全國(guó)模范職工小家匯報(bào)材料

XX公司

申報(bào)全國(guó)模范職工小家匯報(bào)材料

XXXXXX隸屬XXXX股份有限公司，地處廣東省XX市XX鎮(zhèn)，承擔(dān)XXXX途經(jīng)及輻射的XX、等周邊鎮(zhèn)區(qū)通行服務(wù)工作�，F(xiàn)有職工28人，平均年齡28歲，其中男職工12人，女職工16人，黨員4人，具有大中專(zhuān)學(xué)歷以上12人。自建XX伊始依托公司工會(huì)成立了工會(huì)小組，職工入會(huì)率達(dá)100％。多年來(lái)，我XX在上級(jí)工會(huì)和行政部門(mén)的正確領(lǐng)導(dǎo)、支持下，全體職工積極參與下，大力開(kāi)展工會(huì)系統(tǒng)的各種競(jìng)賽活動(dòng)和文明建設(shè)，先后獲得了201*年廣東省女職工工作先進(jìn)集體、201*年廣東省‘工人先鋒號(hào)’、201*年全國(guó)‘工人先鋒號(hào)’，XX市先進(jìn)職工小家，201*年廣東省先進(jìn)集體省南粵女職工文明崗等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，XX內(nèi)也多次獲評(píng)為市路橋系統(tǒng)先進(jìn)XXXX稱(chēng)號(hào)。

在職工小家建設(shè)上，根據(jù)全總《關(guān)于在新形勢(shì)下深入開(kāi)展建設(shè)職工之家活動(dòng)的意見(jiàn)》，及省、市總工會(huì)相關(guān)文件要求和部署，嚴(yán)要求，高標(biāo)準(zhǔn)的開(kāi)展職工小家建設(shè)。下面將相關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)組織建設(shè)、強(qiáng)化工會(huì)職能

依托公司工會(huì)，XX成立工會(huì)小組，經(jīng)全XX員工直接選舉，由XX長(zhǎng)兼任組長(zhǎng)，員工代表?yè)?dān)任副組長(zhǎng)，全XX28名員工100％加入工會(huì)組織，按時(shí)交納工會(huì)費(fèi)，交納率達(dá)100％。

工會(huì)小組建設(shè)，為我XX的工作發(fā)揮了積極作用。在開(kāi)展一系列的競(jìng)賽活動(dòng)中，都是以工會(huì)小組一班人為骨干負(fù)責(zé)具體的創(chuàng)建工作，在創(chuàng)建過(guò)程中充分發(fā)揮了工人階級(jí)主力軍作用，宏揚(yáng)主人翁意識(shí)，帶動(dòng)了全XX職工的工作積極性和主動(dòng)性，并創(chuàng)造出驕人的成績(jī)。

我工會(huì)小組在日常工作中還注重《工會(huì)法》《中國(guó)工會(huì)章程》等相關(guān)法規(guī)、制度的宣傳，增強(qiáng)職工對(duì)于工會(huì)組織的了解和認(rèn)識(shí)，提高認(rèn)同感和歸屬感；加強(qiáng)對(duì)建家活動(dòng)是推動(dòng)基層工會(huì)組織建設(shè)，推動(dòng)工會(huì)各項(xiàng)工作落實(shí)的重要意義的宣傳、發(fā)動(dòng)，使職工們更好、更積極主動(dòng)的參與到建家活動(dòng)中來(lái)。

二、實(shí)行民主決策、健全依法維權(quán)

1、注重調(diào)動(dòng)職工的工作積極性和主動(dòng)性，在制訂涉及職工利益的管理制度時(shí)，事先聽(tīng)取職工意見(jiàn)、建議，形成草案后要張貼公示，最后要經(jīng)XX務(wù)會(huì)議的表決通過(guò)后才能實(shí)行。從一開(kāi)始就讓職工參與到制度的制訂和決策上來(lái)，更好維護(hù)職工的權(quán)益，也更有利有制度的貫徹落實(shí)。

