人社局信息安全自查總結(jié)1

區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

201*年度政府信息系統(tǒng)安全檢查情況報(bào)告

今年以來(lái)，我局嚴(yán)格規(guī)范信息系統(tǒng)安全管理，全局信息安全工作取得較大進(jìn)展，現(xiàn)將信息系統(tǒng)安全檢查工作情況報(bào)告如下：

一、信息安全組織機(jī)構(gòu)

明確由局黨組成員、區(qū)城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療保險(xiǎn)管理中心主任賴暉主管信息安全工作，指定居民醫(yī)保中心參保信息科承擔(dān)信息安全管理工作，各相關(guān)科室（事業(yè)單位）均有一名兼職信息安全員。

二、信息安全管理制度

（一）建立了相應(yīng)的責(zé)任制度，明確崗位職責(zé)并實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度，層層落實(shí)，責(zé)任到人。

（二）在信息的產(chǎn)生、存儲(chǔ)、處理、傳輸、歸檔和銷毀的全過(guò)程中，從人員、物理環(huán)境設(shè)施、設(shè)備介質(zhì)、運(yùn)行與開發(fā)和信息保密等方面制定了相應(yīng)管理工作制度。

（三）在日常信息安全管理中，做到相關(guān)文檔、文件有記錄，建立了信息安全和保密責(zé)任制并嚴(yán)格執(zhí)行，人員離崗離職時(shí)，必須按照信息安全管理制度進(jìn)行移交，不允許外部人員訪問(wèn)機(jī)房等重要區(qū)域，全年無(wú)一起信息安全事故。局內(nèi)每臺(tái)連接網(wǎng)絡(luò)的計(jì)算機(jī)都安裝了殺毒軟件，委托正規(guī)的網(wǎng)絡(luò)工程公司進(jìn)行全局計(jì)算機(jī)及相關(guān)設(shè)備維修維護(hù)管理，存儲(chǔ)設(shè)備有臺(tái)帳，報(bào)廢及銷毀嚴(yán)格按照保密制度執(zhí)行。

（四）陽(yáng)光辦公區(qū)安裝了監(jiān)控，并定期定期進(jìn)行檢測(cè)、維修等，設(shè)立了值班室，并有專人值班，外部人員、車輛來(lái)訪必須登記。

（五）信息技術(shù)產(chǎn)品和信息安全產(chǎn)品使用1.信息技術(shù)產(chǎn)品。

我局服務(wù)器共有7臺(tái)，其中國(guó)產(chǎn)有4臺(tái)；終端計(jì)算機(jī)（含筆記本）共有73臺(tái)，國(guó)產(chǎn)為50；網(wǎng)絡(luò)交換設(shè)備（路由器、交換機(jī)等）共有8臺(tái)，全部為國(guó)產(chǎn)；網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)設(shè)備共有2臺(tái)，其中有1臺(tái)為國(guó)產(chǎn)；安裝Windows操作系統(tǒng)的服務(wù)器有7臺(tái)，安裝Windows操作系統(tǒng)的計(jì)算機(jī)有73臺(tái)；數(shù)據(jù)庫(kù)有1臺(tái)非國(guó)產(chǎn)；安裝國(guó)產(chǎn)防病毒產(chǎn)品的終端計(jì)算機(jī)臺(tái)數(shù)為13；安裝國(guó)外公文處理軟件的終端計(jì)算機(jī)臺(tái)數(shù)為73臺(tái)；我局在信息系統(tǒng)中未使用應(yīng)用數(shù)字證書或相關(guān)產(chǎn)品。

2.信息安全產(chǎn)品。安裝國(guó)產(chǎn)防病毒產(chǎn)品的終端計(jì)算機(jī)臺(tái)數(shù)為73臺(tái)，防火墻（不含終端軟件防火墻）臺(tái)數(shù)為0，沒有安裝入侵檢測(cè)設(shè)備。

3.服務(wù)器安全防護(hù)。定期進(jìn)行設(shè)備的漏洞掃描，進(jìn)行過(guò)病毒木馬等惡意代碼檢測(cè)的服務(wù)器臺(tái)數(shù)為7臺(tái)，其中無(wú)感染惡意代碼的服務(wù)器；進(jìn)行過(guò)病毒木馬等惡意代碼檢測(cè)的終端計(jì)算機(jī)臺(tái)數(shù)為73臺(tái)，進(jìn)行過(guò)漏洞掃描的終端計(jì)算機(jī)臺(tái)數(shù)73。4.終端計(jì)算機(jī)和移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備安全防護(hù)。已安裝病毒防護(hù)軟件，定期進(jìn)行漏洞掃描、病毒木馬檢測(cè)；不允許非涉密和涉密信息系統(tǒng)間混用計(jì)算機(jī)和移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備，未使用非涉密計(jì)算機(jī)處理涉密信息。

5.門戶網(wǎng)站安全防護(hù)。建立了網(wǎng)站信息發(fā)布的審批制度；網(wǎng)頁(yè)無(wú)防篡改措施，保留了系統(tǒng)安全日志，在訪問(wèn)計(jì)算機(jī)、重要資源或信息時(shí)，所有用戶都需要進(jìn)行身份鑒別，采取的鑒別機(jī)制為口令，定期進(jìn)行漏洞掃描、木馬檢測(cè)。

