美編職能

編輯部美編職能潘星岑

1、各期報(bào)紙的整理

2、組織美編工作培訓(xùn)帶領(lǐng)學(xué)習(xí)Ps技術(shù)，排版技術(shù)等3、參與報(bào)紙構(gòu)思方案的創(chuàng)編、規(guī)劃和設(shè)計(jì)版面；4、組織美術(shù)稿件，包括對(duì)稿件進(jìn)行組織，加工審核；

5、對(duì)于裝幀與插圖，進(jìn)行吻合作品風(fēng)格及版式要求的設(shè)計(jì)、修改或編排，組稿等；

6、核對(duì)版面和插圖，并最終定稿；

7、在設(shè)計(jì)中與文字編輯合作完成整體編輯任務(wù)，保證編輯質(zhì)量

1、要有一定的美術(shù)功底。排版是美編的基本事務(wù)，怎樣使版面排得好看、新穎、搶眼、吸引人，是一個(gè)出色的美編的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)和基本素質(zhì)。有時(shí)候免不了也要你親自動(dòng)手畫一些題圖或插圖之類的，（當(dāng)然也要能拿得出手才行）所以沒(méi)有相當(dāng)?shù)拿佬g(shù)功底當(dāng)然是不行的！2、要有一定的審美能力�，F(xiàn)代的媒體越來(lái)越重視與受眾之間的互動(dòng)，你要有能發(fā)現(xiàn)美的能力，及時(shí)的交流會(huì)擴(kuò)大你和你的媒體的影響力！而人氣的興衰無(wú)疑又是你生存的必要條件噢！

一、指出版機(jī)構(gòu)內(nèi)從事美術(shù)工作的編輯人員，泛指搞封面裝幀設(shè)計(jì)、插圖、畫冊(cè)的編輯人員。美術(shù)編輯分四個(gè)檔次：編審（美術(shù)）、副編審（美術(shù)）、編輯（美術(shù)）和助理編輯（美術(shù)）。二、專指美術(shù)編輯職務(wù)、職稱系列中的編輯（美術(shù)）。編輯（美術(shù)）為中級(jí)職務(wù)。美術(shù)編輯的任職條件，除與文字編輯在學(xué)歷、年資、外語(yǔ)、著譯要求相同外，還要求具有扎實(shí)的美術(shù)基礎(chǔ)理論知識(shí)，掌握本專業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，了解出版業(yè)務(wù)，有較好的文字表達(dá)能力和較準(zhǔn)確的鑒賞能力美術(shù)編輯的主要職責(zé)是：搞書籍裝幀設(shè)計(jì)，包括設(shè)計(jì)封面、寫美術(shù)字、畫書籍插圖、組織美術(shù)稿件、編繪畫冊(cè)等工作，有獨(dú)立組稿能力，并能指導(dǎo)培養(yǎng)助理美術(shù)編輯。美術(shù)編輯的工作由所在出版機(jī)構(gòu)的專業(yè)性質(zhì)決定，具有相對(duì)的獨(dú)立性。但美術(shù)編輯在設(shè)計(jì)書籍封面裝幀時(shí)，要與文字編輯密切配合。書籍的封面裝幀要服從書的內(nèi)容需要，而文字編輯最了解書搞的內(nèi)容，了解了內(nèi)容和特點(diǎn)，才能較好地表現(xiàn)在形式上。美術(shù)編輯要把自己的構(gòu)思和文字編輯磋商，以便內(nèi)容和形式的和諧統(tǒng)一。

報(bào)紙版面設(shè)計(jì)的素材構(gòu)成1．正文2．標(biāo)題

3．圖片、圖表、插圖4．報(bào)頭5．欄、框、線6．色彩7．空白

報(bào)紙版面設(shè)計(jì)的基本方法1．報(bào)紙整體形象的設(shè)計(jì)2．版式設(shè)計(jì)

3．圖片、圖表、插圖在報(bào)紙版面上的應(yīng)用4．圖版的設(shè)計(jì)原則

5．報(bào)紙版面設(shè)計(jì)中容易出現(xiàn)的弊病

報(bào)紙版面設(shè)計(jì)的風(fēng)格與創(chuàng)新1．報(bào)紙版面的“造相”

2．優(yōu)秀報(bào)紙版面的學(xué)習(xí)和借鑒

報(bào)紙版面設(shè)計(jì)的電腦化應(yīng)用1．信息管理程序化2．版面操作無(wú)紙化3．版面裝飾軟件化4．版面革新現(xiàn)代化圖版后記

他負(fù)責(zé)新聞美術(shù)作品的組稿、設(shè)計(jì)、編輯等工作，還要為美化報(bào)紙版面創(chuàng)作插圖、題圖、刊頭、圖表等。除此之外，報(bào)社大量的瑣碎雜事諸如寫會(huì)標(biāo)...