2、定期召開(kāi)職工代表會(huì)議，聽(tīng)取職工的意見(jiàn)、建議，討論并通過(guò)依據(jù)XX《季度明星員工評(píng)選制度》、《業(yè)務(wù)技能標(biāo)兵評(píng)選制度》所評(píng)定候選人等事項(xiàng)，接受員工的監(jiān)督。通過(guò)職工代表會(huì)議及時(shí)了解和掌握員工心聲和訴求，評(píng)選產(chǎn)生出正真具有代表性的先進(jìn)員工，發(fā)揮出榜樣激勵(lì)作用，體現(xiàn)了評(píng)選制度的公平公正。

3、強(qiáng)化職工維權(quán)意識(shí)，提供更大保障。將《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定》、《女職工保保健工作的規(guī)定》、《省女職工工作委員會(huì)工作條例》等相關(guān)法律法規(guī)、制度匯編成冊(cè)，印發(fā)全XX職工學(xué)習(xí)；利用宣傳墻報(bào)等加大對(duì)職工維權(quán)，勞動(dòng)保護(hù)案

例的宣傳，切實(shí)增強(qiáng)職工學(xué)法，懂法和依法維權(quán)、自保護(hù)的意識(shí)。

4、為提高女職工保障水平，XX內(nèi)出資為女職工全員購(gòu)買(mǎi)了安康互助保險(xiǎn)，加入了廣東省女職工互助保障會(huì)，為女職工提供更多保障。

三、提高職工素質(zhì)，增強(qiáng)服務(wù)能力

1、建立健全培訓(xùn)機(jī)制，通過(guò)公司和XX臺(tái)兩級(jí)的努力，使每位職工都能經(jīng)常性的參與到各種的培訓(xùn)中來(lái)。每年公司都要舉辦的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)講座，XX內(nèi)的文明服務(wù)培訓(xùn)等都是提高職工業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)的有效平臺(tái)，全XX職工都能積極的參與，并取得良好的效果。在抓好業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)職工的思想教育和引導(dǎo)，利用宣傳欄及時(shí)宣傳報(bào)道國(guó)家大事，開(kāi)展職業(yè)道德培訓(xùn)、撰寫(xiě)心得體會(huì)、展開(kāi)大討論等形式新穎、宣有成果的專(zhuān)題活動(dòng)來(lái)提高員工思想覺(jué)悟。

2、規(guī)范勞動(dòng)競(jìng)賽，健全激勵(lì)機(jī)制。我XX在創(chuàng)建中結(jié)合XX工作實(shí)際制訂《XX員日常勞動(dòng)競(jìng)賽評(píng)比方案》，將工作量和業(yè)務(wù)技能與個(gè)人利益掛鉤，要求在工作上要快、準(zhǔn)、穩(wěn)；還推行業(yè)務(wù)技標(biāo)兵，季度明星員工的評(píng)選活動(dòng)，涌現(xiàn)出陳林根、謝玉珍、黎曉靜等一批XX百萬(wàn)無(wú)差錯(cuò)的業(yè)務(wù)尖子。規(guī)范的競(jìng)爭(zhēng)，健全的機(jī)制很好地調(diào)動(dòng)全XX職工積極性和主動(dòng)性，營(yíng)造了人人爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良性競(jìng)爭(zhēng)氛圍，自覺(jué)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。在公司舉辦的XX業(yè)務(wù)技競(jìng)賽中，我XX榮獲了第二名的好成績(jī)。正是有了一支思相端正，業(yè)務(wù)技能過(guò)硬的職工隊(duì)伍，使我XX的XX業(yè)績(jī)保持穩(wěn)步增長(zhǎng)，年均增幅達(dá)16％，201*年在全球金融危機(jī)北景下，仍實(shí)現(xiàn)XX3600多萬(wàn)，人均產(chǎn)值達(dá)133萬(wàn)元，為XX市及XX周邊鎮(zhèn)區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。

