運輸公司黨群工作總結(jié)

運輸公司**年黨群工作總結(jié)

**年是集團公司的“科學發(fā)展年”，集團公司對基層的各項工作提出了更高的要求和標準，對運輸公司來講是充滿嚴峻考驗和挑戰(zhàn)的一年，不僅要面對管理機構(gòu)，人員、車輛配置進行大幅度調(diào)整的壓力。還要，充分調(diào)動人力、物力，保證供熱儲備煤炭運輸任務。面對這些艱巨任務，如何調(diào)動職工的工作積極性，如何發(fā)揮黨群組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，從而配合行政圓滿的完成上級交給運輸公司的各項工作任務，也就成為了運輸公司黨支部所要完成的最大工作任務。為此，一年來，運輸公司黨支部以堅持“科學發(fā)展觀”的重要思想為指導，以集團公司董事會確定的經(jīng)營目標為主線，圍繞認真落實和抓好“三個結(jié)合”，實現(xiàn)“四個目標”，積極開展黨支部工作。做到了突出班子建設(shè)為重點，抓好黨員隊伍和職工隊伍建設(shè)為基礎(chǔ)，通過開展和落實“科學發(fā)展年”活動，發(fā)揮職工愛企敬業(yè)精神，從不同角度激發(fā)職工工作熱情，保證供熱運輸。并通過黨建工作方式創(chuàng)新及思想政治工作內(nèi)容和形式的創(chuàng)新為載體，全面開展了黨支部各項工作。目前，在班子和全體職工的共同努力下，上下團結(jié)一心，迎難而上，銳意改革，克難攻艱，已初步完成了集團公司交給的工作任務。下面根據(jù)集團公司要求，將我公司201*年的主要工作匯報如下：

一、抓好班子建設(shè)，充分發(fā)揮班子的核心作用

多年的實踐工作告訴我們，一個優(yōu)秀的集體永遠都離不開有一個團結(jié)進取的領(lǐng)導班子，因為，“一個團隊要想前進，領(lǐng)頭雁是重要的，它決定了方向”，為此，一年來，運輸公司黨支部非常重視班子建設(shè)工作，每周都要定期召開班子會，不定期的召開生活會，雖然班子成員工作各有分工，但是，堅決做到分工不分家，班子成員經(jīng)常性的相互溝通思想，交流工作，有問題班子成員相互配合，積極發(fā)揮班子的整和作用，不斷銳意創(chuàng)新，大膽改革，在鞏固成績的同時，力爭去創(chuàng)造性的開展好各項工作。經(jīng)理劉延龍雖然主抓全面，但他不搞一言堂，有事情經(jīng)常與書記進行溝通，互相探討；并銳意改革和技術(shù)創(chuàng)新，在供熱運輸期間，他經(jīng)常深入到一線，并在工作繁忙時，時常親自開車參與生產(chǎn)運輸。書記于發(fā)來，雖然主管黨政、后勤工作，但是，他積極參與運輸公司的生產(chǎn)經(jīng)營，當好行政的助手，平時，他十分關(guān)

心職工疾苦，職工家里有困難，他總是熱心幫助解決。對于運輸公司的班子成員來講，他們既是指揮員也是戰(zhàn)斗員，他們經(jīng)常在工作繁忙時，親自開車到現(xiàn)場進行下線等運輸工作；員工的婚喪嫁娶班子成員一定到場，用自己的真情實意去感染和帶動周圍職工。正由于班子成員對待工作從不互相推委，互相拆臺，而是思想上擰成一股繩，形成一種合力，從而得到了廣大職工的積極擁護。

二、利用有效載體，強化黨建工作。

一年來，在黨員管理教育上，堅持“一個支部一個堡壘，一個小組一個陣地，一名黨員一面旗幟”教育思想，按照黨支部目標管理抓好黨內(nèi)各項工作。組織開展“黨員責任區(qū)”的黨內(nèi)互助活動，把黨員先鋒作用體現(xiàn)和滲透到生產(chǎn)經(jīng)營服務和改革發(fā)展的各個方面。以開展學習黨的“科學發(fā)展觀”為契機，組織開展好為企業(yè)做好事，辦好事，為職工辦實實在在事的活動。由于通過不同方式來作好黨員的教育活動，力爭求新求活。同時在思想教育上針對不同情況，不同特點進行有針對性的思想教育，加深與職工的理解與溝通。