6.制定了本部門信息安全應(yīng)急預(yù)案，定期組織機(jī)關(guān)工作人員學(xué)習(xí)信息安全知識(shí)、并掌握一定得信息安全常識(shí)和基本技能。信息安全防護(hù)設(shè)施建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)、檢查及管理等費(fèi)用納入年度預(yù)算，本年度信息安全經(jīng)費(fèi)實(shí)際投入3.5萬(wàn)元。

三、檢查發(fā)現(xiàn)的主要問(wèn)題及整改情況

經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)，我局的計(jì)算機(jī)均為安裝防火墻，在信息系統(tǒng)中未使用應(yīng)用數(shù)字證書或相關(guān)產(chǎn)品，網(wǎng)頁(yè)無(wú)防篡改措施，沒有具有抗拒絕服務(wù)攻擊措施，未保留系統(tǒng)安全日志，沒有獨(dú)立的安全審計(jì)系統(tǒng)，沒有內(nèi)部用戶非法外聯(lián)的監(jiān)控措施和管理措施，下一步我局將針對(duì)不足制定整改措施。

四、對(duì)信息安全工作的意見和建議建議區(qū)政府進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)。

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人社局3月份工作總結(jié)

201*年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，我局根據(jù)黨組、管委會(huì)工作部署，深入貫徹落實(shí)“調(diào)結(jié)構(gòu)，增活力，上水平”活動(dòng)，嚴(yán)格按照“三三二七”的工作要求，3月份各項(xiàng)工作進(jìn)展順利，總結(jié)如下。

一、開展“調(diào)結(jié)構(gòu)、增活力、上水平”活動(dòng)情況（一）按照管委會(huì)部署，為企業(yè)做好服務(wù)工作，并配合貿(mào)發(fā)局“調(diào)增上”活動(dòng)辦公室，做好企業(yè)走訪和問(wèn)題反饋工作。

（二）搭建開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障信息平臺(tái)系統(tǒng)，匯總區(qū)內(nèi)500余家企業(yè)信息，打通企業(yè)服務(wù)信息渠道。

（三）3月2日，開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織召開了“調(diào)結(jié)構(gòu)、增活力、上水平--天津開發(fā)區(qū)人力資源保障工作推動(dòng)會(huì)第二次會(huì)議”，重點(diǎn)推進(jìn)和改善企業(yè)招工難問(wèn)題。一汽豐田、三星集團(tuán)多家企業(yè)、摩托羅拉、飛思卡爾等50余家區(qū)內(nèi)重企業(yè)的人力資源負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。組織16家企業(yè)與本市8所中職、高專學(xué)校開展“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”的校企對(duì)接活動(dòng)。

一、堅(jiān)持改革創(chuàng)新，以構(gòu)建與區(qū)域發(fā)展相適應(yīng)體制機(jī)制為原則，做好公務(wù)員管理工作

(一)理順管委會(huì)體制機(jī)制，協(xié)調(diào)天津市編辦，解決我區(qū)

部分事業(yè)單位機(jī)構(gòu)和編制調(diào)整工作，滿足我區(qū)事業(yè)發(fā)展的需要。

（二）協(xié)調(diào)做好事業(yè)單位年檢工作。請(qǐng)?zhí)旖蚴惺聵I(yè)單位法人辦負(fù)責(zé)人來(lái)我區(qū)現(xiàn)場(chǎng)辦公，協(xié)調(diào)解決事業(yè)單位年檢工作中出現(xiàn)的財(cái)政帳戶、房屋產(chǎn)權(quán)等問(wèn)題。

（三）做好濱海新區(qū)規(guī)范工作人員津貼補(bǔ)貼的收尾工作，先后四次向?yàn)I海新區(qū)報(bào)送規(guī)范津貼補(bǔ)貼情況報(bào)告。對(duì)部分人員工資問(wèn)題做好解釋工作。配合做好非全額撥款事業(yè)單位工資發(fā)放工作。配合機(jī)關(guān)工會(huì)做好公務(wù)人員養(yǎng)老補(bǔ)助金歷史累計(jì)繳費(fèi)的退費(fèi)工作，保障職工權(quán)益。

（四）完成我區(qū)201*年行政事業(yè)單位招聘工作，錄用人員經(jīng)過(guò)體檢、崗前培訓(xùn)，4月1日起上崗工作。啟動(dòng)文教系統(tǒng)國(guó)辦中小學(xué)教師招聘工作。同時(shí)做好201*年招聘人員的轉(zhuǎn)正納編手續(xù)，為54名新員工辦理正式調(diào)入手續(xù)，開始發(fā)放工資。

（五）做好日常人員調(diào)配工作，辦理職務(wù)晉升3人，內(nèi)部調(diào)動(dòng)4人，警銜晉升2人，檢察官津貼晉升6人。做好合同制雇員管理、南港工業(yè)區(qū)招聘工作人員、南港工業(yè)區(qū)消防站隊(duì)建設(shè)意見等人事管理工作。制作完成事業(yè)單位機(jī)構(gòu)、職能和人員情況匯報(bào)材料，為開展事業(yè)單位崗位設(shè)摸清底數(shù)。

二、堅(jiān)持民生為重，以健全社會(huì)保障基本公共服務(wù)體系

為基礎(chǔ)，做好社會(huì)保障工作

（一）頒布實(shí)施《天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)促進(jìn)企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，并做好相關(guān)宣傳工作。