3、積級(jí)組織開(kāi)展各種文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活。為提高綜合素質(zhì)，XX內(nèi)專(zhuān)門(mén)聘請(qǐng)了專(zhuān)業(yè)老師開(kāi)辦舞蹈培訓(xùn)班;每年定期組織職工外出

旅游、參觀或集體到圖書(shū)館學(xué)習(xí)等，提高了職工的藝術(shù)修養(yǎng)和科學(xué)文化知識(shí)。在XX內(nèi)還利用有限的經(jīng)費(fèi)設(shè)置了閱覽室，添置了乒乓球、羽毛球、音響設(shè)備等文體設(shè)施來(lái)豐富員工業(yè)余生活，不斷完善和加強(qiáng)職工小家的陣地建設(shè)

四、增強(qiáng)安全意識(shí)，筑牢安全防線(xiàn)

1、作為XXXX，我們面對(duì)過(guò)往車(chē)輛和形形色色的閑雜人員所帶來(lái)的交通安全和財(cái)產(chǎn)安全的雙重威脅，安全工作顯得尤為重要。為此，XX內(nèi)通過(guò)制訂《XX安全生產(chǎn)管理制度》，并納入日常勞動(dòng)評(píng)比考核中，將責(zé)任落實(shí)到班組、到個(gè)人；定期開(kāi)展相關(guān)安全的演練、競(jìng)賽等活動(dòng)，使各項(xiàng)制度得到了很好地貫徹和落實(shí)。

2、組織XX員工積極參加公司、XX舉辦的安全知識(shí)講座，演練等。成功組織了兩屆安全知識(shí)競(jìng)賽暨應(yīng)急演練活動(dòng)，活動(dòng)內(nèi)容函蓋了消防、交通、家居、應(yīng)急等方方面面，有很強(qiáng)的針對(duì)性和實(shí)效性；以安康杯競(jìng)賽活動(dòng)為載體，開(kāi)展系列安全教育活動(dòng)，促使職工們更為深入的去學(xué)習(xí)和了解安全知識(shí)。結(jié)合安康杯競(jìng)賽活動(dòng)十個(gè)一的要求，開(kāi)展了全員的安全格言警句的簽名活動(dòng)，職工們紛紛用自己內(nèi)心的話(huà)語(yǔ)表達(dá)出對(duì)安全的理解和認(rèn)識(shí)，讓他們受到一次深刻的自省、自警的安全教育；開(kāi)展了以關(guān)愛(ài)生命，關(guān)注安全的主題征文活動(dòng)，讓職工們暢談感受，發(fā)表評(píng)論，宣傳安全事跡，鞭策違規(guī)違紀(jì)行為；還把系列活動(dòng)的征文與格言警句分別編輯成冊(cè)，形成XX內(nèi)安全教育的資料警示后人。正是這種制度的硬約束和宣傳教育的軟要求，使職工的安全意識(shí)不斷增強(qiáng)，打破人們?nèi)菀状嬖诘男拇鎯e幸，麻痹大意的思想，提高了全XX的安全系數(shù)和員工的安全意識(shí)，實(shí)現(xiàn)了多年來(lái)無(wú)安全責(zé)任事故的工作目標(biāo)。

五、打造和諧團(tuán)隊(duì)，構(gòu)建和諧關(guān)系

1、注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，通過(guò)實(shí)行民主管理，發(fā)揮員工主動(dòng)性和積極性。設(shè)置了要通過(guò)每個(gè)人的努力和付出才能使有所收獲的班組評(píng)比，強(qiáng)化了員工們的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。大家既不愿自己成為拉班組后腿的人，更不愿看到其他組員掉隊(duì)。大家互相支持、互相提醒，同舟共濟(jì)、眾志成城地向著既定目標(biāo)努力邁進(jìn)。從而形成更加緊密的團(tuán)隊(duì)。班組間則促成奮勇?tīng)?zhēng)先，積極進(jìn)取的競(jìng)爭(zhēng)氛圍，推動(dòng)XX團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。