在職工的隊伍建設(shè)中運輸公司黨支部堅持利用多種形式，實現(xiàn)職工文化和綜合素質(zhì)的全面提高，經(jīng)常性的組織職工進行臺球比賽和乒乓球活動，活躍和豐富職工的業(yè)余文化生活。

在今年的組織發(fā)展上，我們堅持成熟一個培養(yǎng)一個，給年輕人壓擔子，不僅在思想上關(guān)心他們，同時還關(guān)心他們的生活、學習，注重培養(yǎng)后備力量，對團的工作大力支持，全力扶持。給青年人創(chuàng)造更多的展現(xiàn)舞臺，今年有一名青年同志參加了集團公司黨委組織的積極分子培訓班。

三、因勢力導，強化思想教育工作，全面加強新型企業(yè)文化建設(shè)。

樹立正確的思想觀念是促進企業(yè)不斷發(fā)展的動力之一。為此，運輸公司黨支部非常有針對性的把企業(yè)活動與建立現(xiàn)代企業(yè)文化體系聯(lián)系起來。首先，班子成員明確了要想完成企業(yè)中心工作要先從抓好思想觀念轉(zhuǎn)變做起的思路。因此，一年來重點加強對職工的執(zhí)行力教育和團隊意識的培養(yǎng)，結(jié)合技能培訓教育，努力打造一支高效創(chuàng)新團隊，圍繞201*年是集團公司“科學發(fā)展年”這一主題，開展了大討論。分析“科學發(fā)展年”如何做到科學發(fā)展？在日常工作中都應怎么做？我們應該承擔什么樣的責任，應當為企業(yè)做出那些義務。通過討論，

使職工的思想意識得以集中起來，認清形勢，明確前進發(fā)展方向，使職工的思維觀念發(fā)生轉(zhuǎn)變，使職工把任務當工作干，把工作當事業(yè)干，把事業(yè)當作興趣干，全身心的撲到工作崗位上，

其次、積極利用有效載體，通過主題鮮明節(jié)日活動，達到凝聚人心，構(gòu)建和諧氛圍。如在“.一”期間，組織全體黨員進行主題鮮明的“七一”教育活動，積極參加集團公司組織的各項“慶祝建國60周年歌詠比賽”、“慶祖國60華誕的系列健身活動”等，通過這些健身活動，增強員工的凝聚力和向心力，從而為更好的完成本職工作進行了思想動員。

第三始終堅持利用板報、會議等多種形式做好愛企敬業(yè)教育，不斷向職工灌輸“愛崗敬業(yè)”理念，同時，組織管理人員進行“我為企業(yè)獻計”為主題的思想?yún)R報，通過寫心得，反思自我，達到提高自我的目的。今年運輸公司上集團公司主網(wǎng)頁和簡報的稿件達13篇。

第四，及時掌握職工的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)不良苗頭，及時與之談心，進行交流，掌握職工疾苦，幫助職工解決實際問題，對職工的婚喪嫁娶班子成員肯定到場，讓職工切實的感覺到集體的溫暖，體會到企業(yè)對職工的關(guān)心。今年看望有病職工及有病職工家屬18人次。

第五，積極開展職工健身活動，增進職工對企業(yè)的榮譽感。201*年我們從年初就積極組織人員進行籃球訓練，在自己單位內(nèi)的籃球場地，定期分班組進行對抗賽；在今年的乒乓球比賽中，我們還取得了第四名的好成績。通過健身活動，增強員工的凝聚力和向心力。

四、以企業(yè)中心工作為重點，克服困難，開拓創(chuàng)新，全面貫徹和落實“科學發(fā)展年”活動，形成一個具有高執(zhí)行力的職工隊伍。

運輸公司黨支部認為，企業(yè)的思想政治工作應該是與企業(yè)的中心工作緊密相關(guān)聯(lián)的。只有在企業(yè)的經(jīng)濟效益搞上去的情況下，思想政治工作才能體現(xiàn)出活力，同樣如果抓好了思想政治工作，經(jīng)濟效益將會得到大幅度的提高。兩者是相輔相成缺一不可的，因此，運輸公司黨支部基與這樣的思想，一年來運輸公司黨支部非常注重對職工進行團隊意識灌輸和思想教育，結(jié)合現(xiàn)實情況從多方面采取措施，積極配合行政做好日常工作。今年集團公司大幅度削減運輸公司管理和后勤人員，使運輸公司員工人數(shù)從過去44人，減少到19人。在削減人員過程中，為保證公司穩(wěn)定，避免思想波動事件發(fā)生，黨支部利用各種機會向員工們講清情況，通過單獨談心、集體談話等方式，積極做好員工的思想工作，由于措施得當，從而保證了人

