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服裝督導工作計劃

網站:公文素材庫 | 時間:2019-05-28 15:13:53 | 移動端:服裝督導工作計劃

服裝督導工作計劃

服裝督導工作計劃

服裝專賣店督導的主要工作:

監(jiān)督專賣店內所有員工的訓練、工作考核、薪資考核和工作熱忱。

監(jiān)督招募和人員保留活動,以維持適當的人力,以使顧客滿意活動可熱烈專注的執(zhí)行。監(jiān)督專賣店內執(zhí)行業(yè)新產品推出。

負責專賣店內員工福利和薪資程序的行政工作,包括向公司報告。舉行專賣店店長會議、服務員意見調查和溝通座談會。監(jiān)督市場性的行銷活動以及全國性促銷活動。確認專賣店內遞交的各項報表的準確性。監(jiān)督、指導直營店、加盟店的銷售;

監(jiān)督公司各項政策在直營店和專賣店的執(zhí)行情況;協(xié)助行管科作好專賣店固定設施配備工作;完成上級交給的各項調查任務;編制市場調研報告,確定調研項目;根據市場狀況,提供科學有效的促銷方案;協(xié)助加盟商調查市場編寫調查報告;協(xié)助招商人員調查加盟商背景資料;協(xié)助加盟商選擇店址并確定;指導、監(jiān)督加盟店裝修等事宜;協(xié)助加盟店的綜合培訓;

編制加盟店開業(yè)手冊;

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督導工作計劃

為確保我公司工作順利開展,也為讓公司對我的工作進行考核,我將做好以下方面的工作計劃來提高工作效率和質量。確?蛻舭促|,按時的實現公司部署的工作計劃。使加盟店的銷售工作順利進行,能對公司的各項方針政策在加盟店的執(zhí)行情況負責。

服裝行業(yè)有個特點,那就是季節(jié)性強,雖然一年有春夏秋冬四季,每一季都有時尚,不過還是以秋冬季節(jié)為主,根據公司的實際,做好促銷活動。個人認為可以從以下幾點入手:

一.

人是萬物之本,員工是生存的命脈。因此我們要努力提高銷售員的素質,提高員工工作積極性,增強他們的素養(yǎng),使銷售員更有工作精神和奉獻精神。獎與懲相結合,不能光有懲而不獎,也不能光有獎而不懲。

二.

面對銷售的各種壓力,店長導購努力調整好陳列,把握好時機進行促銷?梢詮倪@幾個方面做:首先,多和員工進行交流。其次,不斷學習行業(yè)新知識,新產品,為客戶帶來適用的資訊,更好的為客戶服務,為了能促進銷售,應做到在每個細節(jié)上力求與眾不同。最后,加強服裝面料知識培訓,了解當季時尚趨勢,及相關搭配方式和店面人員銷售技巧培訓。只有及時補充學習,才能適應商業(yè)節(jié)奏的步伐。

三.

可以督促店鋪針對現有的客戶狀況做一個計劃,簡歷(盡力)完善客戶檔案,為客戶發(fā)放小禮品來吸引更多

的顧客再次上門購買,如果售前、售后服務做得好,那些買過的客戶就會介紹他的親戚、朋友過來!這樣就可以獲得更多的新客戶。

四.

加強店面貨品的完整性。店面的相關配飾要配備齊全,使服裝品牌立體感更強,刺激顧客的購買欲望。店面要整潔,干凈。銷售員精神面貌、氣質要好,做好微笑服務,著裝原則上要求穿本公司服裝,要求干凈、整潔、大方、得體。細節(jié)決定成!

五.

門店的規(guī)章制度要定好,也要做一個可行的薪資方案,提高員工的銷售積極性。與店員及時溝通,了解員工的想法和困難之處。

六.

分析貨品,了解每個店面的暢銷和滯銷款。店長有什么問題這些及時向公司匯報,盡力做好自己的本職工作。

以上是個人的看法,工作中也許有疏忽和做得不好的地方。但是我相信通過自己的努力,我會做得越來越好的!但我始終堅信,有付出就會有收獲,沒有付出是一定不會有收獲,取得成功的。

201*年3月18日

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