201*年紀(jì)委工作計11

201*年紀(jì)委工作計劃

警示教育

熱軋紀(jì)委每季度組織一次對重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員警示教育集體活動，邀請集團(tuán)公司紀(jì)委相關(guān)人員主講；重大節(jié)假日教育和日常警示教育由熱軋公司紀(jì)委和保衛(wèi)部門聯(lián)合組織。凡無故不參加者，視情節(jié)考核車間支部精神文明分2~3分。

各車間支部負(fù)責(zé)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的警示教育。凡無故不教育的或弄虛作假的，視情節(jié)考核支部精神文明分1~2分。效能監(jiān)察

熱軋紀(jì)委每月至少一次組織檢查、跟蹤、驗(yàn)收各車間效能監(jiān)察立項情況。凡無故不進(jìn)行或弄虛作假的，視情況考核車間精神文明2~3分。根據(jù)立項，凡未完成的，考核車間精神文明分3~4分。監(jiān)督方面

熱軋紀(jì)委根據(jù)人力資源科的檢查情況，每月統(tǒng)計一次。根據(jù)《天津天鐵冶金集團(tuán)有限公司職工違紀(jì)處理規(guī)定》，凡違紀(jì)的，依照規(guī)定，視情節(jié)考核車間精神文明分2~3分。干部違紀(jì)的，視情況考核車間精神文明分4~5分。

熱軋紀(jì)委聯(lián)合保衛(wèi)每月至少檢查一次。根據(jù)熱軋治安保衛(wèi)規(guī)定，防范措施不到位的，每處考核1分。凡未按規(guī)定執(zhí)行的，視情況考核車間精神文明分2~3分。經(jīng)檢查、警告后，仍未執(zhí)行的，視情況將考核車間50~100元，同時連帶車間精神文明分3~4分。

根據(jù)《天津天鐵冶金集團(tuán)有限公司職工違紀(jì)處理規(guī)定》，門崗、取樣、制樣、化驗(yàn)、質(zhì)檢、裝卸、采購、現(xiàn)場監(jiān)督、開票、付款等重點(diǎn)崗位人員利用工作或職務(wù)之便，故意向客戶索要錢物或者人為設(shè)置不合理準(zhǔn)入條件刁難客戶的，解除勞動合同，同時連帶車間精神文明分5~6分。

車間發(fā)生案件的，視情況考核3~10分。

201*年熱軋公司紀(jì)委工作內(nèi)容及考核標(biāo)準(zhǔn)

考核內(nèi)容日常檢重點(diǎn)檢查內(nèi)容（經(jīng)濟(jì)、精標(biāo)準(zhǔn)查次數(shù)神文明）1、廉政教育。1、考核2、合金、貴重50~100元。金屬存放及記2、考核分?jǐn)?shù)錄。1~10分。3、效能監(jiān)察立項。1、廉政建設(shè)教1、考核育。50~100元。2、日常管理。2、考核分?jǐn)?shù)3、放射源管1~0分。.理。4、效能監(jiān)察立項。1、廉政教育。1、考核2、板坯出庫記50~100元。錄及存放。2、考核分?jǐn)?shù)3、貴重物品的1~10分。管理。4、效能監(jiān)察立項1、廉政教育。1、考核2、貴重物品保50~100元。管。2、考核分?jǐn)?shù)3、效能監(jiān)察立1~10分。項1、廉政教育。1、考核2、日常管理。50~100元。4、效能監(jiān)察立2、考核分?jǐn)?shù)部門檢查人備注煉鋼車間連鑄車間軋鋼車間自動化車間吊運(yùn)車間項1、廉政教育。2、輪胎的管理。生產(chǎn)輔助3、計量單管車間理。4、收取錢物4、效能監(jiān)察立項1、廉政建設(shè)。2、日常管理。3、票據(jù)管理。動力環(huán)保4、效能監(jiān)察立車間項1~10分。1、考核50~100元。。2、考核分?jǐn)?shù)1~10分。1、廉政教育。2、票據(jù)管理。3、收取錢物。4、效能監(jiān)察立精成車間項1、廉政教育。設(shè)備檢修2、日常管理。車間4、效能監(jiān)察立項1、廉政教育。2、計量單的保存與管理。3、出門證的開保衛(wèi)具。4、監(jiān)控人員在崗情況。5、收取錢物。1、廉政教育。2、票據(jù)管理。3、車輛管理。生產(chǎn)科4、收取錢物。技術(shù)質(zhì)量1、廉政教育�？�2、貴重物品的1、考核50~100元。2、考核分?jǐn)?shù)1~10分。3、依據(jù)天鐵【201*】7號文執(zhí)行。1、考核50~100元。2、依據(jù)天鐵【201*】7號文件執(zhí)行。3、考核分?jǐn)?shù)1~10分。1、考核50~100元。2、考核分?jǐn)?shù)1~10分。1、考核50~100元。2、考核分?jǐn)?shù)1~10分。3、依據(jù)天鐵【201*】7號文件執(zhí)行。1、考核50~100元。2、依據(jù)天鐵【201*】7號文件執(zhí)行。1、考核50~100元。管理。3、取樣記錄。

