學生會調研部期末總結

XX大學物理學院學生會調研部工作總結

時光飛逝，斗轉星移，轉眼間本學期已接近尾聲。我們風雨兼程，我們堅持不懈，收獲了工作經驗，更提高了工作能力。本學期調研部在分團委和學生會的引導下，努力開展工作，以豐富同學們的校園文化生活，活躍校園氣氛。在加強部門常規(guī)工作的同時，不段加強部門特色工作的開展和部門干部隊伍的思想建設。在我部成員的團結協(xié)作和學院老師、學生會其他部門的密切支持下，本學期的工作活動現(xiàn)已圓滿結束，總結如下：

一．加強部門組織建設，提高部門干部綜合素質

開學伊始，在聽取了物理學院學生會新學期工作報告、房寧老師報告會之后，調研部開展會議，學習報告會精神。會上，對調研部本學期的工作計劃予以安排，要求部門全體干部盡職盡責、有始有終，妥善協(xié)調工作與學習的關系。結合部門實際工作情況討論部門工作計劃，聽取干部心聲，關心干部的工作、生活和學習。培養(yǎng)干部綜合素質，提高干部表達能力、組織能力、應變能力等綜合素質。

在上學期及本學期中，調研部全體干部積極工作，在常規(guī)工作中精益求精，更積極思考舉辦特色活動。調研部全體干部刻苦學習，在學習上均取得了不錯的成績。調研部全體干部，熱情參與學校學院活動。

在XX大學第八屆大學生素質拓展節(jié)中，調研部全體成員不僅盡心盡力出色完成話劇“在烈火中永生”的負責工作，并積極參與素質拓展節(jié)其他活動，例如兩個副部長分別積極參與“三好杯籃球賽”和“三好杯乒乓球賽”并獲得不錯成績，部員積極參與了話劇、舞蹈的表演工作等。

二．常規(guī)工作與特色活動相結合，積極拼搏

1、在上學期中，調研部出色的完成了常規(guī)工作，更創(chuàng)新舉辦了特色活動。在物理學院迎新晚會中，由調研部和生活部聯(lián)合推出的話劇“考試瘋云”，受到師生的一致好評。元旦期間，由調研部主辦、舍務部協(xié)辦了“遼寧大學物理學院10級11年元旦歡娛大PK”，效果良好，受到同學的歡迎、老師的肯定。

2、本學期伊始，調研部協(xié)助社會實踐部等部門深入XX大學社區(qū)，開展志愿服務活動，體現(xiàn)服務精神。

3、以建黨九十周年為契機，調研部開展了“了解黨史，傳承黨風”主題問卷調查活動，豐富同學們的視野，增強同學們對黨和國家的關心關注。

4、在XX大學第八屆大學生素質拓展節(jié)中，調研部與生活部一起團結協(xié)助、克服重重困難，終于奉獻出話劇“在烈火中永生”，并獲得良好成績。本次文藝對抗賽依托中國共產黨建黨90周年這一背景，主題為紅色經典，調研部和生活部為了應對這次文藝對抗賽，從選材、選演員、排練、服裝、道具都做了精心的準備，旨在賽出物理學院的風格和風采。調研部和生活部創(chuàng)造性的把活動人員分成三組：編導組、演員組、后勤組，編導組由兩部部長組成負責全局統(tǒng)籌工作，后勤組由兩部副部組成負責細節(jié)和全面實施工作，演員組各演員盡心盡力認真排練演出，這不僅調高了效率，更取得了成效。

文藝對抗賽話劇“在烈火中永生”取得了較理想的成績，這歸功于編導組、后勤組、演員組集體的努力，更歸功于老師的指導、主席團的引導。于排練中，調研部全體成員更體會到了團結協(xié)作、溝通交流的重要性，養(yǎng)成了吃苦耐勞、克服困難的精神品質。通過此次文藝對抗賽話劇的負責工作，調研部所有成員都得到提高與成長，會更好的面對以后的工作、學習、生活。

三．總結不足，吸取經驗，不斷進步

本學期調研部的工作做出了大量卓有成效的工作。但仍存在一些不足和遺憾，主要體現(xiàn)在：

1．工作思想沒有有效得以開放，創(chuàng)新精神不夠，工作思路和方法有待進一步提高。

2．與其他部門缺少交流，組織活動的經驗還需進一步積累，應更好的學習其他部門活動經驗及優(yōu)秀管理方式。部分干部的思想動態(tài)沒有有效掌握好，個別干部的工作積極性有所下降，出現(xiàn)掉隊現(xiàn)象。

