ERP實訓(xùn)報告CEO
沙盤實訓(xùn)報告
課程:ERP沙盤模擬專業(yè):電子商務(wù)班級:電商S12-2班
學(xué)號:14學(xué)生姓名:卜鍇指導(dǎo)教師:
張擁華
201*年上學(xué)期
ERP
湖南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
(1)實訓(xùn)時間
201*年6月17日201*年6月28日(2)實訓(xùn)成員
CEO:卜鍇
財務(wù)總監(jiān):張英利營銷總監(jiān):廖李彬生產(chǎn)總監(jiān):鄒詩琪采購總監(jiān):丁靜財務(wù)助理:李愷恒
(3)實訓(xùn)目的
培養(yǎng)學(xué)生對企業(yè)管理的全面認(rèn)識。
(4)Erp沙盤模擬企業(yè)經(jīng)營決策在公司的必要性
我是這次沙盤模擬的CEO,我的決定對于企業(yè)發(fā)展的成敗起著決定性的作用。所以我的每一個決定都是經(jīng)過組員們精心策劃,反復(fù)考慮達成一致才執(zhí)行的。
(5)ERP沙盤模擬企業(yè)經(jīng)營決策的總體思路
第一年運營首先,我們這組申請了長期貸款50M;第一季度:租了1
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個小廠房、購買了3條半自動生產(chǎn)線、研發(fā)P1和P2;第二季度:購買了1條手工生產(chǎn)線、P1和P2研發(fā)、采購了4R1;第三季度:研發(fā)P2、開始生產(chǎn)P1;第四季度:開發(fā)本地市場和國內(nèi)市場、申請了ISO9000認(rèn)證、研發(fā)P2、采購了1R3和3R1。
第二年運營首先,我們組投放了3M本地市場的廣告費,接下來是選單,由于投放廣告規(guī)劃得當(dāng),我們成功的拿下來兩個單。第一季度:租小廠房、采購了1R2、生產(chǎn)出了3P1;第二季度:采購了3R3、生產(chǎn)出1P1、1個手工生產(chǎn)線轉(zhuǎn)產(chǎn);第三季度:采購了3R2和1R3、生產(chǎn)出3P1、3條半自動生產(chǎn)線轉(zhuǎn)產(chǎn);第四季度:購買了3R3和1R2、開發(fā)國內(nèi)市場和申請ISO9000認(rèn)證。
第三年運營首先,我們組投放了4M國內(nèi)市場的廣告費,由于策劃得當(dāng),在國內(nèi)市場沒有競爭對手,我們成功拿下來兩個訂單。第一季度:租用小廠房、購買了3R2、產(chǎn)出了1P2、第二季度:產(chǎn)出了2P2;第三季度:繼續(xù)生產(chǎn)P2;第四季度:產(chǎn)出了4P2、賣出1個P1產(chǎn)品5M、貼現(xiàn)31M。
(6)ERP沙盤模擬企業(yè)經(jīng)營決策的主要內(nèi)容分析
考慮到我們這次電子沙盤模擬只營運三年,所以我們的計劃與六年營運的有所改變。
因為只有三年營運,所以我們就計劃組個小廠房?紤]到研發(fā)p1和p2需要研發(fā)的時間,所以我們第一季都購買了3條半自動生產(chǎn)線進行安裝生產(chǎn)p1.
因為手動生產(chǎn)線轉(zhuǎn)產(chǎn)不需要時間,所以我們到第二季還是購買了一條手動生產(chǎn)線。
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到第二年區(qū)域市場競爭比較大,所以我們在第一二年我們都在做本地市場。在第一年我們就在開發(fā)國內(nèi)市場,這樣就可以領(lǐng)先一步進入國內(nèi)市場,打到國內(nèi)市場第一。
第二年第三季p2研發(fā)成功,而且產(chǎn)品必須在研發(fā)完成后的下一季度才可以開工生產(chǎn),所以我們在第二年第三季進行半自動轉(zhuǎn)產(chǎn),轉(zhuǎn)產(chǎn)需要一個季度,正好半自動生產(chǎn)P2.
