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201* 年工會工作總結(jié)及201*年工作思路

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201* 年工會工作總結(jié)及201*年工作思路

201*年工會工作總結(jié)及201*年工作思路

編輯日期:201*-12-8作者/編輯:王國兵s大楊閱讀次數(shù):1413次[關(guān)閉]

一年來,學(xué)校工會在學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)廬陽區(qū)教育工會的工作部署,認真學(xué)習(xí),深入貫徹“學(xué)習(xí)霍懋征做師德高尚的廬陽教育人”活動安排,加強自身建設(shè),充分發(fā)揮職能,在組織教職工參加學(xué)習(xí)霍懋征活動、建設(shè)和諧校園、積極開展群眾性文體活動、幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極作用。學(xué)校工會堅持以人為本,務(wù)實創(chuàng)新的工作理念,充分調(diào)動廣大教職工的積極性,全面開展各項工作,并取得了一定的成績。現(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下:

一、根據(jù)學(xué)校黨支部安排,健全學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)人員推選工作

由于我校原工會主席張圣春調(diào)任,工會委員不全,學(xué)校黨支部安排工會機構(gòu)人員調(diào)整、補選工作。充實了工會組織,于201*年10月,推選上報了校工會副主席、組織委員、宣傳委員、女工委主任等人選。

根據(jù)學(xué)校發(fā)展的要求,在黨支部的安排下,于201*年6月,推選并上報了校辦公室副主任人選。

二、加強理論學(xué)習(xí),努力提高政治和業(yè)務(wù)水平

201*年10月,參加了區(qū)教體局工會工作會議,并接受區(qū)工會工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。積極組織工會委員學(xué)習(xí)區(qū)工會、市工會有關(guān)文件。結(jié)合市十二五規(guī)劃的擬定,組織委員、會員學(xué)習(xí)《國家中長期教育規(guī)劃》,挖掘發(fā)展精神,創(chuàng)新教育思路,不斷提高服務(wù)學(xué)校、服務(wù)教師的能力。

關(guān)注省市區(qū)有關(guān)工會工作的規(guī)章制度的修訂,了解工會工作的開展規(guī)程,不斷創(chuàng)新工會工作的新思路。

三、開展好師德建設(shè)活動,加強師德修養(yǎng)

根據(jù)市區(qū)有關(guān)學(xué)習(xí)精神,結(jié)合“學(xué)習(xí)霍懋征,做師德高尚的廬陽教育人”主題活動,學(xué)校與安三小共同制定了活動實施方案,并細化活動內(nèi)容。逐月開展好各項活動。3月份,召開了學(xué)習(xí)霍懋征的事跡影片,并安排教師認真撰寫心得體會;4月,安排王芳、余學(xué)芳兩位老師的兩篇學(xué)習(xí)心得,向區(qū)教育局師德簡報投報,同時,參加安三、大楊兩校共同開展的教育沙龍,共同研討新時期教師角色定位;5月,安排部分教師進行師德經(jīng)驗交流,并收繳教師的學(xué)習(xí)心得體會;6月,根據(jù)活動安排,召開全體教師,就師德承諾鄭重簽名。9月,開展“青藍工程”,安排師徒結(jié)對子。10月,組織教師觀看了話劇《第一書記》,接受先進性教育,增強教師職業(yè)道德感。11月,開展“讀《一線教師》有感”讀書交流活動,安排《假如我是校長》主題演講。

在集中學(xué)習(xí)的同時,我們還安排老師自學(xué)廬陽區(qū)教育局分發(fā)給每位教師的《教師師德讀本》,學(xué)習(xí)有關(guān)法律知識,增強依法施教的自覺性。

在學(xué)期初,安三、大楊兩校還號召全體教師,不斷修煉師德,提升12項能力,并在開學(xué)典禮上,面對全校師生莊嚴承諾。四、加強民主監(jiān)督,促進校務(wù)公開

根據(jù)工會章程,以及學(xué)校的工作部署,工會積極開展好民主監(jiān)督。每學(xué)期期初,將學(xué)校的各項收費進行公示。在6月份,根據(jù)學(xué)校工作安排,組織教師進行述職,并進行年度考核和師德考核民主測評,測評結(jié)果公開、公示。學(xué)校辦公室副主任、工會副主席、工會委員等推選工作,依規(guī)進行民主推選,并及時將上報內(nèi)容進行公示。