3．文藝對抗賽話劇的負責工作全程仍出現(xiàn)問題及不足。

（1）從選材方面來講，雖然這個題材經過我們的多重考慮，多方面吸取經驗，但是沒有考慮的時間和場地限制，并沒有充分凸顯出陳然大無畏的精神，這點值得我們總結，而且在修改劇本的過程中也暴露出一些經驗不足的問題，并沒有觸及劇本制約我們的真正問題。

(2)從選擇演員方面來講，這也是經過我們深思熟慮的。但是有個人員的出現(xiàn)還是值得我們斟酌。

（3）從排練時間來看，我們付出的時間明顯要少于其他兩個節(jié)目，排練過程也出現(xiàn)了一些矛盾激化的地方，需要我們進行總結。在跟演員交流時候有時候也欠缺一些考慮。

（4）從服裝、道具方面講，這方面我們準備得不錯，但是從經費這點來看，我們遠遠超出了預算，這是以后需要注意的。

（5）在比賽過程中，我們也出現(xiàn)了一些問題。比如：怯場、道具突發(fā)事件等等。但是我們都冷靜應對這在一定程度上鍛煉了我們，豐富了我們這方面的經驗。

在接下來的日子里，我們將彌補不足，不斷完善自身建設。探索工作新思路和工作方法，加強與學生會其他部門的聯(lián)系。不斷的自我總結，學習和借鑒兄弟組織的優(yōu)秀管理體制和工作方法，不斷完善自我。百尺竿頭，更進一步！

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梧州學院學生會調研部201*年

下半學年工作總結

一、指導思想：

本學期調研部以客觀、公正、高效、務實、求新的態(tài)度，密切配合學校中心工作，全心全意為同學服務為宗旨，在院團委和院學生會的指導下，貫徹黨的教育方針，結合學院實際情況，及時了解學生的思想動態(tài)，通過問卷調查、個別訪談等途徑來向學校反映學生所思所想所求，并構建較完善的工作機制與體系，完善工作職能，促進與學院、各系、各部門的合作交流。二、部門建設

在院團委、學生會的正確領導下，經過全體調研部成員的共同奮斗，出色完成了院團委、學生會下達的一系列任務，對促進學校的建設發(fā)展起到了重要作用。

調研部完成的主要任務如下：

（一）部門合作：在本學期中，調研部加強與學生會其他部門的聯(lián)系，配合其他部門搞好活動，增強學生會的凝聚力；

（二）工作制度：根據不斷發(fā)展變化的實際情況，修訂了《梧州學院學生會調研部章程》，力求做到本部有章可循、有法可依。這樣一套嚴謹科學的管理制度的調研部日常工作堅實而有力的基礎。每個星期，召開一次部門例會，處理日常工作。加強部門的內部聯(lián)系，組織各種活動加強交流溝通，培養(yǎng)合作精神。引入競爭機制，不論資歷，對部門新老干事進行平等考核，只有工作努力認真，具備一定工作能力者才能留下；

（三）招新工作：調研部在201*年10上旬院學生會統(tǒng)一招新期間，進行了兩輪面試，一共面試了100多人，第一輪選出？人，再在第二輪面試中最終選出了7人，為調研部注入了新的力量。整個面試過程中嚴格按照院學生會的相關規(guī)定，完全在公正、公平的原則下進行；

（四）干事培訓：由于本學期部門進入7個干事候選人，調研部組織干事候選人參加院學生的干事培訓班，請我院學生工作經驗豐富的老師和學生予以指導，使之盡快熟悉工作，適應新環(huán)境，融入新的團隊，進而提高新干事候選人的工作水平；

（五）社團工作：協(xié)助院團委社團實踐部做好社團的日常管理工作，為其管理出謀劃策；

（六）結構重組：為了更好的管理，整合人力資源，使團隊發(fā)揮最大的力量，調研部在開學期間進行了部長之間的部門分工，具體分為統(tǒng)籌管理、調研、內部建設、外部聯(lián)系等方面。但畢竟調研部還是一個年輕甚至幼小的部門，部門文化、規(guī)章制度、工作規(guī)范等雖已形成一個較為完整的體系，但還存在許多欠缺。所以在我院第一次學代會成立調研部后，我們就制作了調研部的內部建設資料和工作資料，對部門規(guī)章制度、工作規(guī)范做了進一步的修改與完善。

三、總結這學期調研部的工作，由于調研部的新成立的部門，負責人經驗不足，調研部還存在許多不足之處，各項工作還不夠成熟，下學期我們要總結經驗教訓，努力把調研部建設得更完善，做到真正為同學們服務，充分發(fā)揮調研部的橋梁作用。我相信每一位院調研部的成員也將為調研部的發(fā)展而努力奮斗，以為學院爭光、為廣大學生服務盡為己任為能將調研部的“橋梁”作用發(fā)揮到最大限度而不懈努力。

梧州學院學生會調研部201*年6月12日

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