美術(shù)編輯(一)工作內(nèi)容.報(bào)社的美術(shù)編輯(簡(jiǎn)稱梅編)，最重要的職責(zé)，簡(jiǎn)單地說(shuō)就是"規(guī)劃版面"；亦即負(fù)責(zé)標(biāo)題的設(shè)計(jì)及顏色的選擇、圖片的配置，以及字體尺寸的設(shè)定。.由于報(bào)紙可大致分為新聞及副刊兩部分...

編輯設(shè)計(jì)合一,將編輯工作和版面設(shè)計(jì)工作歸由同一部分人員擔(dān)任。通常是文字或美術(shù)編輯人員兼作版面設(shè)計(jì)工作。多見于設(shè)專職技術(shù)編輯的報(bào)刊社。有些出版社的圖書(如畫冊(cè)等)因版面要求特殊，也常采用這一工作方法。....

說(shuō)，報(bào)社考試，扔給你一大摞材料，而且都是涉及經(jīng)濟(jì)、科技領(lǐng)域的東西，要你寫一篇消息并配評(píng)論。你不了解這個(gè)領(lǐng)域內(nèi)的事情，怎么找角度，怎么寫？所以說(shuō)這個(gè)時(shí)候你知道消息、評(píng)論的定義有什么用？面試的時(shí)候更可怕，考官經(jīng)常會(huì)問(wèn)你一些跟你的專業(yè)和所從事的工作毫不沾邊的問(wèn)題，看你的反應(yīng)能力……”

周末報(bào)采編人員招聘試題海口晚報(bào)誠(chéng)聘英才平面設(shè)計(jì)之報(bào)紙版面設(shè)計(jì)

做報(bào)紙版面設(shè)計(jì)有一段時(shí)間了,但是在網(wǎng)站上很少找到和我同樣職業(yè)的人。很希望可以和同行交流一下。一樣的事情做得久了，熟的同時(shí)，也越來(lái)越多的問(wèn)題和困惑。

作為平面設(shè)計(jì)的一種，它的設(shè)計(jì)要求符合所有設(shè)計(jì)原理和藝術(shù)理論。當(dāng)然我想和大家探求的更多的是作為報(bào)紙版面，它本身的特點(diǎn)。1.版面尺寸有固定的要求。

2.印刷的質(zhì)量、紙張的質(zhì)量都有特定的限制。例如；新聞紙、銅板紙。3.對(duì)于圖片的要求。

4.針對(duì)于一份報(bào)紙有固定的一些形式，例如：報(bào)眉、報(bào)頭。

結(jié)合一些特點(diǎn)，可發(fā)揮的東西是在小范圍內(nèi)，我常常做了一段加法之后做減法。很想和大家討論一下，找到點(diǎn)新的靈感。

因?yàn)槲伊私獾囊灿邢�，只把本人知道的告訴你。

當(dāng)美編不只要會(huì)PHOTOSHOP，還需要會(huì)一些跟排版有關(guān)系的軟件，比如illustratorcoreldrawindesign等等吧。除了軟件外你還需要學(xué)習(xí)一下關(guān)于美術(shù)方面的一些基礎(chǔ)東西，比如立體構(gòu)成色彩的運(yùn)用

雜志的策劃、撰寫、編輯、排版：我現(xiàn)在從事的有一些工作內(nèi)容跟你的類似可以告訴你，策劃就是版面的策劃（包括圖片處理、文字的排版），撰寫是需要給一些題目讓大家圍繞著這個(gè)題目來(lái)展開自己的想法的，校對(duì)這個(gè)工作我們這里是有專門的人來(lái)校核的，一般打出紙板后放在一起校核。我知道的也就這些了，希望對(duì)你有幫助。

擴(kuò)展閱讀：美編平面設(shè)計(jì)組創(chuàng)作總監(jiān)工作職責(zé)

美編平面設(shè)計(jì)組創(chuàng)作總監(jiān)工作職責(zé)工作范圍

1.帶領(lǐng)并指導(dǎo)重要品牌的創(chuàng)意構(gòu)思及執(zhí)行，保證并監(jiān)督設(shè)計(jì)部的作品質(zhì)量；2.協(xié)助客戶部及策劃人員共同制定客戶計(jì)劃的整體解決方案并形成統(tǒng)一策略；3.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)并對(duì)部門成員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)；