（二）向全區(qū)宣傳貫徹201*年度天津市企業(yè)工資指導(dǎo)線、最低工資標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)工資宏觀指導(dǎo)。

（三）與韜睿惠悅公司合作，準(zhǔn)備召開第一季度工資指導(dǎo)信息發(fā)布會(huì)，計(jì)劃于4月上旬舉行，加強(qiáng)對(duì)全區(qū)企業(yè)工資公共信息服務(wù)。

（四）向市局發(fā)出請(qǐng)示，解決約翰迪爾職工上訪問(wèn)題及過(guò)渡期內(nèi)退休人員及個(gè)人窗口繳納人員醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)助個(gè)人帳戶補(bǔ)助費(fèi)劃撥問(wèn)題。

（五）按管委會(huì)要求繼續(xù)加強(qiáng)“調(diào)、增、上”為企業(yè)服務(wù)的力度，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，改進(jìn)了社�？òl(fā)放流程，提高了為企業(yè)、居民服務(wù)效率。

（六）做好各項(xiàng)勞動(dòng)管理基礎(chǔ)工作，本月完成工傷認(rèn)定96件、勞動(dòng)能力鑒定71件、退休審批88人、工齡審定63人、審批4家企業(yè)特殊工時(shí)審請(qǐng)、辦理9家企業(yè)工資集體協(xié)議備案、辦理社會(huì)保障卡1019張。

三、堅(jiān)持和諧至上，以保持企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定為目標(biāo)，做好勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作

（一）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁方面

本年度共處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件225件，其中立案188件，

不予受理27件，結(jié)案142件。本月共處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件150件，其中立案133件，不予受理17件，結(jié)案41件。（201*年轉(zhuǎn)未結(jié)案件262件）。

（二）勞動(dòng)保障監(jiān)察方面

1.辦理舉報(bào)、投訴案件和信訪件情況。本年度監(jiān)察共立案16件，同比下降51.5%，監(jiān)察共結(jié)案件3件，結(jié)案率為18.75%。201*年結(jié)轉(zhuǎn)案件10件。本月監(jiān)察立案9件，同比下降50%，其中投訴7件，舉報(bào)2件。本月監(jiān)察結(jié)案0件，結(jié)案率為0%。本年共處理信訪案件1件。

2.本年度勞動(dòng)保障書面審查將市局將統(tǒng)一部署開展，我科將做好前期通知宣傳，并定崗定人開展有關(guān)工作。

3.按照市局統(tǒng)一部署，按局“春風(fēng)行動(dòng)”方案要求，及時(shí)開展人力資源市場(chǎng)秩序整頓工作，已巡查利士包裝、雀巢等10家勞動(dòng)密集型企業(yè)詢問(wèn)用工情況，招工渠道，體檢標(biāo)準(zhǔn)等情況，避免招工中違法。

（三）勞動(dòng)關(guān)系管理方面

1.勞動(dòng)關(guān)系危機(jī)事件處理。本月發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系危機(jī)事件2起，本年度累計(jì)發(fā)生4起。本月處理完畢勞動(dòng)關(guān)系危機(jī)事件4起，本年度累計(jì)處理完畢4起。雅馬哈電子有限公司200余名派遣員工因加班費(fèi)問(wèn)題引發(fā)的集體停工。華達(dá)服裝有限公司因漲薪引發(fā)180人停工集體協(xié)商。以上均已處理完畢。

2.勞動(dòng)關(guān)系隱患預(yù)防與排查。以排查、走訪、調(diào)研、指導(dǎo)、服務(wù)為目標(biāo)，本月約談排查企業(yè)10家，本年度累計(jì)走訪企業(yè)62家。

3.和諧企業(yè)與和諧園區(qū)創(chuàng)建工作。本月30日，召開開發(fā)區(qū)201*年構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系推動(dòng)會(huì)議，市、新區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參會(huì)，會(huì)議取得圓滿成功。

4.勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)申報(bào)審批。本月未接到企業(yè)申報(bào)和諧材料，201*年累計(jì)82家企業(yè)申報(bào)（含201*年9月至12月31日結(jié)轉(zhuǎn)）。

5.勞動(dòng)關(guān)系信息專報(bào)等相關(guān)材料撰寫。本月撰寫新勞動(dòng)關(guān)系信息專報(bào)2期，本年度累計(jì)上報(bào)勞動(dòng)關(guān)系專報(bào)10期。

6.本月審批集體合同1家企業(yè)，本年度審批集體合同共計(jì)3家。

7.本月就業(yè)、勞動(dòng)合同備案21家企業(yè)，涉及人數(shù)985人，本年度共計(jì)50家企業(yè)，涉及職工2367人。

8.企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員。本月1家企業(yè)裁員報(bào)備，本年度1家企業(yè)裁員報(bào)備。

四、堅(jiān)持人才優(yōu)先，以全面實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略為抓手，做好人才服務(wù)工作

（一）為重點(diǎn)企業(yè)和項(xiàng)目解決人才引進(jìn)方面遇到的困難和問(wèn)題，提供針對(duì)性服務(wù)。新興重工、英洛瓦石油物探、中石油華東設(shè)計(jì)院（中俄煉化設(shè)計(jì)施工單位）、渤海裝備等企

