勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)
勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)
201*年度工作總結(jié)及201*年工作計(jì)劃
201*年，在市局的幫助和支持下，在我局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)緊緊圍繞全年工作目標(biāo)，確立了以勞動(dòng)監(jiān)察向預(yù)防延伸，勞動(dòng)維權(quán)向人性化邁進(jìn)，勞動(dòng)執(zhí)法向規(guī)范化運(yùn)作，勞動(dòng)關(guān)系向和諧推進(jìn)的工作思路，按照聯(lián)系實(shí)際，大膽創(chuàng)新，務(wù)求實(shí)效，平穩(wěn)推進(jìn)的原則，對(duì)照年初制定的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作責(zé)任目標(biāo)，不斷加強(qiáng)對(duì)各用人單位監(jiān)管力度，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序、查處各類違反勞動(dòng)法案件為突破口，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用，較好地維護(hù)了我市勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。現(xiàn)將今年工作總結(jié)及下年度工作計(jì)劃匯報(bào)如下：
一、完成的主要工作：（一）法律法規(guī)宣傳。不斷加大勞動(dòng)法律法規(guī)特別是《勞動(dòng)合同法》的宣傳力度，通過各種形式的宣傳活動(dòng)，提高了用人單位和職工對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)的認(rèn)知程度，增強(qiáng)了廣大職工合法維權(quán)意識(shí)和用人單位依法用工的自覺性，為法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行奠定了扎實(shí)基礎(chǔ)。
（二）日常巡查、舉報(bào)投訴專查、應(yīng)急突發(fā)事件處理。1、常規(guī)檢查各類用人單位家，。2、我大隊(duì)共接受日常投訴。
3、應(yīng)急突發(fā)事件及信訪案件處理。（三）開展專項(xiàng)檢查活動(dòng)情況
全年共開展各類專項(xiàng)檢查活動(dòng)7次。
1、開展清理整頓人力資源市場(chǎng)專項(xiàng)行動(dòng)。2、開展貫徹《勞動(dòng)合同法》專項(xiàng)檢查工作。
3、開展“春暖行動(dòng)”。4、開展整治非法用工打擊違法犯罪專項(xiàng)行動(dòng)
8（四）加快實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察“網(wǎng)格化”管理，二、主要做法
（一）加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，大力推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作。加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)是推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的重要條件。為提高我市勞動(dòng)保障專、兼職監(jiān)察員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平，我們定期不定期地組織全市專、兼職監(jiān)察員學(xué)習(xí)勞動(dòng)保障法律法規(guī)知識(shí)；對(duì)于專職監(jiān)察員則每周五上午都要安排集中學(xué)習(xí)，并結(jié)合工作中遇到的具體問題，互相交流經(jīng)驗(yàn)，以提高監(jiān)察人員的綜合素質(zhì)，不斷提升案件辦理水平和為群眾答疑解難的能力，增強(qiáng)監(jiān)察工作的科學(xué)性、準(zhǔn)確性和前瞻性。
（二）加強(qiáng)宣傳，強(qiáng)化用人單位和勞動(dòng)者的法律意識(shí)。我們通過各種形式廣泛宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)，促進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的順利開展：利用新聞媒體廣泛宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)知識(shí)，在全社會(huì)營造依法用工和自我維權(quán)的輿論氛圍；在開展宣傳活動(dòng)中，將發(fā)放宣傳資料和提供維權(quán)服務(wù)相結(jié)合，直接到用人單位、農(nóng)民工集中地進(jìn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)講解，通過以點(diǎn)帶線，以線帶面的方式加強(qiáng)法律宣傳，促使用人單位牢固樹立遵紀(jì)守法、依法用工意識(shí)和勞動(dòng)者的自我維權(quán)意識(shí)，從根本上預(yù)防和減少勞動(dòng)違法案件的發(fā)生
