鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作匯報
組織工作匯報
我鎮(zhèn)組織工作按照年初制定的目標(biāo),緊緊圍繞貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、重點突出以人為本的理念,抓緊抓實黨員干部隊伍和基層組織建設(shè),不斷提高黨員干部素質(zhì),F(xiàn)將我鎮(zhèn)前段時間組織工作匯報如下:
一、嚴(yán)格程序、有條不紊搞好鎮(zhèn)黨委換屆工作
在今年的鎮(zhèn)黨委換屆工作中,經(jīng)過近1個月的認(rèn)真籌劃,按照黨支部提名,群眾投信任票,代表選舉的程序,在充分保證民主的基礎(chǔ)上,從機關(guān)、企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院等黨支部中共選舉出100名黨代表,順利選舉出我鎮(zhèn)新一屆黨委領(lǐng)導(dǎo)班子。
二、建立健全檔案,推進(jìn)農(nóng)村干部管理規(guī)范化
為加強對農(nóng)村干部的管理,鎮(zhèn)黨委提出了建立健全農(nóng)村干部檔案的要求,組織人員對現(xiàn)任農(nóng)村干部的基本情況及特長進(jìn)行登記。同時進(jìn)一步健全農(nóng)村離任老干部檔案,對離任老干部原任職務(wù),任職年限,離任后享受待遇情況進(jìn)行了備案。經(jīng)統(tǒng)計我鎮(zhèn)現(xiàn)任村干部共有240名,其中支書60名,主任45名,村兩委干部135名;離任老干部100名。這次農(nóng)村干部檔案建立給今后加強農(nóng)村干部管理打下了堅實的基礎(chǔ)。
為實現(xiàn)農(nóng)村管理平穩(wěn)可持續(xù)發(fā)展,加強農(nóng)村干部后備力量,我鎮(zhèn)出臺了《關(guān)于農(nóng)村后備干部管理辦法》,并依照該辦法選出了112名農(nóng)村后備干部,在4月上旬進(jìn)行了一次為期3天的培訓(xùn);成立了后備干部管理辦公室,給農(nóng)村后備干部建立檔案,對農(nóng)村后備干部實施管理,定期考察,不合格的取消其后備干
部資格,并且不斷把優(yōu)秀的農(nóng)村青年吸取到后備干部隊伍中來,進(jìn)行重點培養(yǎng)。
三、優(yōu)中選精,擴大黨員隊伍
發(fā)展黨員是我黨保持生機和活力的重要手段,近日我鎮(zhèn)積極做好發(fā)展新黨員工作,重點在農(nóng)村致富能手、科技示范戶、優(yōu)秀回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員中培養(yǎng)發(fā)展對象,吸收在新農(nóng)村建設(shè)中作出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀分子入黨。經(jīng)過黨支部民主推薦、黨支部會議討論,確定初步發(fā)展對象,目前,我鎮(zhèn)已對建檔的69名農(nóng)村入黨申請人和32名入黨積極分子進(jìn)行了審查,下周將按照程序擇優(yōu)發(fā)展預(yù)備黨員。
四、加強監(jiān)管,嚴(yán)格考核
我鎮(zhèn)于3月份出臺了機關(guān)干部考核辦法,定期對機關(guān)干部德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行考核,把考核結(jié)果劃分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個檔次,并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。
下階段的工作謀劃:
201*年,鎮(zhèn)黨委將以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),圍繞我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,從“三個結(jié)合”入手,做好下一階段的工作:
一、堅持“選能人”與“用好人”相結(jié)合。
建立農(nóng)村黨員干部培養(yǎng)選拔機制。實行鎮(zhèn)黨委包片片長、包村干部聯(lián)系培養(yǎng)制度。廣開視野選人,細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)條件,打破身份、地域等方面的限制,只要有培養(yǎng)前途、黨員群眾認(rèn)可,就及時吸收進(jìn)來,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)登記造冊,按照入黨申請人、入黨積極分子、后備干部等分類建庫。動態(tài)管理育人。堅持每季度組織一次公開推薦,及時發(fā)現(xiàn)和充實人選;對納入培養(yǎng)范圍的致
