勞動監(jiān)察大隊(duì)201*上半年工作總結(jié)
勞動保障監(jiān)察大隊(duì)上半年工作總結(jié)
201*年上半年,勞動保障監(jiān)察大隊(duì)在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,緊緊圍繞勞動和社會保障中心工作,結(jié)合上半年各個階段的工作重點(diǎn),不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法,充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察職能作用,以維護(hù)勞動者合法權(quán)益為宗旨,以規(guī)范勞動市場秩序、查處各類勞動違法案件為突破口,精誠團(tuán)結(jié),積極工作,履行職能,奮發(fā)進(jìn)取,各項(xiàng)工作計(jì)劃得以圓滿完成,現(xiàn)將上半年工作開展情況小結(jié)如下:
一、開展日常檢查工作。上半年共主動檢查用人單位1394戶,審查用人單位報(bào)送材料443戶,簽訂勞動合同36551人,合同簽訂率98%;督促用人單位繳費(fèi)42戶,涉及勞動者184人,督促用人單位登記53戶,涉及勞動者247人。
二、處理舉報(bào)投訴。上半年共接待群眾咨詢200人次,受理舉報(bào)投訴107起,立案處理107起,涉及勞動者215人,追發(fā)勞動者工資57萬,結(jié)案率100%。
三、積極開展農(nóng)民工討薪維權(quán)工作。1、上半年共處理農(nóng)民工集中討薪案件6起,涉及人數(shù)113人,追回農(nóng)民工工資87萬元。2、開展農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查,共檢查轄區(qū)建筑施工企業(yè)50家,涉及農(nóng)民工4700人。3、取締轄區(qū)“黑中介”,積極引導(dǎo)農(nóng)民工前往正規(guī)的職業(yè)介紹部門求職應(yīng)聘。
四、開展勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”實(shí)施工作。根據(jù)《西安市勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化管理實(shí)施細(xì)則》,制定了《碑林區(qū)勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理實(shí)施方案》,成立了碑林區(qū)勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,建立了勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格
區(qū)域,制定了相關(guān)管理制度,同時開展轄區(qū)用人單位信息采集工作,截止目前累計(jì)采集用人單位信息200余戶。
五、加強(qiáng)隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)。借“區(qū)環(huán)境提升年”活動這一契機(jī),按照局領(lǐng)導(dǎo)的要求,勞動保障監(jiān)察大隊(duì)組織全體人員利用每周四進(jìn)行學(xué)習(xí)研討,深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、學(xué)習(xí)勞動保障相關(guān)法律法規(guī)政策,集中討論日常工作中遇到的各種問題;同時還開展了軍事訓(xùn)練及野外拓展訓(xùn)練,磨練隊(duì)伍成員的意志品質(zhì),提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。通過以上活動,勞動保障監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)一步提升了隊(duì)伍的整體服務(wù)意識、業(yè)務(wù)知識水平、日常工作能力和凝聚力,為維護(hù)好轄區(qū)和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
下半年工作計(jì)劃:
一、按照《碑林區(qū)勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理實(shí)施方案》,進(jìn)一步開展勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)。1、健全勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”組織機(jī)構(gòu),建立由區(qū)勞動監(jiān)察大隊(duì)、街道勞動監(jiān)察中隊(duì)、社區(qū)勞動保障站組成的三級管理網(wǎng)絡(luò)。2、劃分勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格,明確各網(wǎng)格所轄區(qū)域。3、在全區(qū)開展用工單位勞動保障信息采集工作。4、設(shè)立區(qū)級勞動保障監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)信息中心,建立勞動保障監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)信息平臺。5、設(shè)立投訴接待中心,集中受理轄區(qū)內(nèi)的勞動違法案件。
二、不斷加大日常巡視監(jiān)察力度,實(shí)現(xiàn)勞動合同覆蓋全區(qū);同時加強(qiáng)對用人單位社會保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況的監(jiān)督檢查,尤其是對轄區(qū)內(nèi)的大型企業(yè)、事業(yè)單位的社會保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況進(jìn)行全面檢查,督促用人單位依法為員工繳納社會保險(xiǎn),在勞動保障監(jiān)察大隊(duì)的職責(zé)范圍內(nèi)努力做好養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作。
三、嚴(yán)格執(zhí)法,公正辦案,對各類案件按照規(guī)定時間、規(guī)定程序完成結(jié)案,做到100%結(jié)案率。
四、繼續(xù)以規(guī)范勞動力市場秩序?yàn)橹攸c(diǎn),根據(jù)《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《陜西省工資支付條例》等法律法規(guī)對各用工單位進(jìn)行有針對性的專項(xiàng)執(zhí)法檢查。