學(xué)校本期5月份向西南旱災(zāi)區(qū)的義捐活動,全程參與,及時公開相關(guān)捐款數(shù)目,并協(xié)助團隊將款項登記。

6月29日,根據(jù)廬陽區(qū)教體局的安排,組織教師對校級領(lǐng)導(dǎo)干部進行民主評議,并將評議結(jié)果公示、公開,接受教師們的監(jiān)督。

201*年11月,根據(jù)區(qū)教體局的工作部署,組織教師進行《大楊中心小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)崗位競聘方案》的討論、修改工作,并就方案表決通過進行協(xié)調(diào)。

五、以人為本,積極開展各項活動,豐富教職工生活

為了進一步活躍校園的文化氛圍,豐富教職工的課余生活,在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力支持下,工會能夠積極主動地開展形式多樣的文娛和體育活動,主要開展了以下活動:

1、慶!叭恕眿D女節(jié),工會開展了豐富多彩的活動。安排男教師為每位女教師獻

上一束康乃馨,并贈送賀卡;顒赢斕煜挛,安排全體教師在會議室,開展了以辦公室為組的文藝演出,并由男教師為所有女教師宣讀共同的承諾。

2、為豐富全體教師課外健身活動,工會制定了“陽光體育健身”活動方案,并組織全體教師積極參加。在5月上旬,開展了1分鐘個人跳繩、親子跳繩、3分鐘繞“8”字集體跳繩和背向接力比賽等趣味健身比賽。

3、開展了全體教師擬定圖書登記,準備開展教師讀書活動。4、登記全體教師生日,擬贈送圖書,引導(dǎo)教師鍛造自身素質(zhì)。

5、開展“關(guān)愛農(nóng)民工子女”、“參觀新育新,暢想大楊新藍圖”,以及組織教師觀看電影,愉悅教師身心的系列教師節(jié)活動,增強教師職業(yè)榮譽感和使命感。

6、與安三共同開展國慶節(jié)“品皖南山水,感受祖國美麗山川”的秋游活動。7、11月,制定活動方案,組織教師開展“讀《一線教師》有感”讀書交流活動。8、與安三共同開展到蘇州金閶區(qū)彩香小學(xué)學(xué)習(xí)交流活動。

通過開展活動,既融洽了教職工的關(guān)系,增進了同事之間的情感,又增強了學(xué)校教職工的凝聚力,為創(chuàng)建和諧校園起到的良好的作用。

六、關(guān)心職工,開展各項慰問活動

1、組織教師歡送大楊楊德改書記光榮退休,暢敘教師情同手足的友情,凝聚大楊和諧、人文關(guān)懷的校園文化特色。

2、組織退休老教師參加區(qū)教體局召開的祝壽會,開展重陽節(jié)退休教師參觀三國新城遺址公園活動,真情關(guān)懷他們的晚年生活,營造濃濃的敬老、愛老氛圍。

3、看望住院的孫曉嵐老師和退休教師范德銀,慰問逝世退休教師李映香家屬。

一年來,學(xué)校工會得到學(xué)校黨支部和行政部門的大力支持,在全體教職工的共同努力

下,做出了一些工作,取得了一定的成績,但在總結(jié)成績的同時,我們也清醒的認識到存在許多不足,許多地方仍須改進。工會工作存在的問題:如工會理論知識學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作還有待于加強,工會活動還要不斷提高文化品味。在新的一年里,我們將繼續(xù)發(fā)揚成績,克服存在的問題,發(fā)揮好工會職能,不斷提高管理和服務(wù)水平,積極發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用,積極主動地為學(xué)校辦實事,為教職工辦好事。我們相信,在全體教職工的共同努力下,學(xué)校的明天會更美好。

在201*年里,我們將以黨的十七大和中國工會十五大精神來指導(dǎo)工作,緊緊圍繞學(xué)校的教育中心任務(wù),團結(jié)奮斗,扎實工作,調(diào)動廣大教職工參與學(xué)校民主管理,為教職工辦實事辦好事,組織和動員廣大教職工為我區(qū)的教育事業(yè)做出新的貢獻。

一、以黨的十七大和中國工會十五大精神指導(dǎo)工作

201*年,我們將深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和中國工會十五大精神,組織全體教職工開展專題學(xué)習(xí)教育和交流活動,深刻認識準確把握黨的十七大和中國工會十五大精神,動員和團結(jié)廣大教職工把智慧和力量凝聚到為我區(qū)教育事業(yè)全面發(fā)展作貢獻上來。

