電工班201*年總結(jié)及201*年安排

201*年工作安排

201*年即將安全平穩(wěn)而過，然而取得的成績只能代表過去，不足之處需及時彌補(bǔ)。尤其在員工的技能水平和班組建設(shè)、節(jié)約能源等方面，需進(jìn)一步提升方能跟上時代步伐。在新的一年，我電工班將繼續(xù)圍繞集團(tuán)公司對本安電氣防爆等要求：有效地開展工作，不斷創(chuàng)新管理、創(chuàng)新技術(shù)來完善設(shè)備管理工作。真正有效地調(diào)動全體員工的積極性和工作主動性，提高全體的工作質(zhì)量和工作效率。201*年主要工作安排如下：

1、進(jìn)一步加強(qiáng)全體員工的政治思想工作，發(fā)揮黨團(tuán)員的先鋒模范作用，利用電工班每個人元的優(yōu)勢，更新觀念，不斷激發(fā)和跳動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，集大家的智慧和力量，積極倡導(dǎo)無私奉獻(xiàn)、形成團(tuán)結(jié)合作共同奮斗的氛圍，努力開創(chuàng)分廠工作新局面。

2、開展比學(xué)趕幫的勞動競賽，結(jié)合生產(chǎn)實際要求和綜合技術(shù)要求，圍繞集團(tuán)公司的生產(chǎn)目標(biāo)要求，建立競賽激勵的機(jī)制，不斷提高全員工作效率和設(shè)備運轉(zhuǎn)率，保證目標(biāo)任務(wù)的實現(xiàn)。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)和成本管理工作，積極開展技能降耗，不斷探索生產(chǎn)管理新思想，挖掘潛力，提高效率，不斷降低生產(chǎn)成本。4、繼續(xù)做好職工的業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)和考核工作，開展崗位練兵活動，提高員工綜合技術(shù)素質(zhì)。

5、引進(jìn)競爭上崗機(jī)制，對各工種人員，班組實行競爭上崗和淘汰滾動機(jī)制，推行崗位待業(yè)制度，增強(qiáng)員工的危機(jī)感和緊迫感，最大限度的激發(fā)和調(diào)動員工的工作積極性，以保障個性工作任務(wù)的全面順利完成。201*年度總結(jié)

“時光如梭，光陰似箭”，不知不覺中值得我們回憶的201*年即將過去�；仡欉@一年來的工作，可謂不太平凡的一年，概括一句話，艱辛、困難、繁重六個字。然而電工班在總廠、分廠各部門的關(guān)心和沈?qū)幋蠓结樦敢�下，在班組成員的不懈努力下，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨完成了分廠領(lǐng)導(dǎo)和本職工作任務(wù)要求。201*年我們的主要工作有：

1、員工隊伍建設(shè)方面

今年是寧偶的那個洗煤廠組建的第三個年頭，面對一個設(shè)備老化的廠子，工作量必然大，點多面廣，然而我廠電工人員少，特別是員工的技術(shù)能力水平參差不齊，這給我們的日常工作帶來了諸多不便。為了及時彌補(bǔ)這一缺陷，班組在日常工作的培訓(xùn)中，采取理論結(jié)合實際，加教、幫、傳、帶的原則，倡導(dǎo)勤學(xué)敬業(yè)、技高業(yè)精，追求完美、逢冠必爭的團(tuán)結(jié)精神，積極主動工作的想法設(shè)法解決問題，遇事冷靜，注重細(xì)節(jié)，任勞任怨，不計個人得失，爭做光榮的寧洗人的思想。經(jīng)過一年來廠領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與班組成員的共同努力，班組內(nèi)已形成了“比、趕、超”的學(xué)習(xí)氛圍，努力提高自身業(yè)務(wù)，班組九人中已有四人取得高級技工職稱，日常維護(hù)中大家團(tuán)結(jié)協(xié)作，凝心聚力，有問題大家共商對策，協(xié)調(diào)解決，形成了樂于奉獻(xiàn)的團(tuán)結(jié)意識。

2、“開源節(jié)流，節(jié)能降耗”方面

作為分廠電工班，其主要職責(zé)就是確保我廠電氣設(shè)備安全運轉(zhuǎn)，服務(wù)生產(chǎn)，在生產(chǎn)中對原材料修舊利廢與技能降耗方面做了大量工作，以減少了分廠的資金投入，為分廠創(chuàng)造了不少利潤。例如電焊機(jī)，照明燈具，空氣開關(guān)等，只要是機(jī)械構(gòu)建故障的設(shè)備都會重新維修，備好零件重復(fù)利用，特別市對全廠照明的科學(xué)定位并改進(jìn)相關(guān)區(qū)域的開關(guān)程序，避免原有的操作混亂，減少了開關(guān)燈的時間，有效節(jié)約了電能消耗。

3、隔爆、防爆電氣的改造方面

由于洗煤廠建廠時電氣設(shè)備大多是以普通電氣來設(shè)計安裝的，為了確保安全，自七、八月份全廠更換防爆電氣、電纜、燈具近300多次，全廠95%的電氣設(shè)備已具備防爆標(biāo)準(zhǔn)，有效提升了安全性。

4、本安體系建設(shè)方面

今年是本安體系達(dá)標(biāo)年，二季度以來全廠進(jìn)行本安整治，電工班對電氣設(shè)備從防爆要求、電纜鋪設(shè)懸掛、接地網(wǎng)路、通信照明網(wǎng)絡(luò)、高低壓配送等一系列工作，確保安全高效運轉(zhuǎn)。

