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治理庸懶散貪奢心得

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治理庸懶散貪奢心得

治理庸懶散貪奢個人心得

目前,一場整治“庸懶散奢貪”問題、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的大幕已在海南省全面及持續(xù)拉開。這是海南省進(jìn)一步加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè),助力海南綠色崛起的重大舉措。眾所周知,企業(yè)發(fā)展的根本在于人員的素質(zhì),良好的人員素質(zhì)是保證企業(yè)持續(xù)發(fā)展的源動力,治理“庸懶散奢貪”的目的是提升人員素質(zhì),所以“治理庸懶散奢貪”同樣適用于企業(yè),特別是對于籌建和初步發(fā)展的企業(yè)尤顯重要。我們球會抱著“有則改之、無則加勉”的工作態(tài)度,積極響應(yīng)集團(tuán)公司治理“庸懶散奢貪”的號召,全力配合投資公司貫徹落實具體措施。結(jié)合藍(lán)洋球會實際情況,本著“治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣、治貪順民心、治奢堵浪費”的工作方針,近期相關(guān)具體工作安排如下:1、完善球會各項規(guī)章制度,報投資公司審核后,下發(fā)球會各

部門具體執(zhí)行,同時逐步建立監(jiān)督體系,定期檢查規(guī)章制度執(zhí)行情況,總結(jié)分析,逐步使球會管理走向程序化、制度化、規(guī)范化;

2、在球會內(nèi)部建立獎懲、激勵體制,目的是“能者上、庸者

下”,靠每個員工自身的不甘落后、克服平庸的力量,從而形成想干事、能干事、會干事、干成事的良好工作氛圍;3、采取“請進(jìn)來、走出去”的方法,組織球會各級管理人員

和員工學(xué)習(xí)及培訓(xùn)最新管理理念、掌握管理知識、提升業(yè)務(wù)水平和能力,逐步為球會培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)水平過硬、戰(zhàn)斗力強的隊伍,以期為球會的持續(xù)發(fā)展打下堅實的人力基礎(chǔ);4、要求各級管理人員起好模范帶頭作用,以身作則,按照球

會所定規(guī)章制度,本著“公平、公正、公開”的原則,開展各項工作。日常工作堅持“走動式管理”工作作風(fēng),主動發(fā)現(xiàn)問題、第一時間有效地解決問題,并做好分析、總結(jié)工作;

5、從球會實際工作需要出發(fā),開源節(jié)流,盡力節(jié)省成本、費

用,杜絕各種浪費現(xiàn)象;

6、要求各級管理人員和員工以維護(hù)球會利益為準(zhǔn)則,遵守球

會財務(wù)、人事制度,杜絕以權(quán)謀私、中飽私囊現(xiàn)象發(fā)生,不斷提升個人修養(yǎng)水平和職業(yè)道德水平,每位員工努力做到“能力強、水平高、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)實”,樹立球會良好的企業(yè)形象和社會形象。以上。

海墾藍(lán)洋溫泉高爾夫球會劉晉明

201*年5月14日

擴展閱讀:整治庸懶散學(xué)習(xí)心得

心得體會

今年市委市政府“效能提升年”活動,要求進(jìn)一步提升機關(guān)效能和整治庸懶散奢等不良風(fēng)氣工作,結(jié)合我院開展的“司法公正水平提高年”、“司法作風(fēng)明顯改進(jìn)年”活動,我認(rèn)識到開展集中整治“庸懶散貪”專項工作意義重大,加大治庸治懶治散治貪力度是加強干部職工作風(fēng)建設(shè)的重大舉措,在學(xué)習(xí)過程上,我充分認(rèn)識到了“庸懶散貪”行為及其危害性。

整治庸懶散貪,就是以治庸提能力,堅決糾正不思進(jìn)取、碌碌無為等問題;以治懶增效率,堅決糾正消極懈怠、辦事拖沓等問題;以治散整風(fēng)氣,堅決糾正思想渙散、紀(jì)律松弛等問題;以治貪順民心,堅決糾正吃拿卡要、為政不廉等問題。切實整治庸懶散貪,應(yīng)以以下方面入手:

第一,治理“庸懶散貪”要從思想觀念上入手。樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀、敬畏職業(yè)道德、行業(yè)規(guī)范,杜絕“庸懶散貪”現(xiàn)象。要不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平、管理水平和監(jiān)督水平,這就需要通過學(xué)習(xí)吸取新的知識來充實自己,活到老學(xué)到老。

第二,治理工作要建立科學(xué)的評價體系。明確責(zé)任目標(biāo),建立明確有效的問責(zé)機制,杜絕弄虛作假現(xiàn)象,使考核評價成為整治工作的風(fēng)向標(biāo)和指揮棒。

第三,在工作中要愛崗敬業(yè),開拓創(chuàng)新。在認(rèn)識的基礎(chǔ)上,要不斷地加強學(xué)習(xí),夯實基礎(chǔ)!叭瞬粚W(xué)習(xí)就要落后,落后就要被挨打”。要從自身意識層面強化愛崗敬業(yè)、踏實苦干、甘于平凡的

價值取向,這樣才能在現(xiàn)實生活中面對各類困難、誘惑、迷茫時立得住、看得清、走得穩(wěn)。要熱愛自己的崗位,熱愛自己的事業(yè),在做好本職工作的同時,大膽創(chuàng)新,開拓進(jìn)取,取得新突破。

治理庸懶散從個人意識上升到集體共識進(jìn)而成為司法為民的觀念。要將抽象的治理庸懶散要求具體化、指標(biāo)化后,才能在更好地在日常工作中把握尺度,明確方向,才能讓法律工作者認(rèn)清自身實際與治理要求間的差距、不足,進(jìn)而幫助發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。讓工作者開展自查自糾及交流,從而達(dá)到共同進(jìn)步,共同提高的目的。要從思想上,行為上實事求是地查找工作作風(fēng)上存在的差距,認(rèn)真檢查自己在各方面做得怎樣?真正找準(zhǔn)存在的問題,分析產(chǎn)生問題的原因,制定整改措施,決心在今后的工作中逐步改正提高。

以上是我通過學(xué)習(xí)整治“庸懶散貪”活動的心得體會,在以后的工作中,進(jìn)行自我反思,不斷的加強學(xué)習(xí),針對存在的問題提出解決對策,完善自我。通過這次及時而又有針對性的專項整頓活動,我的工作必將邁上一個新臺階。

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