4.負(fù)責(zé)所服務(wù)項(xiàng)目的網(wǎng)站、門店、樓書，DM，戶型手冊(cè)，等宣傳材料的設(shè)計(jì)；

5.根據(jù)公司各項(xiàng)目要求及客戶特點(diǎn)組織研討、確定設(shè)計(jì)方案，帶領(lǐng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)保質(zhì)保量按時(shí)完成設(shè)計(jì)任務(wù)；6.負(fù)責(zé)管理策劃工作，把關(guān)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)作品，確定項(xiàng)目的整體設(shè)計(jì)風(fēng)格；7.制定、規(guī)范規(guī)劃設(shè)計(jì)部操作流程及工作程序，協(xié)調(diào)部門工作、學(xué)習(xí)。

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司設(shè)計(jì)工作的協(xié)調(diào)；

2.負(fù)責(zé)公司設(shè)計(jì)部門整套方案構(gòu)思與設(shè)計(jì)（含平面圖、效果圖、）；3.負(fù)責(zé)工作過(guò)程中的方案調(diào)整并及時(shí)與工作人員及領(lǐng)導(dǎo)、客戶方面溝通；4.深入現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)并積累和提高自身業(yè)務(wù)知識(shí)和能力；

5.完成公司設(shè)計(jì)創(chuàng)作部圖相關(guān)資料的收集，定位工作，廣告制作，審核工作；

6.清晰、高效的為設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)把握整體創(chuàng)意方向；7.目標(biāo)明確的建立團(tuán)隊(duì)的工作計(jì)劃；8.有效的溝通，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)下屬部門的日常工作安排和管理

2、負(fù)責(zé)建立規(guī)范、高效的營(yíng)運(yùn)管理體系并優(yōu)化完善；3、制定公司營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施；

4、制定公司營(yíng)業(yè)目標(biāo)，推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)的順利完成；5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌制定公司的發(fā)展目標(biāo)并分步實(shí)施；6、落實(shí)加盟店的開發(fā)和管理政策，加快擴(kuò)張步伐；7、保證工程服務(wù)效果，配合新店開發(fā)和日常營(yíng)運(yùn)的需求；8、完善內(nèi)部采購(gòu)流程建設(shè)，降低公司營(yíng)運(yùn)成本；9、負(fù)責(zé)新開店的籌劃和營(yíng)運(yùn)工作；10、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)店鋪的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；11、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)經(jīng)營(yíng)預(yù)算的制定和達(dá)成；12、負(fù)責(zé)與公司各職能部門之間溝通與協(xié)調(diào)。

1、組織編制年度營(yíng)銷計(jì)劃及營(yíng)銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃；

2、有權(quán)向總經(jīng)理提出營(yíng)銷部、辦事處、各營(yíng)銷點(diǎn)的業(yè)務(wù)經(jīng)理（主任）、副經(jīng)理人選；3、組織研究、擬定公司營(yíng)銷、市場(chǎng)開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃；4、組織擬訂營(yíng)銷業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置；5、負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對(duì)所屬部門的營(yíng)銷業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘；6、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)營(yíng)銷經(jīng)理、營(yíng)銷人員浮動(dòng)工資、傭金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；

7、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào):每月營(yíng)銷合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況；8、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)每月資金回收情況、資金需求預(yù)測(cè)情況；9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營(yíng)銷部門與財(cái)務(wù)部門、技術(shù)部門及其他部門工作的協(xié)作關(guān)系；

10、組織對(duì)營(yíng)銷業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)檔案的建立，定期組織對(duì)營(yíng)銷人員業(yè)績(jī)考核和專業(yè)培訓(xùn)；11、負(fù)責(zé)審批營(yíng)銷人員的借款單、差旅費(fèi)、差假等；12、負(fù)責(zé)研究和擬定營(yíng)銷線的新項(xiàng)目的開發(fā)；

13、組織收集市場(chǎng)銷售信息、新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等；

14、負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實(shí)營(yíng)銷部門銷售統(tǒng)計(jì)工作及統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作；15、組織開展市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)測(cè)工作；16、按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作

常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

一、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理辦公會(huì)議決議。在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助管理公司的日常工作。二、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施和檢查。

三、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)則、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃。四、負(fù)責(zé)人事制度、各部門日常操作規(guī)程以及各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。