5、日常維護(hù)保養(yǎng)方面

由于是老廠老設(shè)備，日常維護(hù)工作量大，困難多，如原煤倉下24臺給煤機(jī)，兩部皮帶，加上電纜鋪設(shè)、各類保護(hù)、接地、防爆完好等。電工整整半個月主要在倉下，加班延點，經(jīng)過大家的努力最終達(dá)到防爆要求，對車間原有鋁芯電纜進(jìn)行全部更換。

擴(kuò)展閱讀：發(fā)電廠電氣班201*年工作總結(jié)暨12年計劃

電氣201*年工作總結(jié)

******班成立已一年有余，回想起來充滿了艱辛和挑戰(zhàn)。201*年，在項目部各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，通過全班人員的共同努力，在確保安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)上圓滿完成了甲方安排的各項生產(chǎn)任務(wù)保證了機(jī)組安全、穩(wěn)定、持續(xù)的運行。先后完成了1、2號機(jī)組168試運行以及施工單位遺留缺陷的消除工作現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：一、培訓(xùn)工作初見成效

在班長技術(shù)員合理的安排下，建立了合理的培訓(xùn)考核機(jī)制做到人人頭上有任務(wù)，個個肩上有壓力充分的調(diào)動了每個班員的學(xué)習(xí)積極性。通過基建期間設(shè)備調(diào)試跟蹤學(xué)習(xí)以及一年多的檢修理論的學(xué)習(xí)，我班的新進(jìn)人員初步掌握了一些簡單設(shè)備的原理及檢修方法。機(jī)組168運行期間能夠及時的消除運行中的缺陷，保證了1、2號機(jī)組順利的通過考驗。二、班組管理工作進(jìn)入正軌

健全了班組相應(yīng)的管理制度和規(guī)章制度，從人員的出勤、行為規(guī)范、操作規(guī)范、各級人員的工作職責(zé)著手細(xì)化責(zé)任量化考核，達(dá)到了制度管理人杜絕了簡單粗暴，做到了“科學(xué)管理，以人為本”同時積極了解班組人員的思想動態(tài)，及時解決人員的思想問題穩(wěn)定了職工隊伍。使得班組管理工作走上了良性循環(huán)狀態(tài)。三、狠抓安全生產(chǎn)工作

今年該廠由基建期過渡到了正常商業(yè)運行期，安全工作不容樂觀。我班在抓好設(shè)備安全管理的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)了班員的安全培訓(xùn)，有效維護(hù)和保養(yǎng)設(shè)備，落實各級人員的安全責(zé)任。認(rèn)真開展現(xiàn)場自查、互查、監(jiān)查保證了全年生產(chǎn)工作中無不安全現(xiàn)象。

四、積極完成各項生產(chǎn)任務(wù)

日常消缺工作，做到小缺陷不過夜，大缺陷不過天。遇有重大問題時積極與甲方進(jìn)行有效的溝通保證了業(yè)主的利益提升了服務(wù)品牌意識保證了機(jī)組的正常運行。自機(jī)組正式投運后每月消缺率達(dá)到了100%。

面對新的一年，我班將力爭做到以培訓(xùn)為中心以管理為重點，進(jìn)一步夯實班組培訓(xùn)及管理工作，實現(xiàn)各項培訓(xùn)及管理制度落實到位，責(zé)任落實到人。提高服務(wù)意識，提高檢修質(zhì)量。加強(qiáng)班員安全培訓(xùn)工作，做實“三不傷害”培養(yǎng)班員安全生產(chǎn)責(zé)任意識。保證*****電廠機(jī)組的安全穩(wěn)定的運行。

電氣201*年工作計劃

過去的201*年我們雖然在工作上取得了一點成績，但是在實際的工作中還有待于進(jìn)一步的提高，如：人員技術(shù)水平參差不齊，班員素質(zhì)特別是安全素質(zhì)需要加強(qiáng)和提高。為此，在今后的工作中，我們要努力總結(jié)以前的工作不足，認(rèn)清差距，克服困難，加強(qiáng)自身素質(zhì)修養(yǎng)，整合資源，加大動力，形成合力，共同推動我班工作在新的一年里取得新的突破具體的做法如下：

一、加大培訓(xùn)力度提高班員技術(shù)水平

合理的建立培訓(xùn)考核及獎勵制度，努力建立比、學(xué)、趕、幫氛圍。由老師傅帶領(lǐng)新員工采取1對1的方式進(jìn)行教授學(xué)習(xí)，在每月的培訓(xùn)考試中（實際操作及理論考試相結(jié)合）進(jìn)行比對，誰的徒弟學(xué)的好相應(yīng)的給誰的師傅提供必要的獎勵。對于排名末尾的給予適當(dāng)?shù)目己恕６�、進(jìn)一步細(xì)化班組管理

細(xì)節(jié)決定成敗，細(xì)節(jié)的管理要求全員的配合和參與，必須樹立從自身做起，從身邊做起如工作期間的規(guī)范操作等問題。通過每一個人的努力提高班組工作效率。三、強(qiáng)化個人安全素質(zhì)201*年是****電廠正式投入商業(yè)運行的第一年，各種設(shè)備真正的進(jìn)入了考驗期，安全形勢不容樂觀。因此除了保證設(shè)備安全外還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)個人安全培訓(xùn)教育、加強(qiáng)安全監(jiān)督力度、加強(qiáng)違反安全規(guī)程的考核力度。使得每一位班員繃緊安全這根弦。

以上是在新的一年里我班的一些工作上的想法和簡單的計劃，可能考慮的不夠成熟。希望領(lǐng)導(dǎo)給予批評和指正，火車跑的快還需車頭帶，我們一定堅決執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的各項方針，增強(qiáng)全局意識，增強(qiáng)責(zé)任感，增強(qiáng)服務(wù)意識，把我班建設(shè)成為一只能打善拼的隊伍.

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