黨群部工作總結(jié)

黨群部201*年工作總結(jié)

黨群部成立以來，在集團黨委的的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實局、集團黨政會議精神，以牢牢把握、貫徹落實201*年局工作會議精神為主線，以服務(wù)地調(diào)集團年度經(jīng)營目標任務(wù)為目標，以加強集團職工隊伍建設(shè)為核心，以黨建維穩(wěn)為抓手，解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新，切實加強黨的自身建設(shè)和紀檢工作哦，大力推進信息宣傳、思想文化建設(shè)和群眾工作，不斷提高黨建科學(xué)化水平，為集團又好又快發(fā)展提供了有力保障。

一、加強黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想教育工作

地調(diào)集團黨委把政治理論學(xué)士和加強思想政治建設(shè)始終放在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)首位，堅持貫徹落實局黨委學(xué)習(xí)要求，為進一步推動全局學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，促進干部職工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、推動改革發(fā)展，做好實現(xiàn)全年工作任務(wù)的思想保障工作。

（一）以七一“建黨90周年”系列活動為契機，通過黨史學(xué)習(xí)、重走紅色歷程、看專題片等多種形式，進一步鞏固和拓展了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀成果、推動了集團黨組織和黨員抓好自身建設(shè)。通過集團黨委帶動，促使基層黨組織優(yōu)化組織設(shè)置、積極推進學(xué)習(xí)型黨組織建

設(shè)、增強黨員隊伍的生機活力，促使黨員以模范行動影響和帶領(lǐng)職工群眾、努力完成各項工作任務(wù)、在推動各項事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮主體作用，從而更加充分地發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

（二）堅持以抓好集團黨委中心組學(xué)習(xí)為龍頭，將月度工作例會與集團黨委中心組學(xué)習(xí)結(jié)合在一起，進一步抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)教育工作。201*年初至今，集團黨委中心組每月正常舉行學(xué)習(xí)活動，確保了學(xué)習(xí)時間，擴大了學(xué)習(xí)人員范圍，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，把領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)落到了實處，收到了良好的學(xué)習(xí)效果。

（三）分層次、多形式抓好黨員干部和全體職工的學(xué)習(xí)。根據(jù)集團各子公司黨總支/支部人員野外工作的特點，各子公司黨組織根據(jù)集團黨委學(xué)習(xí)計劃結(jié)合自身工作實際采取了靈活的學(xué)習(xí)方法，通過集中學(xué)習(xí)與個人學(xué)習(xí)、通讀文件與專題研討相結(jié)合的方式，采取發(fā)放音像材料、觀看錄像、報告會、研討會等方法，提高了學(xué)習(xí)效能，促進了工作。

二、加強黨群組織建設(shè)，提高黨組織戰(zhàn)斗力和凝聚力

（一）進一步完善黨工團組織的建設(shè)和管理工作1、黨群部根據(jù)集團黨委的工作目標和要求制定并貫徹落實了地調(diào)集團黨委201*年工作計劃，為適應(yīng)局

改革發(fā)展的需要，和年初集團干部任用調(diào)整的實際情況，進一步梳理和完善了黨組織架構(gòu)，充分發(fā)揮了集團機關(guān)黨支部在地調(diào)集團改革發(fā)展工作中的帶動作用，為集團發(fā)展提供堅強有力的組織保證。

2、根據(jù)《有色金屬華東地質(zhì)勘查局基層工會直接選舉工會主席章程（試行）》要求，黨群部配合基礎(chǔ)地質(zhì)公司開展了工會主席直選試點工作，通過廣發(fā)宣傳發(fā)動，由該公司所有工會會員參與直接選舉產(chǎn)生了基礎(chǔ)地質(zhì)公司工會主席及委員，目前基礎(chǔ)地質(zhì)工會工作順利開展。

3、對地調(diào)集團現(xiàn)有團員情況進行了花名冊建立和梳理，進一步完善了團組織機構(gòu)設(shè)置，為開展青年團員活動奠定了良好基礎(chǔ)。