二、加強工會組織自身建設(shè),推進工會各項工作進一步發(fā)展

每兩個月召開一次工會委員會議,以會代訓(xùn),互相學(xué)習(xí),共同提高各工會小組的工作水平。加強“教工小家”建設(shè),為構(gòu)建和諧校園做出工會應(yīng)有的貢獻。

三、進一步健全和完善教代會制度

增強教職工的主人翁意識,充分發(fā)揮教職工的主人翁作用,共同解決學(xué)校的熱點、難點問題。使廣大教職工為學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展建言獻策,發(fā)揮教代會在學(xué)校民主管理、民主監(jiān)督中的作用,保障教職工對學(xué)校重大事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。擬在201*年歲末召開大楊中心小學(xué)一屆二次教代會。

四、加強民主監(jiān)督,堅持校務(wù)公開

繼續(xù)發(fā)揮工會的民主監(jiān)督職能,不斷推進校務(wù)公開,促進依法治校,依法興校。五、加強教師隊伍建設(shè)

積極配合學(xué)校黨、政工作部署,深入開展師德教育活動。大力宣傳教師隊伍中涌現(xiàn)出來的好人好事,樹立學(xué)習(xí)的榜樣,激勵廣大教師形成良好的師德師風(fēng)。

六、開展豐富多彩的文體活動,活躍校園文化氛圍

開展好各個節(jié)日的活動,增強教師的凝聚力。加強教師的課余活動的計劃、安排,促進教師身心健康。將教師活動與校園文化建設(shè)緊密結(jié)合起來,形成學(xué)校文化的內(nèi)涵發(fā)展。

七、組織教師,開展好建設(shè)新校園

結(jié)合201*年校園改建、擴建工作的開展,一個嶄新的校園就將呈現(xiàn)在我們的眼前。圍繞特色,不斷拓展校園文化內(nèi)涵,促進校園文化的創(chuàng)新、發(fā)展,將是工會在明年工作的重點。

合肥市大楊中心小學(xué)工會

201*年12月

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XX公司工會201*年工作總結(jié)及

201*年工作計劃

201*年工作總結(jié)

201*年,XX公司工會在集團公司工會和XX公司黨支部的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,在XX公司行政領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持下,全面推進工會組織機構(gòu)和制度建設(shè),充分發(fā)揮基層工會組織密切聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用,在凝聚人心、維護穩(wěn)定、促進發(fā)展、提升職工隊伍戰(zhàn)斗力等方面均取得了長足發(fā)展,現(xiàn)將相關(guān)情況總結(jié)如下:

一、建立健全工會組織機構(gòu)和制度。(一)健全工會組織機構(gòu)。

201*年,為進一步增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,結(jié)合XX公司實際情況,XX公司工會堅持以“與時俱進、發(fā)展和諧勞動關(guān)系”作為工作重點,以“工作創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、機制創(chuàng)新”的“三創(chuàng)新”理念作為開展工作的出發(fā)點,不斷夯實工作基礎(chǔ),注重工作實效,切實有效地推進了工會各項工作的開展,從而不斷提升工會工作的整體水平。

201*年,XX公司因生產(chǎn)經(jīng)營的需要,對生產(chǎn)車間的班組進行了優(yōu)化重組,致使各車間所轄人員有較大變動。XX公司工會根據(jù)這一情況,迅速派出相關(guān)工作人員積極參與到整個調(diào)整工作中,并根據(jù)調(diào)整后的具體情況,指導(dǎo)各單位成立了共計17個基層工會小組,進一步健全了XX公司工會的組織機構(gòu),保證了XX公司工會各項工作的順利開展。

(二)完善工會管理制度。

201*年,XX公司工會嚴格按照《工會法》、《中國工會章程》及上級主管部門的相關(guān)規(guī)章制度開展工作,進一步加強了對工會工作的制度化管理。通過不斷學(xué)習(xí)上級相關(guān)文件和資料,貫徹相關(guān)精神,使XX公司的工會工作從會議制度、臺賬管理制度、財務(wù)管理制度等方面都得到了進一步規(guī)范,為XX公司工會今后開展各項工作打下了堅實基礎(chǔ)。