業(yè)開始啟動(dòng)特批或成建制引進(jìn)手續(xù)。上述企業(yè)人才引進(jìn)數(shù)量超過(guò)400人。本月正常程序辦理人才入津戶口調(diào)動(dòng)35人，并做好濱海新區(qū)優(yōu)秀外來(lái)建設(shè)者評(píng)選的后續(xù)服務(wù)。

（二）參加本市海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)推動(dòng)會(huì)，辦理新入選國(guó)家“千人計(jì)劃”人選的補(bǔ)貼資金劃撥手續(xù)，第四批、第五批李革等5人獲得共500萬(wàn)元資助。組織人選參加中組部舉辦的國(guó)家特聘專家培訓(xùn)班。搜集入選第二批市千人計(jì)劃4名人選（浠日沫、楮以人、尹芝南、田紅旗）的需求匯總，并上報(bào)市外專局。準(zhǔn)備組織申報(bào)本年度第一批國(guó)家和市千人計(jì)劃，目前已有7人準(zhǔn)備申報(bào)。

（三）參加本市博士后工作推動(dòng)會(huì)，市委常委、副市長(zhǎng)崔津渡同志、組織部副部長(zhǎng)、市人力社保局黨組書記魏大鵬同志、局長(zhǎng)孔長(zhǎng)起同志參會(huì)并作重要講話。我區(qū)再次榮獲“天津市優(yōu)秀博士后科研工作站”榮譽(yù)稱號(hào)，在會(huì)上受到表彰。

（四）本月辦理高級(jí)人才引進(jìn)12人，辦理博士后入站6人。審核高級(jí)人才專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)材料，目前全部材料已審核完畢，兌現(xiàn)請(qǐng)示已上報(bào)管委會(huì)。與兌現(xiàn)辦協(xié)調(diào)本年度材料受理的移交培訓(xùn)問(wèn)題。本月辦理職稱考試報(bào)名229人，職稱認(rèn)定評(píng)審等115人。本月服務(wù)外包培訓(xùn)823人，職業(yè)技能培訓(xùn)1303人。

五、堅(jiān)持就業(yè)為本，以落實(shí)更加積極的就業(yè)政策為出發(fā)點(diǎn)，做好就失業(yè)管理工作

（一）勞動(dòng)力管理工作：

本月我區(qū)新增就業(yè)登記9303人，其中，新增本市城鎮(zhèn)人員2606人，本市農(nóng)村人員674人，外來(lái)務(wù)工6023人。今年累計(jì)新增就業(yè)登記人數(shù)14821人,完成全年任務(wù)的60.0%。本月，新發(fā)放就業(yè)證856本，今年累計(jì)發(fā)放就失業(yè)證201*本。

退工退檔----本月退工備案2305人，今年累計(jì)退工備案5076人。本月退檔576人。今年累計(jì)退檔1512人。

失業(yè)待遇核定和失業(yè)金申領(lǐng)----本月新增失業(yè)登記672人，今年累計(jì)失業(yè)登記1690人。其中開發(fā)區(qū)戶籍人員當(dāng)月27失業(yè)登記，今年累計(jì)38人。本月新增領(lǐng)取失業(yè)金人員545人，今年累計(jì)新增領(lǐng)取失業(yè)金人員1401人。其中新增在開發(fā)區(qū)申領(lǐng)人員312人；次月我區(qū)應(yīng)申請(qǐng)發(fā)放失業(yè)金人員3608人。本月發(fā)放失業(yè)金人數(shù)3839人，發(fā)放金額2,159,760.00元，今年累計(jì)發(fā)放失業(yè)金月人次12688人次，發(fā)放金額7,166,800.00元。本月享受領(lǐng)取失業(yè)金期間醫(yī)療保險(xiǎn)待遇人數(shù)3832人，今年享受領(lǐng)取失業(yè)金期間醫(yī)療保險(xiǎn)待遇月人次12658人次。本月享受失業(yè)金人員領(lǐng)取失業(yè)金期間生育補(bǔ)貼1人，今年累計(jì)4人。本月享受失業(yè)金人員喪葬補(bǔ)貼0人。今年累計(jì)0人。

政策兌現(xiàn)和失業(yè)監(jiān)測(cè)----本月完成開發(fā)區(qū)戶籍人員就業(yè)困難群體認(rèn)定10人。今年累計(jì)認(rèn)定開發(fā)區(qū)戶籍人員就業(yè)

困難群體24人,目前開發(fā)區(qū)共認(rèn)定就業(yè)困難群體35人。開發(fā)區(qū)戶籍人員就業(yè)困難群體差額繳納失業(yè)保險(xiǎn)17人，其中50%差額交費(fèi)12人，75%差額交費(fèi)5人。本月繼續(xù)對(duì)18家企業(yè)開展了失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，18家企業(yè)在監(jiān)測(cè)開始時(shí)（201*年1月初）有員工43709人，上月有員工43584人，本月末有員工43658人，凈增-51人。

(二)青年就業(yè)見習(xí)基地工作

(二)青年就業(yè)見習(xí)基地工作完成進(jìn)度

本月，我區(qū)向市人力資源和社會(huì)保障局新報(bào)建立青年就業(yè)見習(xí)基地0家，本月獲批6家，目前在市人力資源和社會(huì)保障局待批的青年就業(yè)見習(xí)基地共有0家。我區(qū)共有青年就業(yè)見習(xí)基地72家。本月新增備案見習(xí)人員17人，全年見習(xí)人數(shù)186人，完成全年見習(xí)計(jì)劃人數(shù)的37.2%。