2、對(duì)職工工作、生活關(guān)懷倍致，當(dāng)有職工工作出現(xiàn)差錯(cuò)時(shí)，主動(dòng)與其交流、溝通，分析原因，以改正不足;當(dāng)職工生活上有困難時(shí)，及時(shí)幫助、探望，必要時(shí)發(fā)動(dòng)員全體員工共同伸出援手。既化解了職工的后顧之憂(yōu)，使其更好的投入到工作中，也形成了團(tuán)結(jié)互助、和諧友愛(ài)的團(tuán)隊(duì)精神。在日常工作上，員工能做到互幫互助，共同提高，業(yè)余時(shí)間組織輕松活潑的活動(dòng)，如外出旅游、燒烤等，實(shí)現(xiàn)了在工作中建立友誼，在活動(dòng)中升華感情，團(tuán)隊(duì)精神進(jìn)一步得到了鞏固、提高。

3、在全XX職工中引導(dǎo)和宏揚(yáng)中華民族團(tuán)結(jié)友愛(ài)，互幫互助的傳統(tǒng)美德。職工之間都能形成一種團(tuán)結(jié)，互助、友愛(ài)的精神，在對(duì)困難職工或?yàn)?zāi)區(qū)人民的無(wú)償捐獻(xiàn)活動(dòng)中都能充分體現(xiàn)出來(lái)，多年來(lái)，我XX職工共為扶危救難，抗災(zāi)搶險(xiǎn)等捐款捐物419人次共16982元，衣物500多件。

隨著職工小家的建設(shè)的深入，我XX取得了一定的成績(jī)，如創(chuàng)新了工作思路，促進(jìn)職工隊(duì)伍整體素質(zhì)提高，切實(shí)增強(qiáng)廣大職工的責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)，增強(qiáng)了基層班組建設(shè)，也取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。但也清楚自身還存在不足。我們將利用此次參加全國(guó)模范職工小家的評(píng)選契機(jī)，借鑒和學(xué)習(xí)其它單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步改進(jìn)工作。以爭(zhēng)取早日通過(guò)全國(guó)模范職工小家建設(shè)的評(píng)審，進(jìn)一步推動(dòng)

工會(huì)工作的發(fā)展和為企業(yè)做出更大貢獻(xiàn)！

二Ｏ一Ｏ年二月五日

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模范職工小家匯報(bào)材料

工會(huì)工作201*-12-1114:32:54閱讀4503評(píng)論0字號(hào)：大中小訂閱

發(fā)揮職工小家職能推進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展山西晉能金光鐵合金公司模范職工小家匯報(bào)材料

幾年來(lái)，在黨的十七大全會(huì)精神指引下，金光鐵合金有限公司工會(huì)以“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo)，以安全生產(chǎn)為中心，以維護(hù)職工合法權(quán)益為職責(zé)，以班組民主管理為精品項(xiàng)目，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)組織為突破口，以為職工排憂(yōu)解難辦實(shí)事為落腳點(diǎn)，以創(chuàng)建高標(biāo)準(zhǔn)模范職工小家為目標(biāo)。把“建家興企、建家育人、建家強(qiáng)會(huì)”作為公司工會(huì)的中心任務(wù)，不斷開(kāi)拓建家活動(dòng)的新思路，探索新方法，促進(jìn)了職工小家建設(shè)常抓常新。201*年以來(lái)，公司工會(huì)先后被授予了“山西省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“大同市職業(yè)道德建設(shè)十佳”、“大同市

四星級(jí)職代會(huì)”等諸多榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。一、創(chuàng)新理念，提高對(duì)建家活動(dòng)的認(rèn)識(shí)

隨著改革發(fā)展和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷深化和面對(duì)企業(yè)改革發(fā)展的新形勢(shì)，如何開(kāi)展建家活動(dòng)是擺在我們面前的新課題。對(duì)此，我們金光公司工會(huì)一班人，在認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，深刻領(lǐng)會(huì)上級(jí)工

