入黨積極分子培養(yǎng)及教育工作實施方案

入黨積極分子培養(yǎng)及教育工作實施方案

為積極探索新時期新形勢下入黨積極分子培養(yǎng)教育工作的新模

式、新途徑，調動廣大積極分子充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用的積極性和主動性，按照處黨委的有關要求，結合支部工作實際，制定本實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，全面堅持和正確把握新時期積極分子標準，與時俱進，銳意創(chuàng)新，努力建設一支素質優(yōu)良、結構合理、規(guī)模適度、作用突出的積極分子隊伍，不斷增強黨員隊伍的生機和活動力，增強黨組織的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。二、目標任務

堅持入黨自愿的原則和個別吸收的原則，成熟一個發(fā)展一個，嚴格黨員發(fā)展程序，確保每年支部發(fā)展1到3名入黨積極分子，新發(fā)展黨員中年齡在35周歲以下達到70％以上，一線工作人員達75％以上，高中文化程度以上達到80％以上，嚴格執(zhí)行入黨“三公開”制度，嚴把入口關,保證新黨員的質量。使入黨積極分子隊伍呈現(xiàn)出不斷壯大、不斷發(fā)展、不斷更新、朝氣蓬勃、后繼有人的可喜局面。三、主要措施

1、抓源頭，提高黨員隊伍質量。

一是嚴把“入關口”。堅持“寧要少些，但要好些”的原則，真正把那些工作表現(xiàn)突出的骨干、本行各業(yè)的先進分子及時吸收為入黨積極分子，通過建立“發(fā)展黨員公示制”，實施“發(fā)展黨員預審制”嚴把黨員“入口關”。在審批過程中，堅持“六不發(fā)展”，即：未列為積極分子專門培養(yǎng)的不發(fā)展；未經(jīng)過集中培訓教育的不發(fā)展；培養(yǎng)時間不到兩年的不發(fā)展；未經(jīng)政審或政審不清的不發(fā)展；未經(jīng)推優(yōu)的不發(fā)展；考察中表現(xiàn)一般或群眾意見大的不發(fā)展，使發(fā)展黨員工作的程序更加規(guī)范，新發(fā)展黨員在更大范圍內(nèi)接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督，保證新發(fā)展黨員的質量。

二是注重“三個傾斜”。根據(jù)培養(yǎng)對象的結構和分布特點，在確定發(fā)展計劃時，堅持做到“三個傾斜”，即年齡上向35歲以下的青年傾斜，崗位上向基層一線傾斜，文化上向高中以上傾斜。將那些真正經(jīng)得住組織考驗的同志列為入黨發(fā)展對象，進行重點培養(yǎng)。

三是實行黨團共建。把黨建和團建的目標管理統(tǒng)一起來，工作整體互動，相互促進，共同發(fā)展。并且在目標責任書中明確了發(fā)展黨員的具體要求。通過加強對共青團的領導，協(xié)助團組織做好青年的思想教育，發(fā)揮共青團在培養(yǎng)、教育、推薦入黨積極分子上的作用，為黨組織輸送年輕的后備人才。

四是嚴抓“審核關”。在考察上，擴大考察范圍，從思想、作風、紀律、工作、生活等各個方面全面跟蹤考核，為黨員隊伍培養(yǎng)全面發(fā)展人才；對于沒有嚴格執(zhí)行黨組織發(fā)展黨員規(guī)定，不嚴格入黨政審辦法，出現(xiàn)“關系”黨員、“家族”黨員現(xiàn)象要予以審核，對于個別影響較壞的行為，予以黨內(nèi)處罰。2、建機制，加強后備力量管理。一是建立臺帳管理機制。建立申請入黨人員信息庫。根據(jù)申請入黨人員變化，隨時進行更新，對申請入黨人員性別、年齡、文化結構情況及時進行分析，不斷為黨組織準備后備力量；建立入黨積極分子信息庫。對考察對象、預備黨員工作、生活表現(xiàn)情況進行動態(tài)監(jiān)控，同時對各黨組織發(fā)展黨員過程進行全面監(jiān)控。

二是建立“結隊培考”機制。通過發(fā)揮黨支部委員和優(yōu)秀黨員的作用，采取“1+1”、“1+2”的模式，每人掛鉤聯(lián)系1名或2名優(yōu)秀積極分子，引導他們加入黨組織。從黨支部到責任黨員堅持做到“四個定期”，即：責任黨員定期與積極分子談心、交流思想，責任黨員定期向支部匯報積極分子工作、學習、思想作風等方面情況，黨支部定期對積極分子進行考察，黨委定期分析積極分子隊伍狀況，適時調整入黨積極分子隊伍，待條件成熟后再發(fā)展。