（三）社區(qū)勞動(dòng)協(xié)管員工作

本月7個(gè)社區(qū)共計(jì)開發(fā)崗位418個(gè)，今年累計(jì)794個(gè)。本月推薦上崗人數(shù)17人，今年累計(jì)45人。本月新增求職人員2人，今年累計(jì)15人。本月入戶走訪困難人員4人，今年累計(jì)22人。本月電話走訪35人，今年累計(jì)160人。

（四）綜合工作

接受了市審計(jì)局對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)資金的審計(jì),與社險(xiǎn)分中心、農(nóng)行共同進(jìn)一步規(guī)范了資金管理流程，對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題全部與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及待遇支付銀行進(jìn)行了協(xié)調(diào)，

建立了相應(yīng)的工作程序，更好地保證失業(yè)保險(xiǎn)及時(shí)足額發(fā)放。與市局促進(jìn)就業(yè)處就用退工管理中部分時(shí)間限制問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)，本月補(bǔ)做用工備案6000人。開展重點(diǎn)企業(yè)服務(wù)，正對(duì)企業(yè)提出的問(wèn)題，積極協(xié)調(diào)熱情服務(wù)，努力使開發(fā)區(qū)企業(yè)對(duì)用工管理經(jīng)辦滿意，與創(chuàng)業(yè)中心和商會(huì)合作，制訂了青年就業(yè)見習(xí)基地和企業(yè)辦理用工退工手續(xù)等業(yè)務(wù)工作的宣講和培訓(xùn)計(jì)劃。

六、堅(jiān)持服務(wù)為主，以全力打造和諧公寓和文明公寓為宗旨，做好公寓管理科工作

（一）協(xié)調(diào)確定政府公屋名稱，并將命名方案上報(bào)管委會(huì)，現(xiàn)已批準(zhǔn)同意；

（二）就中軟卓越公司租金減免事宜提出解決方案并轉(zhuǎn)至財(cái)政局；召集國(guó)資公司、基建中心等單位召開三星電機(jī)入住天渤公寓協(xié)調(diào)會(huì)；組織召開海關(guān)入住瑞達(dá)公寓協(xié)調(diào)會(huì)，并將海關(guān)住宿需求上報(bào)管委會(huì)；繼續(xù)跟進(jìn)大火箭公寓租金價(jià)格確定情況；組織召開解決瑞嘉白領(lǐng)公寓與國(guó)際學(xué)校結(jié)算201*年能源費(fèi)用的協(xié)調(diào)會(huì)，目前09年費(fèi)用已結(jié)算完成；經(jīng)與文教衛(wèi)生局持續(xù)溝通，繼續(xù)推進(jìn)泰達(dá)醫(yī)院進(jìn)駐藍(lán)領(lǐng)公寓，將于近期召開協(xié)調(diào)會(huì)，就進(jìn)駐方式等問(wèn)題進(jìn)行討論；

（三）發(fā)布《關(guān)于加強(qiáng)東區(qū)國(guó)翔公寓管理的意見》（津開勞人發(fā)201*32號(hào)），就資源控制、安全監(jiān)管、完善服務(wù)等工作提出相關(guān)意見，保證公寓穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)；向開發(fā)區(qū)全部

公寓下發(fā)《關(guān)于執(zhí)行的通知》（津開勞人發(fā)201*25號(hào)），就管委會(huì)提出的安全管理要求向各公寓進(jìn)行部署；下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)開發(fā)區(qū)公寓清明節(jié)期間安全工作的通知》，各公寓已在節(jié)日前夕做好安全自查工作并上報(bào)自查總結(jié)；上報(bào)《關(guān)于開發(fā)區(qū)藍(lán)、白領(lǐng)公寓資源供給情況的報(bào)告》，將目前藍(lán)、白領(lǐng)公寓資源供給、使用情況作詳細(xì)說(shuō)明；

（四）本月審批銀珠高級(jí)人才公寓5人、翠亨高級(jí)人才公寓2人、瑞馨公寓176人、瑞嘉公寓13人、天濱公寓840人、天潤(rùn)公寓463人。

七、堅(jiān)持效率第一，以營(yíng)造更加開放的人力資源公共服務(wù)體系為重點(diǎn)，做好人力資源保障工作

（一）國(guó)際人才市場(chǎng)工作

1.本月受理《外國(guó)專家來(lái)華工作許可》、《外國(guó)專家證》申請(qǐng)、延期、變更等各項(xiàng)業(yè)務(wù)共26項(xiàng)，受理留學(xué)歸國(guó)工作關(guān)系接轉(zhuǎn)（工作派遣）和落戶2份。

2.為第七屆海外高層次人才網(wǎng)上交流洽談會(huì)進(jìn)行網(wǎng)站修改，更新崗位需求信息及政策法規(guī)內(nèi)容，完善網(wǎng)站后臺(tái)功能。截至本月，共計(jì)修改更新單位75家，崗位237個(gè)，新增政策2個(gè)，信息2條。后臺(tái)功能優(yōu)化2項(xiàng)。收集區(qū)內(nèi)6家單位崗位需求。

3.積極參加天津市外國(guó)專家局出國(guó)（境）培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)，