會(huì)關(guān)于建家工作文件、會(huì)議精神的基礎(chǔ)上，統(tǒng)一了創(chuàng)建高標(biāo)準(zhǔn)模范職工小家的思想認(rèn)識(shí)。1、建家活動(dòng)是踐行“三個(gè)代表”重要思想的需要。“三個(gè)代表”重要思想的核心內(nèi)容就是立黨為公、執(zhí)政為民，始終代表著最廣大人民的根本利益。開(kāi)展建家活動(dòng)是工會(huì)組織轉(zhuǎn)變作風(fēng)、重心下移、貼近生產(chǎn)、貼近職工，充分發(fā)揮“橋梁”、“紐帶”作用的重要手段，是調(diào)動(dòng)廣大職工積極性的有效方法，人心轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)

力，人心帶來(lái)凝聚力，心齊氣順干勁足，建家活動(dòng)面貌新。

2、建家活動(dòng)是全面促進(jìn)公司工會(huì)工作的推動(dòng)平臺(tái)。建家活動(dòng)是公司工會(huì)工作的綜合反映，公司工會(huì)工作涉及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、民主管理、員工活動(dòng)的方方面面�！吧嫌星�條線(xiàn)，下有一根針”，黨政工作的中心任務(wù)，規(guī)劃目標(biāo)，工作思路，具體措施，都是通過(guò)工會(huì)宣傳、組織，發(fā)動(dòng)廣大職工來(lái)落實(shí)。因此要把建家活動(dòng)與黨政工的中心任務(wù)結(jié)合起來(lái)，與安全生產(chǎn)結(jié)合起來(lái)，與基層管理結(jié)合起來(lái)，作為公司工會(huì)工作的有效

載體，才能使工會(huì)工作逐步走向正規(guī)化、經(jīng)常化、科學(xué)化的軌道。

3、建家活動(dòng)是突出維護(hù)職能、為職工排憂(yōu)解難的落腳點(diǎn)。公司工會(huì)把全心全意依靠職工群眾，為職工排憂(yōu)解難辦實(shí)事，做雪中送炭、雨中送傘的實(shí)事好事，把善待職工作為永恒的主題，才能促進(jìn)整個(gè)建

家活動(dòng)充滿(mǎn)生機(jī)和活力，建成職工信賴(lài)的職工小家。

二、強(qiáng)化管理，規(guī)范職工小家建設(shè)

近年來(lái)，我們公司工會(huì)著眼于大目標(biāo)，立足于抓基礎(chǔ)，不斷健全完善了建家活動(dòng)的工作機(jī)制。一是建立健全了組織網(wǎng)絡(luò)體系。不斷完善和健全工會(huì)組織的網(wǎng)絡(luò)體系是開(kāi)展建家活動(dòng)的基礎(chǔ)工

作。我們公司工會(huì)、車(chē)間部門(mén)、班組隊(duì)室，形成了橫到邊、縱到底的工會(huì)組織的網(wǎng)絡(luò)體系。公司工會(huì)機(jī)構(gòu)健全，戰(zhàn)斗力、凝聚力強(qiáng)，工會(huì)班子成員有公司領(lǐng)導(dǎo)、車(chē)間干部、技術(shù)人員、班組長(zhǎng)、女工代表組成，下設(shè)的5個(gè)職能小組和16個(gè)工會(huì)分會(huì)、72個(gè)工會(huì)小組，工會(huì)各基層組織活動(dòng)正常，各個(gè)班組均有職工代表，

按照相應(yīng)職責(zé)，履行各自職權(quán)，為建家活動(dòng)提供了組織保證。二是建立了工作機(jī)制體系。切實(shí)可行又行之有效的管理，是建家活動(dòng)的根本制度保障。根據(jù)上級(jí)公司工會(huì)的要求，結(jié)合我公司的實(shí)際情況，我們相繼建立健全了《開(kāi)展職工小家建設(shè)的實(shí)施辦法》、《車(chē)間、部門(mén)工會(huì)建設(shè)模范職工小家的工作制度》等與之配套的10多項(xiàng)管理制度或考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)我們?nèi)�面開(kāi)展建家活動(dòng)起到了積極的作用。我們實(shí)行了每月一總結(jié)，每季進(jìn)行自檢自查，查找不足，制訂整改措施，促