員裁減工作順利完成。

五存在的不足

在過去的一年工作中，感到成績是有的，但是在總結(jié)的過程中也深刻的感覺到在日常的工作中還有待于進一步的提高，需要在今后的工作中加以改進。如：在思想工作方面即是強項也是弱項，還有很多工作還沒有到位，需要更多的細致化，更多的人性化，需要改變過去那種傳統(tǒng)式的思想教育工作方法。

新的一年將是迎接新挑戰(zhàn)的一年，我們將在以下幾方面進一步加強。1加強學習，通過不斷的汲取新知識來提高創(chuàng)新意識。2轉(zhuǎn)變觀念，強化思想教育。

3深刻領(lǐng)悟集團公司經(jīng)營目標，作好職工的正確引導，積極尋求企業(yè)管理新辦法，建立適應新形勢下的的管理模式。

4深化班子建設(shè)，班子成員要進一步統(tǒng)一思想，分工明確，掌握原則，樹立高標準，充分發(fā)揮班子作用，扎實地抓好各項工作。

5加強宣傳教育，樹企業(yè)主人翁思想。

6進一步完善民主管理，發(fā)揮職工參政議政作用，為企業(yè)改革做出更大貢獻。7、教育職工樹立愛崗敬業(yè)，從各方面為職工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，形成企興我榮，企衰我恥的榮辱感和沒有企業(yè)發(fā)展，就沒有我們利益的憂患意識。同時不斷推行新型企業(yè)文化的建設(shè)，并在創(chuàng)建的過程培養(yǎng)和鍛煉一批高素質(zhì)的職工隊伍，以適應企業(yè)不斷發(fā)展的客觀要求。

201*年運輸公司所面臨的困難將是更加艱巨的，但是運輸公司黨支部有信心在集團公司黨委、工會的正確領(lǐng)導下，再接再厲，克服困難，爭取從一個勝利走向另一個勝利。

運輸公司黨支部、工會

201*年12月14日

201*年黨群工作總結(jié)

（運輸公司）

201*年12月

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營造環(huán)境，凝聚人心，虛功實做，和諧穩(wěn)定

201*年黨群部工作總結(jié)：

201*年，在省公司黨群部和市分公司黨委的領(lǐng)導下，我們本著營造環(huán)境，凝聚人心，虛功實做，和諧穩(wěn)定的工作原則，做了一些實際工作。

一、深入開展爭創(chuàng)四強爭當四優(yōu)活動，

為深入貫徹落實集團公司黨組《關(guān)于開展爭創(chuàng)四強黨組織、爭做四優(yōu)共產(chǎn)黨員活動的通知》精神，進一步加強和改進我公司黨建工作，鞏固和拓展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，充分發(fā)揮各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員在深化企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、實現(xiàn)全業(yè)務發(fā)展和生存突圍中的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，在全公司各級黨組織和全體黨員中，開展爭創(chuàng)以政治引領(lǐng)力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強為主要內(nèi)容的四強黨組織和爭做以政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)為主要內(nèi)容的四優(yōu)共產(chǎn)黨員活動。

活動中，我們圍繞企業(yè)科學發(fā)展問題，集思廣益，充分發(fā)揮思想政治工作部門善于團結(jié)群眾、發(fā)動群眾的優(yōu)勢，開展了一系列爭創(chuàng)四強爭當四優(yōu)活動，使廣大黨員干部參與企業(yè)活動的熱情更加高漲，為企業(yè)科學發(fā)展提供了堅強的思想基礎(chǔ)、組織保證和精神動力。

