xiàn)利潤108萬元，把豐田品牌的理念更好的貫徹到大眾中去，使豐田品牌深入人心。

201*年5月22日長久汽車投資有限公司成功的收購了煙臺天航豐田汽車銷售服務有限公司，長久汽車投資有限公司成立于201*年7月，注冊資金1.5億元，是一家集汽車銷售投資、汽車配件、汽車飾品供應、二手車經(jīng)營、信息咨詢等全方面服務為一體的汽車營銷企業(yè)，公司旗下?lián)碛腥�資及控股企業(yè)20多家汽車4S店，分布全國各地，經(jīng)營一汽豐田、一汽M6、一汽大眾、東風本田、長安福特、長安M3、北京現(xiàn)代、北京戴克、蕪湖奇瑞、解放卡車等眾多品牌。擁有員工近201*人，其中大學學歷以上的占71%。在201*年這個經(jīng)濟不景氣的市場中，我們長久豐田憑借著自己的獨特發(fā)展思路，優(yōu)良的團隊精神，銷售車輛456臺，實現(xiàn)了銷售收入6555萬(其中維修收入1083萬)，利潤232萬的好成績。公司一直站在長遠發(fā)展的角度，視信譽為企業(yè)生命，關心顧客需求，與廠家同呼吸共命運；以打造“精品4S店”為目標，注重社會影響和公眾形象，努力實現(xiàn)客戶利益最大化，客戶滿意是長久永遠的追求。

三、主要實習內(nèi)容

在銷售部實習期間，主要工作是幫助銷售部銷售顧問銷售汽車，通過參與整個銷售過程，了解豐田汽車的銷售標準流程，累積經(jīng)驗，逐步掌握各種車型的性能以及賣點，與顧客溝通，了解顧客需求，通過滿足顧客所提要求來說服顧客進行購買。除了展廳內(nèi)的銷售，大客戶的接待也十分重要，通過學習接待過程，參與接待，了解維護大客戶的維持，并說服大客戶介紹朋友進行購買。在人事部實習期間，進行了資料的整理，主要負責銷售與客服部分。通過對資料的整理，更進一步的明白了豐田汽車接待銷售的流程以及客戶服務的重要性，并對銷售、出庫、入庫、禮品贈送的清單填寫與重要性有了初步了解。

四、實習感想和收獲

通過兩周的實習工作，除了把課堂所學的理論知識與實踐結合以外，我更加了解了一汽豐田經(jīng)銷店的銷售理念與流程，學習到了課本中所沒有的知識與經(jīng)驗。銷售理念是一個企業(yè)銷售業(yè)務發(fā)展的根本，理念的完善程度體現(xiàn)了企業(yè)的完善程度。

（一）長久豐田的銷售理念

銷售人員掌握盡可能多的顧客信息，以達到更多的了解各種各樣的顧客的目的。根據(jù)所掌握的顧客信息，了解顧客的需求，提高顧客的滿意度，取得顧客的信賴。

（二）長久豐田的標準銷售流程

誘導活動、顧客接待、需求分析、商品說明、試乘試駕、報價說明、簽約成交、熱情交車、售后跟蹤。

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（三）長久豐田汽車銷售業(yè)務的基本方針PDCA

PPLAN,策劃，確定目標，根據(jù)公司的方針確立具體的目標DDO，實施，按照策劃進行實施

CCHECK，進展管理商討，進展管理，對結果的反思，找出問題和原因AACTION，實習改善，確立改善對策，進入下一個目標

在誘導活動階段，銷售經(jīng)理要根據(jù)公司營銷目標，給銷售人員確定日計劃、月計劃，還要進行日結與月結。銷售人員的自我總結也很重要，進行好自我管理才能做好銷售工作。

在顧客接待階段，銷售人員要注意儀表與接待禮儀，在顧客看車的時候，不要離顧客太近，保持好2米左右距離，當發(fā)現(xiàn)顧客有了解意向時，主動上前進行解說。

在需求分析階段，銷售人員一定要請顧客到休息區(qū)進行商討，并在顧客坐下后主動詢問需要什么飲品，讓顧客賓至如歸。在了解階段，多問少說，先了解顧客需要，再進行推薦。

在商品說明階段，抓住各個車型的賣點，把握顧客的特征介紹。在介紹的時候，要按照車頭駕駛座后座車尾車門副駕駛車內(nèi)結構來介紹。

在試乘試駕階段，銷售人員要幫助顧客辦理好各種手續(xù)，在試駕前，銷售人員要充分說明汽車的性能與注意事項，充分強調(diào)安全問題。試乘時，銷售人員要注意行駛安全，試乘后，與顧客交流，了解顧客想法。

在報價說明、簽約成交階段，銷售人員要充分全面說明汽車價位與配件配套設施的不同價位，讓顧客選擇，以顧客的角度來介紹，充分考慮顧客的感受。簽約是要注意各種手續(xù)的辦理，不要遺漏，更不能讓顧客久等。

在熱情交車階段，不僅銷售人員，銷售經(jīng)理、售后經(jīng)理與售后服務人員都要參加，爭取讓顧客介紹其親朋好友來店里。

售后跟蹤是尤為重要的，售后跟蹤階段可以了解顧客對本店汽車的感受，明白本店汽車的不足，在售后跟蹤階段銷售人員要主動與顧客聯(lián)系，充分了解顧客的想法，提升自我品牌，同時取得顧客信賴。

