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中專部值周工作基本要求

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2019-05-28 14:13:29 | 移動(dòng)端:中專部值周工作基本要求

中專部值周工作基本要求

中專部值周工作基本要求

一、值周工作會議

時(shí)間:周五下午(教師大會或教研活動(dòng)之后)

上一周帶班干部負(fù)責(zé)組織當(dāng)周值周人員總結(jié)當(dāng)周工作情況,形成值周總結(jié)與相關(guān)數(shù)據(jù)信息的匯總,為周一朝會升旗儀式后總結(jié),公示檢查結(jié)果做好準(zhǔn)備。

下一周帶班干部負(fù)責(zé)組織當(dāng)周全體值周人員,聽取上周工作情況,完成下一周值周工作的分工落實(shí),提出值周工作要求。二、值周干部工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)組織和管理值周工作,組織召開值周工作會,安排值周工作,檢查到崗情況;2、負(fù)責(zé)周一朝會總結(jié),公示檢查結(jié)果審核;

3、負(fù)責(zé)組織至少一次值周人員、教管干事參與的教學(xué)檢查;學(xué)管干事參與的校園環(huán)境檢查;三、值周教管、學(xué)管人員工作職責(zé)

1、協(xié)助值周干部做好值周工作,分工做好各項(xiàng)檢查的記錄與匯總工作;2、負(fù)責(zé)公示材料的編制與公示;

3、參與兩個(gè)校區(qū)值班值守工作,積極投入學(xué)生教育管理工作;參與突發(fā)事件處置工作。四、值周老師工作職責(zé)

1、參與值周工作,確保在崗、履職;2、服從值周工作安排,完成值周組指定事務(wù);3、參與突發(fā)事件處置,完成指定工作。五、值周工作具體要求:

1、早操有值周人員到場組織與管理;2、早自習(xí)有值周人員在教學(xué)區(qū)組織與管理;3、白天完成每周至少一次的教學(xué)檢查與環(huán)境檢查;

4、晚自習(xí)(7:00-9:00)之間至少有一名值周人員在兩棟教學(xué)樓組織與管理;5、晚休時(shí)段(10:00-11:00)至少有一名值周人員在寢室區(qū)域組織與管理;

6、會同學(xué)生會相關(guān)部門,做好各時(shí)段、各項(xiàng)目的檢查評價(jià),為總體評價(jià)做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)工作;7、及時(shí)向值周干部報(bào)告值周工作中發(fā)現(xiàn)的需要處置的情況;8、積極主動(dòng)的參與到教育教學(xué)組織管理中;

9、參與當(dāng)周中專部各校區(qū)學(xué)生集會、活動(dòng)等工作,協(xié)助完成組織與管理工作。

17周值周工作分工記錄表

值周干部:教管、學(xué)管人員:

時(shí)間地點(diǎn)A2周日BA2周一BA2周二BA2周三BA2周四BA2周五B周六A2、B----------------教、學(xué)管人員早操早自習(xí)晚自習(xí)晚休早操本周至少查兩次(有記錄);早自習(xí)紀(jì)律狀況至少查兩次(有記錄);晚寢保持有人在校(有記錄);

寢室衛(wèi)生狀況每個(gè)區(qū)至少查一次(有記錄);A2區(qū),資料信息匯總:B區(qū),資料信息匯總:

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中專輔導(dǎo)員工作探究

作為一名中專學(xué)校的教育工作者,在長期的輔導(dǎo)員工作中,我認(rèn)為首先應(yīng)擺正心態(tài),轉(zhuǎn)變觀念,從了解學(xué)生入手,對學(xué)生進(jìn)行賞識教育,讓學(xué)生體驗(yàn)成功的快樂。輔導(dǎo)員既要善于抓住育人時(shí)機(jī),事半功倍地教育學(xué)生,做好轉(zhuǎn)化后進(jìn)生的工作,又要自始至終地用自己的人格魅力影響學(xué)生,以達(dá)到潛移默化的作用。除了抓學(xué)生的學(xué)習(xí)外,還應(yīng)對學(xué)生的生活、思想品德等作全面的關(guān)心和教育,既教書又育人,在尊重、信任學(xué)生的基礎(chǔ)上,對學(xué)生提出嚴(yán)格的要求;在傳授科學(xué)知識的同時(shí),向?qū)W生傳授做人的道理,從而培養(yǎng)出一個(gè)優(yōu)良的班集體。一、把德育放在教育首位,教會學(xué)生先做人后做事中專招收的學(xué)生,相對于升入高中的學(xué)生文化課基礎(chǔ)差。在學(xué)習(xí)態(tài)度上,表現(xiàn)為厭學(xué),多數(shù)學(xué)生初中時(shí)學(xué)習(xí)不出色,對學(xué)習(xí)不感興趣;在學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)上表現(xiàn)為家長要他學(xué),老師要他學(xué),缺少內(nèi)驅(qū)力;在情緒情感上,易沖動(dòng),道德觀念淡薄,是非觀、美丑觀模糊,日常行為不規(guī)范,如講粗話、臟話,留長發(fā),留長指甲,染發(fā),做不文明的舉動(dòng)等,并以此為美。不少學(xué)生把這些行為誤認(rèn)為“爽”、“酷”;在意志品格上,表現(xiàn)自覺性、自制力差,常常因一些小事,不分青紅皂白地跟他人打架?梢哉f,中專招收的新生中有些是初中教育過程中甚至是小學(xué)教育過程中就被老師忽視的、教育效果不夠好的學(xué)生,他們的學(xué)習(xí)能力、性格、日常行為習(xí)慣等方面存在不少缺陷。因此給學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和是非觀,就要求教育工作者遵循“德育為首,教學(xué)為主,素質(zhì)為本,全面發(fā)展”的原則,要把德育放在教育的首要位置,樹立以人為本的思想,堅(jiān)持教會做人比教會做事更重要的原則,要引導(dǎo)學(xué)生先學(xué)會做人,后學(xué)會做事,讓他們學(xué)會做文明人,學(xué)會做現(xiàn)代人,學(xué)會做一個(gè)人格健全的人。良好的個(gè)人品質(zhì)有助于形成良好的班風(fēng),這是一個(gè)班集體健康向上發(fā)展的基礎(chǔ),也是學(xué)生走入社會前在學(xué)校里要完成的必修課。

二、正確評價(jià)學(xué)生,轉(zhuǎn)變教育觀念,變“管理型為服務(wù)型”在傳統(tǒng)人才觀的指導(dǎo)下,社會、家長甚至學(xué)生本人都認(rèn)為進(jìn)中專是一種無奈的選擇,對職業(yè)教育存在著偏見。作為中專

輔導(dǎo)員,在了解學(xué)生和研究學(xué)生的基礎(chǔ)上,一方面要切實(shí)轉(zhuǎn)變教育觀念,不要認(rèn)為成績差就什么都差,而要科學(xué)地評價(jià)學(xué)

生,創(chuàng)造性地開展學(xué)生的心理健康教育工作,逐步建立和提高學(xué)生的自信心。但另一方面,輔導(dǎo)員對學(xué)生的期望值不要太高,尤其是在新生剛?cè)雽W(xué)的一年內(nèi),如果輔導(dǎo)員對自己的工作對象認(rèn)識不到位,抱怨學(xué)生的素質(zhì)太差了,太難管了,學(xué)生的家長太不講道理了,輔導(dǎo)員工作太辛苦了,等等,就很容易產(chǎn)生不良的情緒,這樣,就必然會影響到輔導(dǎo)員工作的積極性和工作的成效。輔導(dǎo)員要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作思路,變“管理型為服務(wù)型”,少抱怨,而要花時(shí)間去了解學(xué)生、幫助學(xué)生、關(guān)愛學(xué)生。輔導(dǎo)員在工作中,只有樹立了正確的教育觀,擺正心態(tài),克服不良情緒,積極努力地挖掘?qū)W生的優(yōu)點(diǎn),才能當(dāng)好中職學(xué)校輔導(dǎo)員。