今年以來，為充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，永葆共產(chǎn)黨員的先進性，我們進行了積極地探索。我們以開展黨員爭創(chuàng)四強爭當四優(yōu)活動為作為主體，活動中，領(lǐng)導當表率，黨員爭先進，全體黨員切實做到了：在政治學習方面，三會一課制度堅持好，政治理論學習經(jīng)常；在業(yè)務技術(shù)方面，立足崗位，先人一步，技高一籌；在生產(chǎn)經(jīng)營方面，努力拼搏，帶頭完成各項工作任務；在企業(yè)發(fā)展中，身先士卒，成為企業(yè)的中流砥柱；在維護企業(yè)的穩(wěn)定時，能挺身而出，為企業(yè)分憂解愁。通過開展爭創(chuàng)四強爭當四優(yōu)活動，充分發(fā)揮了各級黨組織在生產(chǎn)經(jīng)營中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，進一步增強了企業(yè)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，同時也促進了企業(yè)的各項工作健康有序向前發(fā)展。

二、認真開展黨團組織活動。

在今年的七一表彰大會上，我們有##名入黨積極分子光榮地加入了中國共產(chǎn)黨，##位同志被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，##個基層黨組織被評為先進黨（總）支部。通過表彰先進集體和先進個人，極大地鼓舞了廣大員工奮發(fā)向上的斗志，掀起了一股向先進黨員學習的熱潮，為全公司完成全年的生產(chǎn)經(jīng)營任務奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。

同時，通過組織開展勞動競賽活動，表現(xiàn)黨員的先鋒模范作用。今年7月，由黨群部牽頭，發(fā)起了為期1個月的黨員勞動競賽活動。競賽期間，各級黨組織認真組織，精心謀劃，廣大黨員認真積極地參與，黨群工作部對競賽情況進行督導，在全公司上下掀起了業(yè)務發(fā)展的高潮。競賽期間，各單位已經(jīng)完成中小集團客戶124戶。同時，認

真開展團組織活動，陶冶團員青年的高尚情操。團員青年是中國共產(chǎn)黨的后備軍，是我們企業(yè)未來的希望和中堅力量，為了陶冶他們的高尚情操，培養(yǎng)他們的團隊精神，提升他們的綜合素質(zhì)。我們開展了一系列的活動，收到了良好的效果。

三、認真貫徹黨的十七屆五中全會精神。

中國共產(chǎn)黨十七屆五中全會勝利召開以后，分公司黨委一班人迅速組織進行了學習，充分認識黨的十七屆五中全會的重大意義，把貫徹全會精神，作為企業(yè)黨委重大的政治任務。學習活動的組織實施中，先后下發(fā)通知，提供學習文件，并向省公司提交了匯報。

四、積極踐行中國電信企業(yè)文化理念，使員工在良好的企業(yè)文化氛圍中開展企業(yè)生活

201*年對湖南電信而言，是全業(yè)務經(jīng)營規(guī)模突破之年，是發(fā)展基礎(chǔ)持續(xù)夯實之年，是精確管理和機制創(chuàng)新推進之年。為更好地實施聚焦客戶的信息化創(chuàng)新戰(zhàn)略，推進企業(yè)全業(yè)務經(jīng)營，進一步加強企業(yè)文化建設(shè)、以企業(yè)文化提升企業(yè)發(fā)展水平成為企業(yè)內(nèi)在需要。分公司開展了企業(yè)文化提升系列活動，以真正推動實現(xiàn)以文化活思想、以文化強素質(zhì)、以文化促發(fā)展。企業(yè)文化提升系列活動，包括十大企業(yè)文化主題活動、我的企業(yè)文化語錄征集、讓我們的企業(yè)‘文化’起來案例征集、我身邊的企業(yè)文化之星評比等活動，活動時間集中在201*年4月至12月�；顒又�，共收集到企業(yè)文化語錄125條，企業(yè)文化案例14個，劉偉同志申報湖南電信企業(yè)文化執(zhí)行之星，八字門電信小區(qū)申報文化小區(qū)。同時，通

過開展企業(yè)文化十大主題活動，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營注入了活力。

五、加強文明單位創(chuàng)建工作，提升電信企業(yè)形象。

加強精神文明創(chuàng)建工作是企業(yè)思想政治工作的重要組成部分，也是樹立企業(yè)良好形象的有效載體。201*年，是企業(yè)湖南省文明單位驗收復核之年，我們繼續(xù)以創(chuàng)建文明單位、文明行業(yè)、青年文明號等活動為載體，以提高員工隊伍整體素質(zhì)為根本目標，進一步深化了精神文明創(chuàng)建活動。

