科級后備干部黨性鍛煉總結(jié)

科級后備干部黨性鍛煉總結(jié)

在參加縣科級后備干部培訓(xùn)班中，根據(jù)中共縣委黨校和中共縣委組織部統(tǒng)一安排，深入學(xué)習(xí)了“三個代表”重要思想、十六大精神、黨建知識、東盟－wto知識、廉政知識、公務(wù)員治理知識、行政職能知識、依法行政、科學(xué)發(fā)展觀、思想道德教育、民族政策理論知識、《行政許可法》、《黨政干部“四觀”教育》、《領(lǐng)導(dǎo)工作方法和創(chuàng)新》、《公文寫作》、社會調(diào)研等內(nèi)容。在聽課時，認(rèn)真記學(xué)習(xí)筆記，并按時完成布置的作業(yè)和調(diào)研論文。通過學(xué)習(xí)，重溫了黨的基本理論知識，對黨的路線方針政策有了更深的理解和把握，自身政治素質(zhì)和思想覺悟有了較大的提高。對領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、公關(guān)禮儀、世界格局和形勢等知識有了較為系統(tǒng)、深入透徹地理解。對增強(qiáng)自己的黨性鍛煉方面得到很大的幫助。

一、加強(qiáng)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，堅定共產(chǎn)主義信念在世界格局多極化和經(jīng)濟(jì)全球化趨勢加速發(fā)展，日新月異的科學(xué)技術(shù)進(jìn)步正深刻地改變著當(dāng)代經(jīng)濟(jì)和社會生活。在這種國際環(huán)境下，每個共產(chǎn)黨員都面臨著嚴(yán)重的考驗。作為一名共產(chǎn)黨員就要正確把握理解馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想相關(guān)的科學(xué)文化知識，使自己能正確熟悉人類社會發(fā)展的客觀規(guī)律，使自己對共產(chǎn)主義的信仰，對走有中國特色社會主義道路的信念，牢固地建立在科學(xué)的理解和熟悉的基礎(chǔ)上。這樣才能在各種錯誤思潮的沖擊下不迷失政治方向，在要害時刻和重大歷史轉(zhuǎn)折關(guān)頭不動搖政治立場。當(dāng)前就要把“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)當(dāng)作一項政治任務(wù)，領(lǐng)會好、把握好、貫徹落實(shí)好，就是要堅持四項基本原則。在思想上、政治上與以胡錦濤同志為總書記的黨中心保持一致，果斷維護(hù)中心的權(quán)威，保證中心政令暢通，樹立全局觀念，服務(wù)于大局。

二、提高政治敏銳性和政治鑒別力當(dāng)今是市場經(jīng)濟(jì)的社會，市場經(jīng)濟(jì)的突出特點(diǎn)是競爭性，它一方面使經(jīng)濟(jì)生活布滿生氣與活力，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益的提高和推動經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，但另一方面也存在負(fù)面效應(yīng)，輕易導(dǎo)致自發(fā)性、盲目性，使人們過分追求物質(zhì)利益，滋長個人主義和拜金主義。在改革開放和社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制下，西方資本主義勢力也加緊實(shí)行“西化”、“分化”策略，極力向我滲透，宣傳資本主義價值觀和資產(chǎn)階級意識形態(tài)。西方經(jīng)濟(jì)上的私有化、政治上的自由化、文化上的精神污染以及腐朽生活方式，對我國社會產(chǎn)生了很大的沖擊，也嚴(yán)重侵蝕了一些干部，我們每個共產(chǎn)黨員必須保持清醒的頭腦，加強(qiáng)辯證唯物主義和歷史唯物主義學(xué)習(xí)，牢固樹立馬克思主義世界觀，堅持正確的政治方向，堅定正確的政治立場，樹立正確的政治觀點(diǎn)，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，不斷強(qiáng)化自己的無產(chǎn)階級思想意識，增強(qiáng)政治上的免疫力，自覺抵御拜金主義、極端個人主義、剝削階級腐朽的人生觀和生活方式的侵蝕，要用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法去判定各種思想觀點(diǎn)，不斷排除它們的侵蝕干擾，牢固樹立自己的無產(chǎn)階級世界觀。作為一名共產(chǎn)黨員，在改革開放和發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)的條件下，一定要堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨和高度的組織紀(jì)律性，把黨和人民賦予的權(quán)力用來為人民服務(wù)、謀利益，決不以權(quán)謀私；同時果斷同違反黨的紀(jì)律和黨的組織原則的行為作斗爭，增強(qiáng)為黨的事業(yè)和人民利益自覺奉獻(xiàn)的責(zé)任感和使命感；吃苦在前，享樂在后，克已奉公，多做貢獻(xiàn)，反對利己主義；艱苦奮斗，反對官僚主義和腐敗作風(fēng)，不斷增強(qiáng)拒腐防變的能力，狠剎腐敗奢侈之風(fēng)，更自覺地遵守法律法規(guī)，強(qiáng)化黨紀(jì)、法紀(jì)、政治觀念，廉潔自律；轉(zhuǎn)變工作方式、工作作風(fēng)，努力保持一種堅定不拔、頑強(qiáng)拼搏、奮發(fā)向上的良好精神狀態(tài)，形成一種刻苦學(xué)習(xí)，努力工作，服務(wù)大局，勤政廉潔，無私奉獻(xiàn)的革命精神。正如鄧小平同志所指出的：“為什么我們過去能在非常困難的情況下奮斗出來，戰(zhàn)勝千難萬險使革命勝利呢，就是因為我們有理想，有馬克思主義信念，有共產(chǎn)主義信念�！痹诮ㄔO(shè)社會主義的整個歷史過程中，我們堅持什么、發(fā)展什么、擯棄什么、反對什么，歸根到底都與共產(chǎn)黨人的理想信念有關(guān)，違反了共產(chǎn)主義理想，我們的事業(yè)就會改變性質(zhì)，就意味著失敗。