富能手明確目標(biāo),重點培養(yǎng),實行一季一述職,半年一考評,合格的繼續(xù)培養(yǎng),不合格的淘汰出局,形成能上能下、能進(jìn)能出的動態(tài)管理機制。不拘一格用人。利用黨組織推薦、自我推薦等形式,促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出。并在村黨支部書記中開展以“帶頭致富創(chuàng)事業(yè),帶領(lǐng)群眾創(chuàng)家業(yè)”為主要內(nèi)容的“雙帶雙創(chuàng)”活動,鼓勵帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)致富。
二、堅持“造血”和“輸血”相結(jié)合,建立村級集體增收的長效機制
圍繞增加村集體收入,解決村級組織無錢辦事、無力服務(wù)問題,建立村級經(jīng)營性收入動態(tài)監(jiān)測管理制度,定期專題分析、調(diào)查,及時研究增加村級收入的具體措施。根據(jù)班子建設(shè)、集體收入等方面的情況,把50個村劃分為三個類型,實施分類指導(dǎo),推廣以發(fā)展設(shè)施蔬菜為突破口,建設(shè)生態(tài)高效農(nóng)業(yè)園區(qū),以鐵路配件、汽車配件等現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)為依托,建立鐵路汽車配件工業(yè)園區(qū)等增加村集體收入的產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式。把發(fā)展特色農(nóng)業(yè)作為大面積增加村集體收入的主要途徑。
三、堅持“管人”與“管事”相結(jié)合,完善村級規(guī)范化管理機制
對農(nóng)村兩委干部實施定期培訓(xùn),定期考核,對考核不合格的人員,根據(jù)組織原則與程序,罷免其職位,并在后備干部中提拔補充;實施村支書、村主任定期匯報制度,向包片片長進(jìn)行口頭匯報和書面匯報工作開展情況,并由包片片長帶領(lǐng)包村干部進(jìn)行實地考察,進(jìn)行群眾滿意度測評。
每周對村內(nèi)矛盾事件進(jìn)行排查,實行分管領(lǐng)導(dǎo)與包片片長
負(fù)責(zé)制,對發(fā)生的矛盾事件詳細(xì)調(diào)查,認(rèn)真協(xié)調(diào)處理,防止矛盾事件進(jìn)一步擴大,避免上訪事件的發(fā)生,努力維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定,創(chuàng)造良好的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。
擴展閱讀:鄉(xiāng)鎮(zhèn)201*年上半年組織工作匯報材料
上白石鎮(zhèn)201*年上半年組織工作匯報材料
半年來,在市委、市委組織部的關(guān)心指導(dǎo)下,我鎮(zhèn)堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),緊緊圍繞全市黨建工作會議精神要求,以總結(jié)學(xué)習(xí)實踐活動成果和深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機,狠抓基層黨組織建設(shè)工作,創(chuàng)新工作舉措,切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),取得了一定的成效,為我鎮(zhèn)各項事業(yè)的發(fā)展提供了強有力的思想政治保證和組織保證。
一、強化領(lǐng)導(dǎo),落實責(zé)任制
1、強化黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。繼續(xù)加強以黨委書記為“第一責(zé)任人”的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組建設(shè),深化實行兩委班子成員掛點制度,指導(dǎo)監(jiān)督各黨支部開展工作;加強黨建工作聯(lián)絡(luò)員隊伍建設(shè),明確黨建工作聯(lián)絡(luò)員責(zé)任。黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組切實履行職責(zé),及時召開專題會、黨(委)支部聯(lián)席會,研究解決黨建創(chuàng)先遇到的問題,為各黨支部立足實際開展工作創(chuàng)設(shè)強有力的制度保障和組織保障。