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勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)201*上半年工作總結(jié)

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勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)201*上半年工作總結(jié)

卓人社字()號(hào)簽發(fā)人:張永德

卓尼縣人力資源和社會(huì)保障局201*年度

勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)

201*年,我縣勞動(dòng)監(jiān)察工作在州人社和局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,緊緊圍繞勞動(dòng)和社會(huì)保障中心工作,結(jié)合上半年各個(gè)階段的工作重點(diǎn),不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法,充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察職能作用,以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨,以規(guī)范勞動(dòng)市場(chǎng)秩序、查處各類勞動(dòng)違法案件為突破口,精誠(chéng)團(tuán)結(jié),積極工作,履行職能,奮發(fā)進(jìn)取,和諧的社會(huì)環(huán)境為目標(biāo),積極推進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開展

一、加大力度宣傳法律法規(guī)。針對(duì)一些用人單位,我局加大了有關(guān)法律法規(guī)的宣傳工作,結(jié)合勞動(dòng)年審工作,按照市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的指示精神,組織人員上門為用人單位進(jìn)行法律、法規(guī)的宣傳,讓用人單位認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)年審的重要性及必要性。我局積極開展了勞動(dòng)保障年審宣傳發(fā)動(dòng)工作。通過召開用人單位負(fù)責(zé)人和勞資人員會(huì)議,以會(huì)代訓(xùn),指導(dǎo)

用人單位勞動(dòng)保障年審工作,使全縣行政、事業(yè)和企業(yè)等各類用人單位了解了開展勞動(dòng)保障年審工作的目的、意義和內(nèi)容;并《勞動(dòng)合同法》、《農(nóng)民工維權(quán)手冊(cè)》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例釋義》余份,使各類企業(yè),特別是各建筑施工單位對(duì)勞動(dòng)保障法律法規(guī)有了進(jìn)一步的提高和認(rèn)識(shí)。我局一方面加大勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳力度,提高宣傳質(zhì)量,在宣傳的方式和效果上下功夫。另一方面人人依據(jù)國(guó)家法規(guī)加大對(duì)違法案件的處罰力度,提高勞動(dòng)保障監(jiān)察權(quán)威性。加大勞動(dòng)保障監(jiān)察工作力度。廣泛開展以監(jiān)督用人單位勞動(dòng)合同簽訂工作為重點(diǎn)的勞動(dòng)用工執(zhí)法大檢查活動(dòng)。在勞動(dòng)保障監(jiān)察過程中,采取逐戶檢查、逐戶宣傳、逐戶規(guī)范的工作方式,參加執(zhí)法檢查的工作人員逐戶對(duì)用工單位的勞動(dòng)用工情況進(jìn)行登記備案,針對(duì)在用工管理過程中存在的問題,分別提出了有針對(duì)性的整改意見。

二、開展日常檢查工作。上半年共主動(dòng)檢查用人單位27戶,審查用人單位報(bào)送材23戶,簽訂勞動(dòng)合同930人,合同簽訂率98%;督促用人單位繳費(fèi)3戶,涉及勞動(dòng)者98人,督促用人單位登記29戶,涉及勞動(dòng)者500人。

二、處理舉報(bào)投訴。截止10月份共接待群眾咨詢3人次,受理舉報(bào)投訴7起,立案處理4起,涉及勞動(dòng)者134人,追發(fā)勞動(dòng)者工資56萬,結(jié)案率100%。

下年工作計(jì)劃;

一、不斷加大日常巡視監(jiān)察力度,實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)合同覆蓋全區(qū);同時(shí)加強(qiáng)對(duì)用人單位社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況的監(jiān)督檢查,尤其是對(duì)轄區(qū)內(nèi)的大型企業(yè)、事業(yè)單位的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況進(jìn)行全面檢查,督促用人單位依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),在勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)的職責(zé)范圍內(nèi)努力做好養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面

工作。

二、嚴(yán)格執(zhí)法,公正辦案,對(duì)各類案件按照規(guī)定時(shí)間、規(guī)定程序完成結(jié)案,做到100%結(jié)案率。

三、繼續(xù)以規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序?yàn)橹攸c(diǎn),根據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例釋義》等法律法規(guī)對(duì)各用工單位進(jìn)行有針對(duì)性的專項(xiàng)執(zhí)法檢查。特別是針對(duì)每年年底出現(xiàn)的農(nóng)民工集中討薪現(xiàn)象,從源頭上做好預(yù)防工作,對(duì)轄區(qū)內(nèi)的建筑工地逐個(gè)進(jìn)行走訪排查,建立建筑施工企業(yè)用工備案制度,掌握轄區(qū)重點(diǎn)工地工程進(jìn)度情況、檢查建筑施工企業(yè)工資支付和農(nóng)民工工資支付保證金繳納的情況,對(duì)存在問題的建筑施工企業(yè)及時(shí)責(zé)令改正,杜絕欠薪隱患。

四、不斷加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍自身建設(shè),狠抓政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高隊(duì)伍自身素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量,造就一支打的響,過的硬,沖的出,富有創(chuàng)新精神且有生機(jī)和活力的勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍。

卓尼縣人力資源和社會(huì)保障局

二一一年十月十三日

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勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)上半年工作總結(jié)