進(jìn)了我公司建家活動(dòng)的健康發(fā)展，三、團(tuán)結(jié)干部職工，積極支持公司改革

近年來(lái)，隨著國(guó)家對(duì)高耗能產(chǎn)業(yè)進(jìn)行的一系列宏觀調(diào)控政策的實(shí)施和鐵合金市場(chǎng)的不斷變化，我公司的生存環(huán)境不斷發(fā)生變化，面對(duì)如此情況，公司領(lǐng)導(dǎo)班子在分配制度、人事制度及生產(chǎn)模式、企業(yè)管理等進(jìn)行了不同程度的改革。在此種情況下，公司職代會(huì)和工會(huì)組織相繼參加了一些規(guī)章制度的討論制定：如企務(wù)公開(kāi)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、業(yè)務(wù)招待、工資改革、通訊費(fèi)用、人事勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞動(dòng)合同等。一方面補(bǔ)充和完善了內(nèi)容，另一方面加深了職工理解，為順利推行奠定基礎(chǔ)。對(duì)涉及員工根本利益的矛盾，經(jīng)過(guò)工會(huì)認(rèn)真疏理、排查，通過(guò)深入細(xì)致的思想政治工作，從關(guān)心人、理解人入手，化解矛盾，理順關(guān)系，平和情緒，把矛盾處理在萌芽狀態(tài)，不僅最大限度地保護(hù)好員工的既得利益，同時(shí)

保障了公司各項(xiàng)改革的順利進(jìn)行。四、堅(jiān)持職代會(huì)制度，促進(jìn)企業(yè)民主管理

多年來(lái)，金光鐵合金有限公司堅(jiān)持職代會(huì)制度，從201*年開(kāi)始每年召開(kāi)代表大會(huì)，規(guī)范各種議程、

突出生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主題、保障代表權(quán)利，民主管理基本形式得到保證。

1、程序規(guī)范合理。為了增強(qiáng)職代會(huì)的嚴(yán)肅性和員工代表的使命感，公司工會(huì)對(duì)召開(kāi)職代會(huì)的程序做出了明確具體的規(guī)定。規(guī)定的基本程序?yàn)椋鹤鄧?guó)歌、致開(kāi)幕詞、總經(jīng)理做工作報(bào)告、工會(huì)主席做工會(huì)工作報(bào)告、行政領(lǐng)導(dǎo)作企務(wù)公開(kāi)專(zhuān)題報(bào)告、傳達(dá)有關(guān)制度辦法草案、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)、討論審議報(bào)告及制度草案、表決通過(guò)報(bào)告及制度辦法、有選舉事項(xiàng)的進(jìn)行選舉、總經(jīng)理做職工提案解答報(bào)告、閉幕詞、

奏國(guó)際歌。從而使各車(chē)間、部門(mén)工會(huì)職代會(huì)程序規(guī)范嚴(yán)密，員工參政議政意識(shí)明顯增強(qiáng)。2、代表充分行使了職權(quán)。公司工會(huì)將涉及職工切身利益的重要事項(xiàng)及制度辦法提交職代會(huì)，由職工自己研究制定，使制定的制度辦法順民心、和民意，增加了職工執(zhí)行制度的自覺(jué)性、自律性。近來(lái)年公司

所轄16個(gè)分工會(huì)職代會(huì)討論通過(guò)制度辦法20多個(gè)。

3、民主監(jiān)督作用明顯。一是公司把民主評(píng)議干部作為職代會(huì)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，對(duì)52名中層以上干部從德、能、勤、績(jī)等4個(gè)方面進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。二是對(duì)財(cái)務(wù)收支執(zhí)行情況進(jìn)行了公開(kāi)，主動(dòng)接受職工代