（三）及時(shí)開展各類專項(xiàng)檢查。針對(duì)各類行業(yè)的用工特點(diǎn)，我們?cè)趧趧?dòng)保障監(jiān)察工作中提出“突出重點(diǎn)、主動(dòng)出擊、預(yù)防為主、查防并舉”的“十六字”指導(dǎo)方針，形成了“隱患問題提前查、普遍問題全市查、重點(diǎn)行業(yè)專項(xiàng)查、重點(diǎn)地區(qū)重點(diǎn)查”的基本工作方式，及時(shí)開展各類專項(xiàng)監(jiān)察工作，把可能發(fā)生勞動(dòng)糾紛的問題消滅在萌芽狀態(tài)。
（四）加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，規(guī)范勞動(dòng)用工行為。繼續(xù)開展勞動(dòng)合同簽訂工作，進(jìn)一步完善勞動(dòng)合同管理制度。在工作中嚴(yán)格要求用人單位在招用農(nóng)民工時(shí)必須按《勞動(dòng)合同法》及其相關(guān)規(guī)定，與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同中要明確規(guī)定勞動(dòng)合同的期限、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等內(nèi)容三、存在問題與不足
（一）隊(duì)伍學(xué)習(xí)意識(shí)需要進(jìn)一步加強(qiáng)，特別是針對(duì)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)要常抓不懈。
（二）需要進(jìn)一步端正服務(wù)意識(shí)。在工作中強(qiáng)調(diào)以人為本的思想，以服務(wù)樹形象，以服務(wù)促工作，改變思維方式，改進(jìn)工作作風(fēng)，堅(jiān)決杜絕門難進(jìn)，臉難看，話難聽，事難辦的不良現(xiàn)象。
四、明年工作打算
明年，勞動(dòng)保障監(jiān)察工作面臨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)嚴(yán)峻，勞動(dòng)用工關(guān)系日趨復(fù)雜和勞動(dòng)法律法規(guī)貫徹力度不斷加大等方面的困難，工作壓力和工作難度進(jìn)一步增加，對(duì)此我們提出了“抓學(xué)習(xí)、提素質(zhì)、嚴(yán)管理、創(chuàng)一流”執(zhí)法隊(duì)伍，強(qiáng)基礎(chǔ)，搭平臺(tái)，促服務(wù)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的工作思路，重點(diǎn)做好以下幾方面的工作：
一、繼續(xù)加強(qiáng)勞動(dòng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，宣傳和貫徹執(zhí)行力度，督促各用人單位積極宣傳貫徹《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等勞動(dòng)法律法規(guī)，提高用人單位依法用工的自覺性和勞動(dòng)者依法維權(quán)意識(shí)，營造良好的勞動(dòng)用工環(huán)境。
二、認(rèn)真做好基層基礎(chǔ)建設(shè)，加快推進(jìn)網(wǎng)格化管理工作，使我市勞動(dòng)用工管理水平得到明顯提升。我市勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理模式已初步建立，但尚不健全，需要結(jié)合我市的勞動(dòng)保障工作實(shí)際不斷進(jìn)行探索和完善。三、做好對(duì)重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)用人單位勞動(dòng)用工的規(guī)范管理工作，加大對(duì)惡意違規(guī)行為處罰力度。
四、在做好各項(xiàng)專項(xiàng)檢查，舉報(bào)投訴案件處理和突發(fā)事件處理的同時(shí)，著重培育勞動(dòng)用工規(guī)范企業(yè)，以點(diǎn)帶面，促進(jìn)我市整體勞動(dòng)用工行為的不斷規(guī)范。四、做好局黨委交辦的其它工作。
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府勞監(jiān)發(fā)201*05號(hào)
關(guān)于府谷縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)二一年工作總結(jié)的報(bào)告
人力資源和社會(huì)保障局：