三、熱愛學(xué)生,把關(guān)心落在實(shí)處

作為一名教育工作者,特別是輔導(dǎo)員,教書育人、熱愛學(xué)生是高度事業(yè)心和責(zé)任感的根本體現(xiàn),是最基本的行為準(zhǔn)則,也是最主要的品質(zhì)。不應(yīng)該歧視、拋棄學(xué)生,要發(fā)現(xiàn)其閃光點(diǎn),尋求突破口,經(jīng)常、反復(fù)做工作,要像愛自己的孩子那樣去愛學(xué)生,感到跟學(xué)生交往是一種樂趣,相信每個(gè)學(xué)生都是可造之才,為他們的一絲一毫進(jìn)步感到高興、自豪;善于跟他們交朋友,關(guān)心他們的快樂和悲傷,理解他們,用愛心和熱情做好工作;精心地向他們傳授知識,有意識地培養(yǎng)他們各方面的能力,促使學(xué)生思想、行為的轉(zhuǎn)化。愛心是中專輔導(dǎo)員必備的條件,愛心是管理好班級的基礎(chǔ)。四、鼓勵(lì)學(xué)生充分發(fā)揮自己的潛能

“數(shù)子十過,不如獎(jiǎng)子一長”。針對時(shí)下中專學(xué)生特點(diǎn),根據(jù)教育個(gè)體的不同,適時(shí)地運(yùn)用賞識教育,可以取得事半功倍的教育效果。進(jìn)入中專的學(xué)生,大都帶著失敗、自卑的灰暗心理。進(jìn)入新的學(xué)校,往往表現(xiàn)出兩類極端的心理傾向,一個(gè)極端是抗拒、逆反的心理,表現(xiàn)為桀驁不馴、對抗、破罐子破摔的行為。另一個(gè)極端是悲觀失落、自怨自艾,精神萎靡不振,無心向?qū)W。中專輔導(dǎo)員對那些不思學(xué)習(xí)、不求進(jìn)取、不服管教、屢教不改等學(xué)生的不良行為不能給予直接的批評、呵斥,而要予以理

解并引導(dǎo)幫助他們走出灰暗的心理。對學(xué)生來說,輔導(dǎo)員的賞識、信任,們自信心增強(qiáng),

并會在各個(gè)方面取得較大的進(jìn)步。輔導(dǎo)員決不可因?yàn)閷W(xué)生成績差、習(xí)慣不良,從言行舉止上瞧不起他們、嫌棄他們,而是要相信他們、尊重他們。充分運(yùn)用賞識教育,努力去尋找他們身上的閃光點(diǎn),并適時(shí)地給予鼓勵(lì)和表揚(yáng),提高學(xué)生學(xué)習(xí)、工作、日常生活等各個(gè)方面的自信心,讓學(xué)生有成就感,從而充分發(fā)揮他們的積極性和內(nèi)在潛力,取得事半功倍的效果。五、教師要為人師表,以身作則,以自己的人格魅力去引導(dǎo)學(xué)生

孔子曰:“其身正,不令而行,其身不正,雖令不從!比嗣窠處煈(yīng)以完整的人格形象出現(xiàn)在學(xué)生面前,為人師表是教育學(xué)生的需要。輔導(dǎo)員的師表既是教育學(xué)生的重要內(nèi)容,又是教育學(xué)生的重要手段。輔導(dǎo)員經(jīng)常與學(xué)生在一起,與學(xué)生接觸最多,輔導(dǎo)員的自身素質(zhì),工作作風(fēng)、工作方法對學(xué)生起著潛移默化的作用。