表的監(jiān)督、審議，較好的發(fā)揮了民主監(jiān)督職權(quán)。

五、強(qiáng)化思想教育，重視員工隊(duì)伍建設(shè)

1、開(kāi)展經(jīng)常性思想政治教育，在職工中深入進(jìn)行黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本綱領(lǐng)和“三個(gè)代表”重要思想的宣傳教育，組織員工進(jìn)行“三觀”教育培訓(xùn)，引導(dǎo)廣大員工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德的教育，提高職工思想道德素質(zhì)，培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍，調(diào)動(dòng)一切積極因素，保證公司的體制改革、人員精減、生產(chǎn)擴(kuò)建有序地進(jìn)行。我們建立了思想政治聯(lián)絡(luò)員制度，定期

召開(kāi)會(huì)議，及時(shí)掌握員工的思想動(dòng)態(tài)和感情。

2、針對(duì)企業(yè)整合、重組、改革中出現(xiàn)的“熱點(diǎn)、難點(diǎn)”問(wèn)題，加大企業(yè)改革、改制的宣傳力度，切實(shí)維護(hù)員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。隨著國(guó)家宏觀調(diào)控政策的深化、鐵合金市場(chǎng)的持續(xù)疲軟、企業(yè)改革的進(jìn)一步深入，在員工中造成許多各種各樣的想法，涉及員工根本利益的矛盾越來(lái)越突出，產(chǎn)生的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題越來(lái)越多。經(jīng)過(guò)工會(huì)認(rèn)真疏理、排查，通過(guò)深入細(xì)致的思想政治工作，從關(guān)心人、理解人入手，化解矛盾，理順關(guān)系，平和情緒，把矛盾處理在萌芽狀態(tài)，要把開(kāi)展思想政治工作和為困難員工解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，最大限度地保護(hù)好員工的既得利益，同時(shí)教育員工正確對(duì)待當(dāng)前困難和收入上的差距，處理好眼前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系，動(dòng)員廣大干部員工堅(jiān)定發(fā)展的信心，發(fā)揚(yáng)“金光”的精神，積極支持改革，參與整合。

3、強(qiáng)化宣傳陣地建設(shè)，加大改革、發(fā)展的宣傳力度。要繼續(xù)加強(qiáng)宣傳陣地建設(shè)，利用廣播、電視、報(bào)刊、黑板報(bào)及櫥窗等宣傳陣地，多種形式地對(duì)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、擴(kuò)建技改等發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行廣泛宣傳，為公司的改革發(fā)展吶喊助威、鳴鑼開(kāi)道。倡導(dǎo)正確的輿論導(dǎo)向，使廣大員工正確理解全國(guó)性鐵合金行業(yè)整合的目標(biāo)是為了提高行業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力、發(fā)展壯大鐵合金行業(yè)，使廣大職工認(rèn)識(shí)到“只有精神壓不跨，困難總比辦法多”，從根本上解決的實(shí)際困難。通過(guò)多種形式拓寬信息渠道，掌握員工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和化解不

穩(wěn)定因素。

4、我們將員工培訓(xùn)作為工會(huì)的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，樹(shù)立“學(xué)習(xí)培訓(xùn)是員工最大的福利”的理念，每年都在年初制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)方案，定期對(duì)公司各工種、各專(zhuān)業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)，從201*年以來(lái)，公司共對(duì)行車(chē)工、電工、冶煉工、司機(jī)、電操工、配料工、化驗(yàn)員進(jìn)行培訓(xùn)100余次、近201*多人，公司還組織了電腦技術(shù)、社交禮儀、法律知識(shí)、計(jì)劃生育等知識(shí)講座，201*年公司將6月定為了“職工培訓(xùn)教育月”，開(kāi)展了為期一個(gè)月的“轟炸式”集中培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)員工的業(yè)務(wù)技能和思想理論水平得到了明顯提高。