三是建立優(yōu)勝劣汰機制。著力抓好入黨積極分子的動態(tài)管理，堅持定期整頓，做到有進有出，通過個人舉薦、集體推薦、組織引薦和民主測評等方式，打破坐等上門交申請的發(fā)展模式。推行入黨積極分子管理培養(yǎng)報告制，規(guī)范黨支部培養(yǎng)入黨積極分子工作，增強工作主動性，解決好入黨積極分子“斷源”現(xiàn)象。

3、建模式，強化后備力量教育。

一是強化經(jīng)常性教育模式。堅持每季度召開一次入黨積極分子思想?yún)R報會，切實摸清他們的思想“脈搏”，有針對性的進行教育引導。通過舉辦入黨積極分子培訓班，圍繞黨的基本常識、法律法規(guī)知識、時政知識等對入黨積極分子進行培訓，培訓完成后組織考試，并將考試成績作為確定發(fā)展對象的重要參考依據(jù)。組織開展向身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員學習等形式，加強對積極分子教育培養(yǎng)，全面提高入黨積極分子的整體素質。

二是探索特色性教育管理。根據(jù)不同部門、不同崗位特點，采取相應的培訓辦法。積極探索入黨積極分子教育的特色模式，采取集中與分散、原則性與靈活性相結合的方法學習，把握好教育管理的各個環(huán)節(jié)，積極引導入黨積極分子“五個參與”，達到“五個提高”。一是引導入黨積極分子參與黨支部開展的學習培訓，堅定入黨積極分子理想信念，提高思想認識水平；二是引導入黨積極分子和學習困難黨員結對子，提高做群眾工作的能力和水平；三是組織黨員后備力量參加“學先進、找差距”座談會，通過座談、交流討論、談心等形式，讓積極分子在感受身邊黨員典型先進事跡，查找自身不足，提高政治理論水平；四是通過網(wǎng)絡開展“我為社會做貢獻”等主題活動，引導入黨積極分子為群眾辦好事實事，樹立為人民服務的宗旨意識，提高為民服務質量；五是引導入黨積極分子參與年初工作目標制定和年終總結工作，鼓勵他們創(chuàng)出一流的工作業(yè)績，提高工作能力和水平。

4、創(chuàng)載體，突出主題活動。

一是開展“永葆先進本色”系列活動。黨支部通過各種形式廣泛開展“永葆先進本色”","p":{"h":21.412,"w":210.741,"x":135.187,"y":963.47助”即助困、助學、助崗、助殘、“三講”即講公德、講誠信、講奉獻、“二有”即每名入黨積極分子有一個幫扶對象、有一塊植綠護綠責任園、“一特”每名入黨積極分子爭創(chuàng)一項特色工作。通過活動為入黨積極分子搭建平臺，使廣大青年特別是在職工作人員感到有崗、有責、有為，找到發(fā)揮作用的平臺，同時增強他們在黨員群眾中的認同感。

四、幾點要求

1、堅持黨員標準，注重發(fā)展質量。要把在醫(yī)院建設中涌現(xiàn)出的熱心工作，耐心幫助患者，群眾中享有較高威信，符合黨員條件的優(yōu)秀分子吸收到黨組織中來，不斷提高入黨積極分子隊伍的整體素質。

2、堅持健全制度，嚴格發(fā)展程序。在吸收入黨積極分子工作中，要加強制度建設，注重制度創(chuàng)新。積極探索總結有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、集聚黨內(nèi)的新機制、新途徑，確保黨員隊伍不斷注入新鮮血液，不斷形成新的生機與活力。

3、堅持公開透明，充分發(fā)揚民主。在入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作中，要充分體現(xiàn)“公開、公平、公正、民主、擇優(yōu)”的原則。實行陽光作業(yè)，自覺接受群眾監(jiān)督，注重擴大黨內(nèi)民主，采取有效形式，保障黨員正確行使民主權利，要廣泛吸收群眾參與，保證把更多的優(yōu)秀人才吸收到黨組織中來。