五、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。六、負(fù)責(zé)公司基本建設(shè)、基建維修、后勤、保衛(wèi)、綠化等事務(wù)性管理工作。七、負(fù)責(zé)抓好兩個(gè)文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)工作，促進(jìn)職工整體素質(zhì)的提高。

八、負(fù)責(zé)貫徹社會(huì)綜合治理方針、政策、組織落實(shí)內(nèi)部社會(huì)綜合治理工作，確保一方平安。九、參加公司總經(jīng)理辦公會(huì)，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。

十、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)個(gè)部門的工作，定期召開會(huì)議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導(dǎo)個(gè)部門、車間的工作。

十一、負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作。

十二、定期向總經(jīng)理匯報(bào)日常工作情況。

十三、當(dāng)總經(jīng)理外出時(shí)，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理行使職權(quán)。

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

一、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理辦公會(huì)議決議。在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分管部門的日常工作。二、組織領(lǐng)導(dǎo)公司財(cái)務(wù)管理，成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)、存貨控制等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。三、組織執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律，法規(guī)、方針、政策，監(jiān)督公司遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法令、紀(jì)律以及董事會(huì)決議，保障公司合法經(jīng)營(yíng)，維護(hù)股東權(quán)益。

四、參與公司投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作,參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查,參與重要經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的分析和決策。

五、參與制定公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整、匯總,審核下級(jí)部門上報(bào)的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議。

六、負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。

七、建立健全公司內(nèi)部核算的組織、數(shù)據(jù)管理體系、核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度，組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，努力降級(jí)成本、增收節(jié)支、提高效益。

八、負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢查改進(jìn)與研究發(fā)展，掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告工作。

九、負(fù)責(zé)制定公司利潤(rùn)計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)。十、制定財(cái)務(wù)系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

十一、主持制定公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)、庫(kù)管工作的規(guī)章制度及工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。

十二、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的培訓(xùn)和考核工作，提高財(cái)務(wù)系統(tǒng)人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。十三、及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行。

十四、定期主持財(cái)務(wù)系統(tǒng)例會(huì)，召集公司財(cái)務(wù)方面的會(huì)議。十五、參加公司總經(jīng)理辦公會(huì)，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。十六、定期向總經(jīng)理匯報(bào)日常工作情況。

財(cái)務(wù)審計(jì)部工作職責(zé)

一、在公司財(cái)務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)全面工作，保證公司財(cái)務(wù)日常工作有序進(jìn)行。二、貫徹執(zhí)行國(guó)家財(cái)務(wù)制度、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和上級(jí)有關(guān)規(guī)定，并督促檢查落實(shí)。三、組織編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、財(cái)務(wù)成本計(jì)劃、財(cái)務(wù)管理細(xì)則，并負(fù)責(zé)實(shí)施。

四、參與制定經(jīng)濟(jì)責(zé)任制和考核方案，配合制定物料和動(dòng)力的消耗定額，并做好固定資產(chǎn)、原材料和流動(dòng)資金的核定工作。

五、負(fù)責(zé)對(duì)各部門資金使用計(jì)劃審核和使用情況進(jìn)行監(jiān)督，管好用好資金。

六、負(fù)責(zé)公司的預(yù)算管理、存貨管理、成本核算、資金管理等，協(xié)助車間對(duì)下達(dá)的成本費(fèi)用計(jì)劃進(jìn)行分析，直到落實(shí)到班組、個(gè)人、機(jī)臺(tái)。七、負(fù)責(zé)各種票據(jù)的管理，完善票據(jù)的領(lǐng)用、保管和繳銷制度，妥善保管會(huì)計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表等檔案資料。

八、負(fù)責(zé)按規(guī)定上繳應(yīng)交納的稅款。

九、組織設(shè)置會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)核算工作程序,按時(shí)編制上報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)表，做到帳表、帳證、帳帳相符。十、定期組織經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，提出成本控制的建議與措施。十一、參與重要經(jīng)濟(jì)合同擬訂。

十二、負(fù)責(zé)組織本部人員學(xué)習(xí)，提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)，支持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)。十三、負(fù)責(zé)對(duì)公司財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行和收支情況進(jìn)行審計(jì).

十四、組織完成公司下達(dá)的臨時(shí)性工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

友情提示：本文中關(guān)于《美編職能》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，美編職能：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《美編職能》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.hmlawpc.com/gongwen/593736.html

• 上一篇：報(bào)紙編輯
• 下一篇：監(jiān)理年終小結(jié)