二、組織召開XX公司首屆一次職代會。

201*年3月16日,《XX公司首屆一次職工代表大會》順利召開,審議通過了《XX公司行政工作報告》、《XX公司201*年廠務(wù)公開報告》、《績效考核及獎勵細則》、《員工薪酬管理辦法(試行)》等相關(guān)文件。本次大會的召開,對于面臨嚴峻生產(chǎn)經(jīng)營形勢的XX公司具有重大意義,會議通過客觀分析XX公司當前及今后一段時期面臨的不利局面和有利因素,要求全體員工堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),進一步強化大局意識、責(zé)任意識和憂患意識,變壓力為動力,化挑戰(zhàn)為機遇,對外積極爭取有利政策,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境;對內(nèi)堅有的放矢抓生產(chǎn),因地制宜降成本,開源節(jié)流創(chuàng)效益。不斷提高干部、職工隊伍素質(zhì),努力提升管理水平,從而為推動XX公司科學(xué)發(fā)展起到了重要作用。

本次職代會的召開,為XX公司201*年的各項工作敲定了目標、明確了方向,更堅定了XX公司全體員工迎難而上、爭創(chuàng)佳績的信心和決心,為XX公司圓滿完成201*年的各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)鋪平了道路。

三、積極開展勞動保護工作。

201*年,XX公司工會進一步貫徹落實勞動保護和職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī),提高廣大員工自覺加強勞動保護和預(yù)防職業(yè)病發(fā)生的能力。通過板報、OA系統(tǒng)、班組安全活動等方式,組織職工學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)和勞動保護、職業(yè)病防治的內(nèi)容,加強個人防護,預(yù)防職業(yè)病發(fā)生。并積極按照“查違章、查隱患、查制度、查整改”的“四查”要求,對以“兩磨一燒”(生料磨、水泥磨、回轉(zhuǎn)窯)為中心的主機設(shè)備進行了重點巡視,并進行了多項整改,進一步改善了XX公司生產(chǎn)現(xiàn)場的安全狀況。

XX公司工會還進一步督促安全管理部門抓好職工崗前勞動保護和職業(yè)病防治培訓(xùn)工作,要求安全管理部門按時按規(guī)定發(fā)放勞動防護用品,認真做好防暑降溫工作,抓好職業(yè)健康體檢和特種作業(yè)人員體檢工作,及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌人員,并妥善處。201*年,XX公司全年各項勞動防護費用預(yù)算使用60余萬元,其中勞保用品費約28萬元,防暑降溫費約8.5萬元,清涼飲料費4.5萬元,職工保健約12萬元,職業(yè)衛(wèi)生檢測費、員工健康體檢費等約8萬元。上述資金的投入有力地保證了公司勞動保護和職業(yè)衛(wèi)生工作的順利開展。

四、組織開展XX公司首屆職業(yè)技能比賽,積極參與集團公司首屆職工職業(yè)技能大賽。

為深入推進職工素質(zhì)工程建設(shè),努力為職工搭建技能學(xué)習(xí)的平臺,營造技術(shù)成才的良好氛圍,進一步調(diào)動廣大職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性,促進職工技術(shù)水平的不斷提高,同時,也為使XX公司職工盡快適應(yīng)集團公司職業(yè)技能大賽的相關(guān)比賽流程和規(guī)則,XX公司工會于201*年5月29日6月14日參照集團公司職業(yè)技能大賽的流程和規(guī)則,在XX公司內(nèi)部先期組織開展了“XX公司首屆職工職業(yè)技能比賽”。

XX公司工會為確保搞好本次大型活動,于5月中旬專門成立了以公司總經(jīng)理和黨支部書記兼工會主席為組長的大賽組委會,并同期開始了相關(guān)準備工作。

5月29日,XX公司工會組織鉗工、電工、電焊工、化驗工4個工種共計65人在清香坪三十一中小分別對其進行了理論考試。6月1日至2日,組織化驗工在XX公司化驗室進行了實際操作考試;6月14日,組織鉗工、電工、電焊工等工種的職工在四川機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院實訓(xùn)大樓進行了實際操作考試。XX公司工會對獲得各工種前三名同志給予了表彰,并同期選拔出了參加集團公司首屆職工職業(yè)技能大賽的選手。

8月28日上午,集團公司首屆職工職業(yè)技能大賽開幕式在四川機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院隆重舉行。XX公司共選送11名員工分別參加了鉗工、電工、電氣焊、水泥化驗等工種的比賽。公司參賽員工在參賽過程中均能嚴格按照大賽相關(guān)規(guī)定進行比賽,期間無一例違紀違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。參賽員工在通過本次大賽向其他先進單位學(xué)得經(jīng)驗的同時,較好的彰顯出了XX公司和公司職工的良好精神面貌。