雖然P3產(chǎn)品沒有研發(fā),但是為以后考慮,我們還是申請了ISO9000認(rèn)證。
(7)ERP沙盤模擬企業(yè)經(jīng)營實訓(xùn)心得
經(jīng)過我們小組共同努力,我們U03組榮獲第三名,這個成績雖然不太好,但是我們還是覺得很欣慰。
從這ERP實踐課中我學(xué)到了決策對企業(yè)的影響。特別是CEO的決策,深深關(guān)聯(lián)著企業(yè)的發(fā)展,影響著企業(yè)的前進方向和腳步。任何一個決策都會關(guān)聯(lián)到企業(yè)下一步的發(fā)展,因此不能隨意做出,而應(yīng)該考慮各方面的因素,比較各種選擇的利弊?梢岳酶鞣N方法分析企業(yè)的優(yōu)缺點、機會與挑戰(zhàn),從而確立下一步該做什么、怎么做。雖然是一個簡單的模擬,但其中也真實地反映出企業(yè)的運營情況。模擬的時候都不能應(yīng)對市場的突發(fā)狀況,那在現(xiàn)實中更加多變的市場就更沒法應(yīng)對了。所以我認(rèn)為ERP實踐課是很有必要的,不僅讓我們了解一個公司的運營情況,還了解了市場情況下企業(yè)想要保持較好的發(fā)展正確的決策是多么重要。
在任何一個團隊中合作精神都是團隊獲勝的必要條件。在企業(yè)中,組織的集體智慧和協(xié)作精神只有充分地發(fā)揮出來企業(yè)才能正常運轉(zhuǎn)。如果任何一
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個部門跟不上企業(yè)發(fā)展的腳步都會影響企業(yè)的發(fā)展。就像“木桶原理”,企業(yè)的短板決定著企業(yè)的水平,一個部門掉鏈子整個企業(yè)都會被連累。各個部門只有互通消息、互相協(xié)作才能帶動整體的進步。
機會都是給有準(zhǔn)備的人。我們是準(zhǔn)備了,但是準(zhǔn)備的不充分。換種說法,計劃不周全。俗話說計劃趕不上變化,但是如果把能變化的因素都考慮進去了,再多的變化也可以以不變應(yīng)萬變。因此,我們不管做什么事都應(yīng)該先有一個計劃,把準(zhǔn)備工作做好,才可以臨危不亂、胸有成竹。
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擴展閱讀:ERP實訓(xùn)CEO總結(jié)報告
ERP沙盤模擬實訓(xùn)總結(jié)
在老師的領(lǐng)導(dǎo)下我們完成了為期一天半的ERP沙盤模擬實訓(xùn),實訓(xùn)的內(nèi)容有:體會了解現(xiàn)代企業(yè)運作、模擬一家企業(yè)的主要職能部門和企業(yè)運營的戰(zhàn)略規(guī)劃、市場營銷、產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)組織、財務(wù)核算等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過本次實訓(xùn),我們小組每個成員都感受到每個企業(yè)都必須有明慧的人才,學(xué)會了很多別人學(xué)不到的東西,認(rèn)知企業(yè)經(jīng)營人的辛苦,認(rèn)識到現(xiàn)代企業(yè)以銷定產(chǎn)的全部流程,了解企業(yè)管理中各個環(huán)節(jié)的活動及功能,感受企業(yè)盈利實訓(xùn)過程,初步了解財務(wù)報告的各要素,以及制作過程等。在這次實訓(xùn)中我們深深的感覺到了公司經(jīng)營的不易,特別是存在強大市場競爭中的企業(yè),存亡往往就在一念之間。
們認(rèn)為我們的經(jīng)營決策是不錯的。但也有不足之處:1、.由于我們的戰(zhàn)略的失誤,長期貸款過多,而且貸款并沒有合理的利用。在第二年初由于我的失誤我們在國內(nèi)市場上沒有任何訂單造成了很多虧損。2、頭兩年沒有合理的擴大產(chǎn)能,生產(chǎn)線沒有及時更新。3、沒有合理的減少綜合費用。比如什么時候購買生產(chǎn)線可以減少折舊,廣告費這樣既投中又不浪費。綜合費用和銷售收入是影響所有者權(quán)益的最大因素。