六、關(guān)心員工疾苦，將送溫暖工作落到實(shí)處

我們本著全心全意為員工說(shuō)話(huà)、辦事的宗旨，關(guān)心職工疾苦，反映員工意愿，為員工排憂(yōu)解難。切實(shí)維護(hù)了職工的經(jīng)濟(jì)利益和勞動(dòng)權(quán)利。每年，我們都與員工簽訂勞動(dòng)合同，為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保

險(xiǎn)等，我們本著“員工為先，基層為重”的原則，尊重員工，善待員工，腳踏實(shí)地為員工解決困難。為使送溫暖活動(dòng)經(jīng)�；�、制度化和社會(huì)化，公司工會(huì)為特困職工建立了檔案，對(duì)困難員工實(shí)行動(dòng)態(tài)管理、分類(lèi)建檔，為開(kāi)展送溫暖工作提供了可靠依據(jù)。每年元旦春節(jié)、中秋節(jié)期間，有組織地給全廠職工購(gòu)買(mǎi)節(jié)日食品。走訪(fǎng)慰問(wèn)病傷、特困員工，近年來(lái)已為近100名困難干部職工捐款20萬(wàn)元，發(fā)放慰問(wèn)金60000多元，為22名考入本科學(xué)院的員工子女發(fā)放“金秋助學(xué)”資金50000元。201*年，我公司又為員工辦理了10件實(shí)事，對(duì)浴室、食堂進(jìn)行了改造，為職工普調(diào)了1級(jí)工資，為職工發(fā)放了兩身工裝，組織勞動(dòng)模范、先進(jìn)個(gè)人個(gè)出參觀學(xué)習(xí)，10件實(shí)事件件得到了落實(shí)，受到了員工的好評(píng)。工會(huì)通過(guò)積極為員工辦實(shí)事、做好事、解難事，進(jìn)一步密切了與職工的聯(lián)系，增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力，促進(jìn)了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，

充分發(fā)揮了工會(huì)組織在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用。

七、促進(jìn)文化建設(shè)，開(kāi)展形式多樣文體活動(dòng)

文體工作蓬勃開(kāi)展，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工會(huì)堅(jiān)持以基層為主、小型為主、業(yè)余為主的原則，通過(guò)開(kāi)展健康向上、豐富多彩的文體活動(dòng)，滿(mǎn)足職工群眾日益增長(zhǎng)的精神文化需求，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，推進(jìn)企業(yè)

文化建設(shè)。

每年在元旦、春節(jié)、婦女節(jié)期間，工會(huì)都會(huì)開(kāi)展迎春聯(lián)歡會(huì)、迎新年文藝匯演、五一棋牌比賽、長(zhǎng)跑、拔河、棋類(lèi)等趣味活動(dòng)。工會(huì)還成立了了興趣小組、鑼鼓隊(duì)，參加全縣匯演，在陽(yáng)高人民的心中，再塑了金光形象。通過(guò)組織這些活動(dòng)，使員工從繁重的工作中解脫出來(lái)，陶冶了情操，增進(jìn)了互相間的了解，

滿(mǎn)足了職工的精神需求。

近年來(lái)，公司工會(huì)相繼開(kāi)展了“大干百天競(jìng)賽”、“提質(zhì)降耗競(jìng)賽”、“創(chuàng)新杯技能大賽”、“16500KVA礦熱爐對(duì)標(biāo)競(jìng)賽”、“五降三增合理化建議征集活動(dòng)”，組織了中華全國(guó)總工會(huì)成立80周年知識(shí)競(jìng)賽、《勞動(dòng)合

同法》培訓(xùn)班、班組長(zhǎng)能力大賽”等活動(dòng)。

通過(guò)實(shí)踐，使我們深刻認(rèn)識(shí)到，建設(shè)好職工小家，不僅是提升職工素質(zhì)的有效途徑，也是學(xué)習(xí)型企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，更是構(gòu)建獨(dú)特價(jià)值理念體系和實(shí)現(xiàn)“企業(yè)發(fā)展、職工富�！蹦繕�(biāo)的有效載體。

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