（二）堅持原則做好黨員發(fā)展工作，壯大黨員隊伍。按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的原則，截至11月底，地調(diào)集團各級基層黨組織共發(fā)展預(yù)備黨員17名，完成了局黨委年初下達的黨員發(fā)展人數(shù)任務(wù)。目前集團黨員人數(shù)人，約占在職職工總數(shù)的百分之，年輕黨員人數(shù)所占比重進一步加大。為黨組織增添了新鮮血液，有力的改善了地調(diào)集團黨員組織結(jié)構(gòu)，使得集團黨員結(jié)構(gòu)在年齡、學(xué)歷上得到進一步優(yōu)化，黨組織戰(zhàn)斗力進一步加強、創(chuàng)新能力進一步提

高。

（三）做好維穩(wěn)工作，認真貫徹黨的民主集中制原則。1、青年員工維穩(wěn)工作。黨群部根據(jù)集團黨委要求年初和年中旬分別組織召開了“青年員工座談會”及“青年員工暢談理想沙龍”并通過會后發(fā)放意見調(diào)查表的形式收集整理形成了《新進員工意見及整改落實方案》、《青年員工思想動態(tài)調(diào)查報告》等內(nèi)部參考材料，通過座談，讓員工了解了公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，增強了員工的歸屬感與忠誠度，充分調(diào)動了員工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，營造了員工工作中“敢于提意見，提可行性好建議”的民主氛圍。

2、堅持黨政聯(lián)席會制度。凡設(shè)計地調(diào)集團重大決策問題，都經(jīng)過黨政聯(lián)席會議醞釀、再按程序決定，貫徹落實了領(lǐng)導(dǎo)干部民主集中制原則，為提高決策水平，實現(xiàn)決策民主化、科學(xué)化和規(guī)范化打下了良好基礎(chǔ)。

三、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政教育。

集團黨委一貫重視反腐倡廉工作。始終按照黨中央、省政府、局黨委和局紀委的有關(guān)要求重教育、重防范。在貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制工作中，黨群部按照局黨委和局紀委要求，實行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作逐級負責制。分別與子公司簽訂了《黨風(fēng)廉政責任制工作目標責任書》

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201*年度黨群部工作總結(jié)

一、二一一年工作總結(jié)

201*年，我部門在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞廳黨組的中心工作，做了7方面工作，開展了5項活動。

（一）做好七方面工作

1、201*年，黨群部在公司領(lǐng)導(dǎo)下帶頭開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，以“右玉精神”、“太行精神”、“呂梁精神”為標桿，把公司職工的思想統(tǒng)一到了公司發(fā)展上，在全公司形成了推動企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的強大合力。

2、在201*年，先后舉辦了三次黨員培訓(xùn)，并利用每個月初黨政聯(lián)席會加強對新黨員和積極分子的思想教育，為黨的隊伍提供健康、新鮮的血液。

3、201*年，在公司的領(lǐng)導(dǎo)下逐步建立起以“文化促發(fā)展”為體系的企業(yè)文化，并制定目標與要求，通過企業(yè)文化建設(shè)，促進公司管理日趨完善，整體素質(zhì)不斷提高、公司產(chǎn)值逐年增加、綜合實力不斷增強。

4、201*年，公司工會及時了解職工情況，對困難職工及生病職工家屬進行慰問。并組織公司職工捐款，先后共計34180元。

5、在反腐倡廉工作中，黨群部結(jié)合公司工作實際，制定了一套具體的實施方案，并定期認真組織召開黨風(fēng)廉政專題民主

生活會。

6、召開黨政聯(lián)席會、生產(chǎn)經(jīng)營例會和機關(guān)后勤會，及時傳達了文件精神，在公司內(nèi)部開展黨務(wù)公開工作并進行了動員，并確定了公司黨務(wù)政務(wù)結(jié)合公開的模式。制定了黨務(wù)政務(wù)公開工作實施方案，編制了黨務(wù)政務(wù)公開目錄，共七個方面、二十四項內(nèi)容。此外，還制定了例行公開制度、依申請公開制度、監(jiān)督檢查制度和考核評價制度和監(jiān)督員工作辦法。