輔導(dǎo)員對學(xué)生的教育不能只限于口頭上的言教,更重要的是以身作則,正所謂“身教勝于言教”。如果輔導(dǎo)員具有嚴(yán)于律己、寬以待人的博大胸懷,具備淵博的知識和高尚的道德情操,就能贏得學(xué)生的信賴和愛戴。中專生的生理和心理特點(diǎn)決定了他們具有很強(qiáng)的模仿性和可塑性,輔導(dǎo)員的思想品德、生活習(xí)慣、處世方式,甚至個(gè)性特點(diǎn)和某些生活細(xì)節(jié)都會引起學(xué)生的注意,甚至?xí)绊懰麄兊慕K生。輔導(dǎo)員應(yīng)利用這些因素,

會使他以自己的人格魅力與良好的師表形象去引導(dǎo)學(xué)生,潛移默化地感染和培養(yǎng)學(xué)生的品質(zhì),要求學(xué)生做的,輔導(dǎo)員首先要從自

身做起,要求學(xué)生做到的,自己首先必須做到。輔導(dǎo)員對待班級一切工作都要盡心盡責(zé),不能隨便應(yīng)付,處理班級事務(wù)應(yīng)積極主動(dòng),不能消極被動(dòng),在各種場合注意自己的形象,給學(xué)生起到帶頭表率作用。言行一致,表里如一,才能說服學(xué)生、感染學(xué)生。

六、重視對學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的培養(yǎng)

要培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力,輔導(dǎo)員首先要敢于創(chuàng)新,要有善于吸收、加工、儲存、應(yīng)用信息的能力,不斷地學(xué)習(xí)新知識,研究新課題,更新自己的知識結(jié)構(gòu),讓學(xué)生實(shí)時(shí)實(shí)地地接受熏陶。教育方式可以多樣化,讓學(xué)生在實(shí)踐中多渠道地尋找、探索、分析、思考,自己得出結(jié)論。輔導(dǎo)員注意啟發(fā)、引導(dǎo)學(xué)生思維,引導(dǎo)學(xué)生探索、鉆研的興趣。

總之,輔導(dǎo)員工作是一項(xiàng)長期而艱巨、紛繁復(fù)雜而細(xì)致入微的工作,我們要時(shí)常注意和積累工作中的體會和經(jīng)驗(yàn),使輔導(dǎo)員工作不斷上新臺階!扒Ю镏,始于足下”,作為輔導(dǎo)員,只有不斷提高自身素質(zhì),時(shí)時(shí)處處以高尚的師德影響學(xué)生,以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度感染學(xué)生,以無私的愛心“融化”學(xué)生,全方位地愛護(hù)、鼓勵(lì)學(xué)生,不但要了解他們的學(xué)習(xí),而且要了解他們的生活和心理,要做學(xué)生的良師益友,才能使教育工作奏效,使學(xué)生健康成長,真正培養(yǎng)出適應(yīng)時(shí)代要求、具有較高職業(yè)道德和職業(yè)技能的專業(yè)技術(shù)人才。

中專部輔導(dǎo)員工作職責(zé)和要求

輔導(dǎo)員在學(xué)生全面、健康的成長中,起著導(dǎo)師的作用。是中專部班級工作的核心。針對中專學(xué)生年齡小,自制能力差的特點(diǎn),為加強(qiáng)中專學(xué)生管理工作,把學(xué)生培養(yǎng)成合格的“四有”人才,特制定如下工作職責(zé)和要求。一、輔導(dǎo)員工作職責(zé)