五、大力推進職工小家建設(shè)。

開展職工小家建設(shè)活動,是增強職工積極性和主動性,增進職工之間的理解,提高企業(yè)工會組織的感召力和內(nèi)聚力的有效途徑。有利于保證公司各項工作的順利開展,實現(xiàn)企業(yè)管理人性化,有效提高廣大職工的歸屬感。

201*年,XX公司工會在進一步調(diào)整和完善了工會小組結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上,大力推進職工小家建設(shè)活動。制訂了201*年職工小家建設(shè)工作計劃,并通過小組會議、宣傳窗等多種形式向員工宣傳建設(shè)“職工小家”的意義,將職工小家的建設(shè)計劃及方案措施向廣大會員和職工進行公布,廣泛征求職工的意見和建議,并在此基礎(chǔ)上對建家工作中存在的薄弱環(huán)節(jié),認真查缺補漏,健全完善了建家機制,做到工作有組織、有領(lǐng)導(dǎo),活動有計劃、有安排,較好地推動了整個建家活動的開展。

截止到201*年11月,作為XX公司先期開展的兩個職工小家建設(shè)的試點,機電車間鉗工班職工小家和電工班職工小家,目前已決定在其新建成的檢維修值班室內(nèi)開展職工小家建設(shè),小家的整體設(shè)計、欄目布局等工作現(xiàn)已基本完成,XX公司工會目前正在為其購相關(guān)配套設(shè)施,預(yù)計兩個職工小家試點將于11月下旬前建設(shè)完畢。

在職工小家建設(shè)過程中,XX公司工會充分尊重了小家所在班組職工提出的各項建議和意見,并始終把改善職工工作環(huán)境,提高“小家成員”的政治理論、思想道德、文化修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平、工作技能等綜合素質(zhì)作為創(chuàng)建“職工小家”的工作重點,受到了廣大職工的一致認同和廣泛歡迎,也為XX公司工會今后更好的開展職工小家建設(shè)工作積累了寶貴經(jīng)驗。

六、加強對班組學(xué)習(xí)的指導(dǎo)、監(jiān)督力度。

201*年,XX公司工會進一步加強了對班組學(xué)習(xí)的指導(dǎo)、監(jiān)督力度,使公司的班組學(xué)習(xí)活動持續(xù)保持了發(fā)展、提升的態(tài)勢,為推進公司的精神文明和物質(zhì)文明建設(shè),發(fā)展和諧勞動關(guān)系、構(gòu)建平安和諧企業(yè)打下了良好基礎(chǔ)。

在班組學(xué)習(xí)活動開展過程中,XX公司工會一方面通過請公司工藝、質(zhì)量、設(shè)備、安全以及黨群等方面的專業(yè)技術(shù)人員為職工授課的方式,努力提高全體員工的政治思想覺悟和崗位技能技術(shù),以便更好的適應(yīng)工作要求。另一方面,XX公司工會在班組學(xué)習(xí)中還積極開展了形勢任務(wù)教育,通過幫助員工認識水泥行業(yè)激烈競爭的現(xiàn)實狀況,使員工們擁有了較強的危機感,從而進一步提高了員工的愛崗敬業(yè)意識,為公司更好地開展生產(chǎn)經(jīng)營工作創(chuàng)造了有利條件。

七、繼續(xù)深入開展“征集合理化建議”活動。

為調(diào)動職工參與企業(yè)管理的積極性,挖掘職工群體智慧,激勵廣大職工為公司的發(fā)展建功立業(yè),XX公司工會在201*年繼續(xù)深入開展“征集合理化建議”活動。

截止到201*年11月,XX公司工會共征集到包含建立健全管理制度、推進節(jié)能降耗、保證原燃材料質(zhì)量、通勤車作息時間調(diào)整、工資待遇調(diào)整等方面內(nèi)容在內(nèi)的共計45條意見和建議,經(jīng)辦公室審核匯總后,迅速將相關(guān)內(nèi)容及時向公司領(lǐng)導(dǎo)進行了反映和匯報。