光陰似箭，日月如梭,轉(zhuǎn)眼又是一年。二0一0年我隊(duì)在主管局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照年初的工作部署，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨，以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為出發(fā)點(diǎn)，緊緊圍繞縣委、縣政府進(jìn)軍全國百強(qiáng)的中心大局，以全縣“創(chuàng)衛(wèi)生、創(chuàng)環(huán)保、創(chuàng)文明”核心工作為抓手，不斷調(diào)整工作思路和工作方法，認(rèn)真履行勞動(dòng)監(jiān)察職責(zé)，經(jīng)過全體監(jiān)察員的共同努力，較好地完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù)�，F(xiàn)將全年工作進(jìn)行全面回顧，總結(jié)如下：
一、執(zhí)法情況
今年，按照主管局的統(tǒng)一安排和部署，從四月份開始，我隊(duì)在全縣范圍內(nèi)開展了勞動(dòng)用工情況執(zhí)法檢查活動(dòng)。以勞動(dòng)合同簽訂，工資支付，工時(shí)休假，以及女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)情況為重點(diǎn)，集中對(duì)部分民營企業(yè)、私營企業(yè)、個(gè)體工商戶等非公有制用人單位和建筑行業(yè)單位進(jìn)行了重點(diǎn)抽查和實(shí)地檢查。主動(dòng)監(jiān)察用人單位532戶，涉及勞動(dòng)者12680人；年檢用人單位137戶，對(duì)118戶違反勞動(dòng)法律法規(guī)的用人單位給予了行政處罰，累計(jì)罰款164萬元,行政事業(yè)性收費(fèi)37萬元，督促用人單位補(bǔ)簽勞動(dòng)合同15874份；全縣各類企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率鞏固在86%以上。外出開展設(shè)點(diǎn)宣傳活動(dòng)3次；接待來電、來訪咨詢152人次；受理舉報(bào)投訴143起，其中立案20起、調(diào)解處理123起，群體性突發(fā)事件5起，并全部結(jié)案，結(jié)案率為100%。為勞動(dòng)者追討工資669萬元；涉及勞動(dòng)者1021人。有效地維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
二、主要做法
1、扎實(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)，構(gòu)建學(xué)習(xí)型、專業(yè)型監(jiān)察隊(duì)伍。今年，我們以“雙創(chuàng)”活動(dòng)為契機(jī)，積極深入開展各類學(xué)習(xí)活動(dòng)。年初，我隊(duì)抽調(diào)骨干力量14人赴西安、韓城兩市專門考察學(xué)習(xí)了勞動(dòng)監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理、勞務(wù)派遣、建筑行業(yè)勞動(dòng)用工管理等方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。4月份組織全體監(jiān)察人員開展了201*年度業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)會(huì)，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了《勞動(dòng)法》、
《勞動(dòng)合同法》、《陜西省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等勞動(dòng)保障法律法規(guī)和規(guī)章制度。堅(jiān)持每周召開業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)會(huì)及思想政治理論學(xué)習(xí)會(huì)，通過一系列扎實(shí)有效的學(xué)習(xí)，極大地提高了監(jiān)察員的各類業(yè)務(wù)知識(shí)理論水平及為人民服務(wù)的思想素質(zhì)。使監(jiān)察員成為政治堅(jiān)定、思想先進(jìn)、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法嚴(yán)明的精兵強(qiáng)將。