(一)全面貫徹國家的教育方針:以德育人,努力把班級創(chuàng)建成為一個(gè)遵紀(jì)守法,團(tuán)結(jié)向上,勤奮學(xué)習(xí)、朝氣蓬勃的集體,把學(xué)生培養(yǎng)成有理想、有道德、有文化、守紀(jì)律的社會主義建設(shè)者和接班人。(二)加強(qiáng)班級管理,培養(yǎng)優(yōu)良班風(fēng),制定班紀(jì)班規(guī),嚴(yán)格考勤,發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)先進(jìn)典型,及時(shí)處理班級事務(wù),杜絕違法、違紀(jì)現(xiàn)象。(三)深入了解學(xué)生思想動(dòng)態(tài)、積極幫助學(xué)生解決實(shí)際困難,定期匯報(bào)工作,對嚴(yán)懲違紀(jì)和有重大影響的事件及時(shí)匯報(bào)并協(xié)助處理。(四)發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)先進(jìn)學(xué)生典型,引導(dǎo)學(xué)生積極要求上進(jìn)。(五)挑選和培養(yǎng)學(xué)生干部,組織和領(lǐng)導(dǎo)班委會工作,指導(dǎo)團(tuán)支部開展各項(xiàng)活動(dòng)。培養(yǎng)學(xué)生自我管理、自我約束、自我服務(wù)的能力。(六)經(jīng)常與任課教師聯(lián)系,掌握和研究學(xué)生的學(xué)習(xí)情況、培養(yǎng)班級優(yōu)良學(xué)風(fēng)。

(七)制定好班級工作計(jì)劃,期末寫好工作總結(jié)。做好每個(gè)學(xué)生的綜合素質(zhì)測評及獎(jiǎng)學(xué)金評定工作,做好畢業(yè)生思想政治工作及畢業(yè)生檔案的整理工作。

(八)關(guān)心學(xué)生疾苦和身心健康,加強(qiáng)生活管理,組織和指導(dǎo)班級文體活動(dòng);開展文明宿舍、教室創(chuàng)建活動(dòng),培養(yǎng)學(xué)生良好的生活、衛(wèi)生習(xí)慣;組織和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)生參加公益勞動(dòng),培養(yǎng)學(xué)生的勞動(dòng)觀念。(九)協(xié)助學(xué)院有關(guān)部門催收學(xué)生應(yīng)繳學(xué)雜費(fèi)。(十)開展對學(xué)生的養(yǎng)成教育、安全教育。

(十一)做好畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作有畢業(yè)檔案整理。

二、輔導(dǎo)員工作要求

(一)輔導(dǎo)員每周日至周五必須定時(shí)、不定時(shí)到位,隨時(shí)關(guān)注學(xué)生情況。(二)輔導(dǎo)員要及時(shí)了解學(xué)生的思想狀況,有針對性地找學(xué)生談話、溝通,并做好談話紀(jì)錄。

(三)建立班級全天候信息網(wǎng),輔導(dǎo)員要及時(shí)、詳細(xì)掌握班級狀況和學(xué)生行蹤,出現(xiàn)異常情況及時(shí)處理并匯報(bào)。如因輔導(dǎo)員疏忽,不知學(xué)生曠課或不請假外出并出現(xiàn)嚴(yán)重事件,要追究輔導(dǎo)員的責(zé)任。

(四)輔導(dǎo)員要加強(qiáng)班風(fēng)建設(shè)和宿舍文化建設(shè),必要時(shí)要隨堂聽課,要經(jīng)常檢查晚自習(xí)和學(xué)生就寢情況。

(五)輔導(dǎo)員必須參加每周一的升國旗儀式,并保證每周至少3次早操出勤。

(六)輔導(dǎo)員根據(jù)安排輪流值周,并做好每天值日記錄。(七)學(xué)院或中專部組織的大型活動(dòng),輔導(dǎo)員必須到場。(八)輔導(dǎo)員要準(zhǔn)時(shí)參加例會和學(xué)院組織的培訓(xùn)。

(九)工作中嚴(yán)格執(zhí)行《學(xué)生政治思想品德考評辦法》和《班級學(xué)生百分量化考評辦法》考評結(jié)果與輔導(dǎo)員津貼掛鉤。(十)其他未盡事項(xiàng)另行通知。

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