擴(kuò)展閱讀：文法學(xué)院紀(jì)檢部201*年11月工作計劃(2)

文法學(xué)院紀(jì)檢部201*年11月工作計劃

金秋十月，伴隨著滿校的丹桂香氣，我們已經(jīng)在學(xué)校度過一個月。這個月，我們在緊張的學(xué)習(xí)和工作當(dāng)中，我們過得很充實(shí)。我們收獲很多工作經(jīng)驗(yàn)，同時也面臨著十一月更加艱巨的挑戰(zhàn)和更多的鍛煉機(jī)會。為了能夠更好地完成之后的工作，我部對本月的工作進(jìn)行了總結(jié)，并制定了對十一月的工作做了計劃，計劃如下：

一、協(xié)辦十一月的素拓活動。根據(jù)文法學(xué)院對各部門的要求，為了加強(qiáng)各部門之間的交流與合作，我們將在十一月配合協(xié)助開展學(xué)習(xí)部的“談世間百態(tài)，論趣味人生”院級辯論賽，培養(yǎng)同學(xué)們的思辨能力；積極參與素拓辦的“非誠勿擾”協(xié)調(diào)工作，為大眾創(chuàng)造一個良性交友平臺；并且，我們將協(xié)助文藝部一起完成“綜藝大咖秀”的活動，豐富校園文化生活。

二、班級文化建設(shè)和干部培訓(xùn)。大一新生剛步入大學(xué)不久，對大學(xué)生活還有一定的迷茫和疑惑，為幫助其更好地加強(qiáng)班級內(nèi)部交流，創(chuàng)建和諧班集體，我部和組織部協(xié)商后，決定在十一月針對大一新生組織一次班級文化建設(shè)活動，促進(jìn)大一班級優(yōu)良班風(fēng)、學(xué)風(fēng)的養(yǎng)成。

新的學(xué)年，新的開始，紀(jì)檢部剛剛注入新鮮血液，委員們對工作仍舊不夠熟悉。因此，我部將積極參加文法學(xué)院所主辦的學(xué)生會干部培訓(xùn)，使所有的紀(jì)檢部成員能更好地完成各項工作任務(wù)。

三、開展維權(quán)活動。隨著中國特色社會主義道路的不斷發(fā)展，人民的法律意識也逐漸提高。為了順應(yīng)時代發(fā)展，我部將會在十一月與法律協(xié)會和法律援助站分別合作，開展兩個維權(quán)活動，提高同學(xué)們對法律的認(rèn)知和了解，營造良好的法律學(xué)習(xí)氛圍。

四、民族文化月事宜。根據(jù)學(xué)校傳統(tǒng)，十一月是民族文化月，屆時學(xué)生會各部門都將參與民族體育節(jié)、民族藝術(shù)節(jié)和漢服風(fēng)采大賽的籌備開展中。我們紀(jì)檢部也將參與全程的紀(jì)律治安維護(hù)，并積極配合其他部門布置完成相關(guān)活動。

以上即為紀(jì)檢部十一月的工作計劃。我部將會一如既往地配合素質(zhì)拓展辦公室的素拓蓋章工作，維護(hù)好活動現(xiàn)場秩序。也會在工作中加強(qiáng)與其他各部門的交流和聯(lián)系，協(xié)調(diào)處理好部門之間的關(guān)系，使學(xué)院、學(xué)�；顒幽芨�加有序地開展。我們將為圓滿完成工作任務(wù)揮灑熱汗，為成為學(xué)生會的優(yōu)秀部門打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。并為之不斷奮斗，努力為學(xué)院建設(shè)而貢獻(xiàn)自己的力量。

文法學(xué)院紀(jì)檢部201*年10月24日

友情提示：本文中關(guān)于《201*年紀(jì)委工作計11》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，201*年紀(jì)委工作計11：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《201*年紀(jì)委工作計11》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.hmlawpc.com/gongwen/586320.html

• 上一篇：信訪局掛職鍛煉工作總1
• 下一篇：掛職信訪工作小結(jié)