2、狠抓勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的宣傳，提高廣大勞動(dòng)者運(yùn)用法律維護(hù)自身合法權(quán)益的能力。今年，我們以各項(xiàng)檢查為切入點(diǎn)，深入開展勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳。深入基層第一線散發(fā)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《勞動(dòng)保障法律知識(shí)讀本》等宣傳資料10000余份，把勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策送到勞動(dòng)者手中。在設(shè)點(diǎn)宣傳活動(dòng)中，現(xiàn)場(chǎng)解答勞動(dòng)者咨詢，幫助他們釋疑解難，提高其運(yùn)用法律維護(hù)自身合法權(quán)益的能力，也增加了勞動(dòng)監(jiān)察工作的社會(huì)認(rèn)知度，營造了全社會(huì)共同關(guān)心和維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的良好氛圍。
3、做好投訴舉報(bào)案件查處，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。隨著我縣經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展、勞動(dòng)糾紛案件日益增多，尤其是建筑用工、勞務(wù)派遣等方面。我們從實(shí)際出發(fā)，對(duì)這些勞動(dòng)用工重點(diǎn)領(lǐng)域進(jìn)行了重點(diǎn)規(guī)范，責(zé)成由案件室專人專項(xiàng)督查，成效顯著。除此之外，為了切實(shí)維護(hù)廣大勞動(dòng)者合法權(quán)益，我們一是積極暢通投訴舉報(bào)渠道，通過接待來訪投訴、電話舉報(bào)投訴等方式，及時(shí)受理勞動(dòng)者投訴舉報(bào)，對(duì)于屬于
勞動(dòng)監(jiān)察受理范圍的案件，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，做到有訴必查，有查必果。在案件查處過程中，對(duì)違法事實(shí)清楚的案件堅(jiān)持5日內(nèi)立案查處，30日內(nèi)必須結(jié)案，切實(shí)做到及時(shí)立案、及時(shí)查處。二是為了進(jìn)一步規(guī)范建筑行業(yè)勞動(dòng)用工行為，責(zé)令建筑單位、施工單位、勞務(wù)公司三方共同簽訂了《建筑行業(yè)勞動(dòng)用工責(zé)任書》，以保障農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放到位。三是以勞動(dòng)用工年檢為突破口，加強(qiáng)對(duì)用人單位勞動(dòng)用工的監(jiān)管。四是以宣傳教育為主,行政處罰為輔。通過各種途徑向用人單位及廣大勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳教育，提高其遵守勞動(dòng)法律法規(guī)的自覺性。針對(duì)那些知法犯法，下達(dá)整改指令拒不改正或經(jīng)整改后仍不達(dá)標(biāo)的用人單位，依據(jù)國家勞動(dòng)保障相關(guān)法律法規(guī)對(duì)其進(jìn)行行政處理和處罰，提高勞動(dòng)法律法規(guī)的威懾力和震懾力。五是通過日常巡查加強(qiáng)對(duì)違法行為的源頭治理。在檢查中，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾偏，盡量做到防微杜漸，同時(shí)主動(dòng)幫助企業(yè)建立健全各項(xiàng)制度，逐步規(guī)范企業(yè)的用工行為。六是為了減少和避免在勞動(dòng)用工檢查中出現(xiàn)盲點(diǎn)和死點(diǎn)，我們以省局掛牌為契機(jī)，對(duì)縣境內(nèi)原由省局監(jiān)管的企業(yè)實(shí)施了有效的監(jiān)督和檢查，納入了大隊(duì)全年工作之中。通過加大對(duì)用人單位的監(jiān)督檢查力度，切實(shí)減少或杜絕了違法案件的發(fā)生。
4、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，及時(shí)妥善處理突發(fā)事件。在勞動(dòng)監(jiān)察工作中，我們十分注重日常巡查，提前防范，堅(jiān)持“早發(fā)
現(xiàn)，早介入，快速處理，就地解決”原則，將勞資矛盾引發(fā)的社會(huì)問題化解在最小狀態(tài)。例如在“神府高速九標(biāo)段中鐵二十局5.25群體性勞資糾紛案件”中，我們一方面加強(qiáng)與當(dāng)事人的溝通，做好解釋和教育疏導(dǎo)工作，另一方面及時(shí)給主管局和分管縣長(zhǎng)匯報(bào)，同時(shí)積極協(xié)同公安部門第一時(shí)間到達(dá)事發(fā)現(xiàn)場(chǎng)，著手調(diào)查取證、疏導(dǎo)。由于我們辦案方法正確，措施得當(dāng)，使曾經(jīng)失控，矛盾升級(jí)的局面得以有效的控制。在我們的主導(dǎo)下，通過幾方配合，經(jīng)過短短的兩天就化解了此次危機(jī)，維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。