201*年上半年,勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,緊緊圍繞勞動(dòng)和社會(huì)保障中心工作,結(jié)合上半年各個(gè)階段的工作重點(diǎn),不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法,充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察職能作用,以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨,以規(guī)范勞動(dòng)市場(chǎng)秩序、查處各類勞動(dòng)違法案件為突破口,精誠(chéng)團(tuán)結(jié),積極工作,履行職能,奮發(fā)進(jìn)取,各項(xiàng)工作計(jì)劃得以圓滿完成,現(xiàn)將上半年工作開展情況小結(jié)如下:

一、開展日常檢查工作。上半年共主動(dòng)檢查用人單位1394戶,審查用人單位報(bào)送材料443戶,簽訂勞動(dòng)合同36551人,合同簽訂率98%;督促用人單位繳費(fèi)42戶,涉及勞動(dòng)者184人,督促用人單位登記53戶,涉及勞動(dòng)者247人。

二、處理舉報(bào)投訴。上半年共接待群眾咨詢200人次,受理舉報(bào)投訴107起,立案處理107起,涉及勞動(dòng)者215人,追發(fā)勞動(dòng)者工資57萬,結(jié)案率100%。

三、積極開展農(nóng)民工討薪維權(quán)工作。1、上半年共處理農(nóng)民工集中討薪案件6起,涉及人數(shù)113人,追回農(nóng)民工工資87萬元。2、開展農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查,共檢查轄區(qū)建筑施工企業(yè)50家,涉及農(nóng)民工4700人。3、取締轄區(qū)“黑中介”,積極引導(dǎo)農(nóng)民工前往正規(guī)的職業(yè)介紹部門求職應(yīng)聘。

四、開展勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”實(shí)施工作。根據(jù)《西安市勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化管理實(shí)施細(xì)則》,制定了《碑林區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理實(shí)施方案》,成立了碑林區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,建立了勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格

區(qū)域,制定了相關(guān)管理制度,同時(shí)開展轄區(qū)用人單位信息采集工作,截止目前累計(jì)采集用人單位信息200余戶。

五、加強(qiáng)隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)。借“區(qū)環(huán)境提升年”活動(dòng)這一契機(jī),按照局領(lǐng)導(dǎo)的要求,勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)組織全體人員利用每周四進(jìn)行學(xué)習(xí)研討,深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、學(xué)習(xí)勞動(dòng)保障相關(guān)法律法規(guī)政策,集中討論日常工作中遇到的各種問題;同時(shí)還開展了軍事訓(xùn)練及野外拓展訓(xùn)練,磨練隊(duì)伍成員的意志品質(zhì),提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。通過以上活動(dòng),勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)一步提升了隊(duì)伍的整體服務(wù)意識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)水平、日常工作能力和凝聚力,為維護(hù)好轄區(qū)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

下半年工作計(jì)劃:

一、按照《碑林區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理實(shí)施方案》,進(jìn)一步開展勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)。1、健全勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”組織機(jī)構(gòu),建立由區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)、街道勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)、社區(qū)勞動(dòng)保障站組成的三級(jí)管理網(wǎng)絡(luò)。2、劃分勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格,明確各網(wǎng)格所轄區(qū)域。3、在全區(qū)開展用工單位勞動(dòng)保障信息采集工作。4、設(shè)立區(qū)級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)信息中心,建立勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)。5、設(shè)立投訴接待中心,集中受理轄區(qū)內(nèi)的勞動(dòng)違法案件。

二、不斷加大日常巡視監(jiān)察力度,實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)合同覆蓋全區(qū);同時(shí)加強(qiáng)對(duì)用人單位社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況的監(jiān)督檢查,尤其是對(duì)轄區(qū)內(nèi)的大型企業(yè)、事業(yè)單位的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況進(jìn)行全面檢查,督促用人單位依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),在勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)的職責(zé)范圍內(nèi)努力做好養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作。

三、嚴(yán)格執(zhí)法,公正辦案,對(duì)各類案件按照規(guī)定時(shí)間、規(guī)定程序完成結(jié)案,做到100%結(jié)案率。

四、繼續(xù)以規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序?yàn)橹攸c(diǎn),根據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《陜西省工資支付條例》等法律法規(guī)對(duì)各用工單位進(jìn)行有針對(duì)性的專項(xiàng)執(zhí)法檢查。

特別是針對(duì)每年年底出現(xiàn)的農(nóng)民工集中討薪現(xiàn)象,從源頭上做好預(yù)防工作,對(duì)轄區(qū)內(nèi)的建筑工地逐個(gè)進(jìn)行走訪排查,建立建筑施工企業(yè)用工備案制度,掌握轄區(qū)重點(diǎn)工地工程進(jìn)度情況、檢查建筑施工企業(yè)工資支付和農(nóng)民工工資支付保證金繳納的情況,對(duì)存在問題的建筑施工企業(yè)及時(shí)責(zé)令改正,杜絕欠薪隱患。

五、不斷加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍自身建設(shè),狠抓政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高隊(duì)伍自身素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量,造就一支打的響,過的硬,沖的出,富有創(chuàng)新精神且有生機(jī)和活力的勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍。

勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)二一年六月九日

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