學(xué)習(xí)相關(guān)政策及操作實(shí)務(wù)。為飛思卡爾半導(dǎo)體（中國(guó)）有限公司進(jìn)行“201*年我市非教育系統(tǒng)推薦國(guó)家公派出國(guó)留學(xué)人選”申報(bào)初審。與中國(guó)國(guó)際人才市場(chǎng)進(jìn)行座談，聽取卜祥宇總經(jīng)理介紹了國(guó)家外專局和中國(guó)國(guó)際人才市場(chǎng)近期的變化情況和主要工作，介紹天津?yàn)I海市場(chǎng)今年的工作重點(diǎn)。通過(guò)交換意見，提出雙方合作建議。

4.組織區(qū)內(nèi)企業(yè)進(jìn)行“201*年度留學(xué)人員科技活動(dòng)項(xiàng)目擇優(yōu)資助經(jīng)費(fèi)”和“201*年度中國(guó)留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)支持計(jì)劃”申報(bào)工作，截至本月，共計(jì)15家企業(yè)19人申報(bào)項(xiàng)目擇優(yōu)資助，其中重點(diǎn)類8個(gè)、優(yōu)秀類4個(gè)、啟動(dòng)類7個(gè)；7人申報(bào)創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)支持計(jì)劃。進(jìn)行科技型中小企業(yè)高層次人才情況和需求調(diào)研，本月已向15家企業(yè)發(fā)放問(wèn)卷。

（二）人事調(diào)配工作

截止３月３１日，人事調(diào)配部份共辦理窗口業(yè)務(wù)總計(jì)22837件，其中接待系統(tǒng)查詢12374件，辦理窗口業(yè)務(wù)10463件，本月較上月業(yè)務(wù)增長(zhǎng)1倍。

（三）人力資源保障工作：

1.本月通過(guò)校企對(duì)接，已成功為企業(yè)輸送了340余人，樂(lè)陵、淶水等基地為13家企業(yè)共輸送2200人，其中長(zhǎng)城汽車50人、三星視界移動(dòng)46人、三星視界150人、長(zhǎng)征火箭首批面試通過(guò)了70余人、富士康輸送了27人。

2.繼續(xù)推動(dòng)定向培養(yǎng)的校企合作。目前，三星視界、京

瓷太陽(yáng)能、愛信汽車、羅姆半導(dǎo)體、長(zhǎng)城汽車和三星視界移動(dòng)等企業(yè)的定向培養(yǎng)班正在實(shí)施中。

3.舉辦濱海新區(qū)綜合性招聘會(huì)6場(chǎng)，每場(chǎng)應(yīng)聘人數(shù)約1800人，入場(chǎng)企業(yè)平均數(shù)130家左右，提供職位數(shù)近2100個(gè)，達(dá)成意向人數(shù)約2200人，達(dá)成意向率20%；舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”公益招聘會(huì)2場(chǎng)，平均參展企業(yè)為50家；入場(chǎng)人數(shù)約650人左右；提供崗位數(shù)為280個(gè)左右；達(dá)成意向人數(shù)為370人左右。

4.組織濱海新區(qū)機(jī)關(guān)車隊(duì)招聘工作，筆試、面試共計(jì)58人；組織一汽豐田本地面試98人，校園面試201人；組織錦湖輪胎招聘面試約45人；組織雀巢公司招聘面試共計(jì)46人；組織三安光電及維斯塔斯招聘面試，共約30余人。同時(shí)與河北省遷西縣就業(yè)局建立合作關(guān)系，解決人力資源短缺問(wèn)題。

（四）人力資源培訓(xùn)工作

1.管理類培訓(xùn)。3月18日開展“稅收籌劃實(shí)務(wù)操作技巧與稅收新政策”公開課，70人參加；3月23日開展“社會(huì)保險(xiǎn)法系列講座之如何規(guī)范醫(yī)療保險(xiǎn)于女工三期管理”公開課，80人參加；積極走訪區(qū)內(nèi)企業(yè)，通過(guò)走訪和電話拜訪等形式，聯(lián)系了南港工業(yè)區(qū)開發(fā)公司、津亞電子、渤海裝備、渤海鉆探、海龍石油等區(qū)內(nèi)企業(yè)，對(duì)201*年的拓展訓(xùn)練、商務(wù)英語(yǔ)等多項(xiàng)培訓(xùn)合作達(dá)成了初步意向；聯(lián)系新培訓(xùn)機(jī)

構(gòu)，與多位專職老師溝通，洽談合作意向，為下一步培訓(xùn)的全面開展奠定基礎(chǔ)。按照計(jì)劃進(jìn)行201*年社保西安培訓(xùn)的報(bào)名和組織工作，目前27人報(bào)名。

3月份，為積極擴(kuò)大培訓(xùn)業(yè)務(wù)范圍，尋求其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)合作，走訪了北京百朗教育、清華大學(xué)、歐佳龍、托馬斯國(guó)際、雅致人生管理顧問(wèn)公司、MTS管理者在線測(cè)評(píng)等多家北京專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，與其洽談合作事宜，并達(dá)成初步合作意向，拓展培訓(xùn)部的培訓(xùn)范圍；