5、加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為“兩網(wǎng)化”建設(shè)夯實(shí)基礎(chǔ)。上半年，經(jīng)過爭(zhēng)取，主管局同意給我隊(duì)購置10臺(tái)計(jì)算機(jī)，用于“兩網(wǎng)化”管理體系基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，目前有5臺(tái)已經(jīng)到位。同時(shí)按照省局的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)重新粉刷、布置了辦公場(chǎng)所，更換了科室牌匾與宣傳欄，更換了新制服。經(jīng)主管局提案，政府常務(wù)會(huì)議研究同意，將大隊(duì)更名為勞動(dòng)監(jiān)察局。各項(xiàng)指標(biāo)都力爭(zhēng)與省廳勞動(dòng)監(jiān)察標(biāo)準(zhǔn)化方案對(duì)接。
6、積極參加縣委、政府及主管局舉辦的各類活動(dòng)。6月份，我單位積極參加了縣上組織的紀(jì)念建黨89周年，“建靚麗府谷，當(dāng)雙創(chuàng)先鋒”主題征文活動(dòng)。10月份參加了婦聯(lián)組織的“書香府谷，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”主題征文活動(dòng)。11月份參加了主管局舉辦的“愛崗敬業(yè)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”演講比賽，高娟同
志榮獲了此次比賽二等獎(jiǎng)的好成績(jī)。
三、存在的主要問題及原因
1、部分企業(yè)用工不規(guī)范現(xiàn)象仍然存在。一些家庭作坊式企業(yè)和無明確主管部門的企業(yè)、個(gè)體工商戶勞動(dòng)用工不規(guī)范，勞資糾紛多，管理難度大。建筑行業(yè)的部分企業(yè)仍存在著違法承包，層層轉(zhuǎn)包，工資支付不規(guī)范，造成拖欠工資處理困難的局面。
2、個(gè)別企業(yè)與職工不簽訂勞動(dòng)合同，特別是職工不愿與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的問題仍得不到有效解決，由此引發(fā)的權(quán)利義務(wù)爭(zhēng)議較多。
四、下年工作計(jì)劃
1、加強(qiáng)監(jiān)察隊(duì)伍自身建設(shè)，狠抓政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高隊(duì)伍自身素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，造就一支打的響，過的硬，沖的出，富有創(chuàng)新精神且有生機(jī)活力的勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍。
2、進(jìn)一步加大日常巡查及專項(xiàng)檢查工作力度，針對(duì)目前勞動(dòng)合同簽訂率低，且不穩(wěn)定的現(xiàn)狀，著力提高勞動(dòng)合同的簽訂率。實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)合同覆蓋全縣，做到勞動(dòng)合同應(yīng)簽盡簽，力爭(zhēng)二0一一年底簽訂率達(dá)95%以上。
3、繼續(xù)加強(qiáng)建筑單位、施工單位、勞務(wù)公司三方簽訂《建筑行業(yè)勞動(dòng)用工責(zé)任書》制度。出臺(tái)我縣建筑企業(yè)農(nóng)民工工資專項(xiàng)支付監(jiān)控保障暫行辦法，開設(shè)農(nóng)民工工資專項(xiàng)賬戶，實(shí)行工程款與農(nóng)民工工資款分賬管理制度。對(duì)境外注冊(cè)
在府谷施工的勞務(wù)公司實(shí)行備案準(zhǔn)入制度，加強(qiáng)對(duì)其的有效監(jiān)控。
4、加大“兩網(wǎng)化”工作力度，在現(xiàn)有條件的基礎(chǔ)上，積極爭(zhēng)取上級(jí)部門和地方財(cái)政的支持，加大對(duì)勞動(dòng)監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)的機(jī)構(gòu)設(shè)立（網(wǎng)格設(shè)立）及經(jīng)費(fèi)的投入，真正建立“信息準(zhǔn)確、數(shù)據(jù)齊全、資源共享、實(shí)時(shí)監(jiān)控”的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。
展望充滿希望的二0一一年，我們相信在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下以及全體監(jiān)察員的共同努力下，我們將一如既往，勇于創(chuàng)新，取長(zhǎng)補(bǔ)短，克服工作中的不足。譜寫勞動(dòng)保障監(jiān)察工作和諧優(yōu)美的新樂章。
府谷縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)二○一○年十一月十九日
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