2、落實黨建工作目標(biāo)責(zé)任。認(rèn)真貫徹落實全市黨建工作會議的精神,立足實際,專題部署,明確工作目標(biāo),落實工作責(zé)任。年初,與全鎮(zhèn)37個黨支部簽定黨建工作責(zé)任狀,推進(jìn)黨建工作有效地開展。3、建立健全黨建工作機制。進(jìn)一步建立和完善黨建例會制度,理論學(xué)習(xí)和工作考核等各項制度,層層分解,責(zé)任到人,使各項工作步入制度化、規(guī)范化軌道。采取季度、年度和平時考核相結(jié)合的工作方式,強化鎮(zhèn)、村兩級干部的考核、監(jiān)督和管理工作,督促鎮(zhèn)、村兩級干部認(rèn)真履行職責(zé),服務(wù)農(nóng)村發(fā)展,帶領(lǐng)農(nóng)民致富。并把績效考評結(jié)果與鎮(zhèn)、村兩級干部的評
先評優(yōu)掛鉤、與推薦優(yōu)秀干部掛鉤、與年終獎金掛鉤、與村主干年終經(jīng)費結(jié)算掛鉤。
二、精心組織,確保換屆選舉風(fēng)清氣正。
按照省委提出的換屆時間,領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)與職數(shù)以及黨代會代表數(shù)量、構(gòu)成、差額比例等要求,精心組織,周密部署,并嚴(yán)格的執(zhí)行換屆工作“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)和5個一律”的要求,以鐵的紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正,確保了換屆選舉工作的圓滿完成。
三、深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動,推動各項事業(yè)發(fā)展。
結(jié)合市委“五打戰(zhàn)役”和“五個年”活動,制發(fā)了工作方案。年初,我鎮(zhèn)首先開始對機關(guān)黨員干部實行“設(shè)崗定責(zé),雙向選擇,承諾管理、績效考核”的管理辦法。充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用,帶領(lǐng)全體機關(guān)黨員干部多次進(jìn)行鎮(zhèn)區(qū)衛(wèi)生清潔整治,以及為紀(jì)念建黨90周年組織舉辦文藝晚會等。進(jìn)一步加強了黨員干部的凝聚力和向心力。同時完善制度、激發(fā)干部潛能,強化戰(zhàn)斗力。完善各項工作制度,制定干部監(jiān)督牌,以制度管理干部。同時,為相關(guān)辦公室配備空調(diào)以及清潔、美化政府大院,逐步改善工作環(huán)境,激發(fā)干部工作積極性。做強做大支柱產(chǎn)業(yè),打造產(chǎn)業(yè)基地。編制鎮(zhèn)域總體規(guī)劃,認(rèn)真做好“三個布局帶”的文章,因地制宜的力抓茶葉、太子參、油茶三大產(chǎn)業(yè),積極推進(jìn)財洪“雙茶”加工園區(qū)建設(shè),用工業(yè)化帶動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化。加大招商引資力度,吸引相關(guān)企業(yè)入駐我鎮(zhèn),以項目牽引產(chǎn)業(yè),努力形成“龍頭企業(yè)+專業(yè)合作社+基地+農(nóng)戶”的經(jīng)營格局。并籌劃建立福安農(nóng)產(chǎn)品(油茶)交易中心,打造上半?yún)^(qū)特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈。加大計生、殯改工作力度。多次組織召開計生、殯改動員大會,每月對各村計生、殯改任務(wù)完成情況進(jìn)行評比,并制定計生、殯改兩項工作
單兵教練有關(guān)規(guī)定,獎懲分明,大大激發(fā)各片區(qū)干部工作積極性,有效促進(jìn)我鎮(zhèn)計生、殯改工作的開展。為我鎮(zhèn)各項事業(yè)的發(fā)展打下了堅實基礎(chǔ)。
三、加強管理,推動機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。
全面推行“定崗在村居,服務(wù)在一線”的工作機制,出臺了鎮(zhèn)駐村干部管理制度,涵蓋八個方面:1.服務(wù)承諾公開制度。2.匯報制度。3.信息反饋制度。4.請銷假制度。5.民主評議制度。6.召回待崗制度。7.督促檢查制度。8.績效追究制度。同時對駐村干部實行績效考評百分制與績效工資相掛鉤,突出殯改、計生兩項工作,實行季度和年度通報,嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲和干部考核,堅持重用說實話、辦實事、出實績的好干部,營造一個崇實、重實、務(wù)實的良好氛圍。
