三心教育總結(jié) Microsoft Word 文檔
提升員工素質(zhì)促進安全生產(chǎn)
趙固二礦通風(fēng)區(qū)“三心”教育總結(jié)
自“三心”教育活動開展以來,趙固二礦通風(fēng)區(qū)緊緊圍繞礦黨委安排部署,以鄧小平論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)、全面落實科學(xué)發(fā)展觀、堅持“四個重在”,認(rèn)真踐行“三具兩基一手抓”的工作方式,密切聯(lián)系自身實際。通過開展“三心”教育主題活動,教育干部、員工感恩黨的領(lǐng)導(dǎo)、感恩企業(yè)、感恩家庭、從而對黨無限忠誠,更加愛崗敬業(yè),積極回報社會,真誠關(guān)愛家庭。激勵干部員工,把心思和精力投入到推進工作,謀劃發(fā)展,大力營造干事業(yè),風(fēng)清氣正的濃厚氛圍。
為全面加強和深化“三心”教育活動的組織領(lǐng)導(dǎo),確保各項工作計劃,措施落實到實處,見到實效、區(qū)隊成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長:靳玉平
副組長:孫保軍原新國馮永杰趙樂凱張東河成員:趙志清陳國裕時偉利劉超軍范雙喜李飛高建中宋璐璐
加強學(xué)習(xí),提高認(rèn)識。5~6月份作為“三心”教育學(xué)習(xí)提高階段;首先提高員工對“三心”教育的思想認(rèn)識,認(rèn)真組織員工學(xué)習(xí)礦發(fā)焦煤趙二委發(fā)【201*】24號《“關(guān)于以感恩心、責(zé)任心、愛孝心”為主題“散心教育”活動方案的通知》和焦煤趙二委發(fā)【201*】25號《關(guān)于印發(fā)趙固二礦“三心”教育活動方案的通知》兩個文件精神,充分利用班前會、學(xué)習(xí)日組織全體員工宣傳學(xué)習(xí)關(guān)于開展“三心”教育的
目的和意義,號召黨員率先垂范,發(fā)揮模范帶頭作用,引領(lǐng)員工掀起“三心”教育活動熱潮。同時,在員工中展開講黨史、話黨恩、只黨性活動,組織員工觀看“紅色電影”“建黨偉業(yè)”“三大戰(zhàn)役”和《紅巖》、《紅日》、《紅旗譜》等紅色經(jīng)典書籍、讓員工了解黨的發(fā)展歷史、感恩黨的豐功偉業(yè)、珍惜今天幸福生活來之不易、激發(fā)員工、愛國、愛黨、愛企、愛崗熱情。
精心組織、嚴(yán)格落實。7~11月份,為組織實施階段!叭摹苯逃顒拥拈_展是我們河南煤化集團政治生活中的意見大事,也是全年各項工作呈現(xiàn)的一個亮點,“滴水之恩當(dāng)涌泉相報”,這是中華民族的傳統(tǒng)美德,知道感恩、懂得感恩、學(xué)習(xí)感恩、是一種修養(yǎng)、一種美德、更是一種黨悟。曾強感恩心是曾強企業(yè)的根本所在,因為員工是企業(yè)發(fā)展的力量源泉。強化責(zé)任心是加快企業(yè)發(fā)展的助推器,一個企業(yè)要想長期利于不敗之地,必有具備一支高素質(zhì)的員工隊伍。弘揚愛孝心是企業(yè)發(fā)展的動力源、一個不孝敬父母,不關(guān)愛家庭的人是不會愛企業(yè)的。七月在員工中開展了“我的幸福感言”征文活動,廣大干部員工踴躍參與,投身其中、用手中的筆發(fā)對趙固二礦的熱愛、以及美好明天的無限贊美。區(qū)黨支部書記、區(qū)長靳玉平的帶領(lǐng)頭撰寫征文,區(qū)隊共收征文80多篇,其中李飛、彭靜、王銀亮、陳亮、等5名員工的征文還在《二礦人》發(fā)表。還邀請礦勞動模范申麥成、創(chuàng)新能手張金富、科技標(biāo)兵張東河、以及抗洪搶險17勇士代表張建莊到區(qū)隊作報告、暢讀黨組織對自己成長過程中的親切培養(yǎng)和熱情關(guān)懷,通過他們的發(fā)言大家深受感動和鼓舞,紛紛表示一定要用實際行動感恩企
業(yè)、回報企業(yè),為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的青春智慧。