黨群部還與專業(yè)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員聯(lián)系，在公司網(wǎng)站的基礎(chǔ)上設(shè)置了黨務(wù)政務(wù)公開專欄，對黨務(wù)政務(wù)進行分類、實行內(nèi)外網(wǎng)公開。

7、201*年，黨群部圍繞公司工作重點，共出監(jiān)理工作簡報20期，內(nèi)容包括公司的黨務(wù)工作、企業(yè)經(jīng)營、企業(yè)文化、文體活動以及公司各部門、各科室和項目監(jiān)理部方面的宣傳報道

（二）開展了五項活動

1、開展慶七〃一“創(chuàng)先爭優(yōu)”表彰活動

今年“七一”，黨群部組織黨員干部召開建黨90周年暨“創(chuàng)先爭優(yōu)”表彰大會，為公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、黨風(fēng)廉政建設(shè)先進工作者和黨風(fēng)廉政建設(shè)先進集體進行表彰、頒獎，

2、深入開展創(chuàng)建文明和諧標兵單位活動，加強精神文明建設(shè)

201*年5月，公司黨群部和工會工作人員組成學(xué)習(xí)小組，

積極前往省級“文明和諧標兵”單位太舊高速公路管理有限責任公司和國家電網(wǎng)進行參觀，吸取了文明和諧單位創(chuàng)建的先進經(jīng)驗，增強了做好我公司精神文明創(chuàng)建工作的緊迫感和責任感。11月還順利通過了省直工委文明和諧標兵單位的驗收，

3、開展“學(xué)習(xí)右玉精神塑造企業(yè)形象”的活動201*年6月17日18日，黨群部組織黨員干部30余人組成學(xué)習(xí)考察團，赴右玉參觀，學(xué)習(xí)“執(zhí)政為民、尊重科學(xué)、百折不撓、艱苦奮斗”的“右玉精神”。

4、開展“心中的歌唱給黨滿懷豪情頌黨恩”唱紅歌活動201*年6月15日，我們積極參加了省煤炭廳舉行的“心中的歌”慶祝建黨90周年紅歌比賽。

5、組織職工開展豐富多彩的文體活動

今年五一，我部組織全體職工舉辦了拔河比賽，并且在公司總結(jié)會后舉辦了主題為“監(jiān)理贊歌”全體職工聯(lián)歡會.

二、二一二年工作計劃

（一）以企業(yè)文化為載體，努力做好職工思想政治工作在公司業(yè)務(wù)下斷擴大的形勢下，不斷改進與創(chuàng)新思想政治工作，堅持以人為本，深入開展思想政治工作，以企業(yè)文化為載體，拓寬思想政治工作的思路，豐富思想政治工作的內(nèi)容，努力做好職工的思想政治工作，使監(jiān)理工作順利進行。（二）以《廉政準則》和“五個不準”為標桿，推進干部隊伍建設(shè)

落實好《廉政準則》和“五個不準”，加強公司領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，進一步深入推進公司干部隊伍建設(shè)，確保公司不斷健康發(fā)展，取得成效的重要保障。把學(xué)習(xí)《廉政準則》納入黨支部理論學(xué)習(xí)計劃，把遵守“五個不準”作為考核標準，組織廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部認真學(xué)習(xí)理解《廉政準則》和“五個不準”的指導(dǎo)思想、基本精神、主要內(nèi)容和具體要求。緊密聯(lián)系反腐倡廉建設(shè)和干部隊伍教育管理實際，在提高執(zhí)行力、增強實效上下功夫。同時加強對貫徹《廉政準則》和“五個不準”情況的監(jiān)督檢查，及時糾正并嚴肅處理違反《廉政準則》和“五個不準”的行為。

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