特別是針對每年年底出現(xiàn)的農(nóng)民工集中討薪現(xiàn)象,從源頭上做好預(yù)防工作,對轄區(qū)內(nèi)的建筑工地逐個進(jìn)行走訪排查,建立建筑施工企業(yè)用工備案制度,掌握轄區(qū)重點(diǎn)工地工程進(jìn)度情況、檢查建筑施工企業(yè)工資支付和農(nóng)民工工資支付保證金繳納的情況,對存在問題的建筑施工企業(yè)及時責(zé)令改正,杜絕欠薪隱患。
五、不斷加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察隊(duì)伍自身建設(shè),狠抓政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高隊(duì)伍自身素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量,造就一支打的響,過的硬,沖的出,富有創(chuàng)新精神且有生機(jī)和活力的勞動保障監(jiān)察隊(duì)伍。
勞動保障監(jiān)察大隊(duì)二一年六月九日
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卓人社字()號簽發(fā)人:張永德
卓尼縣人力資源和社會保障局201*年度
勞動監(jiān)察工作總結(jié)
201*年,我縣勞動監(jiān)察工作在州人社和局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,緊緊圍繞勞動和社會保障中心工作,結(jié)合上半年各個階段的工作重點(diǎn),不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法,充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察職能作用,以維護(hù)勞動者合法權(quán)益為宗旨,以規(guī)范勞動市場秩序、查處各類勞動違法案件為突破口,精誠團(tuán)結(jié),積極工作,履行職能,奮發(fā)進(jìn)取,和諧的社會環(huán)境為目標(biāo),積極推進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開展
一、加大力度宣傳法律法規(guī)。針對一些用人單位,我局加大了有關(guān)法律法規(guī)的宣傳工作,結(jié)合勞動年審工作,按照市勞動和社會保障局的指示精神,組織人員上門為用人單位進(jìn)行法律、法規(guī)的宣傳,讓用人單位認(rèn)識到勞動年審的重要性及必要性。我局積極開展了勞動保障年審宣傳發(fā)動工作。通過召開用人單位負(fù)責(zé)人和勞資人員會議,以會代訓(xùn),指導(dǎo)
用人單位勞動保障年審工作,使全縣行政、事業(yè)和企業(yè)等各類用人單位了解了開展勞動保障年審工作的目的、意義和內(nèi)容;并《勞動合同法》、《農(nóng)民工維權(quán)手冊》、《勞動合同法實(shí)施條例釋義》余份,使各類企業(yè),特別是各建筑施工單位對勞動保障法律法規(guī)有了進(jìn)一步的提高和認(rèn)識。我局一方面加大勞動保障法律法規(guī)的宣傳力度,提高宣傳質(zhì)量,在宣傳的方式和效果上下功夫。另一方面人人依據(jù)國家法規(guī)加大對違法案件的處罰力度,提高勞動保障監(jiān)察權(quán)威性。加大勞動保障監(jiān)察工作力度。廣泛開展以監(jiān)督用人單位勞動合同簽訂工作為重點(diǎn)的勞動用工執(zhí)法大檢查活動。在勞動保障監(jiān)察過程中,采取逐戶檢查、逐戶宣傳、逐戶規(guī)范的工作方式,參加執(zhí)法檢查的工作人員逐戶對用工單位的勞動用工情況進(jìn)行登記備案,針對在用工管理過程中存在的問題,分別提出了有針對性的整改意見。
二、開展日常檢查工作。上半年共主動檢查用人單位27戶,審查用人單位報(bào)送材23戶,簽訂勞動合同930人,合同簽訂率98%;督促用人單位繳費(fèi)3戶,涉及勞動者98人,督促用人單位登記29戶,涉及勞動者500人。
二、處理舉報(bào)投訴。截止10月份共接待群眾咨詢3人次,受理舉報(bào)投訴7起,立案處理4起,涉及勞動者134人,追發(fā)勞動者工資56萬,結(jié)案率100%。
下年工作計(jì)劃;
一、不斷加大日常巡視監(jiān)察力度,實(shí)現(xiàn)勞動合同覆蓋全區(qū);同時加強(qiáng)對用人單位社會保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況的監(jiān)督檢查,尤其是對轄區(qū)內(nèi)的大型企業(yè)、事業(yè)單位的社會保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況進(jìn)行全面檢查,督促用人單位依法為員工繳納社會保險(xiǎn),在勞動保障監(jiān)察大隊(duì)的職責(zé)范圍內(nèi)努力做好養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面
工作。
二、嚴(yán)格執(zhí)法,公正辦案,對各類案件按照規(guī)定時間、規(guī)定程序完成結(jié)案,做到100%結(jié)案率。
三、繼續(xù)以規(guī)范勞動力市場秩序?yàn)橹攸c(diǎn),根據(jù)《勞動合同法》、《勞動合同法實(shí)施條例釋義》等法律法規(guī)對各用工單位進(jìn)行有針對性的專項(xiàng)執(zhí)法檢查。特別是針對每年年底出現(xiàn)的農(nóng)民工集中討薪現(xiàn)象,從源頭上做好預(yù)防工作,對轄區(qū)內(nèi)的建筑工地逐個進(jìn)行走訪排查,建立建筑施工企業(yè)用工備案制度,掌握轄區(qū)重點(diǎn)工地工程進(jìn)度情況、檢查建筑施工企業(yè)工資支付和農(nóng)民工工資支付保證金繳納的情況,對存在問題的建筑施工企業(yè)及時責(zé)令改正,杜絕欠薪隱患。
四、不斷加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察隊(duì)伍自身建設(shè),狠抓政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高隊(duì)伍自身素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量,造就一支打的響,過的硬,沖的出,富有創(chuàng)新精神且有生機(jī)和活力的勞動保障監(jiān)察隊(duì)伍。
卓尼縣人力資源和社會保障局
二一一年十月十三日
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