在銷售部實習期間，讓我感觸最深的是工作交接時責任心的重要程度。僅僅一個休班交接沒有處理好，就讓一個集體購買35輛豐田卡羅拉的客戶購買了其他品牌的汽車。且在這位客戶聯(lián)系店里要購買汽車時，根本沒有人員接電話，也有損銷售店的形象，使豐田店在顧客心目中的形象大打折扣。

在人事部實習期間，通過對銷售資料的整理，使我充分認識到銷售并不僅僅是把商品出售，還有出庫入庫等的管理。如果對出庫入庫產(chǎn)品不了解，會造成車輛短缺，不能及時交車。大客戶的開發(fā)很重要，一個4s店的銷售量，僅僅靠在展廳里汽車銷售量的不夠的，銷售人員要充分利用電話銷售，市場部的網(wǎng)絡推廣在現(xiàn)在網(wǎng)絡發(fā)達的社會更加重要。政府或是集體采購的客戶更要牢牢把握，把銷售網(wǎng)加寬加大，才是銷售量上升的根本。

（四）總結

大學生實習活動是一個從大學生活到社會工作的一個過渡階段。學校和社會的差別很大，有些同學在學校時，對自己以后工作的事情考慮得少，準備得少，

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一旦步入社會，自己心理上就一片空白。在踏入社會時，對于自己到底要干什么工作，自己有什么技能，是什么料，都不是很有把握。因此，實習就顯得尤為重要。

實習和正常上班沒有什么兩樣。如果實習時就沒有方向，那么，以后工作了，想找到方向就可能會走彎路。還有，對于許多同學來說，先就業(yè)再擇業(yè)是最好的。畢竟自己在學校里接觸社會少，專業(yè)實際操作和運用能力與實際工作要求還是有一定的差距。不要一開始就想著自己要找到一份好工作，自己專業(yè)內(nèi)的工作，自己喜歡的工作，這樣是不夠切合實際的。所以在找實習工作的時候，不要眼高手低，要有在實習中吃苦耐勞的認識。在實習過程中，不懂得我方面要及時請教，充分利用時間學習，這樣才會有所收獲。

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通過大學的學習，使我學到了很多本專業(yè)的基礎知識，與此同時也讓我養(yǎng)成了做事認真，勤學肯干的行為習慣和積極進取、樂觀向上的性格。而為了讓自己能夠得到跟多的鍛煉，我來到了***進行實習。通過實際銷售的這個過程把學到的知識理論和實踐緊密結合起來，培養(yǎng)個人能力，讓自身能力大幅提升。

4s店是一種以“四位一體”為核心的汽車特許經(jīng)營模式，包括整車銷售（sale）、零配件（sparepart）、售后服務（service）、信息反饋（survey）等。通過學習了解了公司以品牌經(jīng)營為特色，遵循“客戶第一、信譽第一”的經(jīng)營方針，以優(yōu)勢服務為保障，努力做好整車銷售，驗車上牌，分期付款，汽車裝潢，維修服務一條龍的銷售。推廣公司的優(yōu)質(zhì)服務，讓客戶充分的享受客戶至上的公司宗旨。在入職前，公司現(xiàn)對我們進行了新人入職培訓，學習了解寶馬系列轎車各部件的參數(shù)配置，了解車型性能，同時還要了解競爭品牌車型的性能及優(yōu)缺點，另外公司還請來了優(yōu)秀的銷售前輩，為我們分享了很多銷售技巧，更進一步的加強了我們的實際工作能力。在實習結束后，我們進入實戰(zhàn)練習，指導老師要求我們?nèi)ソ哟�客戶，主要是給客戶介紹寶馬汽車的配置性能，解決客戶的疑問。同時參加客戶接待專業(yè)流程的學習。每一個環(huán)節(jié)我都隱身參與其中，充分了解汽車銷售流程每一個環(huán)節(jié)的工作目的和要求。

當然銷售工作真正的難點還不僅僅在于它對于技能知識的掌握程度，更重要的是學會了解客戶的心理。當一個客戶走進汽車展廳的時候，絕大多數(shù)的客戶首先希望自己可以先看一下展廳內(nèi)的汽車。當客戶的目光聚焦的不是汽車的時候，他們是在尋找可以提供幫助的銷售顧問，例如他們拉開車門，要開車前蓋，或者他們要開后蓋，這些都是信號，是需要銷售顧問出動的信號。但有時候你可以直接跟客戶談天氣，可以談客戶我們的車行是否好找，還可以談任何讓客戶感覺舒服的，不是那么直接的已成交為導向的任何話題。這些話題的目的就是為了初步降低客戶的戒備，逐漸縮短雙方的距離，逐漸向汽車話題轉換。這前三分鐘也是遞交名片的好時候，也是你記住與客戶同來的所有人名字的好時候，因為陪同客戶來的人當中往往有一個具有決定權。

在實際的工作當中總是會遇到許許多多的問題，當感覺到壓力很大時，總有一種逃避的心理，在經(jīng)過前輩開導后，我懂得在哪里工作都會有壓力，我們要勇敢的面對困難，不要被困難嚇倒，只要是問題就有解決的辦法，困難就是財富，解決困難我們就收獲了財富。勇于面對逆境，對我們的成長有著不可磨滅的影響，在不斷地解決問題中積累經(jīng)驗，使得我們?nèi)蘸蟮墓ぷ鞲�加順暢�?/p>

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