(一)、詳細地制訂創(chuàng)建規(guī)劃，明確創(chuàng)建目標。年初，分公司黨委通過認真研究、深入討論，制訂了詳實可行的創(chuàng)建規(guī)劃，在規(guī)劃中提出了九條具體的創(chuàng)建措施，明確了今年的創(chuàng)建目標是：揚長避短，保證文明創(chuàng)建檢查考核順利通過，繼續(xù)保持湖南省文明單位榮譽稱號。

(二)、提升服務質(zhì)量，打造品牌效應。堅持從基層工作抓起，積極踐行用戶至上用心服務的文化理念，力求在市場開拓、經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)上取得新進展、新突破，打造電信服務優(yōu)質(zhì)品牌，確保創(chuàng)建工作在鞏固中得到提升。

(三)、樹立先進典型，加強學習宣傳。繼續(xù)開展了文明窗口、星級服務員、青年文明號、青年崗位能手等評選活動，弘揚文明風氣，樹立良好的企業(yè)形象，為文明單位創(chuàng)建提供有效載體。

（四）認真參與岳陽市五創(chuàng)提質(zhì)活動，讓全體員工都知道怎么做，做什么。從3月份開始，五個多月時間內(nèi)，我們通過手機平臺，給員工定期發(fā)五創(chuàng)提質(zhì)短訊5次6000多條，編發(fā)了四期五創(chuàng)提質(zhì)簡

報，出刊了13版次宣傳欄，在企業(yè)辦公、產(chǎn)生、生活場地，形成了一種人人關(guān)心五創(chuàng)提質(zhì)的氛圍。

六，深入開展跨越發(fā)展、生存突圍宣傳，營造企業(yè)發(fā)展氛圍。

為了落實省公司衡陽會議精神，真正讓跨越發(fā)展、生存突圍理念深入人心，市分公司黨委決定，自201*年5月10日至11月10日，開展為期半年的系列宣傳活動，通過標語造勢、短訊傳送、定期宣傳欄出刊、跨越發(fā)展、生存突圍大家談等方式，營造企業(yè)發(fā)展氛圍�；顒又�，宣傳標語覆蓋到支局、網(wǎng)格等有固定生產(chǎn)場地的企業(yè)員工工作現(xiàn)場，每月一換；短訊傳送每周一條，于每周末定時發(fā)送到員工手機；定期宣傳欄出刊每周一換。同時，組織實施了總經(jīng)理接待日工作。根據(jù)市分公司《關(guān)于印發(fā)中國電信岳陽分公司總經(jīng)理接待日辦法的通知》的文件精神，從201*年4月7日開始，唐述�？偨�(jīng)理第一次接待了參與總經(jīng)理接待日活動的市分公司員工，隨后，其它副總經(jīng)理相繼接待了共27名員工，直接聽取員工的心里話和意見建議，現(xiàn)場解答了員工提出的一些熱點問題，員工們本著對企業(yè)高度負責的精神，積極為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務發(fā)展獻計獻策，提供了寶貴的建議和意見。

七、認真做好新聞宣傳工作，為企業(yè)發(fā)展營造良好環(huán)境201*年，分公司在各類媒體上稿96篇，其中省級媒體5篇，全國性行業(yè)媒體1篇，地市級媒體34篇，湖南郵電報56篇，在岳陽晚報、洞庭之聲、長江信息報等媒體發(fā)表頭版頭條稿4篇，上稿數(shù)量

與質(zhì)量均在全省本地網(wǎng)企業(yè)前列。其中，《岳陽煙草E通項目深受消費者歡迎》一稿，由經(jīng)濟日報刊發(fā)并轉(zhuǎn)載中國經(jīng)濟新聞網(wǎng)等多家媒體。

為了加強企業(yè)新聞宣傳報道的基層性、真實性、有效性，根據(jù)省公司要求，對各縣市分公司、分局(營銷中心)下達了全年發(fā)稿指標，同時對廣大員工做好新聞宣傳紀律教育，建立了新聞危機事件的防范和協(xié)調(diào)處理機制，全年沒有發(fā)生一起負面宣傳事件。

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