目前,這些凝聚了職工們智慧和心血的合理化建議,已有相當部分付諸行動,例如:針對職工們提出的原燃材料質(zhì)量的問題,公司現(xiàn)已責(zé)成供銷部進行妥善處理;針對倒班職工們希望進行四班兩倒的問題,公司已在部分崗位開始試點;關(guān)于節(jié)能降耗,治理跑、冒、滴、漏的問題,公司也已安排設(shè)備部及機電車間盡快進行整改。其它相關(guān)的合理化建議也正在XX公司工會的監(jiān)督和指導(dǎo)下逐一開展可行性論證等工作。

通過“征集合理化建議”活動的開展,有效提高了XX公司廣大員工的主人翁意識,對于提高企業(yè)效益和管理水平,增強企業(yè)核心競爭力起到了積極作用。

八、進一步推進女工工作的開展。

XX公司女工人數(shù)占到了公司總?cè)藬?shù)的三分之一左右,她們分布在公司的各條戰(zhàn)線上,在公司的精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)工作中起到了不可替代的重要作用。

201*年,XX公司工會通過張貼、分發(fā)宣傳資料和在“三八”婦女節(jié)期間召開女工座談會等形式,向廣大女職工大力宣傳《婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工保護條例》等相關(guān)法律、法規(guī),使廣大女職工充分了解了與自身利益密切相關(guān)的各項的法律和規(guī)章制度,進一步增強了維護自身合法權(quán)益的意識和能力。

考慮到女職工在身體上和生活中的特殊性,XX公司工會要求各部門和車間的女工根據(jù)實際情況結(jié)成了互保對子,并簽訂了《女職工安全互保協(xié)議書》、《女職工“禁賭、禁毒”互保協(xié)議書》、《家庭互保協(xié)議書》和《家庭成員“禁賭、禁毒”互保協(xié)議書》,有力保證了女職工的安全。

“三八”婦女節(jié)期間,XX公司工會通過組織女工觀看集團公司的文藝匯演、召開女工座談會,購買節(jié)日紀念品等方式,有力提升了全體女工作為XX集團員工的自豪感,進一步激發(fā)了女工們的工作、學(xué)習(xí)熱情,在全體女工當中營造出了學(xué)技術(shù)、學(xué)知識、長本領(lǐng)的良好氛圍,為公司女工工作再上新臺階提供了有力保障。

九、積極開展走訪慰問和送溫暖活動。

201*年,XX公司工會始終堅持把開展關(guān)懷職工,凝聚人心的工作作為工會的首要任務(wù)之一,積極開展走訪慰問和送溫暖活動,全心全意為職工解決困難。

春節(jié)期間,XX公司工會主席在辦公室相關(guān)人員陪同下親切看望了因病住院的兩名女職工,在詢問了她們的病情和治療情況后,勉勵她們要安心修養(yǎng),積極配合醫(yī)護人員進行治療。并代表公司黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)班子和全體員工為她們送上了親切的節(jié)日問候和衷心祝福,祝愿她們早日恢復(fù)身體健康,重返工作崗位,爭取為公司的發(fā)展做出積極貢獻。

在幫助困難職工解決實際困難方面,XX公司工會在集團公司工會的指導(dǎo)幫助下,積極按照《攀枝花XX集團有限公司困難職工管理辦法》的相關(guān)要求,開展了困難職工、特困職工的統(tǒng)計工作。并根據(jù)“金秋助學(xué)”的相關(guān)內(nèi)容,主動關(guān)心、慰問孩子考上了大、中專院校的職工,并積極協(xié)助他們解決困難。通過這一系列活動的開展,讓職工充分感受到了組織的溫暖,從而能以更加積極的態(tài)度投身到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中,為XX公司全面完成各項目標任務(wù)創(chuàng)造了有利條件。

在為職工辦實事、辦好事方面,XX公司工會根據(jù)職工們201*年提出的合理化建議,積極督促職工食堂和機電車間檢維修休息室的建設(shè)工作。201*年1月22日,XX公司職工食堂正式啟用,并于201*年7月根據(jù)職工們的反映加裝了凈水器,解決了職工后期反映的水質(zhì)問題,8月又為食堂辦理了《衛(wèi)生許可證》,并購買了大型消毒柜,進一步保證了食品衛(wèi)生安全問題,有效解決了員工提出的合理訴求。

201*年9月,機電車間檢維修休息室正式建成,10月25日,機電車間鉗工班、電工班正式搬入新居,從而徹底解決了制約XX公司檢維修工作更好開展的難題,得到了全體員工的高度認同和歡迎。