擴展閱讀：入黨積極分子培養(yǎng)教育工作總結

中共嘉魚縣人力資源和社會保障局201*年入黨積極分子培養(yǎng)教育工作總結

為了確保發(fā)展黨員質量，根據(jù)我支部年初制定的入黨積極分子培養(yǎng)教育工作計劃相關安排，我支部堅持政治思想上入黨和組織上入黨相統(tǒng)一的原則，把培養(yǎng)教育工作作為關鍵環(huán)節(jié)來抓，認真審查確定入黨積極分子，科學制定培養(yǎng)教育計劃和培養(yǎng)教育內(nèi)容，積極探索有效工作方法和途徑，切實做好培養(yǎng)教育工作�，F(xiàn)將我支部201*年入黨積極分子培養(yǎng)教育工作總結如下：

一、認真抓好對培養(yǎng)聯(lián)系人的指導

我支部根據(jù)已接受的入黨積極分子的情況，通過會議和走訪交流的形式，經(jīng)常性地與入黨積極分子培養(yǎng)教育聯(lián)系人取得聯(lián)系，加強對培養(yǎng)聯(lián)系人在培養(yǎng)入黨積極分子過程中的指導，使培養(yǎng)教育的標準符合要求，程序規(guī)范、內(nèi)容具體、效果明顯。

二、從內(nèi)容上抓好入黨積極分子的教育

1、加強黨的基本理論和知識的學習教育，提高他們的政治覺悟和思想素質，給已經(jīng)確定的入黨積極分子發(fā)放系統(tǒng)

的學習材料，積極引導他們認真學習黨的建設理論的新思想、新觀點、新論斷等，進一步加強他們的黨性修養(yǎng)，提高思想理論素質，增強對黨的認識，端正入黨動機。

2、開展思想信念教育，提高他們的使命感與責任感。圍繞思想與信念、思想與道德、義務與權利、價值取向、身體力行，教育他們熱愛教育事業(yè)，提高他們的服務意識。

3、積極開展政策形勢教育，引導發(fā)展對象及時學習黨的基本路線、方針、政策，了解國家法律法規(guī)和科技動態(tài)。努力培養(yǎng)社會注意事業(yè)建設的新型人才。

三、注重培養(yǎng)教育的方式，主要采取以下措施。1、建立培養(yǎng)教育目標責任制，認真落實培養(yǎng)聯(lián)系人。2、實行“一幫一”黨員結對幫教，誰聯(lián)系、誰考察、誰負責，要求做到全面分析，跟蹤聯(lián)系教育，及時了解思想動態(tài)，對重點發(fā)展對象在工作、學習、生活等方面存在的問題及早發(fā)現(xiàn)及早糾正，為發(fā)展工作打下良好基礎。

3、科學指定培養(yǎng)教育計劃，提出具體要求和明確達到的目標，建立與發(fā)展對象定期“談心”制度及思想?yún)R報制度，以制度作保障，確保工作到位，保證黨員培養(yǎng)發(fā)展質量。采取集中培訓和自學相結合的方式，切實從思想深處提高他們

對黨的認識。利用黨員培訓以及其他學習機會，積極組織參加培訓學習，進行信仰教育、黨史教育和黨員形象教育，及時向他們提供《黨的建設》、《求實》、《黨章》、黨的十七大精神及黨的基本知識等方面的學習材料，要求他們加強自學，提高政治素質和思想認識能力。

4、積極組織開展各種活動，進一步明確入黨動機。開展“入黨為什么，入黨之后做什么，明天你將留什么”的討論活動，從政治上和思想上進行自我剖析，撰寫出思想?yún)R報，圍繞如何深刻理解黨的十七大精神和實踐“三個代表”重要思想；做合格黨員等方面展開討論，使他們明白加入黨組織的真正目的和內(nèi)涵，激發(fā)他們在政治上的進取心和加入黨組織的熱情。

四、培養(yǎng)教育取得的成績

201*年1月份以來，我支部共有入黨積極分子10名，通過一年的培養(yǎng)教育，在201*年12月26日的支委會上，已有2名入黨積極分子通過支委會決議，列為黨員發(fā)展對象。

總之，在入黨積極分子的培養(yǎng)教育方面，我支部取得了一定的成績，但離上級黨組織的要求還有很大的差距，今后

我支部將進一步加大工作力度，在入黨積極分子的培養(yǎng)教育方面力爭取得新的成績。

中共嘉魚縣人力資源和社會保障局黨支部

友情提示：本文中關于《入黨積極分子培養(yǎng)及教育工作實施方案》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，入黨積極分子培養(yǎng)及教育工作實施方案：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《入黨積極分子培養(yǎng)及教育工作實施方案》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.hmlawpc.com/gongwen/591541.html

• 上一篇：對口幫扶學校工作計劃
• 下一篇：大學生村官“結對幫扶”201*年工作計劃