2.技能類取證培訓(xùn)。開展叉車培訓(xùn)一期，40人報(bào)名；開展201*年會(huì)計(jì)繼續(xù)教育工作一期，會(huì)計(jì)證年審25人；與多方技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)系，制定多項(xiàng)目技能培訓(xùn)業(yè)務(wù)的實(shí)施方案，為開展技能培訓(xùn)工作做準(zhǔn)備。

3.公益類、語(yǔ)言類培訓(xùn)。開展建筑工人培訓(xùn)6期，培訓(xùn)1000人；開展聯(lián)盟計(jì)算機(jī)商務(wù)英語(yǔ)培訓(xùn)，每周兩期，每期30人；與PPG達(dá)成商務(wù)英語(yǔ)培訓(xùn)初步意向。

天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（南港工業(yè)區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局4月

份工作計(jì)劃

4月份，我局將結(jié)合開發(fā)區(qū)中心工作和重點(diǎn)區(qū)域建設(shè)，以“配班子、選干部、聚人才、建隊(duì)伍、保民生、促和諧”為主線，開展以下工作。

一、全力做好行政事業(yè)單位管理工作

研究行政單位部門和職數(shù)設(shè)方案，做好內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的“三定”工作；平穩(wěn)推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)實(shí)施工作；協(xié)助文化教育衛(wèi)生局做好國(guó)辦中小學(xué)教師招聘工作；繼續(xù)與市編辦協(xié)調(diào)，推進(jìn)部分事業(yè)單位機(jī)構(gòu)和編制調(diào)整工作；做好有關(guān)事業(yè)單位人員整合工作，協(xié)助南港工業(yè)區(qū)做好職工招聘工作；擬定《管委會(huì)員工手冊(cè)》初稿。

二、扎實(shí)做好社會(huì)保障各項(xiàng)工作

召開201*年第一季度工資公共信息發(fā)布會(huì)，向企業(yè)提供有關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)、工資指導(dǎo)線、勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)位，以及第一季度工資狀況和第二季度趨勢(shì)展望，組織區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)參加，擴(kuò)大影響力、增強(qiáng)為企業(yè)服務(wù)力度；按管委會(huì)要求繼續(xù)加強(qiáng)“調(diào)、增、上”為企業(yè)服務(wù)的力度，解決企業(yè)提出的有關(guān)社會(huì)保障的相關(guān)問(wèn)題，繼續(xù)提高社保卡發(fā)放、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)發(fā)放、連續(xù)工齡審定的工作效率；制定年度工資集體協(xié)商推進(jìn)工作方案，召開推進(jìn)工資集體協(xié)商年度工作會(huì)議；與區(qū)社險(xiǎn)分中盡協(xié)調(diào)，解決機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度運(yùn)行中出現(xiàn)的有關(guān)問(wèn)題；與市人社局、市社險(xiǎn)基金管理中心協(xié)調(diào)，落實(shí)原碧泰克公司社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題，解決約翰迪

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爾公司人員醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶上訪問(wèn)題；繼續(xù)做好各項(xiàng)勞動(dòng)管理基礎(chǔ)工作。

三、全面做好穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系工作

（一）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁方面。提高辦案效率，突擊完成勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的審理和處理工作，全體人員取消休假突擊完成積壓案件；舉辦開發(fā)區(qū)高級(jí)管理人員法律法規(guī)培訓(xùn)班。

（二）勞動(dòng)保障監(jiān)察方面。按照市局“春風(fēng)行動(dòng)”部署，開展人力資源市場(chǎng)整頓專項(xiàng)檢查活動(dòng)，對(duì)工作開展情況及存在問(wèn)題及時(shí)形成報(bào)告。加強(qiáng)法律政策宣傳和咨詢，多種渠道或方式公布勞動(dòng)者維權(quán)信息，及時(shí)保障勞動(dòng)者權(quán)益。按照重點(diǎn)企業(yè)勞動(dòng)保障監(jiān)察排查工作方案，對(duì)勞動(dòng)密集型、勞務(wù)派遣型、中小規(guī)模等重點(diǎn)企業(yè)勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行情況進(jìn)行定期或不定期巡查，及時(shí)糾正違法，加強(qiáng)監(jiān)督力度。按照年度部署，重點(diǎn)監(jiān)察企業(yè)落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、休息休假、防暑降溫費(fèi)、采暖補(bǔ)貼費(fèi)發(fā)放等法律政策情況，加強(qiáng)法律政策宣傳工作，做好《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施前培訓(xùn)工作。

（三）勞動(dòng)關(guān)系管理方面。按照應(yīng)急預(yù)案，積極應(yīng)對(duì)各種勞動(dòng)關(guān)系危機(jī)突發(fā)事件，做好防范和處，維護(hù)區(qū)域勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，切實(shí)保障勞資雙方合法權(quán)益；召開大規(guī)模的法律法規(guī)專題培訓(xùn)；建立健全勞動(dòng)關(guān)系隱患排查長(zhǎng)效工作機(jī)制，做好用人單位執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)情況和勞動(dòng)關(guān)系狀況調(diào)查摸排，做好前期預(yù)防，排除穩(wěn)定隱患。做好接收、審議企業(yè)提交的勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)申報(bào)材料工作，完成全年預(yù)計(jì)目標(biāo)。