三、堅持實(shí)事求是，堅持群眾觀點(diǎn)始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持一切為人民群眾，一切向人民群眾負(fù)責(zé)，相信和依靠人民群眾，堅持求真務(wù)實(shí)，保持黨和人民群眾的密切關(guān)系，保持人民公仆的本色。工作要具有高度的事業(yè)心和政治責(zé)任感，勤奮學(xué)習(xí)。堅持實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)，結(jié)合衛(wèi)生狀況的實(shí)際，勇于開拓，敢挑重?fù)?dān)，爭創(chuàng)一流，努力把理想信念貫徹到建設(shè)有中國特色的社會主義的偉大實(shí)踐中去，多為群眾的身體健康辦實(shí)事，辦好事。讓每位群眾能有一個良好健康的身體狀態(tài)投入到構(gòu)建和諧社會主義社會建設(shè)中。

擴(kuò)展閱讀：201*年選派后備干部鍛煉講話

在選派后備干部掛職鍛煉

對接會議上的講話

（201*年4月28日）

為進(jìn)一步加大年輕干部的培養(yǎng)力度，切實(shí)加強(qiáng)干部隊伍的建設(shè)，區(qū)委決定繼續(xù)選派一批優(yōu)秀年輕后備干部到我區(qū)信訪、經(jīng)濟(jì)等部門和鎮(zhèn)、街、開發(fā)區(qū)等單位掛職和鍛煉。今天召開這個對接會議，主要就是專題安排部署這項工作，下面我講三個問題。

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，充分認(rèn)識選派工作的重要意義選派優(yōu)秀后備干部掛職鍛煉，是區(qū)委貫徹落實(shí)黨中央提出的“大規(guī)模培訓(xùn)干部，大幅度提高干部素質(zhì)”的要求，適應(yīng)新形勢、新任務(wù)，堅持組織工作服從服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局、培養(yǎng)造就高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)人才的一項重要舉措，是區(qū)委培養(yǎng)教育年輕干部的有效途徑之一，也是切實(shí)加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，支持和增援中心工作的有效方法之一，更是組織部門檢驗后備干部能力水平的重要手段之一。幾年來的實(shí)踐證明，通過掛職鍛煉不僅滿足了中心和重點(diǎn)工作對各類實(shí)用人才的需求，同時也是解決干部工作經(jīng)歷單一、缺乏實(shí)踐鍛煉的有效途徑，今年，區(qū)委決定繼續(xù)采取這種方式對后備干部進(jìn)行培養(yǎng)，主要遵循以下原則：

一是圍繞中心，服務(wù)大局的原則。今年是我區(qū)實(shí)施201*提升計劃的開局之年，特別是經(jīng)濟(jì)、民生等工作任務(wù)尤為繁重，要實(shí)現(xiàn)區(qū)委三屆三次全會提出的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全面體質(zhì)、持續(xù)提速、整體題位的宏偉目標(biāo)，堅強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子和優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部的作用