8月份,在“我礦展開的”我為企業(yè)進一言、獻一策”合理化建議活動中,員工們開動腦筋、集思廣益,圍繞精細化管理、優(yōu)化生產(chǎn)流程、提高生產(chǎn)效率、增加生產(chǎn)效益發(fā)表自己的觀點,看法。員工宋建平工作中勤動腦、山鉆研、把理論知識與生產(chǎn)實踐相結(jié)合,原井下大小風(fēng)門不能同時閉鎖的情況進行改進,使井下大小風(fēng)門都得到了閉鎖,消除了一條安全隱患,提高了員工的安全保障功能,機修工,王玉良針對井下風(fēng)門連鎖繩經(jīng)常被通過車輛強行撞斷、兩道風(fēng)門同時打開,造成了大量的新鮮風(fēng)流流失、致使影響正常的通風(fēng)給安全生產(chǎn)帶來了不理因素,設(shè)計出了“筒式”風(fēng)門閉鎖器,由原來的兩道風(fēng)門同時閉鎖改為單一閉鎖,降低了風(fēng)門的開啟難度,有實現(xiàn)了風(fēng)門自動化。
曾強責(zé)任心、種好責(zé)任田。9月份,為使“三心”教育活動不斷推向高潮,通風(fēng)區(qū)黨支部充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員在各自工作崗位上的先鋒模范和戰(zhàn)斗堡壘作用,響亮提出:“安全生產(chǎn)、黨員爭先”。按照黨員盡其責(zé)、員工盡其能的要求,加強對黨員的日常管理,根據(jù)每個黨員干部的責(zé)任劃分責(zé)任區(qū)域,量化考核責(zé)任到人、誰分管、誰負責(zé)、誰失誤、誰買單。首先、責(zé)任區(qū)域內(nèi)隱患及時排查,及時處理、及時匯報確保責(zé)任區(qū)安全生產(chǎn)。其次,責(zé)任區(qū)域確保無“三違”、無“工傷”、無“事故”,實現(xiàn)安全工作不斷創(chuàng)新。責(zé)任區(qū)域內(nèi)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化提高達標(biāo)水平、電氣設(shè)備臺臺完好,環(huán)境衛(wèi)生整潔、亮化。上崗佩戴明顯標(biāo)識,接受員工監(jiān)督做到“四嚴(yán)”嚴(yán)格管理、嚴(yán)格要求、嚴(yán)肅問責(zé)。通過劃分“共產(chǎn)黨員責(zé)任區(qū)域活動,黨員的安全責(zé)任意識明顯曾強,工
作積極性得到得到提高,員工士氣高漲,安全意思得到強化工作中、干標(biāo)準(zhǔn)活、干放心活,人人創(chuàng)先爭優(yōu)在在礦當(dāng)月組織的對標(biāo)準(zhǔn)考核中總得獲得第一的優(yōu)異成績。
創(chuàng)新培訓(xùn)形式,豐富“三心“活動載體。通風(fēng)區(qū)把”三心“教育活動同員工安全意識和技術(shù)素質(zhì)提升為抓手,加大安全知識和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)力度,突出重點、破解難點,一句每個人的文化層次制定不同的培訓(xùn)方案,做到缺什么、補什么、干什么、學(xué)什么、使安全工作紅紅火火,入腦入心。還在員工中開展了”人人當(dāng)老師、人人當(dāng)學(xué)生“活動”、要讓每一位員工都能走上講臺、傳授的自己的工作經(jīng)驗和操作技能,在全區(qū)各個班組中開展培訓(xùn)對標(biāo)考核,對培訓(xùn)出勤率高,平均成績好,無“三違”的班組給予獎勵。并于11月13、17日兩天在我礦實操基地放炮工、瓦斯檢查工、通風(fēng)工模擬實操比武活動、參賽選手紛紛展手藝、亮絕活,一比高低,對取得前三名的各選手進行表彰。
“三心”教育活動從學(xué)習(xí)提高、組織實施到總結(jié)表彰已經(jīng)8個月,通風(fēng)區(qū)干部員工以昂揚的士氣、全心的思維、忘我的激情,把“三心”教育融入安全生產(chǎn)全過程、圍繞專理念、轉(zhuǎn)觀念,轉(zhuǎn)習(xí)慣投入到活動中去,涌現(xiàn)出了許多愛崗敬業(yè)、責(zé)任心強、以礦為家的人和事。經(jīng)“三心”教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組評選、時偉利班被評為先進班組長、王耀超被評為先進班組長、周景嶺被評為先進個人。
趙固二礦通風(fēng)區(qū)201*年12月26日
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