4、我們公司團隊在前兩年做財務(wù)報表時經(jīng)常出現(xiàn)問題不能夠自己解決,最后還是通過老師幫忙是我們浪費了許多時間6、產(chǎn)品研發(fā)上我們一直認(rèn)為不需要開發(fā)時間長久的國際市場和亞洲市場,同時在產(chǎn)品開發(fā)上我們只開了p1、p2、p3產(chǎn)品,直接導(dǎo)致最后一年我們的競爭力下降和銷售收入減少,造成了損失,而且由計算的失誤還造成了有剩余產(chǎn)品和多買了原材料。小組自我評價:前期我的職責(zé)不夠明確,參與了過多的工作,沒有分工給他們的。從第三年開始,我們團隊很協(xié)作,各司其職,各盡其能。總的來說,財務(wù)做得謹(jǐn)慎認(rèn)真,每一筆帳都作了詳細的分錄;做營銷的曾璐偉對廣告費和訂單分析相當(dāng)細致,幾次廣告投得很不錯。做生產(chǎn)的何潤文在起初就計算一年的生產(chǎn)能力和原料需求,一次買回所有的材料,節(jié)約了現(xiàn)金支出壓力。做研發(fā)和企劃的楊澤涵也很積極的統(tǒng)計其他組的生產(chǎn)能力和研發(fā)狀況,對我們的決策很有利。尤其是最后一年,由于大家的共同努力,我們爭取到了很好的訂單,而且投入的廣告費由于營銷總監(jiān)做得分析很好我們的廣告費省下來好多,給我企業(yè)帶來了大的收益?偟膩碚f,這次ERP實訓(xùn)讓我們感受到了團隊就是要團結(jié),憑著細致和認(rèn)真,我們的經(jīng)營還算不錯。并且在這一次的ERP實訓(xùn)中,我們學(xué)到了很多實務(wù)知識,把課本的知識應(yīng)用了一點點,如管理學(xué)的競爭能力分析,財務(wù)會計的報表,都是第一次在這里應(yīng)用。這一次實訓(xùn),我想說的是:很累,很開心,很受益!我們小組經(jīng)過反思,總結(jié)出以下幾條經(jīng)驗教訓(xùn):1、經(jīng)營規(guī)則、推演環(huán)境的了解不夠:因為對經(jīng)營規(guī)則的不了解,我們小組在生產(chǎn)經(jīng)營過程中放了很多不該有的錯誤,給企業(yè)造成了損失。2、經(jīng)營長遠戰(zhàn)略的考慮不足:前幾年這個問題主要反映在沒有長遠規(guī)劃上面,只是根據(jù)現(xiàn)有的現(xiàn)金流以及財務(wù)狀況進行產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)線的投放、市場的開發(fā)以及認(rèn)證。在生產(chǎn)線的投入不夠,沒能爭取最大程度的產(chǎn)能以去爭取大訂單,以銷售額的增長提升利潤。在后幾年,因為瀕臨破產(chǎn),導(dǎo)致花錢處處精打細算,爭取高利潤的目標(biāo)變成了維持生產(chǎn)的進行,而這必然導(dǎo)致了短期效益,不利于公司的長遠發(fā)展,比如現(xiàn)金的貼現(xiàn)。3、財務(wù)預(yù)算及年度規(guī)劃的重視不夠:財務(wù)、生產(chǎn)以及銷售無疑在本次模擬演練的過程中占據(jù)了很大的分量。而我們在整個過程中都太過忽視了一個財務(wù)預(yù)算的問題,沒有在各年度推演開始之前,進行年度的生產(chǎn)線投資、產(chǎn)品研發(fā)以及變賣等情況,使得在推演的過程中考慮的不夠周全與完善。當(dāng)然,這些也有時間太緊不足的原因在里面。比如上午關(guān)帳之后急急忙忙跟營銷總監(jiān)討論下年度廣告市場的投入,繳過單子就不夠時間進行下年度的預(yù)算了。
總體來說在這次實訓(xùn),讓我們學(xué)到了很多的東西,如何管理一間公司,如何讓公司賺錢等等這些都很重要。在這次的實訓(xùn)中,讓同學(xué)們之間加深了友誼,加強了大家的團結(jié)性,在學(xué)習(xí)之余,還加強大家的團結(jié),實訓(xùn)讓我們很開心。最后,感謝狼出沒所有成員的團結(jié)努力和貢獻及幫助;謝所有其“競爭對手”和我們一起成長一起進步;感謝老師耐心的講解及幫助,是姬老師帶領(lǐng)著我們一步步完成了整個實習(xí)任務(wù),再次感謝!
友情提示:本文中關(guān)于《ERP實訓(xùn)報告CEO》給出的范例僅供您參考拓展思維使用,ERP實訓(xùn)報告CEO:該篇文章建議您自主創(chuàng)作。
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