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是十分重要的，而后備干部是干部隊伍的重要組成部分，擔(dān)負(fù)著承上啟下、繼往開來的重任，對于后備干部培養(yǎng)是手段，通過掛職鍛煉使年輕干部盡快成熟，進(jìn)而推動全區(qū)快速、全面發(fā)展才是根本目的，這次選派的36名后備干部，是組織經(jīng)過認(rèn)真考察、反復(fù)比較、優(yōu)中選優(yōu)、精心挑選出來的，共涉及32個部門。其中27名選派到相關(guān)部門擔(dān)任局長或主任助理，另外的9名同志主要是以崗位實(shí)踐鍛煉形式，不擔(dān)任助理。

二是培養(yǎng)干部，鍛煉干部的原則。在去年選派的19名掛職鍛煉的干部中，有4名同志通過政績品行公信度大比拼提拔為副處級領(lǐng)導(dǎo)干部，另有2名掛職干部雖然在差額票決中落選，但是按照陳書記的指示精神，2名同志作為重點(diǎn)培養(yǎng)對象，在去年年底也順利的提拔為副處級領(lǐng)導(dǎo)干部，提拔人數(shù)占掛職鍛煉干部的32%。其他沒有被選上的干部也在各自的崗位發(fā)揮了重要的作用，得到了區(qū)委的認(rèn)可，為此區(qū)委組織部結(jié)合近幾年選派工作的經(jīng)驗，從培養(yǎng)干部的角度出發(fā)，今年繼續(xù)選派后備干部到重點(diǎn)部門進(jìn)行鍛煉，目的就是通過一段時間的工作，促進(jìn)后備干部自身綜合素質(zhì)的快速提升，進(jìn)而增強(qiáng)他們解決實(shí)際問題、應(yīng)對復(fù)雜局面等方面的能力和水平。同時在培養(yǎng)干部的過程中檢驗干部、發(fā)現(xiàn)干部，為以后更好地使用干部提供依據(jù)。

三是強(qiáng)化管理，務(wù)求實(shí)效的原則。本次選派干部掛職鍛煉的時間為一年，涉及外派鍛煉的后備干部，原則上要與本單位工作脫鉤，不再承擔(dān)原單位工作任務(wù)，干部的派出單位要安排適當(dāng)人選接替選派干部的工作，保證他們安心鍛煉。確實(shí)有困難不能完全脫鉤的，可以是適當(dāng)兼顧，但不能影響鍛煉。對選派擔(dān)任助理職務(wù)的干部，接收單位要按班子副職予以適當(dāng)分工，幫助其盡快

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成長進(jìn)步。

二、珍惜機(jī)遇，明確任務(wù)，出色完成掛職鍛煉期間的各項工作

此次選派工作，區(qū)委對大家的期望和要求相對歷年來說都比較高，希望大家一定要珍惜好，利用好這一年來掛職鍛煉的機(jī)會，主動的投入到工作中去，要潛下心來，認(rèn)真學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作，不辜負(fù)組織的信任。

一要珍惜機(jī)會，虛心學(xué)習(xí)。我們這次選派的干部，絕大多數(shù)都是在本職崗位上工作多年，以前沒有接受鍛煉的同志，雖然具有較高的文化水平和較為豐富的專業(yè)知識，都是本單位的骨干，但工作經(jīng)歷比較單一，工作層面比較狹窄，缺乏多崗位歷練的經(jīng)驗，希望大家一定要正確認(rèn)識自己的學(xué)識和能力，深入思考，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí)，加強(qiáng)實(shí)踐學(xué)習(xí)，珍惜機(jī)會，謙虛謹(jǐn)慎，爭取在掛職鍛煉期間學(xué)有所悟、學(xué)有所獲。為區(qū)分憂，為民盡責(zé)。

二要找準(zhǔn)位置，有所作為。大家到崗位任職后，都將分管和具體負(fù)責(zé)一個或幾個方面的工作，任務(wù)很重，因此要盡快轉(zhuǎn)換角色，進(jìn)入狀態(tài)，找準(zhǔn)位置，要重視調(diào)查研究，勇于面對困難，發(fā)揮作用。要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，全身心地投入到新的工作中去，盡快打開工作局面，真正有所作為、有所建樹。