XX公司工會在201*年一直把為職工辦實事、辦好事作為提升職工凝聚力的重要載體,并通過深入調(diào)查了解,反映和掌握職工訴求,積極協(xié)調(diào),多方式、多渠道解決實際問題,把組織的關(guān)心實實在在的送達到了每一位職工,有力推動了和諧企業(yè)的建設(shè)。

十、大力開展豐富多彩的文體活動。

201*年,XX公司工會于春節(jié)、“三八”婦女節(jié)、勞動節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)日期間分別開展了春季登山、卡拉OK賽、羽毛球比賽、征文、拔河等多項文體活動,增進了職工的了解,拉近了職工的距離,有效提升了職工凝聚力和向心力。在開展文體活動期間,XX公司工會還不斷加強對職工進行形勢任務(wù)教育、主人翁意識教育、發(fā)展意識教育,有效促進了職工思想觀念的不斷轉(zhuǎn)變。同時,XX公司工會還結(jié)合文體活動的開展逐漸地將集團公司的“企業(yè)精神”、“VI標識”等企業(yè)文化知識傳達到每個員工,使全體員工在潛移默化中逐步接受、理解了企業(yè)文化對于XX公司發(fā)展的重要意義,樹立起了“員工與企業(yè)一起成長,企業(yè)與客戶共創(chuàng)價值”的企業(yè)價值觀,從而自覺的成為了企業(yè)文化在各個崗位的忠實踐行者,最終有力推動了XX公司的全面發(fā)展。

XX公司工會通過開展各種文體活動還進一步拉近了黨群、干群關(guān)系,為XX公司黨群系統(tǒng)今后更好的開展思想政治工作打下了基礎(chǔ),也從思想上為公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作順行提供了有力保障。

十一、加強工會財務(wù)管理。

201*年,XX公司工會認真貫徹執(zhí)行工會財務(wù)規(guī)章制度,進一步加強對工會財務(wù)人員的教育,使相關(guān)人員的素質(zhì)得到了進一步提升,有效規(guī)范了工會經(jīng)費的收支。XX公司工會領(lǐng)導(dǎo)也進一步加強了對經(jīng)費使用情況的審查與監(jiān)督,保證了工會經(jīng)費的合理使用。

十二、工會工作的問題和不足。

201*年,XX公司工會雖然做了不少工作,也取得了一些成績,但仍然存在不少問題和不足,主要是:因XX公司工會成立時間不長,管理制度還不夠完善;對基層工會小組的工作布、檢查、指導(dǎo)的力度還不夠;職工小家建設(shè)工作仍需進一步深化等。201*年,XX公司工會將進一步堅定克服困難的決心,努力推動工會工作的全面發(fā)展,為公司各項工作做出更大貢獻。

201*年工作計劃

201*年,XX公司工會將繼續(xù)堅持以黨的十七大和中國工會十五大精神為指導(dǎo),深入踐行科學(xué)發(fā)展觀,深入落實集團公司工會總體工作思路,以創(chuàng)新為動力、以需求為出發(fā)點、以“三大工程”為載體、以效果為標準,進一步融入企業(yè)中心工作、進一步抓基層、夯實基礎(chǔ)、進一步增強工作的思想性、操作性和實效性,團結(jié)和動員廣大職工群眾積極投身公司生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展,為實現(xiàn)XX公司201*年各項奮斗目標作出新貢獻。XX公司工會201*年將具體從以下幾方面來開展工作:

一、進一步加強工會自身建設(shè),提高工會工作科學(xué)化水平,努力增強自身活力。

201*年,XX公司工會將認真貫徹落實集團公司工會的相關(guān)要求,抓好工會組織制度化、規(guī)范化建設(shè),構(gòu)建長效化工作機制,夯實工會工作基礎(chǔ),提高工作水平,使XX公司工會按章有序地高效運作,從而不斷增強工會組織的活力和吸引力、凝聚力。

二、抓好三大工程,完善工會工作體系,提升整體工作效果。

201*年,XX公司工會將繼續(xù)抓好“深入推進工會工作目標體系建設(shè)、不斷加強亮點工程體系建設(shè)、進一步推進工會形象工程建設(shè)!边@三大工程,并結(jié)合XX公司工會實際情況,抓好工作目標的確定、目標的分解、推進目標的落實、保證工作效果,用科學(xué)的工作目標引領(lǐng)工會工作。同時,通過創(chuàng)新思路、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新載體、創(chuàng)新方式,推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展。通過增強工作人員理論和業(yè)務(wù)素質(zhì),幫助職工群眾解決實際困難,樹立起工會組織、工會干部和工會工作的良好形象。