四、統(tǒng)籌做好人才開發(fā)工作

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組織做好本年度第一批國(guó)家和市級(jí)千人計(jì)劃申報(bào)工作；辦理201*年度高級(jí)人才專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的財(cái)務(wù)手續(xù)；與兌現(xiàn)辦協(xié)調(diào)高級(jí)人才專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并移交；人才政策調(diào)整前期準(zhǔn)備，材料和政策搜集；開始本年度的高級(jí)人才專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)；跟蹤做好重點(diǎn)企業(yè)和項(xiàng)目的成建制引進(jìn)工作。

五、優(yōu)先做好就失業(yè)管理工作

與商會(huì)合作，為100家重點(diǎn)企業(yè)認(rèn)識(shí)干部開展用工管理的樁長(zhǎng)培訓(xùn)，計(jì)劃在4月中旬實(shí)施使企業(yè)更加熟悉相關(guān)的辦理程序。跟蹤審計(jì)結(jié)果，改進(jìn)經(jīng)辦程序，徹底解決失業(yè)金足額及時(shí)發(fā)放中存在的問(wèn)題。規(guī)范勞動(dòng)協(xié)管員崗位管理制度。

六、創(chuàng)新做好公寓管理和服務(wù)工作

完善《關(guān)于構(gòu)建開發(fā)區(qū)公寓全新管理體系的匯報(bào)》文件內(nèi)容，做好上會(huì)準(zhǔn)備；繼續(xù)做好天富和瑞達(dá)公寓的啟用準(zhǔn)備工作；做好富士康、大火箭等重大項(xiàng)目住宿公寓的保障工作；繼續(xù)跟進(jìn)海關(guān)入住瑞達(dá)白領(lǐng)公寓有關(guān)問(wèn)題，確保首批關(guān)員4月份按期入住。

七、重點(diǎn)做好人力資源保障工作

（一）國(guó)際人才市場(chǎng)工作。完成第七屆海外高層次人才網(wǎng)上治理交流洽談會(huì)網(wǎng)站調(diào)試，于本月正式召開網(wǎng)上招聘會(huì)。協(xié)助舉辦招聘會(huì)啟動(dòng)儀式，并于會(huì)議期間進(jìn)行招聘情況、材料、數(shù)據(jù)的匯總和分析。召開科技型中小企業(yè)服務(wù)座談會(huì)，介紹人才政策，推廣市場(chǎng)業(yè)務(wù)職能，解答企業(yè)疑難問(wèn)題。繼續(xù)進(jìn)行科技型中小企業(yè)調(diào)研。為中國(guó)國(guó)際人才市場(chǎng)香港大學(xué)生暑期實(shí)習(xí)生項(xiàng)目提供必要的協(xié)助支持。

（二）人事調(diào)配工作。根據(jù)市勞動(dòng)局就業(yè)登記政策，失業(yè)政

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策以及相關(guān)法規(guī)，結(jié)合開發(fā)區(qū)企業(yè)職工失業(yè)、退工退檔的實(shí)際情況，協(xié)調(diào)社險(xiǎn)公司、人事局就業(yè)科、勞動(dòng)保障綜合辦公室等部門，合理規(guī)范流程，避免退工不退檔的隱患。

（三）人力資源保障工作。繼續(xù)深入開展“調(diào)、增、上”企業(yè)人力資源服務(wù)。針對(duì)重點(diǎn)企業(yè)人力資源需求，做好與海河高校園等6所學(xué)校的校企對(duì)接活動(dòng)。繼續(xù)推動(dòng)校企結(jié)合的定向培養(yǎng)合作。深化與原有合作基地、學(xué)校的人力資源對(duì)接，做好企業(yè)人力資源服務(wù)。4月份預(yù)計(jì)開辦濱海新區(qū)招聘會(huì)4場(chǎng)，外來(lái)務(wù)工人員專場(chǎng)招聘會(huì)1場(chǎng)，并于4月2日舉辦泰達(dá)人才大型人才洽談會(huì)。繼續(xù)做好三安光電、悅泰石化、維斯塔斯等企業(yè)招聘工作；帶領(lǐng)一汽豐田公司赴外地招聘人員200人左右，赴保定市、定州市、張家口市開展招聘工作；繼續(xù)加大力度開拓本外地招聘渠道，加強(qiáng)和學(xué)校、勞動(dòng)局、人才基地的聯(lián)系

（四）人力資源培訓(xùn)工作。計(jì)劃與北京的幾家已確定的合作單位調(diào)研上馬新的培訓(xùn)項(xiàng)目及課題。包括：生產(chǎn)、安全、管理、勞動(dòng)關(guān)系、爭(zhēng)議仲裁、政策法規(guī)。公開課計(jì)劃開展2期，財(cái)務(wù)類培訓(xùn)一期，計(jì)算機(jī)類培訓(xùn)1期，預(yù)計(jì)150人參加。參與四月底社保西安培訓(xùn)的組織和會(huì)務(wù)工作。計(jì)劃開展叉車培訓(xùn)一期，40人左右。繼續(xù)開展201*年會(huì)計(jì)繼續(xù)教育和會(huì)計(jì)證年審工作。計(jì)劃開展建筑工人培訓(xùn)4期，培訓(xùn)人數(shù)1000人。繼續(xù)進(jìn)行聯(lián)盟計(jì)算機(jī)商務(wù)英語(yǔ)培訓(xùn)。與PPG進(jìn)一步洽談商務(wù)英語(yǔ)培訓(xùn)合作意向，如達(dá)成一致，培訓(xùn)可于下月開展。

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