三要扎實(shí)工作，多辦實(shí)事。到崗后，大家一定要安下心、沉住氣，堅決克服臨時“做客”的觀念，當(dāng)“干將”，不當(dāng)“看客”，服從工作安排，盡快融入集體，增強(qiáng)工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，以主人翁的責(zé)任感，充分發(fā)揮各自的專長和優(yōu)勢，少說空話，多干實(shí)事，多觀察、多思考、多實(shí)踐，不斷積累經(jīng)驗，提高

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能力和水平，以實(shí)際行動贏得干部和群眾的信任。

四要遵章守紀(jì)，樹好形象。這次選派大家掛職鍛煉，也是對大家工作作風(fēng)的一次檢驗和考驗，大家工作作風(fēng)的好與壞，不僅影響著自身工作和個人形象，更主要的是大家的一言一行，直接影響著所在單位、影響著區(qū)委在廣大人民群眾中的威信和形象。所以大家要嚴(yán)格要求自己，切忌擺架子，評頭論足，指手畫腳，要自覺接受組織的領(lǐng)導(dǎo)、管理和監(jiān)督，講團(tuán)結(jié)、顧大局、講黨性，遵章守紀(jì)，以優(yōu)良的素質(zhì)、過硬的作風(fēng)、出色的業(yè)績樹立區(qū)委選派干部的良好形象。

三、加強(qiáng)管理，明確責(zé)任，確保選派工作收到實(shí)效這次選派工作，目的就是要加快培養(yǎng)一批既有理論功底，又有豐富實(shí)踐經(jīng)驗，思想解放，思路開拓，能駕馭復(fù)雜局面，處理復(fù)雜矛盾的高素質(zhì)干部。因此各掛職鍛煉的單位要充分認(rèn)識這項工作的重要意義，要與區(qū)委組織部密切配合，加強(qiáng)對選派干部的教育和培養(yǎng)，多方創(chuàng)造條件，為他們施展才華、干事創(chuàng)業(yè)提供幫助和服務(wù)。

一要嚴(yán)格管理。掛職鍛煉干部接收單位要像對待自己的干部一樣管理和使用好掛職干部，政治上充分信任，紀(jì)律上嚴(yán)格要求，生活上熱情關(guān)懷，工作上多支持、多指導(dǎo)。要經(jīng)常聽取掛職鍛煉干部的思想和工作匯報，及時了解掌握它們的思想動態(tài)和工作情況，遇到困難和挫折要給予鼓勵，幫助總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，在工作中發(fā)現(xiàn)不足也要及時提醒，對于放松自己，出現(xiàn)錯誤的要嚴(yán)肅批評教育，使他們能夠健康成長。

二要多壓擔(dān)子。掛職干部到位后，接收單位要盡快向他們介紹本單位的基本情況和工作流程，使他們盡快了解工作情況、熟

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悉工作路數(shù)。對掛任助理干部要進(jìn)班子，結(jié)合個人的專業(yè)和特長，給與實(shí)質(zhì)性分工，獨(dú)立或協(xié)助班子成員分管一攤工作，明確任務(wù)責(zé)任；對鍛煉的干部也要敢于交給他們一些重要的、關(guān)鍵性的工作，真正使干部在掛職鍛煉中有所為、有所獲。

三要加強(qiáng)考核。區(qū)委組織部將結(jié)合每年的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核對掛職鍛煉干部進(jìn)行集中考察，并在平時加強(qiáng)跟蹤考核，與接收單位建立經(jīng)常性的聯(lián)系，隨時了解和掌握大家德、能、勤、績、廉等方面情況。掛職鍛煉期間，大家要結(jié)合實(shí)際，完成至少一篇質(zhì)量較高調(diào)查報告，掛職期滿后要認(rèn)真總結(jié)掛職期間的學(xué)習(xí)、工作、生活等情況，寫出工作總結(jié)，屆時，區(qū)委組織部將適時召開座談會，組織大家交流學(xué)習(xí)心得體會。大家在掛職鍛煉期間的表現(xiàn)也將作為培養(yǎng)使用的重要內(nèi)容和依據(jù)。

應(yīng)該說，干部掛職鍛煉工作政治性強(qiáng)，責(zé)任重大，希望各有關(guān)部門要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助組織部門共同把這項工作抓實(shí)抓好、抓出成效。也希望掛職鍛煉的同志們把這項工作作為自身成長的大事，在有限的時間內(nèi)，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，經(jīng)受歷練，積累經(jīng)驗，增長才干，全面提高工作水平和工作能力。

預(yù)祝大家在新的工作崗位上工作順利，創(chuàng)造出優(yōu)異的工作成績。

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