四、抓好黨員教育管理和發(fā)展黨員工作。
一是按市組的要求,結(jié)合實際,組織黨員收看了新農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)村實用技術(shù)等遠(yuǎn)程教育片。截至目前,我鎮(zhèn)利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)共開展黨員遠(yuǎn)程教育活動3次,重點學(xué)習(xí)了農(nóng)村基層黨建及農(nóng)業(yè)科技知識,參學(xué)人員達(dá)700多人次。二是認(rèn)真做好黨員發(fā)展、管理工作。嚴(yán)格按照“堅持標(biāo)準(zhǔn),保質(zhì)保量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”的原則,注重從致富帶頭人、團組織推薦的優(yōu)秀青年和女性中發(fā)展黨員。
五、下半年工作思路。
半年來,我們做了一些工作,取得了一定的成效,但仍存在許多不足:1、對組織工作的調(diào)查研究還有待進(jìn)一步深入;2、對各黨支部的指導(dǎo)和抓督促落實上還有待進(jìn)一步加強;3、組織工作的管理機制還有待進(jìn)一步創(chuàng)新。下半年,我鎮(zhèn)將嚴(yán)格按照市委、
市委組織部的要求和決策部署,重點從三個方面抓好落實措施,努力實現(xiàn)組織工作與經(jīng)濟社會同步發(fā)展、協(xié)調(diào)推進(jìn),為促進(jìn)上白石經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展做出更加積極、突出的貢獻(xiàn)。
1、加強黨的思想政治建設(shè),提高黨員干部的素質(zhì)和能力。精神狀態(tài)是決定我們事業(yè)成敗的重要因素。全鎮(zhèn)黨員干部必須不斷加強學(xué)習(xí),深入領(lǐng)會黨中央的新觀點、新論斷、新精神,把學(xué)習(xí)的收獲轉(zhuǎn)化為推動全鎮(zhèn)工作的動力和良策;要善于把握時代發(fā)展的脈搏,解放思想,求真務(wù)實,始終保持敢闖敢試、敢為人先的創(chuàng)新精神,以創(chuàng)新求突破,以創(chuàng)新促發(fā)展。
2、加強干部隊伍建設(shè),強化戰(zhàn)斗力。一是加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè),提高黨委整體領(lǐng)導(dǎo)水平。通過強化黨委中心學(xué)習(xí)組的學(xué)習(xí),推行黨務(wù)公開,堅持民主集中制,建立健全科學(xué)決策、走訪聯(lián)系和重大事項票決制度,實行集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)制,進(jìn)一步提高黨委統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的能力。二是加強機關(guān)干部隊伍建設(shè),大力發(fā)揚為民、務(wù)實、清廉的優(yōu)良作風(fēng),在干部隊伍中形成抓落實、干實事、出實招,重效果、講效率、求長效的良好風(fēng)氣,切實增強服務(wù)意識、敬業(yè)意識和自律意識。三是加強村級干部隊伍建設(shè),以培養(yǎng)后備力量為抓手,重點加強以村黨支部書記為班長的村級班子建設(shè),大力推行“四議兩公開”、“6321”工作規(guī)則和“五要”工程,促進(jìn)村級民主決策規(guī)范化。
3、加強基層組織建設(shè),打牢執(zhí)政基礎(chǔ)。一方面,要深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動,加強黨員隊伍建設(shè)和黨建示范基地建設(shè)等,不斷增強基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。另一方面,要加強人才隊伍建設(shè),以農(nóng)村“八大員”、種養(yǎng)大戶、致富能手等為主,完善農(nóng)村人才隊伍建設(shè),著力把善管理、懂經(jīng)營的優(yōu)秀青年發(fā)展成為黨員,把善管理、懂經(jīng)營的優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成為村干部,建設(shè)一支推動經(jīng)濟社會發(fā)展的黨政人才隊伍、企業(yè)經(jīng)營管理隊伍和農(nóng)村人才隊伍。
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