三、繼續(xù)做好“三項重點工作”,增強工作創(chuàng)新性、實效性,進一步推動工會工作融入中心。

XX公司工會201*年將繼續(xù)把“深入開展勞動競賽活動,廣泛開展合理化建議活動,扎實開展職工勞動保護。”三項工作作為重點。通過抓好宣傳、營造氛圍、優(yōu)化勞動競賽目標、注重競賽過程控制、追求競賽實際效果、提升勞動競賽質(zhì)量,在全體職工中掀起學(xué)技術(shù)、練技術(shù)的熱潮。同時,通過完善相關(guān)激勵制度,不斷提升合理化建議的質(zhì)量。并加大勞動保護工作檢查力度,協(xié)助落實好隱患的整改,督促解決發(fā)現(xiàn)的問題,為職工營造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境,促進企業(yè)安全文明生產(chǎn),從而進一步推動XX公司工會工作融入中心。

四、健全民主管理制度,履行維護職能,努力推動和諧企業(yè)建設(shè)。

XX公司工會201*年將繼續(xù)推進“職代會、廠務(wù)公開、集體合同、工資集體協(xié)商”四大職工維權(quán)主渠道發(fā)揮重要作用,并下大力氣健全民主管理制度,依法維護職工合法權(quán)益。同時要進一步規(guī)范和完善班務(wù)公開工作,探索班務(wù)公開的新形式,加強對班務(wù)公開的檢查、考核力度,在班務(wù)公開的落實上狠下功夫,讓班務(wù)公開成為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,推動和諧企業(yè)建設(shè)的重要載體。

五、結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和形勢任務(wù)教育,廣泛動員職工為公司的發(fā)展再建新功。

201*年,XX公司工會要進一步加大推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和形勢任務(wù)教育的工作力度,引導(dǎo)員工看清公司面臨的危機和存在的不足,進一步增強使命感和責(zé)任感,自覺為企業(yè)分憂。引導(dǎo)員工把智慧和力量凝聚到公司的發(fā)展上來,鼓舞全體職工同心協(xié)力為實現(xiàn)公司201*年各項生產(chǎn)經(jīng)營目標而奮斗。并積極宣傳在工作中涌現(xiàn)出的先進基層組織和人物,激發(fā)職工的工作積極性和創(chuàng)先爭優(yōu)積極性,廣泛動員職工為公司的發(fā)展再建新功。

六、進一步推進送溫暖工程,加強對職工的關(guān)心關(guān)懷,努力為員工做好事、辦實事。

201*年,XX公司工會將進一步加強對困難員工、單親家庭的關(guān)心和關(guān)懷,把節(jié)日送溫暖和平時關(guān)心結(jié)合起來,做職工的知心人,幫助解決職工的實際困難。并協(xié)助公司黨政,爭取在企業(yè)發(fā)展的同時,更好地改善員工的福利和各項生活保障,有力促進和諧企業(yè)建設(shè)和職工隊伍穩(wěn)定。

七、大力開展企業(yè)文化宣傳推介,努力提高職工隊伍素質(zhì),樹立XX職工良好形象。

XX公司201*年將繼續(xù)大力推進XX集團企業(yè)文化核心內(nèi)容在職工中的宣傳、推介,繼續(xù)創(chuàng)新企業(yè)文化傳播形式,通過開展各種活動來表達、詮釋、傳播企業(yè)文化,努力促進職工對企業(yè)文化內(nèi)涵的深刻理解,從而培育出具有XX集團特色的職工隊伍,樹立起XX職工的良好形象。

八、繼續(xù)開展適應(yīng)企業(yè)特點和職工需求的文體活動,營造和諧氛圍、推動和諧發(fā)展。201*年,XX公司工會將繼續(xù)把開展豐富多彩的職工文體活動作為凝聚職工,樹立形象,傳播文化,加強交流的重要載體。并在進一步完善公司文體活動設(shè)施的基礎(chǔ)上,盡可能多地開展適合XX公司實際情況的文化體育活動,為豐富員工文化生活、增強員工身體健康創(chuàng)造有力條件。并將積極利用文體活動開展與其他單位的交流,從而充分發(fā)揮文體活動功能,使文體活動成為XX公司加強交流、展示形象、營造和諧氛圍、推動和諧發(fā)展的重要渠道。

二一年十一月十一日

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